自我规划

第一篇：自我规划

我的价值观：自身价值和受人尊重的程度在一定程度上与拥有的社会财富和权力成正比例，只有不断获取财富与成功，才能满足自己的价值需求以及自尊需求。

我的梦想：拥有自己创造的软件和软件公司，周游美国、法国，比如纽约、巴黎。我的目标：十年后拥有自己的软件公司，十年后可以签证去美国和法国。

1、订立目标的作用：目标是一个人努力的依据，也是一种鞭策，目标给你一个清晰可见的靶子，随着你实现自己的目标会产生一种成就感，随着时间的推移，当一个又一个目标实现，你的思想方式、工作方式、生活状态等都会发生极大的改变。

2、大部分人都高估了一年内所能完成的事，而低估了十年内所能完成的事，一般成功的人士都是拥有长期时间观念的人，他们在决策和分配时都以长远的目标为准则来规定他们每日、每周、每月的活动计划。

第二篇：自我规划

自我规划

我的个人规划：

一：基本情况

性别：男专业：社会体育年级：大三

个人基本分析：有理想，有抱负，自信聪明，擅长思考，做事有逻辑性，身体素质优秀，有运动天赋。具有很强的创造性思维，挫折承受能力强。性格特质中可能存在的盲点：过于注重理智和逻辑性，忽略了情感方面因素，忽视细节。有时候表现的过于强势，让人难以接受。

个人优势：第一，是个文艺范儿，大一大二在学院文艺团工作，大二时应聘为文艺团编导队队长，擅长节目编排策划，组织能力强，具有良好的语言文化功底。第二：与社会接触早，大二时在外面的市场营销策划公司兼职，大三时因为表现优秀，成为公司正式员工。参与了公司在高教园区的招生工作以及随后的培训工作，现在在公司担任营销策划执行人员，每个周末带领公司兼职学生给步行街以及其他客户做市场推广活动，活动范围遍布芜湖各个街道和小区，组织领导能力和语言沟通能力得到很大提高。

个人劣势：有点市侩和圆滑。有时候做事对细节掌握不够，有点小情绪，有点强势。

二：适合的职业描述：

我十分乐于承担风险，接受挑战，能够承担压力和挫折，身体素质好，组织及协调能力优秀。

经过职业生涯评测系统测试以及我对自己的了解，我认为我适合的职业类型是企业类型，典型职业：喜欢要求具备经营，管理劝服，监督和领导才能，以实现机构，政治，社会和经济目标，并具备相应的能力。

适合的职业如：销售人员，项目经理，营销管理人员，政府官员，企业领导。

第三：未来的职业生涯规划

对于任何企业而言，营销都是完成“从产品到商品惊险一跃的临门一脚”强有力的营销管控是确保集团公司战略实施和集团发展的强力保障。

经过职业职业生涯评测和我现在正在做的工作性质，我非常适合进入营销领域，我毕业时的目标就是成立自己的营销策划公司，为芜湖各大超市，娱乐性场所，房地产客户提供专业性的营销策划服务。

用较多的时间为一次工作事前计划，做这项工作的总时间就会减少，事情想得清，事中不折腾，行动前进行头脑热身，构想要做的事的各个细节，梳理思路，然后把它铭刻在脑海中，当行动时就会得心应手，这就是著名的布里斯定理，反映了营销策划的重要性。

2010年10月，我成功应聘为学院文艺团编导队队长，随后组织策划了学院主持人风采大赛，为2010年12月份的学

院双迎晚会确定节目和编排，并参与了开场舞的表演。2011年四月份的雪碧红人灌篮大赛以及校“春之声舞蹈大赛”也有我默默付出编排策划的身影。

2011年10月，我走出学校，为我们公司客户：欧亚达正元家居浪鲸卫浴策划组织了一场成功的庆典和表演活动，得到了客户的肯定和赞赏。

2011年11月份，因为我在为公司客户，恒大地产的营销推广活动中表现优异得到客户的表扬，再一次获得公司营销之星的称号。

目前我一直在学习市场营销学知识，虽然我本身的专业是社会体育专业，现在是充电和积累期，通过学校系统的知识学习以及校外的实践，借助这一平台，提升自己思维以及做事的能力，为以后发展事业积蓄经验。

2013年毕业后我会成立自己的营销策划公司，建立起自己的营销策划和执行团队。具体的细节我现在一直在学习和酝酿之中。

我一直记得马云曾经说过的一段话：“创业者头脑里一定要有俩把刀，一把刀剁向困难，你的目的就是赚钱，不盈利就无法存活，你不存活就对不起你的工作伙伴，另一把刀为自己准备，不道德的钱不赚，不道德的事不干，一个没有道德的企业，不可能聚集起有道德的团队。”

我知道，我正在向自己的目标愿景展翅高飞，我的未来

不是梦。

第三篇：自我规划

自我认知

1,他人评价(优点,缺点):

1,老实,不善于处理问题,不善于跟人交往.2,思维比较僵化,反应较慢.3,身体素质差,4,善良,温和.5.踏实.用功.6.善于反思.

第四篇：如何做好自我规划

如何做好自我规划

——以自我激励为基础。

为什么人的一生要做自我规划？

人的一生必须要有一个自我规划，如何规划好自己的一生，应该首先为自己设定一个目标，一个目的，是一个全新的有价值的、有意义的目的。

计划

一、认清自我*做自我规划时，所包括的内容、采取的步骤、和实施的计划；

*人生最难认识的是自己，从早上就把美好的图像输入你的大脑。

*放弃心中的自卑，充满自信的评定自我价值，增强信念的具体行动可概括为八项内容：

1.确定目标，立即行动；

2.发展你未被发展的潜能；

3.观注你的心声；

4.消除恐惧和危险；

5.发现能相信你和能帮助你的人；（你怎么做？）

6.练习不断肯定自己；

7.坦然面对批评和拒绝

8.预见成功！

发展并树立属于自己的自我形象，保持自己的本色

员工需要做的两点：1.操作技能；

2.语言表达技能；

经理需做到：横向沟通协调，上下沟通，承上起下。

总经理需要做到：口碑好！形象好！

你的形象应该从现在做起！

*要成为一个完整的，受尊重的人，首先要树立属于你的自我形象;

*你一定分清可能和不可能；

*不要拿他人的目标衡量自己，消除自卑感；

*找到适合自己的模式；

*探求和体现生命的价值，我们要做四件事：

1.不虚假，弄虚作假与永生无份。（诚实）

2.不忧虑，忧虑其实是精神近视的表现，是在瞎摸索，把一件小事、一句话看的太大。（心胸）

3.不牢骚满腹，不管遇到多困惑的事情，都要积极面对、正确的理解。（素质）

4.不追求私利。在永生中不要有贪婪，没有“你的”、“他的”、“我的”，“只有大家的”。（无私）

*抓住员工的闪光点你就能成功！

计划二明确方向

很多人工作认真，勤勉，吃苦耐劳，可他们照样碌碌无为。关键是没有明确的方向，人生没有确定自己的奋斗目标，就没有前进的方向。人生没有确定自己的奋斗目标，成功就没有希望。

*认真考虑为自己规划未来。

*在规划未来中必须考虑以下几个问题：

1.你的目标是什么？

2.对于你自己应向目标的一切事物，你有和了解？（第一手资料）

3.你拥有什么样的物质条件来适合你的目标？（物力）

4.你怎样计划运用这些第一手资料和物力来实现你的目标？（方法）

5.怎样使计划好的方法付诸行动？（贯彻）

——目标要积极向上，是有新东西新内容的！

如何做得更好？

1． 自信心2.技术3.运用和掌握外部现有资源

*在人生的大问题上做出的决定（三要素）

1．你要决定怎么看;

2．你要决定怎么想；.3．你要决定怎么做；

*决定系统包括5个部分：

1.你根本的信念，或称为自发的信念；

2.你的人生价值观；

3.你的学识及经验；

4.你常习以自问的问题；

5.你在任何时刻的情绪反映；

*制定合适的目标的六个基本原则：

为了制定适宜的目标，应遵循以下基本原则：

1.目标应是明确的；

2.目标应是实际的；

3.目标应是专一的；

4.目标应是具体的；

5.目标应是长期的；

6.目标应是远大的；

*目标的设定分为：近期目标、中期目标、和长期目标，（目标也有大小之分，分步骤、分阶段、循序渐进的完成）

*你怎样才能做出适合自己的选择？有以下几点借鉴：

1.向杰出人士请教，（你的领导、你身边对你有帮助的人）

2.放弃我不行的念头;

3.淡化自己的弱点和缺点；（用另一种手段强化你的能力）

4.发现自己的才能，追求自己的目标；

5.看准了就采取行动；

6.要有勇气改变自己的命运；（种豆得豆，种瓜得瓜）

计划三付诸行动

没有雄心的人，往往行动不定，世界上总以人的行动确定人的价值。

三种管理语言的类型：

1.成人型（四个意识）

1． 工作明确；2.谁去干明确；3.为什么做明确；4.谢谢员工；

你的上司说十句话，你来判断他是什么类型的人。

用教员的语言去处理问题，去对待员工（成人型管理）

*根据目标制定一套行动计划。

*把目标转化为行动。

*指定一个有效的行动计划。

*为实现计划而努力。

1.保持专注；2。保持应变能力；3.不懈努力，坚持到底；

4.适时奖励自己；（思想上和物质上的奖励，让自己心理平衡）

*保持高度性质：

1.肯定自我；

2.获得报酬；

3.在心中描绘美好的结果。

作业：

1.根基自己的情况指定一个可行性目标；要有一个计划，采取什么行动，出一个什么结果？

2.如何在短时间内，采取什么观点，正确的认识自我，认清自我，为什么要及时的认清自我，这对我有什么好处？

第五篇：如何自我规划职业生涯

如何自我规划职业生涯

年轻人没有不做梦的。做梦无疑不是坏事情，只有做“白日梦”才是可笑的——一只猫梦想成为狮子根本不可能，而一头瘦弱的狮子成为雄壮的狮子的梦想却并非妄想，因为这个梦通过长期有效的努力可以实现。

高校毕业生进入社会，经过两三年的职场磨练，不论成败，都应开始思考人生定位的大问题了。这里，我们就来探讨一下年轻人职业生涯的自我规划问题。

对职业生涯进行规划，可以理解成“做梦”。年轻人应该如何“做梦”呢？

怎么“做梦”？

也就是“做梦”的原则。借用下面的几个同时也是名言警句的短句，提供给年轻的朋友： 一年可能办不成任何一件事情，十年却可以成就任何事情。

有目标肯定比没有目标好。

好的开始是成功的一半。

循一则而用力则功立。

什么才是你的梦？

就是恰当确立你的目标。首先，要回答下面三个基本问题：㈠我最想成为什么？㈡我现在是什么？㈢我估计自己最有可能成为的角色是什么？在下表中填空：

我最想成为： 如：“国内最有影响力的管理学者之一”

我现在是： 如：“一个有一定管理理论知识和长期经验的，刚从职业经理转向专业管理咨询的，正在艰难创业并为公司生存担忧的，希望有所突破的人士”

我最有可能成为（按顺序）： ①合格的职业经理人 ②优秀的管理咨询人员 ③受人欢迎的学院教师 ④有所建树的专家学者 ⑤成功的企业家

然后，请结合自身的有关情况，包括：㈠价值观，㈡兴趣爱好，㈢知识和技能，㈣性格特点，㈤学习创新能力，㈥资源获得能力等，在这五个最有可能成为的角色中选出一个（当然，如果目标之间相容，并不排斥同时选择多个目标，但必须明确主目标）。

最后，将这个目标明确出来。尽管这个过程是艰难和痛苦的，但必须做出（如上例中的最后确定比较艰难，如果必须做出，这里假定选择的是“④”，即“有所建树的专家学者”，其他的几个角色可能出现在这个目标实现的过程中）。这就是定位、目标，是“瘦弱狮子”想成为的“雄壮狮子”。

如何让梦成为现实？

以下几个问题不仅是明确步骤和措施的必要，这些问题的回答本身也是我们在各个步骤中非常现实的一些措施。

㈠何时达成目标，即希望用几年时间让梦实现？

㈡在何地达成目标，即希望把梦放在哪里兑现？

㈢需何人帮忙达成目标，即希望哪些贵人将你梦圆？

㈣需何种条件达成目标，即希望获得那些资源、条件来配合梦的实现？

㈤需要多少人力、财力等来达成目标，你是否可以投入？

㈥阶段性的目标如何？请列出未来的具体日程。

㈦当前可以采取的具体措施是什么？

这些问题必须结合个人的实际情况来回答和确定，其他任何人都无法帮忙。需要提醒的是，时间不妨放得长一些，比如5年，10年甚至更长；阶段性目标可以按时间倒推，由远及近，越近越清晰；当前的具体措施是每个阶段、每个时期都必须回答的问题。

如果上面的一些建议能对有志的年轻朋友们发生一定的积极的作用，作者将非常荣幸。愿所有愿意成为“雄壮狮子”的“瘦弱狮子”能自我规划职业生涯并让规划成为现实。