《员工突击》目录

第一篇：《员工突击》目录

《员工突击》 目录

攻略一将敬业精神融入血液里

敬业，就是尊崇、热爱自己的职业和岗位。如果一个人能以一种尊敬和追星族一样狂热的心态对待职业、以一个宗教徒一样虔诚的心灵对待岗位，甚至对职业和岗位有一种像对待师长一样的敬畏态度，他才是具备了真正的敬业精神。

作为一名员工，你的工作能力可以不如别人，你的业务技术也可以不如他人，但你的敬业精神和敬业态度绝不能比别人差。当你把自己的人生目标和企业的利益融为一体，把敬业精神融入你的血液中，你的职业生涯也就开始走向成功。

敬业是优秀的起点 你要找的是机会

成为专家，才能成为赢家 迸发出火一样的热情

做好在职每一天

勤奋是你的职场通行证 比别人多做一点点

攻略二经营你忠诚的品牌

对员工而言，如果说敬业和勤奋像金子一样珍贵的话，那么，忠诚就如同宝石那样光彩闪烁。敬业和勤奋可以使你攻克难以攻克的堡垒，而忠诚却能使你保持恒久的热情和发自内心的快乐。

经营你忠诚的品牌，让忠诚成为你心中不倒的旗帜，那么加薪和晋升是迟早的事。

忠诚是员工第一品格 忠诚是你的金色招牌

忠诚度决定你的事业高度 缺乏忠诚难以赢得信赖和重用

不违背自己的良知 遭遇“冰山”，也不抛弃这条船 不离不弃，以企业为家

攻略三坚守和履行负责任的信念

一位伟人曾说过，“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服更有价值。坚守和履行负责任的信念，尽职尽责地对待自己的工作，无论你的职位高低，都应该出色地完成你的工作。

责任是永恒的职业精神

履行责任就意味着负责到底 以高度的责任感对待你的工作

激发你的无限潜能

做好本职工作是你的天职 保持主动做事的习惯

攻略四学习，告别本领恐慌

从来就没什么永远的能人，职场也没有，再优秀的人才也会“折旧”。面对职业半衰期所带来的“本领恐慌”，我们只有吸入更好的营养来提升个人能力。不然，当裁员风暴席卷过来时，可能你会成为其中的一个牺牲品。竞争不可怕，裁员也不可怕，可怕的是自己没有出众的能力。

能力是你的王牌 不断提升专业技能 不缺乏创新能力 具有团队合作精神 营造和谐人际关系 提升沟通能力

攻略五执行，不找借口

执行力是企业管理成败的决定性因素。企业的战略、目标、任务，最终要在员工的目标中完成，企业的执行力集中体现在员工执行并完成任务的能力上。因此，每一位员工都应该提升自己的执行能力，出色地完成工作任务，实现预期目标。

执行必须到位

立即行动

执行没商量

无条件服从自动自发，主动执行 方法要比问题多 不找借口找方法

攻略六小事当成大事做

细节决定成败。小事决定大事。一项大工程的操作，容不得半点闪失，甚至一颗小小螺丝钉的松紧都紧密关系着工程的成败；一个企业的运作，更不能有丝毫马虎，就连最小的工序都维系着企业下一步的命运。所以，现实迫使我们不得不注重细节，小事当成大事做，这样才能在激烈的职场竞争中立于不败之地。

小疏忽，大代价

细节的效应注重细节为你赢得机会 做好小事才能成大事

攻略七形成良好习惯

人的一生中会形成很多种习惯，有的是好的，有的是不好的。好的习惯能够促使一个人成功，而坏的习惯可能会导致一个人的平庸和失败。

那些对于我们成功关系不大的习惯，我们可以不去关注；但那些能够对我们生活和工作发挥重要效能影响的习惯我们一定要努力培养。

良好的习惯可以大大地提高我们生活和工作的效率。因此，要成为一名优秀员工你必须养成良好的习惯。

凡事要有目标

制订并完成计划

要事第一

一次做好一件事把复杂问题简单化 今日事今日毕 充分利用零碎时间

攻略八拥有良好心态

心态是命运的控制塔，是工作的核动力。世界上大凡成功者都拥有良好心态，这种良好心态就是积极、乐观、感恩、勇敢、自信的心理素质，正是这种良好心态激发了人们的潜在能力，让人们克服生活和工作中的种种艰难困苦，在职场上实现自己的价值与目标，光荣与梦想。

积极心态的力量

相信你自己

怀有一颗感恩的心多些知足，少些抱怨 心灵选择的自由 工作并快乐着

第二篇：员工突击

读《员工突击》有感————做一名忠诚的员工 员工突击》有感————做一名忠诚的员工 ————
好书如良友，开卷必有益。近日读了《员工突击》一书，翻开第 一页，就想到一部熟悉的电视剧《士兵突击》，职场如战场，要在职 场上获得成功并不容易。正如书中所述，作为一名员工，你的工作能力可能不如别人，你 的业务技能也可能不如他人，但你的敬业精神和敬业态度绝不能比别 人差。我们每人其实都不缺优秀的品质，只是在于没有发现并放大这 些品质。比如热情，可以感染并激发创造的氛围；比如忠诚，可以从 一而终专心致志地工作；比如敬业，可以近距离地接触专业的巅峰。我陶醉于书的叙述中，仿佛在迷茫中被赐予指引方向的明灯。暂时的 寂寞，并不意味放弃对美好的坚持，不抛弃，不放弃，拥有良好的心 态，才可以避免喧嚣吵杂，走上人生的巅峰。《员工突击》这本书，没有华丽的语言，没有深奥的道理，书中 的每一章节都用朴实的语言诠释怎么样做一个合格、忠诚、敬业的员 工，书中有这样一句话： 对待每一件小事，就像对待救命的稻草一样，让稻草在别人的不屑中成为苍天大树。确实，在工作中我们常常会忽 略一些小事，但往往被我们忽略的小事会造成很多无法弥补的错误。做事做到位，要做就做到最好，否则就不做，没有相应的付出哪能有 同等的回报？常常会听到很多人抱怨，每天机械的做着同样的事情，总觉得自己的才华被埋没了。可是反问，连这些简单的小事都做不 好，又还能做什么？敬业精神是最重要的内涵，是一种发自内心的对 工作职责的重视和对事业的热爱，把工作当成自己的事来做，把工作

当成生活的一部分，其实都是丰富多彩的。《员工突击》中，我最喜欢的两章还是攻略二和攻略八，经营你 忠诚的品牌和拥有良好的心态，有了良好的心态，工作有了核动力，有了忠诚，工作就有了最终目标，孜孜不倦为企业贡献自己的力量。积极的工作心态，能使人奋发上进，能够激发人的潜能。好的工作心 态能够让人享受工作，不觉得工作是一种负担，不觉工作只是生存的 根本。而忠诚，已经成为人才的第一竞争力。人才越来越市场化，人 才的竞争，已经从单纯的技能竞争，转向了品德与技能两方面的竞争。而在所有品德中，忠诚排在第一位。过去，企业招聘人才时，首先看 重的是文凭和工作经验，而对于品德却忽略不计。现在不同了，包括 世界５００强在内的众多优秀企业选拔人才时，已经把忠诚排在第一 位。很多企业会通过各种形式测试应聘者的忠诚，如果被认定是

忠诚 度不够，哪怕你拥有再高的学位，再多的发明专利，都可能不被聘用。因为招聘考官们很清楚，一个缺乏忠诚的人，不可能为企业所用。而 且，这样的“能人”一旦背叛企业，企业遭受的损失可能无法估量。忠 诚，已经成为职业场上的第一竞争力。作为一名企业的员工，我们为 企业工作，企业付我薪水，是因为我有价值。企业给我一个舞台，提 供发展的空间，我们就要充分利用这个空间发挥自己的专业技能，把 自己的岗位作为事业。这样，才会有良好的职业态度，才能为企业做 出贡献，同时实现个人价值。每个人能够做到这点，就是对企业的忠 诚，企业的发展就会有保证。让我们永远做一名忠诚于企业的好员工。因为忠诚是一面旗帜，

能引领我们去夺取每一场战役的胜利；忠诚是一盏灯塔，在黑暗中照 亮我们前进的方向；忠诚是不变的星辰，永远闪耀于我们心灵的夜 空……

第三篇：《员工突击》读后感

《员工突击》读后感

谁不想成功，成为卓越的职场人士，实现自己的人生价值？答案显然是肯定的。

那么，如何才能实现这一人生梦想呢？

公司最近倡导大家阅读《员工突击》一书，希望对渴望成功的我们有所帮助。我看了这本书以后，眼前突然一亮，犹如暗夜里亮起了一盏启明灯，不禁双手鼓掌称快，公司推荐的好啊！

这本书主要介绍了电视剧《士兵突击》中一个虚拟人物许三多的故事，和一些世界名人的成功案例，总结出了所有成功人士所必须具备的优秀品质和职业道德。这些职场上的“兵”王，也不是天生的优秀，而是通过后天不断的努力，逐步培养起高超的职业技能和卓越的素养，然后才逐步走向成功的。这就给渴望成功的我们，特别是普通的员工一个很好的启示：优秀不再是某些人的专利，任何一个职业者，凭借着执着与坚持，都能成为卓越的职场人。

首先，你必须怀着一颗感恩的心，对公司绝对的忠诚，坚定不移地执行公司的决定。忠诚是一个职业人士最美好的品质，也是他的金字招牌，在一定程度上，你的忠诚度决定了你的事业高度，绝对的忠诚是成功的开始。

第二，练功。你需要勤学苦练职业技能，既然选定了电力这一行业，就要像海绵一样，广泛摄取，拼命吸收这一行业中的各种知识，掌握精湛的专业技能，体现出一个“精”字，美国职业人士一生可能

服务于好多个公司，漂泊于多个城市，但他们往往一生只做一个行业，不管服务于哪一家公司，他们尽一生的努力都专注于一个专业，将专业做精做细做到极致，这就是他们优秀和成功的原因。可见，专一对于职业是多么重要。

第三点，敬业精神。古往今来，成千上万名成功的事例一再告诉我们，成功别无它法，要靠一步一个脚印地行走，要靠一点一滴的积累，要靠勤学苦练去打造，要靠汗水去浇灌。伟大的发明家爱迪生告诉我们说：天才就是99%的汗水加上1%的灵感。天才的成功尚需勤奋敬业，更何况我们呢。作为一名普通员工，就应当脚踏实地，任劳任怨，勤勤恳恳地做事，成功就会离你越来越近。

第四点，热情。你需要每天都充满着热忱和激情，激发起你全部的创造力，将敬业精神融入到你的血液之中，你才能在工作中不断地获得新的灵感。即便不能时常产生出新奇的想法，认认真真做好在职的每一天，最好再利用空闲时间，比别人多做一点点，不远的将来，你就会发现做得多比别人收获的就更多，因为伟大是平凡的积累。

第五点，是自信。你还需要强烈的自信，确信有耕耘，就一定有收获，相信自己一定能成功。然后，就持之以恒的坚持去做，做一名热情的传播者，做一名坚定的执行者，做一名虔诚的修行者，做一名习惯的主宰者，做一名成功的职业者。

最后，你成功了。不知闻者诸君可否相信，我深信不疑。

朝闻道心欢喜，夕死不可以，我还要实践呢，我争取用自己实际的行动来论证这一伟大的真理，我始终深信不疑。

辅控邓瑞昌2011-7-13

第四篇：《员工突击》读后感

刚刚看到《员工突击》这本书时，首先吸引我的是“突击”这两个字。它不禁让我想起《士兵突击》这部电视剧。“突击”就是指不管你是一个根基多么差的人，只要你能一如既往的恪守自己做人做事的职责，不自暴自弃，一步一个脚印的走，那么凭借你的执着和坚持，就会成功地突破自己，靠着内心那份永恒的信念，达到人生的目标。

作为一名张烟的普通职工，我们每天的工作都是简单平凡的，然而再平凡的工作也需要我们怀着一份尊崇与热爱，也就是我们常说的敬业爱岗。当我们把自己的人生目标和企业利益融为一体，当我们为企业赢得市场而不懈努力时，企业就像是一个“大家庭”。对自己真诚、对企业忠诚将使我们得到最为可贵的信赖。我们的内心应该时刻怀着一份热忱、一份责任去努力干好每一项工作。作为企业的员工，我们肩负着企业发展的责任，我们是企业的未来，我们只有怀着一颗感恩的心和积极向上的心态去面对挫折，才不会被挫折打败，拥有份乐观进取的心，我们就已接近成功的起点。

《员工突击》这本书，不仅详细地阐述了一个优秀的企业员工所应具备的职业素养和职业技能，更是精确地提出了八大攻略，指导员工怎样才能发挥特长，使之成为职场“兵王”。本书没有名人、伟人的轶事，更没有惊天动地的事迹，但是这本书所罗列的每一则故事都贴近生活，寓意深刻。读了《员工突击》这本书真的让我受益匪浅，一本好的读物真的犹如人生的一位良师益友，他会让我更快的成为企业的一名优秀员工。

第五篇：员工突击读后感

《员工突击》读后感

看着本书的题目《员工突击》我自然的联想到了前段时间热播的电视剧《士兵突击》，也自然联想到了《士兵突击》中的许三多。许三多的成功之路上到底蕴含着一中怎么样的精神？此书是否能解读许三多精神？读完此书，我深深的感到，是“突击精神”成就了许三多。这种精神对新、老员工都有很大的帮助，只要我们能深刻领悟，并遵照执行，我相信我们农行就会拧成一股绳，铸成一把战无不胜的宝剑！而 “突击精神”就是铸剑之烈火，拧绳之外力！“突击精神”需要我们不断的突破自我、不断的突破困难。突破自我、突破困难就是要像许三多那样的执着、顽强与踏踏实实；像钢七连一样“不抛弃、不放弃”；像老A一样团结协作、配合一致！

该书中倡导新员工应该理解企业文化，就如同《士兵突击中》新兵能从钢七连延续了40多年的古老仪式中明白七连的精神。我认为不论新老员工都要好好的理解、感受企业文化，因为企业文化就是一个团队的精神，是一个团队自己的传统，精神与传统有是什么？是一种性格，是一种气质．这种性格气质不管岁月流失，人员更迭，是永恒不变的。只有我们每个人融入到这种文化中，每个人具备了这种性格与气质，那么我们的执行力会得到很大的提高，我们的办事效率亦会得到很大的改变！

书中还倡导员工应该一步一步走，一步一步就是跑步。从古至今年轻人都一样，都想成就一番大事业，都想出人头地。但是往往心比

天高，不愿意、不情愿做一些琐碎的事情，认为那是大材小用。其实我们更应该向许三多学习，虽然天资愚钝，但是踏踏实实；虽然到了一个谁都不愿去的偏远的、散漫的集体，但是依然严守纪律，最终走向了成功。芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基础。书中还强调了协同突击，只为承诺。简单的协同两字其实涵括了团结与服从的宗旨，农行就是超级大的、高速运转的机器，员工就是这部机器中的每个零部件，大家共同配合、各司其职为了共同的目标往前进，少了任何一个零部件，机器肯定会走不快即达不到既定的目标，甚至还会停下来。而承诺是一种信，是一个组织或个人对逾期结果的肯定和保证。承诺是一个人的口碑，美誉皆源于信，故有信誉一说。信即一种行为规范，又是一种执着的理性追求。只有当我们员工与员工之间、领导与员工之间、部门与部门之间互相坚守承诺，建立起一种信任，那么承诺的力量会很强大。

最终，我们将踏实的作风，互相的信任等等一些书中所述的优良品质渐渐的注入到我们的企业文化中，注入到每个员工的性格中，让我们的企业文化不断的完善，让这种文化代代相传，那么我们农行一定会越走越壮大！