城郊建立流动党支部实施方案

第一篇：城郊建立流动党支部实施方案

城郊建立流动党支部实施方案

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面贯彻和落实科学发展观，从有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发，创新管理方式，落实管理责任，规范流动党员组织关系管理，改进流动党员服务教育管理工作方法和活动方式，以形成党组织与党员联系密切，流动前、流动期间、流动后各环节全面加强，流出地与流入地党组织共同着力，服务、教育和管理有机统一的工作机制，使党组织对流动党员教育管理规范有效，流动党员整体素质明显提高，党员意识明显增强，作用发挥明显好转。

二、主要原则

一是坚持双向管理、共同负责。实行以流入地党组织为主，流出地和流入地党组织双向配合共同管理，构建流出地与流入地党组织密切配合协作、有机衔接的流动党员管理机制。

二是坚持分类指导、动态管理。随时掌握流动党员的情况，强化跟踪管理，把每一个流动党员都纳入党组织的经常性管理之中，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。

三是坚持以人为本、强化服务。搭建流动党员发挥作用的平台，寓教育管理于服务之中，在服务中加强教育管理，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感、责

任感。

三、主要措施

（一）集中排查摸底。在原来掌握情况的基础上，各管

理处党（总）支部要对各党（总）支部流动党员情况进行详

细、彻底的调查摸底，排查清楚流动党员流向单位与地域分

布，建立健全流动党员台帐，掌握流动党员具体居住的地址、联系电话、年龄、职业和工作生活状况、思想状况等，保证

流动党员“离村不离党、流动不流失”，并将情况上报城郊

党委组织办。

（二）合理设置党组织，不断拓宽流动党员管理渠道。

对于流动党支部的设置应本着利于党员合理流动，有利于党

员作用发挥的原则，把党员流动与地域因素有机结合起来，按照“分散、灵活、方便”的特点，因地制宜，灵活设置，不断探索，党员外出流动到哪里，党的组织就建到哪里。在实际操作中可采取以下几形式：

1、委托管理。按照有关党员流动管理的规定，对外出

时间六个月以上，不宜接转组织关系的流动党员，应进行登

记，填发《流动党员活动证》，委托流入地党组织对流动党

员进行管理。

2、延伸管理。对外出地点相对固定，人员比较集中，有3名以上正式党员的，都要建立独立的党支部；党员不足3名的，采取联合、挂靠等方式建立党支部。设立的流动党

员党组织要做到“三有”：即有人负责、有章理事、有活动

载体。

3、网络管理。搭建网络平台，利用qq、电子信箱等与

流动党员进行交流，了解流动党员就业求职、法律维权等信

息，并随时为流动党员提供相关的服务。

（三）构建管理平台，实行流动党员跟踪管理。为了使

流动党员真正享受到应有的地位，增强他们对党组织的信任

和依赖，我们应站在进一步改善党群、干群关系，不断加强

基层组织建设和干部作风建设的高度，加强对流动党员教育

和管理的措施，从而提高党支部的凝聚力和战斗力，使流动

党员一心向党。

1、设立流动党员服务小组，强化对流动党员的跟踪服

务。各管理处党（总）支部各抽调一名党性强、责任性强的支委与城郊党委组织办共同成立城郊流动党员服务小组，为

所有流动党员建立档案，集中管理，做到“八个掌握”，即

掌握党员基本情况，掌握外出时间，掌握所从事的职业，掌

握流入地址，掌握联系办法，掌握党费缴纳情况，掌握平时

学习情况，掌握思想动态。

2、确定专人联系。城郊流动党员服务小组安排具体人

员与流动党员结成联系对子，定期联系。支部委员对本支部的流动党员实行包干制，每人包干联系一片，从而形成党支部—支部委员—联系人—流动党员的管理链。

3、完善流动党员活动证党员制度。党员外出地点或工作单位相对固定，流动党员服务小组对外出时间6个月以上的党员，一般应当开具《党员组织关系介绍信》，外出时间6个月及6个月以内的，一般应当开具《流动党员活动证》，《流动党员活动证》经流出地党的基层委员会盖章后，由党支部登记发放。流入地党支部要及时验证并报上级党组织备案。《流动党员活动证》由流动党员正式组织关系所在党支部或组织生活所在党支部每年审核一次。流动党员无正当理由不及时办理组织关系转接事宜、长期不与流入地和流出地党组织联系的，党组织要进行批评教育，经教育仍不改正的，其正式组织关系所在党组织要按照党章及党内有关规定进行组织处理。

4、加强教育培训。流动党员教育应坚持“实际、实在、实用”的原则，不断拓宽培训 教育渠道。一是行前教育。在党员外出前，利用办理暂住证、就业证、计生证、党员活动证、接转组织关系等时机，对其进行党风党纪、遵纪守法等教育。二是邮寄教育。流动党员服务小组要确定流动党员联络员，负责把党课教材、党报党刊以及党员电教片等学习资料寄发给外出流动党员，组织党员自我教育。三是补课教育。各管理处党（总）支部应抓住流动党员在重大节日回家的时间、集中精力、集中内容，对他们进行补课培训。

（四）利用有利优势，积极引导流动党员发挥作用。针对外出流动党员见识多、交际广、信息灵等优势，流动党员教育管理必须坚持有所作为原则，积极引导他们为家乡招商引资牵线搭桥，为家乡经济发展献策献力，为乡亲外出务工介绍就业。

1、落实流动党员目标管理制度。流动党员活动范围广、信息多、观念新的特点，每年结合实际制定一个详细的流动党员年度目标考核内容，通过印发《流动党员须知》、《致流动党员的一封信》等形式发到每一个流动党员手中。既要求他们在外遵纪守法，勤劳致富，又要鼓励他们带资金、带项目、带技术、带信息、带经验回乡发展，党组织每年都应借流动党员春节回乡等适当的时机，召开党员座谈会，与流动党员心交心，听他们介绍先进经验，提出发展本地经济的参考建议，配合家乡拓宽发展经济的路子，带领家乡群众共同致富。

2、大力开展党员“双带”活动。基层党组织应流动党员服务小组这一载体，发挥好流动党员的先锋模范作用，由流动党员服务小组根据每个流动党员的不同情况，采取“1+1”或“1+2”的形式，使他们与家乡的贫困党员结成对子，充分利用流动党员信息灵、有一定技术专长等优势，带领家乡党员群众在家创业或介绍外出就业，从而达到共同致

富奔小康的目的。

第二篇：建立流动党员党支部可行性调查报告

***建立流动党员党支部可行性调查报告

随着经济体制改革的深入、人事制度改革的深化和人才流动频率的加快,相当数量的流动党员成为新兴的群体加强和改进流动党员的教育管理,成为基层党组织迫切需要解决的重大难题,也给新时期的党建工作提出了新的挑战和考验。

一、流动党员教育管理的现状

所谓流动党员，最初是指流动就业人口中的党员。但随着对流动党员研究的深入，流动党员一词已有了特定的内涵。今天所谓流动党员，指的是这样一种党员群体：他们由于自身原因（如外出工作、生活）或外部原因（如原单位改制），已与原所在地区或所在单位党组织主动或被动地失去了正常的组织联系，其组织身份事实上处于流出、流入两个地区、原单位党组织已无法行使有效管理状态下的这样一类党员群体。他们一般由四部分人构成。其一，是随着城乡壁垒的打破，为改善生活境遇，人户分离，进城打工的农村党员。这是流动党员群体的主体部分。其二，是随着原单位被改制、破产、重组，或下岗在家或打零工的原国有、集体企业党员。这是流动党员群体的第二大部类。其三，是近年来分配在非公企业、或自主就业的大中专毕业生及柔性流动人才中的部分党员。其四，是一些派驻在外地或设分支机构在外地，但其管辖关系仍在其原籍的“办事处、分厂”工作人员中的党员。

与传统体制中的非流动党员相比，流动党员群体是中共党员群体中一个非常特殊的党员群体。

首先，流动党员群体内部的个体差异较大。具体表现在个人素质上，既有文化水平较低的流动民工党员，也有高水平的柔性流动人才党员；在从事行业上，既有文教卫部门，也有厂矿业、商业；在对党的感情上，既有游离组织管理的，也有有心纳入新的党组织管理却又苦于无路的。

其次，流动党员群体的稳定性较差。有的是因为他们所从事的一般是一些流动性十分强的工作，有的是因为他们所在的企业不愿稳定地雇用人。所以一地的流动党员群体在数目上、分布上常常不断地在发生变化，流动党员的组织关系变动十分频繁。再次，流动党员群体对组织生活的参与主动性相对比较欠缺。他们中有些人是因为面临生活焦虑，没心思参与组织生活，有些人是觉得已离开体制内单位组织，再参加组织活动已没有实际意义，有些人是因为对近年来当地的一些改革措施有成见，不愿再参与党组织的相关活动，还有一些则是感觉自己与暂居地、现工作单位各方面都很隔膜，无法融合，故有“做客意识”，既是做客，自然认为也无必要在组织上密切联系了。

最后，流动党员群体对党组织之教育和管理的认同感较少。这一方面是因为流动党员走南闯北，接受新鲜事物多，思想观念和思维方式的转变较快，务实、效率观念的提高使他们不愿在党组织活动上花费时间。另一方面则是由于目前传统党组织的教育和管理所呈现出来的单一性和机械性，确实也已不能适应流动党员群体的需要。

二、***流动党员管理的措施及面临的问题

随着***近几年经济的不断发展，流动人口规模不断扩大，流动党员人数也不断增多，做好流动党员的管理工作，是***党委党建工作的重点之一。

***目前对流动党员的管理主要有以下措施：一是切实做好流动党员《流动党员活动证》的发放工作。***组织办根据区委组织部的通知，要求各党（总）支部负责人切实掌握本社区外出流动党员和流入党员的情况，采取上门、电话、邮件等一切方式与流动党员进行联系，详细了解流动党员的情况，并登记在册，根据信息分别发放《流出党员活动证》和《流入党员活动证》。二是采取“一包一”的定责联系方法，由各党（总）支负责人负责与流动党员的沟通和联系，全面负责流动党员活动资料的邮寄和信息反馈工作，及时掌握和了解流动党员的信息。三是积极走访慰问流出党员家属及流入党员，协调有关方面，解决流动党员老人赡养、子女入学等问题，解决流动党员的后顾之忧。

通过以上措施，切实解决了流动党员管理的部分问题，推动了党建工作的开展，但仍存在以下两个问题：一是流动党员管理的对象发现难。这首先，是由于流动党员自身的原因。即在道理上不少流动党员也知道自己的组织关系不该一直处在流动之中，不能游离于党的日常管理之外，但他们有的根本就没有想过办理组织关系的转接。有的想过要重新纳入党组织的管理，但因为怕麻烦而把这问题搁置了。有的是不知道流出、流入地党组织在召唤自己；有的是甚至知道却故意装作不知道，刻意回避管理。二是因为传统的党员管理体制的束缚。传统的党员管理体制是根据单位制社会结构、根据人户结合的行政区域设置的。用这套依户籍、依行政控制的党员教育管理模式对待人户已分离、已摆脱单位行政控制成为社会人的流动党员，无法查清流动党员的底帐（包括人数和流向）。最后，也有我们部分党组织主观努力不足的原因。他们有的没把流动党员纳入自己的党建工作范畴，对流动党员想起来管一管，或忙起来便搁置了。有的虽也有心对流动党员进行管理，但又不愿作艰苦的实践探索工作，最终往往以列举若干个“难搞”为借口，放弃对流动党员的寻找。二是流动党员管理的组织架构设置难。这由以下几个原因造成。一是教育管理的权责不清。一般来说，户籍所在地党组织、工作所在单位党组织、生活居住区党组织都有责任替流动党员建构组织，但到底以谁为主，现有党建制度无法给出一个肯定的回答，最终只能是谁主动，谁架构组织，如果谁也不主动，那只能让流动党员继续“流动了”。二是客观条件的制约。有的流动党员在***滞留的时间短，来不及为他们建构组织；有的流动党员所在单位小党员不足三人，无法单独组建党组织；有的则是因为所在企业主不配合党的组织构架。三是受传统党建的思维习惯束缚。一般认为只有把组织关系转接过来，才能为其组建党的组织；只有达到一定的党员数量，才能建立党支部；认为组织架构只能依行政区划或单位组成，不能混淆。这种种传统思想事实上制约了流动党员的组织架构。

三、完善***流动党员教育管理工作的措施

建立流动党员教育管理工作长效机制，必须实事求是，从***党建工作的实际出发，有针对性的采取措施，破解流动党员管理工作中遇到的问题。

首先，针对流动党员教育管理对象发现难的问题，我们因该充分发挥党组织的号召力，调动流动党员的积极性和主动性。一是主动出击，化被动为主动。各党（总）支应该积极发动党员主动寻找流动党员，改变以往等待党员自己寻求被教育、被管理的做法。二是要强化责任感，从全局出发找党员。各党（总）支不能再有“谁的孩子谁找”的思想，应该以党的大业为重，发动各方（流入地、流出地社区、用工单位等）共同参与寻找流动党员，使流动党员尽早纳入党组织的教育管理。三是要加强宣传，广而告之，挨厂、挨地排查、咨询，以情动人，争取流动党员主动亮出身份，接受党组织的教育管理。

其次，建立流动党员党支部，做好流动党员教育管理的组织架构。对于流出党员，我们应该加强与流入地党组织的联系，争取帮组，共同教育管理好流出党员，确保流出党员过上组织生活。对于流入党员，在满三人的公司、工厂或者项目工地成立独立党支部，不满三人的，联合其他单位，建立联合党支部。

最后，规范流动党支部工作，充分发挥流动党员党支部的积极作用。

一、流动党支部要经常与流出党员保持联系，及时掌握流出党员在外工作、学习、生活和流动地点变更情况，随时与流出党员流动所在地党组织保持联系。

二、负责办理《流动党员活动证》，指导查验《流动党员活动证》使用情况，利用敦化党建网站的网上党支部开展工作信息交流，宣传典型事迹，建立健全流动党员党支部各项工作记录。

三、负责办理流出党员组织关系接转手续。凡流动时间半年以上的流出党员、出国出境党员的组织关系统一划转到流动党员党支部集中管理。并负责在党员结束流动时，收回《流动党员活动证》，认真查验合格后，再把组织关系转回原所在党支部或转入其他党支部参加组织生活。

四、负责组织流入党员开展组织生活，统一管理和认真填写流入党员的《流动党员活动证》，为流入党员能正常参加组织生活，接受教育创造便利条件。

五、负责定期或不定期组织召开流动党员座谈会，交流思想，征求意见，了解动态，提供信息，为流动党员提供工作、学习和生活所需的服务，积极帮助他们解决实际困难。

建立***流动党员党支部，有利于调动流动党员创先争优的积极性，充分发挥党员的先锋模范作用；有利于保障流动党员组织活动的开展，提高组织生活质量；有利于提高流动党员各种手续证件办理的效率；有利于提高流动党员的组织向心力，增强党员的组织荣誉感，促进社会的和谐与稳定。是解决流动党员教育管理问题、推进***党建工作开展的重要手段。

第三篇：城郊农业实施方案

城郊农业发展项目

实 实 施 施 方 方 案

项 目 名 称：

项目主管单位（盖章）：

项目实施单位（盖章）：

项目负责人及电话：

一、项目摘要

1．项目名称 园区道路修建工程项目

2．项目主管单位（盖章并加注意见）

3．项目实施单位及负责人

4．联系人及电话

5．立项依据

6．项目目标 完善园区道路建设，力争将园区打造成为休闲、养殖、采摘、观光于一体的高端城郊农业示范园区 7．实施地点及规模 实施地点：

规模：项目计划总投资：25.3239 万元，其中市级资金 20 万元，自筹资金 5.3239 万元。总工程量：维修园区内 5 条主干道，总长度 1075米，路面宽 5 米，总面积 5375平方米；路面挖土方 1842 立方米；路基回填 37 河光石 0.2 米厚；路基上面铺 05 石子。

投资计划与补助标准（1）支持环节

市级补助资金 20 万元，主要用于维修园区内 4 条主干道，全长 815 米，宽 5 米，总面积 4075平米。

（2）补助标准

项目申请市级补助资金 20 万元

（3）总投资及主要支出内容（万元）

总投资：25.3239 万元。总工程量：维修园区内 5 条主干道，总长度1075 米，路面宽 5 米，总面积 5375平方米；路面挖土方 1842 立方米；路基回填 37 河光石 0.2 米厚；路基上面铺 05 石子。

项目效益评价 效

益 项目完成后所产的经济效益非常明显，园区道路等各项基础设施完善，园区可以投入正常的生产，园区内发展蔬菜、果树、养殖等高效益农业，经济价值非常可观。项目的实施，不仅可以解决园区历史遗留的承建商及农民工工资问题，有效避免他们继续到政府上访造成社会不良影响。同时可以将废弃园区恢复生产，变废为宝，此外可以进一步解决附近村民就业问题。为农业产业建设、农民致富、社会安定发挥了积极的作用。

资金使用计划表

二、立项依据

资金单位：万元 一 项目主管单位

二 项目实施单位

三 项目实施地点

四 实施规模 总工程量：维修园区内 5 条主干道，总长度 1075米，路面宽 5 米，总面积 5375平方米；路面挖土方 1842 立方米；路基回填 37 河光石 0.2 米厚；路基上面铺 05 石子。

五 市级投资数额 20 万元 六 市级投资详细支出用途

支出项目 规模（数量）

金额（万元）

备注 1、维修园区内4条主干道，全长 815 米，宽5 米，总面积4075平米。

2、3、4、七 实施年限 3 个月

1.立项背景 随着经济的发展，城市化进程的加快，城市生态环境日益恶劣，人们向往回归自然，向往清新的空气，茂盛的森林，清幽雅致的环境，生态的人居。同时也希望能品尝到绿色无污染的绿色食物，让身体在环境污染中解脱出来，让身心在大自然环境中受到洗礼和净化；让烦躁的心平静安详。

近年来，我国的休闲农业取得了飞跃的发展，得到了越来越多的人们的认可。生态农庄、休闲娱乐点，合适各样的，结合多种形式的农业旅游，都在以不同的方式慢慢走近我们的视野。而在休闲农业发展的大背景下，大同市的休闲农业旅游，在近年来，取得了长足的发展。查阅资料可知，在 2016年的时候，整个全市的休闲农业经营主体接待游客达到 30万人次，所以从中有 1 万多农户因此收益。所以来说，休闲农业旅游已经快慢慢成为了农村经济和农民增收的新的增长点，我们也应该要慢慢的往这方面发展，让人们都能体验到农业的乐趣。知道“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的道理。

***县是典型的城郊农业发展优势区，境内的气候为陆性季风气候，四季变化较明显。空气湿润，气候温和，四季分明，适宜发展休闲农业示范园。

按照***文件精神，申报立项发展城郊农业园区。

2.

项目承担单位的基本情况

***农业专业合作社成立于 2015 年 04 月 15 日，合作社注册资金 800 万元，园区占地 300 亩，现有日光温室 62 栋，园区的各项设施正在进一步的恢复，园区内的日光温室也在逐渐恢复生产种植。

为了使园区尽快恢复生产，***农业专业合作社，预计投资 300 多万元，整修园区内的水、电、路等基础设施，不断完善园区的各项设施。

三、项目方案设计

1、项目目标：完善园区道路建设，力争将园区打造成为休闲、养殖、采摘、观光于一体的高端城郊农业示范园区。

2、项目实施地点及规模：

项目实施地点：

项目实施规模：维修园区内 5 条主干道，总长度 1075米，路面宽 5 米，总面积 5375平方米；路面挖土方 1842 立方米；路基回填 37 河光石 0.2 米厚；路基上面铺 05 石子。

3、实施内容及资金使用计划：

园区道路修建工程项目计划总投资：25.3239 万元，其中市级资金 20 万元，自筹资金 5.3239 万元。总工程量：维修园区内 5 条主干道，总长度 1075 米，路面宽 5 米，总面积5375平方米；路面挖土方 1842 立方米；路基回填 37 河光石0.2 米厚；路基上面铺 05 石子。

市级资金 20 万元，主要用于：维修园区内 4 条主干道，全长 815 米，宽 5 米，总面积 4075平米。

自筹资金 5.3239 万元，主要用于：维修园区内 1 条主干道，全长 260 米，宽 5 米，总面积 1300平米。

四、组织及管理措施

1、组织领导 为切实加强领导，确保项目工程顺利进行，合作社成立了专门的项目工作领导小组。组长由理事长担任，合作社股东全员参与项目，各自明确职责，强化协调，密切配合，为园区道路修建工程项目的顺利实施提供组织保障。

2、施工管理 （1）工期计划 针对工程特点合理的安排建设进度，根据工程前后逻辑顺序组织施工，以提高效率，控制工程总进度计划。

根据本项目具体情况，建设期 3 个月，计划 2018 年 8 月底开工至 2018 年 11 月底竣工。

（2）施工管理 建设期间，要确保施工现场有条不紊、文明施工。要根据不同施工阶段制定不同的施工组织设计，以施工总平面图和施工组织设计检查文明施工的落实情况。对出入施工现场的施工人员要制定相应的管理制度作为基本行为准则，以保证施工现场人员的管理得到有效控制。

3、资金管理 为了加强项目的财务管理和监督，规范项目建设程序、申报、和竣工验收等行为，有效节约项目资金，控制项目成本，提高投资效益。合作社安排会计全面监管项目资金，严格执行国家有关项目财务管理的规定。建设资金必须按规定专账管理，专款专用，任何单位、组织和个人不得挤占、挪用、截留和滞留。

五、效益评价

5.1 社 会效益

项目完成后所产的经济效益非常明显，园区道路等各项基础设施完善，园区可以投入正常的生产，园区内发展蔬菜、果树、养殖等高效益农业，经济价值非常可观。同时可以带动当地居民就业从而提高村民生活水平。

5.2 社会效益 通过本项目的实施，不仅可以解决园区历史遗留的承建商及农民工工资问题，有效避免他们继续到政府上访造成社会不良影响。同时可以将废弃园区恢复生产，变废为宝，此外可以进一步解决附近村民就业问题。为农业产业建设、农民致富、社会安定发挥了积极的作用。

5.3 生态效益 项目原本荒废的园区重新整修，种植了经济作物，从而使人居环境得到有效优化，对创建良好的生态环境具有积极

促进作用，生态效益显著。

第四篇：建立党支部

党章规定：“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。进一步加强我校党支部建设，增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，凡是有正式党员3人以上的单位、学生班级和年级即可成立党支部。以组织活动方便、有利于提高活动效果、充分发挥作用为原则，努力把党支部建在最基层单位。教师党支部一般按教研室或学科方向设置；机关、后勤、产业等部门的党支部一般按部、处、科、室设置；学生党支部一般按班级或年级设置。正式党员人数不足3人的，可与业务相近或专业接近的单位、班级联合成立党支部。党员人数在7人以上（含7人）的党支部，应设立支部委员会；党员人数不足7人的党支部，不设支部委员会，设书记1人，必要时可增设副书记1人。党支部委员会由党员大会选举产生，并报上级党组织批准，每届任期两年或三年。坚持把学生党支部建在班上，使大学生党支部成为带动学生班级团结进步和开展思想政治教育的坚强堡垒。积极探索研究生党支部设置的新方式，充分调动党员研究生导师参与研究生党支部建设的积极性，努力实现研究生党员培养、教育和管理工作与研究生学习、教学和科研工作的有机结合。

建立党支部的一般程序

1．向上级党委写出建立党支部的请示。请示的内容包括：建制单位的工作性质、人员数量等简要情况；现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由；所建党支部的性质；党支部委员会组成人数和委员设置方案等。

2．上级党组织批准建立党支部以后，应召开支部党员大会，以无记名投票方式差额选举产生支部委员会。

3．召开党支部委员会，等额提名或直接选举产生党支部书记、副书记，并对委员进行分工。

4．向上级党委写出党支部委员会组成的请示。请示的主要内容包括：选举支部委员会的依据；支部党员大会进行选举的简要情况，包括时间、出席大会的党员情况、候选人名额与应选人名额差额情况、选举结果等；党支部委员会选举书记；副书记的情况以及党支部委员的分工情况。

5．上级批复。党支部委员会开始工作，履行自己职责。

党支部书记的带头模范作用

党支部书记应由党性强、政治和业务素质好、群众威信高、具有一定组织能力、创新意识和奉献精神的党员担任。学生党支部应推选优秀的学生党员担任书记或副书记。要高度重视对大学生党支部书记的培养，以学习、培训、参加学生事务管理等多种形式，不断提高他们的思想政治素质和业务水平。党支部委员会一般由3至5人组成，委员的配备要注意年龄梯次、知识结构和工作需要，按组织、宣传、纪检、统战、青年等工作职能，明确分工。党支部书记会必须认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工相结合，坚持重大问题集体讨论决定。党支部书记对党支部工作负主要责任，应认真执行集体讨论做出的决定，认真履行职责。党支部书记会应加强学习，不断提高政治素质、思想素质、科学文化及业务素质，创造性地开展工作，增强党支部自主开展活动和解决自身问题的能力，把党支部建设成为坚决执行党的基本路线、密切联系群众、团结战斗、积极进取的领导集体。

第四章 党支部的职责和任务

完成党章规定的基层党组织的基本任务，接受上级党组织的工作任务，加强党支部的自身建设，充分发挥战斗堡垒作用。

负责思想政治工作，使党的路线、方针、政策和上级党组织的决议在本单位落到实处。

1、大力宣传党的路线、方针、政策，及时传达上级党组织的决定，努力使本单位、本学生班级和年级的党员、群众紧跟形势，统一思想，团结进步。

2、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，动员、团结、组织党内外的干部和群众，出色地完成本单位的各项工作和学习任务，学生党支部还应当组织学生党员积极参加班级事务管理，充分发挥学生党员在学习、班级工作等方面的模范带头作用。

3、教育、督促党员树立大局意识，增强法纪观念，认真履行职责，做到廉政勤政，保证监督党的路线、方针、政策和上级党组织的决定在本单位的落实。

第十一条 加强自身建设，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。

1、组织党员学习政治理论，学习党的路线、方针、政策及决议，学习科学文化和业务知识，坚持“三会一课”等制度，不断提高党员的理论水平、政治素养和工作能力。

2、加强对党员的教育，努力使党员树立马克思主义世界观，胸怀共产主义理想，坚定中国特色社会主义信念，坚持党的宗旨，密切联系群众，认真履行义务，正确行使权利，保持共产党员的先进性，充分发挥先锋模范作用。

3、做好党员日常管理工作，及时接转党员组织关系，做好党费的收缴和管理，做好对预备党员的教育、考察和转正工作，做好流动党员的管理，关心离退休党员，保障党员的合法权利，表彰优秀党员，帮助后进党员，处置不合格党员，保持党支部的纯洁性和战斗性。

4、建立和扩大要求入党的积极分子队伍，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和《中共东南大学委员会发展党员工作实施细则》，有计划、有重点地做好发展党员工作。要注重在教学、科研第一线和学生中发展党员。教师党支部要重点培养、发展优秀中青年骨干教师和学科带头人入党。学生党支部要按照本科生班级“一年级有党员、二年级有党小组、三年级有党支部”的要求，将发展工作的关口前移，加大发展和培养力度，不断壮大党员队伍。

第五篇：如何建立党支部

如何建立党支部

一、建立党支部的条件

有正式党员3人以上的企业，并且党组织关系在现所在单位或能够转入新影集团党委的。

二、建立党支部的程序

1、向上级党组织上报申请建立党支部的请示。请示的内容一般包括：建立单位的工作性质、人

员数量等简要情况；现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由；党支部委员会的组成人员和委员设置方案等。

2、上级党组织批准建立党支部后，召开支部党员大会，选举产生支部委员会。

3、选举产生的党支部委员会，召开第一次支部委员会议，对经上级党组织同意的书记、副书

记候选人进行选举，并对委员进行分工。如果党员人数较少，可只设书记，也可以设正、副书记，正、副书记通过全体党员大会直接选举产生。

4、向上级党组织上报选举结果的报告。报告主要内容包括：支部党员大会选举结果，党支部

委员会选举结果以及党支部委员的分工情况。

5、上级党组织批复。企业党支部正式成立

三、成立党支部流程图

四、公司党支部的成立既需要硬件的支持，又需要软件的准备

（1）党支部办公室及会议室

（2）档案柜及办公桌

（3）党旗及学习材料

（4）党员管理制度及活动安排

（5）党员档案

（6）申请表及发展计划

（7）党费收缴统计表