“两会”财经热点话题分析

第一篇：“两会”财经热点话题分析

记者：“新结构、新契机”，关注和讯，关注2010年全国两会。欢迎关注和讯网“看两会”今日直播，今天邀请到的第10位嘉宾是现任CCTV证券资讯频道新闻主编、财经评论员苏培科先生，苏老师您好！（14: 20）

苏培科：你好，大家好！（14: 20）

记者：您如何预测2010中国的宏观经济走势，以及制约这个走势的因素是什么？（14: 20）

苏培科：我觉得2010年中国经济的增长速度应该不成问题，数据也估计不难看。只是结构性问题比较严峻，亟待改善，依靠政府投资驱动型的经济不具备可持续性，需要民间投资和民营经济充分启动，还富于民，不能再继续国进民退。另外，在这一年中，转型能不能成功，出口能不能改善，都将考验2010年的中国经济。（14: 20）

苏培科：2010年出口形势很难大幅改善，欧美实体经济还存在着严重问题，之前仅仅只是泡沫化复苏，一旦债务危机和资产价格调整时，实体经济很有可能会再次回调，这样中国经济的外部环境存在着不确定性因素。（14: 20）

苏培科：2010年的消费增速也很难在短时间内得到改善。要想改善就得搬走阻碍中国启动内需的绊脚石，比如：要尽快解决高房价，避免其抑制其他消费需求；要尽快完善社会保障，让老百姓无后顾之忧，敢于消费；要尽快改革畸形的收入分配体系，让老百姓有消费能力。（14: 20）

记者：近期低碳板块涨势喜人，被称为“两会行情第一波”，您如何看待所谓的“两会行情”的。以及您如何判断两会后股票市场走势？（14: 21）

苏培科：低碳经济作为今年两会的一号提案，委员们、代表们和媒体非常关注，也是目前的焦点，这样有助于强化每一个人的环保意识和发展绿色经济的观念。但是如果将其作为题材来在股市炒作，则要小心，防止这些概念成为圈套后知后觉者的幌子。（14: 21）

苏培科：总结以往的两会行情，有“会前上涨、会间下跌、会后上涨”的特征。其原因我想大家不难发现，主要是博弈政策的主导。会前上涨主要是大家期待两会酝酿利好政策，历年来在两会前夕都有政府官员和政策出来刺激股市行情走强，为两会“股涨”、争取颜面的目的是不言而喻，否则何以体现“政策市”的称呼。（14: 21）

记者：地区振兴规划政策推出以后，地域龙头轮番上涨，成为近期市场关注的焦点，您如何看待这个现象？两会后是否会终结？（14: 21）

苏培科：中国股市概念炒作现象较为严重，现在将一些地区规划概念轮番炒作，而这些概念究竟在什么时候才能产生效应，提前盲目地炒作只会增加股市风险。建议投资者在参与这些概念时要审慎。概念何时终结就得看炒概念的人和跟随者合适冷静下来，或者是概念炒作者要出逃时，或许也就是概念炒作冷却之时。（14: 22）

记者：创业板开板至今有几个月的时间了，包括近期也有一些个股的年报陆续公布，请您对创业板开板以来的表现做以点评。（14: 22）

苏培科：从已经公布2009年年报的一些创业板公司中不难看出，一些创业板公司业绩确实呈现高增长势头，但是与其对应的高股价、高溢价相比，股价仍然被高估。从年报中的股东结构来看，一些参与过申购的机构和3个月解禁后的机构均未增仓，而是大幅减少，说明机构对创业板目前的股价和成长性并不认同，希望未介入的中小投资者切勿盲目参与。（14: 23）

记者：融资融券和股指期货的推出会对中国的资本市场产生什么样的影响？（14: 24）

苏培科：融资融券和股指期货对中国股市的历史意义是毋庸置疑的。但如果被畸形使用，则很有可能会在中国股市会发生变异，会与初衷背道而驰。如：融资融券高设门槛，不但保护不了弱势参与者，反而剥夺了弱者的参与权，成为某些特权阶层藉此牟取“特权红利”的工具，扭曲了市场化的制度。据说，融资融券试点只允许100万以上的客户参与，如果是这样的话，中国股市中只有58万户投资者符合这样的门槛，还不到A股账户的1%，融资融券和做空机制只允许100万元以上的账户使用，而100万元以下的投资者只能继续盼着股市上涨，而让机构和大户上下其手。对于“门槛”之外的绝大多数投资者而言，他们只能采取单边做多的模式，与新的赢利模式没有任何的关系。结果就不难想像，中国股市的做空机制必然会大打折扣。（14: 24）

记者：请问近期整个地产行业遭遇的政策瓶颈会不会影响地产股的估值？您如何预测此行业后市的发展？（14: 25）

苏培科：宏观调控房地产行业是非常必要的，调控的目地是为了让房价趋于理性，而不是将房地产企业赶向死路。因此，有资金实力和有御寒能力的房地产企业应该不用过度担心，或许调整之时恰恰是行业整合和优胜劣汰的机会。这样就要求投资者要火眼金睛。另外，对估值可能会有影响，投资者需要注意风险。（14: 25）

第二篇：热点话题及分析

热点话题及分析

一、如何看待当前学雷锋活动，是否过时了？

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？„„”每一次想起雷锋，就想起这一段话。四十多年了，雷锋的名字曾经是激励我们几代人成长的路标，四十多年了，古老而年轻的中国正在蓬勃的发展，然而，雷锋的名字却随着我们生活的美好而渐渐远离了我们；我们曾经火热的心灵却开始变得冷漠，有些本不该变的东西也在变：亲情冷了，同居一楼，邻里相见不相识；友谊馊了，与人方便与己方便，成了互相利用的通行证。曾经，我们几十年来所景仰、崇拜和学习的榜样已经被越来越多的人认为是傻子。有人置疑，有人嘲笑，有人批判，然而，无论我们经历多少变化和困惑，无论时空如何变化，那些决定人类向前发展的基本要素没有变，那些人类任何时候都在追求的美好事物没有变。因此，我们需要雷锋精神，任何时候都不能缺少雷锋精神。但学雷锋，学什么，我认为学雷锋可有三学。

第一，学精神。雷锋精神是亿万中国人价值观念和道德准则的一面旗帜，雷锋精神的内涵集中体现为：为人民服务的奉献精神；干一行、爱一行、钻一行的“钉子”精神；谦虚待人，甘于平凡的“螺丝钉”精神；勤俭节约、艰苦奋斗的精神；大公无私，舍小家为大家的集体主义精神。毛泽东曾经说：“人总是要有一点精神的。”人具有了一定的精神才能成其为人。40多年来，雷锋精神与时俱进，在实践中被

赋予新的时代内涵，不断丰富和发展着的，激励和鼓舞一代又一代人。杨善洲秉持“党员的身份永不退休”的信念，一辈子坚守共产党人的精神家园；牛玉儒敬岗爱业，始终以“冲刺状态”全身心投入工作；任长霞正义执法、为民除害，被人民誉为当代“女包公”„„，他们都用自己的承诺和信仰将雷锋精神薪火相传。

第二，学意蕴。学雷锋精神的哲学意蕴是学雷锋可行的现实路径。在雷锋精神里，处处体现着小与大、个人与集体、平凡与伟大、有限和无限，功利与道义的辩证统一关系。雷锋在日记写道：“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。”从雷锋精神里，我们弘扬集体主义精神，构建社会主义核心价值体系，不再是可望而不可及的空的东西。生活工作中，只要我们每一个人，立足平凡岗位，提升职业素养，从小事做起，从好事做起，从身边做起，以小善成就大德，于细微处见精神，就可以勾勒出一步步走近“雷锋”的现实轨迹，人人皆可成“雷锋”。

第三，学个性。雷锋的个性是什么，一是坚持，二是忠诚。“一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事。”，雷锋一生坚持不懈的做好事，“出差一千里，好事做一火车”，一生做好事既是雷锋坚忍不拔的个性，又是雷锋崇高的共产主义信仰的定格。在很多人看来，雷锋坚持做好事，行善事，是“好人”的代名词。事实上，雷锋个性既有向善的一面，又有憎恶的一面，周恩来曾把雷锋精神

全面而精辟地概括为“憎爱分明的阶级立场、言行一致的革命精神、公而忘私的共产主义风格、奋不顾身的无产阶级斗志”。雷锋有句名言“对敌人要狠，要像严冬一样残酷无情；对党、对人民要忠诚坦白，永远忠于党，忠于人民。”，从雷锋个性的多面维度出发，我们可以看到雷锋党性与人性、爱与恨、理想与行为的不同侧面。因此，在学习中我们应该让雷锋精神具象化，创造出丰富多彩的学习形式，赋予雷锋精神更加鲜活的时代和民族气息，让雷锋精神看得见、摸得到、感受得到，努力推动学习雷锋常态化、大众化和时代化。

二、如何看待年轻干部年轻化，比如24岁镇长、31岁区委书记等情况？

干部年轻化作为中央用人的一项重要原则，近年来在各地得到大力推行，应当说，干部年轻化有助于打破论资排辈的痼疾，形成能者上、庸者下的氛围，有利于人才的良性流动和健康成长，这对于培育后备干部，优化干部队伍结构，都有积极作用。

但时常出现的“最年轻市长”、“最年轻镇长”，也让社会各界对干部年轻化产生了质疑。年轻干部的升迁之所以引起公众的质疑：一是因为现实中确有权贵子弟未经基层历练，却能凭借关系得以升迁的例子，导致公众对政府缺乏信任；二是干部选拔机制还不健全，缺乏足够的透明度，有关部门的事后解释也多语焉不详，所以公众对年轻干部的提拔往往会有各种猜测；三是我国自古官场的传统，在大多数人看来，如果一个人没有足够的官场经历或让人折服的水平和

能力，在很年轻时就官运亨通，那只有两种可能，要么是“朝中有人”，要么是存在钱权交易；四是在有些地方，对干部年轻化政策还存在一些认识误区：即干部年轻化=干部低龄化。中组部部长李源潮指出，“干部队伍年轻化不是低龄化，不能将任职年龄层层递减。”干部年轻化的核心与前提是德才兼备、以德为先，把干部年轻化理解为年龄一刀切，是对中央用人原则和方针的一种误读。

针对这种情况，我认为，必须要树立“四项机制”：第一，强化树立正确的干部选拔机制。选拔优秀的领导干部关键不在于年龄、背景、学历、财富、工作经验等因素。“苟得其人，虽年轻必举；苟非其人，虽年尊不授。”关键在于形成公开、公平、公正并且惟德才是举的干部选拔机制。第二，健全干部选拔任用实时信息发布机制。对于优秀年轻干部的选拔任用不妨采取从提名、考核、决定到任用全过程的多渠道、广平台的信息发布，与其做些舆论关注后的“事后诸葛式”的回应，不妨主动把干部选拔信息公之于众，趁早打消民众的顾虑，保障民众对干部选拔任用的知情权与监督权。第三，完善干部选拔任用考评体系。拿什么让选拔出来的干部能够服众。我的答案是，必须把组织意图与民众意愿真正统一起来，凭实绩用干部、考能力任干部，选出来的干部要服众先服理，这就需要真正建立干部选拔任用的科学实效考评体系，让人们有一杆理性的标尺衡量是否选出了合格的优秀干部。第四，建立干部选拔任用全过程问责机制。要在权责对等的理念下，明确界定组工干部的选拔任用责任，要真正把组工干部的仕途命运与其工作责任挂起钩来，建立干部选任出现问题问责的“一票否决制”，这样组工干部自然就能担负好自身考评干部的神圣的职责和使命。

三、如何看待小悦悦事件？

情况：去年10月13日，广东佛山南海黄岐广佛五金城，年仅两岁的女童“小悦悦”被一辆面包车撞倒并碾轧，几分钟后又被一小型货柜车碾轧。当时“小悦悦”身边经过的十几个路人，并未施救。最终，一位捡垃圾的阿姨把小悦悦抱到路边，并送到广州军区广州总医院抢救。10月21日，小悦悦经医院全力抢救无效死亡。事件发生后引发社会对人性冷漠、道德危机的广泛讨论和反思。

这次的小悦悦事件，引发了无数人的关注，这不仅是一场交通肇事逃逸，而是关系到整个民族道德缺失的评判。小悦悦的悲剧，虽然客观上有其父母监管失职的原因，但我们更不能容忍路人的冷漠。出现这个问题，可以说有“三大原因”：第一，“好人没好报”成为一种不良共识；第二，人们对社会缺乏安全感与信任，让大家都不敢贸然地伸出援手；第三，“见义勇为”了却得不到保障。

最近，中央、省、市各级党委、政府的其中一项工作重点就是研究如何发展和繁荣社会主义文化事业，我觉得我们要利用这个契机，迅速作出反应，在公众参与中创造扬善惩恶的道德氛围和制度，阻止道德的滑坡，挺起向善的力量，莫让此类事件再次发生。

第三篇：教育热点话题分析

随着脑科学、经济学的研究成果对学前教育在儿童一生发展中的重要价值的揭示，公共财政支持学前教育逐渐成为一种世界性的趋势。各国政府在加大对学前教育财政投入的同时，也日益关注投入的成本、质量以及公平的问题，同时对成本与质量的关系，如何衡量公共财政投入的收益，如何关注投入的公平等问题进行了积极探索

强调学前教育投入中的政府责任进入二十世纪以来,脑科学关于儿童发展的研究以及教育经济学对于早期教育效益的阐释,不仅向政府和社会公众揭示了早期发展和良好教育环境对于人一生发展的重要性,以及对国家未来发展所需的人力资源数量和质量的重大影响,而且还凸显出投资早期教育所产生的巨大经济和社会效益,如刺激妇女就业和降低家庭的福利依赖。正是基于这些力量的推动,政府公共财政支持学前教育成为世界性的发展趋势。目前世界各国加大对学前教育投入主要体现在两个方面:一是学前教育经费占各国GDP的比例。1996年,欧盟委员会保育协会建议欧洲各国对学前教育的投入总额至少占GDP的1%。目前,欧洲少数国家的投入已经接近或超过这一水平,其中丹麦的学前教育经费在GDP中所占比例已达到2.1%。二是学前教育经费在教育经费中所占的比例。据有关数据显示,世界多数国家的学前教育经费在教育经费中所占的比例都超过了6%～8%[1]。但就我国而言,学前教育经费在GDP中所占比例长期维持在0.035%左右;而学前教育经费在教育总经费中所占比例仅为1.2%～1.4%。在学前教育生均经费中公共投入与私人投入的..

第四篇：形式政策论文——两会热点话题

关注两会热点之反腐倡廉

09土木（1）班 石志鹏 200930490120 2011年的中国全国两会适逢“十一五”和“十二五”的交汇点。在这一节点上，中国已经实现从世界第三大经济体向第二大经济体的跨越。在中国经济世界座次不断上升的同时，隐藏在国内生产总值背后的未来发展问题更令人深思。

新华网、人人网等联合组织了“2011年两会热点调查”，从这些网络调查的结果可以看出，网民最关注的两会热点中，反腐倡廉排在了第四位。翻阅近年来的人民关注的热点调查结果，反复倡廉在2009年和2010年分别排在了第一位和第三位，成为了近年最终关注的热点之一。

反腐倡廉年年都在提，问题年年都会有。出台的反腐倡廉的措施也都是被人们戏称“光打雷，不下雨”，往往没有得到积极有效的实际性进展。2011年的两会天空会不会下一场反腐倡廉的及时雨？能不能真正的下一场反腐倡廉的大雨？让我们一起从2011年两会代表委员的一些建议和提案来进一步去认识。

1、制度和教育并重

古人云：“郡县治则天下治。”地方政府和领导干部廉洁从政，社会才会公平正义，长治久安。针对解决领导侵权渎职的问题，中央党校教授林喆指出，以教育为基础，以制度为关键，以监督为保证，这是反腐倡廉工作的既定思路。

代表指出，下一阶段反腐倡廉教育的内容将进一步丰富。首先，理想信念教育的力度将进一步加大。其次，开展反腐倡廉法规制度教育，将把《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为教育培训的重要内容，引导领导干部深刻认识权力为人民所赋予，始终正确看待手中权力、所处地位和个人利益，做到廉洁奉公、不以权谋私。同时，岗位廉政教育也是将加强的教育形式之一。

2、财产公示严防官员腐败

全国政协委员、原省社科院院长助理郑凡指出，在财产申报方面，应建立官员和家属财产的申报制度。申报财产后，要有后续监督，包括财产公示，逐步在党员内部或者公务员内部建立公示制度，并进一步扩大公示范围。官员受贿问题已老生常谈，但仍有人顶风违纪，高官腐败涉及金额越来越多；随着天价烟酒豪华礼品购物卡的出现，节日腐败迅速升温。官员收受贿赂是老百姓看在眼里的腐败，且呈现不断膨胀的趋势，要综合治理，在预防、监督上下功夫。

3、借助网络的力量

随着社会的发展，互联网日益成为民众传播意见、进行监督的一个重要平台。微博成了当今网民颇为流行的交流途径，可以作为政府与群众之间的一种信息传递媒介。微博在政务公开、民意表达、收集舆情等方面都可以发挥其作用，有助于公布并获取信息，更好的服务民众。为更好地反映民意、收集民情，政府应适应信息社会发展趋势，通过利用新兴技术转变执政方式，创造条件让人们群众了解政府、监督政府，形成人们群众的“下情上达”和政府的“上情下达”的便捷、互动渠道。

4、政府工作报告

针对工程建设、土地使用权出让和矿产资源开发、国有产权交易、政府采购等重点领域存在的问题，国务院总理温家宝3月5日在十一届全国人大四次会议上作政府工作报告时强调了要加大查处违法违纪案件工作力度，坚决惩处腐败分子。在对政府官员进行财产公示方面，国务院总理温家宝5日在政府工作报告中明确表态：加快实行财政预算公开，让人民知道政府花了多少钱，办了什么事。

要遏制腐败案件高发的势头，从根本上看必须依靠制度建设，完善监督机制，特别是加强对各单位“一把手”的权力监督，斩断腐败现象滋生的利益链。反腐倡廉的道路是艰难的，但民有所呼，“会”有所应。正如温总理在政府工作报告中指出的，加大查处违法违纪案件工作力度，坚决惩处腐败分子；加快解决反腐倡廉建设中的突出问题，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，更加注重制度建设，我们一直在做。

做官不欺君，不卖法，不害民。加强官员自身的思想道德修养和职业道德修养，做官做到不贪污受贿、不以权谋利、不卖法害民，让政府工作报告中的“反腐宣言”落到实处，不断完善用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，从制度上让反腐没有“漏洞”，对腐败“零容忍”。若能做到这些，我们有理由相信，中国反腐必将取得决定性突破。

第五篇：两会热点话题之大学生就业问题

两会热点话题之大学生就业问题

目前，我国正面临着严峻的就业问题，作为即将要步入工作岗位的大学生，我们都为就业前景感到担忧。从量上看，我国劳动力市场长期存在供大于求的情况，由于人口出生高峰的影响，劳动力人口进年大幅攀升，各大院校持续扩招，各大高校毕业生的竞争也异常激烈。从结构上看，结构性矛盾异常突出，即劳动力供应和需求不对称。大学生就业难的问题不是大学生找不到工作，而是要求太高。

两会期间，如何缓解大学生就业难成为热点，国家强调要实施更加积极的就业政策，把促进就业放在优先位置，集中社会各界的力量解决大学生就业难的问题。当前，我国教育体制与产业需求之间的结构性矛盾，严重影响了大学生的就业。

要解决当前大学生就业难的，首先就要从产业结构和教育体制入手，是两个相匹配，创造出更多对口的专业。使得大学生能够真正达到学以致用，以便更好的适应社会生活。其次，要试着改变大学生的就业观念，不要只想着去一线城市，对于应届生也不用对工作要请求过高。应该从基层做起，不能眼高手低。不怕苦，不怕累，锻炼自己的意志和能力，逐步成长为优秀公民。

还有很重要的一点是要鼓励大学生创业，通过创业，既解决了大学生自身的就业问题，又创造了很多就业岗位，大学生也可以通过就业最大限度的提升自己。有利国家的产业创新，因为年轻人头脑肯定更加灵活。但是就需要国家为大学生创业创造一个适合创业的环境，比如完善的资本市场，加强专利技术的保护等。

作为处于就业形势如次严峻情况下的大学生，我们更要努力提升自己的能力，不眼高手低，投身到社会中去为社会创造财富，以实现自己的人生价值。