事迹材料：一条不断向前延伸的安全之路

第一篇：事迹材料：一条不断向前延伸的安全之路

一条不断向前延伸的安全之路

----某矿把安全管理引向深入

某矿于1980年建成投产，如今，己走过了近30个春秋。30年，某矿风雨磨励，高歌奋进。从最初设计生产核定能力为年90年吨，到如今210万吨，累计生产原煤5468万吨，累计百万吨死亡率为0.22。自10月14日以来，井下消灭亡人事故，位居全国同行业先进

水平。截止到9月1日，己连续安全生产1783天，目前是集团公司八大矿最长安全生产期的矿井，创某矿历史上最长安全生产期。

众所周知，煤矿的安全工作是企业管理的重点和难点问题，如何做好安全工作，是煤矿管理者们不停思考的课题。“把保障职工的生命、安全，当做头等大事来抓，不断追寻、探索创新安全管理的新境界，并坚持下去。”某矿矿长李延奎如是说。

多年来，某矿始终坚持刚性执行制度，柔性人本管理的原则，不断夯实安全基础工作。制定并完善了各级干部安全生产责任制、部门业务保安责任制和工种岗位安全责任制等安全管理制度及办法。矿领导实行值岗带班制度，机关科室在重点工程实行现场跟班制，基层区队管理干部手拉手交接班，与工人同上同下，并实行量化考核。据统计，全矿各级安全管理人员每月每人平均入井多达25个，平均入井时间达6小时。加强职工的安全思想教育培训工作，倡导工作学习化、学习工作化，广泛开展“工人学技能，干部学管理”读书实践活动，把矿井打造成学校。每年培训2900人次，自学参与率90%以上。完善班前会的实施考核细则，认真开展周二安全思想教育日活动，并采取安全讨论、安全宣誓、安全联保、党员安全责任区、“六必谈，七必访”活动、安全对话会、家属座谈会、井口服务等多种安全活动形式，推动安全思想教育触角不断延伸，形成了自上而下的安全思想教育培训体系。

从起，某矿吸取煤矿先进企业的经验，把“三项制度”引入煤矿的安全管理之中。提出了用“三项制度”铲除“三违”行为，向“三项制度”要矿井本质安全的目标。本着“实用、管用、能用”的原则，认真制定了“三项制度”即三三整理，安全确认，手指口述的操作标准、“三项制度”与工分挂钩办法和本单位精细化安全管理奖惩细则，将“三项制度”编入作业规程或安全措施工艺流程。在实际工作中做到全员、全过程、全方位实行“三项制度”，使之变成全员安全生产自觉行动。通过推行“三项制度”，实现了安全管理质的飞跃，一位工人这样说道：“如果早一点实行“三项制度”，我前几年因违章造成的事故就不会发生了。”

同时，强势推行精细化管理，实现了由粗放型管理向精细集约型管理的革命。许多老工人都会记得，“煤矿就是个粗拉活”，这句话在煤矿职工中曾一度达成共识。近日，通过采访，笔者了解到，“三面齐”、“无阴影”、“毫米精确”是管理人员在实际工作中常用的词语。“三面齐”就是井下摆放木垛或铁轨要达到三面齐。“无阴影”就是底板以灯光水平照射，无阴影，底板不许有大于1cm浮块。“毫米精确”就是施工中我们要求轨道接头间隙小于5毫米，电缆钩间距为800毫米，误差小于±20毫米，喷浆后的巷道成巷宽度误差不大于50毫米等一系列以毫米为单位的精确管理。矿井精细化的管理程度可见一斑。

某矿紧紧依托科技创新，不断提升矿井现代化装备水平。坚持“先抽后采、以风定产、监测监控”方针和“瓦斯超限就是事故”的原则，优化通风系统，强化瓦斯治理，加强通风管理，提高了“一通三防”技术和管理水平，杜绝瓦斯超限作业。自行研制了运输机中部槽安装、拆除吊车（机械手）、液压支架安装平台、液压支架组装、分解装置、胶带机机尾推移等装置，实现了综采工作面设备安装机械化，安装拆除作业逐步趋近于本质安全。新建风井，安装新扇风机gaf23.7-14-1，提高了通风安全。对井下局部通风机实现了自动调频装置的应用，并实现了双风机双电源自动切换。安装使用了新的主、副井信号系统，实现了plc控制，保证了信号的准确性，使主副井提升更加安全可靠。

近年来，某矿大力开展企业文化建设，全力打造“品质文化”，实施“一心六化”管理，精心培育安全文化，征集提炼晓南精神和“安全观、经营观、管理观、质量观、作业观、和谐观、品质观、团队观”八大观念，构筑某矿团队共同的价值观念、工作作风和行为准则，先后完善了视觉识别系统和听觉识别系统。从物质文化、制度文化、行为文化、精神文化四个方面，精心打造具有晓南特色的“品质文化”，以文化力促进企业的安全管理，彰显文化力引领助推的巨大威力。

30年来，晓南人发扬“务实创新，忠诚自信，追求卓越，永不言败”的晓南精神，实现了安全管理理念的升华，走出了一条不断向前延伸的安全之路！如今，晓南人正在向安全生产五周年乃至更长的安全生产期迈进，向共和国60周年华诞献礼！

第二篇：预备党员思想汇报：不断努力，不断向前

敬爱的党组织：

自我被确定为预备党员至今，***这一光荣称号不断激励着我，成为我工作、学习、生活的动力。回想着自己被批准为预备党员的激动时刻，让我感觉到有了一种新的归属感。在这个充满温暖，充满力量的集体中，我不断成长。在这段时间里，经过党的教育、培养，我更加深刻地领会到我们党的进步性、先进性和代表性，从心里感觉到自己整个人的思想觉悟提高了，视野开阔了，为人民服务的决心增强了。现将我近段时间的思想、工作、学习情况向党组织汇报。

我深知理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。我全面学习了马克思主义基本原理、毛泽东思想、***理论、“三个代表”和科学发展观重要思想。认真学习和掌握了党的理论、纲领、方针、政策等知识，力争做到从思想政治上时刻与党中央保持高度一致。针对自身存在的缺点和不足，我正视并下定决定给予改正。同时也注意保持并发展自己已有的长处和优势，努力做到全面发展，能正确处理个人利益与党和人民利益的关系，不计较个人得失，一切从实际出发，模范的遵守党的纪律和国家的法律法规。坚决依法办事，廉洁自律，有禁则止。在平时的学习和生活中，我处处能以一名党员的标准来衡量自己的言行，争取做一个合格的***员。

在工作中，我深刻体会到，一个人的力量和智慧是有限的，我们今天要完成社会主义现代化建设的伟大事业，乃至我党的最高理想，实现****社会，也是需要我们当代广大的人民群众和党员同志，无怨无悔的奉献出自己的力量、智慧甚至生命。社会发展变革的蒸蒸日上，激发了我入党的积极性，使我看到了党组织的凝聚力、向心力，体会到了党全心全意为人民服务的精神。这使我们清醒的认识到，只有在党组织的激励和指导下，才会有新的进步，才能使自己成为一个更优秀的人，才能充分的去发挥自己的潜能，和党员及群众拧成一股绳，产生更大的动力，更好的为建设美好祖国做出自己的贡献。

随着文化知识的增长，我对党的认识也越来越深，加入到党组织中来的愿望也越来越强烈。因此，我在平时更不断加强自身修养，努力学习党的理论知识，用党性时时刻刻来武装自己。在实际行动上，积极与党中央保持一致。在工作中更好的发挥一个***员的先锋模范作用。我坚信，在中国***的坚强领导下，在广大的人民群众和党员同志的共同努力下，中华民族必将屹立于东方，屹立于世界之巅，实现伟大的崛起!每当想到这些，我都感觉到自己的心灵受到了震撼，自己的思想随之升华。我觉得萦绕我心中的一个梦，也是我心中一面永远飘扬的旗帜。在今后的日子里，在这属于青春的道路上，我还将不断地努力，不断地向前，做一名合格的***员。

汇报人：xiexiebang

X年X月X日

第三篇：创业之路在脚下延伸

创业之路在脚下延伸

我叫**，**市第十五、十六届人民代表大会代表，现任****公司党支部书记、总经理。公司注册资金3800万元，现为建筑施工总承包二级施工企业，房地产开发三级企业，公司自成立至今累计实现利税8000余万元，为社会各界捐款达300余万元，实现了较好的经济效益和社会价值。这次我应妇联的邀请向大家简单介

绍一下自己的创业经历，希望对大家能有所帮助。

一、艰难的创业

1976年，我高中毕业后成了**市第四建筑公司的一名合同制工人。17岁的我在那里感觉什么都是新鲜的，什么都想学，但是慢慢的我发现，贪多则不精，只有专攻一门技术，才能有所建树。经过自己的认真考虑，我决心专心学习造价管理技术。由于我工作积极，踏实肯干，1977年我光荣地加入了中国共产党。入党后，我对自己的要求更加严格了，处处争先，起到了应有的模范带头作用，同时也熟练掌握了造价编制技术，顺利取得了中级预算员资格证书，在**建筑界造价行业内也小有了名气。1992年，为响应上级鼓励党政机关兴办实体的要求，**市电力办公室组建了**市电力建筑工程公司，当时电力办领导力邀我参加建筑公司的筹建工作。去了新成立的电力建筑公司后，我才发现公司没有真正的专业技术人员，施工力量也极为薄弱。我在那里是即管合同，又管施工，还要兼故自己的老本行—预结算，还要手把手的带领手下人员进步，每天都在连轴转，经常是白天忙施工，晚上带着图纸回家，连夜加班编制预算和投标书。当时的工作条件很差，白天在工地上忙，连口水都顾不得喝一口，常常是嘴上起泡了，才知道自己缺水了。而编制预算更是一项精细活，稍一不留神就会出错，为了保证工作的准确性，我经常是拿着小计算器一遍一遍地验算，一坐就几个小时，有时做完了，才发现自己腿麻了站不起来了。有段时间，我感觉自己所学的知识已经不够用了，为了适应本行业新技术新知识的应用，我拿出自己微薄的一点工资报了夜校，每天晚饭后都去夜校学习，当时身边有许多人不理解，笑我傻，本来家里就不宽裕，为了工作还要舍下家人孩子自己掏钱去学习，但是我不这样认为，我感觉，既然领导相信自己，把这么多重要的工作交给了自己，自己就一定要胜任这项工作，只有不断的学习才能提高自己，才能适应社会的日益进步的发展。

由于当时公司主要承揽的是电力工程方面的项目，特点是工期紧，任务重，当时为了保质保量地完成任务，我基本上是天天都盯在工地上，根本不知道什么是累。记得有一次孩子生病了，病的很厉害，急需输液治疗，但是我白天没有时间，没办法，只能晚上带着孩子去输液，为了不耽误工作，在输液的同时，我也拿着图纸，带着计算器，边看着孩子边做预算，有时做的太用心了，孩子的液体都输完了我还不知道，等到有人提醒，才慌着去喊医生，医生就责怪我说“哪有这样当妈的人啊，孩子都有病了也不上心”。那时的我真是有愧于两个孩子，没时间辅导孩子的功课，没时间改善孩子的饮食，更没时间陪着孩子出去玩，现在想起来真对不住两个孩子，真有一种想加倍补偿给孩子的冲动。当时就这样天天从早忙到晚，一天早晨到了公司后，突然感觉自己的眼睛看不见东西了，当时把我吓坏了，怕自己以后不能再正常工作了，公司里的领导派人带我去医院做了检查，医生说，没事，主要是用眼过度，吃点药多休息一下就会好的。听了医生的话，我一颗悬着的心才放下，可是在家里呆了没两天，眼睛模模糊糊可以看见一些东西了，我就呆不住了，自己偷偷跑回公司里，又开始干起来，我的眼睛两个多月才恢复正常，但是在这期间，我基本没有耽搁过什么工作。

当时的我30露头，家里两个孩子还小，丈夫有病，无法正常工作，家里的事更帮不上我什么忙，所有的事全都落在了我一个人身上，很多时候，我自己心里觉得太憋屈了，就躲在没人的地方，大哭一场，然后擦干眼泪，该干什么再干什么。由于我整天不着家，有时孩子饿得受不了了，就自己想办法做饭吃，一次，两个孩子在煤球炉子上下面条，放了一锅凉水，就把面条放了下去，等面条煮好以后，成了一个大面疙瘩，我回家后看到这些，眼泪都掉下来了。到现在我两个孩子的胃都不是太好，就是因为当时我没有时间管她们，经常是饱一顿饥一顿的，把胃给弄坏了。但是我的两个女儿很争气，从小就养成了自强自力的习惯，什么事都不依赖别人，现在都有自己独立的工作。后来我婆婆也生病了，当时我经常是一天只睡两三个小时，吃一顿饭，婆婆病重的时候，我就跟她睡在一张床上，方便照顾她，也担心出现意外。当时的我是想这个，想那个，唯独没有想到过自己，才三十二、三的我，头上却长出了许多的白发，身边很多人都感觉我一下子苍老了很多。

二、企业健康快速的发展

1995年经过职工大会选举，我凭着工作中优异的表现顺利当选了电力建筑工程公司的总经理，为了把公司做大做强，我充分发挥了电力办在用电管理和电气安装方面的优势，组

建了一个电气安装队和两个水暖安装队，壮大了公司的工程业务承揽能力和施工力量。当时公司工程少，根本无法满足企业的发展需要，于是我亲自出去承揽工程，刚开始时，我们是即没有钱又没有人，往外联系业务连辆车都没有，只能骑自行车来回奔波。有些时候，建设单位看我是一个女同志，公司名气也不大，对我表现出极大的不信任，我不怕麻烦，反复与建设方沟通，直到取得对方的信任，同意把工程给我们。工程开工以后，为保证按时完成，公司时常要垫付前期的施工资金，然后再根据合同向甲方催要，催要工程款比承揽工程更麻烦，有时跑上十几趟也要不回来，很多单位明明有钱，但是就是拖着不给，而且态度还非常恶劣，我一趟一趟地跑，有时在人家上班之前就赶到了，直到人家下班了，我才离开，就这样一次一次，直到把工程款全部回收到账，碰到十分难缠的，我们也曾拿起法律的武器来维护自己的合法权益。

在工程施工中，不论工程大小，我都非常重视，针对工程中可能出现的问题都是预先拿出处理方案，把出现问题的机率尽量压缩到最小，多年来在施工中都没有出现过大的质量安全事故。对于工期紧、任务重的大工程、重点工程，如**电业局220KW蒋庄变电站，定额工期十八个月，而省局要求五个月完工，任务十分艰巨，我亲自上阵指挥，精心组织，合理安排，调配精干力量，发动全体职工的潜能。当时我经常在工地上一呆就是一整天，中午在工地吃，晚上到十一、二点才回家，公司全体管理人员也都一起去工地积极地参加劳动，很多人都吃住在工地，在此期间，我们公司所有员工都没有休过一天班，经过大家的共同努力，我们终于按期将工程交付使用，圆满完成了上级领导交给我们的任务。

通过我与公司全体人员的不懈努力，经过短短三、四年的时间，公司发展成为了一个集土建施工、水电暖安装、装饰装修、塑钢门窗生产为一体的房屋施工总承包三级资质企业。二○○○年底，根据上级主管部门的要求和企业自身发展的需要，公司由国营改制为有限责任公司，当时我积极响应上级号召，作为改制企业的发起人，我把自家的房子做了抵押贷款，筹建资金参股，在我的带动下，其他职工也积极踊跃参股，我们公司率先完成了体制的转变。公司改制后，我不满足于现有的成绩，继续带领公司全体员工严格按公司法和公司章程的规定运作，使公司呈现出勃勃的生机，实现了较好的经济效益和社会信誉，自公司改制至今已分配红利约计1200万元以上。公司连年稳定的施工业绩为1000余名农民工和下岗失业人员提供了稳定的就业岗位，促进了社会的和谐安定。

2001年9月份，以建筑公司为依托，成立了****房地产开发有限公司，投身于**火热的开发建设中。公司刚成立时，我们对房地产开发的流程并不是十分熟悉，很多工作都是边摸索边干，经常是一条路走不通了，再返过头来重新开始，很多时候，公司里的一些年轻人就想打退堂鼓，想不干了，但是我经常鼓励他们，无论做什么事都不是一帆风顺的，这条路走不通了，我们可以再换一条路试试，总有一条能到达我们的目的地。

在开发回民小区的时候，有一部分是回迁楼，这里回迁的大部分是回族同胞，但是小区里还有一部分是商品房，我们有些是卖给汉民的，在小区入住后，有些回民发现与汉民住在一起，很多生活习惯上不一样，经常会产生一些不必要的矛盾，纷纷到公司里来要求协调解决，公司最后做通了大部分汉民购房户的工作，退赔给了购房户双倍的购房首付款，以退房的方式来解决了此事，虽然公司受到了一定的经济损失，但解决了民族矛盾，保持了小区和谐和社会稳定。我公司还自行投资二十余万元为回民小区铺设了市区主供热管网，2008年又无偿拿出16万元为回民小区居民改造了自来水单元表，解决了因水损多而造成的吃水难。直到现在，每逢开斋节、古尔邦节，回族同胞都会给我送来请柬，邀请我参加，每次我都会在百忙之中给回族同胞送去油、面等礼品，以表达我对回族同胞的尊重。

2012年，为了适应建筑市场的发展，将原有的房屋施工总承包三级资质升级为二级资质，我公司现已发展成为拥有工程师等中级技术职称以上人员85名，二级建造师17名，固定资产超亿元的集建筑施工、房地产开发司的综合性企业，且公司每年都有固定的收入，发展前景广阔。公司先后被评为“**市十佳建筑企业”、“**市建筑业先进集体”、“**市安全生产先进单位”、“**市劳动保障工作先进单位”、“**市纳税先进单位”、“全区工会工作先进单位”、“**市优秀房地产开发企业”，2004年至今连续九年获得“省级重合同、守信用企业”称号。

三、关心职工、关心他人、无私奉献

作为公司的领头人，虽然带领公司取得了不俗的业绩，积累了丰厚的资产，但平时的我穿衣朴素，不坐豪车、不带名表、也没有高档的手机、电脑等用品，也没游览过祖国的风景名胜。我总感觉经营一个公司如同经营自己的小家庭一样，必须勤俭持家，决不能搞铺张浪费，把有限的精力全部投入到扩大公司发展和提高职工生活水平方面。随着公司效益的不断提高，不断提高职工工资待遇，按时足额为职工交纳五险一金。现在公司里的员工多数是年轻人，工作中富有激情，欠缺的是脚踏实地。我就鼓励他们多学习，努力提高自己的综合能力，安排办公室配备了影碟机、电视、电脑、投影仪等电教设备，购买部分书籍，让员工在空闲时可以随时进行必要的充电。每个星期六下午，组织员工学习关于企业管理，市场营销、提高自我等多方面的讲座。另外，每当“五·四”、“十·一”、“元旦”期间，多组织文体活动，丰富大家的业余生活。年底对困难职工送钱送物帮助他们解决生活方面的困难。现在公司每年都会为职工发放高温、取暖补贴2200元，并且全年发放13个月的工资。

99年5月份，我在**日报上看到莘县徐庄乡有一位年迈的老人照顾着两个吃不饱穿不暖的孩子，心中很不平静，立即决定从自己并不宽裕的工资中每月拿出一百元捐助两个孩子上学，后来又把两个孩子接到**上学，直至就业、买房，我都是能帮则帮，引导孩子走上了自立自强的正路。

2008年5月汶川震灾发生后，我带领公司员工踊跃捐款11万元，并积极安排技术工人前往灾区参加援建。另外，公司每年还组织员工向**市慈善总会进行慈心一日捐，多次被**市慈善总会评为“最具爱心企业”。

公司一些刚筹建时分配的学生，跟着我经过十几年的磨练和摔打，也跟着公司一起成长，现在大部分已成为公司的骨干力量，在工作中能够独挡一面，现在公司的这些年青人也成了跟随我多年的老员工了，在外人看来，我们不像是同事，更像是家人。2011年我因病住院治疗，术后一周内经常有员工到病房来汇报工作，当时虽然我身在病房内，但是心却一直记挂着公司，放不下公司里大大小小的事。术后医生叮嘱我要休息二到三个月，但是我只在家呆了半个月就呆不住了，重新回到了办公室。在我的带动下，公司的员工也都以公司为家，任劳任怨，爱岗敬业。

说句心里话，今天成绩的取得离不开市区妇联领导的引导和帮助，她们把我树立成典型，吸收我加入了**市女企业家协会，能够和更多的女企业家一起学习、交流、合作、共赢，使我开拓了视野，创新了思路。同时帮助我宣传企业，帮助我承揽工程，同时还授予了我“市优秀女企业家”、“市三八红旗手”、“市十大优秀女性”“市劳动模范”、“省三八红旗手”、“省优秀女企业家”、“省巾帼建功先进个人”、“全国巾帼建功标兵”等荣誉称号。

近几年，我虽然取得了一定的成绩，也得到了社会各界的认可，但是前面的路还很长，要想取得长远发展，更上一个台阶，就得付出更大的努力，在今后的工作中，我定会以踏石有印、抓铁有痕的工作力度和坚强决心，全面贯彻落实市委十二届四次全会精神，抢抓我市建设双百大城市的机遇。带领**公司为建设美丽**做出应有的贡献！

第四篇：警察公共关系理念在实践中不断延伸

警察公共关系理念在实践中不断延伸

我最早接触警察公共关系这一项目是在大学时期，当时我在中国人民公安大学警察管理系就读，大三时我们专门有一门叫《警察公共关系理论与形象战略》的课程，由XX教授讲授。当时对这一项目只是有了一个模糊的概念，简单的认为这只是一种新的理念、一种新的提法，对于如何开展实践、如何进行策划、如何具体操作等不甚了解。2007年下半年，市局宣传处决定成立警察公共关系联络员队伍，市局、分局等各级部门和领导均十分重视此项工作，认真调研、积极部署、集中培训、广泛发动，使此项工作从无到有、从一个模糊的概念到了具体的实施推广。我有幸成为了当时第一批试点单位中的一员，在市局、分局的指导安排下，在XX、XX、XX等处参加了四次集中培训，并按照上级要求，结合本单位实际情况开展了此项工作。下面我将自己在具体开展工作中的一些做法和对此项工作的一些认识向各位领导做一个简单的汇报：

一年多来，市局宣传处在XX处长的带领下经过广泛细致的调查研究和深入的探索，结合我市的具体实际，将警察公共关系联络员的工作职责定义为“十个方面”，即“收集社情民意、组织少年警营、策划警民互动、发动扑灭罪行、管理舆情现场、编采报摘网摘、应对网络舆情、强化网络宣传、传播形象理念、宣传先进典型”。我将这些内容向单位的“一把手”进行了汇报，积极争取所领导班子的重视和支持，同时我还几次在单位的全所民警大会上向民警介绍此项工作的相关内容，向全体民警灌输这一新型理念，在所内逐步培养一种全警公关的意识。另外，我本人也按照这十项工作要求开展工作。我制定了《辖区群众治安满意度调查问卷》，从辖区治安状况、派出所工作、群众关心的治安热点等方面广泛收集辖区群众的意见和建议。我积极与社区民警取得联系，利用每月民警对辖区各学校上法制课的机会，向学生们灌输遵纪守法的思想。另外，我积极开展情报信息的收集工作，将群众举报的各类线索上报给所领导，由所领导组织人员对其进行跟进查处。同时，协助所领导对各类舆情信息和现场进行处臵。

每天上班时我都会安排人员查阅当天各类新闻媒体（报纸、互联网等）上涉警涉法类的新闻报道，并将这些信息（包括涉及到国内、省内、市内、区内、本所）进行汇总、保存。特别是针对涉及到本所的各类报道及舆论信息，我所还专门制定了舆情信息处臵登记表，及时向值班领导和所长汇报，将舆情信息的处理进一步规范化，将责任落实到人。

警察公安关系建设工作在很大程度上要求我们主动出击，主动去让老百姓来了解我们、认识我们，而不是等着人家来认识我们，因此宣传工作显得尤为重要。在此项工作中，我所采取了以下措施：

一、为全体社区民警又新印制了一些名片，方便群众联系。

二、针对辖区治安情况印制了一些宣传资料并散发到各个社区。

三、在各类行动期间印制一些宣传横幅悬挂在辖区比较醒目的地段（广场、天桥、道路护栏等），进行广泛的宣传发动。

四、以街道电视台为平台及时通报辖区的治安情况和防范措施。

五、撰写了一些材料，反映我所民警的一些先进事迹等。

经过一年来的工作开展，我对警察公共关系有了一个全新的认识，同时在工作中我也有了一些新的体会：

首先要增强自己的政治敏感性，要把握好一种心态。即要以一种“常怀惶恐之心”的心态面对警察公共关系工作。因为警察工作关系联络员所开展的各项具体工作，有很大一部分都必须与社区的各个层面进行接触，包括辖区群众、媒体记者、事件当事人、网民等。你在工作中所开展的活动、采取的措施、发表的言论及表现出来的工作能力并不仅仅代表你个人，而是代表了深圳警队的形象，你工作开展的好坏将直接影响到你所在派出所、分局乃至市局的形象。因此，必须在实践中对每一项具体的工作要小心谨慎、以一种“如履薄冰”的心境去开展工作，这样才不会出问题。

其次，要培养自己调查研究的习惯。警察公共关系各类工作的开展目前还处于一个探索阶段，对于我们每一位从事该项工作的同志来讲，其中都还有很多东西值得我们大家去发掘，因此必须将自己在此项工作中所发现的问题和取得的效果进行总结，对某些尚未挖掘出来的好的内容还必须要进一步加强调查，加强探讨。同时，要加强交流，吸收他人在该项工作中的好的做法，以此来完善自己的工作思路和工作方法。人生之歌之所以壮美，因为奋斗的音符永不陈旧。我相信，在上级部门和全体从事此项工作的同志的不断努力下，我局的警察公共关系之路将会在我们的脚下不断延伸。

第五篇：以创新推动文化事业不断向前发展

以创新推动文化事业不断向前发展

2014-1-10

中国改革开放35年来，最大的特征之一就是勇于开拓、敢于创新。十八届三中全会的精神内涵非常丰富，对于我们实际工作而言，要紧扣三点精神内核：一是更大力度的开放;二是更深层次的改革;三是更有成效的创新。创新是事业发展的永恒命题。我们一定要将开放、改革、创新融入工作中去，以期取得更大突破。“创新”内涵丰富，外延广阔。要将创新意识与工作实践相结合，开花结果，推动事业向前发展，我想还需要其他几个支撑，那就是拓展、提升、作为。因此，创新意识的实质就是创新、拓展、提升、作为这八个字。下面我想谈一谈将创新意识贯穿于实际工作的一些思路。

例如，在海外中国文化中心建设方面，我们要创新发展思路和模式，加速战略布局。海外中国文化中心建设是一项功在当代、利在千秋的事业。经国务院批复的《海外中国文化中心发展规划(2012—2020年)》提出，到2020年将建成50个海外文化中心。可见，文化中心建设工作已经上升到了国家战略层面。我们要本着实事求是和百花齐放的原则，多模式发展，为中心建设开辟更宽广的道路。可以大胆尝试“中央+地方”“中央+企业”“中方+外方”、利用商务部对外援建设施以及“边运转，边建设”等多种模式，解放思想，打破条条框框，不要按部就班，要抢抓机遇，提高建设速度，快速形成规模，尽快完成海外中心的战略布局。

又如，在“欢乐春节”品牌建设方面，我们要统筹协调，海纳百川，努力打造活动升级版。春节品牌活动从诞生到现在，历经了10年发展。当年一个创意催生了如此大规模的一个品牌活动，足见创新的重要。在各地方省区市的积极参与下，在驻外使领馆的大力配合下，举全局之力，汇全国资源，从创意变为现实，迅速成长为中国文化走向世界的著名品牌，其声势和规模已经在全球产生了巨大影响，得到了中央领导同志的屡次批示和充分肯定。10年的发展，已进入到需要创新提高的新阶段。在这个重要节点上，我们应进一步解放思想，政府统筹，社会参与，推动欢乐春节不断本土化，加大国外主流社会与我合作办活动的力度，使春节真正成为国际性节日。

再如，在加强中外思想文化交流方面，我们要以汉学家工作为抓手，提升工作层次，为新时期对外文化工作赢得新的增长点。近年来，我们通过举办各类中外文化论坛，在中外思想文化交流领域中取得了一定成绩。2013年12月初，根据刘奇葆同志的指示，文化部成功举办了首届“汉学家与中外文化交流”座谈会，刘奇葆同志亲切会见并与汉学家进行了座谈，发表了重要讲话。汉学家工作是我们对外文化工作的新抓手。对于新生事物，我们缺少经验，难免产生畏难情绪。但我们要克服惰性，迎难而上。各驻外机构要注意加强与国内的沟通联系，自觉地把自身的工作重心与国内的关注热点结合起来，深刻领会新思路、新要求，从而形成对外文化工作资源的全球统筹，形成国内国外一盘棋的良好工作格局。再如，在国家对外援助方面，要逐步增加文化援助的比重，使得文化“软”援助发挥“硬”作用。文化援助是惠及普通民众的“人心工程”，能够发挥“得人心、暖人心”的积极作用。为缅甸承办第27届东南亚运动会开闭幕式提供技

术支持就是软援助发挥积极作用的范例，通过协助缅甸举办开闭幕式，加强了中缅双方的文化联系，为双边关系的全面发展作出了积极贡献。

另外，我们要以更大的胸怀去统筹各方力量。我们负责的是全国的对外文化工作，要将全国各类对外文化活动都纳入视野，积极支持各种力量走出去。驻外文化处(组)要树立“大文化”意识，主动帮助广电、出版部门在国外开展活动，扩大影响。在打造品牌方面，除了已有的“欢乐春节”、新开辟的汉学家工作，我们还可以考虑打造诸如国际顶尖博物馆、大剧院论坛等新品牌。