求职索路

第一篇：求职索路

求职索路，冷暖自知 ——一个中文系研究生的自白

求职索路，冷暖自知

——一个中文系研究生的自白

上海是个让人开眼的地方。同样的城市或许只有北京。

三年前从山东考到上海这所二本文科院校的公费研究生的时候，仍然带着一盆子无忧无虑的欣喜和庆幸，大学似乎远远没有玩够，读文科的那种清闲和惬意，继续在这个时候延续。读作品，看电影，听音乐，捎带着教几个老外学汉语（也算是利用了外国文学专业的英语“特长”），剩不下余粮，却也衣食无忧。导师心不在焉，学生也就得过且过。只是，作为一个有些形而上的人，我还是认真读了一些书的，自认为无愧于所学的专业。本人书生意气，喜好随意为之，最好莫过于书读百卷，最好莫过于得意忘言，最看不上期末考试前终日背笔记、考高分的中文学生。

这大概也是大多数学文科（特指文史哲，商科法科之类除外）的人熟知的生活。然而，问题就在这里。

去问问学中文的人吧，以后做什么？十个有九个回答你：不知道。中文是一个市场化不够充分的行业，比较保守的就业途径无外乎公务员、老师、事业单位。可惜我既不想考公务员也不想做老师。何况即使是老师这个行业也并不好进，在这样的大城市，我们已经见识了太多的户籍限制，老师和事业单位是最严重的一种。所幸，外地来沪的同学中还是有几个做成了老师的，只不过是去了南汇、奉贤、金山、崇明„„再者，报社、电视台，似乎也不错，可惜，这样的单位每年的用人计划寥寥无几，一个连211都不是的学校的毕业生，显然不太有竞争力。

书多的地方并不是好地方。中文系的人太安逸了，虽说书中自有黄金屋，可是书中没有找工作的方法。当年在青岛的时候，上到大四也不明白找工作到底是怎么回事儿，没听说过网申，没留意过500强，不知道国企是什么状况，从没想过去外企看看，甚至没有正经的毕业实习。直到一年前我才听说，4大每年都会去我的本科学校开宣讲会„„再看看周围的人，大三的时候，课已经不太多，考研的考研，考公的考公，余下的大多数——在疯狂地玩游戏！一屋子人群情激奋地讨论打怪和升级，扑克打到天亮。没有几个人去找工作，他们中的大多数将这种状态顽强地坚持到了毕业，然后卷铺盖回家。

庆幸自己考上了研究生。我承认，考研很痛苦，枯燥，无聊，乏味，看着你旁边那个自习的人从不缺席，看看人家望书欲穿的酒瓶底儿，你不得不狠心杜绝所有的娱乐。但是，对于山沟沟里出来的人，张开你的眼界是必须的。

这算是前传。

感到有些危机感的时候，已经到了研三的十月份了。当时还是稀里糊涂，没有走校招的路子，觉得那玩意概率太小，瞎投几个之余，还是更加关注应届生求职网上的消息。也不管是实习还是全职，总之开始一封一封地投简历。

算是心头之痛。除去文化局和东方卫视的一份实习之外，真正有意识、有意向地去找的第一份实习是某日资广告公司的合资公司，职位是COPY（文案），骑自行车往返于徐家汇和学校。在那里做了一个星期零一天，辞掉了。原因之一来自同事的一句话：我第一年涨了两次工资，涨到了3500。听了之后，心凉了半截，一整天惴惴不安彷徨所思。一直都觉得广告是个有意思的行业，到现在也如此。可惜作为一个典型的服务行业，它实在是囊中羞涩。后来很长时间内，也面过若干家4A，都是intern，都被鄙视„„难啊，4A真不好进，这是很多人的共识，第一，他们不太招人，尤其是copy什么的，一个公司有三五个估计就够用了，一个萝卜一个坑；第二，他们不喜欢应届生，而是更喜欢有经验的和被推荐的。因此，即便是外企，关系同样很重要！根据我的观察，4A——大名鼎鼎、牛逼哄哄、让无数广告人趋之若鹜的4A，新人的工资不会超过4K，大多挣扎在3K5左右。即便如此，若真有这样的机会，我大概还是会去的，冲着这个光环，冲着对人的培养。

印象最深刻的一份广告公司的offer来自那家中国最大的本土广告公司——还是国企。拒了。薪水少得令人发指。这也是唯一一次去外地面试。广东的铁路太落后了。

就算是教训吧，广告这条路就这样了，上述的这家广告公司，若是当年本科毕业就能去，那简直是不可想象，然后再熬个三年，差不多就出头了。可惜，三年过后是研究生了，不再装傻充愣，期望值稍稍高了并不过分的那么一丢丢。

然后是咨询篇。

从那家日资广告公司逃走之后，做analysis& research去了，受到一同学影响，对

consulting有些兴趣，想试试。这家公司是个小外企，一百多号人，人员参差不齐，有像我一样没啥背景的研究生、本科生，也有4A出身，四大出身，而且海归不在少数。外企就是不一样，管理无为而无不为，看似松散，实则各有所忙。这也是我后来再也没体会到的工作环境。至于工作的内容，还是比较basic的分析咨询，要做一些数据，对于很多新人来说，还是有些难度的，不是那种可以蒙混过去的工作。做分析、做数据、做表格、做PPT、得出有建设性意见的insight、英文email、英文请假、英文report，回味起来，颇有挑战性。四个月后离开：一则还是想做点儿跟文字打交道的事情，二则没料到基础的分析员的薪水——其实跟4A也差不多了。这是行情——这是对我的离开表示惋惜的leader告诉我的。无奈。Anyway，这家公司颇靠谱，管理成熟，运转顺畅，着实能学到东西。

后来也面过零点，马马虎虎地提前做了一份考题带去的，实在是有负我analysis的经验。果然，被那个interviewer和她的跟班好一阵鄙视，但还是颇为淡定地顶住了压力，唇来舌往，没输掉气场，后被夸“你也还算挺不错的，虽然题目完成得不好，但回答问题很敏捷”。传说中的压力面吧。零点的这个interviewer很坦率，直言咨询不好做，近年来这个行业不断萎缩，而且工资不高，还难免“忽悠”的嫌疑，外企咨询公司的牛逼自来于他们开发的软件和研究方法，但是这些东西他们是不会在中国做的。God，上家公司的leader果然说对了，行情！

想做consulting的同学，还是要去稍牛一些的咨询公司，哪怕是本土的，易观什么的，薪水还是过得去的。只是这样的公司对学历学校专业的门槛都会有一些。当然了，很多人对咨询的了解比我多得多得多，班门弄斧了。

基本上是打酱油。误打误撞进了易居中国的管陪补招，相对很多媒体咨询神马的，易居待遇也还不错了，第一年包住。只有两面，最后的二面是从200个人里招不超过150个。被鄙视了！擦，究竟是人品不行吗？气场太过了吗？还是我就没有服务的范儿？明明应聘的是文案类的，明明已经拿下过那么多广告公司了，还是失败了思密达！

然后是互联网篇。

确切地说，是无线互联网，差不多可以理解为移动终端的APP植入推广。还是做文案，姑且算是产品策划吧。话说无线互联网的前景值得期待，前几天小米都出手机了。可惜，小公司，产品体验太差，自己的程序员都看不上眼。没有钱，就养不起好的team，就没有好的UI，就没有牛逼的技术。对我来说，没有人能教我什么——这是最致命的，也是我体会到的小公司最不好的地方。尽管boss开给了一个不错的薪水，就在前几天，最终在蓄谋已久之后离开。

YY篇．

这是成了的。说说没成的和正在YY的吧。

不知什么时候开始发现，互联网是个相当不错的选择（特指内容、编辑类），符合了我的职业诉求，也符合了对薪水的期望。找工作的最初，收到过新浪乐居的实习offer，居然被我大手一挥拒掉了！就算它最后不留人，有个大型门户的实习经验也是相当难得的。这算是比较遗憾的一件事。PS,门户网站里边，腾讯的正式工资和实习工资基本都是最高的，仅供借鉴。门户网站应该说是现在为止最想进入的行业了，它的难度在于：技术招得多，内容招得少。校招概率着实不高。最近一次被大众点评鄙视了——进过好几轮风投了，居信待遇是5K above，是因为表现得太酷太牛逼了吗？遗憾。

还是新媒体。她是一家国企，她做的产品令人不屑，她几乎垄断，她经常跟电信搭配出售，她现在似乎都没有盈利，她是传媒托拉斯的一部分，她招人还挺多，她给研究生发接近6K的薪水，她一天管两顿饭，她给员工发毛巾，发沐浴露，发电影票，发奖金，发十五薪„„天哪，这样的工作我将会无比满足。这是我校招中为数不多的PK到底的一次，那个时候，我还不太了解它，因为说了蠢话，被HR无情地鄙视掉了。为了它，我还努力过不止一次，因为感觉二面时候的面试官对我印象不错（当时他面完我之后，几乎都要给我安排部门了，后被hr拦住），于是我找到了他，果然，他对我印象还是不错，但是他做不了主，我还是要面一次HR，这一次，自认为无懈可击的我，还是被另外一个HR拒之门外。性格使然，运气使然。这一回终于彻底没脾气了，该做的都做了。

周围混得稍好一些的，有进了不错的律所，有的找到了出国的路子，更有理工科的起薪拿到令人眼红，借那句《思凡》的唱词儿就是：不由人心急似火。冷暖自知，冷暖自知。

当初的比较失误的一件事就是，研二的时候没有开始实习和尝试的过程，到了研三，边实习边确定方向边网申，实在是虎头蛇尾一塌糊涂，放弃了很多媒体的网申。不断去实习，总能找到自己的方向——至少大的方向。对于没有方向的人，此言仅供参考。

如今，毕业已经快两个月。急不可耐得从移动互联网的那家小公司辞职，冲着名头，不顾比上家低了一半的底薪，来到了中国最牛逼最强势当然名声上也是最招鄙视的媒体（答案很明显）的某外包频道的上海演播室，看着似是而非的办公环境，看着杂乱无章的业务，羊头狗肉之感顿生。最近，对其他人凶悍异常的老总比较关注我，给了些与旁人不同的任务，这会是个好兆头吗？

毕业了，船票似乎过期了，作为一个老梆子，还能赶得上今年校招的客船吗？媒体或者新媒体的大门，会时来运转地张开一丝缝隙吗？那种确凿的、沉实的、脚踏实地的工作感，你会像秋天的金黄一般降临到我的身上吗？

第二篇：大学毕业求职路

我的求职路

签约工作早已尘埃落定，回过头来细细回味，原来这份经历是如此的珍贵。工大的天空，我曾划过。谨以此文与大家分享我的求职历程。

第一章 蓄势篇

我生于1988年，因曾经从大学里退学重新参加了高考，使得我的年纪在这届毕业生中算是长者。所以我09年来到工大后就决定不再考研，毕业直接工作。因此我在大学的几年时间里，一直在为就业做准备，君子应先蓄势而后发。

在大一军训时，我是班里的副排长，之后担任了班级团支部书记，一做就是大学四年。在大三的时候同时担任了车辆工程09级党支部副书记。这些学生干部的经历，让我在后来的求职过程中少走了很多弯路。

说到就业求职，社会实践经验是必不可少的。我在大一的暑假参加了学院的暑期社会实践活动，走进武汉东风本田汽车公司、东风技术中心等一些大型企业，切身感受企业文化以及生产运作流程。大二的暑假在校团委陈文恩书记的率领下，走访了西安航空动力控制有限公司。这些社会实践活动不仅开阔了我的视野，也有助于我的职业生涯的规化。我想这些经历在后期的校园应聘中给我加分很多。

其实上面所说的社会实践还不是最重要的，最重要的我觉得应该是大三暑假企业的暑期实习生项目。每年的5~7月很多大型企业都会有暑期实习生项目的招聘，其招聘流程和内容和他们正式的校园招聘是基本相同的。我在大三学年的下学期，先后投递了重庆长安汽车、广州本田汽车、上汽乘用车、神龙汽车等四家企业的暑期实习生项目。经过笔试和面试最后拿到了重庆长安汽车和神龙汽车的Offer，最终选择了神龙汽车（该公司是中法合资，实习时间比较长）。

一般来说，参加了实习生项目的同学，只要在公司表现积极，没有什么不良的表现，最后公司都愿意和你签约的。我现在的一个同事，他大三的时候就是在上汽技术中心实习，最后实习结束顺利签约了。

所以暑期实习对想找工作的同学来说是非常重要的，即使你去了一个你最后不大想去的公司，但这份经历一定会为你校园招聘增色不少。

当然学习成绩也是非常重要的，现在企业招聘首先看的就是你的学习成绩。例如大学期间的获奖经历、专业GPA排名、外语水平、计算机水平等。如果这些硬性条件你都没有，那么你的简历是很难通过机械筛选进入HR手中的。

第二章 徘徊篇

上面说的是为就业做的一些准备，现在我想和大家分享下我曾经遇到的徘徊。虽然说我一开始就打算就业，但是到了大四上学期开学没多久，有一件事儿让我徘徊、犹豫了很久。这件事就是保研。

大四开学后经过GPA计算排名，我的GPA排在了全专业的25.6%，达到了保研学校的车辆工程专业硕士资格。当时我们宿舍六个人有五个人有保研资格，既有学术型的也有专业型的。当时排名出来后，整个宿舍都在讨论要不要保研，我也在思考要不要保研？毕竟这是另外一种选择。我咨询了家人的意见，家人也觉得读研究生也不错，毕竟现在本科生太多，竞争力大不如前了。最后经过反复思量我还是选择放弃保研，因为我觉得我应该坚持我的想法，不能为外界的一些诱惑而动摇。

其实等大家到了大四时，会发现毕业后的选择有很多，比如保研、考研、选调生、双肩挑等等，如何在这些选择中找到适合自己的未来？我想大家应该从心出发，坚持自己内心最想要的。你应该对自己的未来有所规划，有所期待。

第三章 失落篇

大四下学期一开始，就要准备就业相关的东西了。例如简历、资料、信息搜集等。找工作要做好打持久战的准备，同时也要做好失败的心理准备。下面就和大家分享一下我在校园招聘中遇到的滑铁卢。

2012年校园招聘中第一家汽车企业进驻学校招聘的是一汽集团组团招聘，大概是在9月10日左右。当时整个学校一片沸腾，宣讲会现场非常火爆，很多人都投递了相关企业的简历。我投递了一汽技术中心、一汽解放（长春）、一汽轿车等三家企业的简历。简历都顺

利通过了筛选，笔试也顺利通过了。接下来就是面试了，一汽技术中心的面试是多对一的面试，大概五、六位面试官一起面试，问一些个人问题；一汽轿车面试是群面，两个面试官，大概十个人左右一组面试，题目是给个案例大家一起讨论最后拿个方案。一汽解放的面试由于时间原因我就没有去参加了。整个面试过程自我感觉还是不错的，当天下午（上午面试的）就拿到了一汽轿车的Offer了，这算是我校园招聘的第一份Offer，当时我很兴奋，也信心满满地以为我也可以顺利拿到一汽技术中心的Offer。

可是等到晚上班里有同学接到一汽技术中心录用的电话时，我心里一下子紧绷了起来，那天晚上我等到十二点多还是没有接到录用电话，我知道我被Pass了，心中一片冰凉。当时宿舍室友安慰我，让我想开点儿，以后还有其他好的企业。最后，我还是释然了，因为我知道找工作就要有被企业否定的准备。

一汽技术中心的应聘经历让我更加坦然地迎接日后的校园应聘，不再因失败而失落。一汽轿车的签约因家人反对去东北而放弃。

第四章 逐梦篇

一汽集团招聘结束，接下来大批的校园招聘开始了。我开始重装待发，先后参加了吉利汽车研究院、广汽丰田、上汽技术中心、福特汽车、一汽大众、上海大众的校园招聘。当然，期间我也在一些主流招聘网站（例如前程无忧、中华英才网、智联招聘等）上投递了一些大型企业的应聘简历，但最后没有收到面试的消息。下面和大家分享一下我的应聘经历。

吉利汽车研究院的笔试是网测，之后就是一轮的面试。面试过程首先是问一些个人情况，比如家庭情况、个人生活等一些，基本上对本科生没有什么专业相关的问题。其中他问到入职后会有到工厂实习，期间会比较累，问我能不能适应。我当时的回答肯定是能够适应的，就当是健身了。最后还问了对吉利汽车有什么了解？我之前有次刚好看新闻介绍了吉利汽车研究院的碰撞试验室，我就把新闻上看到的一些情况描述了一下。面试结束了，录用结果要后期才能通知。最后大概快一个月了我收到了录用Offer。

广汽丰田的笔试也是网测，通过之后就是两轮面试，面试地点在古井假日酒店的一个会议室内。第一轮面试是群面，一组大概七、八个同学。首先是轮流做自我介绍，之前有人说自我介绍要争第一个发言，这样会让面试官印象深刻。其实我并不觉得争到第一个发言就一定有好处，其实自我介绍只要能抓住亮点就能让面试官印象深刻，当时的自我介绍我们是按座位顺序轮流发言的，我主要突出了我的学生干部经历、学习情况以及社会实践经历。之后就是每人就“大学生入党能不能为就业带来好处”做一个阐述，发言顺序是逆着座位顺序来。我的回答大概就是先肯定入党的积极作用，然后重点突出党员在企业中的服务意识，这也是为什么企业愿意招党员的原因。其实遇到这样的问题，大家不要刻意回避，要很淡定地分析。一面结束的当天晚上收到了二面的通知。

二面是小组讨论，大概也是七、八个人一组，讨论题目是就纯电动汽车、混合动力汽车、新能源汽车这三个项目进行研发资金分配方案的讨论。其实大家都知道这样的小组讨论本身没有绝对的正确答案，只要讨论有条理就好。首先是每人三分钟的独立思考，然后阐述自己的分配方案及理由，这部分阐述一定要有条理，而且必须简洁明了，同时在别人发言时一定要学会记录别人的意见和观点，这在之后的讨论环节很重要；之后就是大家一起讨论，拿出最终方案，这一部分就是体现团队精神和个人协调能力的关键环节。当时我和另外两位同学持同样的分配观点，另外有两位同学坚持相同的观点，还有三位同学观点和我们都不同，我们在经过几分钟的讨论后仍然没有达成一致意见，大家在这时已经意识到时间快到了。就在这个时候一个女同学提出举手表决，也有几个同学赞成这个方法。当他们准备举手表决时，我提出了反对举手表决的做法，最后我放弃了我的观点，同意了他们的观点，使得我们在没有举手表决的情况下达成了一致意见。最后大家推荐由我代表小组进行最后方案陈述（有了自我表现的机会还是不能放过的），我淡定地做了三分钟的最后陈述，时间刚刚好。陈述完是面试官提问环节，问了一个同学为什么在讨论环节一直坚持自己的观点不肯让步？然后问我为什么当有人提出举手表决时我反对

那样做？我的回答是小组讨论的目的是让大家充分理解并接受一个方案，而举手表决看似能达成一致意见，但不能使每个成员从心里接受方案。面试官听完会心地笑了，我知道我成功了。二面结束后的二十天左右，我接到了来自广州的电话，通知我被录用了。

上汽技术中心的应聘是我的终极目标，由于我在暑期实习招聘中被它Pass了，所以整个校园招聘环节我非常重视。上汽技术中心的简历是现场投递的，下午两点开始的宣讲会，晚上就发出了面试通知。后来从招聘人员那里得知一共收到了600多份简历，最终只招聘了22人，可见竞争的激烈。上汽的面试分两轮，而且是连在一起的。面试地点在西教学楼，一面是一对一的单独面试，首先是用英文自我介绍（不过也有用中文自我介绍的，主要看面试官的要求），这种自我介绍肯定是要提前准备的，介绍完面试官问问学习成绩情况，是否有保研的资格，当他看到我简历中的高中学习经历时，他问你是XX中学毕业的？我很兴奋地点头，我猜我们应该是校友了。后面的谈话就很愉快了，最后他给了我3.9分，顺利进入二面。

二面的经历可以用一波三折来形容了，由于我一开始填报的是动力总成方向，二面的老师告诉我动力总成方向今年不招本科生，他觉得很抱歉。我当时一下子慌了，感觉无望了，但我很快镇静下来，我向面试老师说明我投递动力总成方向的原因是因为暑期实习时就是在动力总成部门实习的，如果公司这个部门今年没有招聘本科生的计划，我愿意调整一下方向，最后在我的诚意打动下，面试老师答应把我推荐给另外一位面试老师，这样我又参加了一次二面。故事还没结束，第二次二面并不是一帆风顺，面试老师很遗憾地告诉我说他那边已经满额了，不再招收本科生。由于有了刚才的经验，我已经不再慌张了，我和面试老师说按照他的经验，我应该再去哪个部门试试，因为我非常珍惜这次机会。最后他将我推荐给我现在所在部门的主管，最后我顺利地完成了二面。面试完已经快晚上十一点了，历时近四个小时的面试让我顿感虚脱。在焦急等待了两天后，终于等来了签约电话，我顺利地签约了技术中心底盘部。这次经历让我明白了机会是靠自己争取的道理，如果我在第一次二面后就放弃了争取，我想我会很

遗憾的。

福特汽车招聘没有笔试，就是填一份全英文的申请表。一面是电话面试，也是全英文的，接到电话时刚刚吃完饭，我毫无准备，外加上英语口语本身不是很好，所以面试情况不是很理想，最后福特汽车的面试以二十分钟的电话面试告终，没有收到二面的通知。

一汽大众、上海大众由于他们的招聘时间非常迟（一汽大众11月份，上海大众2013年1月份），外加上我已经签约，所以就没有参加他们的笔试和面试了。

第五章 诚信篇

以上是我的求职中的经验分享，下面我想谈谈诚信在求职中的重要性。

我们都知道简历中要包涵一些重要信息，例如获奖信息、项目信息、实践信息、外语等级、计算机等级等。有些企业会将这些信息作为硬性指标来筛选简历，如果你有某些指标缺失，很可能你会失去面试机会，所以简历的诚信度是企业关注的一个非常重要的方面。但是我不赞成大家为了能进入面试而去虚构一些信息，因为一旦让企业知道你弄虚作假、诚信缺失，即使你签约了，你也会失去这个就业机会。所以大家不要在应聘时缺失了诚信，人无信不立。

第六章 寄语篇

学校和军营一样，都是“铁打的营盘流水的兵”。作为一个即将毕业的学长，希望有志于就业的学弟学妹们，提前做好就业准备，努力提高学业成绩，积极参加社会实践。在应聘过程中不要害怕失败，坦然面对各种挫折，积极争取每一次机会。最重要的就是要学会清晰规划自己的未来，知道自己想要什么样的生活，只有这样才能有动力和方向。

最后以一句话和大家共勉：革命尚未成功，同志仍需努力。作者：机汽学院13届毕业生 黄成林

第三篇：我的求职路

我的求职路

在中国农业发展银行阜康市支行工作已经有半个月时间

记得2012年9月初，一次偶然的机会，在新疆人才网上看

到了中国农业发展银行新疆分行2012年市场化用工招聘简章。浏览完简章我的条件与报考条件和专业都相符，于是我在网上查阅了中国农业发展银行简介得知：中国农业发展银行是直属国务院领导的我国唯一的一家农业政策性银行。尤其中国农业发展银行定位清晰：“中国农业发展银行，建设新农村的银行”多年来一直遵循以农为本的宗旨，以服务“三农”为己任，为“三农”的发展做出了积极的贡献。核心理念明确：“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”，让我看到后很振奋，更加坚定了我报考的信心，我决定把握住这次机会。

第二天我便带上相关资料前往乌市农业发展银行新疆分行

人力资源部报名。大约一周过后，我怀着期待的心情打开了新疆人才网，看到招聘信息中有中国农业发展银行新疆分行2012年市场化用工招聘笔试人员名单。我的心跳越来越快，心想：“有我多好！”。闭上眼睛定了会神，小心翼翼点开笔试名单快速浏

览，终于看到了我的名字，我的小心脏慢慢地稳定了。领到准考证后，就开始着手考前准备工作。报考并不像我想象的那样简单，在招聘网站上，报考人员之多，考试范围之广，让我一时不知从何下手，我开始迷茫了。随后，我定神梳理了一下，值得庆幸的是所涉及的科目在大学中几乎都有学习过，整理心情后的我开始踏上复习备考的征程。我每天都会去了，回想起自己找工作的点点滴滴，一切恍如昨日。

新华书店搜集有关金融、经济、财会、计算机等方面的书籍，并将一些知识点整理罗列，同时在网上或书报亭翻阅一些时事政治、金融杂志和论文，经过一段时间的学习，我的目标明确了，思路也清晰了。满怀信心的我顺利通过了笔试。接到面试通知，我即兴奋又紧张，在面试官们面前我小心谨慎地先向考官们介绍自己，在平复自己的情绪后，我流利地回答了考官所提的问题，可以看出，考官对我的表现很满意。

回想起我的求职之路，和好多大学生相比，我是幸运的。我会珍惜一切.在今后工作中立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务知识，向有经验的同事请教。在为客户服务的过程中，坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务。富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你”。今天我正是为推动我的事业而来，这源于我对人生价值的追求，对金融事业的热情。因为我知道作为一名成长中的青年，只有把个人理想与实际工作有机结合起来，才能充分发挥工作积极性、主动性和创造性，在开创农发行美好明天的过程中实现自身的人生价值。

第四篇：怎样才能走稳求职路[推荐]

怎样才能走稳求职路?

关于求职，我的第一条经验就是“社交网络”。人与人之间交往的点点滴滴，能汇聚成涓涓细流，甚至滔滔江河。我随波逐浪竟也能前进到自己都想象不到的地方。而我慢慢悟出的经验是，平日留心身边各种各样的交际场合，广结善缘，日后就有意想不到的回报。款适合你的：哈尔滨会计招聘绝对是现在的抢手货。

沟通先行，留个好印象

第二条经验要说的是“沟通”。我在投出每份简历之前，都会做这样一件事：一旦发现招聘信息，先不急着发简历，而是打电话，或者写电子邮件，找该企业的相关负责人，问一些关于这个职位的细节问题。一般诚心招人的单位，再忙的人事负责人都会告诉你一些关于这个工作的大致信息，即便三言两语，也比网上的简介要丰富。交谈过程中，如果你再不失时机地报上大名，企业会对你有印象。记得我在申请一个学校职位时，有次跟校长的秘书聊了大半天，结果第二天，负责老师就给我打手机，说：“某某对你印象深刻，大力推荐你。”

精作简历，递上“职业感”

第三条经验是，关于求职信、简历、过往经历等求职文件，还是要请“高手”过目为好，有人事招聘经验的专家是最理想的人选。这话很多人都说过，我不拾人牙慧，但自己的体会是：拿一张质量上乘的、带点正式厚重味道的纸，清晰工整地打上你的简历、简繁有序、层次清晰，一目了然，会给人立刻留下“专业”印象。要知道，一张A4纸是用来展现你最精华的部分，不要罗列鸡毛蒜皮的小事。前几天我辞职了，无意中发现吉林会计招聘这个网站不错，里面有很多合适的职位，个人感觉很好。

面试练习，学会展示自己

我第一次申请的正式工作是雅思考试局的一个行政岗位。这个机构的总经理是我在教堂认识的，我有“走后门”的嫌疑——三个面试官里我认识两个。但即便如此，面试中我还是被淘汰了。事后，我朋友郑重其事地请我去她办公室面谈了一个下午，主要就是谈关于面试回答技巧的内容。这些技巧在大部分求职书里都有，但我依然大家要做些模拟面试，找专业培训机构也行，找朋友也行。因为只有实战才能暴露问题，只有模拟才能改进问题，否则你很可能错失展示自己的机会，进而错失职业良机。

我也是在不断的失败中成长起来的。现在每次面试，我都会准备一本精心制作的文档，回答问题时，见缝插针地列举一些例证和照片。这个经验也是一个澳洲私立学校的校长告诉我的。我以为，面试的最佳状态是你在主导问题的方向，而不是考官没话找话地问你。

面试提问，别拘泥“待遇”

到面试最后一关，考官会象征性地问，“你有什么问题要问我们的么？”我曾想当然地问了单位的待遇、福利等问题，后来才知道我大错特错了！

我曾经一路冲到香港一家国际学校的终面，基本就是二选一的态势，而且我的赢面比较大，因为系主任都跟我私下联系了。终面环节，我提了一个问题：“我从墨尔本搬家到香港，单位是否能提供临时宿舍？”面试官不动声色地回答了我的问题，第二天，我就接到了“感谢信”。我绞尽脑汁都想不通问题所在，还是一个校长朋友提醒我，我的错误就是提醒了我的雇主，我连这么简单的问题都无法自己解决！这个错误让我捶胸顿足了好几天。

事实上，我现在的工作不在墨尔本，也有搬家的问题，但我在面试提问时就根本没提这个问题，倒是后来，校长打电话来问我是否需要额外补助，让我感动不已，当下决心踏踏实实地干下去。所以我建议在面试最后的提问环节，问一些跟个人职业成长、培训机会等方面的问题，显示你对工作发展前景极为关注。现在找工作，得面试。面试技巧也是一大学问，面试的功夫做到家了，找工作很容易的，我发现长春会计招聘这个网站的服务不错，手把手的教你如何面试成功。

找证明人，未必要“牛人”

求职过程中，我还看过很多同学找到的证明人都很牛，都是业界权威。问题是，在澳洲找工作，雇主一定会打电话给你提供的证明人，到时万一你的证明人想不起来你是谁，结果就糟糕了。

我找的证明人都是业界朋友，他们有个共同点：了解我的为人，知道或亲身体验我的很多“壮举”。2006年我应聘时，老板星期二下午跟我做了一个“二面”（第二次面试），星期三，他找了“证明人甲”聊天，星期四上午8点，再找到“证明人乙”唠嗑，当日9点，他就给我做了“电话终面”，9点半，直接在电话里说“我们录取你了，你的合同马上发到你的信箱，请你签字并回寄ASAP（越快越好）”。为何急成这样？事后，我才知道，因为我的一个证明人说了句很有气势的话，“如果你们要保险稳妥的员工，劝你找年纪大的，如果你们要有激情和创造力的员工，就需要这样的！”我至今感恩于这句话。

之后，我给我的学生写推荐信、做证明人时，也经常变相使用这句话。证明人有时是推动你踏上台阶的最后一股力量，所以找证明人也需谨慎，真正了解你的人，会是你的职业贵人。

第五篇：求职路-----结缘TCL

奇妙的世界

------------求职路-------结缘TCL近两个月的忙碌，近一周的连续面试。总算是在前天尘埃落定了，若是没有什么太大的变动，毕业后我将成为广东惠州TCL多媒体的一员，做着对日方面的生产计划工作，一路走来，我只能说世界很奇妙，我很幸运。

两个月来一直关注每一场有日语职位的招聘会，基本也都去现场听听宣讲，不想放过每一次机会。唯独TCL的宣讲会由于和另外一个冲突了，没有去，只进行了网投，可是最后却成了TCL的一员，多么奇妙。一直以来都说要尽量选择离家近的地方工作，结果却选择的最南方，多么奇妙。终面结束后绝望到底和所有人说我会死掉，结果第二天醒来却看到了终面通过的通知，多么奇妙。

1．网投。不记得那是哪天了，看到了TCL的招聘信息，由于和松下的宣讲发生了冲突，觉得松下是个日企也许机会会多一点，就选择了去松下,TCL只做了网投。也没报什么太大希望，因为一个多月以来已经习惯了简历不通过。

2．笔试。大概过了3天左右的周五的下午，突然收到了笔试的通知，只是上面写的是研发类职位，当时很蒙就再想要不要去呢，纠结了一个上午，觉得去看一下，到了吉大南岭之后,与HR沟通过后说是可能是通知错了让我下午3点左右再去，当时是十二点多，就只好回学校了。吃了点东西再次出发，笔试时遇到了之前见过的吉大的几个同学，也是日语的，顿时感觉压力好大。笔试的内容两部分，性格测试和基本素质测试，就是一些公务员的题，素质测试一共二十五道题，分逻辑判断，数字找规律，逻辑文字分析，数学数列问题和英语各五题，英语的就是一个阅读，还比较简单。数列题也基本没有问题基本有四道是可以确定的，而剩余的题就基本靠蒙了。当时考完就觉得这个有点难了，依然没报什么希望。

3．一面。当天晚上就接到到了一面通知，还是有点小惊喜的，这是找工作这么久，第二次比较正规的面试，第一次是日本财保的（算算投了也有十多份简历了，可见在和吉大的同学竞争有多么困难）早上9：30的面试。七点左右就起床收拾了，八点半多出的门，大概提前十几分钟到达了酒店等候面试，居然偶遇了大一的机械室友阿慢，两个人简单聊了一会，就各自面试了，一面基本分为两部分，一部分是一个命题的两分钟演讲，第二部分就是小组讨论。演讲得题目大家的都不同，有“走自己的路，让别人说去吧”，“假如重新开始我的大学”“十五年后的我”之类的，基本都与大学生活相关，我抽到的是“我最崇拜的人”，两分钟的准备时间，当时有点迷糊，脑子里一时想不出这样的人，家人？朋友？老师？还是谁好，不知道哪个可以加分，最后就说了职来职往的达人刘同，真的可以用语无伦次来形容，没有抓住什么特点，之前列出的几条也基本没怎么用上，说到一半时觉得这样不行，就简单的迅速整理了三条，细心，工作努力，对家人好，准备结尾时被提醒时间到只好匆匆做了结尾，等大家都结束演讲就开始了小组讨论，我们组的是飞机失事选择随身物品的问题，题目很常规了，有几个组员之前都是做过的。本想第二三个发言，可是那时大家基本在争了，就顺其自然的到了最后一个，简单的说了几句，由于上一个环节表现的很差，觉得不会有机会

了，这个环节就有点消极，发言什么的也不是很积极，最后大家讨论的倒是很是

和谐，几乎没有争论就得出了大家统一的结论，最后的总结发言，有一个男生推

荐另一女生，大家就没说什么同意了。之后也就结束了这次面试,说是会在晚上

通知大家。

4．二面。由于一面的差劲表现，基本就以为这次又被PASS了，晚上也一直

没有接到通知，第二天就和同学一起去面试另一个日语文员的职位了，面试刚出

来，居然接到了TCL的电话，说是昨晚太晚了所以今天电话通知，面试时间为晚

上六点四十到七点四十，当时在走路，也没仔细记，就答应了。中午想想，好像

不太确定时间了,就按那个号打回去对方说正在面试，问了我的名字说晚点会给

通知。然后就挂掉了电话。我也就没当回事，继续下午去苏宁的宣讲了。准备按

通知的时间去面试,晚饭时再次接到了电话，通知了面试时间为六点四十到七点，这次面试就是两个情景测试题，一个是关于在一个月内独立完成做一个校园十佳

创业者的网站，另一个是职场上的问题。是关于在不可调和的情况下是选择做公

司项目的调查还是选择按总经理的指示完成对一名老员工的承诺辅导老员工孩

子论文的问题。这两个问题我自我感觉答得还算可以，至少思路还算清晰，并且

能自圆其说。这两个测试后简单的交流了一下工作地点和工作内容以及家庭情况

和家人的意见，还问了有没有参加其他面试，我当时做了一件现在想起来还心惊

胆战的事，为了显得有竞争力，我说上午参加了另一家同行业的企业的笔试（其

实并没有），结果下一个问题，就让我很难堪，问了笔试时间，一愣之后我知道

这个不适合考虑过久的，就冒险的说了个九点左右，当时真的是心虚的很，后来

问了问同学,还好，时间没有说错，接下来就关于我说出的那个企业简单的交流

了一下职位什么的信息，并表明自己更倾向TCL的职位，然后也就结束了这次面

试。同样是，晚上通知结果。说实话，这次面试我是心虚的，真的怕是因为撒的那个谎而被发现，被“灭掉”。

5．终面。在焦急与心虚中，我终于等来了终面的通知，终面与二面一样还

是一对一的形式，不过换了个面试官，先要填一份表，包括一些家庭，学校专业，实践等信息，还有一份性格测试，和一个倒T字形的图形延伸，图形延伸限时十

二分钟。然后带着表格开始面试，首先是三分钟的自我介绍，虽然之前做过很多

次，但这次毫无准备，又有些语无伦次了。由于怕继续说下去会出错，不到两分

钟就匆匆的结束了自我介绍。当时心里在想我这是在说些什么呢 ？之后就是对

应着所填的表问了一些问题。看了成绩单让我标注出了自己的专业课，我就挑大

二以后的九十分左右的成绩划了十科左右，接下来是针对简历的问题，关注了参

加过的项目以及实践，我在简历之外又说了今年代表学校参加日语竞赛的事情，面试官对这个做了详细的记录，然后又问了你觉得自己有什么缺点，明明是很常

规的问题，可当时我满脑子也想不出来什么是不致命的了。就学职来职往上很多

求职者说的小急躁，还有呢？还有，我真的不知道说什么是不会减分的了这时不

说又有点假，就选择了有时不是很自信，当然关于缺点也谈了许多具体表现什么的。面试结束，明天上午之前发通知。我最后问了一下，日语专业招聘人数，得

到的答案一人。出来之后我就慌了，因为上一个和我同一职位的面试者比我的面

试时间多了整整一倍，这可不是好的征兆啊。而且关于缺点的回答以及最后问的那个问题都是可能减分的。

6.小插曲。整个晚上都很忐忑，更多的是绝望，两个月来，第一次走这么远的面试，就这样结束了，下次机会在什么时候完全不知道。甚至开始怀疑我还能

找到日语相关的工作吗？想起之前二面时打过电话的那个号码，说正在面试应该

是面试官，回忆一下声音，很可能就是终面的面试官，就在想要不要打个电话挣

扎一下争取最后的机会，可又想想工作地点那么远，有必要吗？就这样一直在挣

扎，后来吉大一个同学上线聊天，问我有没有收到某某企业的通知，我说没有，后来发现，一起投的很多企业我的简历都没有通过，心想这样下去，年前找工作

可能会成问题了，当时已经十点半了，狠狠心，赌一把，拿出电话，发了个信息，表示了一下自己的想加入，然后和同学打了几个电话，关机睡觉。其实这是我这

几天来第一次关机，因为觉得希望太小了，不想守着电话纠结了。一种听天由命的感觉。

7.签约。第二天早晨五点多醒来，拿出电话，发现居然收到了通过终面的通

知，当时心情还是很复杂的，因为一直以来家人不希望我走远的，这个又实在太

远。也有对家人的放不下。当时想如果他们实在不同意，那么我就放弃好了。等

了一会，六点左右，开始打电话和家人沟通，咨询老师，联系在那工作的前辈等。

因为只有一个上午的时间，综合考虑之后决定签约，可中午到达签约地点之后发

现前一天一起面试的那个吉大日语女生也在，彼此都有点蒙，不知道什么情况。

因为确实和我们两个人都说过日语只有一个职位的。在介绍公司，福利待遇之后

就是对岗位的介绍了。我的岗位发生了变动，和之前谈到的不一样了，给我的解

释说日语系只要一个人的，与公司沟通之后发现这个职位也需要会日语的，就安

排给我了。当时完全蒙掉了，真的不知道这个职位是做什么的，大家说要半个小

时与家人商量。就都出去打电话了，而我又咨询了一下职位的问题，也还是没弄

明白，但这时隐约感觉到，我发的那个短信是起作用的，不然今天可能真的没有

我的职位了。与家人又打电话确认了一下，薪酬福利什么的都很满意，就签了，心想，既然给我这个职位，就一定会有用到我日语的地方，否则要我干什么呢。

签约之后，大家就都很放松了，公司请大家简单吃了顿饭，也算是大家熟悉一下，就回学校向家人，朋友汇报情况了。

8.后续。之后回来想想，真的很有可能是因为我的短信起了决定性的作用的，如果是那样，至少表示一下感谢才对，也是为了之后万一职位有调整时可以有我的机会，就在第二天分别给两个面试官发了邮件，就是一些客套话了，表示一下

加入TCL的开心，表示一下感谢，并透露出我更倾向于之前的职位，结果隔天早

晨，居然收到了他们二人的回复，当时很惊讶，不过在回复中，我的猜想也得到

了证实，确实是因为我的原因职位做了调整。当时就觉得好幸运，幸好做了那最

后一点挣扎，幸好遇到的是这样的面试官。只希望不要辜负这份沉甸甸的信任。

仔细看看，一路走来，实力占几分，幸运占几分，我自己还是很清楚的，人

不可能一直幸运的，好在我没有错过这次机会，只希望公司那边不会出什么状况

毁约就好，等待就职。大学毕业第一份工作，还算满意的企业，还算对口的职位，还算满意的待遇，觉得真的还是值得的，哪怕要一个人远离家人，从最北方奔向

最南方，哪怕要面对那么多未知的恐惧，既然选择了前行，便只顾风雨兼程。

2011/10/28 晚