盘县“三个三”措施确保督导“零偏差”

第一篇：盘县“三个三”措施确保督导“零偏差”

盘县“三个三”措施确保督导“零偏差” 自党的群众路线开展以来，盘县把督导工作放在重要位置，采取“三个三”措施，强化督导力度，从严落实，传导压力，凝聚督导“正能量”，确保全县督导工作实现不偏离、不滞后，助力全县党的群众路线教育实践活动的有效开展。

练好“内功”，督导能力必须过硬

县督导组把提升自身能力建设作为督导工作的“必需品”，只有自身素质过硬，才能在督导工作中敢说、敢干、有作为。

首先，抓培训，练好运用政策的“内力”。组织督导组40名工作人员，进行业务培训学习，让工作人员全面掌握党的群众路线教育实践活动的指导思想、基本原则、工作要求、方法步骤等内容，并领会、吃透中央、省、市委政策精神，提升督导组工作人员的理论水平和工作水平，确保让督导组工作人员先知道、先学会、先掌握、不落后。其次，抓步骤，练好把握节奏的“内力”。督导工作人员要牢牢抓住学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评；落实整改、简章立制的“三个环节”，找准方向、创新方式、坚持标准、盯紧质量，精心制定全县的督导实施方案，确保教育实践活动督导工作各个环节实现无缝衔接，不偏不漏，不慢不空。最后，抓分类，练

好分类督导的“内力”。根据乡镇、县直机关、执法部门、服务窗口、学校医院、非公企业等不同行业的实际情况，开展分类指导工作。同时，在督导工作中认真当好“参谋长”，为被督导单位出谋划策，帮助研究制定具有单位特色的实施方案和学习计划，确保各被督导单位的教育实践活动开好头。

严把“关口”，督导细节决定成败

县督导组坚持把从严从实的要求，贯彻于督导工作全过程，严把三个“关口”，让督导工作开展更给力。

首先、严把实施方案质量关。根据党的群众路线教育实践活动相关要求，县督导组紧抓被督导单位实施方案的质量，要求实施方案必须有内容、有特点、符合单位实际，坚决抵制照抄省市县实施方案的行为，不符合要求的进行修改，直到审查通过为止，确保被督导单位有一个高质量的实施方案。其次，严把动员部署会议关。为确保各被督导单位动员部署高标准、搞成效，县督导组要求被督导单位召开动员部署大会参会范围不少于五个层面，要有服务对象、退休老干部老党员、群众、督导组组长及成员、单位全体干部职工等人员参加，确保民主评议范围广，涉及面宽，动员部署效果明显。最后、严把谈话听取意见关。被督导单位召开动员会以后，督导组与被督导单位领导班子及工作人员进行广泛而深刻的谈话，听取对领导班子及党员领导干部作风方面情况进行总体评价，督促被督导单位查找和梳理存在的“四风”问题，为整改落实打下坚实的基础。

紧盯“实效”，督导要的就是发展

县督导组紧扣全县教育实践活动取得实效这个硬要求，在督导工作中从三个方面求实效，把督导工作进行到底，助力全县党的群众路线教育实践活动有效开展。

首先，在学习活动上求实效。自教育实践动活动启动后，督导组督导各单位扎实开展多种形式的学习活动，并至少参加一次被督导单位的集体学习活动，通过与班子成员的研讨交流发言，检查被督导单位的实践学习效果。目前，督导组参加被督导单位学习112次，听取被督导单位报告40次，参加学习交流活动102次。其次，在征求意见上求实效。县督导组要求各被督导单位，采取“面对面”真心听、“背对背”广纳言、“照镜子”认真听的方式，积极下基层听、上门听、调研听、走访听，把意见征求落在实处、干在点子上。目前，全县各单位、部门发放意见征集表23000张，向“两代表一委员”征求意见233条，通过专线电话、电子邮箱、微薄收到群众意见建议120条，通过民主评议和谈话收集意见建议340。最后，在即知即改上求实效。县督导组深刻把握即知即改、立行立改的要求，督促被督导单位列出即知即

改清单，明确责任，坚持从领导班子成员、从群众最不满意的地方改起。截至目前，县督导组约谈被督导单位领导37人，发现问题282个，提出整改意见236条，让群众看到开展党的群众路线教育实践活动带来的新变化。

第二篇：三个三确保党代表工作室发挥作用

“三个三”确保党代表工作室发挥作用

通过健全制度、加强管理、创新形式、规范活动,坚持“三个三”确保党代表工作室建起来、用起来,真正成为知党情、听民意、促和谐的有效平台。

一、坚持“三个化”,抓好党代表工作的阵地建设

一是选址科学化。坚持方便党代表联系党员群众的原则,在基层组织办公场所一楼或党员服务中心(站)、群众办事大厅等场所建设,全县17个工作室中,设在办公场所一楼的有15个,设在党员服务中心的有6个,设在群众办事大厅的有10个。二是建设规范化。工作室外挂“党代表工作室”牌匾,内挂“知党情、听民意、促和谐”统一标识,张贴工作制度、工作流程以及党代表的个人信息、活动安排和工作室联络员职责等。配备桌椅、文件柜等办公设备。并备好《党代表联系党员和群众工作记录卡》和《党代表社情民意收集卡》。三是制度明确化。结合该县实际,制定了《党代表工作室工作制度》、《党代表接待党员群众工作流程》等五项基本制度及党代表工作指引,明确了工作室职责、联络员职责、工作制度、办事流程等,做到各项工作有法可依、有规可循。

二、坚持“三个注重”,科学界定党代表工作室的职能

一是注重突出特色。正确区分工作室与综治信访维稳中心工作站的不同,将工作室建成为党代表履行职责、联系党员群众的工作平台,打造成党群干群沟通的“连心桥”、服务基层党员和群众的“暖心巢”、党代表履职尽责的“加油站”。二是注重打造工作人员队伍。开展工作室联络员培训教育工作,在今年10月召集全县17个党代表工作室的联络员到县委组织部进行集中培训,使联络员明确职责,提高工作能力。印发《中国共产党郁南县代表大会代表任期制知识学习手册》,交各级党代表在镇、县党代会期间以代表团为单位进行集中学习,并要求各党代表平时加强自学,使党代表及时掌握任期制的政策法规及业务知识,增强履职尽责的能力。三是注重活动的开展。组织各级党代表结合县情实际开展重大课题调研活动,选定调研课题48个,各级代表深入基层开展调研活动2268次,走访群众2348户,开展大讨论活动8次,座谈交流162次,发放调查问卷11600多份,征询到意见建议1000多条,撰写调研报告348篇,帮助解决问题720多个。利用党代表工作室平台,组织党代表开展驻室接访活动,今年以来,全县共有270多名党代表参与驻室接访,接待群众780多人次,同时,组织党代表在重大节日开展慰问探访困难党员、群众等活动,充分发挥党代表的作用,增强党代表的责任感、使命感,听民声、察民情、解民困,密切党群关系,推进党的作风建设。

三、坚持“三个有”,切实提高党代表工作室的效能

一是接待党员群众有情。党代表和工作人员发挥优良作风,自觉承担责任、发挥积极作用,积极为党员群众办好事实事,坚持“一张笑脸迎人、一杯热茶暖人、一副心肠助人”。二是办理业务有序。制定一套从登记、接待、交办、回复、反馈、归档的工作流程,党代表在接待党员群众过程中,对于群众反映的意见建议,可当场进行解释或答复的,当场给予解释或答复;可当场进行解决的,积极予以解决。对当场无法解决的意见建议,党代表提出处理意见,由联络员根据党代表的办理建议分类呈报相关党委组织部门办理,有关部门在规定的时间内办理完毕,联络员将办理情况向党代表及党员群众反馈,并将有关情况记录在工作日志中。三是处理问题有效。注重吸收党员群众提出的意见建议,积极探索解决工作中遇到的困难和问题,形

成务实管用的制度化措施,提高群众对工作的满意度。如一些代表听取群众意见,结合市委、市政府的规定和县情实际,提出意见建议供县委、县政府决策,制定了适合县情的新型农村和城镇居民社会养老保险实施办法,建立了全县新型农村和城镇居民社会养老保险制度,保障城乡居民年老的基本生活,解决了他们的后顾之忧。部分代表结合落实省市有关政策和破解农村基层组织建设瓶颈问题,在党员群众意见的基础上提炼了增加村级办公经费补助、提高现职村(社区)“两委”干部的补贴的意见建议,被县委、县政府采纳。

******本文来源求是理论网，原文网址：http:///lg/sjts/201111/t20111114_123684.htm

第三篇：街道办事处“三个三”确保各项工作实现跨越式发展

三洞桥街道办事处

“三个三”确保各项工作实现跨越式发展

一是“三个强化”打造一流环境，加速经济发展。强化服务理念，为投资者落户经营提供实事跟踪、“一站式”跟进、效能投诉等全程优质服务，开辟绿色通道；强化招商力度。通过以友招商、依商招商、依托中介等方式，最大限度盘活闲置楼宇资源，力争使招商率再创新高；强化创新意识，积极借鉴毗邻商住中心西塔地区的运作模式，以打造长江街和闽江街的商业经济为载体，实现地区楼宇经济、特色街区等方面的优势互补。

二是“三个结合”加强党的建设，贯彻科学发展观。把开展深入学习实践科学发展观的学习活动与贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神结合起来，与应对当前国际金融危机、保持经济平稳较快发展结合起来，与加强干部队伍和基层组织建设结合起来，努力做到在深化思想认识上有新提高、在解决重点问题上有新突破，切实把党的政治优势和组织优势转化为加快我街发展的强大力量。

三是“三个突出”促进各项事业，抓实基层工作。突出民生工作重点，采取“一访一建一公开”方式，抓实辖区最低生活保障的审核和管理工作，完善街道就业信息网上查询平台，提高再就业水平，促地区和谐稳定；突出环境建设重点，以老城区改造为有利契机，按照“高起点规划、高标准

建设、高效能管理、高水平经营”的“四高”要求，抓实旧小区改造，改变脏、乱、差现象，创建优美街区；突出稳定工作重点，建立社区信访服务站和调解服务站，方便群众信访投诉，做到问题解决在基层，打造良好治安环境。

三洞桥街道办事处

2009年2月1日

第四篇：“三个三”措施掀起作风整治热潮

“三个三”措施掀起作风整治热潮

为贯彻落实市委作风整治工作精神，***局高度重视，精心组织，周密部署，采取“三个三”措施，在全系统掀起作风整治热潮。

一、迅速行动，做到“三早”。早传达。3月13日上午市**局召开党组会，组织学习市纪委《关于2017年开展会风文风问题等“四个专项整治”工作方案》和市直机关工委《市直机关“庸懒散慢”问题集中整治工作实施方案》，传达贯彻3月10日召开的市直机关党的工作暨“庸懒散慢”问题集中整治动员会议精神；早研究。党组会专题研究部署市交通运输系统“五个专项整治”和“庸懒散慢”问题集中整治工作，审定通过“五个专项整治”工作方案和“庸懒散慢”集中整治动员大会方案，要求系统各单位层层发动，动员到基层党支部；早实施。广泛征求意见，研究制定市交通运输局“庸懒散慢”问题集中整治实施方案，指导督促局直单位结合实际制定具体实施方案；局机关及局直单位全部实行“打卡”上下班，落实开门办公、外出去向告知等制度；着手制定完善“月训周讲”、“三个三分之一”、“首问负责”、“限时办结”等制度，下发市交通运输局“月训周讲”计划，各项制度计划从3月底施行。

二、全面动员，做到“三明确”。3月14日上午市**局召开党建工作暨“庸懒散慢”集中整治工作动员会，拉开全系统作风整治活动序幕。会上，***作了表态发言，局党组书记、局长**作了重要讲话，市交通运输局全体机关干部、局直单位班子成员、中层干部、支部书记等100余人参加会议。明确责任。**局成立由局党组书记、局长任组长、其他班子成员任副组长，局直单位和局机关科室负责人为成员的作风整治工作领导小组，制定下发《***局2017年开展“五个专项整治”工作方案》，逐一明确五个专项整治工作的责任领导、牵头科室、配合单位（科室）；明确任务。会议指出，今年是***局“庸懒散慢”问题集中整治年，从3月开始至年底结束，突出八个方面整治重点，通过动员部署、查摆问题、整改完善、检验考核四个阶段14项具体工作任务，大力整治精神不振、担当不力、管理不严、效率不高等方面问题；明确措施。会议要求系统广大干部职工扎实开展“守纪律、树形象、创五星、作表率”、“我的岗位我负责、我的工作你放心”、“破难题、抓落实、促发展”三个专题讨论，进一步提振精神气，解决好思想认识问题；采取“请进来”和“走出去”的方式，广发真求意见建议，认真开展自查自纠，切实把问题找准找全找实，列出深刻的问题清单；坚持“即查即改、立行立改”，制定整改方案，实行跟踪督办、销号管理，及时反馈公开整改情况，确保整改取得实效。

三、强化结合，做到“三突出”。在开展作风整治中，突出宣传引导，在电视台、日报等媒体开设“***之窗”专栏，发布微信公众号，主动邀请媒体参与、宣传、监督作风整治工作，适时举办“开放日”、“摄影展”等大型活动，积极培树并推介系统先进典型，营造浓厚氛围，提高社会各界对行业的知晓度、参与度和美誉度；突出明察暗访，加大对基层单位、对窗口行业特别是公交车、出租车、汽车站、驾校等窗口作风明察暗访力度，紧密配合市纪委派驻局纪检组开展监督检查，发现问题，及时解决；突出行业特点。在全市会风文风、“庸懒散慢”、“小金库”、招投标四个方面专项整治基础上，结合交通运输行业特点，针对交通运输行业存在的突出问题，扎实开展“超限运输”、“出租汽车经营秩序”、“危化运输行业”三个专项整治，集中时间、集中精力、重拳出击，切实纠正行业不正之风，提升行业形象。

第五篇：以“零容忍”态度强有力措施确保风清气正

以“零容忍”态度强有力措施确保风清气正

今年，我省市县乡领导班子都将集中换届。这是全省政治生活中的一件大事，也是今年组织工作的重头戏。换届能否成功，风气至关重要。日前，省委组织部负责人就加强换届风气监督、营造风清气正的换届环境和政治生态回答了记者提问。

问：中央和省委对加强换届风气监督有哪些要求？

答：这次换届是全面从严治党新形势下的首次集中换届，时间节点与“十三五”奋斗征程同步，对于推动吉林新一轮振兴发展、协调推进“四个全面”战略布局、夺取全面建成小康社会决战决胜阶段的伟大胜利具有特殊重要意义。

中央和省委对严肃换届纪律、加强换届风气监督工作高度重视。总书记在今年“两会”期间参加湖南代表团审议时要求，要深刻吸取湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的教训，以“零容忍”的政治态度、规范严谨的法定程序、科学有效的工作机制、严肃认真的纪律要求，坚决杜绝此类现象发生。全国组织部长会议、全国市县乡换届工作会议和中央有关文件都对严肃换届纪律提出了明确要求。1月15日，省委书记巴音朝鲁作出专门批示，强调“严肃换届纪律、保证风清气正，是搞好这次换届的重中之重，一定要作为一场硬仗来打。各级党委、纪检机关、组织部门要切实负起责任，做到预防到位、监督到位、查处到位、责任到位。”省委常委、组织部长林武在全省组织部长会议上也指出：“要把纪律和规矩挺在前面，加强纪律和规矩教育，加大风气监督和查处问责力度，确保整个换届风清气正。”

中央和省委的系列指示精神和部署要求，为我们做好换届风气监督工作指明了方向、提供了遵循。我们要求全省各级党委和职能部门、各级领导干部要深入学习领会、确保学深悟透，充分认识加强换届风气监督的重大意义，以坚决态度、果断措施狠刹歪风邪气，通过全省上下共同努力培育打造风清气正的换届环境。

问：请介绍一下我省部署加强换届风气监督的有关情况？

答：按照中央要求，我们从换届一开始就把风气监督紧紧抓在手上，与换届工作同步谋划、同步研究、同步推进。从我省部署推动情况看，主要体现为3个特点，规格高、行动快、落点实。规格高，主要是省委率先垂范。巴音朝鲁书记在1月初就对严肃换届纪律作出批示。在4月22日全省市县乡换届工作会议暨严守换届纪律集体谈话会上，组织省级领导干部和省管领导班子“一把手”集体观看换届纪律警示专题片，巴音朝鲁书记发表重要讲话，对从严加强换届风气监督提出明确要求，并带头作出公开承诺。省委组织部先后组织召开全省组织部长会议、全省干部监督工作座谈会和省属高校党委换届工作会议，下发多个通知、方案，对换届风气监督工作进行强化部署。行动快，主要是各方发力推进。在省委示范带动下，各地党委纷纷召开换届工作会议，落实开展“四必看”“四必谈”要求，加强对换届风气的监督监控，快速形成了齐抓共管、合力推进的有力工作格局。省委组织部抢在各地换届工作启动之前，于5月9日至13日组成5个督查组对全省换届风气进行了第一轮巡回督查，第一时间向各地传递加强换届风气监督、从严正风肃纪的强烈信号。落点实，主要是聚焦突出问题。我们针对换届中易发多发问题，重点部署开展了严防“带病提拔”，严防任人唯亲，严防跑官要官、买官卖官、说情打招呼“三股歪风”，严防“不适宜”干部上岗等项工作，并配套出台了一些新制度、新措施，以防范换届突出问题为抓手，着力破解监督工作深层次难点问题。

问：请介绍一下我省围绕加强换届风气监督工作，研究出台了哪些着实有效、有代表性的工作措施？

答：根据中央和省委安排部署，省委组织部联合省纪委印发了《关于加强换届风气监督的通知》，部署全面加强换届风气监督工作。从总体上看，我们着重部署了三大项牵引性强、关系全局的基础性工作。一是在宣传教育方面，突出强调落实“四必看”“四必谈”要求。这次换届教育，紧紧围绕增强针对性、实效性这个目标，要求把“四必看”“四必谈”作为硬性政治任务。到目前为止，省市县乡各级“四必看”“四必谈”活动已经全面启动。从实际效果看，这对干部既是一次换届纪律教育，也是一次组织人事纪律教育，切实增强了各级干部的纪律和规矩意识。还抓住民主推荐和换届选举两个关键节点，向所有参加民主推荐的人员发布《推前告知》，向所有参加换届选举的人员发布《选前告知》，告知凡存在拉票、贿选、跑官、要官等行为的人员，坚决不用。二是在监督监控方面，着力构建全天候、立体化监控网络。为提升对换届风气的整体把控能力，我们依托近年来干部监督工作的探索实践，着力对举报受理、问题查处、调度监控、督查督导等各环节进行了进一步细化、强化、实化、量化。比如在举报受理方面，要求确保群众监督渠道24小时畅通。在问题查处方面，要求15个工作日内报送查核结果。在调度监控方面，建立违反换届纪律问题直报、周报、月报、零报告制度。三是在查处问责方面，实行“三查三办”“一案双查”制度。建立违反换届纪律问题“三查三办”制度，对反映本级的违反换届纪律问题实行“直查直办”，对反映下级的违反换届纪律问题实行“督查督办”，对需要相关部门提供支持的实行“协查协办”。对查实的问题实行“一案双查”制度，既倒查干部选拔任用过程，又倒查用人主体责任；既查处当事人，又追究责任人；既查处追究选拔任用之责，又查处追究风气监督之责，确保形成高度重视纪律、从严遵守纪律的氛围。

问：如何保证各级党委和领导干部守土有责、守土负责，推动各项措施落实到位？

答：对于换届风气监督工作，任务已经非常明确，关键就在于抓好落实。一是明确责任主体。深刻反思衡阳、南充“两案”之所以发生，根源就在于当地党组织和职能部门没有有效履行管党治党、从严治吏的政治责任，失职导致失控。这次中央鲜明提出了“五个责任主体”，我们在对其职责任务进行细化基础上，还对选举期间代表团负责人的责任进行了明确，形成“换届工作推进到哪里，风气监督就跟进到哪里，工作责任就延伸到哪里”的责任链条，切实推动各方面落实换届风气监督工作职责。同时，坚持党组织主导代表、委员人选的产生，突出政治标准和道德品行要求，严格人选资格条件，认真考察把关，明确哪一级代表、委员人选出了问题，哪一级党组织就要承担责任、受到责任追究。二是开展巡回督查。我们研究制定了《关于对换届风气进行巡回督查的工作方案》，重点围绕责任落实情况、工作部署推动情况、学习教育情况等“8个查验”内容开展巡回督查，重在发现各地工作中的不足、短板，倒逼推动工作落实。市级领导班子换届选举期间，省委组织部还将向各地派出督查组，对换届选举工作和换届风气进行现场指导、现场监督。三是实施刚性问责。利剑高悬才能震慑常在、警钟长鸣。抓责任落实，根本上还要靠强有力的问责机制来倒逼乃至惩处。巴音朝鲁书记在换届工作会议上的讲话中，明确要求推行换届风气问责机制。对抓换届风气监督工作重视不够、执行不力、效果不好的地方和单位，及时督促提醒，视情况约谈相关地方党委书记或组织部长，必要时进行函询、问询或诫勉；对因履职不力，导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛，换届过程中大面积发生或虽未大面积发生但出现性质恶劣、情节严重、影响极坏的违反“九严禁”纪律问题的，一经查实，既要严肃追究当事人责任，也要追究党委主要负责人和相关责任人的责任。

问：社会群众如何参与到换届风气监督工作中去？

答：加强换届风气监督是全社会的共同责任，离不开广大群众的有序参与。全省广大干部群众可以通过“12380”电话、网络、短信和信访“四位一体”举报平台，随时向各级组织部门举报违反换届纪律问题，也可以向换届期间派到各地的考察组、督查组和巡视组进行反映，涉及面广、事关重大的问题线索可直接向省委组织部举报中心举报反映。各级组织部门对举报人和举报内容将严格保密，对泄露举报人情况、举报内容或打击举报人的，一律严肃处理，以切实保护举报人的合法权益。同时也要防止造谣中伤或诬告他人，对干扰换届者不姑息迁就。