某市知识产权工作交流汇报

第一篇：某市知识产权工作交流汇报

实施知识产权战略 促进经济转型发展

——某市知识产权工作汇报

一、我市知识产权的基本情况

鼓励科技创新、实施知识产权战略是某市委、市政府始终坚持的发展战略，这一战略推动着某地经济社会发展和科技创新不断结出累累硕果，全市知识产权创造、运用、管理、服务能力在不断提高，全市的知识产权工作步入良性循环。具体体现在：

1、形成了上下联动、左右配合、以企业为主体的知识产权管理网络。

2004年，市科技局挂牌成立市知识产权局，2007年，增加副局长职数1名、行政编制1名，2008年又新设专利科，进一步健全我市知识产权局的组织构架，建立了由市知识产权局、工商局、文化局等21个部门组成的全市知识产权联席会议制度，明确了各自的工作职责，确定了工作联络员，并且定期召开联席会议，加强了对知识产权工作的统筹协调和指导工作。市知识产权局通过指导镇、村和企业建立了近百家知识产权基层组织机构，与原有的镇科技办一起，形成了全市上下联动、左右配合，以企业为主体的知识产权管理网络，为进一步加强知识产权管理和协调工作打下了良好的基础。

2、建立了以创新平台为基础的专利技术、核心知识产权的高

-某市知识产权局

效转化基地。

“十一五”期间，构建了100多个以企业为主体，支柱产业为重点，以资产为纽带的领域宽、范围大、层次多的高度开放的产学研合作体。先后与意大利、法国、比利时等国家和地区进行了有效的国际科技合作，建设了一批具有国际水平的研发中心、科技应用平台和科技成果转化基地，与某某大学、某某大学建立全面合作关系，建有某某大学信息研究院、某某大学某地新材料研究院、某某大学某地成果转化基地、某某大学先进装备制造研究院等；已形成国家高新技术创业服务中心、国家级大学生科技创业见习基地、国家级科技企业加速器、省级生物医药加速器、省级生物医药孵化园、省级物联网科技产业园、省级软件园、省级软件及服务外包产业园和总部经济园、文化创意园十大特色创业园区，同时，建成了新材料、新能源、生物医药、物联网、文化创意等新兴产业公共技术服务平台，累计建有省级以上企业研发机构超100家。这些科技创新平台正在成为企业知识产权创造、运用、战略规划和公共服务体系的主要来源，逐步形成了我市专利技术、核心知识产权的高效转化基地。

3、企业知识产权的创造能力大幅提高。

2008年，借开展“质量与知识产权立市”促进年活动东风，在市知识产权联席会议制度的推动下，企业专利申报工作再创历史新高，各项专利指标在各县市（区）中排名第一，其中专利申请总量占本地区总量的四分之一。从2006年到2010年全市专利

申请总量达万件，授权专利超过5000件，比“十五”时期翻了一番，标志着目前全市已进入了专利授权的高峰期和回报期，为全市企业的标准、品牌建设奠定了扎实的基础。

4、知识产权中介服务平台逐步健全。我市的初步形成了以生产力促进中心、科技信息网络中心、专利事务所、知识产权维服务中心为主的多层次的中介服务机构，以科技项目资源储备库、科技项目超市、某地行业专利池、某地现代主导产业技术路线图为导向的多网络的信息服务平台。今年3月我们成立了知识产权服务中心，它的成立将有力助推某地构建功能完备、支撑有力的知识产权服务体系，为全市经济转型升级提供科技支撑。在高新区、高新技术创业园、重点镇、街道等科技创新活跃地区建设了知识产权服务平台，开通了与国家权威数据库联网的专利查询通道，为企业提供专业化的咨询和指导。通过政府引导和市场主导相结合，公益性服务与经营性服务相结合，加强了对企业专利申报、知识产权投资融资、知识产权培训等专业服务，初步实现了知识产权服务品牌化、产业化的目标。

5、全市行业专利池建设初显成效，企业知识产权战略实施有效。

目前我市已开始建设金属材料、电子信息行业专利池，通过专利池引导企业加深对专利、标准、商标、品牌及其他无形资产等知识产权的认识，通过专利和标准的授权、成果转让、合作联营等不同途径，获取知识产权经营的市场利润。目前全市有5家

省“知识产权战略推进计划”实施单位、15家地区“知识产权战略推进计划前期培育企业”、15家地区知识产权示范企业，和某市20个知识产权重点企业，这些企业能够建立和完善知识产权管理和保护制度，将企业知识产权战略、科技创新战略、经营销售战略相结合，开展战略研究与应用，初步形成了有核心竞争力的高新技术企业群。

6、政府引导力度加大、政策落实到位，市知识产权局多次获得上级部门的表彰。

为推动某市知识产权工作的开展，加强知识产权工作的领导，引导企业做好和重视知识产权工作，某市政府、各镇（街道、区）政府、各重点骨干企业均出台了知识产权工作引导奖励政策。2008年在全市范围内全面开展了“质量与知识产权立市”促进年活动，市委、市政府下发了《关于开展“质量与知识产权立市”促进年活动的实施意见》、《关于切实加强知识产权工作的实施意见》等政策文件，将知识产权工作作为对各镇、开发区党政一把手的重要考核指标纳入了全市年度工作目标考核体系。2010年下达698万的专项奖励资金外，各镇（街道）、开发区均安排了不低于其财政收入1.5%专项资金资助和奖励专利申请及创新、创优、创牌项目，市镇两级用于专利的经费超过2000万元。

2009年我市顺利通过省知识产权区域示范市考核。我市知识产权局先后获得2006、2008、2010年度省知识产权工作先进集体、2007、2009、2010年度省知识产权宣传培训工作先进单位，并且

连续五年获得市知识产权工作先进集体称号。

二、下一步打算

实施知识产权提升战略，切实增强企业转型发展的核心竞争力

目标：到“十二五”末，完成每亿元GDP专利授权数和发明专利申请数（件）6件以上、2件以上。工业企业自主知识产权产品比值60%以上，新产品产值占规模以上工业产值的比重20%以上，培育知识产权管理示范企业100家以上。

工作措施：狠抓专利申报这一龙头工程，带动专利创造、管理、经营、保护若干工程和标准、品牌战略工程的深入实施。一是着力培育企业知识产权的创造能力。构建以企业为主体，政产学研相结合的知识产权创造平台，激励和引导企业建设以专利、标准、品牌等自主知识产权创造为核心的创新链，形成一批拥有核心技术、关键技术和发明专利的企业集群和产业集群，确保全市专利申请数量保持较快增长的同时，专利的质量同步提升。“十二五”期间，发明专利申请量年均增长20%，专利申请量、授权量年均增长15%以上。二是着力提升企业知识产权的管理能力。鼓励企业建立和完善知识产权内部管理制度，把知识产权管理工作纳入企业研发、生产与经营的全过程，引导企业开发可持续发展的关键性与前瞻性技术。大力推进企业专利数据库建设，引导企业充分利用专利文献确立正确的研究方向和技术路线，提高研发创新的起点，避免重复开发或者发生知识产权纠纷。到“十二五”末，全市建成100家具有示范带动效应的知识产权优势企业。

三是着力提高企业知识产权的经营能力。建成某市知识产权交易中心，促进企业知识产权的经营和交易。推广某某企业专利池试点建设的经验，以科技项目建设为抓手，加强对企业专利申报、知识产权投资融资、知识产权工程师培训等专业服务，扩大知识产权服务平台覆盖的区域，完善国家权威数据库联网的专利查询通道，为企业提供专业化的咨询和指导。四是着力强化企业知识产权的保护能力。建设和完善某市知识产权服务中心，开展知识产权的司法鉴定、知识产权情报分析和侵权分析、企业技术难题攻关项目、专利信息的检索及专题数据库的建设、企业专利等知识产权项目的挖掘和管理。以重点企业专利保护示范项目带动全市企业专利保护工作的实施，加强与市法院知识产权庭的合作，加大专利执法力度。通过知识产权战略工程的实施，进一步推动企业向“哑铃型”转型，向自主创新、自主知识产权、自主品牌“三自”道路转型。“十二五”期间，争取“哑铃型”企业数占规模以上工业企业数的比例每年提高5个百分点，为经济转型提升提供更强大的助推力。

第二篇：关于市科技和知识产权工作要点汇总

关于市科技和知识产权工作要点汇总

xxxx年，x科技和知识产权工作将深入贯彻党的十八大和全国科技创新大会精神，紧紧围绕主题主线，把握科学发展、加快发展的工作基调，以支撑引领产业发展为中心，以科技项目为抓手，全力实施创新驱动发展战略，强化企业主体地位，加强科技创新，加速科技成果转化，为全市“三个加快”和转变经济发展方式提供有力的科技支撑。

一、加快科技成果转化，推动科技经济深度融合认真组织实施《x市人民政府关于加强自主创新促进科技成果转化的实施意见》，继续把科技成果转化作为全市科技工作“一号工程”，推进科技与经济深度融合。

1、实施科技成果转化专项。大力实施新一代信息技术、新能源、新材料、节能环保、高端机械制造、农畜新品种、现代农业、生物技术等重大科技成果转化，推动一批创新科技成果不断延长产业链条，重点实施市级以上重大科技成果转化、产业化项目xx项，预计带动实现产值xxx亿元，其中力争重大科技成果转化项目入省科技厅项目库xx项。

2、完善科技成果转化服务体系。进一步完善科技成果转化体制机制，推进科技金融结合试点工作开展，拓宽科技型企业融资渠道。充分发挥x省技术转移x中心、x市科技成果交易市场和川南技术转移平台等服务性平台作用，积极开展定期和不定期的科技成果转化对接活动。深入开展“科技入园”、“

科技入企”、“科技入村”行动，把科技创新的成果更多地应用和服务于园区、企业和农村的建设和发展。

3、加强科技成果与技术市场管理工作。紧紧围绕全市科技工作的重点任务，以提高奖励的导向性和权威性为核心，修订《x市科学技术奖励办法》。探索科技成果管理工作的新思路和新模式，切实加强科技成果评价、登记等管理工作，力争推荐省级科技成果登记xx项。切实加强技术市场管理工作，确保技术交易合同成交金额达到xxxx万以上，以有效解决经济工作与科技工作“两张皮”的现象。

二、加快构建技术创新体系，推动企业成为技术创新主体

加快建立完善以企业为主体、市场为导向、产学研用相结合的产业技术创新体系，推进企业成为技术创新、投入、研发和成果应用转化的主体。

1、突出企业的技术创新主体地位。进一步推进企业内部创新机制建设，确立和发挥企业在创新决策、研发投入、科研组织和成果转化中的作用，力争新建市级以上工程技术研究中心x家，市级以上创新型企业xx家。鼓励企业加快科技创新，落实好财政扶持和税收“加计扣除”等相关优惠政策。加快x市科技孵化园平台建设，为科技型中小企业创业和技术创新活动提供良好的环境和条件。

2、加快产学研结合步伐。充分发挥x师范学院“长江上游鱼类资源保育与利用”省级重点实验室的示范带动作用，支持高校加大省级重点实验室的建设。深化市校（院）、校（院）企合作，创新合作方式，深化合作内容，力争建设省级产业研究院x家，市级产业研究院x家。

3、深化厅市和市市合作。进一步落实市政府与省科技厅签订的《科技战略合作协议》，争取更多的重大项目落户x。探索建立我市与x市的科技合作机制，进一步加大首位城市对我市科技的辐射和带动作用。

三、大力发展高新技术产业和战略性新兴产业，为打造成渝经济区重要增长极提供科技支撑

围绕产业重点，深入实施《关于加快科技进步和创新促进产业发展的试行意见》（内委发〔xxxx〕xx号），加快科技进步和提升科技创新能力，充分发挥科技的引领和支撑作用，促进经济发展方式转变。

1、大力培育高新技术企业。有针对性地对高新技术企业做好辅导，分类分层次地开展培训活动，努力挖掘符合条件的企业申报高新技术企业，力争新认定市级高新技术企业xx家，其中，新申报国家高新技术企业x家，高新技术产业总产值增幅比上增长xx%。

2、大力加快传统产业高新化。鼓励以高新技术改造提升机械及汽车零部件、冶金建材、医药化工、食品加工、电力能源等五大传统产业，推进高新技术成果产业化。组织实施xx项市级以上重大科技计划项目，通过项目带动，重点解决制约行业发展的共性、关键技术，提升传统产业的核心竞争力，不断延伸产业链，推动传统产业的优化升级。

3、大力实施战略性新兴产品培育计划。围绕新能源、新材料、节能环保、生物医药、电子信息和高端制造业等新兴产业领域，重点打造在技术上有重大突破、产业上有重大需求、能迅速形成市场竞争力的重大关键产品、重点产品和区域特色产品，力争培育市级以上高新技术产品xx个、战略性新兴产品xx个。

4、大力推进高新技术产业园区（基地）建设。坚持工业主导，深入实施产业、企业、产品“三倍增”计划，做大做强产业园区（基地）。加快以x城西工业园区、连界工业园为龙头，推进城西工业园电子信息产业化基地建设，形成若干集中度高、关联性强、集约化水平高的产业集群，力争中国钒钛资源综合利用基地申报为省级特色高新技术产业化基地。

四、加快农业科技创新和转化推广工作，提升科技支撑现代农业发展能力

认真贯彻今年中央、省委和市委一号文件精神，加强农业科技创新和转化推广，推动农业产业结构调整和农业增长方式转变，支撑现代农业发展。

1、加大农业科技创新力度。加强农畜优质高产育种、高产高效种养、农业生态、农业资源高效利用、农产品加工及食品安全等农业科技攻关，巩固粮食生产的基础地位。实施优质杂交水稻选育、杂交玉米选育、特色水产引种等xx项重大农业科技攻关项目，突破优质品种、高效栽培、无公害种植养殖、生态农业、农业循环经济等一批关键技术，为现代农业发展提供科技支撑。

2、加速优势特色农业产业科技示范。组织实施一批优势特色农业产业科技成果，推广市级以上新技术新品种xx项，培育壮大一批创新产品和优势特色产业。实施科技创新产业链示范工程项目《肉鸡产业链关键技术研究与示范》等重点农业科技项目，深化x个科技富民强县试点工作。继续抓好x个省级、x个市级新农村示范片农业科技园区及x个市级农业科技示范基地建设，培育壮大园区龙头企业，把园区和基地建成区域农业科技成果转化中心、技术创新和现代农业示范基地。

3、探索新型农业科技推广服务体系。深化科技特派员活动，建设好县区农业技术服务中心。以产学研相结合为基础，抓好柑橘等x个省级产业技术创新联盟、甘薯省级工程技术研究中心、x个市级农业科技专家大院、x个市县科技特派员团队，水稻等x个国家现代农业产业技术体系综合试验站及农民专业技术协会等新型农业科技示范推广服务体系建设。

五、加快知识产权战略实施，强化企业专利工作

按照《x省知识产权战略纲要》要求，加强专利宣传和执法力度，着力提高企业、产业的专利创造、运用、保护和管理能力。

1、大力提升专利质量和数量。围绕全市重点企业，强化企业专利创造的主体地位，强化专利培训、指导和服务，以发明专利申请为重点，提高专利申请质量和数量。全年完成专利申请xxx件，发明专利申请xxx件。

2、大力实施专利转化工程。加快完善和建立专利实施与产业化激励机制，把推进专利实施作为科技成果转化的重要内容，提升企业的核心竞争力。全年新增专利实施项目xx项，新增产值xx亿元。

3、加大知识产权宣传和执法力度。继续做好知识产权宣传培训工作，按照知识产权“进企业、进学校、进社区、进村镇”的要求，开展好重大节日知识产权宣传活动。加强对重点领域、重点环节的专项行动和联合行动，加大假冒专利查处力度，加强专利纠纷调处，营造良好的专利执法保护环境。

六、强化科技创新环境营造，助推创新驱动发展

进一步营造科技创新氛围，大力实施创新驱动发展战略，发挥科技对经济社会发展的支撑和引领作用。

1、营造创新氛围。深入贯彻落实党的十八大和全国科技创新大会精神，加大宣传力度，努力营造良好的社会氛围。抓好“科普宣传日”、“知识产权宣传周”、“科技活动周”等系列活动，做好送科技下乡活动，搞好科技培训，提高全民科技素质。

2、加大科技投入力度。突出政府投入的引导作用，用好科技专项经费，支持重点产业、重大项目、重点平台等建设，确保资金发挥最大效益。突出企业投入的主体作用，引导企业不断加大研发投入，确保全社会研发投入稳步增长。

3、加强人才队伍建设。大力实施人才强市战略，建好科技研发队伍、科技推广队伍和科技管理队伍。各级各有关部门、单位和企业要关心、爱护、支持科技人员，努力营造创新人才脱颖而出的良好环境，加快培育科技创新人才，完善科技创新人才的评价、使用、激励机制。

第三篇：市教学工作会交流汇报材料

以人为本 狠抓常规 规范发展 提高质量

涟水县淮文外国语学校

2013年，县委县政府为促进教育均衡发展，对城区学校布局作出重大调整，郑梁梅学校集团化办学解散，我校从此次步入独立发展之路。学校本着“人文管理”的原则，崇尚“本色教育”，坚持“不折腾、踏踏实实静下心来办教育” 的精神，一年来，校容校貌、办学规模、教学质量、教育品位等方面工作得到了长足发展。现简要汇报如下：

一、学生快乐，教师幸福，构建文化育人新机制

泰戈尔说：“不是锤的打击，而是水的载歌载舞，才使鹅卵石臻与完美的。”幸福和快乐便是水的载歌载舞，教育呼唤的是幸福的老师和快乐的学生，让每位老师感到幸福，为每位孩子创造快乐，是我校追求的目标。

学校多次举办发展论坛，目的是通过教师、领导的共同参与确定一个符合我校校情的、教职工普遍认可的发展愿景和行动纲要。面对当前喧嚣繁华，物欲横流的大背景，全体淮文人达成一致共识——教育呼唤安静。在不断思考和论证中，经过深刻挖掘学校文化内涵，提出：教师需要安静下来思考育人教书，学生需要安静下来思考所学知识，校园需要快乐的学生和幸福的老师。大家一致认为——学校要有书院风，学生要有书生气，老师要有先生味。不跟风，创设安静洁静充满书香味的校园环境。我校以“让每个学生都快乐成长、让每个教师都能幸福工作，”作为办学理念，把“在我校就读成为每一个孩子人生中难忘的经历，一生的财富”作为目标。全力打造学校品牌文化，以文化引领学校走向卓越。

二、精耕细作，搭建舞台，促进教师专业化成长

“教师善教之本在于乐教，而乐教之源在于幸福。”要想赢得学校长远发展，离不开一支高素质的、乐于奉献的教师队伍。而教师队伍素质的提高，必须从寻回幸福开始。

1.帮助教师形成健康乐观的职业心态。在当前绩效工资的背景下，部分教职工的工作积极性不高，甚至出现了懈怠厌倦的情绪。学校把如何加强教职工对学校的认同感和归宿感当作首要问题来解决。校长汤胜国亲自带头，要求全体教干做到“亲近学生、善待同仁、以身作则、雷厉风行”，学校的重大决策必须做到由教代会讨论通过后方可实施，切实增强教职工的主人翁意识。倡导“以博大的胸怀去容忍我们无法改变的现实”去看待

绩效工资现状。学校要求全体教师做到“四多四少”，即“多一些爱心，少一些功利；多一些反思，少一些牢骚；多一些储备，少一些应付；多一些规范，少一些随意”。大力推进全体教师常态化读书活动，教职工自己认为有价值的图书推荐给学校，学校负责购买供教师阅读，让他们从书本中汲取正能量，提升文化素养、哲学素养，修炼先生味。

2.促进教师专业成长。我校教师平均年龄29.6岁，在全县所有学校中最为年轻。从学校近几年蓬勃发展的势头上不难看出这支年轻队伍的朝气和活力。青年教师这群新生力量的专业水平的高低决定着学校办学品位的高低，为提升青年教师专业素养，学校以“专家引领、骨干带动、同伴互助、自主发展”为指导思想。要求每位教师制定三年专业发展规划，大力开展青蓝结对、教学沙龙、校级互动、优课评比、做中考卷竞赛等系列活动，不断创新着我校校本培训的模式，学校扎实开展“教师论坛”系列活动，利用每周的周前会，让教师上台畅谈感悟、分享心得、建言献策。全体教师踊跃参加，关注学生身心健康成长，关注自身专业提升，关注学校更好发展的良好风气正悄然形成。

三、深化课改，抓实常规，探索务实高效的课堂。

教学质量是学校的生命线。我们认为就质量抓质量是没有出路的，更不会实现学校可持续发展的目标。因此在抓好教学常规工作的同时着重做了如下几方面工作。

1.加强备课组集体建设。备课组的中心工作是集体备课，集体备课活动质量的高低将直接决定备课组建设的成功与否，因此抓实、抓牢集体备课在整个备课组建设中具有举足轻重的作用。学校检查集体备课主要看是否具有实效性、共享性、研讨性、互补性，是否达成目标意识、合作意识、过程意识、学习意识，是否解决“教”的有效性、“学”的有效性、“练”的有效性。在重点研讨目标要求、重难点突破、练习设计形成统一意见的基础上，具体的教学环节、教学方法以及教学模式鼓励教师自由设计、自主创新。

2.实现高效课堂教学目标。我校教务处、教科室通过调研发现当前的课堂教学普遍存在 “面子”不亮（学生学习兴趣不足，注意力不能有效集中与保持），“里子”不厚（知识、能力修炼不足），“根子”不牢（理念陈旧，教师讲太多，不顾及学生目标是否达成）等问题，通过专题研讨制定了“顺其所思、予其所需、同其所感、引其所动、扬其所长、投其所好、解其所惑、助其所为、促其所成”的策略，课堂上力求使学生学有所成、学有所长，对学生的所思、所需、所感、所动、所长、所好、所惑、所为用心用爱去了解其状况，各个环节的教学设计均要对上述原则有所体现，教学反思都要从中进行感悟。每周要有一次详细的教学反思报告在集体备课时进行研讨，做到一人反思大家受益，课堂教学效率得到了显著提升。

3.落实导师制与分层过关制。学校根据每学期“我评我恩师”活动中学生对本班科任教师的喜欢程度，将学生分成几个小组，由喜欢程度最高的老师担任导师，对学生学习、生活、思想状况等方面进行指导和帮助，定期建立谈心谈话制度，亲其师方能信其道，这种独具创新的导师制收到了良好的效果。在分层过关制方面要求对各类各层学生，以想学、会学、乐学为目标，通过周初布置过关任务，编制过关练习集体过关和二次过关，使学生对基本知识与基本技能，做到点点人人天天过关，以达到每个层次的同学都能学有目标，学有所为。要想学生跳出题海，老师必须跳进题海，布置作业力求少而精。统一练习格式，注明命题人、做题人、审核人，周末由级部、督查组统计每份练习的质量，在例会上总结，出现差错的责任人被通报。作业设计注重练必寻类，练必规范，错必纠正。

5.强化教学督查。为更好地加强对教学质量的跟踪督查，教学督查组对课堂教学、作业编写质和量、试卷命题及批改质量、备课组教研活动质量和青年教师的成长等进行督查，凡是课堂效率低下、课堂起点高、出现科学性错误、自主学习卡使用不合理、自主学习能力的检查与指导不得法等问题，对存在的不足及时通报和点名批评，每周出一份教学督查通报，凡有扣分均纳入教师奖励性绩效考核。

回顾过去，感慨万千，展望未来，任重道远，我们将继续发扬团结拼搏、敬业奉献的优良作风，虚心学习兄弟乡校先进经验，与时俱进，开拓进取，进一步砥志不辍，努力寻求教育发展和改革新的增长点，力争教学质量再上新台阶。

第四篇：知识产权汇报材料

青岛三利集团知识产权情况汇报

尊敬的各位领导、各位朋友：

大家上午好！

首先请允许我代表公司向各位领导、企业界的朋友们对三利集团的关心、支持和帮助表示衷心的感谢！下面我就我们公司知识产权工作的开展情况做如下汇报。

一、企业知识产权管理机构建设及人员配备情况

我公司专门设立知识产权管理部门，由总工程师担任主要负责人，下设专利管理部和策划部两大职能部门，主要负责专利的编制、运用、保护和管理等工作。其中专利管理部主要负责协助研究人员和技术人员编制、获取、运用知识产权，以及进行有关专利的对外交涉、诉讼和侵害协调等工作；策划部主要负责制定公司内部与知识产权相关的规定，监督知识产权的管理实施情况，统筹管理公司知识产权体系工作。另外，我们还在研发中心、营销公司、质量控制部、生产部等部门下设知识产权兼职管理人员，主要负责本部门内各项创新点的收集，知识产权工作的资料整理、报送等工作。我公司每年按照研发投入的一定比例设立企业知识产权专项资金，专门用于企业内部知识产权创造、运用、保护和管理等各个环节的开支费用。

二、企业知识产权战略制定及实施情况

以专利为主的知识产权管理工作主要包括专利技术开发；专利申请、维持、放弃的确定；专利评价、评估；专利资产运营，包括专利运用实施、专利作价投资、专利权质押等；与专利技术及专利产品相关的档案管理及对相关人员的规范；专利权的保护，如专利侵权调查、专利诉讼、专利权边境保护；职工的入厂保密协议、职务发明创造协议、竞业限制协议、保密奖惩协议等。

我公司通过和专利代理机构及知识产权业内专家的沟通、学习，不断

积累经验，掌握了科学的管理办法来加强企业知识产权的管理。参照国家知识产权局颁布的试点方案和《企事业单位专利工作管理制度制定指南》，我们结合公司实际情况制定出一套科学合理、健全有效的专利管理制度。该制度不仅明确规定了各职能部门专、兼职专利管理人员的岗位标准、规范性工作流程以及专利申请的绩效考核和奖励机制，还突出强调了专利资料的归档、保存及保密性工作。

我们还通过定期召开知识产权工作例会的形式研究公司现阶段所实施的知识产权战略的合理性、分析工作进展情况，讨论拟定下一步工作计划，全面指导企业技术发展方向。知识产权管理的工作重点是专利信息的有效利用，我们的专职工作人员每周定期一次在线检索和搜集最新公布的专利信息以及本行业的专利技术信息，经过分析之后做出分析报告，加强对行业技术发展趋势的了解，指导企业的研发方向，从而有效避免了重复研究所造成的浪费，并通过分析竞争对手的研发动向帮助企业采取应对措施获取竞争优势。

通过利用专利权能够有效保护自主研发的产品，利用国家法律有效制止侵权行为,最大限度地保护自己的竞争优势、挽回经济损失。因此，规范好企业与员工的关系是我们公司另一个较为关注的重点，此举十分有利于预防知识产权纠纷以及不正当竞争行为的发生，维护企业利益。

三、企业专利申请情况

到目前为止，我公司共申请专利1400余项，其中被授予专利权的739项，发明专利4项。2008年申请专利234项，其中发明专利高达16项，实用新型专利77项，外观设计专利141项；2009年共申请专利260项，发明专利12项，实用新型专利71项，外观设计专利177项。2010年，我们预计申请专利280项。

四、企业开展知识产权工作的获益情况

我公司申请的专利80%以上能够运用在新产品的生产上，产业化程度较高。由于无负压产品是我公司的专利产品，所以在开拓市场的时候，效

果非常显著。

五、企业知识产权存在的问题

三利集团一直以来引领给水行业的发展，在产品技术创新方面独树一帜。十几年来，我企业共申请专利高达一千余项。然而，在现在竞争如此激烈的市场条件下，许多厂家恶意竞争，企图利用不法手段谋取私利，从而出现侵权现象。因此，“如何维权”、“如何避免恶性竞争”成为我企业在知识产权工作上非常苦恼的问题。

另外，我企业申请的专利数量逐年增多，每年申请量已经达到两百余项，这就导致了巨额的专利费用，这对企业来说是一项较大的开支。

六、建议

基于企业知识产权工作存在的问题提出如下建议：

1、加大对中小企业在专利方面的扶持，深入到企业内部，切实解决企业的一些实际问题，如知识产权纠纷等；

2、定期组织一些专利撰写方面的专题会议，大力宣传企业知识产权专业化的重要性，提高企业专利专兼职人员的业务能力，促进企业快速发展；

3、多出台一些鼓励企业开展知识产权工作的政策，鼓励企业撰写专利，并给予一定的扶持。

青岛三利集团有限公司2010.08.27

第五篇：市机关党建工作研讨会汇报交流材料

太原市机关党建工作研讨会材料

创新党建工作 创优政务环境|

一年来，我局在市委的正确领导下，深入贯彻党的十六大精神和市委十次和十一次会议精神，继续深化和巩固保持共产党员先进性教育活动，以优化发展环境、建设“诚信”机关为目标，按照内强素质、外树形象的总体要求，不断创新思路、创新方法、创新机制，扎扎实实地开展

了一系列以人为本、求真务实、爱岗敬业、争创市级先进党组织活动，整体上规范了行业行为、提高了服务水平、树立了行业新风、塑造了良好形象，有效地提高了党员干部的整体素质，各项工作进展顺利，为全面推进城市化进程、提升城市品位、实现我市率先发展奠定了坚实的基础。

一、统一思想，提高认识，切实增强党组织建设的自觉性和责任感

一年来，我局不断加强党组织建设，突出以建设诚信机关、创优政务环境为重点，大胆冲破一切束缚发展的思想观念，努力改变一切不利发展的做法和规定，引导党员干部牢固确立优化政务环境的理念，不断增强公仆意识、责任意识、廉政意识、效率意识和创新意识，营造了规范高效的行政环境。

一是抓教育，为加强党建工作宣传造势。学习教育是加强党建工作的基础。一年来，我们认真按照《太原市优化发展环境和公务员诚信建设实施意见》的要求和局系统建设学习型机关的总目标，着力在加强党员干部队伍思想道德建设和开展“争做人民满意公务员”活动上宣传造势，大力加强党组织建设。始终把党建工作作为经常性、基础性的工作抓紧抓好。在组织学习教育中，机关党委突出中心组和党员干部两个层次，每月根据上级有关指示精神和局系统的工作实际，制定学习计划，并及时对学习笔记进行调阅，将检查结果年底送人事部门，作为年终考核公务员的一项硬性指标。我们还通过电台、电视台、报刊、信息简报等媒体，对规划系统的好人好事进行立体式、多层次、全方位的宣传报道。今年我们组织了一系列以“八荣八耻”为主要内容的“知荣辱、树新风、促和谐”论文征集、演讲比赛、书法篆刻比赛；组织了一次专项治理商业贿赂的征文比赛；及时召开中心组学习扩大会议，对胡锦涛主席在全国科技大会上的讲话、“八荣八耻”的重要论述，以及全省对外开放工作会议的讲话和省市领导在全市干部大会上的讲话等文件进行了深入仔细的学习、贯彻。我们还通过开展系列倡导优化发展环境的实践活动，拓宽学习渠道，增强了广大干部职工的荣誉感和责任感，强化了率先诚信意识、大局意识和终身学习的意识，营造了我局“人人都是投资环境”的良好氛围。

二是抓整顿，为加强党建工作出重拳。今年，我们抓住“十一五”规划开局之年这个契机，从规范党员干部队伍自身行为和正常的办公秩序入手，突出了强化管理、严格监督，加大了依法行政的力度。重点解决工作进取心不强、责任意识差、有法不依、执法不严等问题。各处（室）充分发挥职能作用，办公室抓考勤、人事处每月底公布干部职工的出勤情况，监察室检查挂牌上岗和在岗在位情况，还通过设立意见箱、开通举报电话、征求意见卡等反馈的信息，完善社会监督体系。我们为认真落实《太原市国家公务员行政效能、效绩考核实施意见》、国家建设部开展的城乡规划效能监察年活动和在全国范围内开展的专项治理商业贿赂活动，结合单位实际，不断健全完善考核制度。把每个人日常的诚信行为以及通过意见箱、举报电话和义务监督员反馈的投诉情况逐一登记，作为年终考核评议的重要依据。对受到服务对象投诉或在检查中发现不按规定程序办事，态度冷淡、生硬，办事推诿、不负责任的党员干部考核中不得确定为优秀等次，不能评为优秀等次的实行信用一票否决制，不作为晋职使用和培养的对象。下一步，我们还将积极配合全市组织的干部思想作风纪律整顿活动，准备专门召开一次中层干部评议大会，让每位职工从德、能、勤、绩、诚信等方面评议中层干部，给中层干部加压，促进干部队伍建设。通过采取一系列强有力的措施，建立规范的规划系统诚信体系和失信约束惩罚机制，以加固我局“软环境”建设坚实的壁垒。

三是抓制度，依法推进党建工作。我们在推进党建工作过程中，坚持“严”字当头，照章办事，不断强化制度的严密性和有效性。为使党建工作建设制度化、规范化，我们结合本单位实际，制定了一系列符合本单位特点的诚信制度和管理办法。制定了《加强党员先进性和基层党组织建设的长效机制》、《太原市规划局职业道德规范》、《太原市规划系统关于加强机关作风和党风廉政建设的若干规定》、《太原市规划局公示听证制度》、《太原市规划局公务人员行政过错责任追究制度》、《政务公开制度》、《财务管理制度》等制度，重新修订了《太原市城市规划编制与审批办法》、《太原市建设用地管理办法》、《太原市建设工程规划管理办法》和《太原市市政管线工程管理办法》。监察室还建立了处（室）和个人信用档案，明确奖惩措施。通过修订和完善制度，