白水县煤炭局工会逐矿进行安全培训

第一篇：白水县煤炭局工会逐矿进行安全培训

利用整改契机主动上门授课 白水县煤炭局工会逐矿进行安全培训

铜川市田雨煤矿发生11死2伤的重大井下瓦斯爆炸事故后中，我省煤监机构对铜川、渭南、咸阳等煤炭主要产区煤矿进行停产整顿。白水县煤炭局工会及时利用这一停产整改时机，对辖区16处整合保留煤矿的3000余名工人进行逐矿上门安全生产培训。

11月8日上午8时，在白水县城关镇烽源煤业公司，200多名煤矿工人坐在宽敞的会议室，认真聆听培训老师关于煤矿安全生产的“十必须”和“十禁止”的规定。“瓦斯和透水是煤矿井下安全的最大威胁，这就要求矿工兄弟们必须严格按照井下生产的规定制度来做。”有着15年煤矿安全生产培训教龄的李改生老师唯恐矿工们听不清楚，索性走下讲台，走近他们身边授课。

在白水洪森煤业有限公司，培训老师利用煤矿工人多是年轻人的特点，采用了先进的多媒体演示培训方式，在课余短暂休息时间播放歌曲活跃课堂气氛，并手把手教矿工熟练使用井下自救器。坐在台下的煤炭局主管副局长李王宝和煤业公司总经理，也认真地做着笔记。

“这是修关生命安全的重要一课，再忙也要认真听讲，把老师的话牢记在心，这样才会避免发生安全事故”。来自

紫阳县的煤矿工人胡金锁对记者说。

据白水县煤炭局培训中心主任党志军介绍，白水县煤炭局工会十分重视煤矿职工教育培训工作，组建职工培训中心5年来。年平均培训职工3700余次，为白水煤炭工业安全发展提供了有力的人才支持。据悉，本次安全培训活动聘请多名经验丰富的教师，主动上门逐矿对工人进行井下安全生产培训，并采取未参加培训，将不予复工验收的强硬措施，使这一培训活动真正落到实处。

二0一一年十一月十六日

第二篇：白水矿社区2013年前半年安全工作总结

白水矿社区2013年前半年安全工作总结和后半年安全工作安排

2013年1-5月份，社区的安全工作在蒲白实业公司（以下简称公司）领导的安排部署下，在社区各科室的积极协同合作下，认真贯彻落实公司安全会议的指示精神，以排查治理安全隐患为重点，防范和遏制发生重特大事故为目标，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化“以人为本”的理念，夯实安全基础工作，为加强安全管理，建设和谐社区而不懈努力。现将上半年的工作汇报如下：

1、按照公司2013年的总体规划，安全工作成为了社区工作的重点，从年初开始社区就结合2012年制定的安全基础管理工作相关的应急预案、规程制度，积极的开展安全工作。

2、加强安全培训学习，社区每个月对不同工种的职工进行一次全面专业的业务培训，增加业务技能水平。在培训中特别强调工作中要注意的安全因素和可能发生的安全隐患，同时也根据相应工作列举典型事故案例进行分析，使每位职工把安全放在第一位。

3、积极开展各种安全活动，社区承上启下坚持做好2012-2013的“冬季三防”活动，保证了社区在活动期间无一例安全事故发生保证了社区居民的安全。在六月份将根据公司要求开展“安全生产月”活动，将社区安全工作推向一个新的高潮。

4、根据公司对基层社区的总体规划蓝图，社区完成了门禁系统的安装、调试工作，这一项工程的顺利完工，有效的保证了社区居民的财产安全。

5、雨季来临，为了确保社区居民安全度过，社区及时组织开展了雨季“三防”工作，对社区进行全面检查，危房住户已通知搬离，屋顶渗漏、落水管破损等已经申请专项资金及时修缮，并按期做了雨季“三防”演练。

6、安全工作时重点，为了完成这一艰巨的任务社区双管齐下，不仅领导每周组织相关人员进行隐患检查工作，而且生活科也组织各班组负责人每周进行隐患自查工作。这种多层次、全方位的隐患排查工作机制，能够及时的发现社区存在的问题，问题相关科室、班组也能在规定的期限内消除隐患，保障了社区居民和职工的生活、工作安全。

在安全工作方面，我社区全体职工都尽职尽责，但还是不能消除所有的安全隐患，主要是由于我社区建立时间久、建筑老旧、改造难度大、空间小，导致许多问题还不能及时有效的治理，现将具体问题列举如下：

1、我社区为不封闭社区，社区和白水县多家驻矿单位、农村等互相交织，社会流动人口大，易发生居民财产安全事件，为社区造成了不好的影响。

2、我社区的平房、窑洞都是上世纪六、七十年代建设，现在还有居民居住，由于建设时间长且地势低洼，很多平房、窑洞都出现了不同程度的裂缝、前后窑面开裂，连阴雨时有漏水现象，存在很大的安全隐患。我们加强日常巡查，时刻提醒住户，遇暴雨、连阴雨及时到现场查看，并对危险住户建档，做到能及时安置，等待棚户区改造房进行统一安置，彻底根除不安全隐患。

3、排水沟、排污管已不能满足现在的生活需求，原来只有20栋单元楼，现为29栋，还有6栋在建，煤业用水量也在不断增加，排污管径小已不能满足要求，且排水沟、排污管锈蚀，漏水严重，需要彻底进行更换。

4、矿区部分居民居住分散，私建房和周围农村交织在一起，长期遗留的供电关系通过几次分离也没有理清，在为我社区居民供电的同时，周围农村也在使用，但这些供电关系没有协议，出现事故责任不清，一定程度上影响了社区的安全稳定工作。当

5、社区供电还有部分线路没有改造，平房、窑洞住户的供电线路已经出现严重的老现象，电表箱也有不同程度的破损和锈蚀，这些问题都或轻或重的危及着那里的住户安全。

6、上水泵房围墙有严重的裂缝和倾斜现象，给那里的职工和过往行人都造成一个危险感。

以上是安全方面存在的主要问题，虽然问题多，但我们积极面对，下阶段要以公司安全基础管理考核为基准，结合社区实际情况，加强安全隐患排查，做好日常管理，进行安全培训教育，灌输安全第一的思想，增加安全投入，在供电关系、设备管理、平房窑洞、消防保卫、雨季“三防”，冬季“三防”等工作中要把安全放在首位，健全组织，落实责任，层层负责，从细小抓起，保证社区各项工作安全有序推进，安全完成了前五个月的安全工作。

前五个月的安全工作已经结束，我社区将以六月的“安全生产月”活动为契机，在接下来的七个月中狠抓各项安全治理的工作：

1、对查出的而不能解决的问题，我社区已经上报资金申请计划，还请公司相关部门给予及时审批，拨放。

2、进一步加强隐患排查治理工作机，及时查处存在的其它问题，及时提出措施进行解决处理；

3、加强领导阶层的安全日常化管理工作，将安全放在第一位；

4、加强员工的安全培训工作，做好后面两季度的培训工作，为社区的安全工作更好的服务；

5、对各个工程增加资金投入，确保安全民生工程如期完成；

6、开展社区盛夏安全预防中暑工作，及时发放预防药品；

7、进行每年一度的供水设备检查、检修工作，确保安全供水；

8、积极组织锅炉房安全检修工作，对锅炉房职工进行安全再教育培训，确保冬季供暖安全正常；

9、组织开展冬季“三防”工作，做到有预案、有演练，做好冬季安全隐患排查治理工作；

10、对全年隐患整改情况进行梳理，凡是没有整改到位的，年底前要全部整改销号，并要做好全年安全生产目标责任的考核工作。

总之，我社区的安全工作在各级领导的重视下，在全体职工共同努力，各项安全工作正在积极的开展着，并坚持安全是工作的头等大事，坚持群防群治，预防为主，在前五个月实现无安全事故的目标下，希望在接下来的七个月中保持这一目标，以实现2013年全年无安全事故，为我公司又好又快发展做出新的更大贡献。

第三篇：矿工会职代会安全质询

LT矿工会职代会安全质询

一、时间

2012年11月29日上午9点

二、地点

LT矿维修队会议室

三、参加单位及人员

维修队全体员工，党委书记、工会主席、纪委书记、安监部、生产部、职代会安全专委会成员、工会

四、质询内容

（一）维修队安全事故频发的主要原因有哪些？

（二）维修队安全事故频发，反映出队安全管理上的哪些问题？今后该如何加强安全管理工作，确保本队安全生产？

（三）群监工作和“两项制度”的开展上存在哪些问题，今后应该如何加强这两项工作，确保本队安全生产？

（四）维修队全体干部职工开展大讨论：结合活动要求，如何搞好今后的安全工作，防止各类“三违”和事故发生？

五、质询情况汇总

（一）维修队安全事故频发的主要原因有哪些？

答（队长）：针对我队进入四季度以来安全事故连续不断的发生，更是给公司严竣的安全形势雪上加霜，我队以这

样的安全败仗来面对矿党政的殷切希望和全队员工家属的热切期盼，队党政深感愧疚。为了切实扭转这一安全被动的形势，我队党政进行了认真反复的思考，追根溯源，查摆自身问题也是我队目前最有必要进行的一项措施，我们的管理上、制度上存在什么问题，怎么会连续发生事故。通过认真思考，反复推敲，认真总结教训，梳理如下：一是队党政对安全管理在思想认识上是不到位的，部分队管理人员和职工还存在着“重生产、轻安全”的思想，总是想着修护工程本来就工资不高，不蛮干一点怎么能尽快尽多的完成任务，进而忽视安全；二是对员工的安全知识，操作技能培训、教育没做到位，尽管在安全学习会上或班前会上都在讲安全，但是不细致，常规性的讲几句就行了，而没有真正灌输到每一名员工的心中和脑海里；三是对员工的操作行为要求不严，司空见惯，听之任之，任其发展，很少对员工在习惯性违章上做处罚，认为反正都是为了生产，一些小小的违章无所谓，从而放松了员工的安全管理，造成员工我行我素，怎样方便就怎样干；四是队安全管理考核制度不够完善，而且在考核上也没严格按上面的制度逗硬，存在着心慈手软的现象，认为员工挣钱不容易，过得去就行了。五是维修工程作业点分散，单个作业点的作业人员时常只有几个，从而导致缺少安全监督，职工随意蛮干。

（二）维修队安全事故频发，反映出队安全管理上的哪

些问题？今后该如何加强安全管理工作，确保本队安全生产？

答（党支部书记）：由于队党政的安全管理松懈、安全教育不到位以及心慈手软，给员工实际操作滋生习惯性违章带来了很大的自由空间，员工的安全意识逐渐的淡薄，滋生了一些不良思想：反正就这么几个人，早点干完，违点章也没什么大不了。久而久之就造成了大家都在那里胡乱混干，各种违章操作，给各类事故的发生埋下了定时炸弹。只要时机成熟、遇巧发生安全事故就是必然的了。

（三）群监工作和“两项制度”的开展上存在哪些问题，今后应该如何加强这两项工作，确保本队安全生产？

答（工会主席、群监岗长）：在群监网员履职管理情况方面，经过队党政工成员自查分析之后，认为我队群监工作开展差的原因还有以下几点：①队党政班子对群监工作不够重视，支持力度不够，“重生产、轻安全”的思想在全队来说滋生蔓延，导致群监工作开展疲软，效果差；②本队在群监工作管理上比较松懈，特别是对群监网员现场履职管理考核不严，不逗硬，对自身制定的群监员考核制度不逗硬，导致群监员产生无所谓的态度，在现场对习惯性违章行为不闻不问；③本队群监会对群监员的安全思想宣传教育不够，个别群监员安全思想观念不正确，认识还不到位，在现场履职的时候睁一只眼闭一只眼，认为不严重的就懒得管，造成监

督松懈，给现场安全生产留下隐患和危险源；④大部分群监员不敢管、不愿得罪人，睁一只眼闭一只眼，导致了监督力度不够，该制止的违章行为没有得到制止，该教育的违章人员未得到教育，纵容其反复违章，酿成事故。

在安全值班长制度的落实和管理情况方面，开展差的原因主要有以下几点：①本队管理层对安全值班长制度的执行也不够重视，现场队干对现场的安全值班长制度的落实情况过问少，一心搞生产，不愿意浪费时间在这上边，一直抱着侥幸心理工作，导致我队如今安全形势如此被动；②职工对安全值班长制度的的执行有抵触，对公司开展安全值班长制度真正的内容、目的、意义，在全队未得到有效的贯彻，大部分职工仅停留在填手册、拿津贴的层面上，并未注重现场隐患的排查和情况汇报，认为填了表就行了，不用浪费生产时间在这些走过场的东西上；③对安全值班长制度的宣传鼓励不到到位，职工对安全值班长的职责理解不够，对如何在自身岗位上履好职的概念比较模糊，在现场安全监督宣传的环节中成为了短板，这也是造成本队在工伤、事故不断的重要因素。

（四）维修队全体干部职工开展大讨论：如何搞好今后的安全工作，防止各类“三违”和事故发生？

讨论结果：一是加强安全思想和安全知识的宣传学习，紧紧围绕遵章守纪，按照操作，关爱生命这一主题，充分利

用周一、周五安全、素质学习、板报等平台进行安全宣传；二是加强选先树优、典型激励，形成良好的安全工作氛围，在职工群众中树立学习的榜样，鼓励职工学习榜样重视安全；三是充分发挥党员、群监网员、青安岗员、安全值班长的作用，不定期的组织以上人员深入工作现场开展安全宣讲、查岗等活动；四是完善制度，坚持制度逗硬，杜绝心慈手软，用严抓制度落实来正确规范员工上标准岗、做标准事、干放心活，在今后的工作中如有违章蛮干的人员，发现一个处理一个，绝不姑息，绝不心慈手软，各班班长分别做表态发言，如何下决心，订保证搞好今后生产现场的安全工作；六是狠抓现场监督管理，纠正员工的不良行为，每一项工作都必须要落实一名安全负责人继续监督，一旦发生违章或事故第一问责安全负责人。

经过讨论，全队职工都表示在今后的工作中一定严格的遵守规章制度，互相监督提醒，绝不违章蛮干，搞好自保、互保、联保工作。要以安全提醒不间断、责任追究不间断、制度逗硬不间断来营造全队狠抓安全的氛围，让全队职工的安全意识在潜移默化中得到增强，打造一支能打安全仗、能过质量关的精兵队伍，扭转安全被动形势，打好安全翻身仗，确保今后安全生产工作顺利开展。

六、质询活动效果

通过此次质询活动的开展，切实履行了工会职代会职

能，让维修队查摆出了自身制度、安全管理和群监工作中的问题和员工日常工作过程中的习惯性违章行为，纠正了该队心慈手软和“重生产、轻安全”的思想，督促其加强了制度完善、安全宣传教育和安全管理措施，经过此次质询后，该队能更加重视安全工作和主动抓安全工作，也对我矿安全生产起到了促进作用。

第四篇：申请对我矿煤炭生产许可证进行年检的（推荐）

申请对我矿煤炭生产许可证进行年检的报告

市煤炭局：

按照冷煤生字[2013]2号《关于开展2012煤炭生产许可证年检工作的通知》精神，我矿对井下采、掘、机、运、通、监测监控等系统进行了全面检查，安全生产设施完全能满足矿井需要，系统运转正常，采矿许可证、煤炭生产许可证、安全生产许可证、矿长资格证、矿长安全资格证，特种作业人员能满足生产需要，持证上岗，落实了安全生产责任制。自检合格，请求办理煤炭生产许可证年检手续。特此报告

冷水江市石巷里煤矿二0一三年八月十日

第五篇：申请对我矿煤炭生产许可证进行年检的（范文模版）

申请对我矿煤炭生产许可证进行年检的

报 告

市煤炭局：

按照冷煤生字[2013]2号《关于开展2012煤炭生产许可证年检工作的通知》精神，我矿对井下采、掘、机、运、通、监测监控等系统进行了全面检查，安全生产设施完全能满足矿井需要，系统运转正常，采矿许可证、煤炭生产许可证、安全生产许可证、矿长资格证、矿长安全资格证，特种作业人员能满足生产需要，持证上岗，落实了安全生产责任制。自检合格，请求办理煤炭生产许可证年检手续。

特此报告

冷水江市石巷里煤矿 二0一三年八月十日