测试10题有答案

第一篇：测试10题有答案

1.什么是软件测试，目的是什么

2.软件测试的活动周期是什么

3.黑盒测试和白盒测试的方法

4.sql语句

5.bug内容什么内容

6.测试结束的标准是什么

7.验收、集成、系统、功能、性能测试之间有什么联系

8.怎么维持测试跟开发之间的关系

9.一个软件测试工程师应具备的素质

10.一个网站的界面找测试点

答案要点：

1.保证产品质量

2.测试计划、测试用例设计、测试执行、提交Bug、追踪Bug、验证Bug、验收测试

3.黑盒：不需要知道内部逻辑，正确的输入有正确的结果，错误的输入系统给出相应的报错白盒：需要知道内部结构，强调代码覆盖率

4.增删改查

5.前提条件，测试环境，预期结果，实际结果，报告人，错误等级

6.执行完所有的测试用例，测试时间结束了

7.一般先单元测试，集成测试，系统测试，验收测试。首先保证功能测试通过再测试性能

8.需求的理解是一致的，有效沟通

9.耐心，良好的沟通能力，分析问题的能力

10.UI,字体，颜色，页面显示，文字拼写，链接可用

第二篇：消防安全常识测试题(有答案)

汽车修理厂消防安全知识测试题

姓名 车间 岗位

一、填空题

1、燃烧是由可燃物、助燃物 和 火源 三个基本条件相互作用而产生的。

2、动火一般实行 三 级审批制度；在特别危险的 区域、重点要害部门 和 部门领导 提出申请，采取有效的防范措施，并由 消防、保卫 和 安全部门 审核提出意见，经企业领导批准后方能动火。

3、加热易燃液体时，避免使用 明火，应采用 热火、水蒸气 等加热措施。

4、使用、运输、贮存易燃易爆 气体、液体 和 粉尘 时，一定要严格遵守 安全操作规程。

5、我国消防工作的方针是 以防为主、防消结合。

6、易燃、可燃材料堆料场及仓库距离修建的建筑物和其他区不小于 20 m。7火警电话是 119、交通事故报警台是 110、急救电话是 120。

8、临时木工间、油漆间、机具间等，每 25 ㎡应配备一个种类合适的灭火器；油库、危险品仓库、易燃堆料场应配备足够数量、种类的灭火器。

9、凡是在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的伤害，称为火灾。

10、各种气瓶在存放和使用时，要距离明火10 m以上，并且避免在阳光 下暴晒，搬动时不得碰撞。

11、“四全”安全管理中的“四全”是指全员、全过程、全面、全天候。

二、选择题

1、禁火作业区距离生活区不小于 15 m，距离其它区域不小于 30 m。【A】10 m；25 m 【B】15 m；30 m 【C】 20 m；35 m 【D】 15 m；30 m

2、配电柜内电源线着火应选用 B 灭火剂进行灭火。

【A】 水 【B】干粉灭火器 【C】卤化烷灭火器 【D】 空气泡沫灭火器

3、使用灭火器扑灭初起火灾时，要对准火焰的C喷射。

【A】上部 【B】中部 【C】根部

4、我国消防宣传活动日是每年的A。

【A】11月9日 【B】1月19日

【C】9月11日

5、我国目前通用的火警电话是 B。【A】91

1【B】119 【C】110

6、消防车和消火栓的颜色是C。

【A】白色

【B】黄色

【C】红色

7、今年“119消防宣传日”活动主题是 C。

【A】关注安全，关爱生命

【B】生命至上，平安和谐

【C】关注消防，珍爱生命，共享平安

8、火灾扑灭后，为隐瞒、掩饰起火原因、推卸责任，故意破坏或伪造现场，尚不构成犯罪的，处警告、罚款或者 C 日以下拘留。【A】5 【B】10

【C】1【D】20

9、物质在空气中发生缓慢氧化和燃烧的共同点是 A。

【A】放出热量

【B】发光

【C】达到着火点

【D】必须都是气体

10、下列物质中哪一种属于爆炸物品？ B 【A】硫酸

【B】硝酸

【C】苦味酸

【D】木材

11、灭火器的压力表指针指在 C 位置时，压力为正常。【A】红区

【B】黄区

【C】绿区

12、下列 B着火不能用水扑灭?。

【A】棉布、家具

【B】金属钾、钠

【C】木材、纸张

13、电脑着火了,应怎么办？ B。

【A】迅速往电脑上泼水灭火

【B】拔掉电源后用湿棉被盖住电脑

【C】拿楼道上的干粉灭火器灭火 【D】马上拨打火警电话,请消防队来灭火

14、以下灭火剂中，B破坏大气的臭氧层，要逐步淘汰。【A】二氧化碳

【B】1211灭火剂

【C】七氟丙烷灭火剂

15、在宇宙飞船上划燃火柴，火焰会立即熄灭，这是因为 B。

【A】氧气不够

【B】在失重的情况下空气不对流 【C】火柴潮湿，不易燃烧

【D】宇宙飞船上温度低，达不到着火点

16、用灭火器进行灭火的最佳位置是 C。

【A】下风位置

【B】离起火点10米以上的位置

【C】上风或侧风位置

【D】离起火点10米以下的位置

17、火场逃生的原则是 C。

【A】抢救国家财产为上 【B】先带上日后生活必需钱财要紧

【C】安全撤离、救助结合 【D】逃命要紧

18、生活区域配备的灭火器类型为 A

【A】ABC干粉灭火器；【B】1211灭火器；【C】泡沫灭火器；

19、建筑物起火的 B

分钟内是灭火的最好时机。【A】1—

3【B】5—7

【C】15—30 20、A类火灾指 A

引燃的火灾。

【A】固体；【B】液体；【C】气体；【D】可燃金属 【A】木材 【B】纸张 【C】汽油 【D】煤

三、判断题

1、要使可燃物着火不必有充足的氧气就可燃烧。（╳）

2、精神病人放火，没有人需负责任。（╳）

3、二氧化碳灭火器使用不当，可能会冻伤手指。（√）

4、防止烟气危害最简单的方法是用湿毛巾捂嘴逃身。（√）

5、消防器材、装备设施、不得用于与消防和抢险救援工作无关的事项。（√）

6、从火场出来后，可返回去取贵重物品或钱票。（╳）

7、高层住宅发生火灾，逃生的最佳方法是乘坐电梯。（╳）

8、物质的燃点越低、越不容易引起火灾。（╳）

9、火场上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭。（√）

10、发现火灾时,单位或个人应该先自救,如果自救无效,火越着越大时,再拨打火警电话119。(╳)

第三篇：四项监督制度测试题有答案定稿(4.11)

干部选拔任用工作“四项监督制度”测试题

姓 名： 单位及职务：

一、填空题 1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。

2．党政领导干部选拔任用工作责任追究由党委（党组）及纪检监察机关、组织（人事）部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。

3．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的党委（党组）和组织人事部门主要领导干部责任。

4．受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。

5．领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织（人事）部门必须对其选拔任用过程进行调查。其中，对本级党委（党组）管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由上一级组织人事部门直接进行调查。

6．“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。

7．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

8．12380是全国组织系统专用举报电话。目前，全国已形成网络举报、电话举报和信访举报“三位一体”的举报网络。

二、选择题 1．在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCDEFGHI）情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。

A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的 B．临时动议决定干部任免的

C．不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的

D．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的

E．突击提拔、调整干部的

F．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的

G．授意、指使、强令组织（人事）部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织（人事）部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的

H．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的 I．本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织（人事）纪律的行为查处不力的

2．在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究组织（人事）部门主要领导干部和有关人员的责任。

A．不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的

B．不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的 C．不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的

D．不按照规定向上级组织（人事）部门报告干部选拔任用工作有关事项的 E．对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的

F．对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的

G．不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的

3．在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究干部考察组负责人和有关人员的责任。

A．更改、伪造民主推荐、民主测评结果的 B．不按照规定的程序和范围进行考察的

C．对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的

D．隐瞒、歪曲、泄露考察情况的 E．接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的

F．不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的 G．按照规定应当回避而不回避的

4．在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCD）情形之一的，追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任。

A．不如实向组织（人事）部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的

B．不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的

C．对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的

D．对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的

5．在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究有关领导干部和人员的责任。

A．在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的

B．在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的

C．利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的

D．要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的

E．在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的

F．泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的 G．故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的 6．组织处理的方式包括（CDEFG）等。

A．警告 B．记过 C．引咎辞职 D．责令辞职 E．降职 F．调离岗位 G．免职

7．在干部选拔任用工作中有下列（ABD）情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。

A．在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的

B．越级提拔干部的 C．破格提拔干部的 D．党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的 8．在干部选拔任用工作中有下列（ABCDE）情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。

A．领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的

B．除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的

C．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的 D．超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的

E．领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的

三、判断题

1．组织处理和纪律处分不能同时使用。(X)2．组织（人事）部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。(√)3．党委（党组）组织（人事）部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织（人事）部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。(√)4．授意、指使、强令组织（人事）部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织（人事）部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。(√)5．市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要求书面报告更上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。(√)6．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。(√)7．因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。(X)8．对须经上级组织（人事）部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。(√)9．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。

(√)4 10.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。(√)5

第四篇：四项监督制度测试题有答案定稿(4.11)

干部选拔任用工作“四项监督制度”测试题

姓 名：单位及职务：

一、填空题

1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。

2．党政领导干部选拔任用工作责任追究由党委（党组）及纪检监察机关、组织（人事）部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。

3．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的党委（党组）和组织人事部门主要领导干部责任。

4．受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。

5．领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织（人事）部门必须对其选拔任用过程进行调查。其中，对本级党委（党组）管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由上一级组织人事部门直接进行调查。

6．“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。

7．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

8．12380是全国组织系统专用举报电话。目前，全国已形成网络举报、电话举报和信访举报“三位一体”的举报网络。

二、选择题

1．在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCDEFGHI）情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。

A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的B．临时动议决定干部任免的C．不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的D．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免

决定的E．突击提拔、调整干部的F．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的G．授意、指使、强令组织（人事）部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织（人事）部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的H．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的I．本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织

（人事）纪律的行为查处不力的2．在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追

究组织（人事）部门主要领导干部和有关人员的责任。

A．不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的B．不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的C．不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党

组）报告纪检监察机关意见建议的D．不按照规定向上级组织（人事）部门报告干部选拔任用工作有关事项的E．对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查

核实以及核实后不按照有关规定作出处理的F．对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对

意见的G．不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之

风工作不力，干部群众反映强烈的3．在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追

究干部考察组负责人和有关人员的责任。

A．更改、伪造民主推荐、民主测评结果的B．不按照规定的程序和范围进行考察的C．对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者

不如实报告的D．隐瞒、歪曲、泄露考察情况的E．接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭

证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的F．不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的G．按照规定应当回避而不回避的4．在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCD）情形之一的，追究纪

检监察机关有关领导干部和人员的责任。

A．不如实向组织（人事）部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的B．不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的C．对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的D．对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有

关规定进行调查核实的5．在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追

究有关领导干部和人员的责任。

A．在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的B．在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接

受他人安排的消费活动的C．利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工

作的D．要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的E．在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的F．泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的G．故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的6．组织处理的方式包括（CDEFG）等。

A．警告B．记过C．引咎辞职D．责令辞职

E．降职F．调离岗位G．免职

7．在干部选拔任用工作中有下列（ABD）情形之一的，应当按照要求书面

报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。

A．在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的B．越级提拔干部的C．破格提拔干部的D．党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的8．在干部选拔任用工作中有下列（ABCDE）情形之一的，在作出决定前应

当征求上一级组织（人事）部门的意见。

A．领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的B．除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的C．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的D．超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的E．领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领

导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的三、判断题

1．组织处理和纪律处分不能同时使用。(X)

2．组织（人事）部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清

楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。(√)

3．党委（党组）组织（人事）部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织（人事）部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。(√)

4．授意、指使、强令组织（人事）部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织（人事）部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。(√)

5．市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要

求书面报告更上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。(√)

6．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。(√)

7．因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以

向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。(X)

8．对须经上级组织（人事）部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用

事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。(√)

9．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查结果作为评价、使用

市县党委书记的重要依据。对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。

(√)

10.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。(√)

第五篇：测试题 -答案

全员合规培训测试题

第一课：合规基础知识

测试题

1、“合规”就是遵守规则，其中“规”的范围很广泛，凡是企业经营管理活动中适用的规范性要求都应该遵守，对集团公司来讲，“规”具体包括以下哪些内容：（ABCD）：

A、中国的法律法规、公司海外业务所在国法律法规、中国加入的国际组织公约 B、行业准则

C、企业规章制度，包括操作规程、流程、标准等 D、职业操守和道德规范

2、“合规”有广义和狭义之分，广义合规要求企业经营管理方方面面都需要合规，狭义合规侧重对外商务活动中的合规。按照集团公司管理要求，狭义合规管理的内容包括下列哪些项：（ABCD）A、反商业贿赂 B、反利益输送 C、反垄断 D、反不正当竞争

3、在处理合规与其他业务的关系时，应坚持合规要求高于经济利益，合规制度优先于业务制度。这种说法正确么？（正确）

4、合规是企业经营管理的底线、不可触碰的红线，即合规是企业和员工必须遵循、不得突破的前提。这种说法正确么？（正确）

5、守法遵规是每位员工应尽的基本职责。员工不能违法违规为个人谋取利益，也不能违法违规为公司谋利益。这种说法正确么？（正确）

6、业务部门只负责业务管理，对合规不承担责任。这种说法正确么？（错误）

7、以下哪些项是公司对员工诚信合规的基本要求（ABCD）A、守法合规 B、忠诚公司 C、诚信做事 D、爱岗敬业

8、公司每一位员工都应该熟练掌握和遵守合规管理要求，因此每一位员工都必须接受合规培训，掌握合规知识和要求。这样做有必要么？（有）

9、为避免个人利益与公司利益产生冲突，防止利益输送，领导干部和关键岗位人员应对相关合规事项向合规管理部门进行登记报告，按照集团公司规定，下列属于应报告的事项包括：（ABC）

A、在集团公司及其控（参）股企业以外的企业兼职。B、本人或亲友投资或经营（管理）的非上市企业，拟与公司交易。

C、向集团公司或所属企业推荐交易对象。D、买卖上市公司股票。

10、某企业负责市场开发的业务人员在业务工作中因行贿被相关部门查处。该业务人员的上级负责人是否有责任：（B）A、没有责任，因为该负责人没有直接行贿。

B、有责任，因为按照公司规定，上级领导对下属员工的违规行为应承担管理责任，除非该负责人能够证明自己对下属员工进行了相关的合规培训，并且该企业合规管理各项要求落实到位。

第二课：禁止商业贿赂

测试题

1、我去政府机关办理业务，恰巧遇到办事大厅打印纸用完，我到附近商场为他们采购了一箱打印纸，以便尽快办理完业务。这样做没有任何问题。（错误）

2、根据公司合规管理要求，下列哪些礼品和接待是不允许的：（ABC）

A、赠送或接受礼品卡。

B、合同谈判期间，接受供应商宴请。C、接受代理商提供的免费旅游。

D、接受对方公司印有其公司标识的水杯。

3、关于接受或给予折扣、回扣，下列哪些行为不符合合规要求：（B）

A、某企业从供应商手中购买大型设备获得折扣，以折扣后的价格入账。

B、某企业购买大型设备后，暗中接受供应商的回扣。C、某企业对外销售产品，对大客户给予折扣，并准确记录在财务账目中。

4、某企业委托一家中介公司代理企业办理政府审批事项，企业需要关注这家咨询公司将中介费作何用途么?（B）A、不需要，只要这家中介公司能完成委托事项即可。B、需要，必须确认这家中介公司不会将中介费用于行贿，因为公司既不允许直接行贿，也不允许通过第三方行贿，公司会因第三方的行贿行为而承担责任。

5、下列哪些捐赠行为不违反合规要求：（ABC）A、某企业向所在城市图书馆捐赠上百册图书。B、某企业向贫困地区学生捐赠学习、生活用品。

C、某井队职工与驻地贫困农户结成帮扶小组，在逢年节时向农户赠送米面粮油等生活用品。

D、某企业向所在地政府捐款，帮助政府建设新办公大楼。第三课：避免利益冲突、反对利益输送

测试题

1、下列哪些行为是与公司竞争的行为，这些行为员工不得做出：（ACD）

A、员工投资经营一家从事油气销售业务的企业。B、员工购买某石油企业的股票。C、员工在某石油企业兼职。

D、员工将所在单位的商业秘密透露给某石油企业。

2、员工在下列哪些单位兼职不需要向合规部门登记报告（ABD）A、学校或社会公益组织。B、集团公司所属的企业。C、与公司无竞争关系的企业。D、某行业协会。

3、员工从事哪些业务活动应事前取得公司的批准或授权：（ABCD）A、对外签署合同。B、代表公司进行诉讼或仲裁。

C、为公司办理资产评估、产权登记过户等业务。

D、以公司名义接受媒体采访、出席公众活动或在公众媒体上发布信息。

4、下列哪些行为不符合对员工使用网络媒体的要求：（ABCD）A、某企业员工开设微博，身份认证为企业新闻宣传办公室主管。B、某企业职工申请微信公众号后，发布企业未公开的信息。C、某企业职工因个人原因与同事发生摩擦纠纷，多次在微博上发布针对企业和同事的不实言论。

D、未经批准，某企业员工在某论坛上传了公司内部HSE培训视频。

5、公司资产应用于工作目的，员工的下列哪些行为不符合合规要求：（ABC）A、使用公车办私事。

B、将办公场所工具拿回家使用。C、占用单位库房存放个人物品。

6、某员工正在和一家供应商协商合同签约问题。这家供应商邀请该员工去他们在外地的工厂参观。以下选项正确的是：（ABC）A、差旅费用应由员工所在企业承担，不能由供应商承担。B、该员工不能带孩子一起去。C、该员工不能接受供应商宴请。

7、利益输送是将公司利益不当地输送给其他组织或个人，下列行为中属于利益输送的包括哪些项：（ABCDE）

A、在物资采购中违反选商制度，指定向亲属的公司采购。B、在招标采购中向特定投标人透露招标标底。C、为了让亲属的企业盈利，购买不必要的设备。D、为了让同学的企业获利，高于市场价格购买设备。E、在招聘工作中违反选拔程序招聘亲属进入企业。