第一篇：徐州开元衡器有限公司.员工增减申请单
徐州开元衡器有限公司
员工增（减）申请单
部门： 人员增（减）原因：
到岗日期：
申请人：批准:
员工增（减）申请单
部门： 人员增（减）原因：
到岗日期：
申请人：批准:
第二篇：徐州开元世纪重型锻压有限公司公司简介
徐州开元世纪重型锻压有限公司（徐州三缘锻压设备有限公司）位于江苏省徐州市。是国内重要的锻压设备生产基地之一，集产品研发、生产和服务于一体的科技型民营企业。专业生产各类通用液压机、特种专用液压机、汽车钢圈设备、汽车半轴成套设备等锻压设备。
公司自创办以来，本着以人为本，以市场为先导，以科技创新为依托的宗旨，积极与国内高等院校进行广泛的交流与合作，不断的创新和提高产品档次及质量，服务于市场，在广大用户中树立了良好的企业形象。
公司现在已在中国汽车工业行业，铁路装备行业、石油化工行业、轻工家电行业、电子行业占据了越来越多的份额。特别是近几年来，我公司为一些国家重点项目开发研制了科技含量较高的产品。其中为上海派斯模具公司制作的由四台大型数控框架液压机组成冲压生产线，正兴车轮集团公司钢圈生产线大批快速四柱液压机、兵器部山东机器厂和河南北方红阳机器厂的1600T热挤压机、中国重汽（济客）1600T拉伸液压机、南汽的大吨位冲压液压机和大台面汽车内饰件液压机、唐山盛通锻造厂1600T锻造液压机、江淮汽车的2000吨汽车大梁液压机、云南力帆骏马车辆有限公司五条液压机冲压生产线、中铁轨道系统集团6条钢轨校直液压机生产线等产品在行业内享有很高的声誉。出口印度的汽车轮幅旋压机，外商一次验收合格。
我公司近期开发汽车钢圈行业所用的轮辐旋压机、DWY99系列新型汽车半轴摆辗锻造机和预镦机均为国内首创，先进的技术引起汽车行业的高度关注。我公司因此成为中国汽车半轴协会的会员单位。
开元锻压现在职工二百多人，从事新产品和市场开拓的技术人员占40%以上，多数是长期从事液压机设计开发的专家和高级技术人员（其中获得国家级荣誉称
号1人、省级荣誉称号2人），市场开发和生产的专业人员、人员精干、经验丰富、技术力量雄厚、公司主要产品有YS32系列、YS27系列、YS28系列、YS41系列、DS92系列、DS99系列等多种工艺用途数控液压机以及各类专用液压机和成套设备。产品的本体采用计算机优化设计，控制系统应用了插装阀，比例控制技术、各类传感器、PLC、触摸屏等先进可靠的控制元件、保证了液压机的动作灵敏、可靠、准确。还在系统中设置了多种安全保护回路、装置、确保人机安全、同时，很公司还可根据不同的工艺需求研制各类专用液压机及装置，满足更大的市场要求。
开元锻压还在国内设立了维修网点，加强了售后服务的快速反应能力。
第三篇：员工转正申请单
xxx动力科技有限公司
员工转正申请单
姓名 | 梁芝宁 | 性别 | 女 | 部门 | 采购部 | 岗位 | 采购专员 |
入职日期 | 2021.6.1 | 转正日期 | 2021.8.31 | ||||
一、自我工作评价（专业特长、工作态度、岗位技能、胜任能力等） 时光飞逝，转眼三个月就过去了，这三个月我成长了很多，日益感受到自己身上越来越有泰极人的风范。我对待工作严谨，能够虚心接受同事给予的建议并改正，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，学习进步较快，能够胜任该工作岗位。 二、对公司、直接上级、部门领导的建议 我司员工都普遍年轻，为活跃和丰富员工的精神生活，建议定期举行联谊会，优秀员工旅游等活动，使得员工觉得自己和公司密不可分，对公司产生归属感；鼓励各部门之间进行联谊，可增进同事之间的感情，这样可以更好地协调工作，有助于工作的顺利开展。 三、后续改进的工作计划 首先自己要深入熟悉本岗位工作，对每款物料的规格参数的摸透摸清，管理好每个供应商，逐步建立起供应商合作的信任和默契，使得合作更为顺畅。 其次要建立起完整且规范的原材料采购体系，对涉及保密文档的处理归置，完成部门间的涉及保密信息查阅传递；还有重要原材料形成多家稳定供应商层级分明的供货体系，完善的退换货机制，以及形成稳定的对账-发票模式，减少目前层出不穷的发票问题。 在不断完善现存工作体系的同时，我也要不断地完善自我，虚心接受上级和同事的建议意见，不断提高对自己的要求，不断提高工作能力，沟通能力，紧急问题的处理能力，成为更优秀的职场人。 申请人：梁芝宁 | |||||||
部门负责人 意 见 | £同意转正，□延长使用，□不拟录用。 签名： 年 月 日 | ||||||
总经办 意 见 | □同意转正，□延长使用，□不拟录用。 签名： 年 月 日 | ||||||
转正工资： | |||||||
常务副总 意 见 | □同意转正，□延长使用，□不拟录用。 签名： 年 月 日 | ||||||
总经理 意 见 | □同意转正，□延长使用，□不拟录用。 签名： 年 月 日 | ||||||
备注 |
第四篇：员工加班申请单
员工加班申请单
部门 加班事由： 姓名
申请人： 年 加班时间 部门负责人： 年 人力资源部审核： 年 行政管理部审核： 年 月 日 年 月 日 月 日 总经理审批： 月 日 年 月 日 年 月 日—— 年 月 日，共计 工作日/ 加班类型：□工作日加班 □双休日加班 □法定节假日加班 分管领导审核（审批）意见： 月 小时 日
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员工加班申请单
部门 加班事由： 姓名
申请人： 年 加班时间 部门负责人： 年 人力资源部审核： 年 行政管理部审核： 年 月 日 年 月 日 月 日 总经理审批： 月 日 年 月 日 年 月 日—— 年 月 日，共计 工作日/ 加班类型：□工作日加班 □双休日加班 □法定节假日加班 分管领导审核（审批）意见： 月 小时 日
第五篇：员工请假申请单
上海XX有限公司 员工请假申请单
备注：1.员工请假五天以上，需由总经理/副总经理签字确认，并报备人事部。2.部门副经理级以上请假，需总经理签字确认，并做好部门工作交接。3.员工返回单位上班的第二天需到行政人事部销假。
上海XX有限公司 员工请假申请单
备注：1.员工请假五天以上，需由总经理/副总经理签字确认，并报备人事部。
2.部门副经理级以上请假，需总经理签字确认，并做好部门工作交接。
3.员工返回单位上班的第二天需到行政人事部销假。
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