文明城市——下猛药 动真格 着力抓好工作落实

第一篇：文明城市——下猛药 动真格 着力抓好工作落实

下猛药 动真格 着力抓好工作落实

1日下午，我市举行创建全国文明城市指挥部会议，会议研究分析了前一阶段全市争创文明城市“三连冠”工作的情况，对下一阶段创建工作进行了再动员和再部署。市委副书记、市长、市文明委主任刘奇在会上强调，在创建中要立足改善民生和提升市民生活品质这一根本，咬定目标不放松，一条一条地查漏补缺，一项一项地分析研究。要下猛药，动真格，着力抓好工作落实。市委常委、宣传部部长、市文明委副主任宋伟主持会议。市人大常委会副主任、市文明委副主任崔秀玲，副市长、市文明委副主任成岳冲，市政协副主席、市文明委副主任华长慧出席会议。

会议听取了创建全国文明城市9个专业组的工作汇报，成岳冲在会上通报了我市争创全国文明城市“三连冠”自查自评情况和第一次城市公共文明指数集中测评以及全市创建全国文明城市问卷调查情况。

据悉，自4月1日我市召开争创全国文明城市“三连冠”动员大会以来，全市上下迅速行动起来，掀起了争创文明城市“三连冠”工作的高潮。但从自查自评、公共文明指数集中测评和问卷调查结果来看，目前我市创建工作还存在不少薄弱环节。根据中央文明委和省文明委工作部署，省文明委将于6月底7月初对我市进行预查考核，8月中旬以后，中央文明办将组织国家有关部门对我市进行正式复评考核。

刘奇在讲话中对我市前一阶段文明城市创建工作取得的成绩给予充分肯定。他强调，各区、各部门、各专业组要根据创建工作总要求，对照相关测评体系，紧紧抓住自查中发现的主要问题和薄弱环节，落实工作责任，着力抓好整改，对目前自评达到Ａ级标准的指标要落实相应措施加以巩固，对自评测评基本符合或不符合测评标准的项目要着力整改，提档升级，对一些问卷调查、随机暗访等形式的软性化指标要高度重视，及早采取措施，力争取得群众的理解和支持。要根据责任分解和测评时间安排，形成创建工作“倒逼机制”，切实做到创建工作的每项任务有人领导、有人牵头、有人协调、有人负责、有人落实。

在刚刚结束的我市第一次城市公共文明指数集中测评中，镇海区、海曙区和江北区分列11个县（市）区第一、二、三名。今年4月初，市文明办按照《宁波市城市公共文明指数测评体系》和《操作手册》，全面启动了测评工作，5月底完成了第一次集中测评。测评以全市11个县（市）区为主要对象，采取实地检查、暗访和综合评分等方式，围绕九项测评指数、37条测评指标，先后组织进行了2次日常巡查、1次专项检查、1次集中测评和1次第三方社会调查机构测评。

第二篇：如何抓好工作落实

如何抓好工作落实

今年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”时期开局之年。“十二五” 时期不仅是全面建设小康社会的关键时期，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。对于我市这样一个欠发达地区，“十二五” 时期更是一个爬坡过坎、加快发展的重要时期。在这样的发展形势下，各级领导干部要带头发扬真抓实干精神，按照确定的发展思路，把各项目标任务落到实处、抓出成效，推动我市实现跨越发展。不久前，习近平同志在中央党校春季学期开学典礼上特别强调，抓落实工作是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求。各级领导干部要认真学习领会，牢固树立宗旨意识和正确政绩观，狠抓落实、善抓落实，真正使各项工作举措取得实效。

下面，针对抓落实工作，我讲三个问题。第一个问题，抓好落实是实现工作目标任务的根本保证

工作贵在落实。任何一项工作的推进和目标任务的完成，都是抓落实的结果。不抓落实，就会影响方

针政策和决策部署的贯彻落实，影响经济社会事业又好又快发展。强调实干、注重落实，历来是我们党的一个优良传统。毛泽东同志要求共产党员一定要有“认真实干”的精神，强调“一件事不做则已，做则必做到底，做到最后胜利”。邓小平同志强调“少说空话、多干实事”，凡事都要“落在实处”。江泽民同志强调“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫”。胡锦涛同志强调“要坚持发扬共产党人的革命精神和坚持科学求实态度的统一，脚踏实地，埋头苦干，坚决反对形式主义和官僚主义”。从各级党委、政府和领导干部工作方面讲，抓落实就是抓党和国家各项方针政策、工作部署、措施要求的落实，使之贯彻到实践中去，贯彻到基层中去，贯彻到群众中去，成为广大党员、干部、群众的自觉行动，以确保确定的目标任务顺利实现。

市委、行署对抓落实工作高度重视，根据国家、自治区重大决策、重大部署、重大举措，结合实际，采取任务分解、明确责任、加强督查等措施，保证和促进了改革发展稳定各项任务的落实。但是，在有些地方、部门和单位，一些决策部署，会议上讲了、文

件上也写了，而贯彻落实得却不好；一些明令禁止的事情，却依然屡禁不止。不重视抓落实、不善于抓落实的问题仍然存在。因此，认真贯彻好关于狠抓落实的要求，切实解决好工作中存在的抓落实不够有力、不够有效的问题，对于推动全市“十二五”时期经济社会发展目标任务的实现，具有十分重要的意义。

年初召开的市委（扩大）会议已经明确了我市十二五时期“牢固确立新型工业化主导地位、坚定不移地推进城乡统筹发展，推动“四个转变”，建设“四大基地”，实现兴安跨越发展”的发展思路。现在，目标和任务已经明确，关键是要把各项安排部署落实到具体工作中去。大家要深刻认识到，狠抓落实是确保一项决策实施、工作推进和任务完成的根本保障。抓不好落实，工作安排部署得再怎么细致，也没有任何意义。现在有一些干部，习惯以会议落实会议，以文件落实文件，会议开完了，文件下达了，就等于落实了。要彻底转变这种错误的思想观念，充分认识“落实”这两个字的重要内涵，脚踏实地、真抓实干，以求真务实的作风落实好每一项工作。

落实最能反映领导干部的工作作风。干部工作作风问题，实质上很大程度上就是一个工作落实问题。

作为领导干部，不论是制定规划还是作出决策，只是做了一半工作；另一半工作，而且是更重要的一半，就是抓好贯彻落实。如果没有抓好落实，再好的规划和决策，也是纸上谈兵，起不到任何实际作用。工作落实没落实，落实得怎么样，最能体现出一个领导干部的工作能力和工作作风。

落实最能反映领导干部的责任意识。一个富有效率的组织中，每个人都充当着不同的角色，并自觉承担各自的责任。特别是各级领导干部，作为抓落实的决策者和执行者，必须增强责任意识，牢记党和人民的重托，做到尽职尽责。“执政为民”的根本，主要就是各级领导干部，以较强的责任感、使命感，切实承担起落实之责，把各项工作任务都完成好，真正做到推动科学发展、服务人民群众。

落实最能反映领导干部的品德意志。在各项工作包括抓落实工作中，必然会遇到许多矛盾和问题，如果遇到矛盾和问题不敢正视、不去解决，产生畏难情绪，那么工作就不会取得实效。落实是一个领导干部意志力的体现，害怕不害怕遇到矛盾和问题，敢不敢直面和正视这些矛盾和问题，是每一个领导干部首先要解决的思想认识问题。只有把这个问题解决好，才

能在工作中做到迎难而上，咬住目标不放松，坚持不懈地把决策和政策落到实处。

第二个问题，抓好落实的关键在于创新工作方法 抓好落实，既要有正确的态度和坚定的毅力，也需要创新工作方法，以系统周密、科学合理的方法，把工作抓具体抓细致抓扎实，这样才能实现各项决策和部署的全面落实。

一是要明确重点。抓工作要突出重点，抓主要矛盾和矛盾的主要方面。要在统筹兼顾的基础上，时刻把重点工作放在心上，尽心尽力抓出成效。市委（扩大）会议全面安排部署了今年的重点工作，即推进新型工业化，走工业驱动、项目带动、投资拉动的路子；加大城乡统筹发展力度，构建一体化发展新格局；大力发展现代服务业；加强基础设施建设，改善发展条件；树立开放合作意识，实现借力发展；加快发展社会事业，保障和改善民生；加强党的建设，进一步提高执政能力等。这是我们抓落实的重点，相关部门的领导，特别是主要领导，要把主要精力放在抓重点工作上，以切实有效的措施，抓好工作落实，这样才能推动全市经济社会快速发展。

二是要突破难点。抓落实必须具有知难而进、锲而不舍的奋斗精神。当前，在推动兴安跨越发展、科学发展中，有很多矛盾和问题，有的还比较突出。比如，经济发展方式落后、发展要素结构性缺失、区域经济较为封闭、维护社会稳定压力大、保障和改善民生任务繁重等。所有这些矛盾和问题，都要求各级领导干部以对党、对人民高度负责的精神，迎难而上，敢于面对并认真探索解决之策。有些地方、部门和单位积累的问题长期得不到解决，很大程度上与领导干部遇到矛盾畏难情绪占上风、解决问题不得力有直接关系。抓落实，还要求领导干部及时发现并尽早解决矛盾和问题，努力使简单矛盾不演化成复杂矛盾，小问题不延误成大问题。领导干部要多到矛盾突出的基层去，多到困难较多的一线去，多到难点焦点问题聚集的地方去，在克服困难、化解矛盾、解决问题中，抓落实、促发展、出实绩。

三是要深入基层。基层是一切工作的落脚点。各项政策措施落实了没有，落实得好不好，基层群众最有实际感受。落实得好、落实得快，群众就拥护；落实得不好、落实得慢，群众就会有反映。因此，抓落实的重心一定要放在基层一线，解决落实不到位问题 的思路和办法，也要到基层和群众中去寻找。各级领导干部都要坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入基层、深入群众开展调查研究，及时了解新情况新问题，向群众问计问策，不断深化各项工作的落实。

四是要强化监督。督查是促进落实的有效手段。要建立健全和完善各项监督制度，把责任、标准、进度层层分解，监督到事，落实到人。要真正把工作落实与政绩考核、干部选拔任用结合起来，以实绩论英雄，把敢不敢抓落实、善于不善于抓落实作为评价干部的一个重要标准，旗帜鲜明地为想干事、敢干事、会干事的干部撑腰鼓劲，努力营造一种昂扬向上、干事创业的良好氛围。

五是要改革创新。对于我市这样一个贫困落后状况还没有得到根本改变的地区，要想实现跨越发展，因循守旧不行，按部就班也不行，必须以创新意识和创新思维来谋划发展。各级领导干部要进一步解放思想，勇于探索和创新，自觉摒弃按经验办事的习惯性思维，学会用新视角、新思路去分析问题，用新方法、新举措去解决问题。

第三个问题，抓好落实需要各级领导干部带好头

领导干部是抓落实的“第一推动力”，担负着带领群众抓落实的重要职责。能不能抓落实，善不善于抓落实，综合反映着一个领导干部的工作能力和水平，也直接影响到决策部署和目标任务的实现。当前，领导干部要带头抓好落实，必须养成以下几个方面素质：

一要加强学习。建设高素质的领导干部队伍，一靠实践锻炼，二靠学习培训。要学以立德。党的十七大要求各级领导干部“讲党性、重品行、作表率”，这意味着我们要在学习中把培养良好的思想品行放在首位。通过学习，切实增强党性修养，提高道德品行和精神境界，使自己在各种风浪和诱惑面前经得住考验，始终保持政治上的清醒和坚定，始终保持高尚的道德情操，始终保持共产党人的本色。要学以增智。当前，新知识、新情况、新问题层出不穷，许多同志遇到了老知识不管用、新知识不够用的问题，出现了程度不同的“知识恐慌”、“本领恐慌”。要解决好这个问题，就必须着眼于履行岗位职责的需要，加强新理论、新知识、新规则、新技能的学习，进一步提高科学文化素养和工作能力。要学以致用。理论联系实际，是我们党一直倡导的学风。理论的源泉在于实践，理论的生命力在于运用。胡锦涛总书记指出，我

们搞干部培训，当然要提高干部的理论水平，但更重要的是提高各级领导干部运用党的基本理论解决实际问题的能力。希望同志们带着问题去学习，联系实际思考问题，努力用新理论、新知识破解经济社会发展中的难题。

二要研究政策。“十二五”时期，我市发展面临着难得的历史机遇，国家实施新一轮西部大开发和振兴东北老工业基地战略，国家将出台支持内蒙古又好又快发展的政策，自治区给予我市差别化扶持政策，厅局延长定点帮扶，鄂尔多斯对口支援和区域经济联合协作等。这些都蕴藏着很多政策机遇、发展机遇。各级领导干部要带头研究中央和自治区政策的精神，结合我市实际情况，认真梳理、深入分析、及时对接，准确把握政策的支持范围、原则、方向和重点，善于用政策破解发展中的难题。要注重做好特殊政策的“放大”、“叠加”与“嫁接”工作，搞好政策的细化，真正把各项支持政策转化为加快发展的动力。

三要深入调研。调查研究是抓好落实的必然要求。要把调查研究作为一种基本的工作方法来运用，作为一项基础工作来部署。要围绕市委、行署中心工作，紧密联系经济社会发展大局，有目的、有针对性地开

展调研。要注重加强对工业化、城镇化、农牧业产业化和统筹城乡发展等关系全市经济社会发展的重大问题，以及教育、医疗、就业、住房、交通、征地拆迁等切实关系民生的实际问题的调查研究。要坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入基层、深入群众开展调查研究。通过深入细致的调查研究，不断推进和深化各项工作的落实。

四要改进作风。作风连着政风，带着民风。我市“十二五”发展面临着难得的历史机遇，也有许多利好的因素和条件。但是，如果我们没有优良、过硬的工作作风，再好的机遇、再优的条件也会丢掉。当前全市上下干事创业的氛围是浓的，干部队伍作风的主流是好的。但是也要看到，我们的干部队伍在工作作风上还存在着这样或那样的问题：有的责任心不强，工作标准不高，自我要求不严；有的工作不在状态，效率低下；有的自我满足，安于现状，不愿有所突破；有的工作飘浮，应酬过多，精力分散；有的对解决问题怕闹矛盾，怕得罪人，做老好人等等。这些问题是与发展形势格格不入的，必然会影响工作的推进和各项任务的落实。大家一定要发扬求真务实、真抓实干 10 的优良作风，把全部心思和精力用到抓落实上，始终以饱满的热情埋头苦干，切实抓好各项工作措施的落实。

同志们，集中一段时间在党校学习培训，是提高理论水平、政治素质和政策水平以及组织领导能力的一个重要机会，对建设学习型党组织和学习型领导干部队伍具有十分重要的意义。希望各位学员能够安下心来，集中精力，积极参加学习和讨论，努力使自己的政治素质、理论水平、工作能力和思想作风都有一个新的提高，更好地承担起新形势赋予的新任务，为实现兴安跨越发展做出贡献。

最后，祝同志们学习进步、身体健康！

第三篇：如何抓好工作落实情况

谈谈如何抓好工作落实

谈谈如何抓好工作落实

当前，庆安正处于经济发展的关键时期，县委已经理清了工作思路，明确了工作目标，“一个目标、三条路子，创建区域龙头”的总体发展思路，既符合庆安发展实际又深入人心。去年，县委又适时提出了实现“两大转移”的战略部署，进一步明析了工作推进的主攻方向。能否达到预期的目的，取得预期的效果，我认为现在关键是抓好工作落实。千个“计”万个“谋”，归根结底在落实，不落实，办任何事情只能是水中捞月。毛泽东同志曾指出“抓而不紧，等于不抓”。邓小平同志也告诫:“少讲空话，多干实事”。江泽民同志更是多次强调：“狠抓落实，要作为当前全党的一项重要任务”。市委书记胡世英同志要求全市干部“千头万绪抓发展，千抓万抓抓落实”。下面，就如何抓好工作落实问题，我谈三点意见，与在坐的各位领导共勉。

一、抓好工作落实，要有积极性和主动性

抓好落实，不仅是工作方法和工作作风问题，也是衡量领导干部懂不懂政治，讲不讲政治的一个重要标志。抓好工作落实能够体现一个领导干部的个人修养；能够体现一个领导干部的党性原则；能够体现一个领导干部的政治素质和思想素质；更能体现一个领导干部的责任心和事业心。

抓好落实,首先要树立起政治意识、群众意识和责任意识，要从群众“拥护不拥护，赞成不赞成，满意不满意”出发，本着既要对党和政府负责，也要对群众负责的态度，充分认识抓落实既是对每个党员干部党性观念的具体要求，也是落实“三个代表”重要思想、贯彻落实党的路线方针政策和推动县域经济发展的最好体现。

工作落实到不到位，就象我们外出时旅行杯的杯盖盖不盖紧一样，如果杯盖拧不到位，盖不紧，盖了等于没盖，水一样会洒出来。我们的工作如果落实不到位，就难以收到预期的效果，做了甚至等于没做。

各项工作决策的制定和实施方案的部署，只是完成了工作的一小部分，大部分工作是要确保决策和部署的贯彻落实。如果我们作出的决策、部署得不到落实，应该做的没有去做，应该做好的没有做好，只能是空中楼阁，就会违背党的根本宗旨，失信于民，影响党和政府的形象和威信。

能否有效地抓好落实，我想还是取决于我们领导的思想和作风，如果领导机关和领导干部的指导思想不端正，作风不深入，脱离群众，脱离实际，只靠开会、发文落实工作，再好的思路和规划也只能是镜中之花。

就庆安而言，要抓好工作落实，就是要把广大党员、干部群众的积极性和主动性调动起来，把思想凝聚到“一个目标、三条路子，创建区域龙头”的总体发展思路上，凝聚到实现“两大转移”的战略要求上，把行动统一到这些决策和部署的实施上，在全县迅速形成“不用扬鞭自奋蹄”的工作氛围。

二、抓好工作落实，要有敢于负责、善于负责的工作魄力

抓落实，是把决策变为我们的实践活动，由认识世界到改造世界的过程。就我们县乡两级班子成员而言，要抓好工作落实。首先要有敢于拍板的魄力。县与县之间的经济发展模式不同，乡与乡之间的经济发展优势也不尽相同，我们所做的每一项决策和部署，可能是古人没有说过，别人没有走过，这就要求我们领导层要有敢于拍板的工作魄力，绝不能瞻前顾后、贻误战机。“两届”绿节的成功举办，实现了让世界了解了绿色庆安，绿色庆安也开始走向世界的目的，促进了县域经济发展。在当时举办绿节前无先例，当时的条件也不是很具备，但是我们却获得了圆满成功，这就是我们县委、县政府有敢于拍板的魄力的结果。“狭路相逢勇者胜”。在大是大非问题上要目光敏锐、判断准确、果断决策，既不为取得了一些成绩而骄傲自满，固步自封，也不能为出现了困难而动摇斗志，畏缩不前。现在全县经济发展的总体思路已经明确，我们只有“咬定青山不放松”，才能见成效，出成果。其次要有敢于负责的魄力。在工作落实过程中，难免会遇到各种各样的矛盾和问题，我们要坚持把发展作为第一要务，凡是有利于庆安经济发展的就要坚持，要敢于牺牲局部利益、个人利益和眼前利益，要有“得罪人的事我来担，天塌下来我来顶”的大胆负责的勇气。环顾左右而为之，小脚女人走路，工作就不会有创新，没有创新没就有进步，没有进步就没发展，没有发展就不是工作的有效落实。再次要有造势聚力的魄力。就目前庆安经济发展的现状，我认为是纵向比较有进步，横向比较有差距，发展前途是光明的，但发展的道路将是曲折的。这就要求我们要方方面面的力量调动起来、凝聚起来，形成合力，才能攻无不破。这就要求我们领导干部要有聚力的魄力，这种聚力的魄力，来自我们县乡两级领导干部的作风过硬-----说到做到，雷厉风行；来自我们领导干部的率先垂范-----要求别人做到的，自己先做到；来自我们领导干部对局势的驾驭----力量摆布合理，好的态势大胆鼓励，因势利导，排除一切不利因素，向既定目标推进。

三、抓好工作落实，要讲究方式方法

抓工作落实既是一个工作作风问题，又是一个工作方法问题。“实干

敢干

技巧”才能使工作落实加

抓好工作落实的几点思考

抓落实是我们干好工作的基本条件和必然要求，工作不落实，再好的决策或工作计划也不会达到预期的效果。抓落实，才能抓住发展的机遇；抓落实，才能把好的决策迅速转化为现实生产力；抓落实，才能始终代表最广人民群众的根本利益。因此，我们在实际工作中，必须切实重视、投入更精力抓落实。

抓落实要有正确的指导理念。这是抓落实的方向。坚实的精神支柱是一个人矢志不移的理想和信念。立党为公，执政为民作为“三个代表”重要思想的本质，就是我们各级领导干部抓好工作落实的精神支柱。要牢固树立这一坚实的精神支柱，任何时候也不能动摇。

抓落实要有扎实的工作作风。这是抓落实的基础。一是要深入实际，搞好调查研究。抓好工作落实，必须放下架子，克服工作落实过程中的主观性、盲目性、片面性和表面性，掌握真实情况。要放下架子察民情，轻车简从，深入村组社区，到群众家中，与普通百姓交朋友，了解他们的所思所想所需，增强抓落实的自觉性；要扑下身子谋其政，沉到企业街道、田间地头调查研究，解剖麻雀；要在合实情、鼓实劲、办实事上用真功使狠劲。合实情就是要认真吃透上级决策部署的原则和基本要求，找准上级指示精神与本地本部门实际的结合点，贯彻落实的突破点，解决问题的着力点；鼓实劲就是戒软、戒空、戒拖、戒浮、戒奢、戒懒，突出解决精神不振、干劲不足、弄虚作假、说话空话、做表面文章、搞形式主义等问题；办实事就是要致力于解决热点、难点、焦点等实际问题，特别要解决决策实施中那些落而不实的问题，为基层和群众排忧解难。二是要有持之以恒的韧劲。要始终保持鲁迅先生所说的“韧的战斗精神”，扭住落实不放松。一些工作之所以落实不了，显现不出应有的效果就在于或虎头蛇尾、或遇难而退、或半途而废，缺乏持之以恒、一以贯之抓到底的韧劲。要干成一件事情、成就一番事业，没有“滴水穿石”、“铁杵磨成针”的精神是绝对不行的，要抓落实就要咬紧预定目标，作出工作计划，树立长期思想，痛下决心，连续作战，舍得脱一层皮，舍得掉一身肉，“不到长城非好汉”。三是要有迎难而上的勇气。在建立社会主义市场经济体制的新形势下，面临的矛盾和问题是前所未有的。在落实各项决策过程中，在完成各项任务的过程中，也必然会遇到这样那样的问题，一帆风顺，一蹴而就的事是不太多见的，这就要求我们要坚定信心，具有百折不挠的意志品质和承受压力的心理素质，处于任何境地都不能精神不振，面对任何困难都不能畏缩不前，要有克服困难的勇气、迎难而进的精神、持之以恒的毅力、敢抓敢管的胆略，事敢于拼，难事敢于冲，新事敢于闯，迎难而进、知难而上。四是要做到实干创新、一以贯之。必须发扬脚踏实地、埋头苦干的老黄牛式的工作作风，在抓实事、求实效上下功夫。要坚持解放思想和实事求是的统一，坚持“自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念做法和体制中解放出来，从对马克思主义的错误和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学桎梏中解放出来”，在工作方法上、工作机制上不断地探索创新，按照中共十六届三中全会提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”的指导思想，提出解决问题的新思路、新办法，使我们在工作中不断求变、求活、求新，把我国的改革开放和社会主义现代化建设事业不断推向前进。

抓落实要有较好的工作方法。这是抓落实的关键。抓落实的工作方法就好比人要过河，这就要解决好“桥”和“船”的问题。在现实工作中，怎样才能解决这个带根本性的问题﹖笔者认为要从五个方面入手，善始善终抓落实。一是抓重点。一个部门、一个单位工作头绪很多，必须抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以重点工作带一般工作，以重点环节带一般环节。二是抓平时。平时抓工作如果不注意抓落实，等到问题成堆，演变为普遍现象时才来搞突击，那就会使好的政策、决策、计划落空。所以无论是长远工作规划，还是具体工作，都要从抓好平时、抓好基础入手，日复一日、年复一年地长抓不懈，使工作横向到边，纵向到底，抓出成效。三是要抓好“小事”、“细事”。“天下事必做于细”，不抓“小事”、“细事”，一切事和设想都是空的。各项决策和任务明确后，更重要的是落实和操作，是脚踏实地一步一个脚印地做事。我们必须善抓“柴米油盐”。从另外一个意义上讲，事和小事都是辩证的，有些问题看起来是小事，是细事，实际上并非小事，直接影响着党和政府的形象，影响着“三个代表”的贯彻落实和社会的稳定。因此，我们必须善抓“小事”、“细事”，一点一滴做工作，一件一件抓落实，扎扎实实、一步一步地向前推进。四是抓好典型。做到胸中有全局，手中有典型。选好树好先进典型，充分发挥其辐射带动作用，用典型去推动面上的工作。五是抓好工作结合。抓落实必须遵循矛盾普遍性和特殊性相统一的原理，坚持一切从实际出发，坚持上情与下情，一般与个别辩证统一的原则，区别对待，分类实施，把上级的方针政策与具体部门的具体工作有机结合起来，使决策和计划在不同环境、不同类型、不同基础的单位和部门，普遍得到落实。

抓落实要建立以“一把手”为主体的管理机制。这是抓落实的根本保证。首先，各级党政“一把手”要把自己摆到抓决策落实、抓工作落实的主体地位上来。在此基础上，要依照集体领导、分工负责的原则，对重决策、重要工作部署提出明确的质量和时限要求，层层分解，逐级负责，责任到人，通过新闻媒体向人民群众作出“目标承诺”，并建立定期不定期报告工作制度，落实了的要及时上报结果，正在落实的要报进度，没有落实的要说明原因，出了问题的要讲措施。同时还可以通过派督导组、巡视组等形式进行暗访暗查、微服私访督促检查，使各级领导不仅成为制定决策的谋划者、指挥者，而且自觉成为决策落实的主体，成为推动抓落实的直接责任者和推动者。其次要建立起相应的运行管理机制。实行严格的责任管理，把工作任务落实到具体的人、具体的事，完成任务要有时间表。任务与奖惩要同步，赏罚要分明，对那些落实工作搞形式主义，“上有政策、下有对策”的人，决不姑息迁就，要严肃处理。要根据决策和工作任务制定严格的考核抓落实的程序，与干部任用、晋级提职有机地结合起来，对决策有布置、有措施、有检查、有落实的干部要胆提拔重用，对那些“重决策、轻落实，重布置、轻检查”的干部要进行严肃批评教育，直至组织处理；公开考核、奖惩结果，加舆论监督力度。使考核干部实绩，由“犹抱琵琶半遮面”变为科学化、规范化、公开化的“阳光行动”，使甘当平庸之辈、乐于做“太平官”的干部不再有市场，从而形成奋发向上、尽心勤政、狠抓落实的氛围。

第四篇：抓好工作 关键在于落实

抓好工作 关键在于落实

在现实工作中，我们有的部门和少数同志存在坐而论道，不愿在具体抓落实上下功夫的问题；有的抓工作只求表面上轰轰烈烈，重形式不重内容，重过程不重效果；有的把心思用在上级检查上，只求引起领导的注意，不管工作需要不需要。凡此种种都是不利于做好工作的。“抓工作关键在于落实”，这对改进工作作风，提高工作质量，全面促进各项工作，具有重要意义。那么如何抓好工作落实呢？

首先，抓好工作落实，要有创新精神。一是观念要创新。思想是行动的先导。没有观念创新，工作创新就迈不开步子。在新的形势下，工作对象、内容、手段、条件都在不断发生变化，要很好地完成各项工作，必须更新观念。这样，才能紧跟形势的变化，正确应对工作中的新情况、新问题，不断形成新认识，取得新成绩。二是要有力争创新的精神状态，就是要有一股实干精神。要完成工作任务，必须付出艰辛的劳动。三是工作方式要创新。要根据不同的工作对象、任务，采取不同的工作方式。对待具体工作，要坚持在继承传统的基础上创新改造，科学地区分必要的形式与形式主义的界限。想问题，作决断，应首先考虑是否有利于学校事业的发展，是否符合本部门的实际，是否能取得预期的效果，在此基础上，千方百计地抓好工作落实。

其次，抓好工作落实，领导是关键。在抓工作落实的过程中，1

各级领导起着关键性的作用。工作落实的好与否，是衡量一个领导干部领导水平高不高的重要标志，也是衡量领导干部懂不懂政治、讲不讲政治的一个重要标志。

领导决策要科学。按照实际情况决定工作方针，这是我们党一贯倡导的思想方法，也是各级领导作决策时必须始终把握的基本指导思想。坚持这一指导思想，要注重研究新情况、学习新知识、确立新观念，避免先入为主，以确保决策的科学与正确。领导要做落实的表率。各级领导干部，既要指导抓好落实，又要从我做起，做落实的模范。抓落实，难免遇到困难或阻力，领导干部不能因为出现了困难而动摇斗志，畏缩不前，浅尝辄止，半途而废。越是困难，越要以身示范，知难而上，不解决问题不撤手，不达目的不罢休。

领导的工作方法要得当。第一，全面领会上级精神，努力做好吃透“上情”与吃透“下情”相结合的文章。第二，要突出工作重点。第三，要善于解剖麻雀抓典型。第四，要做好经常性的工作，常抓不懈。第五，要明确责任抓督查。

领导抓落实要持之以恒。抓落实的过程，是一个不断研究新情况、解决新问题的过程。所以抓落实不能一劳永逸，要始终做到：上级强调与不强调一个样；检查评比与不检查评比一个样；抓硬件建设与抓软作建设一个样。只要坚持经常抓、反复抓，舍得下功夫，我们的工作就能真正落到实处并能抓出成效。

第五篇：着力抓好2011年反腐工作(第三课)

着力抓好2011年反腐工作

——支部书记陈世强

时

间：2011年3月18日下午（大约3小时）地

点：五楼会议室

记录人：朱剑军 参加人员：支部全体党员

辅导人：陈世强 本课目的：通过本课的学习，使广大党员、干部和群众充分了解2011年反腐工作的重点，明确反腐工作重点提出的意义，把握贯彻落实反腐工作重点的措施。主要内容：

一、2010年反腐工作成效

二、当前反腐工作形势

三、反腐工作如何解决突出问题

四、2011年反腐工作重点提出的意义

五、2011年反腐工作的重点

六、2011年反腐工作的落实措施

七、如何加强反腐制度建设

一、2010年反腐工作成效

第一，反腐工作走向制度化、法制化。2010年，在党中央的领导下，中央纪委、监察部以建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系为目标，加强以党章为核心的党内法制制度建设，加强反腐倡廉立法工作，加强反腐倡廉长效机制建设，出台了23部反腐倡廉法规制度。尤其是《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的颁布实施，对于完善领导干部行为规范，健全监督和责任追究制度，完善反腐败领导体制和工作机制，真正形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制具有重要意义。

第二，严肃查办案件，惩处了一批腐败分子。据统计，2010年所查办的确良案件，共处分县处级以上的干部5098人，移送司法机关的县处级以上干部804人。全国纪检监察机关共接受信访举报1427186件（次），其中检举控告类1000277件（次）。立案139621件，结案139482件，处分146517人。其中，给予党纪处分的119527人，给予政纪处分的38670人。为国家挽回经济损失89.7亿元。

第三，坚决纠正损害群众利益的不正之风。2010年纠风和执法监察工作中，全国共查处强农惠农资金管理使用中违规违纪问题6014件；查处医药购销医疗不正之风问题1685件；查处教育乱收费涉及金额7.9亿元。

二、当前反腐工作形势

第一、当前反腐败斗争的形势依然严峻、任务依然艰巨。要清醒看到消极腐败现象依然严重，违纪违法案件在一在些地方和部门仍然呈多发态势，损害群众利益的问题仍然比较突出，党内不正之风仍然比较严重，反腐倡廉工作仍然存在薄弱环节。

第二、反腐倡廉建设取得明显成效。反腐倡廉建设是否取得成效，更为重要的应该看其基本思路是否正确。在这方面，我们党就明确提出“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，要求建立健全教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系。

第三，反腐败斗争是一项长期性、复杂性、艰巨性的工作。一是各种具体制度还不完善，二是残余思想仍然存 在，三是国外腐朽思想和生活方式影响，四是西方敌对势力加紧对我国实施西化、分化。

三、反腐工作如何解决突出问题 第一，深入推进专项治理工作。

第二，加强对党员领导干部的管理和监督。第三，严肃组织人事工作纪律。第四，加强基层党风廉政建设。

四、2011年反腐工作重点提出的意义

第一，反腐工作必须坚持党的领导。中央提出“严明党的政治纪律，加强监督检查，保证党的十七届五中全会精神和中央重大决策部署的贯彻落实”，解决的是反腐工作“谁领导”的问题。

第二，反腐工作必须依靠人民群众。人民群众是反腐工作必须依赖的主力军。是战胜腐败和不正之风的强大力量。因此，要求畅通群众反映问题、表达合理诉求的渠道，充分发挥广大群众的监督作用，并“以保持党同人民群众血肉联系为重点，扎实推进党的作风建设”。

第三，反腐工作必须建立健全完善惩治和预防腐败体系。提出“以完善惩治和预防腐败体系为重点，整体推进反腐倡廉问题各项工作”，解决的是反腐工作的基本思路问题。中央把反腐倡廉工作作为一个系统工程，提出要建立健全教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系。

五、2011年反腐工作的重点

（一）统筹兼顾，整体推进

1．严明党的政治纪律，加强监督检查，保证党的十 七届五中全会精神和中央重大决策部署的贯彻落实。

2．以保持党同人民群众血肉相联为重点，扎实推进党的作风建设。

3．以完善惩治和预防腐败体系为重点，整体推进反腐倡廉各项工作。

（二）集中力量，解决突出问题

1．深入推进专项治理工作，努力遏制消极腐败现象和不正之风在一些领域易发多发的势头。

2．认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，着力解决党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。

3．严肃组织人事工作纪律，确保地方党委换届工作健康顺利进行。

4．加强基层党风建设，着力解决发生在群众身边的腐败问题。

（三）突出“以人为本，执政为为”的理念 以人为本、执政为民，是反腐工作的目标所在，也是反腐工作的力量所在，把握了这一点，就抓住了反腐工作的根本。这也是强调把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中的总体要求。具体地主就是要求全党着力解决六个方面的问题：

1．着力加强以人为本、执政为民教育，加强党的性质和宗旨教育。

2．着力建立健全体现以人为本、执政为民要求的决策机制。3．着力按照法律法规和政策开展工作。4．着力维护人民群众权益。

5．着力查处损害群众切身利益的案件。6．着力加强基层干部队伍作风建设。

六、2011年反腐工作的落实措施

在2011年反腐工作重点的落实上，中央的基本要求是加强惩治和预防腐败建设，在统筹推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项工作的基础上，突出重突破难点，努力推进重点领域和关键环节改革，不断提高预防腐败的能力和水平。

（一）发挥教育的基础作用

在教育方面，中央提出要“加强对领导干部的教育和监督，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，推进廉政文化建设”。

1．反腐倡廉教育要解决突出问题。如果不去整治可能出现的“利益冲突”，不去解决群众反映强烈的领导干部财产申报问题、“裸官”问题、“三公消费”等问题，无的放矢的教育又怎么能取得实际效果呢？

2．反腐倡廉教育要领导干部带头。从自己做起，争当好廉洁自律的典范；从家庭做起，教育好自己的配偶子女；从身边做起，管理好周围的工作人员。

3．反腐倡廉教育要创新教育形式。诸如通过构建文化长廊、人生格言巡展、网上廉政课堂、发送廉政短信、廉政座谈会、廉政知识测验、廉洁家庭承诺、红色教育基重温入党誓词等多种活动，使廉政文化进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭。

（二）发挥制度的保证作用

为发挥制度的保证作用，就要“深入推进改革和制度创新”，就要提高制度建设的质量和水平，严格执行反腐倡廉各项制度。

1．加强党对反腐倡廉法制建设的领导，善于使党的主张通过法定程序成为国家意志，从法律制度上保证反腐倡廉政策措施的贯彻执行。

2．根据经济社会了展和反腐倡廉工作的实际，制定反腐倡廉法制建设总体规划和中长期计划。做到制度建设与反腐倡廉决策相统一，制度建设进程与反腐倡廉进程相适应，制度建设与从政道德建设相结合，党内制度建设与国家法制建设相协调。

3．对现行反腐倡廉法规，已经过时的有及时废止，有明显缺陷的要适时修订完善，需要细化的要尽快制定实施细则，需要制定配套制度的要抓紧制定，实现制度建设的与时俱进。

（三）发挥监督的关键作用

在监督方面，要认真贯彻执行《党内监督条例》，党的各级组织和全体党员要树立起开展党内监督的核心理念：

1．以发展党内民主为主线开展党内监督，解决好党内监督的主题。

2．以权力运行为重点对象开展党内监督，解决好监督的客体问题。

3．以制度为依托开展党内监督，解决好监督的载体问 题。

4．坚持党内监督与党处监督相结合，解决好将党外监督转变为党内监督的问题。

（四）全面推行廉政风险防控管理

要清醒地认识到，在权力面前任何单位与个人都没有天生的“免疫力”，更没有终身的“免疫力”，在行使权力过程中，都有发生腐败行为的可能。因此，廉政风险防控管理要着眼于权力运行到哪里，风险防范就跟进到哪里。在“全面推行廉政风险防控管理”的过程中，要围绕权力运行这个核心抓好三个相互联系的基本环节：

1．排查评定廉政风险等级环节。这个环节是前提，要突出一个“准”字，否则就不能有的放矢、对症下药。

2．制定廉政风险防控措施环节。这个环节是保证，要突出一个“实‘字，搞花拳绣腿或形式主义解决不了问题。

3．考核完善廉政防控措施环节。这个环节是关键，要突出一个“严”字，因为廉政风险点找得再“准”，防控措施定得再“实”，而如果不“严”格执行的话，那也无法取得实际效果。

七、如何加强反腐制度建设

如何加强反腐制度建设，具体可从四个方面着手：

1、做到制度建设与反腐倡廉决策相统一。要在总结反腐败经验的基础上，把一些重要性的政策和措施以法规的形式确定下来，作为长期遵循的规则，从而巩固和发展反腐斗争的成果。要注意对实践证明行之有效的政策规定 进行充实和提高，逐步形成系统、稳定的法规，使反腐倡廉制度体系的完善既实事求是、重点突出，又有所规划、循序渐进。

2、做到制度建设进程与反腐倡廉进程相适应。制度来源于实践。制度建设中要把实际情况摸清楚，把存在的问题研究透，努力使制定的法规符合事物发展的客观规律，避免主观随意性，既不能过于超前，也不能严重滞后。法规过于超前容易脱离反腐倡廉工作的实际，严重滞后容易制约反腐倡廉工作的顺利开展。

3、做到制度建设与从政道德建设相结合。廉政建设既需要法制，也需道德。廉政法律、法规是监督和惩处违法乱纪行为的依据，具有规范、引导和教育的功能。因此，要加强对国家工作人员的职业道德教育，将最基本的从政道德规范法律化、制度化，经法制的形式促进从政道德建设，有效构筑起反腐败的思想道德防线和党纪国法防线。

4、做到党内制度建设与国家法制建设相协调。邓小平说过“国要有国法，党要有党规党法。没有党规党法，国法就很难保障。”党内法规和国家法律，都是执政党的基本理论、基本路线和基本纲领的具体体现，从根本上反映了最广大人民的根本利益，是党的意志和人民意志的统一。党内法规和国家法律在根本上具有一致性，但也有许多重要的区别，二者相辅相成，不可相互替代，不可偏废其一。8 9