员工突击三、四

第一篇：员工突击三、四

《员工突击》攻略

三、攻略四复习题

一、填空：

1、人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。

3、美国作家爱默生曾说，责任具有至高无上的价值，是一种伟大的品格。

5、对角色饰演得最成功者就是具有高度责任心的人。

6、面对你的职业，你的工作岗位，请时刻记住这就是你的工作，工作就是责任。

7、工作就意味着要履行责任，而履行责任就意味着负责到底而不是半途而废。

9、敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽职尽责的精神，这才是真正的敬业。

10、在企业里，员工责任感的高低在很大程度上能够决定一个企业的命运。

12、责任是需要用业绩来证明，业绩是靠能力去创造的。

13、对企业里的每一个员工来说，作好本职工作是你的天职。

14、作为员工，如果你想获得加薪和升迁的机会，你就得永远保持主动做事的习惯。

16、个人品牌的特点主要是对个人能力和魅力的展现。

17、在现代社会生产中，知识已成为生产要素中一个最重要的组成部分，以知识为标志的知识经济将成为21世纪的主导型经济形态。

19、对现代企业的员工来说，真正意义上的成功必然是团队的成功。

20、双赢是个人成长、企业发展以及文明进步的伟大思维。

21、提升沟通主要从两方面入手：一是提高理解别人的能力，二是增加别人理解自己的可能性。

二、选择题：

1、C是永恒的职业精神。

A、能力B、知识C、责任D、创新

2、在所有价值中C处于最高的价值。

A、能力B、知识C、责任D、创新

3、B是完成工作任务的基础和前提。

A、荣誉感B、责任感C、上进心D、创造力

4、强烈的责任感能够唤醒一个人的A。

A、潜能B、创新能力C、敬业意识D、良好习惯

5、A是你的王牌，是你的卓越的标签。

A、能力B、知识C、责任D、创新

6、C是成功者必备的能力之一。

A、合作B、执行力C、创新能力D、知识

三、判断：

1、现代职场缺少的是有能力的人，并不缺少有责任的人。（×）改正：现代职场缺少的是责任与能力并举的人，并不缺少有能力的人。

2、既然已从事了一种职业，选择了一个岗位，就必须接受它的全部。（√）

3、一个人无论从事何种职业，都应该心中常存使命感。（×）改正：一个人无论从事何种职业，都应该心中常存责任感。

4、一个人责任感的高低，决定了他工作绩效的高低。（√）

5、在现实生活以及工作中，能力经常被忽略，人们总是片面地强调责任。（×）改正：在现实生活以及工作中，责任经常被忽略，人们总是片面地强调能力。

6、自动自发，积极主动，其最严格的表现标准应该是由自己设定的，而不是别人要求的。（√）

7、个人品牌只是一个人简简单单的姓名。（×）改正：个人品牌不是一个人简简单单的姓名，而是在职场中被依重和信赖的标志。

四、问答：

1、员工应有的职业精神是什么？

答：热爱你所在的企业，热爱你的工作，勇于承担责任，是员工应有的职业精神。

2、工作中你应表明什么工作态度？

答：以高度的责任感对待你的工作，不懈怠你的工作，对于工作中出现的问题能敢于承担。

3、美国钢铁大王安德鲁.卡内基所说的哪两种人绝对不会成功？

答：一种是除非别人要他做，否则决不主动做事的人；第二种是即使别人要他做，也做不好事的人。

4、如何建立良好的个人品牌和塑造自己的竞争能力？

答：不断学习，强化专业技能。

5、什么是创新能力？

答：创新能力就是创造主体在创造活动中表现出来并发展起来的各种能力的总和，主要指产生新思想、新方法、新结果的创造性思维和创造性技能。

6、开发、培养、增强自己的创新能力，应从哪些方面入手？

答：（1）打下扎实的知识基础；（2）不断学习和吸取新东西；（3）勤于思考、善于思考；（4）克服因循守旧的观念（5）打破思维定式和惯性；（6）善于观察，勇于实践

7、我们从大雁 “一”字形或 “人”字形排列中得到了什么启示？

答：大雁给我们的启示是：走合作的道路，相互借力，就没有去不了的地方，就没有达不到的目标。

8、与同事和睦相处的艺术是什么？

答：（1）对待分歧，求大同存小异；（2）对待功利，保持平常心；（3）与同事交往保持适当距离；（4）发生矛盾时，要宽容忍让；（5）嘴巴要紧，肚量要大；（6）将心比心，与人为善。

9、提升沟通能力的一般程序是什么？

答：（1）明确沟通对象；（2）改善沟通状况；（3）优化沟通方式；（4）作好计划与控制。

五、事例分析：

1、书中P77中卯木肇的成功事例说明了什么？

2、如果你是焦化公司销售科的一名员工，经理吩咐你去调查一下焦炭的种类、数量、价格各品质，你会怎么做？

第二篇：《员工突击》读后感之四

责任重于泰山

——《员工突击》读后感之四

责任，是伴随着每一个人一生的使命，每个人一生都肩负着一定的责任。在不同的时间、不同的空间，不同的人所承担的责任是不尽相同的。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任心。简单地说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，并不是所有的人真正能做到的，表面上看这些人的时间观念不强，实际上就是责任心不强，他们没有时间观念，就是对领导、同事的失敬，对别人的时间的浪费。违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。对于汶川地震的幸存者来说，不管他们肢体健全还是伤残，他们的第一责任就是要好好活着。尽管他们很幸运，历史罕见的强烈地震没有夺走他们的生命，但是，目睹家园被夷为平地、亲人瞬间在眼前消失，足以摧毁很多人的意志。但是，他们必须克服心理障碍，必须好好地活着，好好地生活下去。好好活着就是对遇难亲人的最大的告慰，好好活着就是对救援者的最大回馈，好好活着就是对国家尊严的捍卫！

有一些责任是伴随每一个人终生的。对父母尽孝是每个人不可推卸的责任，既是道德规范要求，也是法律规定的义务。对国家尽忠，是任何一个国家的所有公民的责任，并且是第一位的责任。

面对烈焰炙身，邱少云纹丝不动，是责任心使然。面对久攻不下的碉堡，董存瑞舍生取义，受责任心驱动。邱少云、董存瑞等英雄们，用对党和人民的无限忠诚，对国家强烈的责任心，谱写了人生壮丽的华章，获得了永生。

责任到底是什么？社会主义荣辱观认为，责任就是荣誉。我们为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热忱地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯；为荣誉而工作，就是要树立天航钢构品牌，让用户满意，为公司争取利益；为荣誉而工作，就是要提升我们的装备修理能力，严把质量关，让我们的蓝天卫士放心，让祖国放心。努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业信誉的同时，也树立了自己的荣誉。自己会受到人们的尊敬。

人们常说多一事不如少一事，多干事多犯错误，少干事少犯错误，不干事不犯错误，这其实不然这种说法只是平庸之辈的鼠目寸光的认识。多干事风险肯定会更大，但是机会也肯定会更多。而少干事或不干事肯定没有任何发展的机会，收获也会更小或没有。在日常工作中，我们要承担起自己所应负的责任，要勇于承担自己“不应承担”的责任，就象希尔的助手小姐一样，不是被动地听众上司的安排去工作，而是主动地做好一切对企业有益的事情。上司想不到的替上司想到，上司顾不上的为上司做到，为上司分忧解愁，助手小姐因为勇于承担责任而得到提升。这样做也许会给上司、给企业惹来麻烦，受到训斥甚至处罚，但至少问心无愧！

多一分责任感，客户就会对我们增加一分信任，中标几率就提高一分。多一分责任感，我们的战鹰就增加一分战斗力，祖国的领空安全就提高一分。多一分责任感，我们企业的发展就步伐就能加快一点。我们员工自己的生活质量就可以提高一分。

没有做不好的工作，只有不负责的人。责任重于泰山！

第三篇：员工突击

读《员工突击》有感————做一名忠诚的员工 员工突击》有感————做一名忠诚的员工 ————
好书如良友，开卷必有益。近日读了《员工突击》一书，翻开第 一页，就想到一部熟悉的电视剧《士兵突击》，职场如战场，要在职 场上获得成功并不容易。正如书中所述，作为一名员工，你的工作能力可能不如别人，你 的业务技能也可能不如他人，但你的敬业精神和敬业态度绝不能比别 人差。我们每人其实都不缺优秀的品质，只是在于没有发现并放大这 些品质。比如热情，可以感染并激发创造的氛围；比如忠诚，可以从 一而终专心致志地工作；比如敬业，可以近距离地接触专业的巅峰。我陶醉于书的叙述中，仿佛在迷茫中被赐予指引方向的明灯。暂时的 寂寞，并不意味放弃对美好的坚持，不抛弃，不放弃，拥有良好的心 态，才可以避免喧嚣吵杂，走上人生的巅峰。《员工突击》这本书，没有华丽的语言，没有深奥的道理，书中 的每一章节都用朴实的语言诠释怎么样做一个合格、忠诚、敬业的员 工，书中有这样一句话： 对待每一件小事，就像对待救命的稻草一样，让稻草在别人的不屑中成为苍天大树。确实，在工作中我们常常会忽 略一些小事，但往往被我们忽略的小事会造成很多无法弥补的错误。做事做到位，要做就做到最好，否则就不做，没有相应的付出哪能有 同等的回报？常常会听到很多人抱怨，每天机械的做着同样的事情，总觉得自己的才华被埋没了。可是反问，连这些简单的小事都做不 好，又还能做什么？敬业精神是最重要的内涵，是一种发自内心的对 工作职责的重视和对事业的热爱，把工作当成自己的事来做，把工作

当成生活的一部分，其实都是丰富多彩的。《员工突击》中，我最喜欢的两章还是攻略二和攻略八，经营你 忠诚的品牌和拥有良好的心态，有了良好的心态，工作有了核动力，有了忠诚，工作就有了最终目标，孜孜不倦为企业贡献自己的力量。积极的工作心态，能使人奋发上进，能够激发人的潜能。好的工作心 态能够让人享受工作，不觉得工作是一种负担，不觉工作只是生存的 根本。而忠诚，已经成为人才的第一竞争力。人才越来越市场化，人 才的竞争，已经从单纯的技能竞争，转向了品德与技能两方面的竞争。而在所有品德中，忠诚排在第一位。过去，企业招聘人才时，首先看 重的是文凭和工作经验，而对于品德却忽略不计。现在不同了，包括 世界５００强在内的众多优秀企业选拔人才时，已经把忠诚排在第一 位。很多企业会通过各种形式测试应聘者的忠诚，如果被认定是

忠诚 度不够，哪怕你拥有再高的学位，再多的发明专利，都可能不被聘用。因为招聘考官们很清楚，一个缺乏忠诚的人，不可能为企业所用。而 且，这样的“能人”一旦背叛企业，企业遭受的损失可能无法估量。忠 诚，已经成为职业场上的第一竞争力。作为一名企业的员工，我们为 企业工作，企业付我薪水，是因为我有价值。企业给我一个舞台，提 供发展的空间，我们就要充分利用这个空间发挥自己的专业技能，把 自己的岗位作为事业。这样，才会有良好的职业态度，才能为企业做 出贡献，同时实现个人价值。每个人能够做到这点，就是对企业的忠 诚，企业的发展就会有保证。让我们永远做一名忠诚于企业的好员工。因为忠诚是一面旗帜，

能引领我们去夺取每一场战役的胜利；忠诚是一盏灯塔，在黑暗中照 亮我们前进的方向；忠诚是不变的星辰，永远闪耀于我们心灵的夜 空……

第四篇：员工突击读后感

员工突击读后感

春种一粒粟，秋收万颗籽。一分付出，几分回报。员工突击书中以攻略的形式阐述了员工如何成为卓越员工，与企业共同走向成功的方法。以下是我员工突击读后印象最为深刻的四点攻略。

攻略一：敬业

就是一个人对自己所从事的工作负责不负责的态度。作为柜面员工接触最多的就是银行的基础业务，如何减少柜面差错，提高服务质量是最基本的活。我们要敬业对业务要精成为专家，才能成为赢家。精通业务是基础，首先要对工作热情做好在职工作的每一天，然后就要勤奋，勤奋才能学的多。精通要靠勤奋去打造，要靠汗水去浇灌。就像书中的钢铁王安德鲁·卡内基成功的事例说明成为优秀的职场人士，方法只有一个，那就是：勤奋工作。

攻略二：忠诚

忠诚：真心诚意，无二心。忠诚无私真心诚意，无二心。《荀子·尧问》：“忠诚盛於内，贲於外，形於四海。”我们作为柜面一线员工会遇到各种各样的客户的心情和态度都是不一样，会遇到不同棘手的问题，如果内心只想回避一切可能出现的挫折。那你不管在哪里工作你的境遇就会越来越糟。以企业为家，那么你就会迸发出火一样的工作热情。

攻略三：坚守和履行负责任的信念

就像书中一家商店的老板讲起自己的两名员工查理和海克他们的年龄一样大，也拿同样的薪水，可是海克很快加薪升职了，而查理仍然一直原地踏步。成功永远青眯那些主动做事的人，正如美国钢铁大王安德鲁·卡内基所说，有两种人绝对不会成功：一种是除非别人要他做，否则决不主动做事的人；第二种人则是即使别人要他做，也做不好事的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应做的事，而且不会半途而废的人必将成功。这个故事，在我内心停留了好久，我从此懂得了我们工作的目的，并不只有自己的利益，自己的薪水和奖金，还有更重要的，那就是整个金融事业和工商银行的明天。

攻略四：学习，告别本领恐慌

平凡的岗位，日常的工作，最能检验一个人能否成为一名合格的企业员工。一个伟人曾经说过，人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。责任是员工的立业之本，是组织最需要的一种精神品质，不管我们做什么工作必须要有责任感，对工作负责就是对企业负责，对自己负责，才能感受到自身价值；有责任心，才会喜欢自己的工作，不管遇到什么困难，都会想尽办法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。

我们的职业生涯，不仅仅是获得好的工作、地位和待遇，更重要的是如何勤奋、忠诚、敬业；当你把自己的目标和公司的利益融为一体，把敬业作为你的最高奋斗目标时，你的职业生涯也就获得了成功！戴尔的话像是个口号，我们要把这口号变成实际行动，做一个积极主动，忠诚敬业，具有强烈纪律观念的员工，使我们银行的明天更加辉煌。

第五篇：《员工突击》读后感

刚刚看到《员工突击》这本书时，首先吸引我的是“突击”这两个字。它不禁让我想起《士兵突击》这部电视剧。“突击”就是指不管你是一个根基多么差的人，只要你能一如既往的恪守自己做人做事的职责，不自暴自弃，一步一个脚印的走，那么凭借你的执着和坚持，就会成功地突破自己，靠着内心那份永恒的信念，达到人生的目标。

作为一名张烟的普通职工，我们每天的工作都是简单平凡的，然而再平凡的工作也需要我们怀着一份尊崇与热爱，也就是我们常说的敬业爱岗。当我们把自己的人生目标和企业利益融为一体，当我们为企业赢得市场而不懈努力时，企业就像是一个“大家庭”。对自己真诚、对企业忠诚将使我们得到最为可贵的信赖。我们的内心应该时刻怀着一份热忱、一份责任去努力干好每一项工作。作为企业的员工，我们肩负着企业发展的责任，我们是企业的未来，我们只有怀着一颗感恩的心和积极向上的心态去面对挫折，才不会被挫折打败，拥有份乐观进取的心，我们就已接近成功的起点。

《员工突击》这本书，不仅详细地阐述了一个优秀的企业员工所应具备的职业素养和职业技能，更是精确地提出了八大攻略，指导员工怎样才能发挥特长，使之成为职场“兵王”。本书没有名人、伟人的轶事，更没有惊天动地的事迹，但是这本书所罗列的每一则故事都贴近生活，寓意深刻。读了《员工突击》这本书真的让我受益匪浅，一本好的读物真的犹如人生的一位良师益友，他会让我更快的成为企业的一名优秀员工。