除四害标准及考核办法

第一篇：除四害标准及考核办法

除四害标准及考核办法

※灭鼠

（一）灭鼠标准1、15平方米标准房间布防20*20滑石粉块二块，一夜后阳粉块不超过3%，有鼠洞，鼠粪，鼠咬痕等鼠迹的房间不超过2%；重点单位防鼠设施不合格处不超过5%

（二）灭鼠考核办法

1、粉块法检查

共布粉块400块，其中抽20个重点单位布260块，10个一般单位布140块。重点单位包括：农贸市场、饭店、宾馆、饮食店、副食店、食品加工厂、酿造厂，屠宰厂、粮库、医院、机场、港口、火车站和长途汽车站等（下同）。

2、鼠迹法检查

（1）室内鼠迹检查

检查2000建房间（12平方米折算为一间，以实际查到的面积计算间数，下同）。其中重点单位占60%，一般单位占30%，居民住宅占10%。

（2）外环境鼠迹检查

检查城内的建筑工地垃圾收集站、公园、动物园、绿地、河流湖泊沿岸、堤坝渠壁、铁道两侧、学校、单位院内、住宅间空地等累计2000延长米外环境中的鼠迹（包括鼠洞、鼠粪、鼠咬痕及鼠道）。

3、防鼠设施检查

检查重点单位和一般单位重点场所的门、窗=下水道（地沟）及通风口等处防鼠设施状况。

※灭蚊

（一）灭蚊标准

1、居住住宅、单位内外环境各种存水器和积水中，蚊幼及蛹的阳性率不超过3%。

2、用500ml收集勺采集城区大中型中的蚊幼及蛹的阳性率不超过3%，阳性勺内幼虫或蛹的平均数不超过5只。

3、特殊场所白天诱蚊30分钟，平均每人次诱蚊数不超过1只。

（二）灭蚊考核办法

1、在200户居住住宅和20个单位内外环境中及100个下水道口内，检查各种存水器和积水，计算幼蚊及蛹的阳性率。

2、选择城区内10个不同类型水体（河泊、河流、沟渠等），沿其边缘的不同地点，用500ml收集勺采集水样不少于100勺，检查蚊幼和用数量。

3、选择城区内15处特殊场所（废品、轮胎、缸罐存放处、建筑工地等），白天诱蚊30分钟（考核人员静坐、暴露胳膊和小腿），检查诱获成蚊数。

※灭蝇

（一）灭蝇标准

1、重点单位有蝇房间不超过1%，其它单位不超过3%，平均每阳性房间不超过3只；重点单位防蝇设施不合格房间不超过5%；加工、销售直接入口食品的场所不得有蝇。

2、蝇类孪生地得道有效治理，幼虫和蛹的检出率不超过3%。

（二）灭蝇考核办法

1、检查房间2000间，其中重点单位占60%，一般单位占40%,检查房间内成蝇数和重点场所的放映设施（纱窗、沙门、风帘、灭蝇灯等）。

（重点单位包括饮食行业的厨房、餐厅、食堂、小吃店，冷饮店以及食品加工、销售行业的糕点、面包屋、酿造、肉联、冷饮车间等。以上单位的熟食操作间、冷荤建，加工直接入口食品的车间，出售熟食的厨房等不得有蝇；一般单位包括党政机关、企事业单位办公室、会议室、学校教室、居民住宅、职业宿舍、一般商店以及窗口单位、公共场所。一般点位有重点场所算重点单位中）。目测成蝇。其中重

点场所检查防蝇设施、纱窗、沙门、风帘、灭蝇灯等。（后两种不能规定一定要，可以建议设置；检查房间按实际查到的自然建计算，超过30平方米的，按30平方米折算1间）

2、检查蝇类孳生地，计算幼虫和蛹的检出率。检查包括：单位内生活垃圾盛放容器、外环境生活垃圾存放容器（箱、桶、通道等）、垃圾中转站和垃圾运输车辆、室内外农贸市场、公共厕所等外环境2000延长米中散在显露的孳生地个（处）数，并计算幼虫蛹的检出率。

※灭蟑

（一）灭蟑标准

1、室内有蟑螂成虫和若虫阳性房间不超过3%，平均每阳性房间大蠊不超过5只，小蠊不超过10只。

2、有活蟑螂卵鞘房间不超过2%，平均每阳性房间不超过4只。

3、有蟑螂粪便、蜕皮等蟑迹的房间不超过5%。

（二）灭蟑考核办法

1、标准检查房间2000间，其中重点单位占60%，一般单位占20%，居民住宅占20%。

2、目测检查成若虫、卵鞘、蟑迹（粪便、蜕皮、空卵鞘壳、死尸等），必要时采用药激检查。

第二篇：全国爱卫办除四害标准

全国爱卫办除四害标准（1997）第5号文件规定

根据全国爱卫会办发（1997）第5号文件规定 ：

一、灭鼠标准 1、15平方米标准房间布放20×20厘米滑石粉块两块，一夜过后阳性粉块不超过3%；有鼠洞、鼠粪、鼠咬痕等鼠迹房间不超过2%；重点单位防鼠设施不合格处不超过5%。KtE株洲灭老鼠，株洲灭蟑螂，株洲灭白蚁，株洲杀虫，杀跳蚤，杀老鼠，杀蟑螂，灭白蚁等有害生物防治就选株洲灭老鼠网!

2、不同类型的外环境累计2000米，鼠迹不超过5处。KtE株洲灭老鼠，株洲灭蟑螂，株洲灭白蚁，株洲杀虫，杀跳蚤，杀老鼠，杀蟑螂，灭白蚁等有害生物防治就选株洲灭老鼠网!

二、灭蚊标准

1、居民住宅、单位外环境各种存水容器和积水中，蚊幼虫及蛹的阳性率不超过3%。KtE株洲灭老鼠，株洲灭蟑螂，株洲灭白蚁，株洲杀虫，杀跳蚤，杀老鼠，杀蟑螂，灭白蚁等有害生物防治就选株洲灭老鼠网!

2、用500ml收集勺采集城区内大中型水体中的蚊幼虫或蛹阳性率不超过3%，阳性勺内幼虫或蛹的平均数不超过5只。KtE株洲灭老鼠，株洲灭蟑螂，株洲灭白蚁，株洲杀虫，杀跳蚤，杀老鼠，杀蟑螂，灭白蚁等有害生物防治就选株洲灭老鼠网!

3、特殊场所白天诱蚊30分钟，平均每人次诱获成蚊数不超过1只。KtE株洲灭老鼠，株洲灭蟑螂，株洲灭白蚁，株洲杀虫，杀跳蚤，杀老鼠，杀蟑螂，灭白蚁等有害生物防治就选株洲灭老鼠网!

三、灭蝇标准

1、重点单位有蚊蝇房间不超过1%，其他单位不超过3%，平均每阳性房间不超过3只；重点单位防蝇设施不合格房间不超过5%；加工、销售直接入口食品的场所不得有蝇。KtE株洲灭老鼠，株洲灭蟑螂，株洲灭白蚁，株洲杀虫，杀跳蚤，杀老鼠，杀蟑螂，灭白蚁等有害生物防治就选株洲灭老鼠网!

2、蝇类孽生地得到有效治理，幼虫和蛹的检出率不超过3%。KtE株洲灭老鼠，株洲灭蟑螂，株洲灭白蚁，株洲杀虫，杀跳蚤，杀老鼠，杀蟑螂，灭白蚁等有害生物防治就选株洲灭老鼠网!

四、灭蟑螂标准 KtE株洲灭老鼠，株洲灭蟑螂，株洲灭白蚁，株洲杀虫，杀跳蚤，杀老鼠，杀蟑螂，灭白蚁等有害生物防治就选株洲灭老鼠网!

第三篇：员工晋级考核办法及标准

丰宁银河旅游开发有限公司员工晋级考核办法及标准

一、晋级申请条件及程序

1、培训期转试用期为7天，培训期满7天的员工，按自身表现及实际工作能力可向领班提

书面考核申请，经领班审核后报部门经理，由部门经理领取《培训期员工转试用期员工审批表》后组织对其进行考核，并于3日内将结果告知领班，经领班审核合格后，转为试用期员工。

2、试用期转正式期为30天，试用期满30天以上的员工，按自身表现及实际工作能力，可

于每月1－5日内向领班提书面转正考核申请，经领班审核合格后报部门经理，由部门经理领取《实习员工转正考核审批表》后组织对其进行定级考核，并于当月20日前将考核结果报至领班，经领班审核合格后，转为丰宁银河正式员工。

3、正式员工晋级条件

凡转正后的员工均可根据自身的能力对照考核标准，于每次晋级后的第三个月的1－5日内向领班处提交书面晋级申请，经领班审核合格后报至部门经理，由部门经理领取《员工晋级考核审批表》后组织对其进行综合考核，并于当月20日前将考核结果报至领班，经领班审核后给予晋级并享受相应的级别的待遇。

4、达到五星级的员工可于每年的5月、11月向其领班提交书面申请，经领班审核后报部门

经理，部门经理审核后将选名单报至人力部，由人力部当月组织对其进行培训，培训后进行综合考评。考评合格者将授予一级大客户经理（或代领班）并享受其待遇。

二、考核办法

1、培训期转试用期考核办法：

由人力部及部门经理通过其平时表现和现场实际考核进行考评，笔试要求熟记部门规章。

2、试用期转正式期考核办法：

由部门经理通过其平时表现和现场实际考核进行考评，人力部将通过平时跟进检查、笔试和民主测评等方式进行核实

3、正式员工升为五星员工考核办法：

由部门经理通过其平时表现（部门经理处备有每个员工的考核表必须根据监控内容每天做好祥细记录）和现场实际考核进行考评，人力部将通过平时跟进检查、抽查、笔试和民主测评等方式进行核实。

4、五星级员工升大客户经理（或代领班）：

人力部根据其平时工作表现（平时的检查抽查），笔试，现场实际考核述职和民主测评等方式进行综合考评。

三、晋级考核标准

1、培训期转试用期标准：

1）熟练掌握并认真遵守宾馆及部门的各项规章制度

2）认可并接受银河公司的企业文化和理念

2、试用期转正式期(一星级员工)标准（在培训期转试用期标准上）：

1）能熟练做到微笑服务并主动热情地顾客打招呼

2）能熟练掌握并运用规范用语

3、二星员工考核标准（在试用期转正式期标准上）

能搜集顾客的意见与反馈信息，并做好祥细的记录及时反馈给公司领导

能掌握丰宁的旅游概况。

4、三星员工考核标准(在二星级员工之上)

1）能判断分析顾客类型及顾客心理（餐厅三星级员工可推菜）

2）能够培养新员工；

3）能够熟悉其它部门业务（包括计算机收银）

4）能够妥善处理情绪较激动的顾客

5、四星级员工考核标准（在三星级员工考核标准之上）

1)能够不断地积累接待顾客的经验，并与同事交流服务心得。

2)深刻理解企业理念，维护企业形象

3)不断钻研本部门的知识和服务技能，并做好总结，整理并培训同事。

4)有较强的学习意识，要求不断搜集、钻研本部门的知识和接待技能，并能

带动同事的学习和进步。

5)能妥善处理顾客的抱怨。

6、五星级员工考核标准（在四星级员工考核标准之上）

1）能够全方面协调本部门的工作

2）能够负责接待主要领导

7、一级大客户经理（在五星级员工考核标准之上）

1)

2)

第四篇：调度员工作标准及考核办法

葛泉矿调度员工作标准及考核办法

为保证调度员更好的服务生产，真正调动调度员组织、协调生产的主观能动性，从而进一步规范调度员的管理，现将调度员的工作标准及考核办法明确如下：

一、地面值班调度员工作标准及考核办法

1、工作中及时了解各生产作业地点尤其是重点头、面的生产情况及存在问题，全面掌握各工作面生产状况及全矿当班生产作业计划完成情况，积极协调相关单位、科室解决生产中遇到的各种问题，并做好记录和汇报工作。对生产作业地点的生产情况及计划完成情况不清楚的；发现问题组织协调不力的，罚款50元/次。

2、在矿井发生事故、瓦斯检测、生产中断时，按照规定向矿领导和有关部门汇报并安排井下调度员到达事故现场，调动一切力量积极组织抢救、恢复生产，并做好记录。未按照规定汇报、组织协调不力的，罚款100元/次。

3、认真做好上级的通知、指示的接收和下达、转发工作，并阅读学习后做好完整记录，交班要清楚，不按照规定执行的，罚款50元/次。

4、对于矿领导、上级业务部室、生产部主任（包含副主任）安排的工作，做到不折不扣的完成，并将安排、处理及与其他单位或科室沟通的情况记录详实。工作没有落实的、工作完成质量较差的，罚款50元/次。

5、认真对待区队反映的问题，积极进行处理，并将处理的措施及沟通情况记录详实，不能处理的问题及时向主任及有关领导汇报。问题处理不及时，处理不了的问题没有及时汇报或不汇报的，罚款50元/次。

6、做好井下调度员汇报情况的记录工作，出现漏记、假记的，罚款50元/次。

7、制作对外报表和播放投影等出现错误罚款20元/次。

8、调度员每天夜班将调度台内的卫生打扫干净（地板、桌椅、电脑、电话等），否则罚款30元/次；交接班时，交班人员要将本班生产情况、存在的问题、需要关注的工作向下一班交待清楚，并做好记录，接班人员应根据上一班交待问题逐项进行落实并做好记录。如果因为交班问题导致工作落实不到位，对交班人员罚款50元/次，接班人员对上班交待内容落实不清楚、没有落实的，罚款50元/次，相互扯皮各罚100元.二、井下调度员工作标准及考核办法

1、根据各种会内容（调度会、碰头会、早朝会、专题会）和各主任安排的工作内容确定入井路线，明确需要协调的任务（包括生产各环节、运输协调、积压车管理），深入现场了解现场生产情况及制约生产的原因，积极帮助区队处理问题，不能处理的问题及时向井上值班调度员、主任及有关领导汇报，并将以上情况记录清楚。安排工作完成质量不好、对区队现场生产情况不了解、对区队问题处理不到位、问题不能处理而又没有及时汇报的，罚款100元/次。

2、调度员入井时间不得少于3小时，入井时间不够的罚款50元/次；在重点区域跟班时必须在现场交接班，没有现场交接班的，罚款100元/次；井下调度员每班至少向调度台汇报一次，不汇报的罚款50元，井下有事30分钟联系不到的罚款100元/次。

3、加强对井下文明施工的监管力度，对于安排工作的落实情况、现场的生产情况、存在的问题及问题解决情况，文明生产考核打分记录详实（写出联系单要求区队现场负责人或值班人员签字确认），没有联系单、考核表罚款20元，升井后及时填写到调度员入井记录本上（每次入井填写一次），并及时向主任及有关领导汇报。少一次罚款20元。

4、应配备或自制调度人员入井记录本，经检查没有记录本的罚款50元/次。

三、劳动纪律及各种行为规范

1、调度员请假必须提前一天写请假条经主任批准，否则按旷工论处，有特殊情况随叫随到，工作上听从领导指示，不要盲目指挥。调度员不听指挥的，罚款100元/次。

2、班前严禁喝酒，喝酒一律不准上班，并按旷工论处。

3、调度员按时参加各种会议，迟到罚款20元/次，旷会罚款50元/次，旷工罚款100元/次。

4、学习、开会时要遵守纪律，不得交头接耳、看报纸、打瞌睡、手机响铃等，否则罚款50元/次，情节严重的给予停工处理。

5、每天每班填写台账、电脑台帐，要准确，摆放资料整齐。早班负责台上办公用品领取，中班向上级汇报生产情况，夜班整理全天资料，逐一查对归类记录存档，出现一次失误罚款20元。

6、调度人员在井底等候刷卡或代刷卡、井下消极怠工的，在工作中由于失误、违规被矿领导、主任点名批评的，罚款200元/次。

7、值班调度员在调度台上不得看报纸、杂志、玩电脑、打与工作无关的长途电话等，否则罚款50元/次；值班期间睡觉的，私自取消区队罚款的，罚款100元/次。

8、调度台值班的调度员填写调度员入井记录不少于10次/月，其他调度员只要是入井必须填写记录，每少一次罚款50元。

9、记录如果是隐患，应有整改措施及落实结果，实现隐患闭合，出现不闭合的罚款20元/条。

10、所有记录台账出现逻辑错误、漏填、涂改、字迹潦草等现象时，对责任人罚款20元/处；出现不填记录的，扣责任人20元/次；出现替填记录的，对双方各罚款20元/次。

11、井下调度员完成一个违章指标（以安全部登记为准），完不成后果自负。

12、值班调度员因个人原因不能及时接听电话罚款50元／次；不按矿有关规定着装的罚款20元／次；违反企业文化规范的，罚款50元／次。

13、调度员每月必须上够26个班，多休一天在总工数中扣除。

14、每班（包括大班）上井后各班（包括大班）调度员要积极主动相互联系沟通各项工作任务的安排、落实情况，做好各种记录。

15、每班上级领导询问安全生产情况，了解每个头面要准确无误，不能含糊对答。出现一次罚款20元。

除以上各条各项外，根据每班实际发生情况，不在规定之内的具体事由，可由各主任考核、调度员互相监督，如有违反上述款项（类似），各条各项均按规定处罚，要交现金处理，通知交款期限2日，不交停止工作直到交款为止，停工天数在26天内扣除（26天-停工天数=当月工数），罚款金额建立台帐。

16、本规定即日起执行。二〇一一年三月二十日

第五篇：调度员工作标准及考核办法（推荐）

调度员工作标准及考核办法

为规范和加强安全生产信息调度管理工作，提高信息调度工作质量、调度效率以及调度人员的综合素质，真正调动调度员组织、协调生产的主观能动性，从而进一步规范调度员的管理，激发职工工作积极性，不断提升调度指挥中心的管理水平，根据调度指挥中心的工作性质和特点，特制定本办法。

一、调度员工作标准及考核办法

1、工作中及时了解各生产作业地点尤其是重点头、面的生产情况及存在问题，全面掌握各工作面生产状况及全矿当班生产作业计划完成情况，积极协调相关单位、科室解决生产中遇到的各种问题，并做好记录和汇报工作。对生产作业地点的生产情况及计划完成情况不清楚的，发现问题组织协调不力的，罚款50元/次。

2、在矿井发生事故、瓦斯检测、生产中断时，按照规定向矿领导和有关部门汇报并安排相关人员到达事故现场，调动一切力量积极组织抢救、恢复生产，并做好记录。未按照规定汇报、组织协调不力的，罚款100元/次。

3、认真做好上级的通知、指示的接收和下达、转发工作，并阅读学习后做好完整记录，交班要清楚，不按照规定执行的，罚款50元/次。

4、对于矿领导、上级业务部室等安排的工作，做到不折不扣的完成，并将安排、处理及与其他单位或科室沟通的情况记录详实。工作没有落实的、工作完成质量较差的，罚款50元/次。

5、认真对待区队反映的问题，积极进行处理，并将处理的措施及沟通情况记录详实，不能处理的问题及时向主任及有关领导汇报。问题处理不及时，处理不了的问题没有及时汇报或不汇报的，罚款50元/次。

6、做好入井工作人员汇报情况的记录工作，出现漏记、假记的，罚款50元/次。

7、调度员每月入井次数不得低于6次，入井时间不得少于4小时，调度员入井时间不够的不计入入井次数，入井按照每井次50元给予补助，月入井次数不足的取消月度全部入井补贴（特殊情况需分管领导签署证明材料后，按照井次给予补助）。

8、入井前，应根据各种会内容（调度会、专题会）和领导安排的工作内容确定

入井路线，明确需要协调的任务（包括生产各环节、运输协调、积压车管理），深入现场了解现场生产情况及制约生产的原因，积极帮助区队处理问题，不能处理的问题及时向值班调度员、主任及有关领导汇报，并将以上情况记录清楚。安排工作完成质量不好、对区队现场生产情况不了解、对区队问题处理不到位、问题不能处理而又没有及时汇报的，罚款100元/次。

8、交接班时，交班人员要将本班生产情况、存在的问题、需要关注的工作向下一班交待清楚，并做好记录，接班人员应根据上一班交待问题逐项进行落实并做好记录。如果因为交班问题导致工作落实不到位，对交班人员罚款50元/次，接班人员对上班交待内容落实不清楚、没有落实的，罚款50元/次，相互推诿、扯皮的各罚100元。

二、劳动纪律及各种行为规范

1、调度员请假必须提前一天写请假条经主任批准，否则按旷工论处，有特殊情况随叫随到，工作上听从领导指示，不要盲目指挥。调度员不服从管理的，罚款100元/次。

2、班前、班中严禁喝酒，喝酒一律不准上班，并按旷工论处。

3、调度员按时参加各种会议，迟到罚款20元/次，旷会罚款50元/次，旷工罚款100元/次。

4、学习、开会时要遵守纪律，不得交头接耳、看报纸、打瞌睡、手机响铃等，否则罚款50元/次，情节严重的给予停工处理。

5、填写台账、记录、电脑台帐，要准确，摆放资料整齐。并做好向上级汇报生产情况、整理调度资料，逐一查对归类记录存档的工作，出现一次失误罚款20元。

6、调度员每天夜班将调度台内的卫生打扫干净（地板、桌椅、电脑、电话等），否则罚款30元/次；

7、调度员在值班期间不得看报纸、杂志、玩电脑、打与工作无关的长途电话等，否则罚款50元/次；值班期间睡觉、离岗的，罚款100元/次。

8、记录如果是隐患，应有整改措施及落实结果，实现隐患闭合，出现不闭合的罚款20元/条。

9、所有记录台账出现逻辑错误、漏填、涂改、字迹潦草等现象时，对责任人罚款20元/处；出现不填记录的，扣责任人20元/次；出现替填记录的，对双方各罚款20元/次。

10、值班调度员因个人原因不能及时接听电话罚款50元／次；不按矿有关规定着装的罚款20元／次。

11、上级领导询问安全生产情况时，了解每个头面要准确无误，不能含糊对答。出现一次罚款20元。

12、除以上各条各项外，根据每班实际发生情况，不在规定之内的具体事由，可由各主任考核、调度员互相监督，酌情进行处理。

二〇一二年六月十八日