宣传技能培训策划（五篇）

第一篇：宣传技能培训策划

“走进POP”宣传技能培训策划书

一、活动背景

在过去的一年里，我们文学院学生会宣传部积极认真，团结进取，不仅成功协助学生会其他部门完成了宣传工作，还别出心裁地举办了书画展等多项活动，受到文学院师生的一致认可。新一学年，随着09级新生的加入，我们认识到，要使我部工作取得质的飞跃，首先就必须进一步提高我部成员的宣传技能。基于此，我部拟定举办一次学院范围内的POP培训讲座，以使我部在提高宣传技能的基础上，改进工作，保证提高工作效率，取得更大的成绩。

二、活动名称

走进神奇的POP

——宣传技能培训讲座

三、活动主办

东北师范大学文学院学生会宣传部

四、活动目的通过此次培训活动，我们要进一步提高我部成员整体宣传技能，使09级新成员尽快熟悉并投入宣传工作，并且促进POP在文学院学生中的普及。

五、活动方式

三次学院范围内的讲座（邀请在POP方面擅长的学长学姐主讲。邀请广大同学前来参加）

六、活动时间

10月19日、26日及11月2日17：30-19：00

七、活动地点

文学院20

2八、活动对象

我部全体成员，并邀请文学院社联宣传部成员、大学生艺术团宣传部成员及广大同学前来参加。

九、参与人数

初步拟定为60人。

十、培训内容及主讲人

第一场 POP字体入门——文学院 郇琦

第二场 标题字设计——数学学院 周星

第三场 海报整体设计及装饰——教科院 彭科

十一、前期准备

1.进行活动策划。

2.联系并邀请拟定主讲人。

3.申请活动教室，准备活动所需材料等（如马克笔，海报

纸等）。

4.布置教室。

十二、活动进行

1.使前来参加的同学们有秩序地入场，并维持会场秩序。

2.介绍主讲人，引入培训主题。

3.分发培训用具，维持会场秩序。

4.活动结束后，清理现场。

十三、活动后总结

交与相关人员培训后完成。

十四、活动预算

十五、备注

1.此次培训活动不仅针对09级新成员，08级成员也应积极参加。

2.如拟定主讲人因故不能起来参加，要及时联系别的人员，保证本次培训活动的顺利进行。

3.活动进行时，要留意参与同学的需要，并辅助主讲人进行个别答疑。

大家一起努力，预祝本次活动取得成功！

学生会宣传部

2009年10月11日

第二篇：新员工培训宣传策划

科瑞集团2012新员工岗前培宣传策划案

设计者：刘好林

一、宣传主题

新势力 正能量

二、宣传意义

通过宣传，扩大影响力。突出岗前培训的意义和作用，在对新学员进行培养的同时，也让老员工重新学习了解公司文化、价值观。解决员工困惑，帮助新员工更快地融入到科瑞大家庭中来。

三、前期准备

1、前期要在院内网上发1到2篇稿件，介绍本次培训情况、培训内容、培训的目标和要求，员工需要注意哪些事项。稿件由人力资源部提供，整理后写成宣传报道。

2、可以以新版的员工手册为主体，写一篇介绍类的文章。（可采访主要编委，或者人力资源部负责人）

四、培训期间宣传

大致分为六个版块，新员工微博、励志特训营公共博客、集团纸质杂志或者电子杂志、培训海报、新老员工互动共享论坛、公益活动等。

1、新员工微博

以微博的形式主来反应学员们在培训期间的学习、生活情况、意见和建议，可以通过个人微博、连队微博、班级微博三种方式进行展示以吸引关注量。如：拓展训练时互相协作的场景、上课时听课听得入神的特写、新员工生日一起切蛋糕的图片，新员工在听培训老师讲课时的收获，自己在拓展训练中对于团队意识地理解，与同事从陌生跟知心好友的过程，甚至是一些小小的心得体会。形式可多样化，如写小故事、日记、随感、照片。学员可以分别以个人、连队、班级为单位，灵活地将自己的心得体会上传至微博里与大家分享。

2、励志特训营公共博客

这个版块是将培训过程中发生的一些新闻、个人心得体会，或者是总结性事件，写成报道。最好能够从中挖掘一些感人至深的故事、或者是一些比较有代表性的事例，在全营进行宣传，突出岗前培训的影响力。

3、集团纸质杂志或者电子杂志 这个版块鼓励新老员工共同参与。可以在前期发出通知，开展互动话题。接下来由新学员根据互动话题将自己的培训感受、对近期公司热点事件的看法、人生感悟、文学作品、优秀影视或音乐推荐、初涉职场小贴士等以纸质或电子形式投稿给宣传部，由宣传部在集团纸质杂志或者电子杂志上择优刊登。

4、培训海报

由宣传部制作培训宣传海报，同时广泛征集学员中制作的有建设性的或者创意的海报作品，张贴在公共宣传栏或者指定的显眼位置以达到传递培训精神提高学员培训热情和斗志的目的。

5、新老员工互动论坛

建立新员工互动论坛。在论坛设置员工感兴趣的版块（版块标题可从所有学员中征集整理总结），新员工可以将困惑、疑问放到论坛上与全营学员交流，老员工有经验的员工也可参与互动，提意见谈感受，采用互动的方式，扩大影响力，加深学员印象；在论坛上设置课程解读版块将指导老师培训内容进行整理、整合。以PPT的形式放在网上分享。可以在上课的过程中将录音录好，经过整理，做成PPT形式，放到网上。既可以方便新员工回顾学习，也可以让集团职工进行分享。（其中还包括一些公司政策解读、公司文化介绍、以及新员工手册）。

6、公益活动的宣传

我们励志特训营可以通过组织一系列的公益活动来提高我们励志特训营的社会效应，比如说在三十公里拉练中进行路边垃圾的捡拾清扫等，通过我们自制的条幅等来宣传环保。我们励志特训营还可以效仿集团公司的形式，设立公益基金，号召全营学员将部分活动基金存入公益基金中，以此为基础来进行公益活动。

五、配合部门

人力资源部 集团IT部 总裁办

六、后期宣传工作

本次培训将持续98天，接下来的培训中，宣传部要加强与培训老师以及新学员的交流，挖掘亮点，作好相关宣传。

七、可考虑操作

如果图片视频效果好，中间发现比较多有趣味性、或感人新闻，可以考虑整合成一个版面，发到市内报纸上，也可以联系电视台报道。扩大集团新员工培训的影响力。

第三篇：会计培训班招生宣传策划

会计培训班招生宣传策划

（初稿）

策划人

日期2013年11月18日

一、培训班班次计划

由于会计专业的特殊性，因此在开设会计培训班时应充分考虑到受众人群主要为会计相关专业的在校学生及从事会计工作岗位人员。本专业人员拥有一定的会计基础素养，因此，绝大部分人员对本专业需求也是会计岗位资格证件要求，从而决定了我们的会计培训班应以会计体系资格证考试为主、会计技能为辅的培训模式。

针对会计资格考试部分应大力宣传及提供相应的人性化的培训模式，具体班次如下：

（1）、会计从业资格证考试班

（2）、初级会计职称培训班

（3）、中级会计职称培训班

（4）、高级会计职称培训班

（5）、注册会计师培训班

针对非资格考试培训人员、注重会计技能培训人员、应以会计实操技能培训为主，具体班次如下：

（1）、基础会计实操培训班

二、具体招生方案

根据会计相关人员结构不同及我校侧重点的区别、应主推会计资格体系考试培训，同时，在会计资格考试体系中，由于会计从业资格证是会计行业入门资格证，也是会计行业中受众最多，需求最大，最易过关的考试来看，培训学校应以会计从业资格证考试为最主要的招生宣传、同时兼顾初级会计职称考试。具体方案如下：

（1）、会计相关专业毕业的大专以上人员报考会计从业资格证提供包过服务，不过全额者半额退款等宣传措施。

由于会计资格考试是会计入门考试，三科考试科目相对简单，而本专业人员具有一定的会计基础素养，因此，提出包过服务既

是对我们任课老师认真负责的考验、也是对外宣传我校具有优秀的教育资源的方式、增加报考人员对我校的肯定。

（2）、一对一单独辅导方案，这是针对一些自学能力不强、自我约束能力不高的考生提供的人性化服务方案，针对考生基础状况，提供一对

一、手把手教学考试理论，让考生完全理解会计从业资格证考试的相关知识点、做到书本无盲点、知识点无遗漏；由于这一方案投入力度相对较大，因此，收取费用较高

（3）、手把手教学

会计考试是应试教育、因此注重理论教学和考试相结合、会计具有大量的凭证等单据填写、可以在教学中教学凭证单据等填写，并由相应老是进行批改修正。

（4）、模拟考试

由于会计资格考试的应试要求，因此，可以在临近考试时间进行模拟考试等方案，会计从业资格证考试均为客观题，批改试卷相对简单，应该模拟考试可以长期并规定时间举行

三、综述

会计培训宣传以及班次应该抓大放小，以会计资格考试体系为主干、以会计技能培训为分支的培训模式，宣传途径多种多样，而我们应及现有力量稍加修饰予以宣传、并且以毕节学院等地点为重点宣传对象、及包教包会、包过政策、手把手教学、一对一辅导等手段为宣传方式、吸引有意从事会计行业的人来我校参加培训。

第四篇：技能节策划

技能节策划

一、目的：为了丰富学生校园生活，展示学生技能

二、时间：4月末

三、地点：宴会厅、梧桐宾馆

四、参与对象：11级学生

五、策划方案：

六、奖项设置：一等奖：荣誉证书、1）在实训期间，通过初赛选出前厅、中餐、西餐 客房参赛选手各十名参加最后决赛。2）中、西餐同时进行，比赛期间中间加游戏（与中西餐技能相关）。3）客房比赛中场有节目 4）前厅以节目开场【歌曲或舞蹈（与，整场比赛以情景剧为主（英文）】比赛期间可以放10级实习生实习时的VCR 注：比赛包括知识与技能展示两部分 U盘 二等奖：荣誉证书、相册 三等奖：荣誉证书 其他：奖状（为了让学生积极参与，只要参与就有奖）（（（（

第五篇：技能培训

丁传英同志先进事迹材料

丁传英同志现任山东华英食品有限公司董事长兼总经理。是山东省第十届、十一届人大代表，山东省劳动模范。

丁传英同志于1996年在三分宅基地上建设华英公司，他坚持贯彻、执行党的改革开放政策，坚持科学发展观，一心一意搞经济建设，主动承担社会责任，促进社会的和谐发展。十余年来，企业由一个作坊式的小厂发展到目前拥有固定资产进亿元，安排下岗职工、农民工2000余人，累计上缴税收5000余万元，形成了冷冻饮品、速冻食品、乳品、奶牛养殖为一体的综合性食品加工企业。为拉动农村经济增长，促进当地农村经济结构的调整，农民增收，做出了突出贡献。在丁传英同志的领导下，公司的产品和“华英鹏鑫”牌商标，自2004年以来，连续荣获“山东名牌”产品和“山东省著名”商标称号。是省标准化良好行为AAA级企业，被菏泽市政府列为60强企业和农业产业化龙头企业。

由于丁传英同志的突出贡献，党和政府给予了很高的荣誉。2004年国家农业部授予“全国乡镇企业家”荣誉称号。2008年当选为山东省劳动模范。2003年山东省政府授予“山东省优秀民营企业家”称号，多次荣获市、区“慈善之星”“菏泽市慈善行为楷模”“尊师重教先进个人”“优秀政协委员”等荣誉称号，受到社会各界的尊重。

丁传英同志有着强烈的社会责任心。他经常讲“没有经济效益，就没有社会效益。龙头企业的实力不强，就谈不上发挥带动作用。我们做强，做大企业，为的是带动当地经济的增长，农民的增收。”朴素的话语，充分反映了丁传英同志的高尚人格。他每上一个项目，都考虑能否为农民兄弟做点事。他审时度势，通过考察，在牡丹区政府的支持下，上马了乳品加工项目，投资1000余万元，建设了占地200亩，饲养奶牛1400余头的养殖基地，形成了公司+基地+农户的管理模式。以高于市场价0.20元收购养殖户的鲜奶，解决了奶农的后顾之忧，解决了多年存在的饲养粗放，卖奶难，养殖积极不高的老大难问题，帮助政府排忧解难。由于他实行标准化建设，集约化饲养，科学化管理，疾病防控体系健全，使养殖户的收入不断提高。基地内年效益收入达400万元。为进一步调动养殖户的积极性，他先后担保贷款200余万元，有力的促进了奶牛养殖业的快速发展。

奶牛基地的建立，带动了饲料业的发展，拉长了畜牧养殖的产业链条。基地周围已形成2万余亩的饲草、饲料基地。并与20个村，3000余户农民签订了购销合同。每年他出资200万元，作为补贴，以每斤高于市场0.05元的价格收购农民的牧草、饲料，解决了大部分秸秆被呕掉、焚烧，造成火灾和环境污染的问题。仅农民牧草、饲料一项加上公司的补贴，可增加农民收入600万元，为新农村建设作出了突出的贡献。

丁传英同志坚持企业发展，不忘回报社会，时时以人大代表的身份，严格要求自己，把扶危济困作为自己的责任。多年来，他先后为抗洪、抗灾救灾捐款、捐物累计达200余万元，为农村修路捐资近100万元，捐助困难大学生10万元，捐资助教13万余元。他本人多次被市、区政府评为“捐资助教先进个人”“扶危济困先进个人”等荣誉称号。

丁传英同志以自己的实际行动展现了一个人大代表宽阔的胸怀。他履行了省人大代表的神圣职责，为社会做出了突出贡献。