关于在全市党政机关评选优秀调研报

第一篇：关于在全市党政机关评选优秀调研报

中共苏州市委研究室

苏委研〔2008〕10号

关于在全市党政机关评选优秀调研 报告（2006-2007年度）的通知

各市、区委（政府）研究室（办公室），苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口工委（管委会）研究室；市委各部委办局，市各委办局，市各人民团体：

为进一步推动全市党政机关部门深入基层、深入群众、深入实践，积极开展调查研究，促进调研水平的提高和调研成果的转化，更好地为我市率先发展科学发展服务，经研究决定，继续在全市党政机关中评选（2006-2007年度）优秀调研报告。现将有关事项通知如下：

一、入选文稿要求：凡于2006年1月1日至2007年12月31日期间发表的调研报告（包括发表在内部刊物上）

1均可参加评选。

二、推荐文稿篇数分配：各市各推荐6篇，各区各推荐3篇，市级机关各推荐2篇。每篇推荐文稿及推荐表均一式7份。

三、评选办法：由各市、区委（政府）研究室（办公室），工业园区、高新区工委（管委会）研究室（办公室），各自组成初评小组，评出推荐的调查报告由各市（区）委研究室（办公室）负责汇总上报；市级机关推荐的文稿直接送市委研究室。市委研究室组成评选委员会，对各地区、各部门推荐的文稿进行民主评议，择优评选。

四、奖项设置：根据推荐文稿总数，评选出一、二、三等奖若干名。

五、文稿推荐截止日期：2008年10月20日前报苏州市委研究室秘书处，联系电话：68615410、68615406。

（此页无正文）

中共苏州市委研究室

苏州市人民政府研究室

2008年9月9日

主题词：优秀调查报告评选通知

中共苏州市委研究室

苏州市人民政府研究室2008年9月9日印发（共印：150份）

第二篇：党政机关调研

关于做好2011年机关党建重点课题调研工作的通

知

分局各支部：

接市局《关于做好2011年机关党建重点课题调研工作》的通知，8月份为党建工作调研月，要求组织开展机关党建重点课题调研活动，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会精神，根据2011年我局党建工作部署，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，深入实际，调查研究，总结经验，着力破解机关党建工作要点、难点问题，提出加强和改进工作的意见和措施，为提高我局机关党建工作科学化水平作出应有贡献。

二、调研内容

第一课题，开展创先争优理论与实践研究。深入研究创先争优与机关党的先进性建设的内在联系和重大意义；如何形成创先争优活动的长效机制，激发党组织争创先进、党员争当优秀的内在动力；如何通过创先争优更好的抓基层打基础，做好服务中心，建设队伍的工作；如何推进机关党内民主、增强党的基层组织的生机活力；如何提高机关党员干部的能力素质，进一步加强学习型党组织建设；机关党组织如何紧紧围绕推动本职工作创先争优；结合庆祝建党九十周年，研究机关党建的光荣传统和宝贵经验。

第二课题，开展加强机关作风建设重点与难点问题研究。深入研究在新形势下如何弘扬党的三大优良作风；如何增强机关党员的宗旨意识和群众观念，提高基层党组织做好群众工作、解决复杂矛盾、促进社会和谐的能力；如何深化机关效能建设，依法科学行政，增强服务意识，优化发展环境；如何坚持以人为本、执法为民理念，贯彻落实《廉政准则》，加强机关反腐倡廉建设；研究如何引导

党员干部树立群众观点，站稳群众立场，坚持群众路线，密切与人民群众的血肉联系。研究如何克服形式主义、官僚主义、树立为民、务实、清廉机关形象。第三课题，开展机关党建实践经验与创新发展研究。深入研究如何适应时代特点，推进机关党建工作思路、工作内容、工作方式、方法、工作体制机制等方面的创新；如何充分利用手机、网络等新技术开展机关党建工作；研究如何针对党员干部需求加强人文关怀和心理疏导，运用心里咨询等方法与手段开展思想政治工作，增强机关党建的针对性和实效性。研究如何推动中央《条例》和省委《实施办法》的贯彻落实，确保机关党建走在党的基层组织建设的前头。

三、几点要求

1、切实高度重视。各支部要把开展党建课题调研作为加强和改进机关党建的重要途径，作为建设学习型党组织的重要手段，将8月份作为党建课题集中调研月，加强组织领导，认真研究部署，组织动员党务干部和广大党员积极参加课题调研。各级党组织负责人要带头调研，亲自指导，严格把关，防止流于形式，力求推出富有理论性和实践性的调研结果。

2、报送时限要求。各支部至少报送1篇，论文题目自拟，内容要结合实际，有理有据，生动鲜活，篇幅不超过5000字。于8月20日前通过短消息形式报到政治处。

政治处

二0一一年八月十一日

第三篇：调研报材料2012

生产汇报 2、2011年农网改造升级工程开展情况

我局2011年升级改造工程经省电力公司黑电发展[2011]1111号文件批复总投资1184.82万元，其中：66KV中心变电所增容改造工程投资395万元。新增主变1台，容量31.5MVA；66KV街津口变电所增容改造工程投资363万元，新增主变1台，容量6.3MVA，新装10KV户内配电装置手车式开关柜6面，综合自动化系统1套，交、直流系统各1套，土建105平方米；10KV及以下配电工程投资426.82万元，其中：10KV配电线路完成39.45KM，0.4KV线路11.33KM，配电变压器21台，容量2.22MVA。

根据升级工程建设管理要求，我局高度重视升级工程工作，在申报2011年升级工程的同时即成立了2011年升级工程领导小组，来全面管理、推进升级工程的落实、实施工作。到目前工程施工前期的各项管理工作已经落实并实施，与施工中标单位同江市电力安装公司签定了施工合同和施工安全合同，下发了工程安全管理文件，调度停送电管理文件。物资组、安全组、图纸会审组、工程协调组、监理组充分发挥其职能作用，各负其责，深入现场进行图纸汇审，确定施工方案，进行危险点分析。保证工程能够安全有序的施工，同时，物资组对签定合同的材料设备，积极与厂家联系，经过努力10KV配电材料除非标金具外其它材料在2月中旬均陆续到货。为不影响工程开工，我局自购非标金具横担、杆头支铁等542套。使10KV配电线路具备了开工条件，办理开工手续后，于2月10日开工。分2个施工组对2条10KV配电线路金川线、前卫线同时施工。线路总亘长39.45KM，电杆542基。目前已完成杆塔组立470基，还有72基没有组立。完成导线架设10KM，还有29.45KM没有架设。完成10KV配电线路总工程量的42%。完成资金180万元，按着里程碑进度20%超计划完成22%，预计在里程碑计划内6月30日能够完成10KV配电工程。中心变增容改造工程和街津口变增容改造工程土建已开工，完成资金15万元，是按照里程碑计划进度施工的，能够在7月30日前全部完工。

3、春检工作准备、春灌供电工作落实情况

在3月5日的每月例会上，我们落实了春检工作的准备工作，各供电所、变电所、工区对所辖的送、变、配电设备进行全面巡视检查，对平时掌握的和现巡视发现的缺陷和隐患进行整理。要求在3月31日前上报生计部汇总，制定春检计划和春检方案。及时消除缺陷和隐患，提高设备健康水平，保证春夏季安全可靠供电。

关于春灌工作，根据去年我局供电情况及今年灌溉负荷的增长情况，今年供电压力仍较大，为此，我们采取以下措施：一是根据佳局要求制定了有序供电方案，二是将街津口变新增的6.3MV主变调配至乐业变，缓解乐业变的供电压力。中心变电所增容31.5MVA主变，可满足城区及周边用电需求，必要时可以通过负荷转移方式带三村变部分负荷。三是改变运行方式，将中心变66KV母线断引，10KV分段运行。1#主变改由富锦一次变供电，2#主变创业一次变供电，以提高供电电压质量。四是加强无功补偿容量管理，做到无功补偿投运率达到100%。通过以上四方面的工作，在同江辖区内在忽略大网的影响下基本能够保障春灌用电的需求。

4、输、变、配、调度、通讯等专业及供电所基本设备和管理情况

我局现有输电线路8条220.21KM，局属变电所7座，主变10台44.05MVA，其中：有载调压主变3台18.9MVA。变电所现有66KV真空开关10台，10KV真空开关46台。变电所开关现已实现无油化。局属10KV线路29条874.9KM，配电变压器1083台118.5MVA，0.4KV线路789KM。调度不具备自动化条件，通讯没有专用通道，业务联系采用市话和手机进行语音联络。从目前管理情况看，今年是我局创省一流工作关键年，因此，全面梳理管理工作是现阶段我局的首要任务，各项工作均按照一流县供电企业的标准来执行。按照标准抓好以下十项安全生产管理工作：一是生产指挥系统工作；二是生产计划管理；三是电网建设与规划；四是设备管理；五是运行管理；六是供电可靠性管理；七是电网调度管理；八是文明生产管理；九是工程管理；十是技术监督管理。通过创一流的逐步深入开展，生产管理体系达到管理规范化，流程标准化，职责清晰化，环境秩序化。文明作业环境达到工作场所整洁有序，安全措施到位，标志标识齐全，工器具定置管理。实现作业环境安全文明，标准高效。设备健康水平达到确保充油设备不渗油，充气设备无泄漏，各种在运设备性能优良，运行可靠。

6、农村电气化建设情况

我局2012年计划建设农村电气化乡1个，同江市向阳乡。农村电气化村2个，分别是红旗村、庆安村。目前，已经成立了农村电气化乡、村建设领导小组，制定了本农村电气化乡、村实施方案。按照新农村电气化标准体系把项目分解至各主管领导，具体工作正按照方案和标准体系落实中。

第四篇：定州市党政机关调研提纲

定州市

基层党政机关经费保障情况调研提纲

一、调研对象为党政机关、政法机关、参公事业单位，不含机关下属事业单位。

二、了解、分析党政机关经费保障现状、存在的主要问题。

三、近年来中央、省财政出台的有关做好基层党政机关经费保障措施的贯彻执行情况、采取的配套措施、执行中存在的问题。

四、县、乡政府为做好基层党政机关经费保障工作采取的措施（如出台的文件、设立专项资金及规模等）和取得的成效。

五、近年来，县乡政府贯彻落实国家统一的工资制度和各地出台的津贴补贴政策情况。

六、近年来，党政机关办公条件（办公用房、办公家具、行政执法装备等）改善情况，存在的主要问题。

七、政法经费保障体制改革以来，基层政法机关经费保障状况改善情况（政法口）。

八、近年来，基层财政部门和党政机关加强经费管理、提高资金使用效益工作进展情况，存在的主要问题。

九、当前，基层党政机关负债情况，债务产生的主要原因、规模及影响。

十、从经济发展、社会管理、财力状况、财政管理体制（事权财权划分、转移支付制度、省直管县、乡财县管理等）、支出

管理等方面对影响基层党政机关经费保障的原因进行深入分析。

十一、在分析基础上，从全面贯彻落实现行政策、整合优化现有资源和出台新政策等方面，提出进一步做好基层党政机关经费保障的政策建议。

十二、汇报材料中简要说明单位基本情况，包括单位性质、人员编制、实有人数、车辆数量、主要职责、收支总体状况等。

二〇一二年四月十日

第五篇：优秀调研报告评选暂行规定

优秀调研报告评选暂行规定

为进一步增强调研工作的主动性、积极性，提高调研报告质量，更好地为全〇〇经济和社会发展服务，撰写一批具有较高水平、带有前瞻性、对领导决策有参考价值的调研报告和理论文章，经党组会议研究决定，特制定本办法。

一、参评范围

调研视察报告，可以委室或各学习活动联络组为单位，也可以机关领导、委员个人为单位参加评比。

二、评选标准

(一)围绕中心。调研视察报告必须服务大局，着眼于领导决策的需要，着眼于实际问题的解决(10 分)。

(二)观点明确。调研视察报告的观点鲜明，针对性强，对存在问题和主要原因把握准确，分析透彻，语言规范、简练，结构严谨、层次清楚、文理顺畅、篇幅适当。(10 分)(三)内容详实。调研视察报告所反映问题实事求是，所得出结论有理有据，所列举的事例、数据和资料真实准确。(20 分)

(四)建议可行。调研视察报告所提建议合法、合理、合情，措施具体、管用、到位，具有较强的参考价值和可操作性。得到〇〇、〇〇主要领导或分管领导指示；转化为〇〇、〇〇或党政工作部门的决策、工作部署；或促进经济社会发展难点问题、群众关注的热点问题得到解决。(60 分)

三、评选方式

(一)年终由委室、各学习活动联络组或机关领导、委员个人申报参选作品。

(二)由办公室领导及有关方面的专家组成优秀公文评选小组，具体负责评比工作。

四、表彰奖励

优秀调研报告分设一、二、三等奖若干名。评选结果由办公室进行发文通报，并给予适当的物质奖励。