利用网络赚钱要学习成功者的创业经验

第一篇：利用网络赚钱要学习成功者的创业经验

创业时.一个人的经验毕竟有限，重要的是要通过向多数人的体验学习，通过与他们的交往.学习他们成功的经脸.这样就大大有利于创业成功。

老子曰:“善人者，不善人之师;不善人者，善人之资。”仔细观察善人者的行为，不耻下问，虚心向能者求教，学会用他们的思维方式分析问题，并与自己的想法作对比，找出其中差异，发现自己的不足.学会白己不懂的东西。对“不善人者”的行为.要观察和分析其“不善”的原因及整个过程中的许多不足.以此作为对照，避免重倒覆辙。

怀尔是一个健谈之人.在学校读书时就乐意同外科系的、来自不同地方与不同背景的同学聊天，尽管有些学科他没进修好，但他多少也潇得些。在学校时，他就如同在社会中游历了多年的人.知识很渊博。

毕业之后，他独立创业.开设了一家服装店。经商中，他更喜欢与不同行业的人聊天。无论大小的宴会.他都与别人交换名片.并且寻觅恰当的机会就一个具有新闻性的话题同对方交谈.十分喜欢请教对方擅长的专业的问题。

怀尔说:“虽然别人一听我问的问题就知道我是个外行，但是我得到的回答却十分专业，可能是侮一个人都喜欢自己在公共场合受到重视的原因吧.我向对方求教，他会觉得受到茸重，当然会畅所欲言。我能够在商场上取得突出成绩.一方面得益于在这些场合中结识的朋友;其二是由于我对不同行业都有了解。”由此可见，怀尔在商业上成功的一大原因就是向不同行业的人学习新经验。

一般来说.可以通过以下几条途径获得创业经验。

(1)深入具他公司学习找机会到其他公司学习经验.认真学习老板的经营长处。

(2)经常同创业经验丰富的人交谈

只要他人具有你遗乏的创业经验.你就要主动、积极地接近对方.学习他们的经商经验。

(3)要敢于“尝试错误”

摸索经验或许会犯错误.但在错误可领悟的经营要诀，通常是十分宝贵的。

(4)多阅读图书、报刊、杂志等阅读能够为你的创业提供信息。

(5)从潜移默化中学习与经验丰富或才华横溢的人相处.天长日久，你就会获取很大收益。你要经常外出走动一与社会各界人士广泛接触。

赚钱学问

对于初创业者来说，成功者的经验至关重要，这能够带助你克服创业道路中的艰难险阻，成功地干一番事业。同样，我们在网上赚钱也一定要学习成功者的经验，别人怎么做，学到了就要严格执行，有了基础再去灵活创造，这才是网赚的最重要的地方。小编在前面的文章里也说过，网络赚钱与现实社会不中的赚钱是一样的，殊途同归，万变不离其宗，对于网赚新人来说，我们最重要的就是学习，不但要学习技术，更要学习别人的思维和精神，而后者更为重要。建议朋友们也可以看看如何从网上赚钱。

一起学习腾讯号码 1415838

第二篇：创业成功者创业经验

创业成功者创业经验

关键字：成功者 创业 创业 经验

1、你是谁？

创业者往往都不清楚，自己是谁----你想干什么？你适合干什么？你有什么资源？创业者创业之前一定要清楚你自己所有的，与你追求的创业目标之前还存在多少鸿沟？还有多少难点？在为咨询者提出一些创业咨询意见的过程中，我们碰到了很多创业者，或是一个网页制作师，或是一个刚刚毕业的文员，或是一家里有钱，想干大事的失业者。他们在没有了解自己实际情况下，因为一个创意，朋友的一点建议，甚至是一时的冲动，就发誓要创业成为XXX（一般都是超级创业成功者）。所以我们建议准备创业的朋友一定要先了解到你是谁。

2、创业是什么？

一写出这个话题，可能有人认为是我在这里矫情：创业者怎么可能不清楚创业是什么呢？哈，我想要说的，是我们很多创业的朋友都是凭一时的冲动，一个很好的点子，或是有一笔资金就开始不顾一切的走上创业之路。创业是什么？它是一项目系统工程，当老板你得考虑到人、财、物、进、销、存、竞争、市场细分、定位、管理体系、财务控制、退出机制、预算等一系列的事情，在创业初期，也许连你在选

址上的一个错误，就可让你注定成为一个失败的老板，让你注定亏损上几百万。这里我并非有意强调创业的难度，我只是想告诉创业的朋友，创业是有风险的，是需要你理性面对的，是需要团队精神帮助你的。

3、你得准备些什么？

要创业的朋友，一定是手中有了一项或几项很有把握的物质或是精神财富，但这还不够，你还得多想想哪些不是你熟悉的。昨天的朋友问我创业要准备些什么，我粗粗总结了一下：创业者要创业首先得准备以下几点：

A、充分而可行性的项目计划。你的商业计划书得是全面而可行的，最好有财务专家与咨询专家的认可。

B、要有明确的经营范围与核心竞争力。这也就是说的一个定位的问题，你的企业是干嘛的，你的企业与同类竞争者相比，有什么很核心的，别人无法做到的东西。当然，有的创业者认为我就是学别人成功的企业就行了，市场大得很，我们自不愁没有市常其实大凡在市场有明显成功者的时候，说明这个市场已经近于饱和，进入了发展期的后期与成熟期，离衰退期不远了，能在这个市场成为成功者的企业，都有其明显的优势与核心竞争力，你一个初创企业，在某些方面可能很不足，比如，你有资金，但却没有技术实力，有了技术，可能员工缺少经验，有了经验，可能市场已经不好进入，或者是成本过大没有进入的必要了，要知道现在的很多成熟市场都是资金密集型或是技术密集型了。这个时候，你一定要理性的考虑。

C、当老板的经验。会当凌绝顶，一览众山小，当老板在山头，是江的入海口，创业者到此，一下子视野开拓了，这个时候，也最容易没有了方向。所以我赞成创业者最好不要从一个普通的工作人员直接跳到创业的状态（我这里说的创业是指成立公司制运营的创业），要有一个过程，如做经理、副总一段时间，这样更有助于创业者的创业。很多老板原先是市场人才，也有很多老板原来是技术型的，这都无关紧要，关键是你要掌握当老板的主要工作是管理，而非让你去做好一件事情，如打一个单子，写一段程序，也许这是你以前最精通的，但创业后，特别是有了一定规模后，管理应该是你最精通的。你选择当了老板，从此你就与专家的名义绝缘 了。这时你要学会把握事情的本质与企业的命脉。也许有很多创业者说，我看过很多成功者的故事或是书，有很“丰富”的经验了，但我告诉你，错了，因为理论是用来指导实践的，你没有去实践，没有通过过程的掌握与运用将那些理论的东东变成你个人，你读得再多也没有用，另外，很多成功者，他们的成功都是很个性的！他们的成功是因为他特定的环境、创业者特定的性格及特定的历程而决定的，在商场风云变幻的今天，很多成功的案例是不具备可模枋性的，所以我建议大家，看成功方面的书与听成功者的故事，一定

要学到他们创业的心理意志与心理历程，而不是他们创业的具体流程，因为那是不可直接copy的。所以经验的获取只有一个途径，就是实践。

书本存在的唯一意义是启发。

4、以动态的角度去看创业

哲学有二对范畴是绝对与相对、运动与静止，说的是没有绝对的真理，只要相对的真理。用在创业上也可以给我们很多的启发，它告诉我们，要使用动态的角度去思考创业，如你在事先思考你的企业的定位时，你可先依托你以往的经验与领域而订，当你来到手一份还发着油香的战略书时，你千万别认为这个东东就是你企业20 年不变的信条了，社会在发展、信息更丰富、资讯的传播与碰撞越来越快，这个时候，我们要学习小船的竞争力----好调头，在理性的状态下，我们要学会变，从创业的量变到质变，所以面对创业者静止去看待企业的状态，我的观点是“在这个世界上，唯一不变的就是变！”。创业者，一定要学会勤于思考，总结与计划，只有这样我们才能立于不败之地。

5、准备用多大的力去决策了没有？

决策，就是做决定，没什么大不了，在你理性的制度了你的规划、时间表之后，就请不要考虑得太多，直接决策即可。有很多创业的朋友，我赞成他们在做出创业决策之前的慎重的态度，是的，创业要考虑的事情很多：从此无法再等

每月那天的工资了，从此得依靠自己赚钱了来养活自己及那群跟着自己干的人了，也许从此每月的账单都怕见着

了......但我不赞成，在理性的思考后，认定自己是适合于创业的朋友，这个时候，所要的就是魄力了，“风萧萧易水寒”，创业是激发自己的潜能，向自己的挑战，真正的创业者就怕没有困难，有了困难更能磨练自己，更能干成大事，所以创业，定了就干！

6、给自己留了后路没有？

你怕了？不，我没怕。创业者在创业之初要有勇往直前的精神面貌，但也得理性得考虑到后路与退出机制。因为，任何投资都是有风险的，这是一条真理。所以在开创自己的事业之前，我们要尽量多想可能出现的坏情况与坏的一方面。在想好自己的退出机制以来，集中所有的精力开创属于自己的事业。

7、依靠大家的力量

团队的力量最大，因为人无完人，都存在缺陷，但通过团队与集体的合作，就会达到很好的互补的效果，而最大程度的减少个人的缺点并弘扬团队内每个人的优点。

8、一个比喻

我下面做一个比喻：创业如同建大厦地基是创业者的资源，只有资源全部打稳打牢了，企业才能生存与发展；钢筋骨架是企业的核心竞争力，没有骨架，企业就会面临着倒塌的风险；砖瓦是执行，没有一点一滴的执行，创业的大厦永远都无法入住与峻工；资金是建筑设备，没有建筑设备，你也能建起来，只不过慢些，有了它，你可做高楼大厦，一句话，少不得；建筑设计图纸就是创业企业的商业计划，没有它，大厦无从科学的建设；施工机制与管理体系就是企业管理制度，没有它，创业企业只是一盘散沙；最重要是什么呢？我看是人。是执行者，是创业者，没有他们，一切无从谈起。

9、最重要的是......其实一切都无所谓，重要的是你自己。因为只有你自己才能创造，才能去改变，才能去克服重重困难，而做为一个创业者，最最核心是状态是什么呢？我看是主观能动性，即自我意识、创业意识与坚定的信念。你自己的力量是无穷的，这可是证明，因为人类从一个不起眼的小动物，将地球改造成今天的样子，这说明了这个道理。我认为，只要创业者能坚持，并能懂得思考与执行，他终将成功。来源：餐饮管理软件网

第三篇：创业成功者的经验

别听那些书上的东西，如果按那一套没有一个人可以适合创业了。创业项目有大有小，小到摆摊，大到办公司设工厂，人人可以创业，人人适合创业，创业的失败和成功的原因有好多，有内部和外部的原因，不会完全是个人的原因，有时是合伙人的问题，有时市场方面的问题，有时是资金方面的问题。我的经验是：

1.勇气和信心与激情，这是创业的基础，没有胆量和激情，你永远不敢跨出创业的第一步，对自己没信心，你不要说创业，做什么都不会有成就。

2.专业和敬业，要取得初次创业成功，需要你的专业素质，对要从事的行业有非常深的了解，这样才不会盲目投资。

3.人脉，其实这也是情商中最注重的东西，你有资源，但没人投资或合作也不行，一个人要成功一定要靠朋友，一个团队要成功必须靠企业主。刚创业你还不到这样的水平，只有等企业做大时才会对企业主的素质有更高的要求。

4.毅力和信念，每个人创业时都会遇到许多意想不到的困难，特别像这次的金融危机，最能考验创业者的毅力和解决困难的能力，以及战胜困难的信念。坚持下去，成功的可能性一定有。

5.心理素质和开拓精神，一开始就要做好输与赢的准备，敢于尝试创业你已经比别人赢了一步，就像我上面说的，成功的结果都类同，但失败的原因有多种。要做到善于总结，善于创新。

还有好多，这些都是我自己创业的心得，别问什么品质，否则你永远创不了业，因为没有创业过的人会告诉你许多负面的东西，就像小马过河的故事。任何投资都有风险，认定了就去做，边做边学，边学边做，慢慢积累经验，从小到大，坚持终会取得成就。

第四篇：要赚钱也要赚经验

要赚钱，也要赚经验

又到新春招工时。

昨天，记者来到沪西工人文化宫天天职场招聘会，发现“90后”渐成招聘会场的主角。管理员王先生称，这三天会场上多了很多年轻的面孔。由于应聘 人数较往年减少，招聘方大有“抢客”之势。

“你们公司能不能学到会计？ ”“组不组织看电影？ ”“能不能办居住证？ ”与父辈们相比，年轻求职者提出的问题与要求，已不仅仅局限于“赚钱”上。“希望能在上海成家，好好生活。”成了不少年轻求职者的新梦想。

【应聘案例】

“90后”退伍军人只身闯上海

昨天中午，招聘会正在进行。赵明站在会场内，与其他应聘者聊天。行李尚未离身的他风尘仆仆：“我刚到上海，从汽车站下车，就来这里找工作。”赵明已经在会场里转悠了几圈，几乎将所有招聘告示都看了个遍，并与几家招聘企业工作人员面对面进行了交谈，但还是有些犹豫。

“我只会驾驶，无论是小汽车、大货车或者大客车，都会开。”赵明说，这就是他唯一的技能。赵明是江苏淮安人，生于1990年，高中毕业后当了兵，去年退伍。退伍后，赵明把进入社会的第一站放在了上海，这是他与家 人商量之后的选择，与其他城市相比，上海的诱惑更大。

不少应聘者听闻他的情况，建议他赶紧找个地方住下来，做长远打算。部队的锻造让这个90后小伙相对成熟，“从小就听说很多人到上海打拼，我也希 望能在这里闯出一番天地。”

昨天凌晨，一家人起了个大早，将赵明送上汽车，赵明就此开始了迈入社会的第一步。驾驶也是他在部队最拿手的技术，退伍后又在家考取了大货车、客 车等驾照。“有人说，我对上海不熟悉，很难找到驾驶员工作。”赵明有些忐忑。但很快，他被一家房产中介相中。“走，我帮你找地方住。”这名像大姐姐一样的中介工作人员一把将还在犹豫中的赵明拉走。该中介给了他不到3000元的月薪，另有销售提成。“这一上午，我最中意的就是他。”这名工作人员说得很直接。

偌大的招聘会场内，和赵明差不多大的年轻人占了大多数。

与过去外来务工人员手拎肩扛编织袋走进会场不同，双肩包、拉杆箱，这些新生代一身装束颇为时髦。不少年轻人甚至已找好落脚处，穿着时尚服饰，拎 着公文包开始求职生涯。沪西工人文化宫负责现场服务工作的王先生手里拿了一叠纸，纸上用“正”字记录着现场的人数。从其记录来看，招聘会开始招聘的前三

天，第一天200多人，昨天上午已有100多人。“与往年同期相比，前来应聘的人数确实下降了不少。”王先生介绍，这种情形或许过了元宵节会有所改观。不过，让他印象最深的是，今年应聘者的年龄层降了不少。据介绍，去年招聘会前几天，应聘者的人大多是四 五十岁的中年人，而今年则几乎看不到中年人，20多岁的年轻人增多了。

国外工作三年后来申城寻机会

赵明被人拉走的时候，韩建武还在会场内徘徊。与赵明相比，韩建武多了几分书生气。这个1991年出生的湖北小伙看上去有些稚嫩，其实早已入职多 年。“不是大学才毕业，我已经在国外工作三年了。”韩建武很自信，一名招聘者打量着这位背着挎包、穿着安踏羽绒服、脸庞白净的小伙子，有些惊讶。

三年前，韩建武从湖北武汉一所普通高校毕业，学的是工程专业，毕业后进入一家大型国企，后被外派到斯里兰卡工作。赴国外工作的消息让韩建武及家 人兴奋了一阵。在他住的那个小山村里，到北京、上海等大城市打工的不少，但走出国门的，他是第一人。韩建武所在公司是一家工程公司，负责修建斯里兰卡的部 分道路、桥梁等，并进行日常维护。三年来，他几乎跑遍了斯里兰卡，对修路项目、行政办公、商务会议等工作都有所涉足，但他现已厌倦。

“那里的生活太单调。”由于当地环境复杂，韩建武与同事的生活大多在一个圈子，这让他难以忍受。眼看着年龄上去，还未谈过女朋友，家人不免着急。今年春节，韩建武终于回家探 亲，家人希望他回国工作，赶紧成家。春节后，韩建武与姐姐到上海游玩，浦江两岸的繁华深深吸引了他，“我最近打算向公司提出辞职，然后在上海找工作。”

看了一圈招聘启事后，韩建武坐在了一家公司前，但与招聘人员一番谈话后，他犹豫了。“说实话，收入低了点。”韩建武自称在斯里兰卡三年，月收入过万元，公司免费提供住宿、伙食等。而这家公司给出的底薪在3000—4000元。韩建武说，上海消费较高，这收入让 他无法接受。招聘方赶紧解释，“我们包住宿，每月还有业务提成„„”韩建武摇摇头，转身离开，寻找下一个目标。记者发现，像韩建武这样拥有较高学历的求职者，在年轻人中的比例不小，有些年轻人虽然年纪不大，却已在浙江、广东、北京等各地跑过，经验丰富； 有些年轻人有着电焊、驾驶等专业技术，还拿着等级证：“到大城市来，就是希望有个实现自我的机会。”

回老家还是留上海，他们纠结着

瞿储伟跟赵明是江苏老乡。在填写个人资料时，瞿储伟非常认真。其个人资料显示，瞿储伟是江苏射阳人，1991年出生，高中学历。“这个小孩很实在，我们就需要这样的人。”香港可诺丹婷国际美容美体连锁公司现场负责招聘的项海燕小姐很欣赏他。

瞿储伟却另有打算。他已在上海工作多年，服务员、文员等都做过，但因学历有限，一直靠家人接济。“我的目标工资是3000元，但好像不太容易。”瞿储伟没有一技之长，与亲戚来到上海多年，但生活圈子很小。曾经，他跟几个好朋友聊天时说，希望有一天在上海能买一套房，结果这句话遭到众人嘲笑。他 说，像他这样的人在上海立足很难。“但只要多吃点苦，说不定有意外。”求职者中，不少人和瞿储伟一样，已在上海生活多年，对于老家的概念，已然有些模糊，“过年回老家，跟老家亲戚也没什么好多说的，干脆早点出来找 工作。”一名求职者说，本来家人希望他元宵节后再出来，但他坚持年初八就到上海了。

周佳慧也是一名90后，她也希望有一天自己能扎根上海。周佳慧一身韩式服饰，“小清新”打扮，很有朝气。昨天，她与两个小姐妹一起赶到会场应 聘。周佳慧中专毕业后来沪，做过一段时间服务员，后来又做过文员、前台。收入相差不多，但轻松了很多。招聘会现场，周佳慧转悠了几圈，没找到满意的 工作。“工资都不高，跟以前的差不多。”周佳慧有些失望。眼看着到了婚嫁年纪，她对留在上海的愿望更加迫切。“上海很繁华，很热闹，我喜欢这样的生活。”家人曾介绍邻村的男孩给她认识，周佳慧 都不太满意，她不希望重走父辈的老路，但现实让她很无奈，“上海房价这么高，想在这儿有一间房太难了。”周佳慧说，父母已经下了命令，“今年是最后一年。不知道以后会是什么样。”语气显得很低落。在老家，她是读书人，种地与她相距甚远，“长这么 大，父母几乎没让我下过田地。”前年，她曾经想过在老家工作，而且在老家县城还找了份公司行政的工作，但较低的收入、枯燥的生活让她难以忍受，于是又一次 来到上海。

对周佳慧而言，曾经家远了，上海近了；可如今，上海又远了，家却时近时远„„

【招聘企业】

用人单位迫切招人如“抢客”

“那我再看看吧。”一名应聘者从招聘桌前慢慢地站起来。“我们提供住宿，过年过节还有礼品„„”一名招聘人员仰着脖子，满脸期盼地看着对方，希望他“回心转意”。但应聘者看着墙上的招聘启事，仍摇了摇头，走 了。招聘者满脸失望，但再见到有人靠前，便立即满脸堆笑，“想找什么样的工作啊？ ”现场招聘会上，记者观察发现，这一幕几乎在每个招聘者桌前都会发生。招聘者多，应聘者少，成为昨天沪西工人文化宫现场的情况。

香港可诺丹婷国际美颜美体连锁公司昨天派驻三名工作人员负责现场招聘，这家公司也是现场负责招聘人员最多的公司，项海燕是其中之一，“我们急需 大

量男女青年，希望能尽快完成招聘，进行为期一个月的培训。”项海燕介绍，春节后，公司业务需要拓展，人手缺，但现场应聘量不大，这给其招人带来难题。据项海燕介绍，该公司年轻男女较多，但每年都在流失，“今年，我们公司提高了待遇，包括住宿、伙食、内部环境等。”希望这些举措能提升员工满意度。“20人？看这样子，这只能是我们今天的目标了！”项海燕笑得很无奈。记者注意到，该公司招聘启事上，需求人数将近百人。

上海一橙网络科技有限公司是一家负责网络硬件推广、运营和维护的公司，现场负责招聘的焦峰介绍，今年公司定下目标将扩大业务，员工需求量大增： “去年员工将近百人，今年将再招近200人，需求量很大。”如何完成招聘任务，他们绞尽脑汁。

为了招揽应聘者，招聘者采取各种方法。记者注意到，招聘者一旦遇到应聘者有满意的意向，恨不得立即将对方拉到公司：“下午，我们老总有空，你可 去面谈。”如愿意面谈的，则几乎有拽住不放的感觉，甚至发生了如赵明所遇到的“抢客”情况。“现在才开始，等过了正月十五，估计招聘工作会好做点。”一家公司负责招聘的工作人员说。

为留年轻人请阿姨洗衣服

“现在人难招，招了难伺候，别说扣钱处罚，连批评都不能。”在昌里东路上经营餐饮和食品的许先生告诉记者：“公司里有点问题，骂老婆也不能骂员工啊，只希望他们明白我在“指桑骂槐”，下次别再犯同样错误。”今年春节，为了留住员工，许先生给不回家过年的员工发了三个月薪水外加一个红包，春节期间每天安排文娱活动，忙得不可开交。

在本市一家知名食品加工企业记者看到，为适应年轻员工的需求，公司在每间员工宿舍内都安装宽带接口，甚至为方便青年夫妻还有专门的夫妻房。厂内 专门设置了图书馆，还请了阿姨专门为年轻员工洗衣服。

这几天正是春节后的“真空期”，很多单位急着用人，许先生也不例外：“过去得培训一个月再上岗，现在只能先上岗再说。”许先生的店里最近奇缺服务员，好不容易招聘来两个毫无工作经验的：“刚来两天，碗、杯子打碎了三四个，记菜经常出错，甚至叫客人“你说慢点，我记不下 来”。”

可一旦有了一定的经验，许先生又担心员工想着跳槽走人：“很多刚刚开始工作的年轻人，就是先找个管吃管住的地方，三个月左右就想走人了。对于我 们来说，培训一个熟练的员工成本挺高，但不少年轻人只是把我们当做过渡的地方。其实很多人自己也没想好自己想干什么，就是蜻蜓点水一样不停地试，不停地 跳。”

“现在有些年轻人比较情绪化，甚至当天心情不好就可能直接走人。”吴先生是一家大型食品加工企业负责人，他告诉记者，公司提供给员工的待遇是包

吃包住，买保险缴金：“用一些员工的话来说我们儿这待遇比公务员还好，公务 员还不能包吃住呢，但留住年轻人还是有难度。”

吴先生说，食品加工企业要求比较高，有时年轻人难免疏忽，少不了吃批评，有些人因为这个就要离职。“我跟一些离职青年面对面谈过，他们说离职原 因不是酬劳，而是管得太严了，觉得不自由、压力大。”

“过去求职者有养家糊口的压力，现在这些孩子少了这份责任。”一些用人单位的负责人认为，目前求职的主力军虽然同样来自农村和小城市，但他们大 多是独生子女，从小备受家长呵护，没有直接的经济压力，因此对工作更能挑挑拣拣。“年轻时这些也许都不是问题，但时间长了对他们自身成长不利。”一些单位负责人认为，即使在工作中吃些苦头，少些“自由”，也是在学习和成长，但有些年轻人看不到这一点，一味认为自己受了委屈：“这样恐怕永远找不到 他们理想的工作。”

【求职心声】

年轻求职者：要赚钱，也要赚经验

“钱当然多点更好，但我们得为自己赚更多经验值，才能不断升级啊！”今年21岁的陈涛用打网络游戏的理念来看待自己的职场规划。陈涛是来自安徽的独生子女，职高毕业，他不认为工作就是生活的全部：“该休息的时候得给我们 休息时间，最好能有平台让我们学到更多的东西，这样才能不断充实自己。”在近来的招聘会现场，有年轻的求职者不断问起单位的培训、福利，甚至有来自郊区的用人单位，被应聘者询问“最近的电影院有多远”。一些用人单位 也表示，新一代员工独生子女多，个性化需求也多，特别是针对生活品质方面有了更多的要求。许先生告诉记者：“过去老一代员工只要听说包吃包住便不会多问，现在的小朋友会问几人同住，是不是单人间，带不带卫浴，周围有没有超市等。过去老员工为了多挣工资宁愿牺牲休息时间，现在的小朋友会因为朋友过生日去 KTV直接拒绝加班。”

记者走访发现，年轻的求职者对工作除了薪资要求外，越来越多的人看重工作的发展前景。“服务员？没什么意思。客服？接电话么？ ”今年21岁的杨雪在招聘会上连续走了几圈，都没找到合适的工作。问到她理想的工作，杨雪笑着说其实自己也没什么明确的计划：“电视里杜拉拉那样的挺好，坐写字楼，自己装扮办公室。但我想做业务，能学到东西，不想做人事。”至于具体做什么业务，杨雪说自己心里也没底。

“与老一代务工者不同，“新生代”没有养家糊口的责任，很少顾虑经济因素。”一些用人单位也说，不少求职者明确希望从工作中获得相应的培训和经验，以不断提升自己的实力：“但可能因为太年轻，很多人还不明白处处留心皆学问的道 理，老想着来个大单子一下就成功。”

过去，老一代务工者背井离乡是渴望有一天衣锦还乡，落叶归根，如今这样的想法在年轻人中几乎绝迹。记者走访发现，绝大多数年轻人都不愿再回农村 老家生活，他们都想融入城市，但对于扎根城市，在城市中安定，又有不少人觉得前景渺茫。一些专家还建议，可以把过去针对求职市民的一些办法用在务工者身 上，如职业能力测试等，让这些年轻务工者更好地看待自身和工作；企业也可对员工进行分类，人尽其才。

第五篇：网络创业赚钱事迹

网络创业赚钱事迹

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《网络创业赚钱事迹》的内容，具体内容：越来越多的人在实体经济中遭遇挫折和困难转向线上经济发展,网络创业作为线上经济的主流渐渐的成为大家喜爱的创业方式。今天我为大家整理了关于的相关文章，希望对读者有所帮助启发。1：贾...越来越多的人在实体经济中遭遇挫折和困难转向线上经济发展,网络创业作为线上经济的主流渐渐的成为大家喜爱的创业方式。今天我为大家整理了关于的相关文章，希望对读者有所帮助启发。

1：贾冉的果酷网：小小水果变成大生意

诞生

果酷网创始人贾冉，2001 年进入北京理工大学信息工程系，2005 年考入清华大学软件工程系读研究生，2012 年之前他在淘宝公司做研发。果酷网并不是贾冉的第一个生意，他早前做过代理鞋店，也做过 SNS 网站，不过都亏了。“我从小就爱折腾，高中的时候就开始卖电脑。之前两个生意的现金流都不太健康，所以就失败了。”贾冉反思道。

2010 年，电商很火，“不安分”的贾冉又打起了做个线上线下产品的主意。想吃上送上嘴的水果的愿望是果酷网诞生的直接诱因。此外，这件事显然也有利可图，切好水果卖，肯定有附加价值，而且品牌做到位，溢价空间很大。

从 2C 到 2B

2010 年 6 月，贾冉的果酷网便成立，他和朋友共投了十来万，租个民居

就开始批发水果，雇人切，发传单。起初，身边人并不看好贾，“觉得我一个清华毕业的高材生，放弃一淘一年 30 万的高薪，做这么没有技术含量的事，不值得。”

而刚刚入行的贾确实吃了不少亏，2C 的定位也让他损失惨重。由于“心太大”，果酷网最初针对的是全北京的 C 市场，订货数量很少，而配送费用却很高。“比如一个人在网上订 20 元的水果，配送费用就在十元钱，那时候公司平均每天的支出是 1500 元，而收入仅为 1000 元。”

C 市场行不通，于是贾冉决定转型做 B 市场“，抓个大客户，一单一千份，直接搞定。”他带领团队成员开始四处洽谈业务，第一笔生意是一家卖汽车的 4S 店，贾每天为其提供 150 份水果切，收入 1000 块，并实现了收支平衡。此后的大客户接踵而至，优酷土豆、小米手机、搜狐畅游......贾冉介绍，目前他的客户有 200 多个，2012 年营收一千多万元。而之所以拿到这么多客户，贾认为这是因为自己产品好，能解决实际问题，并且做得比较早。

“当规模小的时候，一个公司的人力还可以忙的过来，但是人多了的时候，人力根本就忙不过来，但我们后端有 20 多个人。另外平时吃水果只有一种水果或者几种水果可吃，而我们可以一次让你吃上 10 几种水果。”

卖的不是水果

创业公司常常面临着被抄袭的风险，尤其是像果酷网这样看起来几乎没有技术门槛的公司。不过，贾冉却显得颇为淡定，他认为自己先走一步。

“鲜果切一开始是没技术含量，不过到了一天一万份的时候就不一样了。”首先，果酷网做了三年，积累了一些经验，知道如何梳理产品线，用户的订购需求，包括水果采购的全年的价格比，精确到每一天，哪种水果口感最好，价格最低。他们有三年的采购报价，根据数据，用互联网的思维做出自动化的配餐系统。这是一项资产，保证采购的成本最低。

另一方面，因为和企业签的都是半年或一年的合同，所以也不存在库存的问题。水果都是产地直接供，量大，每月三四吨，成本很低。

其次，保鲜的问题，这是规模化以后必须要面对的。果酷网采用纯物理的方式，这对环境和整个流程的要求很高。贾冉通过研究的国外关于freshCut 的资料文献等，得出了自己一套的技术规范，比如刀子多长时间消一次毒，整个流程是怎样的，果块要先浸泡再晾干。

不过，以上都不是最核心的，贾冉最看重的则是果酷网的品牌和定位，我们不是卖水果的，而是做企业服务，员工福利的。“果酷网无论是在说服客户，还是在激励员工上，都抱着这样的理念。

对于果酷网目前发展情况，贾冉挺满意的，”刚创业的时候，我已经有房有车，小日子过得挺安逸的，创业更多地是想给自己一个激励。现在公司活下来了，我觉得挺成功的。但是也不会沾沾自喜，我希望未来公司可以上市或者被收购，让果酷网就等于鲜果切。“

点评：果酷这个项目在国内比较新颖，但也会面临以下几个问题。

一，难以快速规模化，对于 2B 的商业模式，除了靠一个个去谈，依靠销售去打单，并没有特别好的办法，所以人力的困境决定了其规模化太难，很慢实现快速增长。

二，技术门槛低，面临着大量的模仿者，会面临同质化竞争，最终陷入价格战的旋窝。

三，抗风险能力较弱，虽然获得了投资，但是太过于单一的业务模式与形态，以及略显粗放式的商业模式和资金相对短缺都会随时对公司造成致命的伤害。所以如何真正的建立竞争壁垒，确立市场的先发优势，探索更多的商业模式，是这家鲜果切商业公司思考的问题。

2：魔漫相机：让用户给自己画漫画爆红网络

让艺术和计算机结合2006 年，学美术出身的任晓倩在加拿大开始了自己的第一次创业之旅——帮助沃尔玛制作个性化礼品，就是把个性化的图案印制在杯子和 T 恤等物品上，而她的工作室主要负责设计环节。在获得人生第一桶金的同时，她发现了一个更大的机遇。

”当时沃尔玛这最火的技术就是说把真人的脸嫁接在一个卡通的身体上面，但非常难看，因为照片太真实了，印出来也比较灰暗。我当时就想如果插画更卡通更幽默，市场可能会更大。“

怎么做?自诩对美术很精通、又懂点计算机的任晓倩想出了解决之道：艺术和计算机结合。不过当时绝大多数技术并不能实现人像识别，即使做到也是非常复杂的操作方式。2008 年，她邂逅了时任微软高管的黄光明，两人在艺术和计算机相结合上不谋而和，遂选择回国创立了百舜华年。

起初，公司主要针对企业客户制作线下个性化卡通礼品，任晓倩将这些产品卖到了国内诸多大公司。2010 年，百舜华年还成功入驻了上海世博会，为游客提供个性化卡通护照的制作，一天最高销售量达 30 万本。

然而，伴随着移动互联网大潮汹涌袭来，任晓倩于 2010 年却做出了一个艰难抉择——停掉线下业务，开始触网。对于为什么”忍痛断臂“，自认

为野心很大的任晓倩这样解释：一是瓶颈太明显，几千万元便是一个天花板;此外，特别不喜欢应酬的她很不喜欢企业业务。

2011 年伊始，百舜华年正式驶入移动互联网的轨道。不过，囿于技术和市场经验不足，初期两款产品都不温不火。幸运的是，任晓倩和她的团队在此期间完成了个性化素材、技术和产品研发的积累，这也为魔漫相机的爆红奠定了基础。

上线四天成为”爆款“

”用户增长太快了，我们还没来得及做好心理准备。“谈及魔漫相机的走红，任晓倩难掩自己的惊喜。她的”惊“当然有原由：上线 1 个月后下载量突破 100 万，3 个月后下载量突破 1000 万，iOS 版发布第 4 天在 App Store免费榜一举夺魁。

且不论这个第一的含金量，魔漫相机确实让许多自拍客们玩得不亦乐乎。魔漫相机可以根据用户的真人照在几秒钟内生成一个漫画，并且有别于其它相机的素描滤镜，其模板保持了很高的更新频率，让用户获取惊喜。

”个性化图像表达“是任晓倩反复强调的一个词语，而该词或是让魔漫相机能登顶 App Store 的核心因素。在她看来，魔漫相机提供的不仅仅是一张漫画，更多的是能让用户实时参与到热点中，去用图像个性化表达，”其实我们的核心就是个性化图像表达，它不像文字一样需要你去读才能理解，图像一目了然，也比较幽默。“

当然，在微信朋友圈和微博中的病毒性传播也是魔漫相机的一个杀手锏。而”贵人“的相助更是让其如顺水行舟。目前包括梁静茹、曹颖、刘若英在内的明星都曾在个人微博中分享过用魔漫相机所制作的图片。显而易

见，这给原来的”火“又浇了一把油。

用更新赢得用户粘性

魔漫相机的蹿红，让人联想起了同样曾经刷爆微信朋友圈的两款App——百度魔图和疯狂猜图。今年端午期间，百度魔图和疯狂猜图在微信朋友圈和微博等平台的曝光率可谓高得令人咂舌，两者的百度指数用户关注度在一度高达 11 万和 14 万。一周后该数字分别下滑至 5 万和 4 万。如今，两者的用户关注度都在 1000 上下徘徊。而这让许多人喟叹，移动互联网产品兴也勃焉，其衰也忽焉。

而如何避免火一把就死也是横亘在任晓倩面前的难题。她坦言，在保持用户粘性方面，自己有一定担忧。她目前的解决办法是将魔漫相机变成用户一直需要的产品，而不仅仅是一时的流行品。

”百度魔图没有内容上延续，比如说你就会玩一下看看自己像哪个明星。而魔漫相机有内容延续，比如今天的雾霾热点和昨天的李某某新闻就不一样，这是建立在用图画来表达观点的基本需求之上。事情总在改变，总有不同的新闻和状态，所以魔漫相机不仅仅是一个滤镜。“

值得一提的是，任晓倩还启动了线下业务。而之前的街边漫画业态可能就会面临着魔漫相机这个闯入者。你不需要有艺术技巧或绘画功底，只要你知道魔漫相机，就可以为用户作一幅画，所以魔漫相机可能会改变这个行业。

3：张浪：80 后网上卖油焖小龙虾月入 10 万

眼下，又到了吃虾的季节。有好吃佬发现，今年在网上动动手指，就有

小龙虾送到家门口，而送货的可能就是”蝴蝶美食“的创始人张浪。

这位武大电子商务毕业的 80 后，2012 年靠 8000 元起家，用 3 个月时间将自己的店铺在淘宝做到了油焖大虾类目中销量第一。

网上单品销售同类第一

2007 年大学毕业后，张浪便走上创业路，5 年内在电商平台展开了三个创业项目，最后都以失败告终。第四次创业前，他暂时在深圳一家公司做起上班族。到了吃虾季节，他很怀念武汉的小龙虾，却找不到地方购买。张浪由此发现商机，将已经做熟的小龙虾运往不同城市，别人一打开包装加热就可以吃。

2012 年，他带着仅有的 8000 元钱离开深圳，开始在武汉、南京等地寻找虾源、技术设备和合作者。当年 5 月，他租了一间居民房，注册了淘宝店铺”舌尖上的龙虾“，开始运营。张浪尝试将烹饪好的小龙虾，带汤汁进行冷冻.食客收到小龙虾后，可以用炒锅加热或是直接蒸着吃。”在电商这片红海中，找到了熟制食品这一蓝海。“张浪说，当时几乎没有人在网上卖油焖大虾。他仅用了 3 个月时间，在没有任何推广费用的前提下，他把油焖大虾这个单品做到了同类第一，月销售额最高达到 5 万元。

引来千万元投资

在张浪看来，网上卖小龙虾，最重要的就是对食品安全的把控。”生产源头的质量过关了，让人头痛的是最后一公里的质量把控。"为了解决冷链难题，张浪买来各种保鲜包装，在各种条件下一一尝试。如今，好吃佬们收到张浪寄来的油焖大虾时，会发现泡沫盒、冰块等三层包装。为了减少快递时间，张浪往往选择在每天快递收班前最后一刻发货。

对于不同客户对物流的建议或投诉，张浪会一一记录，然后针对不同地域，制定不同的包装方案。让张浪得意的是，即便是在夏天，小龙虾的破损和变质率，也被控制在 6%以下。

如今，张浪的产品卖到全国各地，每个月销售额达到 10 万元。今年 4月，张浪拿到了一家餐饮企业千万元投资。同时，他还通过与这家企业合作，将线上线下打通，让武汉的好吃佬们，能够上午下单，下午就吃上现做的油焖大虾。