创示范外出学习交流心得

第一篇：创示范外出学习交流心得

创示范外出学习交流心得

牛永钢

2011年我校迎来了又一次跨越式发展的机遇，迎来了国家级示范中等职业学校创建的挑战。为了建好示范，建好我校的重点专业，在学校领导的精心安排和大力推进下，3月各专业的负责人分别走访了陕西工业职业技术学院和浙江金融职业技术学院，这两所高职学院都已通过国家示范性高职的评审，向他们学习可以开阔我们的视野，提高我们的创建的质量和效率，避免多走弯路。虽然每次的学习时间都是挤出来的，非常紧张。但收获还是比较多的，让我了解了示范校的要求，认识到创示范的重要性，也认识到示范建设的艰辛。通过学习交流掌握了一些示范校建设中有关企业调研的目标和方法以及建设的相关思路。以下是我学习交流的一些心得。

两次学习给我总的印象是：示范校创建“需要先进的理念，需要高质量的目标定位，需要服务社会具有特色和示范带头性，需要紧紧围绕校企合作，中心理念就是深入的校企合作”。

创示范需要先进的理念：示范校需要参加的学校具有带头引领作用，需要进一步从人才培养方案、课程体系、课程开发、教学实训方法上具有创新性，不能按原先的老路来办。需要引进先进的人才担任教师，这样的人才是符合企业和行业要求的。能够对职业教育改革起到带头示范作用，需要在校企合作上进行广泛和深入的合作，共同开创校企合作的新模式，不断拉近学校到岗位的距离。从不同的角度都需要我们的学校，我们的专业负责人及每一位老师在思想上解放，需要不断开拓，需要不断挑战自我，形成思想创新的合力，推动示范校建设的前进。

需要高质量的目标定位：创建示范学校，需要设定合理而高水平的目标，目标决定了我们将来专业建设的水平，如果目标定得过低，也许可能通过示范审核，但学校及专业并没有通过这次创建取得深入地发展，因此应当以学校的当前情况为基础制定高水平的目标，创建示范中等职业学校是以内涵建设为要点，通过建设提升内涵，通过创建完善工作和教学能力。因此高标准应当是内涵的高标准，是综合实力的高标准。

需要创新特色，服务社会具有示范带头作用：示范学校充当了国家职业教育改革的先锋队，通过各地区的示范校建设，以点带面推动全国整个中职教育的改革发展。根据各地区的特色在专业建设上不断创新，办出特色。所以在创建示范校的过程中应当注重示范带头作用，通过内涵提升，教学方法的改革服务于周边其它的中等职业学校，起到地区带头示范的作用。

需要紧紧围绕校企合作：现在职业教育是以校企合作不断深化或一体化为基本形态，没有企业合作的职业教育是不合格的职业教育，没有进行企业调研所制定的人才培养方案是无用的人才方案，没有企业参与的教育教学是不能培养出企业所需人才的职业教育。示范校建设应当以企业紧密合作为重点，应当不断创新与企业的合作模式，探索校企一体化的专业建设。

通过与这两所各具特色的高等职业院校交流学习，看到了别人的长处，看到他们建设示范校所取得的成就和付出的辛苦，看到他们学校在示范校建设后所产生的效益和社会影响，感触很深。总之，示范校建设是一个充满挑战，任务复杂，道路坎坷的工作，是促进学校快速跨越式发展的良好契机，我们应当认真把握这次机遇，深化内涵建设，深化专业建设，深化综合实力建设，深化特色创新，通过全体教职工的努力把我们学校在十二五阶段推向一个更高的层次。

第二篇：外出学习交流心得

外出学习交流心得

瓮安县珠藏中学

10月16日我校4人随县教育局到河北、山东学习高中新课程改革及交流，共到学校六所，六所学校有不同的设施、设备及管理方案，校园文化建设更让我们大开眼界，文化长廊、科技馆、艺术馆等是我们无法比的，由此让我想到了政府对教育的投入和重视，他们不是在喊口号，他们很务实。学校管理方面，他们确实在做实事，他们的改革很务实。改革虽说工作很多，领导、老师都很辛苦，很累，但老师却乐意在做，这不仅源于老师的奉献，更重要的是领导们用好了激人奋进的杠杆--------经济。无论是什么职业什么时代，有劳动有付出就希望看到收获，领导就抓住这一环节，激发了老师的工作热情和学生的学习激情。

走进课堂感受很深，通过听课，我们认为他们利用激发和点拨的方式把课堂全部交给了学生，这让所有学生都去思考，都去动手，这做的很好，值得我们学习。推门听课不是形式，我认为是对老师和学生的更高更严的要求。人都是要面子的，除了做好别无选择。

对学生的评价及学习成果展示，这一方法很好，让大家知道所有学生的优良缺点和成绩的优良中差，这对优生是一种鼓励和表扬，更是一种肯定，对差生是一种督促和激发，值得借鉴。

资源共享，硬件设施大家都差不多了，要上新台阶，只有靠软设施，但需要的是总体上，他们首先想到了资源共享。这项工作很繁琐，但他们做的很好，他们课件共享、试题共享、更主要的是思想理念共享，这些都源于经济的动力。他们起步了，每项工作都是开头难。教育是一个良性循环的工作，他们起步了，他们正迈着矫健的步伐走向远方。我想，有一样的条件，我们一样会做好。

结合本次学习和学校实际，我认为我们可以开展以下工作：

1、推门听课，听课有奖，多听多得。

2、其实做好校际交流工作，不能走过场，无论是听课、评课都必须务实。

3、奖励制度改革，在重视优进优出的同时，更应该加大力度重视低进优出。

第三篇：学习交流心得

赴深圳、东莞参观学习有感

9月中旬，我随团赴深圳、东莞参观学习，通过此次参观学习，观摩两地的城市管理方式并与当地城市管理局进行交流探讨。我们感到，作为城市管理行政执法部门，只有进一步转变转变思想观念，推动管理理念，运行机制创新，进一步加强队伍建设，才能适应新的形势任务需要，推动城市管理工作上水平。

城市管理是社会系统工程，只有不断创新管理机制，才能适应城市建设发展需求，提升城市管理水平。

（一）推进宣传教育机制创新。要加强城市管理法规宣传力度，加强对市民的行为引导。一是强化新闻舆论引导。执法部门要加强与新闻传媒的沟通，采取在电视、广播、网站、报纸等新闻媒体上开设专栏，制作城市管理公益性广告、定点定期宣传等形式，占领舆论主阵地，营造舆论氛围，一改目前城管执法负面消息满天飞的局面，从而在全社会树立正气，提高市民对城管执法工作的认知度，提高正面效应。二是与社区、街道合作，进一步加强对广大市民的教育引导。社区与市民的接触更多一些，更了解市民对城市管理工作的具体需求。城市管理部门要利用好社区这一平台，积极进行城市环境意识教育，利用社区宣传阵地，加大对城市管理法规、知识的宣传，强化市民的城市意识、环境意识。三是争

取教育部门的支持和配合，把城管知识纳入学校教育体系，从年轻一代抓起，增强广大市民，特别是青年一代的城市环境观念、城市公德意识。

（二）推进内部管理机制创新。执法效能低下，工作方法简单粗暴等问题产生的根源说到底还是内部管理机制落后。没有规矩，难成方圆。如果说：没有严明纪律的军队是一盘散沙的话，那么没有完善内部管理制度的城市管理执法队伍，也绝不可能完成新时期城市管理工作重任。因此，必须把执法部门内部管理机制建设，作为工作的重中之重，抓紧抓好。我认为当务之急是建立以下四种机制：一是责任机制。要着眼工作需要，细化科室、大队和个人岗位职责，将工作目标、工作任务落实到每一名干部、每一个科室、每一个大队、从而形成自上而下的责任体系，形成一级抓一级，层层抓落实的良性运行管理模式。二是用人机制。城市管理所有工作都是由人来完成的，没有人才的团队，很难成为强势的团队。要积极营造以有为争有位的良好氛围，坚持“公平、公正、公开”原则，不唯身份论、积极为能干事、会干事、肯干事的人搭建施展才华的舞台。三是内部管理机制。要建立严格完善的内部管理规章制度，用严格的制度来管理队伍，用严格的制度来约束人的行为。四是监督考核机制。要认真落实评比检查制度，推进考核奖惩体系建设。

（三）推进管理方式、运行模式创新。只有与时俱进，不断创新管理方式、运行模式，主动适应城市发展需要，才能提升管理效益。一是要主动适应管理对象多元化趋势，大力推行分类管理。要针对不同管理对象特点，细化管理目标责任，制定个性化管理措施，及时将各类违规问题发现和解决在萌芽状态，如针对占道经营行为反复性强的特点，可采取引摊入市静态管，区域监控集中管、全方位巡查动态管、处罚取缔严格管的方法；针对违法建设利用节假日集中突击建设的特点，增强巡查管控，加大治理查处力度，降低案件发生率。二是要着眼构建和谐社会需求，创新思想工作模式。对一些违法违章行为相对突出的难点户、钉子户要坚持定期走访，进店入户进行思想和法制教育，提高相对人自率意识，及时化解管理与被管理之间的矛盾，减少工作难度。三是开展多层次示范户、示范单位和示范路创建活动，提高管理效能。要通过采取入户宣传、领导见面、点位考核以及强制取缔等多种举措，加强对重点点位的治理力度，变难点为示范，达到以点带面，以重点带一般，以局部带全局的管理效果。

这次交流学习虽然只有短短4天的时间，但我确实学到了先进的管理理念，今后我会及时总结好的工作方法、工作经验，寻找差距，取长补短，深入细致地开展各项工作，使工作上水平、上台阶。

第四篇：学习经验交流心得

篇一：学习经验交流心得

通过这次学习经验交流会，大一新生学到了很多，对大学生活有了进一步的了解，并懂得了学习和工作的方法，明确了目标，端正了学习态度。我认为在本次学习经验交流会上新生们学会了许多课堂上学不到的东西，三人行，必有我师焉，本次学习经验交流会上有许许多多关于学习经验丰富的学哥学姐，他们将他们的前车之鉴介绍给新生，让新生们在今后的学习生活中能够更加快速，有效地去学习，少走弯路。同时，我也明白了大学学习生活也是校园生活的一块，是小学、中学和高中学习生活的升级版。只不过作为一名大学生，不论从年龄、生理、心理，更加成熟化。而与社会的联系相对更加密切。大一，是憧憬大学生活的体验，是一个主要的转折，蜕化的过程。其间，有激动，有更美好的憧憬也有沉沦。进入大一后，发现和高中大同小异。区别不过在于接触的是一批进一步成熟的熟悉的陌生人以及社会的压力。毕竟这时的我们脱离父母的双翼，独自面临社会的挑战已经不在是口头上的话题。而是即将来临或已经来临了的战斗。从这个意义上来说，大学生活已经不再是学习生活了，它更像一场战斗的前奏。能否左右战场，全在你是否做好了充足的准备，有着必胜的信念和实力。方向任何时候都是至关重要的，有了正确的方向你不一定必胜，但没有正确的方向却一定必败。

相信在今后的路上我们新生们不会忘记学生会与老师对我们学习生活的关心，也不会忘记大

二、大三学长们对他们将学习经验进行无私奉献，感谢你们。

篇二：学习经验交流心得

时光荏苒，岁月如歌。转眼间我已从一名高中生升为黑龙江八一农垦大学莘莘学子中的一员。怀揣着梦想与激情，我踏入了大学的大门，来这里已经有一个多月，上周三听的学习经验交流会让我受益匪浅。

刚入学时，我以为大学生活会很轻松，没有具体的计划来安排自己的时间，可是听完了交流会后我发现大学生活其实并不是一个可以放松学习的殿堂。要有目标有理想有计划才能让生活变得充实而有色彩。大学不同于高中，只会学习是不行的，还要通过社会实践来锻炼自己，使自己得到磨砺。比如通过社团和学生会让自己结交更多朋友，同时培养自己的沟通能力。

首先是几位学姐学长们总结自己的学习与工作上的经验给我们讲述一些方法、技巧与要注意的事项等。当然，他人的方法并不一定适合自己，毕竟个人与个人之间存在着种种不同，但那些技巧与注意事项以及方法，总有我们值得借鉴的。比如姜博学长给我们说如何让自己自信起来，好几个准备考研的学姐告诉我们那些学习方法等等。有位学长说过这样一句话：做自己不感兴趣的，做自己不敢做的，做自己不能做的。是的，如果你不感兴趣的你就不去做，那你还有什么可做？那么就是你一直不敢去做，而并不是不能。如果你会做你却不去做，那就是埋没了你自己。最后的那一句。做自己不能做的。惟有做了自己不能做的，你才会知道你是真的不能，怎么不能。这样你才能够对你做事的方法进行修改，这样，你才能有创新，才能培养出你的自信来。

然后是自由提问时间，全院的同学都十分热情踊跃提问，学姐学长也很乐意的为我们解答，关于学习方法上的疑惑，关于个人心里素质上的疑惑，关于班级干部工作上的疑惑等等。最后辅导员和主任上来，将总结陈词改成为我们解答疑惑。告诉我们要善于观察生活，善于与同学相处，善于学习。

如今我已是一名大一新生，面对着学长学姐心中颇为敬佩，无论是在学习还是生活上都有许多值得我学习的地方。这次学习经验交流会，让我学到了很多，懂得了很多，我会汲取学长们有益的经验相互结合、创新，一定会那句长江后浪推前浪的。

篇三：学习经验交流心得

关于学习，其实每个人都有自己的方法，因此，在众多的方法中要找到适合自己的。预习，上课，做作业，复习，做参考书，准备考试，事情很多，人的精力有限。对我而言，有以下几条心得:

1、上课集中精神，积极思维。只有抓好课堂才能谈得上课后。学习中的许多方法，有些题型有固定解法，在上课时老师都会讲的。当然你也可能自己探索--并且自己探索是非常好的学习习惯--但别忘了，你就那么多学习时间，因此在课上尽可能多的听讲，在课后再自己验证，选择一些有特色的问题自己探索。我觉得这样可能效果可能会好一点。

2、重视复习。每天尽量把当天的东西都复习一遍，每周再做总结，一章学完后再总的复习一下。我复习，每一遍的用时不多，但是反复的遍数很多，以加深印象。

3、重视独立思考能力的培养，面对一道题时积极开动脑筋，独立自立的解决它。在作题时同时还在思考，总结概念的运用方法、解题的思路、并且记忆一些有用的中间结论。作题的同时也时一种学习和积累的过程。

4、我有即错即问的习惯。有什么疑问或是弄错的地方会随手拿张纸记下，放在铅笔盒里经常看看，看会了记住了就扔掉。只有少数有价值的才用专门的本子记下。

5、考试时最重要的是保持一个良好的心态。能够全神贯注的投入到解题中去，而不要想考试的最后成绩会是怎么样。考前注意休息好，宁可复习少一点时间，也保证考试时有充沛的精力。考试时先易后难，要能够狠心跳过难题，不要有心理负担，要立刻投入到后面的解题中去。

篇四：学习经验交流心得

在五年的小学生活里，每升一级对我来说就代表着又会面临更难的学习内容，尤其是五年级。我便开始试图使用学习方法。

实际，学习方法有许多。

第五篇：同行学习交流心得

赴外地学习心得体会

六月初，A科组织各部门相关人员到B厂学习交流。我主要去了x1车间，X2车间，X3科，在与相关主管技术人员考评员班组长交流后，有以下感受：

1、A厂管理团队积极开展团队活动的氛围比较浓，为各部门的工作思想交流提供平台，主管更体会身体与工作效率，工作与非工作时间主管交流的促进关系。部门与部门之间都主动邀请相互交流。A部以此为切入点，如春风润物，相关的技术交流活动也不断持续开展。普通员工的思想状态也被主管所感染所调动，价值判断也在调整培养。

2、A厂基础管理工作能比较好的在基层开展落实。如C车间的合理化建议评比，d车间设备的评比奖励，f车间月度运行报告中对人力绩效的统计分析，考评员对此工作的布置跟踪评价。f车间对各工序生产前中后行为要点的重新梳理。

3、相关对标工作。A厂e车间在生产b产品中的管理。我与A班长交流，他就不同企业的资源优势，文化理念谈了同行方的工作策略及方法。我到QM也看了B产品生产控制过程评价规范，有些值得借鉴。对标工作成本方面没得看相关工作细节。

4、技术改造工程需要大家的参与和关心。事前的努力胜过事后的整改。

总体来说，同行总体在不断进步，进步的步伐大于我们；不论处于什么哪个层次或阶段，逆水行舟，不进则退；我相信我们会穷则思变，发扬优良传统，开拓进取，从基础抓实做精，打造一流现代制造工厂。

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