山西省公安消防部队2014年政府专职消防人员招聘简章（范文模版）

第一篇：山西省公安消防部队2014年政府专职消防人员招聘简章（范文模版）

给人改变未来的力量

山西省公安消防部队2014年政府专职消防人员招聘简章 根据省政府第235号令《山西省专职消防队伍建设管理办法》的规定及各地市公安消防支队的用人计划，山西省公安消防部队现面向社会招聘政府专职消防人员，具体说明如下：

一、主要任务和管理制度

本次招聘的政府专职消防人员包括专职消防队员和消防文员。专职消防队员的主要任务是在政府专职消防队和公安消防队从事火灾扑救和应急救援等工作；消防文员的主要任务是在公安消防部门及派驻公安派出所参与消防监督协查和从事宣传教育培训、文秘档案管理等工作。政府专职消防人员为非现役专职人员，实行劳动合同制管理，录用后签订劳动合同。合同期满后，对表现优秀、身体健康的业务技术骨干，经本人和用人单位协商，可续签劳动合同。

二、招聘人数

本次拟招聘专职消防队员1080名，消防文员516名（各地市招聘计划见附表）。

三、招聘岗位、专业和计划

详见《山西省公安消防部队2014年政府专职消防人员招聘计划一览表》（见附件）。

四、招聘条件

1、拥护中国共产党的基本路线、方针和政策，忠于祖国、热爱人民。

2、热爱消防工作，志愿献身公安消防事业，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录。

3、应聘专职消防队员者应具有高中以上学历，身高162cm以上，年龄在18周岁以上25周岁以下（截止2014年4月1日）的男性，符合《消防员职业健康标准》体检和政审要求；应聘消防文员者应具有大专以上学历，身高160cm以上，年龄在20周岁以上30周岁以下，符合《消防员职业健康标准》体检和政审要求。

同等条件下退役军人、具有消防行业灭火救援技能等级资格和从事过政府专职消防工作的人员优先录用。特别优秀的，队员学历要求可适当放宽至初中以上。

五、工资福利

工资福利待遇由各地人民政府根据本地经济发展水平确定，应按照不低于当地同等学历、同等工龄的事业单位编制人员的工资福利标准予以保障。

六、考试科目

应聘政府专职消防队员考体能，进行面试；应聘消防文员考行政职业能力测试，进行面试。

体能考核项目为：1000米（min）、100米(s)、立定跳远(cm)、俯卧撑（个/1分钟）。行政职业能力测试参照公务员考试大纲和内容出题。

七、成绩计算

本文转自运城中公网。————————————————————————————-百度文库

应聘专职队员综合成绩＝体能考核成绩×60％＋面试成绩×40％

应聘消防文员综合成绩＝行政职业能力测试成绩×60％＋面试成绩×40％

八、招聘流程（若有变化以通知为准）：

1、2014年3月19日—2014年3月25日—报名、审核；

（太原、朔州、运城、晋城以支队发布招生简章报名时间为准）

2、2014年4月上旬—知识能力统一考试、体能测试、面试、体检、政审；

3、2014年4月中旬—公示（公示地址：山西消防网）

4、2014年4月中下旬—岗前集中培训；

5、2014年4月到5月—签订录用协议，定岗分配（根据各地需要和应聘者的志愿、专业确定）。

九、报名事项

（一）报名时间

截止2014年3月25日下午6：00。

（二）报名资料

报名时须携带本人身份证、毕业证、户口簿原件及复印件，报名表，近期1寸红底免冠照片8张，有当兵经历、政府专职消防人员等经历的，将相关材料复印件一并附后。

（三）报名地点

各市招聘办公室（具体联系地址和方式见附表）。

（四）报名提示

1、考生在填写报名表时，必须认真阅读填写要求，真实准确、完整清晰地填写本人基本信息、联系方式、报考的岗位（岗位指接收计划中所公布支队及所辖大队单位中的1个单位名称）、专业（专业指所选支队公布接收专业中的1个专业名称）和是否服从调配等重要信息，每名考生只能在工作岗位名称选报一种，考生不得填报与自己所学专业不同的专业，凡多报、误报的视为报名无效。

2、招聘工作实行双向选择，欢迎广大符合招聘条件的社会人员、退伍军人及毕业生踊跃报名参选。除体检费外，此次招聘不收取任何费用。请广大考生在报考过程中，注意防范不法分子的诈骗行为，以免上当受骗。

3、考生向各市招聘办公室提供的所有材料一经提交后不再退还本人，个人联系方式不得随意变更，因错填、变更等造成无法联系的作自动弃权处理。

附件：

1、山西省公安消防部队2014年招聘政府专职消防人员各市招聘办公室联系方式.doc2、山西省公安消防部队2014年政府专职消防人员招聘计划一览表.rar

运城中公教育

第二篇：2016年武汉市公安消防局政府招聘220名专职消防员简章

2016年武汉市公安消防局政府招聘220名专职消防员简章

为满足我市社会经济迅速发展对消防力量的需求，武汉市公安消防局面向社会招聘220名政府专职消防员，现将有关情况公告如下：

一、招聘岗位与要求

（一）执勤战斗员

高中或职高以上学历，18-35岁，男性，籍贯不限，退役军人优先。主要从事灭火与应急救援工作。

（二）消防车驾驶员

高中或职高以上学历，24-35岁，武汉籍男性，3年以上驾龄，持B2以上驾驶证，熟悉武汉交通路况等。主要从事消防车辆驾驶与维护工作。

（三）通讯调度员

高中或职高以上学历，18-28岁，武汉籍男性，熟悉武汉交通路况，熟练操作电脑及办公软件，主要从事接警受理、通讯调度、信息传递等工作。

（四）装备技师

大专以上学历，20-35岁，男性，2年以上电气设备装配工作经验，有电工证，具有一定的机械常识，能够看懂零件图、装配图，具有岗位相关操作证和从事机床维修工作优先考虑，主要从事消防特种装备器材的操作及维护保养工作。

二、工作时间

（一）实行不定时工作制，工作时执行24小时驻勤制。一般每工作5天轮休2天。但在本市无居住条件的员工，也可采取每工作一个月享受1次5天连续休假。

（二）工作满一年后，可享受每年一次带薪年假，时间10天。

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三、工作地点

完成培训任务并通过考核后，根据个人申请和工作需要，秉着就近分配的原则，分配到相应区域或相邻区域的消防中队工作。

四、薪酬待遇

（一）薪资待遇：根据岗位，设置不同薪资待遇，月薪资3600元至5300元。

（二）社会保险：购买五险（养老、工伤、医疗、失业、生育）、住房公积金及人身意外伤害保险。

（三）其他福利：

1、给予2个月带薪岗前培训，培训期间工资薪金不低于月工资薪金的80%。

2、参照现役官兵标准，免费提供工作期间的食宿，发放工作期间的服装、被装等。

3、每年享受1次单位组织的免费体检。

五、劳动合同

应聘者参加面试、体能测试、政治审查、健康体检等均符合条件的，武汉市消防局授权武汉华中新世纪人才开发交流有限公司与应聘者签订劳动合同，合同两年签订一次（含培训期）。

六、报名方式

（一）报名时间和地点： 1、10月12日、14日在武汉国际会展中心南厅2楼（中山公园对面）接受现场报名。（展会工作时间为9:00-12:00）2、10月10日-19日在武汉市公安消防局多功能大厅（江汉区姑嫂树路36号中百仓储杨汊湖店旁，进局大门左侧）。（工作时间：上午9:00-12:00，下午2:30-5:00）

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（二）报名办法：携带本人身份证、户口簿、退伍证、学历证和相关技能证书等原件及上述材料的复印件各1份、近期一寸蓝底免冠彩照1张。

武汉市公安消防局政府专职消防员招聘简章说明

武汉市公安消防局在市委、市政府和市公安局领导下，主要承担本市火灾扑救、应急救援和防火监督等任务，为经济建设和市民提供消防安全服务保障。消防工作是一项崇高而永恒的职业，倍受党和政府的高度重视，消防员倍受人民群众的尊敬，我们将全力创造良好的工作、生活环境和发展空间，热忱欢迎热爱消防、锐意进取、敢于挑战的青年才俊加入政府专职消防员行列。

一、职业规划

紧紧围绕职业制发展方向规划一线执勤岗位政府专职消防员的职业道路。一是经市政府有关部门批准，由市公安消防局委托华中新世纪人才开发交流有限公司与应聘者签订劳动合同，进一步增强政府专职消防员的职业认同感、价值感、荣誉感；二是设立了中队长助理、班长、副班长等管理层工作岗位，进一步拓展一线执勤政府专职消防员职业发展空间，同时将骨干人员纳入政府人事计划管理，做出突出贡献的人员可向政府申报核定为事业编制；三是设立通讯调度员、新闻宣传员、汽车维修员、装备技师、驾驶员等岗位，为部分工作优秀且因年龄、身体条件等申请转岗的政府专职消防员创造条件，延续职业生涯；四是设立突出贡献、先进个人、嘉奖等奖项，并择优选取政府专职消防员加入中国共青团、中国共产党，对做出突出贡献的政府专职消防员推荐至地方各级组织进行相应的表彰奖励。

二、工资结构

武汉市政府专职消防员工资薪金由基本工资、岗位补贴、特殊岗位津贴、绩效奖金、工龄工资、执勤补助、职务津贴、节日加班工资以及各类工作补贴构成。武汉市公安消防局已逐步建立科学的工资薪金体系，并向市有关部门申请提高经费保障标准，使基层一线岗位消防员工资薪金高于全市平均水平，目前，我局政府专职消防员人均经费保障不低于8万元/年。

三、招聘范围和条件

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（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质。

（三）遵纪守法，品行端正。

（四）身体健康，体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足；裸眼视力均在4.6以上且矫正视力均在5.0以上；男性身高不低于1.68米、体重不低于50公斤。

（五）有下列情形之一的，不予招聘：

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。

2、有犯罪嫌疑尚未查清的。

3、有法律法规规定的其他违法情形。

四、组织实施

政府专职消防员的考试工作由市公安消防局和委托的华中新世纪人才开发交流有限公司共同组织，由市公安消防局专职队指导科具体实施。

政府专职消防员招聘考试采取笔试、面试和体能测试相结合的方式进行。按照满分100分计算，笔试占30%、面试占30%、体能测试占40%的比例，构成应试者的总成绩。

笔试科目主要内容为文化知识和消防常识；面试主要是观察应试者的体型相貌，了解其语言表达、综合分祈、思维反应能力和心理素质：体能测试项目为1500米跑、俯卧撑、仰卧起坐。

五、体格检查

体检由市公安消防局统一组织，在市一级医院或卫生防疫站迸行。体检项目和标准，参照《应征公民体格检查标准》执行。

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体检费用由应招人员承担。被正式录用后，工作满1年可凭体检收据报销体检费用。用人单位和招聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由应招人员承担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

六、政审

政审工作在市公安消防局统一组织下进行，对拟聘用人员的主要社会关系、现实表现进行严格审查，同时以户籍所在地派出所相关证明作为政审依据。

七、办理使用手续

考核、政审工作结束后，将拟聘用人员进行公示，时间为7天。如发现有影响使用的问题，一经核实即取消使用资格。经公示无问题的，办理用人手续。招聘使用后的具体薪资待遇见附表。

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第三篇：政府专职消防(文员)招聘

政府专职消防（文员）招聘

一、招收条件

1、热爱祖国，热爱消防事业，政治可靠，具有吃苦耐劳，服务社会的精神。

2、身体健康，五官端正，无不良社会记录。

3、应（历）届大专毕业生，应届毕业生须在2014年12月31日前取得毕业证书，专业不限。

4、男：身高1.70m以上。女：身高1.60CM，年龄20岁至28岁，户口不限。

5、所需资料：户口簿（复印件），身份证（原件），毕业证（复印件），应届毕业生提供推荐表（原件），大一寸蓝底免冠相片4张。

二、工作地点、岗位及人数：

1、工作地点：江苏，山东，上海市各区政府机关及下属街道或社区。

2、工作岗位：政府专职消防（文员）。

3、工作内容：负责辖区内消防宣传，检查，监督、审核等工作。4、50人。

三、待遇说明

1、工资：基本工资2550元+岗位工资1200元，绩效奖金另计。

2、住房补贴200元/月，伙食补贴540元每月，其他补贴另计。

3、与广州市人社局签订《劳动合同》，合同两年一签。

4、按《劳动法》规定，购买五险一金。

四、流程：

1、先发符合条件的学生个人简历、身份证、学历证和全身照二张的电子档一起发邮箱。

2、待学生资料审查后，通知面试时间。

第四篇：山西省农村信用社2012年员工招聘简章——网站

山西省农村信用社2012年员工招聘简章

山西省农村信用社是由山西省人民政府主管的地方性金融机构，有60多年的发展历史，目前已经成为全省经济社会特别是“三农”发展不可替代的重要金融力量。近年来，在省委、省政府的坚强领导下，在监管部门的有效监管和社会各界的关心帮助下，在省联社党委、理事会的决策部署和带领下，始终把推进发展作为第一要务，把防控风险作为第一责任，把班子队伍建设作为第一核心，牢牢坚持“强服务、促转型、谋跨越”工作思路，深入贯彻落实“三个转变”指导思想，改革发展取得了显著成绩。截止2012年3月末，全省农村信用社总资产6114.97亿元，各项存款余额4168.61亿元，各项贷款余额2593.18亿元，三项指标全部位居我省金融机构第一。

根据业务发展需要，现面向社会公开招聘员工2235名。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、报名的基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导； 2．25周岁以下（即1987年1月1日以后出生），全日制普通高等院校专科以上学历。硕士以上研究生（必须具备毕业证和学位证）或有2年以上工作经历的可适当放宽至28周岁（即1984年1月1日以后出生）；

3．遵纪守法，无违规违法等不良记录；

4．热爱农村金融事业，责任心强，熟悉国家的经济、金融方针政策和相关财经法

律法规；

5．品行端正，服务意识强，具有良好的职业操守和团队精神，有一定的组织协调能力；

6．身体健康；

7．具有信用社岗位所需的专业或技能条件，符合招聘岗位要求的条件。

三、考试方式及成绩计算 考试分为笔试、面试两个环节。

笔试满分为300分，其中：公共基础160分，专业知识140分。时限为一场200分钟。内容为公共基础和专业知识两部分。详见《山西省农村信用社招聘工作人员考试复习大纲》（2012版，分为公共基础、专业知识两册，以下简称《复习大纲》）。

面试成绩为100分。主要考察考生的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、组织协调能力、心理挫折承受能力、团队意识与精神、举止仪表与教养、见识与驾驭潜质等。

四、招聘岗位要求及职数

（一）招聘岗位要求

1．本次招聘岗位均为山西省农村信用社各营业网点综合柜员。

2．报考地级市市政府所在城市的考生应具备全日制普通高等院校本科以上学历、学士学位；报考其他岗位的考生应具备全日制普通高等院校专科以上学历。

3．普通高等院校本科以上学历的考生不限专业；普通高等院校专科学历的考生应为经济、金融、财会、计算机、法律、人力资源、企业管理（工商管理）、统计、应用数学等相关专业。

4．计算机水平要求：有一定的计算机技术应用能力，能熟练掌握办公自动化软件。

（二）招聘岗位职数（见附件1）

五、优先录用

（一）优先录用的条件

符合下列条件之一者，予以优先录用。

1．符合国家有关政策倾斜的报考人员（含海外高层次人才、大学生村（社区）干部）；

2．做出突出贡献的本系统职工子女；

3．经省联社批准招收的实行劳务派遣的工作人员；

4．自愿在（回）原籍或父母所在地（不包括地级市市政府所在地）服务的报考人员；

（二）优先录用的办法

1．对于符合优先录用条件之（1）款者，在面试成绩基础上加2分。

2．对于符合优先录用条件之（2）、（3）款者，入围面试后，须经职工所在单位进行资格审核（包括对报考人员进行面试）。资格审核实行“班子成员集体审核，一把手负责制”。审查合格后直接进入体检环节。单独录取，不占用该岗位的招聘名额。

3．对于符合优先录用条件之（4）款者，在面试成绩基础上加4分。

（三）相关说明

符合优先录用条件的报考人员，入围面试后，须提交相关佐证材料，进行资格审查。各市审核小组初审后将原件退还，将复印件交至省联社人力资源处，予以复审，提交招

考工作领导组审定。

须提交的佐证材料包括：报名表、准考证、身份证、笔试成绩单、学历学位（含外语）证书之原件和复印件。此外，还须按不同要求提交相关资料。

1．符合优先录用条件之（1）款者，还需提供本人劳动合同或任职文件、工作鉴定等材料之原件及复印件。

2．符合优先录用条件之（2）、（3）款者，还需提供本系统员工的劳动合同、单位出具的关系证明、现实表现（包括有无违规违纪现象、有无不良贷款等）、突出事迹简介、面试情况等材料之原件及复印件。

3．符合优先录用条件之（4）款者，还须提交本人书面承诺（服务期不低于八年，否则，解除劳动关系）、由父母户籍所在派出所出具的报考人员户口状况或迁移证明、报考人员父母的户口本、报考人员本人现档案管理部门依据档案出具的家庭成员工作单位证明等材料之原件及复印件。

六、报名

（一）报名时间

2012年5月3日至5月10日

（二）报名程序和办法

1．选定岗位。报考人员应根据自身条件，结合岗位要求，慎重选定报考岗位，一经提交，不得更改。

2．网上报名。本次招录一律采用网上报名。报考人员登录山西省财政厅网（http://www.xiexiebang.com），按要求填写基本信息，上传近期正面免冠红底照片（jpg格式，156*114像素，大小20KB以下），并注明是否订购《复习大纲》（2012版）后正式提交。

本次考试报名，系统将自动对报考人员所提交资料的完整性和照片格式等进行审

核，资料不完整的将无法提交。报考人员务必确保所提交信息的真实性和合规性，信息一经提交，一律不得更改。

（三）缴纳报名考务费

报名考务费为100元/人。请报考人员在报名成功后，通过报名网站进行网上缴费（缴费截止时间为：2012年5月11日22：00）。

（四）打印报名表

报名成功并已经缴费的考生，请于2012年5月18日前打印报名回执。报名回执为领取复习大纲和资格复审的重要凭证，请考生及时打印并妥善保管。

（五）下载打印笔试准考证

按规定缴纳报名考务费的报考人员，于2012年6月12日至6月16日登录报名网站自行下载打印笔试准考证。

七、笔试

（一）笔试时间

笔试时间暂定为2012年6月17日（如有变动，以准考证打印的考试时间为准）。

（二）地点及考务组织

考场设在11个地级市政府所在地。考生按照准考证确定的考点参加笔试。考生应持笔试准考证、身份证等有效证件参加笔试。除2B铅笔、蓝黑色钢笔或圆珠笔、无计算工具的手表、橡皮外，其他物品均不得带入考场，否则，以舞弊论处。

（三）笔试成绩公布

笔试成绩录入汇总工作结束后在报名网站公布考生成绩。笔试成绩仅作为入围面试的条件。

八、面试

（一）面试公告

按照笔试成绩高低，依据招聘人数与面试人数1∶3的比例确定面试对象，并在报名网站公布入围面试名单、资格复审时间和地点。

（二）资格复审

资格复审时应携带本人身份证、报名表、笔试准考证、毕业证、学位证（应届毕业生如尚未取得毕业证、学位证的，须带学生证和学校出具的相关证明。截止2012年7月31日，尚未按时、正常毕业的，取消录用资格）等证件的原件、复印件。符合优先录用条件的报考人员，还须携带相关证明材料。资格复审合格后，由组织者通知面试时间、地点。

（三）面试组织

面试工作由省联社统一组织进行。

（四）面试分数的公布

面试成绩录入汇总工作结束后，在报名网上公布考生面试成绩。

九、体检与考察

（一）体检对象的确定

按招聘人数与体检人数1∶1的比例，根据岗位要求和面试成绩高低，依序确定体检人选。当面试成绩出现并列时，按笔试成绩、专业课成绩、公共课成绩的顺序进行比较，依分数高低确定人选。自愿弃权和体检不合格者，按面试成绩高低依序进行递补。

（二）体检

参加体检者，请按规定时间到指定医院进行体检，体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。

（三）考察

应届毕业生和在派遣期的往届毕业生在毕业院校进行考察；有工作经历的考生在现工作单位进行考察。考生考察工作由各市统一组织，原则上采取函调的方式。

十、确定拟聘用人员名单 省联社按规定的程序和标准从考试成绩、体检结果和考察合格的人员中综合考虑，集体研究，择优确定拟聘人员。

十一、聘用

确定拟聘人员名单后，由用人单位与拟聘用人员按规定签订劳动合同，试用期为6个月。试用期满，经考核合格后，办理相关手续；对考核不合格者，解除劳动关系。被聘用人员，原则上在同一县（市、区）服务期应满五年。否则，按规定解除劳动关系。

十二、岗前培训

试用期员工的岗前培训采取基础培训和专业培训相结合的方式，分级组织进行。基础培训由各办事处（市联社）组织，内容包括农村信用社基本情况、法律法规、金融从业人员职业操守、风险合规、案件警示教育、企业文化等；专业培训由各县（市、区）自行组织，主要以专业知识和岗位技能培训为主。集中培训时间不得少于7天。培训结束后，要组织严格的考试、考核，不合格者不得上岗。对不合格者，由各办事处（市联社）组织为期一周的集中培训，考试、考核再次不合格者，解除劳动关系。

十三、薪酬待遇

录用员工按劳动合同规定，执行所在单位薪酬待遇。

十四、提示

（一）对欺瞒谎报、弄虚作假者，不论何时，一经核实，取消资格；已聘用的，解除劳动关系，并依据有关规定追究相关人员责任。

（二）有下列情形之一者，视为自动弃权。

1．因本人原因，上传资料有误或上传照片不符合要求者； 2．未在规定时间内下载打印笔试《准考证》者； 3．未按时缴费者； 4．未按时参加笔试者； 5．未按时参加面试者； 6．未按时参加体检者；

7．未按要求签订劳动合同者； 8．省联社认定的其他自动弃权行为。

敬请报考人员，按本简章提示的时间随时关注报名网站的公告或信息，否则，责任自负。

（三）咨询电话

山西省联社人力资源处 0351-4886019 太原办事处 0351-4082872 大同办事处 0352-5048938 朔州办事处 0349-2035217 吕梁市联社 0358-8281933 阳泉办事处 0353-2133603 晋中办事处 0354-2665301 忻州市联社 0350-3302083 晋城办事处 0356-2038631、2027258 长治办事处 0355-6069119 临汾办事处 0357-3931029、3931030 运城市联社 0359-2020489 下载打印笔试准考证、缴费条时，如有问题，请与0351-4188021（山西省财政会计

服务中心）联系解决。

（四）有下列情形之一者，不得报考： 1．曾因犯罪，被判处刑罚的；

2．曾因工作失误或经济案件给所在单位造成重大损失的； 3．个人负有数额较大的债务且到期未清偿的； 4．有赌博、吸毒、嫖娼等不良行为的； 5．有其他不适合做金融工作情形的。

（五）《复习大纲》的费用交纳与领取。在缴纳报名考务费时，请按网络提示自愿预定《复习大纲》，并按提示要求同时交纳大纲费（90元/套）。请购书者按照规定时间（以缴费条上通知时间为准），到指定地点（详见报名回执）凭身份证和网络下载打印的《复习大纲》缴费条，领取2012版《复习大纲》。

（六）本次招考，为公平起见，只指定《复习大纲》，不举办也不委托任何机构承办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（七）因存在县（市、区）报考人员不均衡的可能，因此，招聘工作领导组将会根据县（市、区）报考人员情况，对报考人员少于招聘名额2倍的县（市、区），按照报考人员与招聘名额2∶1的比例，对招聘名额进行调整。当报考人员不足2人时，取消该县（市、区）招聘名额，届时由工作人员通知考生重新选择报考岗位。

十五、其他

本简章由山西省农村信用社联合社人力资源处负责解释。

第五篇：山西省运城高速公路有限责任公司招聘简章

山西省运城高速公路有限责任公司招聘简章

山西省运城高速公路有限责任公司为省交通厅投资成立的国有独资企业,是目前全省规 模最大的高速公路运营管理公司。公司机关设置有综合办公室、党委工作部、资源开发部、计划财务部、养护工程部、收费机电部、路政大队共7 个部（室），基层设置有运城管理处、闻喜管理处、平陆管理处、盐湖管理处、风陵渡管理处、河津管理处、监控稽查中心、超限 检测点、服务区分公司、养护分公司共10 个单位。公司所辖的侯（马）运（城）、运（城）三（门峡）、运（城）风（陵渡）、侯（马）禹（门口）和即将投入运营的运城环城高速公路，全长350 余公里，共设27 个收费站，职工总数2000 余人，资产达100 亿余元。公司在 “十一五”期间的总体工作目标是：积极构建以运营管理为主、项目建设和经 营开发协调发展的多元化发展格局；培育以“学习、创新、务实、廉洁、高效”为核心内容、具有运城高速特色的企业文化；打造“规范、高效、文明、和谐”的运城高速品牌；培养和 造就一支具有创新理念、适应未来事业发展需要的高素质员工队伍；建设“三路两桥”，不 断完善运城高速公路网络；在公司稳步发展的基础上，使员工逐步过上较富裕的小康生活，实现运城高速公路事业持续、健康、全面、和谐发展。

（一）收费人员（含监控员、路政协勤人员）120 名，其中：第一学历为全日制本科的 毕业生至少为50 名，第一学历为全日制大学专科的毕业生最多为70 名。

（二）工程管理和技术人员6 名，其中：土木工程师3 名、试验工程师3 名。

（三）机械操作手10 名。

1、第一学历为全日制大学专科及以上学历的应往届毕业生，毕业时间最多不得

超过 2 年（2006 年7 月以后毕业）。

2、年龄在24 周岁以下（1984 年8 月1 日以后出生）的未婚青年，男身高要求为 1.75 米以上（含

1.75 米），女身高要求为1.63 米以上（含1.63 米）。

3、身体健康，体形端庄，气质良好，无残疾，无口吃，矫正视力1.2 以上。

4、所学专业为道桥、养护管理、土木工程、工民建筑、农艺、园林、机电一体化（交 通应用方向）、文秘、汉语言文学、财会、行政管理、法律、酒店管理等与高速公路运营管 理相近的专业，或所学专业为文艺、体育、美术等且取得有相应专业等级证书。

5、全日制大学本科学历，或专业技能（特长）十分突出者将优先考虑。

6、热爱高速公路事业，必须能够满足一定的服务年限要求。

7、在上大学期间参加补考少于三次（不含三次）者

1、年龄为38 周岁以下（1970 年8 月1 日以后出生），身体健康，能长期从事野外作业。

2、全日制大学专科及以上学历，必须具有工程师及以上专业技术职称。

3、有参与公路（桥梁、房建）项目施工或从事多年桥梁养护管理工作经验。

4、男性将优先考虑。

1、年龄为30 周岁以下（1978 年8 月1 日以后出生）的退伍军人，全部要求为男性。

2、身体健康，能长期从事野外作业。

3、身高要求为1.75 米以上（含1.75 米），无残疾，无口吃，矫正视力1.3 以上。

4、具有2 年以上大型机械操作经验者优先考虑。

1、新招聘员工试用期为3 个月，试用期待遇800 元/月，按规定交纳各项社会保险；试 用期满后，享受岗位等级工资。

2、所有新招聘人员初次签订三年期劳动合同，合同期满后签订七年期劳动 合同，之后签订无固定期限劳动合同。

3、公司推行

竞争上岗、岗动薪动的择优选拔用人机制。每年通过竞争上岗，从一线岗 位的员工中选拔具有组织管理能力、勤奋务实、业绩突出、品行兼优的同志到管理岗位，从 基层单位机关管理人员中选拔条件优越者到公司机关管理岗位，聘任具有相应专业技术水平的同志到专业技术岗位，同时享受相应岗位的薪酬待遇。

1、报名时须携带个人毕业证、就业推荐书(加盖院校公章)、身份证、荣誉证、技能等 级证原件及复印件（A4 纸）、个人手写自我综合鉴定材料1 份（内容包含：如果成为一名高 速员工的工作计划和设想，不少于800 字），近期一寸免冠彩照3 张。报名时间为2008 年8 月15 日-8 月20 日。

2、具体考试、面试（参加面试时须带原件）事宜另行电话通知。二〇〇八年八月