纪检工作交流汇报材料（精选5篇）

第一篇：纪检工作交流汇报材料

****纪检工作交流汇报材料

近年来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和改革开放的不断深化，大量党员转入社区管理，而又由于社会处在转型阶段，人

们的思想意识、生活方式也出现了多元化，党风廉政建设面临着新情

况、新问题。在街道工委纪委的领导下，****党支部设置了纪检委员，成立了党风廉政建设领导小组，明确了职能职责，党风廉政建设逐步

开展起来。目前，社区支部主要开展了以下几方面的纪检工作：

一、强化领导，明确职责。社区建立了党风廉政建设领导小组，由党支部副书记任组长，同时进一步明确了社区纪检委员的工作职

责，即：负责社区党支部的纪律检查和信访工作任务的落实，监督、和管理社区信访、理财、居务公开等工作；对社区党员干部有监督权、批评教育权；制定完善社区党风廉政相关工作制度，报告有关工作开

展情况；组织开展社区党风廉政宣传教育活动；及时向上级机关反映

社区信访动态、信访信息、群众意愿和党员干部违法违纪线索；按要

求认真完成上级纪委交办的各项工作任务。

二、建章立制，完善基础台帐。建立健全党支部纪检工作制度、居务公开制度、财务管理制度、社区民主监督制度、社区党员会议制

度、社区支委、居委联席会议制度、社区落实党风廉政建设责任制度

等规章制度，以规范社区党员干部廉洁从政行为。建立健全了走访党

员群众记录、学习记录，排查矛盾解决纠纷记录，财务、政务公开记

录，社情民意调查记录等各种表册台帐，为社区纪检工作的顺利开展

奠定了基础。

三、高度重视信访工作

高度重视信访举报工作，加强信访网络建设，完善信访举报制度，拓宽了党同人民群众的联系渠道，充分接受人民群众的广泛监督。社区信访员经常深入基层、调查了解、反映情况，走访党员群众，至少每月一次，变群众上访为纪检委员下访，了解民情，做好矛盾纠纷化解工作，做到了“小事、大事不出社区”，避免了越级上访，把问题解决在萌芽状态，切实减少了群众来信来访次数。

四、大力开展廉政文化活动。

借助“清风进社区”、“廉政文化示范社区”的工作，积极开展形式多样的廉政文化活动，搭建基层廉洁工程的良好平台。（1）加强党风廉政阵地建设。以社区多功能厅作为党校阵地，发动有一定理论水平和实践经验的离退休党员干部担任社区党校的兼职教师，制订教育计划，面向社区党员开展党风廉政教育；以社区图书阅览室、宣传窗、等为载体，加强社区党风廉政渗透式宣传及教育。在市公安局的大力支持下，与新东方医院开展了反对商业贿赂十条承诺活动，并把这十条承诺放于醒目的宣传窗内，在领导干部比较多的墙门开展廉政特色楼，如“清风雅苑”和“和谐竹苑”，以便长期警示社区内的党员、干部及居民朋友。（2）大力营造党风廉政氛围。开展廉系列活动；利用网站开辟廉政电子举报信箱和《清风大家谈》论坛；开展“树立社会主义荣辱观，争创廉洁文明好家庭”签名活动；组织开展“廉政进社区，清风漾万家”大型签名及书画比赛，开展“廉政文化进家庭宣传活动”，举办了清风进社区大型文艺晚会，社区还利用“老年记

者团”这一学习型组织，为老领导们搭建学习、参与社区建设的平台，并以身作则，积极推进“廉政文化”建设。社区还制作了廉政守望册，并印发了2500份，内容有“家庭助廉12345”（履好一职责即家庭纪委书记职责、吹好两股风即勤风和廉风、算好三笔帐即前途帐、家庭帐、经济帐、做好四个不即在领导干部管辖范围或职权范围内，不替任何人捎口信、不替任何人说情、不向任何人许诺、不收任何人礼物、把好五个关即把好收入关、把好收礼关、把好社交关、把好人情关、把好教育好）及八荣八耻教育内容，还设立了廉政投诉电话，在青少年中开展了“我是小小宣廉员”“廉政贺卡送父母”等活动，营造“大廉政”的宣传教育氛围。

一年来，通过党风廉政建设和纪检监察工作的深入开展，取得了一些成绩。社区将再接再厉，使党组织在群众中的吸引力、在党内的凝聚力、工作中的战斗力有所提高，使****建设成为管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的温馨社区。

第二篇：纪检组织建设交流材料

xx镇纪检组织建设交流材料

xx镇在党风廉政纪检组织建设工作中，积极探索纪检监察队伍建设工作新途径，整合干部队伍资源，强化工作措施，紧紧围绕“创建惩防体系，服务科学发展”的主题，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”工作方针，以完善惩治和预防腐败体系建设为重点，转变党风廉政和反腐倡廉工作新理念、新思路，推进方式方法和体制机制的创新工作，加强纪检组织队伍建设，形成强有力的镇、村、组三级纪检监察监督体系，通过设立办公室、完善工作制度、配齐办公设备，配强纪检干部队伍，确保纪检工作有保障、有人抓、见成效。现将纪检监察组织建设工作开展情况总结如下：

一、主要做法

（一）整合现有人力资源确保有人办事

一是，为把党风廉政建设纪检工作落到实处，解决好乡镇工作人员紧缺问题，工作中充分调动纪委委员工作积极性，进行明确分工，一是根据委员自身工作情况分别联系挂钩3—5个村委会、部门或企事业单位，认真把工作任务细化分解落实到单位，职责明确到个人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作新局面。

二是严格按照县纪委的统一部署，把村务监督委员会选举工作作为深化农村基层党风廉政建设和基层民主政治建

设的基础工程来抓，牢牢把握坚持党的领导、严格依法办事和充分发扬民主原则，紧密结合实际情况，精心组织，规范操作，狠抓落实，基本完成了村务监督委员会换届工作任务。全镇应换届村务监督委员会村数为88个，已完成换届村数为80个，未设支委或未选出支委村数为8个，共选举产生新一届村务监督委员会成员（含主任）240名。当选村务监督委员会主任80名，整个村务监督委员会成员结构进一步优化。整个换届选举过程中未发现贿选等违纪违法行为，无“五类人员当选”问题。及时对当选人员加强培训，完善阵地，全镇大部分村庄达到“六有”的标准。

（二）软硬件配备不缩水，确保机构运转

一是按照纪检监察办公办案设备“十有”目标要求，镇党委即在镇政府安排了2间专用纪委办公室，积极筹措资金，购买办公办案装备设施，实现有专用办公室、有牌子、有公章、有专人负责，有规范的工作职责和制度，有电脑、打印机、举报箱、档案柜等办公设备，有举报电话、录音笔、照相机等办案设备，有党风廉政宣传栏的要求。便民服务大厅建设 今年2月份乡镇纪委工作经费已经拨付到账，镇党委将按时足额用到纪检工作上，确保机构有力运转。二是抓好党风廉政阵地建设工作。xx镇党委政府高度重视党风廉政阵地建设，党委书记、镇长亲自抓，纪委书记靠上抓，管区书记用心抓，先后投入近10万余元。严格按照茌纪发【2012】

15号文的要求，建设高标准示范点3个（袁楼、双营、郝东），一般村庄也已达到照相关要求。全镇粉刷党风廉政建设标语近200余条，建设高标准图板116块，不锈钢公开栏60个，档案盒600个，工作记录本500本。

（三）完善工作制度，确保规范化管理

健全完善工作制度是推进工作进度的前提和保障，结合工作实际，制定完善出台了党风廉政建设工作制度、镇纪委书记、副书记、委员工作职责、廉政谈话、述廉述职、诫勉谈话、财务公开等43种纪检工作制度，并把制度编制成册，让纪检干部队伍、群众一看就知道，明白内容，会操作。为确保制度得以贯彻落实并取得实效，充分利用党政领导班子周五学习日、周一干部职工例会、镇村组三级干部大会进行组织传达学习，加强镇纪委委员、村务监督委员会的业务培训工作，通过组织学习和开展培训等途径，提高了纪检干部队伍的业务素质和工作水平，形成了“学制度、用制度、守制度”的良好氛围，增强了领导干部自我监督和相互监督意识，积极探索纪检工作新思路，形成了用制度管人、职责管事的工作新机制，纪检工作制度的完善和出台，进一步规范了纪检干部队伍的规范化管理，提升了纪检队伍业务素质，确保日常工作得以顺利开展。

（四）重点推行周例会及考核制度，增强纪检队伍战斗力

为深入推进党风廉政及反腐倡廉工作，积极推行工作新机制，实行全体干部每周一次例会集中学习制度。组织镇党政领导班子及普通干部不定期述职述廉制度，会上主要传达上级相关纪检工作文件精神及要求，听取工作开展情况及动态，对下一步工作进行安排部署。工作中，坚持执行对村级监督站、监督站成员、村小组监督员半年考核制度。及时掌握纪检干部队伍的思想工作动态，收集村组一线群众反映的基本情况和热点难点问题，为下步开展好党风廉政建设工作提供依据；激发群众参与廉政建设的积极性和主动性，对防止村组干部腐败起到良好的预防效果，起到积极作用并确保基层廉政建设工作取得实效。

二、取得成效

（一）监督站结合党建确保惠农政策落实到位 由于我镇聘用的监督站站长同时兼任行政村党建指导员，并都来自本行政村，负责管理行政村的全体党员，故对本行政村党员思想、工作、生活情况较熟悉，群众基础好。因此，担任本行政村的党风廉政监督站站较为妥当。半年来，各监督站带领全站监督员对农村“三资”清理、粮食直补、农村低保、民政救灾救济、抗震危房改造、退耕还林、家电

下乡等惠农惠民资金管理兑付工作中均取得了较好实效。在上级纪委的统一指导下，开展了两起村级涉农资金违规案件，涉案资金达8万余元，及时遏制了损害国家利益的不法行为。对有违规苗头的个别村干起到了有效的警示作用。确保了惠农惠民资金使用安全，进一步密切了党群干群关系。

（二）村务监督委员会结合“五员职责”迅速进入新角色

由于包括村务监督委员会主任在内的240名监督员，近年来长期作为包组干部，坚持履行“五员”即对所包小组 履行“村民事件代办员、村组事务协调员、民族团结宣传员、党建工作指导员、社情民意收集员“五员”职责。在包组期间参与村组小组大小事务和大小会议，每月驻村时间不低于4天。被聘为“党风廉政监督员”后进入角色较充分，积极发挥了有文化、素质高、能力强、熟环境、懂民情、敢监督的优势。同时避免了聘任农村监督员，怕打击怕报复，不敢监督不起作用的问题。今年2月，我镇充分发挥120名监督员作用，在2天内全面完成了13个行政村120个村民小组3年来购买的15366台家电补贴情况核查工作。在新农村养老保险缴费等任务落实过和中，同监督、同研究、同参与、同落实，身在一线、全程督促，发现问题及时修正，齐心协力完成了各项中心工作，促进党风廉政建设上了一个新台阶。

（三）强化公开公示，激发群众参与知情权

进一步规范党务、政务、村务公开制度，积极建立完善村民会议和村民代表会议制度，制作镇级公开公示栏2块，制作村委会、村民小组党务、村务、财务公开公示栏133块，把镇、村纪检监督电话作出公示，方便群众监督举报；工作中实行村级季度公开和组级半年公开制度，定期向群众公开工作开展情况、重大事项和财务收支情况，接受群众民主监督管理，并抽调工作督查组及时对公开情况进行督促检查，及时反馈督导情况及意见。使村组事务管理更加公开化、透明化和阳光化，真正做到了“给群众一个明白，还干部一个清白”，通过公开公示工作的开展，大大提高了群众的知晓率，落实了群众的知情权，激发了群众参与管理和监督的热情，有力推进“阳光政府、服务政府和透明政府”建设。

（四）大力整顿纪律作风，促进机关工作实现三化

为切实做到机关整顿与当前工作两不误、两促进，我镇采取的主要办法是党委统一领导，镇纪委牵头，支部组织实施；白天正常工作，晚上集中整顿。集中学习阶段，镇党委王际胜书记亲自作了动员讲话，随后利用每周五晚上组织了集中学习，每次集中学习时间都在2个小时以上，其余时间主要以自学为主，并且做到了学前备课，学中领学，边学边记，边学边议。期间，比较系统地学习了《党章》、胡锦涛总书记关于落实科学发展观和树立社会主义荣辱观的

重要讲话、《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、县委陈书记在全县领导干部会议上的讲话等规定篇目。自查自纠阶段，我们将126 名镇政府机关工作人员划分为9个小组，召开了专题民主生活会，按照这次整顿的目标要求，结合自身的思想和工作实际，深入查找在大局意识、责任意识、服务意识和纪律意识四个方面存在的突出问题。在自查自纠的基础上，我们还向镇直机关主要领导及农村两委干部发放了征求意见表150份，广泛听取了社会各界人士和群众的意见和建议。整顿落实阶段，我们紧紧围绕全县“一二三四五六“工作总体思路和全镇2012年工作计划，针对项目推进和双过半任务目标，建立和完善了领导包重点项目、重点企业制度；针对部分机关工作人员中存在的纪律作风涣散的问题，进一步完善了“十条禁令”和机关干部管理制度；针对部分村存在的不安定因素，建立了矛盾纠纷排查制度，并根据实际情况提出限期结案要求；针对部分村和企业在发展方面存在的等待观望、无所作为的问题，建立了领导下基层调研制度。这些制度的建立和实行，进一步促进了镇政府机关工作的规范化、制度化、科学化。

三、下步工作打算

（一）加强队伍建设，发挥监督作用

根据中央纪委文件精神，严格按照州市纪委要求，在建立健全行政村党风廉政建设工作站，配备配强村组监督队伍 的基础上，结合实际，采取措施，发挥优势，建好阵地，强化素质，扎实抓好纪检监察工作镇、村、组亮点示范建设工程，确保党风廉政和反腐倡廉工作深入民心。

（二）加大培训力度，提高业务水平

针对现有党风廉政建设工作站、监督员业务水平不高，参差不齐等问题，严格执行月季例会和考核制度，采取强有力的措施，不断创新培训思路，加大纪检监察队伍的培训力度，提高其业务水平和综合素质，培养一支敢说敢管、富有战斗力的纪检监察干部队伍，确保农村党风廉政建设纪检监察工作的深入推进，再创工作新佳绩。

（三）积极探索纪检工作新途径

广泛征求党内外对加强新时期纪检监察工作的意见、建议，积极探索新形势下开展好党风廉政建设的新路子、新方法。充分发挥民主作用，全面推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。进一步建立健全各项工作机制，从机制建设源头上狠抓预防腐败工作，充分发挥群众对各项工作的监督作用，防止党员、村组干部出问题。

（四）加强有效监督，维护群众利益

为确保农村集体资金和惠农资金的安全管理使用，充分发挥农村党风廉政建设工作站和监督员的作用，督查村组加强对民政低保、救灾救济物资、农经、林业、计生、扶贫等惠农资金的发放管理和公示情况，进行重点督查，确保各项惠农惠民资金的安全发放，避免出现坑农、害农、损农现象

发生，切实维护好广大人民群众的利益不受损失。

第三篇：2012纪检汇报材料

***镇2012纪检监察工作汇报材料

一、2012年纪检监察工作思路、措施和目标的总体规划

2012年我镇纪检监察工作坚持以“服务群众，提高群众满意率，促进社会和谐发展”为目标，深入贯彻落实科学发展观，按照区委、区纪委的总体部署，围绕中心，突出重点，服务大局，统筹推进，规范运行，突出执行、狠抓落实，有序推进以惩防体系为重点的反腐倡廉建设，切实加强领导干部作风建设，密切党和群众血肉联系，加强党风廉政建设，有解决理人民群众反映强烈的突出问题，进一步履行纪检监察职能，从而为推动我镇经济持续平稳快速发展和社会和谐稳定提供强有力的保障。

（一）注重机制创新，服务大局有新举措

充分发挥纪检监察职能作用，进一步围绕中心、服务大局，确保社会和谐稳定，经济快速发展。一是确保政令畅通。突出重点，监督检查各部门指导思想是否与上级保持一致、执行是否行动迅速到位；程序是否依法合规、运作是否规范透明、办事是否高效廉洁。二是提升制度执行力度，优化发展软环境。根据区委大项目建设的形势要求，在提高服务质量、提升制度执行力方面积极探索，加大执法监察、廉政监察、效能监察力度，促进镇党委政府工作人员作风进一步改善和服务意识的进一步提高，促进政府机关及其工作人员廉政勤政、依法行政。

（二）注重方式方法创新，常规工作有新提升

以务实扎实的作风、统筹兼顾的理念，切实抓好反腐倡廉教

育、加强制度建设、以及领导干部作风建设等各项基础性、经常性工作。同时要转变工作方式方法，更加注重利用一站三中心、舆论宣传的力量、多方监督的资源，努力确保各项工作取得新成效，实现新提升。

（三）注重纠建并举，治理突出问题有新成效

着力解决群众反映强烈的问题。（1）深化工程建设领域突出问题专项治理。（2）配合和督促有关部门开展群众反映强烈的征地拆迁、食品药品安全、环境保护、专项资金监管等方面的专项治理。同时，要继续加强对强农惠农政策落实情况和专项资金管理使用情况的监督检查，要建立健全民主评议、监督检查工作体系，不断完善，防治不正之风的长效机制。二、八项重点工作规划

（一）加强农村基层党员干部作风建设、廉洁自律和廉政文化宣传教育

认真贯彻落实《2010年—2012年宝坻区加强作风建设工作规划》的文件精神，组织各级党员干部深入学习区第四次党代会精神，大力弘扬密切联系群众的的优良作风。深化领导干部作风建设，进一步加强教育管理。（1）进一步加强群众观点和群众路线教育，加强对群众路线执行情况的监督检查。（2）倡导艰苦奋斗、勤俭节约的光荣作风，坚决执行上级党委、纪委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。

着力解决党员领导干部廉洁自律方面的问题。（1）落实领导干部报告个人有关事项制度（2）规范公务接待制度。（3）认真落

实《廉政准则》，严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。（4）着力解决发生在群众身边的腐败问题。要加大对农村基层干部损害群众利益行为的问责力度，严肃查处违纪违法行为，切实维护农村和谐稳定。

廉政教育常抓不懈。一是廉政党课活动深入推进。镇主要领导每年为基层党员干部讲一堂廉政党课；二是深入开展“廉勤大讲堂”活动以“廉洁从业、勤政爱民、科学发展”为主题，以“廉勤大讲堂”为载体，教育引导广大党员干部崇廉洁、讲奉献、转作风，促发展，提高拒腐防变能力；三是深化岗位廉政教育，使机关干部明确岗位职责、明确岗位廉政风险点、明确岗位廉政要求、明确违反廉政行为规范的严重后果，从而进一步增强自觉防控岗位廉政风险、遵纪守法，忠实履职的意识。

（二）农村“三资”监管和村级财务监督审计工作

1、规范现金管理。严格控制库存现金，按照镇级规定村级收入在三日内及时存入村级账户中，大额收入和渔池土地承包费于当日缴存在镇监管的村级存款帐户中，不得坐收坐支。规范审批权限。村级支取现金由村填写支取村级自有资金申请表，村书记、村主任签字，包村包片干部签字，由镇长审批。报销开支的审批由村书记、村主任签字，村理财小组审核，村级事务助理把关，由包片领导审批。

2、农村集体资产管理。建立资产台账，我镇对村集体所有的建筑物、道路、农业机械、机电设备、办公设备农田水利设备、体育设施等严格管理。对于村级购入和上级下拨的单价超过500

元，使用期限超过一年且符合固定资产条件的记入固定资产帐。对于村级上报的报废、变卖、丢失的固定资产由村书记、主任签字确认后，由村理财小组审批，包村干部、包片领导把关。每村设专职保管一人，专门保管村级的农业机械、办公设备和农田水利设备。每年末对村集体资产按固定资产明细帐的记载进行一次核实。对盘亏的固定资产进行调查，并写明原因。

3、农村集体资源管理。建立资源台账，对村级的土地、林木、渔池、水面等资源由镇农经站实行统一登记，并对村级土地、林木、渔池的招标、发包情况进行严格管理。农经站成立村级集体经济合同监管机构结合公章监督管理办公室共同做好村集体资源的监督管理工作。

4、强化审计监督。农村集体财务审计是镇农经部门的重要职责，是加强村级财务规范化管理的关键举措。一是认真开展农村集体经济组织内部审计工作。要坚持常规审计，每年对村级资产的管理使用、财务收支、收益分配等财务事项至少开展一次内部审计；二是开展专项审计，对村级债权债务、土地征用补偿费、建设项目的发包管理、重大投资建设项目以及群众反映强烈的问题要进行重点审计；三是实施离任审计，村干部任期届满或离任时必须审计。认真落实审计责任，审计中查出被侵占的集体资产和资金，要责令其如数退赔；涉及违法乱纪的，要提出处理意见，移交纪检监察部门处理，或移交司法机关依法追究当事人的法律责任。

（三）镇村两级重大事项’六步决策法”工作

把落实“六步决策法”与落实村级管理的各项制度结合起来，加强领导，成立了镇村重大事务预审把关领导小组，负责民主决策预审把关工作。

1、严把政策关，由包村包片干部和相关职能部门把握好政策关，对违反国家政策、法规的议案，虽经村民代表同意，也不予以批复。

2、严把程序审核关，镇纪委对上报的议案履行民主程序情况严格把关，对违反程序的不予批复。

3、严把监督关，村级事务助理对村级民主决策的事项，全程进行跟踪监督，及时纠正不按决策程序办事的行为，驻村入户，了解群众的思想动态。保障大多数群众的意愿得以实现。

（五）村级组织换届纪律保障工作

为确保2012年村级组织换届选举工作顺利进行，我镇按照高度重视、预防为主的方针，严明村级组织选举工作纪律，做到三个“强化”，有力保障换届选举工作的顺利进行。

一是强化纪律教育，一对镇机关干部，侧重组织纪律的教育，认真抓好换届选举业务骨干和工作人员的培训工作，特别是包片干部和村级事务助理的培训工作，使他们熟悉基本业务和法律法规，掌握换届选举的操作规程，增强守法意识，提高依法按章办事的能力，发挥监督、指导、协调的作用，确保选举顺利进行，不出纰漏，要求他们认真学习有关法规、政策的规定，不得以职权和工作之便影响和干扰村级组织换届选举工作，对有违法违规行为的将严肃追究其责任。二对各村两委干部，侧重换

届纪律的教育，要求他们自觉遵守村级换届选举工作的有关规定，不准参与拉帮结派、拉选票等非法或违规的活动。

二是强化纪律监督，为选举活动筑牢“防火墙”。为防止出现违反选举纪律的问题，坚持从下而上的选民监督、从上而下的组织监督，一方面强化选举工作透明度。畅通群众信访渠道。同时，建立选举工作定期检查汇报制度，及时了解和解决选举工作中发现的问题。

三是强化财经纪律。严禁借村级党组织和村委会换届选举之机巧立名目滥发钱物、补贴，严禁侵占、私分或变相私分公款公物。严禁随意处理和突击分配集体资产。严禁捏造债权、债务，防止集体资产流失。对违反规定的，要进行严肃处理。

（六）镇村系列公开工作

2012年我镇将围绕“依托大项目、服务大项目、借势大发展”的经济发展整体规划，抓好镇村两级的党务、政务和村务公开工作。

1、围绕经济发展抓公开

在征地拆迁工作中，我们把党委的决议、项目立项、征地、企业用工和服务大项目的政策等作为公开的重点，实现党务、政务和村务全面公开。在公开形式上，把公开栏公开与网络触摸屏公开相结合，加大公开力度，特别是把镇内企业、服务行业用工信息和党委政府各项优惠政策等列为公开的内容，让农民掌握就业信息，实现就业，增加农民收入。

2、围绕群众关心的热点难点问题抓公开

对涉及群众切身利益的土地、鱼池发包、土地征用等事项中，坚持支部会议研究制定初步方案，党员干部深入联系户听取意见，再按照“六步决策法”程序民主决策，并及时公开，对执行过程，组成由党员代表、群众代表的监督小组随时监督，对违反规定的坚决给予制止。

3、围绕规范干部经济行为抓公开

我镇大部分村集体有一定的收入，镇党委政府坚持公开理财，对村级财务收支严格公开制度，每笔收支都要经村支部书记、村主任和村民理财小组共同签字，并于每季度逐笔公开，大项开支随时公开，接受群众监督，以实现群众清楚干部清白。

（七）惠农资金监管及村级工程建设项目管理工作

1、加强对惠农资金的管理

一是加强对镇域内人口、耕地面积、粮食产量、牲畜数量、等指标的基础数据整理工作，加强动态管理，使各项涉农惠农资金的分配和发放有据可依。二是落实管理责任制。切实把好“公示关”、“核实关”和“发放关”，认真完善惠农补贴资金的操作规程，规范张榜公示程序，确保财政资金安全。三是创新服务机制。完善为民服务全程代理制度，对惠民政策咨询、补贴资金发放等服务事项实行“一个窗口受理”、“一站式”办结，及时将惠农补贴资金通过“一卡通”发放到农民手中。

2、规范村级工程建设项目招投标工作

坚持“以村为主，群众参与”的原则，把民主决策、民主监督、民主管理寓于村级资产资源经营处臵招投标工作全过程之中，坚

持严把“四关”：一是严把项目立项关。村级集体工程建设和资产资源经营处臵招投标活动，实行村党支部提议、“两委会”商议、村民代表会议或户代表会议表议，决定公开、过程公开、结果公开的民主决策机制。二是严把过程监督关。建立招投标监督员制度，在村民代表、党员中选出村级监督员，让他们零距离接触招投标活动，参加资格预审、开标、评标、定标等关键程序，进行全程监督。三是严把合同签订关。村民代表监督签订正式合同。四是严把工程质量验收关。村民代表参加工程项目验收，确保工程质量。

（八）信访隐患排查化解、“两节”期间廉政建设及维稳工作 为了把“两节”期间的党风廉政工作搞好，我镇成立了以党委书记为组长，纪委书记为副组长，组织、宣传、纪检等部门为成员的监督小组，其职责是监督检查，防止和纠正各类违规违纪问题的发生。

为了规范领导干部和农村基层干部行为，“两节”期间，我镇制定如下规定：

1、节日期间，不准以任何形式搞相互走访拜年活动，单位内部也不准借团拜之机大吃大喝；

2、不准以各种名义用公款赠送、发放和接受礼品、礼金及其它物品；

3、不准放任纵容配偶子女和身边工作人员和利用职权和职务影响收受礼金、有价证券、贵重物品，以各种名义谋取非法利益；

4、不准接受与其行使职权有关系的单位和个人，以及外商、私营企业主赞助安排的私人旅游活动；

5、不准违反规定使用公车，更不准自己驾车探亲、访友、及外出旅游；

6、不准参加赌博、搞封建迷信活动。

扎实做好两节期间的矛盾纠纷排查工作。着力解决矛盾纠纷和信访突出问题，包片领导、村级事务助理利用春节喜庆的节日氛围，深入各户，认真听取群众意见，解决群众的合理诉求。对排查出的矛盾纠纷，认真调处化解，全力稳控社会重点人员。发现苗头立即汇报，春节至今未发现大的矛盾纠纷，社会秩序稳定。

***镇纪委

2012年3月15日

第四篇：纪检汇报材料

纪检检查汇报材料

尊敬的检查组、各位领导，你们好: 在县委、县府、县纪委监察局及上级相关部门的坚强领导下，按照上级的文件精神，我镇分别于今年3月和4月全面完成村级惩防体系框架的建设及村务监督委员会的选举工作。现将近期开展工作情况汇报如下：

一、村级惩防体系建设方面：

切实把“以人为本、执政为民” 贯彻落实到惩防体系建设各项工作中，以预防和惩治为中心、深化教育为基础、权力监控为重点、制度创新为保障，建成了惩防体系基本框架，以构建“四大机制”的方式全面推进村级惩防体系建设。

一是落实教育引导机制，注重源头治理。建立健全诸如村干部任前廉政谈话制度、党员三会一课制度、党员远程教育管理制度等九项制度。加强氛围营造，利用多种方式相结合进行广泛宣传，加强制度创新，使风险防控从“弹性”变为“刚性”，针对廉政风险点建章立制，形成有效防控廉政风险的“制度链条”。

二是健全民主管理机制，着力治标治本。以四议两公开一监督为基础，坚持村支部议事和村支部民主决策等制度。着力治本抓源头，强化重点，针对重点部位和关键环节，进一步完善了诸如首问首办责任制度、财务管理制度和公开服务承诺制度等13项制度。健全“三资”管理制度，在农村全面推行“村财镇代管”制度，深化村（居）政务、村务公开，通过多种形式，切实保障群众知情权、参与权、决策权和监督权。完善村（居）民自治机制，推行村（社区）重大事项票决制，发挥村（居）民的主体作用，提高村（居）民自治能力，实现由行政化的村（社区）管理向社会化的村（居）民自治转变，使得村级民主管理机制得到进一步的提升，民主氛围更加浓厚。

三是构建监督治理机制，实现监督护廉。创新监督管理制度，筑牢勤政廉政的制度防线。健全基层干部监督管理制度，严格执行任前廉政谈话、诫勉谈话和函询等制度，实行村务监督委员会监督管理制度、村务公开制度、党内监督制度等7项制度，推行镇级纪委领导给村（居）“两委”负责人上廉政党课、个别交心谈心的做法，切实做到苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。

四是注重运行保障机制，强化制度执行。成立惩防体系建设领导小组，结合党风廉政建设责任制和目标考核制度，为惩防体系框架的构建保驾护航。建立村级后备干部人才库、优秀农业专业技术人才库，组建农村廉政文化宣传队等，加强科学技术、廉政文化在农村的宣传和推广。打造群众参与平台，坚持群众路线，落实村民代表大会制度，充分调动群众参与村务民主管理、实施民主监督的积极性。打造检查考核平台，完善农村基层党风廉政责任制考核和目标管理等考核评比机制，做到检查考核经常化、规范化、制度化。

二、村监督委员会建设方面：

半年来，我镇按照党的“十七”大精神，认真贯彻落实《村民委员会组织法》等文件精神，把推行村务监督委员会制度工作列入党委政府重要议事日程，加强领导、精心组织、强化措施、狠抓落实，有力地促进了村务监督委员会工作健康有序发展。全镇12个村委会于今年4月相继完成了村务监督委员会的换届选举，建立了村务监督委员会制度，村务公开民主管理逐步趋于规范。

（一）主要做法

1，制定工作方案。利用各种形式做好机构成立前期的宣传部署工作；采取试点先行、整体推进的工作方法，按照村务监督委员会选举和考核办法的规定建立组织，健全制度；做好对监委会建立情况的重点抽查和全面验收工作。

2，明确工作职责。一是对村干部在管理村务过程中各种行为进行监督；二是对村务公开情况进行监督；三是对本村的集体“三资”是否严格按照“三资”管理流程图规定程序进行管理；四是对各种强农惠农政策落实情况进行监督；五是对村民普遍关心的涉及本村村民利益的其他事项解决和落实情况进行监督。

3，创新工作方式。村务监督委员会设立举报电话，采取定期召开会议和不定期走访监督等形式实施监督管理。

4，健全工作制度。一是建立会议通报制度。村务监督委员会全体会议一般由村务监督委员会主任召集，每月召开一次。二是建立群众“答询”日制度。把每月的第一天定为“答询”日，与群众面对面沟通，认真倾听群众心声，及时化解基层矛盾，妥善解决群众关心的问题。三是建立述职测评制度。每年至少对村干部进行一次满意度测评。四是完善“三种卡册”的填写。完善村务监督委员会监督记实卡、村务监督委员会民情信息办理单、村务监督委员会监督工作台帐三类日常表册的填写，做到有理可依，有据可查。

（二）取得的成效

1，改善干群关系，促进社会和谐发展。实行村务公开，把村财务置于群众的监督之下，清了集体的“家底”，亮了干部的“箱底”，明了群众的“心底”，密切了干群关系。

2，促进干部廉洁自律，做好廉政监督。干群关系紧张是一个重要原因，就是少数干部办事不公，甚至以权谋私，通过村务公开，群众对干部实行有效监督，从制度上保证了干部的清正廉洁。

3，消除不安定因素，促进社会的稳定。实行村务监督制度、民主管理，有效化解了矛盾，凝聚了人心。

4，增强群众参政意识，促进民主政治建设。全面实行村务监督制度，让村民了解和参与村事务的管理，把村里的事交给村民去办，进一步增强了农民群众当家作主和参政议政的意识。

（三）存在的问题

我镇在推行村务监督委员会制度工作上虽然取得了一定的成绩，但也存在一些突出问题，一些行政村的工作发展很不平衡，少数村的干部对开展村务监督委员会制度工作的重要性认识不足，工作缺乏积极性和主动性；少数行政村监督程序不够规范、内容不够完善，存在图形式走过场现象。

（四）对策及建议

为进一步健全我镇村务监督委员会制度，规范民主决策机制，切实抓好村务监督工作，今后，我镇要把村务监督工作作为党在农村的一项长期任务，深入推进，常抓不懈，使村务监督工作进一步趋于规范化、制度化和经常化。

1，要更加重视基层组织建设，使农村基层组织真正成为村务监督工作的组织者、推动者和实践者。基层党组织要围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化服务，扩大党的工作覆盖面，不断提高自身的凝聚力和战斗力。要建立健全村民委员会、村民小组、村务监督小组、等群众性自治组织，有序开展村务监督实践活动。

2，要更加重视制度建设，为推行村务监督工作提供保障。要完善保障农民直接行使民主权利的政策和法律法规。以政策和法律法规为依据，以实际、实用、实效为原则，进一步完善村务监督制度、民主决策制度、民主管理制度，做到凡是需要公开的村务工作和被列入村务监督工作范围的都要依法建制，有制可依，按制办事。

3，更加重视开展村务监督和民主管理实践活动，在实践中提高干部群众民主法制素质。严格按照政策法规规定的程序和原则，广泛动员和组织群众参与村务监督和民主管理实践，在实践中不断提高基层干部组织农民群众当家作主的能力，不断提高农民群众正确行使民主权利的能力，把党的领导、发扬民主和依法办事更好的结合起来。

第五篇：政教工作交流汇报材料

政教工作交流汇报材料

我们学校是城区的一所薄弱学校，但在李校长的带领下，学校各项工作日趋走向规范，现就政教工作我向各位领导、同仁汇报。

xx三中的政教工作具体是这样做的：

一、重视班主任队伍建设。政教处重视对班主任的培养和考核，暑假、寒假只要有班主任培训，远程教育培训，我们极力推荐，大力支持。因为我们知道班主任工作是学校的一项重要工作，所以在选班主任的时候，我们慎重考虑，权衡利弊之后才定下来的。

二、通过评比促进班级建设。每学期初，及时下发德育、政教工作计划，我们要求班主任根据德育、政教工作计划制定班级计划，并每月进行“月优胜班级”“文明寝室”评比，就评比我们还制定了一个相应的激励制度，通过班级评比和教师的言传身教，使学生在潜移默化中受到熏陶与感染，让班级充满积极向上、努力进取的活力，具体是这样做的，初中部7—9年级平行班评3个“月优胜班级”，好班评2个“月优胜班级”，小学部1、2年级比，3、4年级比，5、6年级比，分别评2个 “月优胜班级”，有严重违纪的实行一票否决，（打架、偷盗、赌博、爬墙外出），对获得“月优胜班级”的班主任奖励60元，当月兑现。评比的结果是这样得来的：

1、卫生。卫生包括环境区卫生、教室卫生、寝室卫生，由我们德高望重，原则性强的邓老师检查、记载、统计，评分都有细则。

2、违纪、好人好事的检查、记载，具体由我来负责。

3、黑板报、广播稿由我们团支部书记唐长征同志负责。

4、三操（广播操、课间操、眼保健操）由我们体育老师杨勇同志带领学生会干部进行检查、记载。

5、仪容仪表检查由我们政教处2个人齐心检查，记载。在月底各块由我来汇总，按得分情况进行评比。在下月初，颁发“月优胜班级”、“文明寝室”锦旗。期末，评选6名优秀班主任。并由学校颁发荣誉证书和奖金。通过评比班主任对班级的管理更重视，班风更浓，学风更浓，班级的凝聚力得到了增强。

三、侧重养成教育。抓好学生养成教育，是培养学生优良道德的基础，也是当前实施素质教育的重要内容。我们要求班主任，班主任要求学生，从身边点滴小事做起，严格要求，言传身教，养成良好的行为习惯。我们要求6—9年级班主任2到堂，即早操到堂，晚读报到堂；小学部班主任1—5年级，三到堂，即早上7:30到堂，课间操到堂，放学到堂，学校行政值日对班主任进行考核记载。在学生集会上，我们经常讲习惯的重要性，强调纪律、卫生，发现问题，及时指出，要求学生及时改正。对严重违纪的学生绝不姑息，该教育的教育，该批评的批评，该处分的处分。

四、开好“两会”。“两会”即班主任会和寄宿生会。政教处规定每月召开两次班主任会，任何班主任不得缺席，做好考勤记载，缺会一次扣5元。每月召开一次寄宿生会，要求男女生辅导员到会。

五、加强学生会干部领导，成立学生督查小组。这一块由我们团支部书记唐长征同志完全负责。学校的升旗仪式，广播站的播音，食堂就餐维持纪律，都由学生会干部来做，这样一来减轻了老师负担，培养了学生能力。

六、结合学校实际，开展丰富多彩德育活动。活动能锻炼学生，培养学生。我们政教处同志对活动的开展相当重视，可以说是全力以赴，校运动会、县运动会、“感恩”教育活动，县艺术节等等各项活动，既要安全第一，又要取得实效，我们想了又想，策划了又策划，特别一提的是在这次xx县第三届中小学生艺术节比赛中，我校全晴雯同学参加独唱比赛荣获一等奖，瞿霞同学荣获二等奖，小合唱比赛荣获三等奖。袁瑞芬老师被评为“优秀指导老师”。在各项活动，我们都有方案，都有小结，都有照片，每次活动结束，我们还办一个照片专栏，扯上横幅，让学生了解学生，让学生家长了解学校，扩大我校声誉，促进我校发展。

xx三中政教处