河南省荥阳市院经验材料（全文5篇）

第一篇：河南省荥阳市院经验材料

探索建立廉政风险“三评四防”机制

为检察权运行装上“杀毒软件”

河南省荥阳市检察院

近年来，我院坚持“立足教育、着眼防范，人人参与、科学评估，突出重点、层级管理，简便易行、循环实施”的原则，积极探索建立廉政风险三星评估四级防范工作机制，有效规范了检察权的运行，收到了初步成效。

一、“三评四防”机制的探索与实践

“三星评估”，即对廉政风险的发生几率、危害程度进行科学评估，将风险等级评估为“一星、二星、三星”；“四级防范”，即以检察长、班子成员、部门负责人、一般工作人员岗位为四级工作主体，针对廉政风险制定防范措施，建立四级防范体系。通过三星评估、四级防范、宣传教育、监督考核和完善机制等五个步骤，逐步实现对廉政风险的有效防范。

（一）三星评估。一是深入查找风险。各部门、各岗位以腐败现象易发多发的部位和环节为重点，采取 上级为下级找、下级为上级找、班子成员和科室之间相互找等方法，逐项查找和分析廉政风险点，做到风险查找不漏项、全员参与不漏岗。二是科学评估风险。针对查找出的廉政风险点，依据发生几率和危害程度，1从低到高分为三个等级，即一星、二星、三星。评估分为三个步骤：首先是逐级自评，各部门、各岗位根据工作职责要求，分别进行自我评估定级并公示，接受全院干警监督。其次是综合评议，纪检监察部门根据情况，对各部门和各岗位自评结果进行审核，确定合理的风险等级，并通过设立意见箱、召开座谈会等形式，开门纳谏，广泛征求意见。最后是上级审定，邀请上级院和市纪委有关领导组成评审小组，对风险等级审定。

（二）四级防范。一是依据党风廉政责任制的规定，建立四级防范机制，明确权限，落实责任，分级管理，分级负责。党组对全院廉政风险防范工作承担领导责任，检察长履行第一责任人职责，负责管理其他领导班子成员；领导班子成员既要相互监督，又要负责管理分管部门负责人；部门负责人既要对分管领导负责，又要负责管理所属部门人员；干警既要管好自己，又要相互监督，共同防范。二是针对查找出的风险点及风险等级，制作风险星级牌和风险星级卡，星级牌悬挂在各部门办公室醒目位置，星级卡及防范措施摆放在干警办公桌上，时刻进行警示提醒，自觉防范。三是围绕改进教育方式、完善工作制度、制约权力运行、拓宽监督渠道等机制制度建设，制定防范措施，形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的防范体系。

（三）宣传教育。坚持把教育作为防控廉政风险的基础，以落实防控管理措施为重点，通过举办知识讲座，发放廉政风险防

范手册、宣传页，周末及重大节假日给全院干警发送廉政短消息，在办公楼走廊设置警示短语、图片、廉政准则条文，在局域网站、电子显示屏发布廉政信息，在全院营造了浓厚的舆论氛围，让干警在不经意间接受廉政文化的熏陶。全面落实《2010—2012年检察机关反腐倡廉教育实施意见》，把廉洁从检教育作为反腐倡廉教育的重点，积极开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，引导检察人员明确岗位职责，认清岗位风险，牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识，增强了拒腐防变的主动性和坚定性。

（四）督查考核。建立了由监察科、政治处综合科、绩效考核办公室、后勤服务中心组成的督察考核组，采取暗访突查、现场督察，查阅资料、点评指导、督促整改、现场观摩、媒体全程参与等多种形式，不定期开展专项检查，加强对风险防范承诺、防控措施落实情况的监督检查，对制度落实不力、防控措施不到位的，责成限期整改。把廉政风险防控工作纳入目标管理考核，作为科室和个人争先创优的重要依据，记入个人廉政档案，作为干警选拔任用的重要参考。

（五）完善机制。一是健全防控机制。出台实施方案和实施细则，建立风险点年度评估机制，依据群众信访、违纪案件查处、职能职责变化等，及时补充和调整风险点。二是完善领导班子内部监督机制。修订党组会、院务会、检委会议事规则，建立领导干部述职述廉评议制度；实行监察科长列席党组会、检委会和党

组民主生活会制度，对“三重一大”情况实行同步监督；实行院务公开，定期通报重要决策和重大收支；建立“下评上”常态考核机制，坚持定期对领导班子和领导干部进行无记名测评，形成了“干得怎么样，干警来评判”的民主监督氛围。三是强化对执法办案活动的监督。每年抽调业务能力强的干警，从实体、程序、法律文书制作、卷宗装订、风险评估、社会效果等六方面对全院办理的自侦案件、不起诉案件、不批捕案件和15%的其他案件进行质量评查，对查出的问题公开通报，限期纠正，举一反三，提高干警严格执法、文明执法、廉洁执法的自觉性。四是健全外部监督机制。积极邀请律师、人民监督员参与接访和涉检信访案件听证，主动邀请人大代表、政协委员来院视察、共同接访、跟庭考核评议；在门户网开通检风监督热线，向社会公开服务承诺，聘请社会各界人士特别是媒体记者和律师担任检风监督员，主动接受监督，不断加强和改进检察工作。

二、初步的成效

廉政风险三星评估四级防范工作机制立足于警示、教育、防控，用“三星”的方式将廉政风险从无形变有形，直观地表现出来，让检察干警看得清、防得住，让群众一目了然，方便监督；通过“四级”防范填补了监管漏洞，实现了关口前移、预防在先，从而为权力运行竖起了“警示牌”、装上了“杀毒软件”。

（一）立足警示教育，增强了检察干警的风险防范意识。建

立廉政风险三星评估四级防范工作机制的过程，也是一次对检察干警进行廉政教育的过程。通过教育引导、风险查找、制度防控、监督提醒以及责任追究，进一步增强了干警的廉政风险意识、自我防范意识和接受监督意识。

（二）转变工作方式，创新了从源头上防治腐败的工作载体。把廉政风险三星评估四级防范工作机制作为党风廉政建设项目来推动，构建了目标明确、动态监督、防范有效的检察权监控机制，找准了工作切入点，切实解决了惩治和预防腐败体系建设缺乏有效载体和抓手的问题。通过规范权力运行流程、完善防范制度、落实监督措施等一系列举措，有力推进了惩治和预防腐败体系建设。

（三）强化服务保障，推动了各项检察工作。把廉政风险防控机制建设作为推进自身反腐倡廉建设的重要抓手和重要措施，融入检察工作和队伍建设的各个方面，贯穿于执法办案的各个环节，有效解决了反腐倡廉工作与业务工作“两张皮”的问题，促进了检察业务和队伍建设，实现了办案数量、质量、效率和效果的有机统一，在郑州市检察系统绩效考评中位居前列。

第二篇：河南省荥阳市土地整理项目监理总结

河南省荥阳市豫龙镇土地整理项目

工程监理总结

河南省天隆工程建设监理有限公司

2008年8月30日

受荥阳市土地开发整理中心的委托，依据监理合同和监理规范，河南省天隆工程建设监理有限公司从2008年1月开始对河南省荥阳市豫龙镇土地整理项目工程进行全过程的监理。对施工质量、进度、投资进行了有效控制，对施工安全进行了监管，对工程施工资料、合同进行管理，对工程参与各方配合进行积极地协调。

一、工程概况

1、项目区基本概况：

项目区位于荥阳市的豫龙镇境内，共涉及豫龙镇的兴国寺、郝寨、南张寨、楚寨、赵家垌、京襄城等6个行政村的土地。项目区东、南至豫龙镇乡界，北至兴国寺村界，西到赵家垌村界。地理坐标为东经113°26´23“—113°28´26”，北纬34°42´49“—34°44´36”.2、工程任务及规模（1）工程任务

项目区内任务包括土地平整工程、农田水利设施工程、道路工程、农田生态防护林工程等。（2）工程规模

项目区工程建设规模525.41公顷，新增耕地面积65.53公顷，总投资1353万元。

· 土地平整工程：在项目区内因地制宜按规划设计进行土地平整，土方量120.81万立方米。·农田水利工程：

1机井49眼（井深120米的22眼，井深140以上的包括140米的27○ 2 眼），配备250QJ50-60/3型潜水泵17台，配备250QJ50-80/4型潜水泵27台，配备250QJ50-100/5型潜水泵5台，配套井房49间，地埋管道 110UPVC 42.80千米，给水栓892个。

2排水沟工程： ○斗沟3条，2766.5米、农沟2条，1680米、跌水11座、管涵5座、生产桥2座。

3输电线路工程： ○配用10KV变压器23台套，其中S9-30/10型1台、S9-50/10型16台、S9-80/10型6台。高压线4.30千米，低压线14.703千米； ·道路工程：

生产路26条，9775米；田间路20条，11.31千米。其中水泥路11条，7740米。泥结碎石路9条，3570米。·防护林工程：共植树14057株。

二、监理人员基本情况

根据本项目所涉及到的工程专业特点，公司选派具有土地整理项目工程监理工作经验的监理人员组成 “荥阳市豫龙镇土地整理项目监理部”，监理部针对工程的内容、特点和监理规范的要求，编制了《荥阳市豫龙镇土地整理项目监理规划》、《监理细则》和《旁站监理方案》，制定了“监理人员职责”、“监理人员守则”。坚持了监理例会制度、监理月报制度。监理人员吃住在工地，坚守岗位。公司领导定期到工地检查监理工作落实情况，始终坚持对国家负责，对业主负责，对工程负责的态度，为业主提供服务，为施工企业提供服务。

三、施工质量管理

严格按照项目规划设计文件、工程质量验收规范、工程建设监理规范和监理规划、细则规定的验收程序采取巡回检查，平行检查和关键部位、关键工序进行旁站监理，对工程质量进行跟踪控制。原材料质量控制所采取的措施和方法:

1、原材料质量控制的内容

（1）审查承包单位编制的《项目管理实施规划》中有关材料管理的内容——材料管理制度、材料和机械设备供应计划。

（2）对原材料的质量进行三监控——即“准购”、“准入”、“准用”控制。

2、原材料质量控制的方法 2.1 原材料“准购”的控制

（1）承包单位选定的或施工合同规定由业主选定的原材料生产厂家必须持有国家工商部门颁发的营业执照和生产许可证明；

（2）选定的原材料生产厂家的产品其规格、型号、性能必须符合施工图纸、招标文件和施工合同的有关要求，国家明令淘汰、禁止使用的原材料不准选购；

2.2 原材料的“准入”的控制

（1）符合“准购”条件的原材料在进场时必须通知监理部人员进行检查，具有三证（出厂合格证、质量保证书、试验报告）齐全的材料才准进入工地。

（2）对准予进入工地的原材料要集中存放、要有标示，待取样 复试。

2.3 原材料“准用”的控制

（1）对“准入”施工现场的原材料，在使用前进行质量检验，包括书面检验、外观检验、理化检验、无损检验。

（2）经复试不合格的原材料应在监理人员的监督下限期清退出场。

施工质量事前控制措施和方法: 3.2.1施工质量事前控制的内容

（1）审查承包单位编制的《项目管理实施计划》中的“项目质量责任制”、“质量计划”和“保证质量目标的措施”等内容。

（2）审查承包单位编制的《项目管理实施规划》中的“施工方案”；检查施工工艺是否齐全。

（3）审验承包单位的测量结果。

（4）签认工程中使用的原材料、构配件和设备的报验。（5）检查进场的主要施工设备是否符合“施工计划”的要求。（6）核查开工条件。

3.2.2 施工质量事前控制的方法

（1）在第一次工地例会上，总监理工程师进行监理工作交底。介绍监理规划内容、主要是监理部人员组成，监理工作依据，监理工作的范围、内容、措施、方法及监理工作目标。

（2）审查承包单位的组织机构、人员配备、岗位职责是否符合《项目管理规划大纲》的规定；检查管理人员的上岗证、职业资格证；检 查主要专业工种、特殊工种操作上岗证。

（3）监理人员熟读设计图纸、查找问题，将发现的错、漏、碰、缺等问题编写成会审记录，报送规划设计单位

（4）审查承包单位编制的“项目管理实施规划”。检查“项目质量责任制”是否健全，“质量计划”和“保证质量目标的措施”是否具有针对性和适应性，“施工方案”是否经济合理。

（5）对承包单位工程测量成果——基准点、基准线、标高、施工测量控制网——进行复核。

（6）对承包单位进场的原材料、构配件、设备报验进行检查签认。（7）检查进场主要的施工设备的规格、型号、数量和性能是否符合《项目管理实施规划》中的规定。

（8）检查开工条件。

（9）针对本项目工程特点编制了“监理规划”、“监理细则”、“旁站监理方案”。

施工质量的事中控制所采取的措施和方法:

1、施工质量事中控制的方法

（1）施工质量控制严格按照工程施工技术标准、施工验收规范和施工合同中有关工程质量的要求。

（2）对施工现场进行了全面的巡视检查，对发现问题及时纠正。（3）对工程的关键部位和关键工序实施了旁站监理。

（4）对施工工序进行平行检验，不合格的工程要求整改，只有达到合格的工程方可转入下一道工序。（5）对预检工程、隐蔽工程、单元工程经复检不合格的，不准转入下道工序。

（6）单元工程完工后，由总监主持、承建单位负责人参加，进行现场验收并核查与施工有关的资料。

2、施工质量事中控制所采取的措施 严格实行报验制度

·未经监理人员签字认可，建筑材料、建筑构配件及设备不得在工程上使用和安装。

·预检工程、隐蔽工程、分项工程未经监理部复检合格的，不得转入下一道工序施工。

根据项目区情况，对每个标段进行施工过程全方位、全过程控制，主要从以下几个方面进行控制。

（一）1.农田平整工程： 检查主要内容：

1复查施工单位农田平整放线成果，验线内容：土地平整项目区○的四周的边线位置、连片程度、通达性、布局的合理性、灌溉的保障性。

2土地平整工程的单元工程平整度、耕作层厚度、松土层厚度等○设计指标进行检查、检测。

3田埂的位置、走向和质量是否达到顺、平、直； ○2.农田水利工程： 检查主要内容：

①复查施工单位申报斗沟、农沟放线成果进行验线，验线内容：位置、长度、宽度；施工当中检查质量内容：深度、宽度、坡度。

2机井工程：对井位放线成果进行验线； ○施工当中检查质量的内容：

机井深度、孔径偏差、滤料质量和填充、潜水泵的规格型号、检测出水量、含沙量、动静水位和连续洗井、连续抽水时间是否达到设计要求。

井管安装连接质量、厚度的偏差、井管连接封正接直、封闭严密，接头处强度满足；潜水泵安装是否达到出水量要求。

3跌水工程：对跌水放线成果进行验线和施工质量进行验收。○4地埋管工程：对地埋管放线成果进行验线和施工质量进行验收，○验收主要内容：地埋管的埋设深度、是否顺直、闭水试验、连接处是否漏水、镇墩的质量等。

5管涵工程：对管涵放线成果进行验线，验线内容：位置、尺寸○及施工质量进行验收。3.道路工程： 检查主要内容：

①复查施工单位道路放线成果，复核内容：道路在项目区的位置、起点、终点、宽度、长度；

②路基成型后，对施工单位质量结果进行检验，压实度、纵坡、中线偏差、宽度、横坡； ③在进行混凝土道路铺设时，根据实验室出具的混凝土配合比进行施工，施工当中注意混凝土搅拌塌落度、厚度、振捣是否密实、现场取样；

4路面铺设后对其纵坡、宽度、厚度、横坡、密实度、平整度进○行检验；

5对混凝土路面是否进行养护； ○6路肩的宽度、高度、坡度是否符合设计要求。○4.高低压线路： 检查主要内容：

1复查施工单位高低压线路放线成果，复核内容：高低压线路的○走向；

2检查线路架设高度、地埋线埋设深度；复查电线型号、质量是○否符合设计要求；

3复查变压器型号、容积和安装质量是否符合设计要求。○4电器启动柜 ○5.防护林工程： 检查主要内容：

1树种是否符合设计要求； ○2树坑的大小、深度是否符合设计要求；

○3林网是否符合规划设计要求； ○4成活率。

○

（二）在关键部位和关键工序施工时进行了旁站监理。施工质量的事后控制所采取的措施和方法:

1、监督施工单位对成品进行保护，减少成品的损坏。

2、监理工程师对检查出的工程质量问题，下发监理通知书，要求施工单位认真整改，对整改后的工程进行质量复查，达到合格标准。

3、参加工程竣工验收

（1）接到承包单位的“分部工程竣工验收报告”后，监理部会同建设单位、承包单位对各单项工程主控项目技术指标进行检查验收，对检查出的问题，通知施工承包单位进行了整改，施工承包单位自检整改合格后，监理部进行复检，复检合格后填写分部工程质量验收记录。

（2）按照《土地开发整理项目工程验收规程（试行）》对竣工归档资料的要求，对各标段的竣工资料进行检查，对检查出的问题，要求各标段都及时进行了补充完善。

（3）各标段所有单项工程全部验收合格，竣工归档资料达《土地开发整理项目工程验收规程（试行）》要求后，将承包单位的竣工验收报告，及时报给荥阳市土地整理中心进行复验。

（4）要积极主动的配合，参加上级主管部门组织的竣工验收。（5）竣工验收完成之后，要及时签署《竣工移交证书》。（6）明确王海彬工程师与各标段施工单位联系沟通做好保修期内的服务工作。

四、施工进度控制

土地整理项目的施工对工期要求是严格的，如果不能按计划组织 施工和竣工验收，把整理好的土地及时交给农民使用，将直接影响农民利益；监理部按照荥阳市土地整理中心对项目总工期的要求，制定了该项目工程施工进度控制的具体措施和办法，从对施工单位施工进度计划的审批到对进度计划实施的监督、调整，都作了具体的规定和要求。总工期控制在了工期目标之内（调整工期），对各标段施工进度实行动态控制，我们从以下几个方面对施工进度进行控制：

（一）对施工进度采用动态控制，跟踪监督：

项目监理部积极配合荥阳市土地整理中心工作，加强对该项目施工进度控制和工期的合理调整工作。

1、对各承包单位上报的施工总进度计划、施工组织设计进行了综合分析，并提出了指导性意见；

2、对承包单位施工进度进行采用动态控制、跟踪监督；

3、当实际进度严重偏离计划时，如实向市土地整理中心汇报，进行进度计划调整；

4、对各标段交叉施工，互相干扰而可能延误施工的，及时进行了协调；

5、每次工地例会都要检查施工进度、分析不能按计划施工原因，协调解决进度上存在问题，研究办法，提出具体要求；

6、认真做好各标段施工进度记录。

五、投资控制

土地地整理项目的施工费用，一旦确定定下来，工程费用是不能超支的，所以投资控制显得尤为重要，我们从以下几个方面进行了投资 控制：

制定了该项目工程投资控制细则，细则涉及到投资控制内容，投资控制原则、投资控制的依据、投资控制的措施和方法。

1、对各施工单位的工程总量和工程合同价款总量进行总量控制，按施工合同约定，工程进度款拨付不得超过已完成工程总量的百分之60%-80%；

2、工程计量原则上一个月计量一次，对特殊的分项分部工程的计量我们会同业主及施工方及时计量和审核，计量过程严防以小充大，以少充多和重复计量。

3、严格按照施工合同所确定的总价、单价和工程款支付办法按程序审查承包单位提交的付款申请，坚持在报验资料不全、与施工合同文件约定不符，分部工程、隐蔽工程未经质量签认合格的不予审核签认；对审核后的付款申请，及时签发《工程款支付证书》报业主审核。

六、施工合同管理

施工合同管理是监理部工作的一项重要监管内容，按照施工合同和委托监理合同的约定对施工合同进行管理，主要作了一下几个方面的工作：

1、签发工程开工令，对各标段上报的开工申请进行审查，对符合开工条件的标段及时下达开工令。

2、对工程延期审批，审批原则是实事求是，工期进度服从工程质量，主动与业主沟通。

3、工程变更管理。

我们在审查工程变更时严格按照豫国土资发【2006】146号文件《河南省国土资源厅关于加强国家投资土地开发整理项目规划设计变更管理办法》所规定的原则、办法、程序、权限进行管理。

该工程变更内容有：

1、道路工程：道路升级，由原设计的泥结碎石道路、生产路部分升级为混凝土路，共长7740米。

2、农田水利工程：新增高寨村头排水管涵162米，板涵变管涵。

3、土地平整工程：局部调整。

对规划设计上存在的缺陷，我们正面的向市土地整理中心提出了变更建议。如：板涵变管涵。

对市土地整理中心提出的工程变更，监理工程师认真而积极进行配合，及时完善变更手续。

对施工单位提出的工程变更，监理工程师进行认真审查和实地勘察，提出审查意见，报市土地整理中心。

在工程变更未经批准前，我们要求施工单位不得实施工程变更施工，未经监理工程师审查同意而实施的工程变更，我们不予计量。

在工程变更批准后，监督施工单位按工程变更后的技术要求组织施工，监理人员按变更后的技术要求进行工程质量标准检查验收。

4、对水毁工程核查上报，核查的原则是实事求是，方法、现场勘查测量。

七、安全监管的内容和方法

1、认真审查了承包单位编制的《安全、文明施工方案》。

2、检查特殊工种操作人员持证上岗情况。

3、对施工现场安全环境，对施工设备、施工临时用电安全状态进行检查。对在检查中发现安全隐患督促施工单位及时整改。

4、对各标段的安全施工情况在监理例会进行讲评，在月报中进行通报。

5、督促承包单位落实《安全、文明生产责任制》，把安全、文明施工责任目标分解到岗、落实到人。督促承包单位对已发现的安全隐患及时进行处理。确保了工程中无安全事故。

八、资料信息管理

工程资料是为工程建设服务的，要求各施工单位工程资料制作要规范、统一、真实、完整、有序，为达到上述要求，我公司依照监理规程结合土地整理项目所涉及到专业设计制作了56种施工质量评定表和23种施工日常用表，规范和统一了我们所监理的土地整理项目施工用表，为项目施工，竣工验收提供了资料服务。

在监理过程中注意收集来自各方信息，使这些信息能为工程建设服务。

·收集业主提供的信息。如施工招标文件、施工合同，业主对工程质量、进度、付款的意见和下达的指令，业主变更等。

·收集承包单位提供的信息。如收集承包单位报送的《项目管理实施规划》、人、材、物设备、施工方案和措施、施工进度、工程款月支付申请表、质量自检报告、材料等资料。·收集各种监理资料。如收集监理工程师平行检验记录、巡视记录、旁站记录、监理通知、监理日记、监理月报、签认报验的资料和申报表、分部工程质量验收签证、隐检记录等资料，工地会议纪要、专题会议纪要、工地碰头会记录等信息。

·收集项目区乡村干部和群众方面反映出的建议、要求等信息。·收集国家、省、市有关工程建设的法律、法规、法令、规范、规程、规定，收集当地当季的主要施工材料拦头价的信息、为业主管理提供方便。

九、关系协调

协调各施工单位在交叉施工中问题是监理工程师日常工作遇到比较难以处理的一项工作。对出现的问题，监理人员都非常认真，耐心、细致进行协调。

1、协调的问题多集中在参建各单位的交叉施工和结合部位上，在这些结合部位上做好调和、联合和联结的工作，我们要求各施工单位各让一步，主动配合，使各标段的施工能比较顺利开展。

2、在协调工作关系中，要帮助承包单位破解技术难题，帮助业主沟通外部工作关系，营造参建单位之间融洽相处、共同实现总目标的环境。

3、跟踪施工进度，对发生的偏差及时采取对策加以纠偏。

十、监理工作体会和建议 存在问题：

1、该项目从立项到施工，中间时间跨度较长，项目区现状发生了 变化，因此在施工过程中变更较大、较多。

2、电力工程施工进度缓慢，影响了整个施工进度。

3、施工单位对该项目的管理水平不够规范，有待提高。

4、防护林人为破坏严重，成活率比较低，需要补栽。建议：

在新的工程招标过程当中，应该组织投标单位对照施工设计图纸对现场进行考察，对工程量清单认真核对，把问题解决在开工之前，以避免对工程造成影响。

土地整理项目工程是一项包括道路、水利、农林、房建、电气、土建等多个工程类别的综合性工程。相对于其他工程类别工程，没有自己工程的设计规范，验收规范、监理规范，每项工程的所在地域位置差别比较大，承担施工企业的资质普遍较低，多数标段现场没有专职的资料管理人员，从而增加了监理管理的难度。省厅在规范施工管理工作上做了大量的调查研究和基础建设。建议在此基础上制定土地开发整理项目工程施工设计规范、验收规范、监理规范，进一步规范土地整理开发项目的统一管理。

十一、监理工作成效

荥阳市豫龙镇国家投资土地整理项目工程，在河南省国土资源厅、郑州市国土资源局部门的指导下，在荥阳市国土局的直接领导下、在当地政府的支持配合下，荥阳市土地开发整理中心主任、副主任、科长领导经常深入到施工现场，具体指导施工工作，参加工地例会，对施工中遇到的疑难问题亲自协调、做工作，使施工得以顺利进行，目 前荥阳市豫龙镇国投土地整理项目工程，已具备了竣工验收条件，工程总体质量达到了设计技术指标要求，工程施工投资控制在项目投资之内，施工工期控制在工期目标之内（调整工期），工程资料及工程所使用的表格做到了统一、规范、完整、有序，工程变更、费用索赔等施工合同管理，严格按照国家及河南省国土资源厅的规定的程序、权限进行报批，施工单位之间、施工单位与当地群众之间关系协调及时、得当。

监理人员进场后，在荥阳市土地开发整理中心支持和帮助下、在各施工单位的积极配合下顺利的开展监理工作。监理人员对工作认真负责，深入到施工现场，脚踏实地、办事认真，各专业之间配合密切，人员关系融洽团结。召开工程例会26次，专题会议3次，监理月报8期，审核施工方案12次，签发监理通知书33份，监理联系单8份。及时组织单元、分部工程验收，验收程序符合监理规范的要求，本工程质量评定为合格。

在完成正常的监理工作的同时，尽力为建设单位提供法律、法规、政策、技术业务咨询服务。

河南省天隆工程建设监理有限公司

2008年8月30日

第三篇：荥阳市环境保护局

荥阳市环境保护局

关于开展懒政怠政为官不为问责年活动

开展情况汇报

为全面加强政府作风建设，推进我局懒政怠政为官不为问责年活动深入开展，根据荥阳市人民政府《关于印发全市懒政怠政为官不为问责年活动方案的通知》（荥政„2016‟112号）和《郑州市环境保护局懒政怠政为官不为问责年督查工作方案》（郑环文„2016‟103号），局党组高度重视，迅速行动，召开专题会议研究部署，成立了领导小组，制定了切实可行的实施方案，结合目前严峻的大气污染防治工作，以加强作风建设为核心，认真对照方案要求开展专项整治工作，结合“两学一做”专题教育活动，突出六各方面的治理内容，按照时间节点，紧盯每个步骤，采取了行之有效的措施，扎实深入开展了懒政怠政为官不为问责年活动。现将具体工作汇报如下：

一、主要做法

（一）领导重视，措施到位。

我局党组高度重视懒政怠政为官不为问责年活动，把开展此项工作作为打赢大气污染防治攻坚战的有力保障，纳入党风廉政建设责任制检查考核的重要内容，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，周密部署，统一行动，确保了此次活动顺利开展。

层层召开会议，传达通知精神，进行专题研究，分解任务，各科室、站、大队结合业务工作，全面梳理，认真对照自查自纠，各部门对存在的“不敢为”、“不会为”、“不想为”等不履行或不正确履行职责的问题进行自查自纠,建立整改台账,逐项整改落实。重点落实述责机制,开展述责活动。真正做到了目标任务明确，责任落实到人。在工作中，我局坚持“高起点、高标准、严要求”的原则，严格档案管理，指定专人负责，看死盯牢，一抓到底。

（二）加强领导，及早介入。

我局党组高度重视此项工作，广泛学习动员。在收到市局实施方案后，局党组就及时组织全局人员认真学习《郑州市环境保护局懒政怠政为官不为问责年督查工作方案》（郑环文„2016‟103号），同时，分析本单位在懒政怠政、为官不为方面存在的问题和不足，研究解决办法，并召开全局干部职工大会，广泛进行宣传动员部署，让广大干部职工充分认识开展懒政怠政、为官不为问题专项治理活动的重要意义，提高思想意识，增强开展懒政怠政、为官不为问题专项治理活动的自觉性；及时印发了制定了《荥阳市环境保护局关于开展懒政怠政为官不为问责年活动实施方案》（荥环字„2016‟45号）实施方案，做到工作有计划，落实有方案，分工有协作。为全局深入开展懒政怠政、为官不为问题专项治理工作奠定了基础。专门召开班子会议研究部署，制定实施方案，成立了以党组书记、局长李凤华为组长的懒政怠政为官不为专项整治工作领导小组，成立荥阳市环境保护局懒政怠政为官不为督查问责办公室，由党组成员、纪检组长黄建伟同志兼任办公室主任，张利军、靳继昌、王涛（督查室）任办公室副主任，办公室设在局纪检监察室。形成了主要领导负总责，分管领导亲自抓，局机关各科室、站、大队负责具体落实的工作机制。我局通过以治理责任意识不强、工作效率低下、纪律观念松弛等为突破口，通过查摆问题、自查自纠、落实整改，促进工作作风进一步好转，工作效能进一步提升，群众满意度明显提高，形成为民、务实、清廉的良好风气。

（三）明确责任，突出重点。

由局党组统一领导全局的机关纪律作风建设的治理工作，发挥统揽全局、协调各方的作用，实行“一把手”负总责，班子成员明确分工，部门各负其责的领导机制，将工作目标任务量化分工，层层建立责任制，依照谁主管、谁负责的原则，严格按文件精神和要求，明确各自承担的领导责任和应履行的各项工作职责，把各种力量和资源有机地整合起来，调动起各方面的积极性和主动性。

此次治理活动，我局围绕贯彻落实局党组重大决策部署,对各科室、站、大队监管责任履职情况进行督查问责。着力解决超标排放、违法排污等损害群众利益的突出问题，严肃查处各科室、站、大队监管责任不落实、不到位，失职渎职，越位缺位。重点对以下问题进行督查问责。

1.不敢担当、不敢负责。工作中存在畏难情绪，怕担风险、怕丢帽子;借口规定多、约束多、消极怠工;见难题就推、遇矛盾就躲、上推下卸，当“甩手掌柜”“大懒支小懒”;对工作不敢抓、不愿管、不愿负责，得过且过。

2.廉而不勤、勤而无效。责任心不强，面对我市严峻的大气污染防治形势，不着急、不上心，该做的事不做、该办的事不办，该推进的项目不推进、该查处的问题不查处;只要不在自己的职责范围内，就无视问题，只要涉及到其他单位或部门配合就推诿扯皮；落实上级部署的重点工作仅仅停留在方案制定和任务分解，无督促、无考核、无验收；门好进了、脸好看了、话好听了，但办不成事了;办事拖沓、效率低下，表面认真做事，实则“出工不出力”。

3.无视问题、回避问题。查找问题流于形式，不善于发现问题，向上级报告无问题或者上报其他部门的问题，对本单位、本部门存在的问题熟视无睹甚至瞒报谎报，自查无问题，在上级领导检查中暴露问题；发现问题后手足无措、反应迟钝，没有快速处臵问题的机制。

4.“中梗阻”“踢皮球”。不学习业务、不钻研政策，生搬硬套、断章取义;原则性和灵活性把握不好，一说按规定办就死搬条文、不讲效率，一说限时办就违规操作、不讲法规;在服务企业、服务群众中只考虑“不得行”，不考虑“如何行”;推诿扯皮，让前来办事的企业和群众来回跑、转圈圈。

5.吃拿卡要、权力寻租。耍特权、抖威风，硬卡不行就软拖;收回扣、拿红包，有关系好办事、没关系难办事，不给好处不办事、给了好处乱办事;搞暗箱操作、权力寻租;擅自改变办事程序、增加办事环节、提高办事门槛;粗暴执法、选择性执法、随意性执法。

6.漠视群众、冷硬横推。对群众没有感情、口大气粗、高高在上;对群众诉求臵之不理，对群众上访避之不及，为群众服务口惠而实不至。旨在解决干部职工在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治软强责任。

（四）周密部署，强化监督。

局党组明确提出了贯彻落实机关纪律作风建设工作的措施和要求，将其纳入全局工作的整体格局中统筹考虑，并与局中心工作同部署、同落实、同检查、同考核和奖惩。同时，将懒政怠政为官不为专项治理活动目标责任纳入2016年党风廉政建设目标考核内容。局党组加强对局纪检组的领导和指导，强化对党支部、科室、局属单位的监督和考核，严格实行责任追究。领导班子、领导成员率先垂范，带头抓落实。并在大厅设立了举报箱，公布了举报电话，自觉接受广大群众监督检查。

同时，在电子显示屏，黑板墙报上张贴本次治理活动的方法 步骤。坚持把督促检查作为主要抓手，贯穿于整顿工作的全过程。活动办公室加强各个环节的监督检查，局纪检监察室将不定时对全局工作人员迟到、早退、空岗、串岗、脱岗等情况进行暗访。在整顿期间，被局检查发现问题的，按照规章制度严肃处理；被上级部门暗访通报的，限期调离环保队伍。同时，把执纪问责作为有效手段和保证措施，采取多种形式公布投诉方式，认真受理投诉举报，主动开展明察暗访，对于“庸、懒、散、软”方面的典型问题，尤其是因工作失误失察、执行不力或违规行政导致出现“四乱”、“四难”、“吃拿卡要”以及不作为、慢作为、乱作为等问题的，不仅追究直接负责人的责任，还要对相关领导人员实施问责，绝不姑息迁就，维护政令畅通和作风纯洁。

截至目前，撰写323份述责报告，69项清单，12项内部职权清单19项外部职权清单。我局机关作风得到了进一步提升。

二、存在的问题

虽然我们在日常工作中做了大量的工作，各项工作都严格按照时间节点有条不紊的扎实推进，但还存在一些问题，结合大气污染防治工作的严峻形势，部分同志业务工作很忙，一些述责报告还没有做到完全有自己书写，还没有完全静下心来，对照方案列举的问题逐条进行自查自纠。

三、下一步工作打算

(一)强化学习，统一思想。一是加强理论学习，坚定理想信念。结合“两学一做”教育活动，认真学习《党章》及总书记一系列讲话精神。二是加强党性学习，增强宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

（二）强化纪律，务求实效。进一步强化工作纪律，结合大气污染防治工作，坚持和完善调研制度和调研方式，深入群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，尤其在解决深层次矛盾和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众办实事做好事的实践形式。对一些一时难以解决的问题，在探索和创新上下功夫，精心制定方案。同时，严格办公电脑使用管理，不得在电脑上下载安装炒股、玩游戏、看电影、看小说等与工作无关的软件，对已经安装的要全面进行不留痕迹地卸载，从源头上防治干部职工上班“玩”电脑问题。纪检监察室、办公室、督查室将对各部门电脑卸载情况进行督查。凡发现机关办公电脑炒股、玩游戏、看电影、看小说等与工作无关的软件未清理删除，在上班时间“违规”使用电脑从事与工作无关活动的，将按照行给予严肃处理。

(三)强化督导，重点问责。严格按照《郑州市环境保护局懒政怠政为官不为问责年督查工作方案》（郑环文„2016‟103号），文件要求，认真学习习总书记关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，把专项治理活动与推进整体工作结合起来，以转变作风为切入点，以群众满意为根本标准，坚决防止和纠正走过场、敷衍应付等行为。建立督办整改台账，由局纪检组牵头，局办公室、监察室等部门具体负责，加大整改力度。对问题整改实行销号管理，整改落实到位后，定期公布整改进展情况，对悬而不决的问题进行严肃问责处理，确保取得扎扎实实的成效。

荥阳市环境保护局

二O一七年元月五日

第四篇：河南省考面试经验

河南省考面试经验

前段时间写了篇行测经验，最近得空，再把面试经验分享一下。先介绍下自己，共参加过5次面试(2次垂直系统、2次省直单位、1次郑州事业)，通过4次，失败的一次是败给了全场第一。写这几句不是自夸，是为了让你愿意往下看。

下面从三个方面跟大家分享下自己的经验教训，分别是省考面试经验、复习方法和答题思路，全篇纯手打，欢迎各路大神拍砖指教。

一、答题思路

以2014-2015年的河南面试真题为例，详细分析答题的思路，并尽可能地总结出一套“套路”，为大家提供参考。请大家在看的时候一定要自己先答一遍，再看我的回答。另外因为个人的思维局限，如果有错误或不完善之处请批评指正。

在这里，先强调一下面试的总体要求，那就是：让考官觉得你有思想，有办事能力，说的话听着舒服，人看着也舒服。这几点都是需要自己去琢磨的，歌功颂德不行，愤世嫉俗更不行，松松垮垮不行，气场太强也不行，要根据自身特点适当地进行修正，不要用力过猛。总之，就是要千方百计地搞定你面前的这些考官，让他们欣赏你，认同你。反映到外表仪态上，是：落落大方有精神，踏实认真还诚恳；反映到答题内容上，是：接了地气有高度，办好事情看长远，深刻认识不回避，积极解决有担当。

再说一点，万一碰到不会的题目，或者答了一半发现答偏了，一定要信心十足的答下去，这些面试题没有标准答案，只要答的好，答到哪都不会被扣分。但一旦蒙了答的断断续续或者中间又去改口那铁定是低分。

1.人际关系类

人际关系类题目都可以套“思路”，套路是：1.态度；2.把这事办了；3.以后不要再出现这事。

1-1.问题：这件事原来是一个科长负责，你向领导提出建议，说科长做法有问题，科长认为是你在背后打小报告，对你有意见，引起科长不满，你怎么处理这件事?（2015年1月10日）

分析：人际关系有三类，分别是领导类、同事类和群众类，同事类题目一般好答，反思沟通提高就行了，群众类一般与情景模拟结合，领导类题目要就题论题，想出真正有效的解决办法。

回答：越过负责人直接向上级领导反映问题，这种做法本身就是不恰当的，极易产生矛盾，科长对我不满也可以理解。（态度）

面对这种情况，第一，我会向科长进行道歉（这个不是态度，是在解决，要分清），表示自己的做法欠妥，缺乏必要的考虑，以后坚决不会再出现类似问题，请科长原谅，相信表达出这样的态度后，科长能够谅解我之前的做法；（把事办了）第二，反思自己的工作方法和态度，在任何一个单位，都有工作的流程，发现问题应当及时向直接领导汇报，这是一个基本的做事方式，我这样的做法不利于团结同事，严重时可能还会影响工作；第三，在找到问题后，尽快改进。工作上多向领导同事请教，在实践中总结提高，在生活上多参加集体活动，与同事打成一片，共同创造良好的工作氛围。（以后不再出现这事）

这道题有些特殊，没有任何假设情况，就是你做错了，要诚恳道歉，以后避免。单独的人际题目在省考中出现的并不多，一般是与应急或情景结合。

2.应急处理类

应急处理跟人际关系的思路是一样的：1.态度；2.把这事办了；3.以后不要再出现这事。应急里的态度不一定是自己的态度，它是一个广义上的态度，答题时要注意灵活掌握。

2-1.材料：社区成立党员义工服务，党员到社区去服务，市委书记也参与了这项活动。（2014年12月7日）

问题：有一个党员小王，签过到之后，就走了，不干活，你怎么办?

分析：这道题的态度就很难想到，大家琢磨下。另外，回答中的假设要合理全面，考场上能说清楚。

回答：遇到这样的情况，我会从以下几个方面来处理，保证义工服务的顺利进行。

第一，我会把小王请到一旁的休息区，向他了解签完名就离开的原因，在沟通中要注意自己的态度，不要想当然的进行批评。（这个就是“态度”，你能想到吗？）

第二、如果小王是因为工作或生活中有急事，必须要马上处理，那么我会让他赶紧去办事，这里的工作可以再安排给其他人来做；如果小王是因为对我们的工作安排有意见，不愿意服从工作分配，那么我会听取他的意见和建议，根据实际情况进行综合考虑，在必要时做出工作调整；如果小王是因为思想认识不足，不愿意服务社区，那么我会指出他的错误之处。作为一名党员，有义务为人民服务，更何况这是全市组织的活动，更应当服从工作安排。并向他说明，现场有摄像记录，事后如果被单位发现没有进行劳动的话，势必会受到领导的批评。相信这样劝说后，他能够认识到自己的错误，返回岗位。（这段有3个假设，3个解决办法，要想全，要有条理，还要简洁）当然了，可能其他党员也有类似情况，只不过没有表现出来罢了，我会根据实际及时调整工作安排，不影响大家的本职工作，同时做好宣传工作，使每名党员都能认识到义工服务的重要性。（到这就“把这个事办了”）

第三、这件事反映了我前期工作做的还不够扎实，在以后组织类似活动时，我会征求各方面的意见，合理安排工作内容，及时掌握大家的思想动态，保证顺利完成各项工作任务。（这是“以后不再出现这个事”，套路很清晰）

2-2.材料：为了更好的提高中学生的素质教育，很多学校联合社区开展暑期社会实践，要求学生在假期参加社会实践，并由社区在《暑期社会实践表》上签字确认。杨芳是教育局的一名工作人员负责这块，但在具体社会实践中，有家长说要走亲戚，参加补习班没时间参加。家长刘先生反映说自己孩子学习差，要参加中招考试，因此需要参加补习班。社区也反映人手不够精力和物力都达不到，没有办法监督，而学校也发现社会实践还存在很多问题。杨芳为了更好的探索出适合的社会实践道路，于是决定在社区展开试点工作。（2015年1月17日）

问题：家长刘先生说孩子成绩差，要参加补习班，参加社会实践是浪费时间。你怎么回答？

分析：人际+应急+模拟，这三类可以随便结合，答题思路基本都一样。这道题可以用情景模拟，用好了加分很大，在这我先用正常答法，情景模拟答法留给下道题。

回答：我会从以下几个方面来进行回答：

第一，表示对刘先生这种想法的充分理解，家长也是为了孩子能取得好的成绩（态度）。同时也要表明，学校每年开学后都会通过摸底考试掌握学生情况，会对基础较差的同学专门进行辅导，不必过于担心跟不上等问题。

第二，简单解释下社会实践的内容，强调这些实践工作能给孩子带来吃苦耐劳等优秀的品质，还能锻炼与人沟通的能力，这些收获会加深孩子对生活的认识，从侧面提高学习的主动性和积极性。而且参加实践工作也是一种思想上的放松，一味的让孩子一直学，可能效果并不明显，张弛有度，学习效率才会更高。

第三，向他说明社会实践活动是全市统一组织的，绝大多数学生都会去参加，如果不参加的话，那他的孩子势必无法融入到这种同学们参与讨论的氛围中，可能不利于人际关系。

最后，我相信经过这几点的劝说，家长刘先生能够认识到社会实践的重要性和必要性，同意孩子的报名。（把事办了）在以后的工作中，我也会提前做好宣传解释工作，积极争取家长们的理解支持。（以后不出现这事）

这道题废话不多，三点基本都是在尽力说服家长，思路中的“态度”很简单，就是表示理解，“以后不再出现这事”也一句话带过。面试要就题论题，该少则少，灵活把握。

用这种答题方法要注意语气，通篇都要用第三人称，不能出现“你”，再者，在说不利因素的时候要“缓”，我用了2个“可能”，不容易引起家长的反感，这些语气考官都能感受到。

3.情景模拟类（附带人际或应急）

这类题已经成了河南省考的标志性题目，也最能拉分，有表演张力的考生会很沾光。套路跟人际应急差不多，是：1.态度；2.把这事办了。

3-1.材料：小刘大学毕业之后到基层当公务员，每天很多事情需要处理，忙的焦头烂额。某天，接到领导通知，明日下午2：30有会议，让小刘准备演讲稿，下午又有村民反映扶贫资金发放有问题，并且小刘就是扶贫资金的负责人，村民反映资金发放不公平，小刘劝说村民回去，承诺村民会调查了解实际情况。村民回去后，小刘开始写演讲稿，这时又有其他事情，他只能晚上加班回去之后写演讲稿。第二天将演讲稿交给领导，这时村民来找小刘询问扶贫资金问题处理的怎么样，领导也刚好打电话说演讲稿写的有问题。

问题：村民要求解决问题，领导演讲稿又催的比较紧，你怎么劝说村民离开?（1月9日上午）

分析：这个调查其实小刘就没做，那我们应当着重思考怎么才能劝回去村民，在考场上不能说谎，要想出真正能发挥实效的劝说方式。同时，这道题没有明确要求用情景模拟的方式回答，但我们尽量还是按照情景模拟的口吻来答，这样容易得高分，不要嫌难，只要你找准思路，多练几道题，会发现这样答其实更简单。

回答：大爷您好（合理假设称呼），这么冷（热）的天，又让你跑一趟，真是不好意思，来来来，坐下来，我给您倒杯水（态度）。您今天来还是为了扶贫资金的事儿吧，昨天你走了之后，我已经将问题反映给领导了，扶贫资金关系到大家的切身利益，领导很重视，要成立一个调查小组专门查清此事，一定会给大家一个满意的答复。（实际上就是安抚情绪，但不说这4个字）。。。您别着急，调查是需要时间的，我们得实地走访，还要查阅账本，得花上几天功夫。这样，因为我们手里现在也没有证据，要不您先回村里，找找其他也有问题的村民，大家伙儿一起看看能不能收集些证据，比如收据、收条之类的，等我们调查的时候能直接查看，这样也方便加快进度嘛。您放心，不管怎么样，县里都不会让大家的扶贫资金少一分钱，我们一定会处理好这事儿。（把事儿办了）。。。好的，那大爷您先回村里把证据收集一下，我们很快就会下去调查。。那您慢走，我就不远送了。（一定要有这句话，把人送走，这样才算解决了问题）

这个答案还是有些书面，在答题中肯定会很口语，因为情景模拟就是在对人说话，要有理有据有礼貌，最后还要把问题解决。答案中可以适当增加一些语气词，更加连贯。

有人会觉得领导没成立调查组啊，刚才还说不能说谎~我要说的是，情景模拟一定要适当假设，不假设你根本没话说，这题中也没说不成立啊，那就不算是说谎，而且这类问题一般都是要成立调查组的，考官并不会觉得突兀。

4.组织协调类

组织类题最繁杂，但是也最容易提高，因为它太套路，把连接性的语言背熟就行，套路是：1.准备+汇报（事前）；2.组织实施（事中）；3.撰写+汇报（事后）。大家看了可能觉得这套路说的简直是废话，没事，咱题中领会。

4-1.问题：领导告诉你扶贫资金发放并非个别村有问题，很多村都有问题，让你去调查，你如何去调查?（材料同3-1）

分析：这道题直接就连着上道题，可见上面我们回答成立调查组是很正确的。到这估计有同学该说了，楼主都看完这套题了，当然知道套路了。并不是！我在考场上也能做到这一点，去年我考的是慈善捐赠那套题，第一题让找原因、提对策，我提了一点是要向公益慈善组织学习经验、进行合作，然后第二题就是模拟说服一个公益慈善组织的负责人帮你（有兴趣的同学可以搜一下）。河南省考的这些面试题都能被摸透，练熟了只看材料你都能知道要问什么问题。

回答：扶贫资金的发放关系到群众的切身利益，出现普遍性的问题甚至会影响到社会稳定，我会从以下几个方面来进行调查，保障扶贫资金的正常发放。（这道题可以有开头，有些题最好直接切入）

第一，调集人手，包括财务方面的专业人员。根据前期获得的初步信息确定调查重点和调查方式，报领导批准后开始实施。（事前）

第二，在调查中，为了保证调查数据的真实性，主要采取实地走访、查阅账本和设立举报热线三种方式。

对有问题的村民要逐户走访，认真了解，做好记录，必要时可召开座谈会；对县、镇、村这三级的扶贫资金账本要进行查阅，仔细核对，查找可能出现的问题；设立举报热线和信箱，获得更多的线索，加快调查进度。（事中）

第三、在调查完成后，整理分析收集到的各种数据资料，根据事实做出判断，形成调查报告，供领导参考决策。（事后，这句话全是套话，可直接背）这道题用到了“方式分析法”，还有一种“主体分析法”，一般调研类题就这两种方法，我再写一下用主体分析法怎么答：

在调查中，为了保证调查数据的准确性，主要对村民、村干部和相关政府部门开展调查。

对于村民，要采取实地走访的方式获取第一手资料，注意沟通方式，做好记录和保密工作；对于村干部，主要采取个别谈话的方式，询问问题原因，找出症结所在；对于政府部门，要调阅资料，尤其是各级财务部门的资金账本，了解事实真相。

这是调研类，还有一种组织类，即组织一次会议、宣传、培训、接待等等，思路大致相同。

4-2.问题：在社区开展全学生暑期社会实践试点工作，你认为关键环节有哪些，具体怎么准备。（材料同2-2）

分析：这道题的问法强调了“关键环节”，那么在答题时一定要体现出来，类似的问法还有“怎么保证宣传的有效性”、“怎么保证调查的真实性”、“活动重点应放在哪里”等等。

回答：我认为组织学生暑假社会实践活动关键有两点，分别是做好前期宣传工作和过程中保障学生安全。具体从以下几个方面开展：

第一，做好前期的准备工作，包括向家长和社会进行有针对性的宣传，取得支持，调研各个社区的具体情况，掌握学生自身的意愿和各项素质等。在此基础上，形成一份详实的活动方案，根据实际情况合理分配实践项目，最大限度地达到暑假社区实践锻炼的目的。

第二，在活动开展后，注意随时跟进，做好后勤保障工作，在食物、饮水、安全等方面要着重加强，成立医疗小组以应对突发情况。及时解决学生在心理和身体上遇到的各种问题。

活动结束后要在学校内开展征文比赛，进一步弘扬吃苦耐劳的精神。

第三，在活动完成后，及时总结此项试点工作的经验教训，以备下次开展能够取得更好的效果。

思路很明确，就是三段论，事前事中事后。这道题的重点也很多，比如说做好心理辅导、做好社区实践岗位与学生的对接等等，考试时想起来什么就答什么，没有对错。

5.综合分析类

这类题是大多数人的难点，但是却是少部分人的提分点，这两类人的区别就是：对于社会问题平时关注不关注，关注了思考不思考。这类题对于平时只关注淘宝、逛街或游戏的人就是噩梦，对于经常思考的理性青年就是福利。

这类题经过锻炼短时间内可以进行强化，但达不到较高水准。觉得很难的同学至少要把框架记熟，在考场上能答出内容，思路是：正反分析+原因+对策，答题时要根据题目不同调整这三部分内容的比例，甚至可以去掉一个或二个部分。怎么区分这三部分的比例呢？主要看题目怎么问，如果问“你怎么看”，那着重正反分析+原因，如果问“你怎么办”，那着重正反分析+对策，如果问“你怎么理解/看待”，那着重加强正反分析。

5-1.问题：有人反映农民没有休息日，公务员有两天休息日，你怎么看?

分析：这道题问的是怎么看，那要做好正反分析。这个正反不是道德或法律上的正反，正就是顺着题意说，反就是反着题意说。另外本题稍难，虽然人人都能说几句，但说透并不容易，属于能拉开分数的题。

答案：这句话看似有理，其实有些片面。（观点类要表明态度）表面上农民一年四季劳作，而公务员能享受每周两天的休息，确实有些不公平。（正）但实际上种地分农忙农闲，一年下来，农闲的时间并不比公务员休息的少，而且公务员队伍里的警察、消防等公共服务部门，经常加班加点，为人民和社会做了巨大贡献。另一方面，国家规定休息日是为了让人们劳逸结合，获得更高的工作效率，从这点说适当的休息也是有必要的。（反）

当然，就事实而言，当前公务员群体确实要比农民轻松很多，有人提出这样的观点，也说明社会上存在一定的情绪，（“情绪”这个词是关键，不回避、不夸大，考官听了会很认同）为了营造更加公平公正的社会环境，政府有责任改善农民处境，提高农业收入。（不说原因了，直接带出对策。这段话的连接作用很重要，怎么样能顺下来需要大量的思考练习）

第一，努力提高农业现代化发展水平，全面推广机械化等先进技术，推行种植补贴等相关制度。把农民从繁重的劳动中解放出来，提高生产效率，增加农业收入。

第二，在教育、医疗、养老等民生投入上适当向农村地区倾斜，消除农民的后顾之忧。

第三，政府部门要加强监督管理，公务员自身也要提高思想认识，全心全意为群众办事。要知道，日历上虽然有休息日，但为人民服务永远没有休息日。（对策）我相信，随着国家的进一步发展，社会不公平现象一定能够变得越来越少，不管哪种职业，都能拥有足够的休息时间。（结尾，要回到题上，尽量简洁一些）

这道题难在意思不知道怎么表达，难在蕴含的这种负面情绪不好想到，或者想到了也不敢点出来。没事，我接触过几个当考官的领导，他们跟咱们其实差不多，都看不惯现在的一些问题，答题时不要讳疾忌医，要实事求是，语气适当的向党倾斜一点就可以了。

还有一类题，就是名言警句或者领导人讲话，这类题的正反辩证不太好想，容易答的片面，看下题。

5-2.问题：习近平说，机会是留给会创新的人，只有创新才能把握机会。谈谈你的看法？（山东省考真题）

分析：这题容易蒙，看上去简直没法回答，或者答几句话就说完了，但是按照框架能够答的很好，这个跟现象分析不一样，现象类是看不透就答不好，但这类题通过短时间的锻炼就能答的很完整。思路是：正反分析+联系自身。

回答：习总书记这句话，充分说明了创新的重要性，只有创新才能把握机会（带下题）。小到个人，大到国家，莫不如是。历史上我国闭关锁国，停止不前，付出了惨重代价，近年来中国以制造大国闻名，但却不是制造强国，只能赚最微薄的利润，这些都是缺乏创新精神的缘故。（反）因此，十八大以来，国家提出了创新发展战略，提倡大众创业，万众创新，涌现出来一批先进典范，比如说我国的高铁和盾构机，可以说是从落后几十年一跃为现在的世界一流水平，这其中依靠的就是我们的创新精神和创新能力。（正）（分析要多一些，空话不会说就举个例子）

对于国家来说，把握好民族振兴的机会，就要形成全社会参与的创新氛围，只有创新，才能让中国在世界上具备核心竞争力，才能复杂的环境中获得更好的发展。

对于我个人而言，作为新时代的青年，我会努力培养自己的创新意识，开拓思维，在做好本职工作的同时，创新工作方式方法，更好的为群众办事，为人民服务，为国家的繁荣昌盛贡献自己的一份力量。（结合自身）

这类题的反是历史上的“反”，或是社会当下不好的现象，领导人说的话自然就是“正”。

题中没有用第一第二，分析过程无法分点，但按照“正反+联系自身”这样说下来会让考官觉得你比较有条理。这道题的联系自身多了个国家，因为创新跟国家关系更大，如果要换成品德、信念方面的格言，就需要结合自身分两点来谈，一是思想上学习；二是实践中做好。

。。。。

二、省考面试经验

1.题型变化。在2008-2011年，省考刚出来，大家的水平普遍较低，题目也不难，上个培训班说的流畅点就差不多能过。从2012年，面试题型开始转变，变得更接地气，更注重考察处理事情的能力。2014-2015年，题型基本固定，大致是组织类一道、综合分析类一道、情景+应急+人际混合两道，偏向考察基层经验和办事能力。总体上来说这几年河南省考面试的水平大幅度提升，出题质量在全国都是拔尖的，对考生的要求也更高了，不存在背几个套路就能考过的可能性。

2.打分要素。面试考官共有7名，两边还有4名计分、计时的工作人员和1-2名摄影人员。省考面试无参考答案，事业单位有。前三名答完后面试会暂停，考官们会开个小会，确定这三名考生的水平高低和分数区间。影响打分因素的很多，因考官而异，因时间而异，因前后考生而异，有一定运气成分存在。一般来说，前几名考生要说的多一些，后几名考生要说的少一些，抽到后半部分进场分数会更高一些，但这些情况正在随着制度的不断完善和考官经验的丰富变得越来越少，相比前几年，面试越来越看重答题本身，这也意味着努力能发挥的作用也越来越大。

这几年面试分差都比较小，去掉全场第一和倒数第一，一般分差在8分左右，这样有利于笔试成绩高的考生，更公平一些。

遴选和事业编也在逐渐模仿省考面试的程序和方式。

3.面试的公平性。省考面试的考官全部都是从考官库中随机抽取的，在面试前一天通知，通知完后直接封闭，第二天早上坐大巴拉到考场，考试过程禁止与任何无关人员接触。在这个过程中，首先考官本身是不知道是否会被抽到的，毕竟全省考官库太庞大，概率并不高，其次是抽到后去哪里监考也都不知道，登车前才会被告知，拉到地方后就全封闭。面试现场的每个环节都是有武警执勤的，面试当天不存在任何泄密的可能性。

那么问题来了，有人要问这些考官是怎么抽取的，答案是——省里一位重要领导随机抽取的，他知道抽取名单，但不可能有人能够得上这层关系，够得上的也不用来考试了。在当今社会，省考的公平性已经是仅次于高考，虽然有些事情还是无法避免，但你可以通过多次努力把成功的概率放大到无限接近100%。

4.其他经验。省考大部分单位的面试都是持续一天，中午会有盒饭或面包，所以前一天晚上要吃好，并带一些食品如巧克力进场。男生可以选择提着西服上装去考试，到候考室再换，一来路上可以穿厚点保暖，二来防止西装变皱。进考场前一定要再上个洗手间，照下镜子，重复几遍进场问好的话语，压压紧张的心情。

三、复习方法

1.时间安排

按阶段来分：一是上培训班（7天）。因为不让打广告，我就不说具体情况了，一句话，培训班带我入了门，但它并不值那么多钱。如果你是第一次进面，经济条件又不是很差，那还是建议上一次；如果你上过，千万不要再上了，浪费时间。二是模拟训练（2天）。在得知自己进面后，找几个上岸的同学或者有专业水平的长辈，模拟面试环境进行训练，全程用手机录像，完全的模拟，包括题本、记时等，让他们找一下你的缺点，自己也感觉下哪里需要加强。如果你上培训班，那培训班后期就有这个环节。这个训练是为了让你熟悉面试流程，找准自身弱项。三是专项训练（10-15天）。这个环节是攻坚阶段，省考面试的几个题型必须在这2周全部练熟、吃透，练到见到任何题目都知道怎么答。四是刷题训练（5天）。吃透题型后，就可以找些资料（带答案）进行刷题，如同刷怪，讲究效率和收获，一天过30-50道的真题。五是强化模拟（3天）。最后阶段还是要回到模拟训练上来，找几个有时间水平又不错的人当考官，尽情的练吧！

2.方法和技巧

一是过程要录像，看仪态、眼神、动作等是否符合要求，看答题过程中哪句话打结，哪个词没想起来，哪道题难。如果外表已经练的差不多，那录音也可以。在攻坚阶段，要说一遍，听一遍，看一遍答案，再说一遍，试一下，这个方法的效果绝对出乎你想象。二是每练一道题，不管是哪个阶段的题，都要根据答案至少改进一个语言不当之处，把答案中的书面语变一下，变成容易背的、顺口的记下来。不要去专门背规范词语，一个你也用不上！就这样每道题背一些，是最有效的。三是对着镜子练。隔几天对着镜子练一下，要大镜子，看眼神，看表情，克服紧张心理，提高形象分。四是随时在本上记下思路和规范的话语，练的时候用白纸，记的时候用本子。练累了看一看，个别能早起的同学也可以读一读。五是对于每个类型的题目，要找一道有代表性的题，把答案写下来，语言多用普适性的文字，尤其要把答题的框架写清晰，形成自己的固定思路。

3.心理应对

“练了一个星期了，怎么感觉一点进步都没有”

“跟大神一起练，直接把自己的信心练到崩溃”

“越来越近的面试日期与永远练不会的题型”

“工作生活忙成狗直接想放弃”

“坐下面好好的，上了考场就说的乱七八糟”

“听说对手有关系/水平太高/分差太大，自己一定没希望了”

“综合分析的思路实在是想不起来啊”

…………

你肯定会面对一个或多个这样的困难，请根据自身实际尽量克服障碍，调整心态，多想办法。可以在跟帖中提问，我尽量作答。

后记：

写这篇文章陆续花了半个月时间，但在写的过程中，我发现还是有很多题的很多技巧都没有表达出来，想要灵活运用这些思路回答好所有的题目还需要很多很多的努力和思考。欢迎大家在跟帖中提出各种问题和想法，我尽量回答。

第五篇：荥阳市教育体育局

荥阳市教育体育局文件

荥教体„2011‟253号

★

荥阳市教育体育局

关于转发《郑州市教育局关于转发郑州市中小学幼儿园

校车交通安全运行责任追究暂行办法的通知》

各乡(镇)、街道中心校，局直各学校(幼儿园)、社会力量办学（办班）：

现将•郑州市教育局关于转发郑州市中小学幼儿园校车交通安全运行责任追究暂行办法的通知‣（郑教综治„2011‟152号）转发给你们，请所有中小学校、幼儿园（含民办学校、幼儿园），组织相关人员认真学习，并遵照贯彻落实。

荥阳市教育体育局 二○一一年十二月三十日

郑州市教育局文件

郑教综治„2011‟152号

郑 州 市 教 育 局

关于转发郑州市中小学幼儿园校车交通安全

运行责任追究暂行办法的通知

各县（市、区）教育局，局直属各学校（幼儿园），市属事业、民办各学校，市属各高校：

现将•市委办公厅 市政府办公厅关于印发†郑州市中小学幼儿园校车交通安全运行责任追究暂行办法‡的通知‣（郑办„2011‟58号）转发给你们，请各县（市、区）教育局将文件印发至所有中小学校、幼儿园（含民办学校、幼儿园），并组织相关人员进行学习，认真遵照贯彻落实。

规和机动车安全驾驶要求，造成严重后果的，依照•中华人民共 和国道路交通安全法‣及其•实施条例‣的规定予以处罚。

第五条 校车超载的，依照国家有关规定处理。

第六条 各级地方公安机关交通管理部门、教育行政管理部门工作人员违反本办法规定，不依法履行监管职责，造成严重后果的，应当按照安全生产事故责任制追究办法追究其相应责任。

第七条 校车安全运行管理责任人顺序认定。第一责任人：公办学校校长、幼儿园园长；民办学校法人代表（举办者）。第二责任人：公办学校分管副校长（副园长）；民办学校校长。第三责任人：学校校车驾驶人、随车老师。

第八条 校车安全运行管理中，发生安全事故的，按照国家、省市有关交通法律法规和重大事故处理办法，给予相关责任人相应处罚。

第九条 校车安全运行管理中，存在重大安全隐患而不整改或整改不到位致使校车带病运行的，按照隐患程度不同、人员职责分工不同，对学校和相关责任人给予相应处罚。

（一）发生校车驾驶人技术不过关、责任心不强，忽视校车安全运行管理，或者校车维修、保养各项经费保障不足，致使校 车带病运行存在重大安全隐患的，一经发现，停止该校车运载学生，责令校车单位维修、保养该车辆，并对校长（园长）给予免

各项规章制度，不服从交通民警的指挥；有疲劳驾驶、酒后驾驶、超速超载、闯红灯，私自改变行车路线、中途加油（水、气）停车现象的；不对车辆进行定期保养，驾病车运载学生，或不按时接送学生，不听随车老师劝阻的，一经发现，立即辞退。造成后果的，由有关部门追究其相关责任。

（六）随车老师必须认真负责地对接送学生的全过程进行监督和管理。发现问题，及时纠正和解决问题，对于无法解决的问题，应立即向学校（幼儿园）校长（园长）汇报。发现下列情况之一的，应立即辞退或调换工作岗位：

1．不熟悉乘车学生、校车运行路线、接载地点、车辆到达时间、搭乘校车的学生家长或监护人的联系方式，允许其他无关人员私乘校车的；

2．没有及时更新乘车学生的名单及其家长或监护人联系电话，不能使乘车学生被其家长或监护人及时接走的；

3．不监督驾驶人遵规驾驶、谨慎行车。发现驾驶人有酒后开车、闯红灯、疲劳驾驶、超速超载行驶等严重交通违法行为和其 他不文明驾驶行为而不进行劝阻的；

4．不安排好学生安全候车、有序上下；在车辆完全停稳前，让学生事先等候在校车过道、门口等候下车的；

5．学生上下车时，自己没有先行下车进行保护的；