第一篇：“模拟职场PK赛” 职场模拟,活动策划
“模拟职场PK赛”主题活动策划书
一、活动目的：
正值招聘热潮，面对琳琅满目的招聘信息，拿着一纸简历的大学生多数是迷茫又紧张。为使我们清楚认识到自己在应聘的优势劣势，在未来能从容自信的走进面试官，特办“模拟职场pk赛”活动。
二、活动内容：
由专业老师模拟世界巨头公司、国企、事企等单位的面试官，提出相应的面试条件，各位同学根据自己的兴趣及专业发展方向或个人优势，模拟应聘相应的岗位。
参与同学事先制定相应的简历，可同时申请多个单位，说出自己的求职理想，有什么优势，期望薪资等，由专业老师评定面试资格。
现场主持人一名，负责相应工作的介绍与安排，由面试同学一一介绍自己，面试官提问，点评，打分，最后确定优胜者。
三、活动地点：
东风招聘厅
四、奖项：
面试前三强有礼品
五、参考评分：
形象仪表：10
举止礼貌：10
语言表达：10
专业知识：10
思维能力：10
创新指数：10
六、经费预算：
优胜者奖品：50
第二篇：模拟职场活动策划
模拟职场策划书
一、活动主题：直面职场，展翅飞翔
二、活动背景及目的由于大学生的学习生活基本局限在校园内，所学习的知识并没有能够很好的应用到实践生活中，而且也对现实职场缺乏了解。这些都导致了大学生在毕业面临择业的时候，不能脱颖而出。
为了提高大学生的职场礼仪知识，锻炼大学生的应变能力及心里素质，实践大学生所学到的专业知识，管理学院学生会实践部将举行大型模拟职场活动“直面职场，展翅飞翔”！
三、活动流程
（一）前期准备
1.与学生会内部合作：3月7日和宣传部文艺部及外联部联系，由宣传部负责展板制作，展板内容涉及活动时间，报名方式，简要流程及一些相关规则；外联部负责拉赞助资金，制作条幅一个（直面职场，展翅飞翔）；向文艺部借宣传时需要的音响等设备。
2.由实践部制作报名表30张，宣传海报20张，宣传单200张及报名宣传卡片10张。
3.申请教室，于活动开始前由实践部和宣传部的同学布置好教室。初赛，复赛和决赛的教室应该按照人数确定。
4.确定每一场比赛的评委，初步预设复赛评委两人，决赛评委三人。在比赛前对评委发出邀请。为评委准备好需要提问的问题和比赛的相关规则及评分细则。
5.准备比赛时需要用的笔，纸张，纸杯，条幅，考核时用的试卷，决赛是十位选手带有编号的胸卡，并去团委批此类物品。
6.本次活动设立一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名、优秀奖四名。根据奖项准备奖品。
7.复赛时需要礼仪三名（由实践部内部人员担任此职）。决赛时需要礼仪三名（由实践部内部人员担任此职），邀请主持人两名。
8.由实践部准备笔试试题四套。
（二）活动过程
1、活动宣传：
（1）在南北院海报栏张贴海报（3月14---18日），在南北院食堂门口摆放展板(3月14日---18日)。
（2）院团委召开班团例会（3月15日）时向各个班下发通知，介绍活动形式。
（3）在每个宿舍楼的宣传栏里张贴宣传单
（4）在宿舍楼内发宣传卡片，串宿舍楼宣传
2.活动报名：
（1）在南（3月17日）北（3月18日）院食堂门口设置报名点，用音箱等设备进行宣传，由实践部部员进行讲解。报名的选手需要在表格上报名，留下联系方式。报名在南北院各进行一天。
（2）在3月15日班团例会上向各班下发的报名表上报名
（3）串宿舍当场报名（3月20日、21日）
3.报名统计：由实践部部员3月22日统计报名人数，并根据人数安排好初赛的场数，并确定各场进行的时间。由每个部员负责几个人进行通知，通知要说明初赛的时间和初赛所在的教室。
4、活动流程：
A.初赛（3月24日）：
（1）提前通知参赛人员考试时间，地点七教。
（2）实践部部员打印初赛需要的试题。准备好每个场次所需要的试题份数，并
做好试题的保密工作，确保活动的公平性。
（3）笔试时两个考场同时进行，考试时间为半小时。每场次考试间隔15分钟。
考试时间3月24日下午3：00——5：00（周四下午）。
（4）初赛时由实践部同学分发试题，请学生会其他部室成员参与监考，由监考同学向应聘者讲明初赛的规则，并且监督应聘者遵守考核的规章制度。
（5）考核结束后，由实践部的部员根据试题的答案进行判分。统计出分数后，选出前五十名进入复赛角逐。
（6）将初试结果以海报形式公布在展板上。
（7）由实践部干事通知初试胜出的应聘者自备简历及复赛时间，地点。
B． 复赛（4月2日）：
（1）复赛分为两个场次每场25人（上午9：30---11：00，下午2：30---4：30），由团委老师邀请复赛评委。由实践部干事通知选手参与复试。
（2）复赛时，参赛人员手持简历进入面试教室，回答由面试官提出的问题，每位参赛人员的面试时间不超过五分钟，面试官通过对参与面试人员的现场表现和简历的好坏的评定，为他们现场打分
（3）由工作人员统计各位参赛人员的分数，选出复赛成绩前十名的选手进入决赛环节。
C．场外环节（4月7日）：创意宣传片
（1）4月3日通知进入决赛的同学四月九日中午12点半到指定教室进行抽签
分组，此次场外活动10名同学通过抽签分为两组，每组五个人，给每个小组一份相同的关于该企业文化背景产品的资料。要求在当日下午5点之前向管理学院学生会实践部上交创意片。
（2）本次活动的主题是为决赛评委所在公司拍摄宣传片（根据该企业的文化背
景，产品），要求在校外进行，宣传片时间不能超过2分钟。
（3）在小组拍摄过程中由工作人员DV记录，记录选手户外拍摄的过程，并进
行整理。工作人员的DV不能超过10分钟。
（4）通过后期剪辑，将选手宣传片和工作人员DV剪切合辑以供决赛使用。
D．决赛（4月16日下午3点，地点待定）
决赛前由实践部的干事对进入决赛的选手在每个比赛阶段的分数和表现进行整理，并把这些选手的资料在决赛前提供给评委。
1.决赛开始前由选手抽签决定出场顺序，并根据此顺序为选手编号。
2.开场助兴节目（节目初定为歌曲《我相信》）
3.由主持人宣布活动开始并介绍到场的嘉宾评委，与全场观众一起回顾活动的全过程。
4.有请进入决赛的选手入场，由每个选手进行简单的个人展示（时间不超过30
秒），向观众和评委介绍自己。
5.主持人宣布决赛正式开始，正式进入决赛环节
6.现场答题环节：
a.按照选手编号，依次回答主持人提出的是否题。
b.每位选手限时五十秒
c.由工作人员计时，并提醒选手。
d.由工作人员统计每位选手的答题情况，并根据评分标准计算出每位选手本环节的得分情况。
7.实力作证环节：
a.将十名选手抽签分成五组，每组两个人。
b.每组选手通过抽签来决定所要推销的商品
c.每组的两名选手一起像评委与观众推销此产品。
d.此环节限时两分钟
e.评委通过每名选手的表现进行现场评分
8.场外环节展示：
a.依次播放两个团队关于指定公司的场外DV及创意宣传片
b.由评委根据场外表现DV和宣传片向两组选手分别问题，每组问答时间不超过5分钟。
c.由评委根据选手的场外表现，宣传片内容及场内作答情况现场评分。
9.无领导小组讨论环节：
a.4月8日通知决赛选手无领导小组讨论环节题目，让他们在决赛前做好充分准备。
b.决赛当天，由主持人现场宣布无领导小组讨论题目，给各位选手5分钟时间准备。
c.在选手准备过程中进行现场互动环节，由主持人向现场观众提问，问题包括（职场礼仪，智力问答题等）
d.现场互动环节结束后，抽签决定答题先后顺序。
e.每个人按顺序阐述自己的观点，时间不超过两分钟。
f.待选手轮流发言结束后，进入计时为五分钟的自由发言环节。每个组走到台前进行自由讨论，最后得出一致结论，由小组代表向观众和评委阐述观点。
g.评委根据无领导小组讨论环节各个选手的表现现场打分。
（5）场外环节展示：播放各个团队在场外环节的DV以及合作完成的创意宣传
片，由评委根据他们在场外的表现进行提问或直接根据表现打分。（具体根据评委来定）。
10.实力作证环节：客户推销
A.按照场外环节分组，由一名学长扮演一位挑剔的客户，赛前给出两个小组关于这位客户年龄、职位、收入、性格、爱好等基本信息。
B.各小组有三分钟准备时间，各小组在5分钟之内向这位客户推销同一产品。在推销的过程中，其他小组退出赛场回避。评委根据实力作证环节中各位选手的表现打分。
11.有请此次比赛的嘉宾评委讲话。
12.由实践部干事计算各位选手的总分（总分=复赛成绩*30%+决赛成绩*70%）并
根据选手的分选出本场比赛的获奖者。
13.进行颁奖仪式，由嘉宾领导进行颁奖。
14.有请团委老师讲话。
15.主持人宣布比赛结束。
（三）后期工作
（1）在此次模拟职场活动结束，在例会上大家讨论此次活动中存在的不足，并找到解决方法。
（2）邀请学生会其他部室为此次活动提建议。
（3）为此次活动留下书面材料，为以后的活动提供很好的文字资料。
第三篇：职场模拟
职场模拟一： 面试First, we willSecond, we will Third, we willAfter that, we will At last, we will面试的步骤 1.first, we will select resume and
第四篇：模拟职场
安徽工业大学管理学院
第四届“模拟职场”精英挑战赛策划书（拟定版）
一、活动简介：
1、活动名称：管理学院第四届“模拟职场”精英挑战赛
2、活动背景：“模拟职场”已成为管理学院文艺活动的一个品
牌，在管理学院乃至整个安徽工业大学的院级文艺活动中
都占有举足轻重的地位，前三届的成功举办也使得管理学
院“模拟职场”在全校享有极高的声誉，引起了全校师生的广泛关注。本届“模拟职场”将在继承和发展前几届的基础上，积极吸取前几届活动的经验教训，同时增添新的元素与活动方式，力图取得新的突破与发展。
3、活动目的：使本校学生了解一些职场礼仪，以提高在校大
学生的应聘和就业能力，增强其实践能力和社会竞争力。
4、活动主题： 展现自我才能，塑造精彩人生；打开职场大门，成就美好未来。
5、活动时间：2012年3月15日—4月21日
6、活动地点：经管楼C栋
新大学生活动中心
7、活动形式：活动形式多种多样，组织形式上，既有强调团
队合作，体现团队精神的团队挑战赛，也有张显个人能力、体现个人魅力的精英挑战赛，比赛形式丰富多彩，分为笔
试、面试以及外场活动等多个环节（详见比赛流程）。
8、活动对象：安徽工业大学全体学生
9、主办单位：安徽工业大学管理学院团委学生会
10、承办单位：安徽工业大学管理学院外联部
11、协办单位：………（赞助商冠名）
二、比赛流程（赛制）
1、选拔赛：①召开“模拟职场”动员大会（3月15日）；
②在六食堂门口进行现场报名（3月17、18日）；
③初赛：参赛选手参与笔试，考察选手对职场礼仪、职场常识和专业知识的了解（3月24日）；
④校就业指导中心主任对选手进行简历制作、职场
礼仪、面试技巧等方面的培训；
⑤复赛：选手参与简历评比、面试、自我介绍、应
聘职位演说、和压力面试等比赛环节（4月1日）；
⑥经评委审核选拔后，拟定出线的选手名单，并通
过抽签的方式进行随机分组。
2、挑战赛：①团队展示：各小组以小组为单位，通过PPT等形
式，向评委与观众展示其小组的团队口号、团队
理念和团队合作能力等，由大众评审和评委对各
小组进行打分。
②外场环节（4月7日-14日，此处拟定多种方案，可酌情选择）
方案A:商品营销-各小组通过帮助商家售卖商品的方式，体现
其职场营销能力。
优点：往届活动成功应用，举办经验丰富，实施起来
较为方便，减轻外场活动的工作压力；
缺点：形式老套，创意不足，选手和观众缺乏新鲜感。
方案B:市场调研-参赛选手走出校园，对本市某个行业进行市
场调研，通过市场调查、统计等方式制作本
行业的发展规划，并现场发表演讲和解说，由评委酌情给分；
优点：考察选手的调研、统计和语言表达能力，组织
简单方便，实施难度小；
缺点：对参赛选手的实践和动手能力考察较弱。
方案C：组织展销-各小组走出校园，针对本校学生市场广阔的现状，邀请商家走进校园，开展校园商
品展销活动，并帮助商家组织和策划展销
活动，亦可由各小组为本次活动赞助商组
织和策划商品展销，最后由评委和赞助商
根据各小组表现进行打分。
优点：既考察和锻炼了学生的口才、胆量和组织能力，也回报了赞助商对本届活动的大力支持；
缺点：组织活动时间较长，实施起来较为困难。
③决赛（4月21日）:决赛分为三个环节
环节A:知识竞答—分为必答题和抢答题两个部分。首先
由评委对各小组分别出以必答题，各小组只有一次机
会，答对加分，答错扣分；如果没有答对，机会留给
台下观众，答对的观众可获得小礼品一份。接着进行
抢答环节，各小组对大屏幕上显示的题目进行抢答，答对加分，答错扣分。
环节B:话题讨论—由各小组针对市场上某一热门话题进
行讨论，其目的在于考察选手的语言表达能力和团队
合作能力，最后由评委根据各小组成员的表现酌情进
行打分；
环节C：演讲—各小组派出一位代表进行即兴演讲，用
出色的口才和有力的依据来打动评委，演说时间为
两分钟，演说题材不限。
④赛程回顾：根据小组累计得分，评定第一、二、三名，并从第一、第二、第三名的小组中各荐3、2、1名选手
晋级精英赛。同时评出最佳精英团队奖和最佳人气奖。
3、精英赛：①自我展示：播放六名选手成长历程，并结合自我介
绍，展现选手风采；
②职场精英：通过职业能力测评、危机公关、即兴演
讲和模拟情景等环节，考察选手的应变能力和职业
素质，并由评委进行点评打分；
③赛程回顾：评委根据选手表现进行打分，评选出最
佳精英个人奖。
三、广告宣传方式：
此项安排的目的在于提高本次活动的知名度及在全校的影响力，并回报赞助商的大力支持。
届时将会提供的广告宣传方式：
⑴给予主赞助商冠名权
⑵赞助商可在宣传海报中做巨幅广告
⑶在校园最醒目位置悬挂横幅、张贴海报
⑷在节目单上印制广告，在校园内广泛散发，进行地毯式宣传 ⑸比赛中，主持人串词感谢赞助商大力支持
⑹现场互动环节为赞助商做宣传
⑺邀请赞助商现场观摩，有兴趣亦可作嘉宾、评委
⑻组织人员为赞助商在校园类散发宣传单并帮助赞助商在校园类进
行产品展销活动
四、活动经费预算（拟定）
1、宣传费用：喷绘宣传海报（8米*12米）两张
横幅八条
写真海报（1.2米*2米）两张
小写真海报（0.6米*0.8米）40张
节目单四千份
2、游戏环节奖品
3、证书及选手奖品
4、主持人礼服、化妆发型等
5、道具及场地布置
6、摄影及后期制作
7、外联费
………………..合计：XXXXX元
安徽工业大学管理学院团委学生会
2012年X月X日
注：此策划参照管理学院第三届“模拟职场”赛制以及安徽工业大学管理学院外联部2012年工作计划制定,仅代表个人意见。
第五篇：职场模拟比赛：策划
第一章：企业
一、企业简介
二、企业现状
第二章：产品
一、主要产品
二、产品特色
第三章：市场分析
一、宏观环境分析：PEST
（政治法律环境分析、经济环境、社会环境、技术环境分析）
二、SWOT分析（S优势、W劣势、O机会、T威胁）
三、行业竞争分析：五力模型
（供应商议价能力分析、购买者议价能力分析、潜在新进入者的威胁 替代品的威胁、行业内现有竞争中的威胁）
四、市场定位
第四章、营销策略（主要、重点）
一、营销理念
二、营销目标
三、营销现状、存在的问题
四、营销4P组合（产品、定价、渠道、促销）
五、客户关系营销：（客户营销目的、营销策略）
分工：
黄色：程实
绿色：曹起帆
灰色：巩家楷
粉色：李梦娇
蓝色：庄晓艺
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