大学生消费品市场开发前景调查报告（共五则）

第一篇：大学生消费品市场开发前景调查报告

报告内容：

伴随着我国经济的持续高速增长，能源危机、环境恶化、生态失衡等一系列问题日益困扰着人类的发展。在此背景下，以环保为主旨的绿色产品应运而生。为了解广大消费者对绿色产品的接受程度、挖掘绿色消费品的市场潜力，中国社会调查事务所近日在北京、上海、天津、广州、武汉、南京、重庆、青岛、长沙、南宁等城市开展了一项有关绿色消费观念及消费行为的专题调查，共收到有效样本1863个。调查结果表明，绿色消费品以其健康、节能、无污染等特点逐渐受到了人们的青睐，日益走进百姓生活。

调查显示，86.7％的人认为治理环境污染问题事关重大且迫在眉睫；71.3％的人认为发展环保产业、开发绿色产品对改善环境状况大有裨益.人们普遍认为绿色产品应具有健康、节能、无污染的特点，对以上特点的认同比例分别超过了70％。

调查还显示，53.8％的人表示乐意消费绿色产品；37.9％的人表示已经购买过诸如绿色食品、绿色服装、绿色建材、绿色家电等等在内的绿色产品。同时，18.5％的人认为国内绿色产品的质量和技术水平还比较低，与西方发达国家之间存在着不小的差距；15.2％的人认为目前绿色产品的品种还不够丰富，尚不能满足环境保护的需要和人民生活消费的需求。由此看来，要解决环境危机、推广绿色产品首先应提高我国环境科技的整体水平，促进高新技术含量高的科技成果实用化、商品化和产业化。

38.7％的人喜绿色食品

调查表明，38.7％的人表示愿意消费绿色食品（见附图），这一比例大大低于西方发达国家。根据有关资料，有67％的荷兰人、77％的美国人和80％的德国人愿意消费绿色食品，购买过绿色食品的人则几乎达到100％。值得注意的是，17.3％的人反映绿色食品的假冒伪劣问题比较严重。假冒伪劣产品横行势必会影响人们的消费热情。

四成居民倾心绿色服装

绿色服装因其具有吸湿性好、透气性强、贴身穿着舒适、柔软等优点而获得了广大消费者的厚爱。调查中，四成左右的人表示愿意消费绿色服装，说明其市场前景非常广阔。

三成居民欢迎绿色建材

绿色建材指的是采用清洁生产技术、少用天然资源和能源，大量使用工业或城市固体废弃物生产的无毒、无污染、有利于人体健康的建筑材料。调查显示，近三成的人非常欢迎绿色建材，其无毒无害的特点吸引着相当一部分消费者。

23.1％的人愿买绿色家电

当前，家电产品掀起了绿色革命的高潮。绿色冰箱除采用无氟制冷外，还采用杀菌保鲜、抗菌保质、健康卫生的ABS材料，从而在确保食品新鲜的同时有效抑制箱内有害气体、净化空气、高效节能；绿色洗衣机则将清洁衣物与消毒灭菌结合在一起，操作简便、安全卫生。与此同时，环保型的微波炉、热水器、手机、水处理机、电脑等产品也纷纷占领市场。调查

显示，虽然传统的消费观念和经济条件等因素起了一定的制约作用，但是仍有23.1％的消费者对绿色家电表示关注，并愿意在购买家电时首先考虑购买绿色产品。

第二篇：快速消费品市场调查报告

市场调查报告

一、市场分析

（1）市场产品结构；

（2）市场规模与潜力分析

（3）市场发展现状与趋势分析

（4）生命周期阶段

（5）销售的周期性与季节性

（6）市场营销组合趋势

（7）行业利润水平

（8）营销与广告费用投入比例

二、竞争因素分析

（1）行业集中度

（2）消费者议价能力；供应商议价能力

（3）竞争对手分析

（4）品类竞争分析——产品同质化、替代品

（5）潜在进入者与退出者的威胁

（6）环境要素分析：PEST

（7）行业分析总结

三、消费者分析

（1）市场细分与消费者分析——帕累托效果分析法

（2）消费者的总体消费态势

（3）消费者购买决策与购买行为分析

（4）消费者对不同产品与品牌的消费态度及消费行为分析

（5）潜在消费者分析

（6）消费者分析总结

四、品类的产品生命周期特点及通常采用的市场营销策略与广告策略分析

五、产品策略，4P策略的规律性特点分析及典型案例分析

六、品类商品的：

①产品市场细分

②产品定位

③产品概念

④传播主题

⑤广告口号

⑥产品卖点

⑦广告主要诉求点

⑧广告宣传的主要诉求方式与表现策略

⑨媒介策略与投放

⑩整合营销传播手段等规律性特点及案例分析

第三篇：大学生就业前景调查报告

暑期社会实践调查报告

题目： 社会管理现状调查报告

课程名称：暑期实践

学院：经济学院

专业：公共管理类

年级：公管091班

姓名：吴燕

学号：090201004

5形式与政策实践

--大学生就业前景调查报告

时值暑假，毕业时期，又有大批大学生即将走向社会，毕业的大学生数量一年胜过一年，就业压力也越发的大。大学生就业时的薪水期望值，随就业难度的增加而逐年降低。为此，有关方面曾呼吁政府出台大学生就业最低工资标准，甚至也要求出台研究生就业最低工资标准。那么，大学生就业待遇现状究竟如何，差别又在哪里，怎样对待大学生薪水待遇的问题呢？在暑假时，我通过发问卷，面对面访问等方式进行了一系列调查。

调查显示，毕业后所学专业与工作对口、专业与工作有一定联系、专业与工作无关的人数较为平均，分别占31.4%、34.5%、35.1%。64.5%的大学生认为大学所学知识主要是素质的提高，13.4%的大学生认为大学所学知识对工作很有帮助，22.6%的大学生认为大学所学知识对工作没有帮助。43.1%的大学生认为专业对就业有一定影响，24.14%认为影响很大，28.4%认为影响不大，主要看个人能力，431%认为没有影响。迫于严峻的就业压力，许多学生为了能够迅速投入工作，在工作上没有做过多的选择余地。能从事与专业对口的工作当然是件好事，能够学以至用，但随着市场竞争的加剧，各种职业不断推陈出新，越来越需要复合型人才，这就要求大学生不能把所学知识定位在某一职业方向，在有一个工作内容核心的前提下掌握多方面技能。

虽然大学生在经历或长或短的求职过程后都能就业，但就业情况未能达到理想状态，薪资较低成为普遍现象。64.71%的大学生第一份工资都在1000元以下，经过一至两年的奋斗与磨练，41.03%的大学生目前工资在1000元至2000元，还有29.91%的大学生仍在1000元以下。大部分大学生跳槽是因为薪资太低，占43.01%，个人能力得不到发挥占31.18%。49.96%的大学生对目前工作情况满意度一般，不太满意的为26.09%，非常不满意的为16.52%，很满意的只有10.43%。大学生在两年内获得职位上升的机会不大，66.67%的人目前为一般职员，22.22%目前为一般管理人员。

尽管是供过于求的需方市场，情况也各有不同。专业不同：热门专业的毕业生开出的月薪就比较高；不同的行业：一些条件艰苦的行业可能开出高薪；还有不同的地域：经济发达地区开出的月薪更高一些，但对人才素质也要求更高，经济欠发达的地方也可能基于引进人才的需要，开出较高的月薪，或者其开出的月薪因物价因素含金量更高。因此，大学生一定要选择好专业，注意培养适应企业需求的能力，提高就业水平。

当然，大学生也应当正视：现在的人才竞争已经从单纯的文凭竞争转向能力竞争，从业经验将成为薪水的增长点，过度看重第一份工作的月薪意义不大。随着工作经验的增长和积累，大学生可以逐步提出加薪的要求或积累跳槽的资本。大学生在就业之初，关键是要寻找一个为自己增长经验的合适平台，完全可以抱着“先就业，再创业”及“先就业，再加薪”的思想.

第四篇：关于大学生就业调查报告前景论文

关于大学生就业调查报告前景论文

大学生毕业人数逐年上升,城镇新增劳动力和农村富余劳动力过剩,大学生就业面临巨大的 压力,由于就业心里不成熟,职业规划划刚起步,面对全球经济危机机,我们要鼓励学生先就业, 开拓就业市场,做好11年的学生就业工作。

结合调查问卷的理解，我们可以从下列的几个观点看大学生就业前景的需求。

第一．社会就业因素

1、由于现阶段出现大量毕业生，与前期毕业生一起找工作的热潮。工作单位欠缺。大学生们高不成低不就。大部分学生从家人的社会交际关系获得工作的途径。仍有大部分学生处于找不到工作的状态

2.、社会的招聘劳动力目的有时候不够明显，部分招聘资料的缺失让大部分大学生不明所以的不能针对自身所学的专业选择就业，应该明确招聘要求。树立明确商业目的。

3、部分学生凭借家里人或亲戚方面的人际关系开始就业，这也给了多数的大学生不能就业的原因造就了一个缺陷。有能力者居之。社会问题仍是大学生毕业生的首要原因

第二．大学生本身的素质因素

1、很多学生一毕业，纷纷寻找各种路途获得工作的门径。有的学生因个人关系，找工作的同时只想到自己本身所处地区。不赞同离开自己熟悉的地方远走他方寻找工作，导致部分地区劳动力不够。而部分地区劳动力泛滥，导致大部分人无业。

2、学生的个人经历和交际问题。从小的饭来张口等性格铸就很多学生至今缺乏活动能力，寻找工作也成了他们的一个问题，从小养成的各种习惯以及对生活的不同态度，同样成为就业的重要障碍因素之一。

3、面试时的反应和态度取决于该生的自我约束与完善能力。有些学生心理不够强大。面对失败一蹶不振。导致个人对就业的信心缺失。也是一个障碍因素之一。

第三．社会工作单位因素

1、由于大学生们找工作无疑就只有学生亲自到用人单位应聘、通过人才市场中介或者学校网站、网络中介、靠父母，亲戚、社会招聘会、学校招聘会等途径寻找各自适合的工作。调查结果发现。大部分大学生寻业的途径大同小异。这可以归结为社会工作单位的招聘途径不够宽广。导致就业人员对工作等问题的理解不足和缺乏。

2、部分工作部门只针对个别文凭的高低录取大学生，给大学生带来了心理上的压力。认为工作部门该针对市场缺乏劳动力进行招聘，个人能力代表一切。

第四．学校因素

1、学生的所有知识不仅取决于该生的认真能力还跟该校有很大联系。如果大学生处在的学校不能提供一个很好的就业前景，大学生们就会少很多该认识和该学习的机会和经历。经验是大学生就业面临的第一个要素。学校该给予更多的实践机会以充足学生的课外经历。

第五．家庭因素

1、很多学生家里对于学生们还不能找到工作就业施与过分的压力，每次使用对学生的与别人家孩子的各种对比，打击毕业生的积极性，不能好好地和毕业生们进行沟通，使大多数毕

业生还没就业就开始面临择业的种种压力和烦恼。家庭因素是为几大因素之首。沟通仍然需要。

综上所有因素的分析和结论表明发现，大学生就业不仅仅是大学生该面临的事情。需要从各方面以至于社会，家庭，毕业生本身，学校，就业部门等各方面进行详细考虑。大学生就业需要不断地与各方面进行沟通和交流。就业固然重要，但是毕业生的毕业情绪调整也很重要。不然大学生择业与就业，将面临很大的困难和抉择，从而使他们放弃就业和失去就业信心。就业的前景有着各种艰难和阻碍，但是只要调整好自己的情绪和心态，用正确的态度对待毕业和择业以至于就业。放宽对人的交往和充实自己的社会实践，这样就能有着正确的就业心态。从而走向成功。

第五篇：大学生就业能力开发调查报告

大学生就业能力开发调查报告

近年来，大学生的就业形势由于种种原因变得越来越严峻，在加上全球金融危机致使国内很多企业陷入困境，全社会的就业总体岗位严重紧缩，这让国内的就业问题越来越严重，我们就这一问题做了详细的研究，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。我们在北方民族大学每个学院不同的年级发放了600多份调查问卷，主要是对我们学校的学生目前的就业情况做一个了解和统计在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，最真实的掌握当前大学生的就业状况，了解当前的就业趋势，大体上能反映大学生就业问题的简单状况。旨在了解应届毕业生就业能力开发以及就业状况，通过比较近几年的基本状况得出一个准备的数据，为以后的学生就业趋势做一个评估.为开展学生的就业指导有一定的作用.一，大学生目前就业情况的分析

作为一名大学生