《工作最怕光说不练》读后感

第一篇：《工作最怕光说不练》读后感

《工作最怕光说不练》读后感

财务处李少杰

近日读美国人写的《工作最怕光说不练》一书，有两方面的感触。一方面是关于说和做的关系，用我们中国话来讲，就是“信”。说得出且做得到，谓之言而有信，知和行统一了，没有差距，否则就是言而无信，行知分离，产生差距，导致失败。

其实国人在这方面的认识很早，很深刻。老祖宗的无价文化瑰宝给我们很大的启迪和教导。孔子曰：“言而无信，不知其可也”。意思是说，一个人如果不讲信用，那么就没什么可肯定的了。《史记》中也讲“一言九鼎”，“一诺千金”。所谓一言一诺，就是应允和承诺要做的事。一言既出，驷马难追。应允与承诺本身就构成了责任与义务。这种责任寄托着某种愿望与要求。承诺方是否诚实地履行自己的诺言，本身是个做人的道德问题。

古往今来，数不尽的英雄豪杰用鲜血和生命践行自己的诺言，生不背信，死不弃义，名垂千秋，感天动地。远的不说，就中国共产党这几十年的奋斗历史，千百万英烈为了“解放全中国”这一庄严的承诺而抛头颅洒热血，义无反顾。现实生活中诚实守信依然是时代的主流。否则，我们的社会就不可能呈现精神与物质两大文明的繁荣景象。而现在有很多人，很多企业，还有个别政府机关和事业单位的工作人员，却不知道把“信”丢到哪里去了。

“信”是一个人立身处世的基点。“信”为做人之本，也是立业之本。“信”不仅体现于“言必信”。同时又体现于“不轻言”。所谓应人事小，误人事大。

另一方面是如何把说出来的想出来的事情做到实处。落实到工作中，就是“执行力”。中国从来都不缺乏有思想的人。但是仅仅知道应该做什么是不够的，纸上谈兵永远都只能望梅止渴。因为在行动的时候，会浮现出很多新的没有想到的现实的困难，需要有更细致更合理的解决方案。只有一步一个脚印去做，去执行，踏踏实实地经历众多坎坷才能获得最终的成功。

曾经有个人，他不懂电脑，但他的触角几乎蔓延到所有电脑 ；他不懂管理学，但被全球公认为商界奇才；他不懂广告，但他本人和公司具有最具穿透力的点击率。从当年的落魄青年到今天的全球商务巨头，所有的神奇都源自他心中最初的梦想。有人说他是疯子，更有人说他是骗子，因为他的梦想匪夷所思。于是仅靠两万元起家的他，便在互联网最寒冷的冬天，用行动书写出一句创业名言。他的一个梦想，改变了全球几千万商人的生意方式，同时改变了全球几十亿人的生活。他就是阿里巴巴的创始人马云。我想，其实这个梦想不只在马云的脑海中出现过，但最后只有马云坚持将这个梦想一步步变成了成功的事业。这里面一定有很多不为人知的艰辛，我相信，马云也经历过失败，而且不止一次。但他一定知道，失败是成功之母，成功是从失败和探索中一点一滴积累而成的。

我最钦佩直接把新思想付诸实践测试的勇气，而不是对于其可能产生的成败无休止的讨论。在读书的同时，我也在检讨自己，在工作中努力避免眼高手低的问题，从本职工作环节认真做起，为市政公路行业贡献自己实实在在的力量。

第二篇：工作最怕不到位

工作最怕不到位

（摘自《芝麻官悟语》P214－216）

作为领导者，在社会活动中，肩负着组织、引导、管理、监督、指挥和协调的重任。领导者的工作态度和工作作风如何，决定着领导活动的最终效果。工作态度和作风包括：能否实事求是，与时俱进，高瞻远瞩，锐意进取，做到认识到位；能否深入基层，调查研究，周密部署，精心安排，做到行动到位；能否严格标准，狠抓落实，身先士卒，求真务实，做到工作到位。

然而，在一些领导者的工作中，不到位的现象俯拾皆是，主要表现在：

一是说的到位，做的不到位。有的领导者最擅长的就是讲话、演说，在主席台上一坐几个小时，长篇大论，夸夸其谈，引经据典，妙语连珠。有些领导大会讲，小会说，逢会必到，逢会必说，而真正需要他以身作则，率先垂范，具体实施的时候，却很难见到他有什么行动，或即使出场，也只是做做样子，上上镜头。他们是语的巨人，行动的矮子。这种“说的到，做不到，只会台上做报告”的工作作风实乃领导者的大忌。

二是部署到位，落实不到位。有些领导习惯于开会、发文。每安排一项工作，总要召开会议，分管领导做具体安排，主要领导做重要讲话，主持领导再提出要求，这已成为一种定式。文件、讲话下发了一摞又一摞，政策制定了一套又一套，可以说，安排得非常具体，部

署得非常周到。他们认为，这就是工作。只要以会议传达会议，以文件传达文件，自己的工作就到位了，就尽职尽责了；而工作安排后，有关部门和单位是否不折不扣地予以贯彻执行，遇到了哪些问题，采取了什么措施，最后效果如何，他们却过问不多。实际上，部署仅仅是工作的开始，更重要的工作在于落实。如果仅仅满足于部署，停留于部署，却不去抓落实，整个工作就很难到位。

三是表面到位，实际不到位。有些领导习惯于做表面文章，做工作不是脚踏实地，求真务实，而是虚晃几枪，雷声大，雨点小，搞形式主义。有些领导干“实”的不行，玩“虚”的却很在行。你说学习“三个代表”，实践“三个代表”，实际问题没有解决多少，但电台有声，电视有影，报纸上大作一篇接一篇。你说调整产业结构，他可以向你展示出宏伟的无可挑剔的调产规划，还可以安排几个精品工程让你参观，但数年过后，产业结构依旧，精品工程依旧，农民生活依旧。你说发展规模企业，他可以很快拿出某企业几年内成为亿元企业的可行性报告，调子很高，摊子似乎铺得很大，但几年过去了，目标没有实现，企业反而萎缩。到位不到位，是实实在在的事情，许多表面到位而实际不到位的做法，迟早会露出“庐山真面目”。

四是职务到位，工作不到位。有些领导者最关注的不是工作是否到位。有些领导者最关注的不是工作是否到位，而是自己的福利待遇是否到位。一般来说，领导者担任什么职务，他的工资、住房、办公、交通、通讯等方面的待遇就会相应到位。但是，职务到位了，待遇到位了，工作不一定到位。有的工作不敬业，经常坐在办公室里只是看

报、喝茶，对工作只满足于发号施令，不愿到基层、到企业、到农村，即使下去也是“蜻蜓点水”，为完成任务而做做样子；到基层和企业，不是调查研究，现场办公，为基层切实解决一些实际问题，而是走马观花，既提不出指导性意见，又拿不出合理化建议，倒是给下级增添了不少麻烦；有的是“虎头蛇尾”，一件事的前期工作还抓得很紧，也初见成效，但缺乏始终如一的拼劲，后期工作不到位，结果前功尽弃。领导者的工作不到位，不仅影响工作，而且也损害了领导者自己的形象。

第三篇：抓安全不能光说不练

抓安全不能光说不练

随着天气的转冷，春节离我们越来越近，此时此刻煤矿的安全管理工作也进入了一场攻坚战，唯有牢固死守“安全”这块战略高地，才能为今年的安全生产工作划上完满的句号，度过一个祥和的春节。作为一个煤矿人，安全管理时时刻刻吸引着大家的眼球，牵动着所有人的神经，特别是时值年关，如何把安全管好、管到位，如何“收好今年尾，开好明年头”，此时此刻显得尤为重要。

首先，要做到目标明确，明确自己应该干什么，应该怎么干？始终保持着危险感的状态，把肩上担子挑起了，把手头工作落实好，全体干群要时刻紧盯现场，绝不对隐患和问题留情，敢于出狠招、下猛药，真正把安全隐患消除在萌芽状态。其次，要做到脚踏实地，每名职工要切实把精力放在安全生产目标上，在行动上要与煤矿同频共振，绝不能“光说不练”，一定要见行动、出成效；时刻保持清醒的头脑，严把现场安全生产关。最后要做到稳扎稳打，至圣先师孔子曾说“欲速则不达，见小利则大事不成”凡事都要讲究循序渐进，焦躁要不得。

对待安全工作，不能急于求成，更来不得半点心急，宁可放慢脚步真抓实干，也切莫因图省心敷衍了事，合理得当的安排生产任务计划，切实做到不抢任务和进尺，积极稳妥，量力而行。安全管理，不能单凭一股冲劲，更需要一股韧劲，唯有善始善终，方能稳操胜券。

第四篇：家庭教育最怕五句话

家庭教育最“怕”五句话

家庭是儿童生命的摇篮，是人出生后接受教育的第一个场所，是人生的第一个课堂。家长就是孩子的启蒙之师，在这个过程中，父母的一言一行都将对孩子的将来产生巨大的影响，经资深教育学专家亨德森·杨多年的研究表明，在父母教育孩子中，5句话应该规避。

“你怎么这么笨，以后肯定不会有什么出息”

孩子做错题目时，这句话是很多检查作业的家长都挂在嘴边的，虽然说者不一定有心，但是孩子却会听进心里去。这是对孩子自信心的一种打击，而产生的后果就是孩子心里面有自卑感，对父母产生逆反思想，进而厌恶学习，不喜欢和父母交流。其实“好孩子的进步是赏识出来的”，孩子犯错总是难免的，家长采取的应该是更多的赏识教育方式，站在孩子的位置考虑问题，给予他更多的人文关怀，帮他一起解决问题，教给他正确的方法。

“住嘴，你再说看我怎么收拾你”

孩子顶嘴时，家长都爱说这句话，虽然很多孩子在家长说了“住嘴”以后就真的不继续说话了，但是心里面的想法可是越来越多了，有的在想：“我明明就是对的，懒得和你说了。”也有的仅仅只是因为知道继续顶嘴的话将会挨打，所以碍于棍棒的威力而停止争辩，实际上心里是不服气的。其实，孩子顶撞家长并不是一件坏事，每个孩子都有其自己的想法，一味地顺从父母并不是件好事，父母应该尊重孩子争辩的权利，耐心地听孩子说完，指出其所说的不对的地方，这样才能建立更好的亲子关系，发掘孩子的个性。

“绝对不行，这事我说了算”

家庭教育的权威性是指父母长辈在孩子身上所体现出的权威。但是父母的权威不应该建立在孩子惧怕的基础上，作为父亲，应该在孩子面前体现的是一种英雄主义，而作为母亲，给予孩子的应该是一种母性特有的人文关怀，不能对孩子的想法、做法和说法按照自己的评判标准来一票否定。

“你爱怎么就怎么，从此以后我再也不管你了”

作为父母，会对孩子说不管就不管吗?答案是不会的，毕竟是自己的孩子，所谓不管的话只是一时生气才说的，但是年幼的孩子可不会这么想，他听见这话后只会认为爸爸妈妈真的就不管他了，而伤心难过。其实，一个孩子的成长过程中总是会犯很多错误的，犯错并不可怕，因为犯了错才知道什么是对的什么是不对的，面对孩子错误时，家长千万不要放弃，应该给孩子机会来改正，否则孩子就会有被遗弃的感觉，进而做出一些自暴自弃的行为。

“如果你考试得了第一名，我就给你买......”

这是一句最直接有效的激励孩子的话，孩子在小的时候不就是贪吃贪玩吗，在这种物质奖励的刺激下，孩子确实会为了自己想要的、想吃的东西而努力。但是，外部的动机却是不可持续的，家长不应该靠物质刺激来促使孩子上进，而是要帮孩子树立雄心壮志，让孩子产生内部动机，因为只有内部动机才可能长期地让其不懈地自发努力发奋学习。

第五篇：很多中学生最怕写作文

很多中学生最怕写作文，觉得考场上作文时间真是想不出来该怎么写，也最惧怕中考语文作文。其实作文写作并没有那么难，只要同学们平时多注意，就能很轻松的拿到这个分数。具体要注意以下几点：

一、平时多积累，多看书

现在中学生的学业负担都很重，数学、英语还有各科都让大家忙晕了头，忙着上辅导班，忙着做数学题，忙着学英语；反而忽略了母语的学习。其实生活和学习中语文学习是必不可少的；试想：如果你都不能很好的理解一道数学应用题，审题都不清；又如何能做对题目拿到高分呢？如果将来的工作中连别人姓名都叫错，给领导写汇报都写错别字该多尴尬！

所以平时大家就要注意积累；对语文课本上要求记忆的生词，词汇，成语，名言名句等；都要熟记。这些是你说话和写作文的基础。我们生活中母语的环境中，只要有心，记忆不是问题；难不过英语，为什么不拿这个分数呢？

再有就是平时多阅读。课余时间多读两类书：第一个是优秀作文；第二个是简本名著。阅读的时候要做读书笔记；把生词拼写出来，把写作精彩的句子段落记下来；记一遍印象更深了，说不定下次写作文就能用上了。

二、多参加实践活动，多思考

实践是提高认识的必经之路。多实践才能更深的认识事物，了解社会；写作的时候才会有题材，也就是有东西可写。实践分为好多种，包括参加班集体活动，多多帮助同学，帮忙做家务等等。总而言之，要广开言路。

多思考。写作文的时候，要审清题意，立意明确。先构思再下笔。这就需要我们在平时读书的时候也要多思考，看看一篇优秀的文章，作者是怎么立意的？作者的构思是怎样的？整篇文章是怎样布局的？段落之间是怎样衔接的？怎样紧扣题目来发挥？这些都是需要我们平时就注意学习，思考总结的。不是到了考场才练习，就太晚了！

三、养成爱看书、爱动笔的习惯，培养兴趣

寒暑假可以选几本小说，课外名著来读。读书的时候做读书笔记。把作者的要表达的思想准确的读懂，你会发现自己又学到知识了。看小人书对同学们来说是消遣，也是扩大视野，增长知识的有效途径。养成爱看书，爱动笔的喜欢，培养读书的兴趣；知识就能不断增长，写作只是手到擒来的事。

四、写作训练

这是针对考试要做的限时训练；考前一个月一定要限时训练；以便在考场上能主动把握时间，不会耽误整个语文科目的考试。只有不断的总结和训练才能得心应手，把自己平时所学的东西有效的发挥在试卷上，拿到高分，为进入好高中铺路。

作文不难写，只要同学们平时注意以上几点，并加以实施；就一定不会在作文上失分，与理想的高中失之交臂！人教学习网祝大家都能下笔如神，决胜中考！