政务督促检查工作办法

第一篇：政务督促检查工作办法

第一章 总则

第一条 为了保证政令畅通，转变工作作风，转变工作方式，提高工作效率，依据《山西某某政务督促检查工作暂行规定》，结合我局实际，制定本办法。

第二条 局机关各股室和乡镇办国土资源站的政务督查工作适用本办法。

第三条 政务督查工作坚持实事求是，注重实效，秉公办事，敢于负责的原则，保证政令畅通，令行禁止，保证局委会决策的贯彻落实。

第二章 组织领导

第四条 局成立政务督查领导组，组长由“秘书工作”担任，副组长由“秘书工作”、“秘书工作”、“秘书工作”担任，成员有“秘书工作”、“秘书工作”、“秘书工作”、“秘书工作”、“秘书工作”。督查组下设办公室，办公室主任由“秘书工作”兼任，副主任由“秘书工作”兼任，政务督查员由局办公室和执法监察股抽调人员组成。

第五条 政务督查人员具有对督查事项的督促检查权、建议奖惩权。

第六条 各股室应当积极支持和配合政务督查人员的工作，确保督促检查工作的顺利开展。

第三章 政务督查工作的内容

第七条 督查工作的主要内容是：

（一）上级批示事项的办理情况；

（二）局领导批办或交办事项的落实情况；

（三）局党支部、局委会、局长办公会等会议决定事项的落实情况；

（四）年度工作目标的完成情况；

（五）重大群众来信来访事项的落实情况；

（六）各项规章制度的落实情况。

第四章 政务督查工作程序

第八条 政务督查工作包括立项、下达任务、督促查办、督查专报、立卷归档等工作程序。

第九条 立项。凡需要督查的工作事项，都要由督查办公室填写立项报告卡片，提出拟办意见，包括督查事由、承办单位、督办单位、办理要求等内容，送局长审批。

第十条 下达任务。根据立项要求，督查办公室拟定具体的督查工作方案，将督查工作任务下达给承办人。

第十一条 督促查办。督查工作任务下达后，督查办公室要及时了解情况，掌握办理进度，按期予以办理。

第十二条 督查专报。乡镇国土资源管理站或局各股室接到督查工作任务之后，要交分管领导签注意见，按规定的期限和程序办理；办理结束后，经分管领导签署意见，以督查专报形式上报督查办公室。对难度大、办理周期长的督查事项，要书面报告进展情况。

第十三条 立卷归档。督促检查事项办结后，承办人在上报督查结果的同时，要按档案管理的有关规定，及时将有关材料立卷归档。

第五章 政务督查工作的实施

第十四条 政务督查员每周应向局政务督查领导组汇报一次督查工作情况，对紧急重大事项应随时报告局长。

第十五条 政务督查办公室一般每月通报一次督查工作情况。

第十六条 政务督查工作中涉及的保密事项，严格执行保密的有关规定。

第十七条 政务督查人员不按规定履行职责或者未及时向上级报告督查工作情况，依照有关规定追究督查人员的行政责任。

第十八条 对股室不配合督查人员工作，造成重大工作延误或者损失的，依照有关规定追究股室负责人的行政责任，其分管领导承担相应领导责任。

第十九条 政务督查工作根据所督查的事项可采取文书催报检查、现场巡视检查、专项查办等工作方式。

第六章 附则

第二十条 对政务督查的结果，由政务督查办公室按行政奖惩办法提出处理意见，报政务督查领导组研究后予以落实。

第二篇：政务督促检查工作办法

[政务督促检查工作办法]

第一章 总则

第一条 为了保证政令畅通，转变工作作风，转变工作方式，提高工作效率，依据《山西某某政务督促检查工作暂行规定》，结合我局实际，制定本办法，政务督促检查工作办法。

第二条 局机关各股室和乡镇办国土资源站的政务督查工作适用本办法。

第三条 政务督查工作坚持实事求是，注重实效，秉公办事，敢于负责的原则，保证政令畅通，令行禁止，保证局委会决策的贯彻落实。

第二章 组织领导

第四条 局成立政务督查领导组，组长由“秘书工作”担任，副组长由“秘书工作”、“秘书工作”、“秘书工作”担任，成员有“秘书工作”、“秘书工作”、“秘书工作”、“秘书工作”、“秘书工作”。督查组下设办公室，办公室主任由“秘书工作”兼任，副主任由“秘书工作”兼任，政务督查员由局办公室和执法监察股抽调人员组成。

第五条 政务督查人员具有对督查事项的督促检查权、建议奖惩权。

第六条 各股室应当积极支持和配合政务督查人员的工作，确保督促检查工作的顺利开展。

第三章 政务督查工作的内容

第七条 督查工作的主要内容是：

（一）上级批示事项的办理情况；

（二）局领导批办或交办事项的落实情况；

（三）局党支部、局委会、局长办公会等会议决定事项的落实情况；

（四）工作目标的完成情况；

（五）重大群众来信来访事项的落实情况；

（六）各项规章制度的落实情况，管理制度《政务督促检查工作办法》。

第四章 政务督查工作程序

第八条 政务督查工作包括立项、下达任务、督促查办、督查专报、立卷归档等工作程序。

第九条 立项。凡需要督查的工作事项，都要由督查办公室填写立项报告卡片，提出拟办意见，包括督查事由、承办单位、督办单位、办理要求等内容，送局长审批。

第十条 下达任务。根据立项要求，督查办公室拟定具体的督查工作方案，将督查工作任务下达给承办人。

第十一条 督促查办。督查工作任务下达后，督查办公室要及时了解情况，掌握办理进度，按期予以办理。

第十二条 督查专报。乡镇国土资源管理站或局各股室接到督查工作任务之后，要交分管领导签注意见，按规定的期限和程序办理；办理结束后，经分管领导签署意见，以督查专报形式上报督查办公室。对难度大、办理周期长的督查事项，要书面报告进展情况。

第十三条 立卷归档。督促检查事项办结后，承办人在上报督查结果的同时，要按档案管理的有关规定，及时将有关材料立卷归档。

第三篇：全国税务机关督促检查工作办法

全国税务机关督促检查工作办法

第一条 为使全国税务机关督促检查（以下简称督查）工作科学化、规范化、制度化，提高督查工作质量和效率，根据《国家税务总局工作规则》（国税发[2004]122号），制定本办法。

第二条 督查工作是贯彻落实党和国家的路线、方针、政策的重要工具，是确保政令畅通、上级和本级机关作出的重大决策、工作部署以及各项工作顺利实现的重要措施，是转变机关工作作风，提高工作效率的重要手段。

第三条 督查工作必须围绕税收中心工作，坚持实事求是、突出重点、统一管理、分级负责、注重实效、务求落实的原则。

第四条 各级税务机关的负责人应当高度重视督查工作，模范遵守本办法，并加强对本机关督查工作的领导。具体督查工作事项由各级督查部门承担。

第五条 各级税务机关的办公厅（室）是督查工作的管理机构，主管本机关的督查工作并负责指导下级机关督查工作的开展。

第六条 各级税务机关办公厅（室）应当建立和完善督查工作各项制度，如分级负责制、岗位责任制、督查时限制、责任追究制、督查报告制、安全保密制等。

第七条 督查工作范围

（一）党中央、国务院，上级党委、政府和上级税务机关作出的重大决策和工作部署以及上级文件和上级会议决定中需要报告贯彻落实情况的事项。

（二）上级领导重要批示的贯彻落实情况。

（三）本级税务机关工作会议、党组会议、局务会议、局长办公会议、重要专题会议作出的重要工作部署、决定和议定事项的贯彻落实情况。

（四）本级领导重要批示和交办事项的落实情况。

（五）重要工作目标和阶段性重要工作的贯彻落实情况。

（六）各级人大代表建议和政协委员提案的办理情况。

（七）重要信访案件和群众反映的“热点”、“难点”问题的办理情况。

（八）新闻媒体以及内部媒体反映税收有关问题的办理情况。

（九）上级单位及同级有关部门来电、来函征求意见、会签文件的办理情况。

（十）下级税务机关请示答复的办理情况。

（十一）局领导日常工作中布置的工作任务列入督办事项的办理情况。

第八条 督查工作程序。凡列为督查的事项，一般应按督查立项、分办、承办、督办、审核、反馈、通报、归档的程序进行工作。

（一）立项。督查部门根据督查工作范围，对明确需要督办的事项，按照立项要求和各部门的工作职责填写“督办通知单”报办公厅（室）领导审定立项。没有明确需要督办的事项，需填写“督办立项审批单”，由办公厅（室）领导提出建议报局领导审定立项。

（二）分办。经审定立项的事项，督查部门应及时将“督办通知单”转交有关承办单位办理。需要多部门共同完成的督办事项，应明确主办单位和协办单位。

（三）承办。承办单位收到“督办通知单”后，应按督办要求尽快落实。承办单位如认为督办事项不属于本单位或本部门职责范围，应立即退回督查部门并说明理由，不得自行转送其他单位或部门办理。

（四）督办。督办事项下达后，督查人员应采取督查调研、明察暗访、组织协调、跟踪检查、实地督查、电话、发函等多种形式进行督查。做到重要事项，重点督办；紧急事项，跟踪督办；一般事项，定期督办。

（五）审核。督查部门对承办单位报来的办理结果要认真进行审核，对不符合要求的，承办单位应补办或重新办理。网上承办督办事项的，各承办单位应转贴“反馈办理结果”。

（六）反馈。督查事项应在规定时间内办结。经审核、符合办理要求的，应及时向有关领导或部门以书面形式反馈办理结果。反馈落实情况时，要讲真话，报实情，为领导提供有参考价值的情况和建议。

（七）通报。督查部门应定期或不定期对督办事项的办理情况进行通报，每年进行一次总结。

（八）归档。对经审理符合办理要求的督办事项予以核销归档。

第九条 分级负责制。督查工作应按照分级负责的原则，一级督查一级，一级对一级负责。情况特殊的，上级机关可以越级进行督查。

第十条 岗位责任制。各级税务机关要把督查工作纳入岗位目标责任制，按有关规定进行考核。

第十一条 督查时限制。督查立项事项，必须有明确的时限要求。凡有明确时限要求的，承办单位必须按时限要求办结。情况特殊需要延长查办时限的，应及时说明原因和办理进展情况，经承办单位领导核准报主管局领导同意后可延期办理。对需由多个单位共同完成的督办事项，总的时限要求由办公厅（室）负责确定，会办时限要求由主办单位确定。对有特殊要求的，要特事特办，随到随办，并及时报告办理结果。

（一）对党中央、国务院，上级领导同志批示及交办事项的办理。1.对有时限要求的，承办单位一般应在时限要求内提前2个工作日完成。对未明确时限要求的紧急事项，承办单位应在3个工作日内提出初步意见；其他事项，承办单位应在5个工作日内提出初步意见。

2.查办件一般应在1个月内完成，因特殊情况需要延长时限的，按上款规定执行。

3.特急件应在3个工作日内完成；急件应在5个工作日内完成。

（二）对党中央、国务院，上级党委、政府和上级税务机关文件中涉及税收工作的重要事项的办理。

1.承办单位应在收到文件后的2个工作日内，将落实决定的时间、方式、具体责任人等报送督查部门。

2.对列入督办事项的，承办单位应在规定的时限内完成。

（三）同级机关部门会签或征求意见的公文办理。1.同级有关部门主办，向本单位征求意见或会签的公文，有明确时限的，承办单位应在时限要求内提前2个工作日完成；没有时限要求的，承办单位应在5个工作日内完成；特急件应在3个工作日内完成。

2.因特殊情况不能按时完成的，承办单位应尽快与来文单位沟通，说明情况并向办公厅（室）申请延期。

（四）本级局领导批示及交办事项的办理1.有明确时限的，承办单位应在时限要求内提前2个工作日完成；没有时限要求的，承办单位应在5个工作日内提出初步意见。

2.需要调研后办理的事项，承办单位一般应在1个月内完成。

3.需要本级以下单位报送有关情况的，承办单位要明确提出报送时限，并督促报送单位按时报送。

（五）会议决定事项的办理。局务会议、局长办公会议、局领导专题会议决定的重要事项，承办单位必须按照会议纪要的要求及时办理。有明确时限要求的应在规定时限内完成；没有具体时限要求的，由办公厅（室）征求承办单位意见，提出时限要求，填写“督办立项审批单”报局领导审批后，填写“督办通知单”，承办单位应按时限要求完成。

（六）对各级人大代表建议和政协委员提案的办理。对各级人大代表建议和政协委员提案需要答复的事项，应按来文时限要求给予答复，不能按时答复的应及时回函作出解释，同时向办公厅（室）申请延期。

（七）下级税务机关报送的需要回复的请示件的办理。下级税务机关报送的需要回复的请示件，承办单位应在10日内予以批复，如不予批复，应在10日内电话或回函说明情况，同时向办公厅（室）说明情况。

（八）对重要信访案件的办理。信访部门在接到重要信访件后2日内提出初步处理意见送办公厅（室）督查部门立项分办，承办单位应按要求及时办理。

（九）对局领导日常工作中布置的工作任务列入督办事项的办理。承办单位应按“督办立项审批单”上确定的时限要求完成。

（十）其他督办件的办理。承办单位应按照督查部门的要求和时限及时办理，对办理时限有异议的，应尽快提出督办时限的建议。

第十二条 责任追究制。各部门、单位要明确督查人员，及时催办、检查督办事项的办理情况。对违反办文时限规定，特别是无故拖延、推诿而贻误工作，造成严重影响的，要追究有关领导和经办人的责任。

第十三条 督查报告制。

（一）对重要督查事项的工作进度和落实情况，督查部门应按照要求的内容和时限及时向局领导报告。

（二）在执行中遇到重要情况或特殊问题的，督查部门应以书面形式及时向局领导报告。

（三）下级税务机关应根据工作需要，定期或不定期向上级督查部门报送督查专报，按季或半年报送督查小结，年末报送督查总结。

第十四条 安全保密制。各级税务机关督查部门办公室应符合重点涉密部位的保密要求，采取物理和技术防范措施，确保存储的各类涉密载体安全可靠。

第十五条 各级税务机关主要领导要对督查工作负总责，及时研究解决督查工作中遇到的新情况、新问题，不断提高督查工作水平。

第十六条 各级税务机关要设立相应岗位，选配政治素质好、有一定政策水平、工作经验和文字综合能力的同志从事督查工作。要采取多种形式，加强对督查工作人员的政治、业务培训，不断提高政策水平和业务能力。

第十七条 各级税务机关要为督查工作创造必要的便利条 件，调动和保护督查人员的工作积极性。根据工作需要，督查工作人员可查阅有关文件和资料，列席本级机关的有关工作会议。

第十八条 各级督查部门应完善督查载体，逐步建立比较完整的督查反馈体系，确保督查信息的通畅。

第十九条 各级税务机关要运用现代信息技术开展督查工作，大力推广网络化督查，实现督查信息共享，提高督查工作的质量和效率。

第二十条 本办法由国家税务总局办公厅负责解释。

第二十一条 各级税务机关应根据工作实际，制订本机关督查工作实施办法，并报国家税务总局备案。

第二十二条 本办法自2005年6月1日起实施。原国家税务总局关于印发《全国税务机关督促检查工作办法（试行）》的通知（国税发[1999]223号）同时废止。

第四篇：人民法院督促检查工作规定

人民法院督促检查工作规定

第一章总则

第一条为进一步加强和改进人民法院督促检查(以下简称督 查)工作，明确督查工作任务，规范督查工作流程，提高督查工 作效率，制定本规定。

第二条人民法院督查工作是指对人民法院重大决策部署、重要专项工作，上级或同级党委和人大常委会等有关机关及其领 导、上级人民法院及其领导或本院领导批示交办的事项进行督 查。

第三条督查工作应当围绕中心、服务大局，突出重点、统 筹兼顾，开拓创新、求真务实，依章办事、保守秘密，做到科学 督查、高效督查、廉洁督查。

第二章组织机构、人员和职责

第四条最高人民法院和高级人民法院应当设立专门的督查 工作机构或部门，负责督查督办下级人民法院和本院各单位承担 的督查事项。

有条件的中级人民法院、基层人民法院可以设立专门的督查一2一

工作机构；没有条件的，应当视情配备专职或兼职督查工作人员。

第五条督查部门职责主要包括：

(一)督查督办。对人民法院重大决策部署、重要专项工作及 领导批示交办事项进行督查督办。

(二)报告通报。及时向有关机关及其领导报告督查事项的贯 彻落实情况；定期汇总通报各承办单位落实督查事项的情况。

(三)协助调查。协助本院领导解决执行决策部署中存在的问 题；经授权参与对某些重要问题的调查处理。

(四)综合分析。综合分析督查工作中具有普遍性、倾向性的 问题，提出解决问题的意见和建议。

(五)考核评比。组织实施对下级人民法院和本院各单位完成 督查任务情况的考核评比。

第六条最高人民法院和高级人民法院内设各单位应当确定 一名负责人分管督查工作，负责对本单位承担的督查事项进行指 导协调和跟踪落实；确定一名人员为兼职督查工作联络员，负责 配合本单位承办人及督查部门落实督查事项。

第七条各级人民法院应当由政治素质强、业务水平高、工 作作风实、纪律观念严的人员从事督查工作。督查工作人员一般 应当具有审判职称。

第三章督查内容和方式

秦八条督查工作内容主要包括：

(一)上级人民法院或本院文件中，要求报告贯彻落实情况或 需要督查的事项；每向人民代表大会所作《人民法院工作报 告》中需要督查的事项。

(二)人民法院召开的各类工作会议、本院党组会议以及院领 导主持召开的专题工作会议决定事项中，要求报告贯彻落实情况

或需要督查的事项。

(三)人民法院开展重要专项工作中需要督查的事项。

(四)上级或同级党委和人大常委会等有关机关及其领导批

示交办的需要督查的事项。

(五)上级人民法院及其领导或本院领导批示交办的需要督

查的事项。

(六)其他需要督查的事项。

第九条开展督查工作一般采取发函督办、网上督办、召开 协调会、电话督办等方式进行。

对重大事项的督查或经催办仍未报告办理情况的，督查部门 可以派员实地督查，或者视情组织有关单位进行专门研究，必要 时细成专门督查组进行联合督查。

第四章督查程序

第十条督查工作一般包括立项登记、拟办送审、交办、办

一4一理、反馈、催办、报告、结项归档等程序。

第十一条立项登记

对上级或同级党委、人大常委会等有关机关及其领导、上级 人民法院及其领导批示交办的事项，应当报经本院领导批准后由 督查部门立项登记；对本院领导批示交办的事项直接送督查部门 立项登记；对贯彻重大决策部署、开展重要专项工作的情况进行 督查，可以由督查部门提出立项报告，报经主管领导批准后立项 登记。

登记内容包括立项编号、内容提要、批示领导、批示时间、批示内容、交办单位、交办时间、承办单位、协办单位、办理时 限、催办记录、办理结果、办结时间等情况。

第十二条拟办送审

督查部门应当根据来文内容和业务分工提出拟办意见，报送 有关领导审定。

第十三条交办

交办督查事项一般采用督办函的形式。督办函应当明确交办 事项的由来、要求、反馈进展情况或办理结果的时限，并附督查 事项有关材料。对于紧急事项可以直接电话交办，并做好电话记 录，事后及时补发督办函。

督查部门一般应当在1个工作日内将督办函及有关材料转送 承办单位；由督查部门自行办理的，应当在1个工作日内确定承

办人。对于任务有交叉或者涉及几个单位的会办事项，交办时应当 确定主办单位和协办单位。双方意见不一致时，督查部门应当视 情及时进行协调。

第十四条办理

承办单位接到督查任务后，应当认真及时办理。对于会办事 项，主办单位应当主动与协办单位联系、协商，协办单位应当积 极配合。

第十五条反馈

承办单位应当按照督办函确定的时限反馈办理结果或进展

情况；因特殊情况不能按时办结的，应当反馈进展情况，并说明 原因，视情适当延长办结时限。

对于会办事项，协办单位应当积极向主办单位反馈办理情 况，由主办单位统一反馈办理结果。

下级人民法院向上级人民法院反馈情况应当加盖院印，本院 各单位向督查部门反馈情况应当经单位领导签批或加盖单位印 章。对于紧急事项，可以先行电话反馈，事后补充书面材料。督查部门对于承办单位反馈的办理情况应当认真审核，必要 时可转请本院有关单位审核；对于不符合要求的，应当退回承办 单位重新查报。

第十六条催办

督查部门应当适时掌握督查事项的办理情况，对限时未结或 未能及时反馈办理情况的，应当及时催办。

一6一已盔督查部门催办的，承办单位应当于1周内反馈办理情况第十七条报告

督查部门应当及时形成督查工作报告，或者转本院有关单t 形成督查工作报告，或者督促承办单位及时形成办理情况报告，报送有关机关或领导。报告应当实事求是，观点明确，文字简练 用语规范。

有关机关或领导要求听取专题汇报的，由督查部门联系雍 实。

第十八条结项归档

督查任务完成后，应当及时结项登记；需要督促其他单位射 续办理的，应当重新立项。

督查任务结项后应当按照档案管理和公文处理有关规定，及 时立卷归档。

第五章附则

第十九条本规定由最高人民法院办公厅负责解释。各高级 人民法院可根据实际情况制定实施办法，并报最高人民法院办公 厅备案。

第二十条本规定自2009年7月1日起施行，《人民法院 督促检查工作暂行规定》(法发[1996]8 g-)同时废止。

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第五篇：西安市人民政府办公厅关于进一步加强政务督促检查工作的通知

【发布单位】82505

【发布文号】市政办发[2000]43号 【发布日期】2000-04-03 【生效日期】2000-04-03 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

西安市人民政府办公厅

关于进一步加强政务督促检查工作的通知

（市政办发〔2000〕43号2000年4月3日）

近年来，在市委、市政府的重视下，我市政务督查工作明显加强，对贯彻落实省、市政府重大决策和领导重要批示起到了积极的推动作用。今年是世纪交替之年，也是西部大开发的起步之年，各项大政方针已定，目标任务也已明确，关键是抓好落实。为了进一步发挥督查工作的作用，确保市政府各项工作措施和任务的落实，现就加强政府系统督查工作的有关问题通知如下。

一、一、要切实加强对政务督查工作的领导

开展督查检查工作，是各级政府及其部门的一项重要职责，也是各级政府落实各项工作措施的重要环节。加强对督查工作的领导，是各级政府领导同志的重要责任。领导同志特别是主要领导，要亲自过问督查工作，抓督查工作，管督查工作，形成全员抓督查，全方位抓落实的氛围。要为督查工作人员和督查工作撑腰，保护他们的工作积极性，鼓励他们积极主动地、创造性地开展督查工作，完成督查任务。

二、二、紧紧围绕政府的中心工作抓好督查工作

政务督查工作要紧紧围绕各级政府的中心工作，重点抓好市委、市政府各项重大决策、重要工作部署的督促检查；督促各级政府和有关部门对市政府会议（市政府全体会议、常务会议、市长办公会议）重要决定事项的按时完成和情况反馈；督办落实国务院、省市政府领导同志的重要批示事项；跟踪督查市政府领导同志下基层调研、现场办公或检查指导工作等活动中研究或确定的有关事项；督促检查各级政府和各有关部门对人大代表建议、政协委员提案的办理落实情况；对新闻媒体披露的重要问题和人民群众关注的热点、难点问题的整改及处理情况进行督促检查。

三、三、进一步建立健全政务督查工作网络，建立强有力的督查工作队伍

为了加强政府系统督查工作，市政府已将市政府办公厅督查处升格为市政府督查室，属市政府办公厅序列，负责政府系统督查工作。为了加强督查工作，各区、县政府办公室要指定专人负责督查工作，在督查人员选配上，要注意选拔那些有较高政策理论水平和组织协调能力、综合研究能力，敢于坚持原则、作风正派、工作扎实的人员。

四、四、健全和完善政务督查工作制度，使政务督查工作步入制度化、规范化和科学化轨道

（一）建立督查工作责任制度。要切实加强对督查工作的组织和领导。对于重大决策和重要工作部署的贯彻落实，政府或部门的领导同志要亲自督促检查。凡疏于督促检查而延误工作的要追究有关领导的责任。

（二）建立重点督查事项的报告反馈制度。对于市政府全体会议、常务会议、市长办公会议的决定事项，有关部门和单位应抓紧贯彻执行，对有明确时限要求的，要按期办结并及时向市政府办公厅（督查室）报告工作情况；对于上级政府或市政府领导重要批示事项的落实情况或其它重要情况，应以《督查专报》的形式向市政府办公厅（督查室）报告，各区县每年不少于10期；对于中长期工作部署，或没有规定时限的，应根据情况的轻重缓急，适时报告工作进展情况。

（三）建立政务督查工作情况通报制度。为了推动督查工作的开展和督查事项的落实，决定建立督查工作的检查通报制度。市政府督查室将不定期地对督查事项的办理落实情况，对各区县政府、市政府各部门督促检查工作的开展情况进行通报。

（四）建立工作交流和考评表彰制度。市政府督查室要根据全市督查工作实际，适时召开全市性的政务督查和办理人大建议、政协提案工作经验交流和表彰会议。对于好的经验和做法及时加以宣传和推广。

五、五、要为督查部门创造必要的工作条件，充分发挥其参谋助手作用

要使督查人员及时了解领导的工作思路和意图，根据工作需要，让他们列席有关会议，阅读有关文件。要给他们交任务、压担子。在召开重要会议及领导下基层调研、现场办公、检查指导工作等项活动时，可根据工作需要，安排督查人员参与。要注意调动和保护督查人员的积极性，帮助他们解决实际问题，重视督查干部的使用和交流。

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