民族企业的榜样

第一篇：民族企业的榜样

民族企业的榜样

——优德集团董事长牛留栓

2014年7月10日出版的《河南日报》第5版——“文化”版专访了优德控股集团董事长牛留栓。牛留栓董事长在专访中向记者阐述了留余文化为优德的经营管理所带来的精神指导意义。“留余恒久远，一脉永流传。”留余思想中“服务社会”、“让利于民”、“审时度势”、“可持续发展”等理念都与现代管理思想不谋而合。优德控股集团将“优胜于业，德昭未来”作为企业发展宗旨，以优良的品质屹立于行业之首，以诚信之德昭然未来，体现的就是一种浓厚的企业社会责任感。真水无香，大爱无垠；企业发展，兼善社会。深深烙上留余文化烙印的优德控股集团，在履行企业社会责任方面一直身体力行，热心于公益事业，在企业发展的同时从不忘回馈社会，在慈善的道路上从未停止过爱的脚步。

牛留栓董事长从不掩饰对参与公益慈善活动的热衷，他表示：“企业开展公益慈善活动的目的，就是为了以实际行动践行企业的社会责任。同时，这也是在弘扬留余文化，进一步铸造乐善好施、兼济天下的豫商精神。发达国家很多成功的大企业家，同时也是大慈善家。今天的企业家也应该秉持这种精神理念，用回馈社会的实际行动塑造企业良好形象，用留余文化等优良传统文化照亮当代人的心灵，传播弘扬社会正能量。”

第二篇：“榜样企业”事迹材料

榜样企业〃十大敬业楷模提名奖—张**

张** 思维敏捷，独具慧眼，善于捕捉一个个创新点，是选煤行业技术创新的行家里手。

张**，男，1984年8月出生，江苏省昆山县人，中共党员，现为**厂生产技术科科长。

张**自2007年从中国矿业大学毕业后进入**厂，8年来，他在生产、技术、质量管理和节能环保等工作领域，主持和参与多项技术创新改造，荣获河南省科技进步奖、河南能源科技进步奖、永煤集团科技进步奖、国家实用型专利等二十余项创新成果，迅速成为选煤行业一名生产技术专家。

2011年被授予永煤集团“优秀科技工作者”称号；2012年被永煤集团评为“新桥杯”第四届创业先锋十大电视新闻人物；2013年被授予河南煤化集团 “科技创新先进个人”称号；2014年被授予永煤集团工会职工技能大赛组织工作“优秀工作者”;2015年被永煤集团授予“劳动模范”称号。

坚守质量防线 大力开展创新

——记**厂生产技术科科长 张** 在**厂的生产厂房，你总能看到一个熟悉的身影，时而在浮选机旁舀起一勺精煤，抓在手里仔细观察粒度；时而在火车装运时盯看末原煤质量情况。进厂工作8年来，他从一名技术员做起，一步一个脚印逐渐成长为煤质管理行家，他

用自己的青春与坚持捍卫着煤质防线，他就是该厂生产技术科科长——张**。

虚心求教学本领

进厂后，张**被分在调度室当实习技术员，第一周便接到工作任务，校对核子称数据，很快，他就写出了校对方案：在4小时内，组织3人在运行的皮带上采出煤样计算小时过载量，根据结果调校核子称。

“冷主任看到我的方案后，只说了一句话，这是个笨办法。我还辩论说书上就这样教的。”当时的调度室主任冷耀领他到原煤车间的101#皮带机尾，指着主井提煤的斗勺说，你在这数一个小时，提了多少斗，算出提煤量，再和核子称数据比对，是不是更简单、准确。每当回忆起那时候的经历他总是笑着说。“工人师傅们的工作方法都是根据丰富的实操经验化繁为简，对我也是倾囊相受，使我在很短时间内就能把理论和实践很好结合在一起服务生产。”

在那段时间里，他虚心向有经验的员工学习，掌握了解生产工艺控制中存在的薄弱环节，主持、参与了粗煤泥分选新工艺、二次流预先浓缩分级等多项大型技改项目，创出了一条具有**厂特色的生产技术之路。

一丝不苟抓质量

2013年3月份，张**担任了生产技术科科长，正值煤炭价格一路跌跌不休，客户对煤炭质量开始挑三拣四。“块煤的色泽为什么不如以前亮？末原煤上怎么有水碱？这些不

是质量问题的问题，也成了客户挑剔的理由”。他举例说着当时煤炭销售的不易。

稳定煤质成为**厂生产组织的重中之重。

在生产过程中，张**严格执行“质量不合格就是无效生产”的理念，重点关注各品种煤在生产过程的质量波动情况。末原煤是该厂的主要煤种之一，装运时需按要求掺配一定比例精煤或末矸以达到客户质量要求。

如何保证掺配后的末原煤均匀达标成为装车时的难题。他经过实地观察，一个环节一个环节的试验，最终提出了解决方案：一是从源头抓管理，严格末精、末矸掺配比例；二是在末原煤入仓皮带机头加设均煤器，使掺配后末原煤能均匀入装车仓；三是装运时对前5节车进行采样化验，按结果调控整批车次末原煤质量。

“宁愿多花点时间检测质量，也不能出现质量超标的问题，在严峻的市场形势下，我们的末原煤销售一直保持零纠纷。”该厂生产技术科主任助理刘玲告诉笔者。

选煤厂采制化工作作为一项常规工作，每一次操作，每一个步骤都要严格遵循国家标准，但真正做到这些，不仅需要对本职工作热爱，还需要细心、思考和持之以恒的信念。“不放过任何细节，不畏惧任何麻烦。”这是采样工和化验员对张**的评价。2014年的一次落地粒煤返装火车，生产技术科技术员到现场查看，认为落地检测时限下率不超标，才刚落地两天，直接装没问题，于是就通知车队开始装车。张**知道后，认为凡是落地返装的必须要重新检测合格后才能

销售，当即要求每一铲都要进行限下率检测才行。张**带领采制样人员坚守在现场，他在车皮上紧盯，采制样人员在现场检测，原本计划一个半小时的装运任务，最终用了6个小时才装运完毕，期间共测出3批限下率不合格粒煤，彻底消除了煤质纠纷隐患。

严抓质量，还体现提高块煤率上，从矿井提出的原煤落到选厂皮带的那一刻起，所经过的14个转载点，全部都根据煤块的撞击程度、落差距离进行过改造，比如坚持与矿井同步开停机，减少原煤缓存的破碎；对各块煤装载落料点增设橡胶缓冲皮子，减少块煤的撞击破碎和落差；块煤装车时，尽量放低放料斗的高度，降低铁牛运行速度，放缓装车速度尽可能防止块煤破碎，用心自然有回报，2014年，**厂的块煤率实际完成14.5%，比计划高0.45个百分点。

稳定的产品质量提高了该厂的产品声誉，连续多年实现煤质零纠纷，提起他，同事无不竖起大拇指。

兢兢业业搞创新

8年来，张**在创新路上硕果累累，2012年“粗煤泥分选新工艺的研究与应用”获商丘市科技进步二等奖;2012年主持“松散物料自动采样器”, 获实用新型专利；二次流预先浓缩分级、二次流插板和自动适时跟踪伺服气动控制技术及尾矿排料系统，使得精煤回收率提高了8%，年创效益1624万元……

**厂煤泥水系统改造前，煤泥外排需用汽车拉至200米外的煤泥场地进行落地储存，途经火车道口，还经常因装运

火车挡道不能通行，一直是该厂煤质管控的瓶颈，张**创造性的提出在煤泥外排场地建造简易厂房，将压滤机整体搬迁过去，煤泥直接落地，然后在原压滤机场地上安装快开精煤压滤机。此举除解决了主洗处理能力制约问题，同时每年可提高末精煤回收率8%，增加产品效益560余万元，当年就回收了改造成本。

张**还积极响应公司节能降耗工作部署，在厂领导的大力支持下，进行多方考评，建议引进操作简单、维护方便的快开隔膜压滤机工艺，替代传统的操作复杂、运行成本高的加压过滤精煤洗选脱水工艺，以达到降本增效的效果。

他对快开隔膜压滤脱水机设备结构、操作方法、粒度组成等方面进行深入研究，提出以单侧入料，解决积料问题，用单丝滤布解决粘煤问题，针对生产设备陆续进行了十几项大的技术改造和管理完善，使精煤综合水分逐年降低，最终实现了浮精水分可降至18.5%，满足了市场要求。

经过技术升级过后的快开压滤机发挥的效果日益凸显，可实现减本260.18万元/年，增加末精煤产品效益560.32万元/年，同时解决了加压过滤机系统处理能力不足制约主洗处理能力和经济效益提升的难题。该项目被评为河南能源2014年第三届科技进步奖一等奖。

张**不但对现场生产技术管理尽职尽责，对节能减排工作也尽心尽力。为使该厂的节能考核更为科学，他通过充分的调研，对近几年的节能数据进行重新核算，提出以“基准煤”替代原煤作为单位产品，以“基准煤”耗能量来对选煤

厂的节能工作进行考核。相比较之前以万元产值能耗考核方法和吨原煤能耗考核方法，消除了市场变化和原煤煤质带来的影响，更能真实、准确地反映选煤厂的实际节能情况。

他坦言：“作为一名技术人员，唯有创新，才能突破自己，唯有创新，才能超越自己。我的目标是在既有设备的基础上，对每一个生产工艺环节和重点耗能设备进行严密科学的分析、论证、调试，最终在指标达标的情况下，通过技术改造和调整工艺操作，提高能源利用率，从而实现能耗降低。”

今年，该厂又成立了以张**名字命名的创新工作室—“秋林创新工作室”。作为带头人，他正奋战在更加广阔的创新路上。

第三篇：如何界定民族企业

如何界定民族企业

所谓一个国家的民族企业，是指由这个国家的公民所控制的、国家能够影响和作用之、其行为能够始终服从于这个国家整体利益的企业。因此，以这种标准来衡量，在这个国家内由国外人士创立的、并被其他国家所作用与影响的跨国公司在国内的子公司，并非真正意义上的民族企业。

参考国家统计局的统计标准,民族企业具体包含的企业类型有:国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、以及合资企业中内资绝对控股的企业。判断某一企业是否属于民族企业,主要有以下几个标准: 1.2.3.以控权为标准。成为民族产业的企业必须是由民族资本独资经营或者由族资本控股;以核心技术的掌握为标准属于民族产业的企业,必由中方技术人员掌握核心技术并具有后续开发能力;以对产品商标、品牌的控制权为标准。

中华民族企业的范畴民族企业的理念是与时俱进的。在中国，传统意义上的民族企业是指近代纯粹由本国民族资本创办的企业，它们从诞生之日起就面临舶来品及外资在华企业商品竞销的双重压力。进入 21 世纪后 在中国经济全面融入世界经济体系，利用外资成为经济生活的常态的背景下，强调民族企业理念是否已失去实际意义 ？事实上近些年来 国内关于 “民族企业” 的提法一直不乏贬斥之声，或指之为 “经济民族主义阴魂不散 ”或认为民族企业是 “似是而非的观念”。我们认为，经济全球化并未改变企业的国籍属性，“民族企业”的理念并未过时。民族企业的重要性

1民族企业是一个国家的经济命脉，中国的自主创新乃至经济发展终究要依靠本国民族企业

国家的竞争力在相当程度上取决于本国企业的国际竞争力 ；国家间也通过经济贸易协定及区域经济一体化等形式展开合作，但这种合作关系基本上都要落实到企业层面。正是由于国家与本国企业间的这种紧密关系，即便是在不明显存在 “民族企业 ”概念的西方发达国家 其政府也是不遗余力地支持本国企业发展 并对其提供各类保护 做到 “内外有别”.当今全球化背景下，绝大多数企业依然牢固地根植于自己的母国，国籍是国际化企业抹不去的印记 随着资本国际化尤其是近些年来经济全球化的发展以及跨国公司通过并购等方式在全球各地配置资源。“你中有我，我中有你”的局面使得企业的国籍似乎模糊了。但在 21 世纪之初，所有权、区位以及地理位置在国际商业中依然十分重要，甚至它们在某些方面可能比以往更为重要了。技术的进展使得价值链的不同环节可以配置在不同地区，公司可以持有具备不同国家文化特色的各类品牌。但一个企业的国籍却很少是模糊的，而且它通常是影响企业战略的一个主要因素。当今全球化背景下，绝大多数企业依然牢固地根植于自己的母国。在这样的世界中，母国还是很重要。众多国际经济现实事例表明，国籍是国际化企业抹不去的印记。国家的支持和保护则是企业开展全球化竞争的重要依托中扮演的角色。在经济全球化中，跨国公司依然密切并且最终依附于各自的母国，为其本国的国家根本利益服务。诚然，世界经济的发展的确产生出了许多超越民族及国家疆界的经济因素和理念，但必须看到，即使是在全球化条件下 国家依然是民族存在的最高形式，是国际经济活动的基本主体。迄今为止，全球化尚未带来所谓 “无国界世界 ”。国家依然拥有比跨国公司更强大的力量。在英国学者彼得 迪肯Peter Dicken 看来，国家在当今全球经济中的角色体现在四个方面 ：一是国家作为独特文化习俗及制度的容器 ；二是国家作为贸易，外国投资及产业的规制者； 三是国家作为竞争者； 四是国家作为合作者； 也正是在这些方面，国家与本国企业之间建立了千丝万缕的联系。简言之，国家为其本国企业的产生和成长提供了特定的文化背景与制度环境。

2.民族企业决定了这个国家在世界市场上产业链的位置

民族企业,可以通过产业链把钱赚到中国来,企业有钱,员工才有钱,员工有钱,才有消费,才有内需，才有良性的市场.有了良性的市场,才有人愿意创业,经济才会真正繁荣.当前，中国对在华外资企业依赖性很强，使得经济发展与对外贸易存在着某种不稳定、不安全因素。例如，一旦外资企业受其母国相关政策的影响而集体撤资，或因成本变动等问题而大规模转移至其他国家，势必将对中国经级和对外贸易发展产生重大不利影响。因此从根本上讲，中国的自主创新乃至经济发展终究要依靠本国民族企业，代表中国形象及 经 济 崛 起 的 主 要 标 志 之一—— —自主品牌—— —也只能由包括国有企业及民营企业在内的中华民族企业来培育和发展党的十七大报告要求，“加快培育中国的跨国公司和国际知名品牌”，这里的“中国的”用语，清晰地表明了中华民族企业的国家归属 发展环境：

经济全球化与信息化

经济全球化,有利于资源和生产要素在全球的合理配置,有利于资本和产品在全球性流动,有利于科技在全球性的扩张,有利于促进不发达地区经济的发展,是人类发展进步的表现,是世界经济发展的必然结果。但它对每个国家来说,都是一柄双刃剑,既是机遇,也是挑战。特别是对经济实力薄弱和科学技术比较落后的发展中国家,面对全球性的激烈竞争,所遇到的风险、挑战将更加严峻。2区域经济一体化

在相对独立的经济区内,各国由于交通便利,经济基础联系密切,容易找到利益的共同点,从而达成某种协议,建立某种一体化组织。对于广大中小国家来说,加强区域经济内部联系是为了提高区域经济实力,努力缩小与经济发达地区的差距,有利于扭转不合理的国际经济秩序,而一些大国热衷于区域集团化则是为了在世界市场抢占更多的份额,他们需要以某一体化组织为依托,极力扩大势力范围 3高新技术化与知识经济时代

环顾整个世界,一方面是世界强国和大国在高新技术领域展开激烈争夺,另一方面是新兴工业国和发展中国家在高新技术领域奋起直追。知识经济的兴起,使知识上升到社会经济发展的基础地位。知识成了最重要的资源, “智能资本”成了最重要的资本,在知识基础上形成的科技实力成了最重要的竞争力。国家的富强、民族的兴旺、企业的发达和个人的发展,无不依赖于对知识的掌握和创造性的开拓与应用,而知识的生产、学习、创新,则成为人类最重要的活动,知识已成了时代发展的主流,尤其是以高科技信息为主体的知识经济体系,迅速扩展令世人瞩目

我国民族企业存在的问题(经济全球化背景下)

一、资金少、规模小。这是我国民族企业普遍存在的问题。一方面，由于没有足够的资金，许多企业就不能以更快的速度对产品进行更新，对设备改进，更没有多余的资金对员工进行培训。另一方面，一些企业规模小，实力弱，难同跨国公司进行竞争。

二、资信较差，融资渠道少。我国的四大国有商业银行每年都会有许多不良债务。其中很大一部分就是因为一些企业缺乏商业信用造成的。鉴于此原因，现在许多民族企业很难得到银行的贷款，由于得不到贷款，一些企业就没法进行融资。这就引出了企业的又一问题--缺乏诚信。

三、轻人才、缺乏对员工的培训。事业成败的关键归根结底是“人”。因人而兴，因人而衰，国家是这样，企业也是这样。美国钢铁大王卡内基说过：“将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺去，只要保留我的组织、人员，十年后，我将仍是一个钢铁大王。”日本著名企业家松下幸之助则提出了“先造就人，后造就产品”的经营理念。可见人才在一个组织中所起的作用之大。轻人才缺乏对人才的培养是我国一些企业存在的严重问题之一。

四，企业家整体素质低，部分国企领导严重腐败。无论是过去、还是现在，都确有热爱社会主义事业，以忘我无私精神长期效力于国有企业，并以其聪明才智为不断发展壮大国企做出贡献的优秀企业家，他们无愧为我们这社会主义时代的英雄模范、杰出人物。但总体来看，我国至今并未真正形成起一支与社会主义市场经济需求相适应的职业企业家队伍。就国有企业而言，长期以来不仅是由上级党政领导部门为之配备领导，而且还将企业经营领导者与行政系列相比较，这就使国企领导多具“官本位”意识，而作为经营管理者必须具备的企业家素质则颇为欠佳。尤其值得注意的是由于监督机制缺失、监督机制不健全或监督机制未能有效发挥其作用，致使部分国有企业领导严重腐败，在使企业丧失了竞争力和生机的同时，给党的事业和国家、人民的财产造成巨大损失。

五、缺乏创新意识和进取精神。在市场经济中，进取精神和创新意识本是企业竞争力的不竭源泉，创新是一个民族进步的灵魂和国家兴旺发达的不竭动力。作为一个企业创新意识是不可少，锐意进取的精神当然也是不可缺的。由于长期受计划经济的影响使我国一些国有企业严重缺少进取精神和创新意识，有些历史悠久并具有着良好传统和经济效绩的企业因之而丧失了竞争力，昔日辉煌不再，在激烈的市场竞争中被无情而又令人十分宛惜地淘汰出局了。这在家族企业中最为明显，例如，起源于清朝顺治八年（1651年）的北京“王麻子”品牌刀剪，曾有数百年辉煌的历史，西方世界的福特、奔驰、可口可乐等著名跨国公司均自叹弗如。但是由于经营不善不得不宣布破产。究其原因，进取精神和创新意识的缺乏乃是“王麻子”走向衰败的最主要的原因。六、六、缺乏管理，生产效率低下。在我国许多企业内部存在管理体制落后，由于一些企业没有建立有效的管理体制就出现了管理机构庞大，层级结构复杂、人员过多，从而导致了部门之间缺乏沟通，员工凝聚力不强„„ 最终使这些企业出现了缺乏活力、管理效率低下、缺乏竞争力。

七、企业文化不健全。在我国有的企业对企业文化理论认识不足，虽然做了大量企业文化建设方面的工作，但由于认识不足，影响了企业文化建设的进一步发展，没有发挥出企业文化建设在市场竞争中的优势；一些企业不重视企业文化的建设。

八、跨国公司对技术的控制。以广州经济技术开发区为例，目前跨国公司申请的专利有一万件，其中9000件为发明专利，实施的已有1000件，已经为这些跨国公司产生了巨大效益。例如中国联通CDMA手机在我国每卖出一部就要交给国外8%的专利使用费。六.解决问题的对策

一、各企业认真落实科教兴国战略，提高科技竞争能力。

二、是对资本和技术密集型企业进行彻底改造和重组。中国应该放弃对大部分资本和技术密集型企业的保护和扶持，采取市场导向、政府推动的办法，进行适当的调整和处置，尽快实现跨地区、部门和所有制界限的产业重组，做到优胜劣汰，提高竞争能力。同时可以保留对少数本国基础较好又具有或接近具有比较优势的资本和技术密集型企业的扶持，但必须严格限制范围和程度，并通过引进先进技术对其进行技术改造和创新，使其比较优势得到提高和充分发挥。

三、加强技术创新，提高产品的技术含量。各企业要积极创新，投入更多地人力和才力，努力实现产品和技术自主研发。

四、重视对员工的培训，培养高素质的跨国经营人才。各企业要重视对员工的培训，建立和完善自己的培训机构。员工是企业最重要的资源，数多企业早已意识到人才在企业的发展中的重要作用。著名的跨国公司通过建立和完善自己的培训机制来提高企业职工的技术水平和管理方法，读企业的发展起到了积极的作用。

五、建立并完善走企业文化。企业文化作为公司的一种无形资本，读企业的发展起着积极的作用。优秀的企业文化既向社会展示了企业的良好的管理机制、经营素质和企业的风貌，又塑造了企业良好的整体形象，并使企业树立良好的市场信誉。

六、努力提高知名品牌开发与管理的科学水平。市场经济就是竞争经济，从市场竞争表现形式上，可以划分为三个层次：一是最直接的质量、价格的竞争，这一层次是靠物美价廉占领市场，二是较高层的技术含量的竞争，即靠高新技术开拓市场，三是最高层次的指导思想，即靠精神变物质创造市场，努力提高知名凭牌开发与管理的科学水平。许多中国品牌已走出过们，进军国际市场。华为、海尔等已顺利进入海外市场，并在积极的扩大在海外的市场占有率。

七、建立健全完善的法律体系，营造来良好的环境。加强对民族企业知识产权和专利的保护一方面需要企业自身处于安全注意自身专利保护，另一方面需要法律的保护。八，实行企业重组，强强联合一致对外。

针对我国的企业规模小，实力弱，这就需要我国的企业联合起来长大自己，形成一定得规模。例如波音和麦道后，波音公司成为世界最大的飞机制造商。当然我国的明祖企业也要想在这个激烈的环境中生存，必须要走强强联合的道路，只有这样才能，壮大自己，以应对全球化带来的挑战。

第四篇：企业榜样的力量演讲稿

企业榜样的力量演讲稿

榜样是看得见的力量。榜样的形象最直观，让人看得见、摸得着;榜样的力量最强大，感人肺腑、慑人心魄;榜样的影响最恒久，能够穿越岁月、光照未来。下面聘才小编为大家收集整理的相关资料。欢迎大家阅读！企业榜样的力量演讲稿

焦裕禄同志是人民的好公仆、干部的好榜样。焦裕禄同志用自己的实际行动，塑造了一个优秀共产党员和优秀县委书记的光辉形象，铸就了亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神。我们今天加强作风建设、改进干部作风，就要深入学习、大力弘扬焦裕禄精神，结合新的实际把焦裕禄精神发扬光大。

1.以焦裕禄为镜，就要像焦裕禄那样一切为了人民，真正把老百姓放在心上

党与人民的关系是共产党始终要认识和处理的根本的关系，这个关系决定着党的兴衰成败与生死存亡。共产党对这个关系的回答其实非常简单，就是为人民服务，简称“为民”。

“为民”就要坚持一切为了群众的立场。立场问题是一个根本问题，它决定着我们想问题、办事情、做决策的出发点。焦裕禄认为，共产党的干部不是老百姓的父母，而是老百姓的儿子，不仅如此，还要做听人民话的孝子。他心里装着群众，一心为了群众，忍受病痛的折磨，风里来、雨里去，真正把老百姓当做亲人，把群众的冷暖放在心上，竭尽全力解决老百姓遇到的生产生活难题。

“为民”就要坚持人民的主体地位。人民群众是创造历史的动力，是我们力量的源泉。群众是真正的英雄，群众中蕴藏着巨大的创造精神。焦裕禄在治理“三害”的过程中，紧紧依靠群众，从群众那里学习经验，然后在全县加以推广。实践反复证明：只有坚持问政于民、问需于民、问计于民，到人民中去，虚心拜人民为师，从人民的伟大实践中汲取智慧和力量，才能更好地为人民谋利益、谋幸福。

“为民”就要把人民是否满意作为评价和检验工作得失的标准。任何人都会非常在意人们对自己人品和行为的评价，干部更是如此。如何衡量、考核干部的政绩?不能是上级说了算，也不能仅看数字，而是要倾听老百姓的意见，这样就不会出现只对上边负责而不对老百姓负责的现象。焦裕禄在兰考只有475天，在他去世49年后，老百姓仍然怀念他，这足以说明，焦裕禄是人民的儿子，他的所作所为都是为了人民的利益。实践反复证明：只有把人民放在心上，人民才会把我们放在心上;只有把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。毛泽东在《延安文艺座谈会上的讲话》中指出：“我们的问题基本上是一个为群众的问题和一个如何为群众的问题。”如何解决好这两个问题，仍然是我们今天党的建设面临的重要任务。

2.以焦裕禄为镜，就要像焦裕禄那样求真务实，为老百姓办实事、办好事

“务实”是“为民”的基本要求。要真正为人民服务，必须坚持实事求是、求真务实的作风。

“务实”就要像焦裕禄那样在“求真”上下工夫。实事求是是我们党的思想路线，要真正为老百姓办实事、办好事，就必须在“求真”上下工夫，不求真，不知道老百姓需要什么;不求真，不知道事物发展的规律，就会陷入盲目决策，就难以真正务实。焦裕禄有一句名言：吃别人嚼过的馍没味道。只有深入实际，掌握第一手资料，自己心里才踏实。为了摸清兰考“三害”的规律，他走了120多个大队，查风向、探水流，终于找到了治理“三害”的办法。这与现在一些干部坐着汽车转、隔着玻璃看，形成鲜明的对比。从实际出发，实事求是是我们党的优良传统，弄虚作假一害自己，二害群众。老百姓对弄虚作假深恶痛绝，学习焦裕禄精神，要同假冒伪劣现象作坚决的斗争。

“务实”就要像焦裕禄那样为老百姓办实事、求实效。当前妨碍务实的主要是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。“四风”的要害是价值观错位，违背了党的性质和宗旨。焦裕禄是务实的典范，为了让县委常委们了解灾情，他在兰考火车站召开常委会，为了摸清“三害”灾情，他带领干部下乡，与农民同吃同住同劳动。正是因为他深入第一线，从人民群众中汲取智慧，才找到了治理“三害”的正确对策。

“务实”就要像焦裕禄那样敢于负责、敢于担当。干部意味着责任，意味着担当。老百姓把权力赋予我们，就是让我们承担责任。焦裕禄具有为人民利益敢于负责、敢于担当的品质，只要是为了人民的利益，他都敢于站出来，敢于明确表态：出了问题我负责!这与那些相互推诿、久拖不决的作风形成了鲜明的对比。共产党人的精、气、神来自高尚的责任，没有了责任心，就难以克服求真务实遇到的困难和风险。

3.以焦裕禄为镜，就要像焦裕禄那样清正廉洁，一身正气清白做人

权力具有为公与为私两重属性。清正廉洁是共产党人权力观的基本特征。

“清廉”就要像焦裕禄那样正确处理“公”与“私”的关系。很多腐败分子往往把公共权力当做谋取私利的工具，这种权力观的颠倒，就是混淆了公与私的边界。有些干部错误地认为，我是这个地方、这个单位的官员，那么这个地方、这个单位的一切都是我的，我想怎么用就怎么用，这种颠倒是最根本的颠倒。公与私是绝对不能混淆的，在这方面，焦裕禄要求自己非常严格。他的女儿焦守凤要找工作，很多单位把招工表送到家里，焦裕禄都把表一一送了回去，后来守凤自己到邮电局报了名，被录用了，焦裕禄却让守凤到酱菜厂工作，并亲自帮助守凤挑着担子送酱油;他的儿子看戏没有买票，说是焦裕禄的儿子，工作人员就让进去看了，焦裕禄对这种“看戏不拿钱”的行为进行了严肃的批评。在焦裕禄看来，当干部不仅不能占公家的便宜，而且还要有甘于吃亏的精神，能吃亏、常吃亏、善吃亏，群众才能跟随我们，如果自己处处占便宜，那就会失去群众。古人云：贪如火，不遏则燎原;欲似水，不遏则滔天。现在一些贪官，动辄贪污几十万、几百万，甚至上千万，就在于心中只有私利，贪欲使他们走上了不归路。

“清廉”就要像焦裕禄那样正确认识“义”与“利”的关系。在发展市场经济条件下，如何处理“义”与“利”的关系，是每个党员干部必须面对的问题。这里所说的“义”，就是共产党人的理想、奋斗目标，以人为本的价值观，这里的“利”就是个人的利益。共产党人应把人民利益放在最高位置，反对见利忘义。焦裕禄是正确处理“义”与“利”关系的楷模，他始终把人民的利益放在首位，他家庭困难，组织上要给他补助，被他坚决退回;他多次资助困难群众，正是他的“大义”赢得了群众的爱戴。

“清廉”就要像焦裕禄那样正确认识“主”与“仆”的关系。干部是人民的公仆，而公仆的本质就是为主人人民服务。焦裕禄身为县委书记，却丝毫没有书记的“架子”。正是公仆的情怀、公仆的责任使他摆正了自己的位置，正确地使用手中的权力，扑下身子，废寝忘食地为群众服务。他常说，共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众的面前;在群众最需要帮助的时候，去关心群众、帮助群众。焦裕禄患肝癌，肝区痛得直不起腰，即使这样，他仍然用手或硬物顶住肝部，坚持工作、下乡，直至被县委强行送进医院。焦裕禄的事迹告诉我们：对广大干部来说，以人为本的执政理念必须通过正确行使权力得到体现。干部手中的权力属于人民，而不属于自己。现在有少数干部把公权视为私权，高高在上，脱离群众，滥用职权、以权谋私。铁的事实证明：主仆关系一旦颠倒，必然迷失自我，失去方向，跌入腐败的泥潭，断送自己的政治生命。为了避免权力的异化和变质，对掌握各级权力的领导干部来说，就应当像焦裕禄那样，自觉做人民的公仆，抵制市场经济和改革开放条件下的各种诱惑，讲党性、重品行、作表率。只有牢固树立正确的公仆观，才能真诚倾听群众的呼声，真实反映群众的愿望，真情关心群众的疾苦，也只有这样，才能真正得到群众的拥护。

企业榜样的力量演讲稿

XX年6月18日,观看了许全喜、叶德旭、刘少义、罗玉全、田峰这五位同志的先进事迹的电视专题片。这五位同志的优秀工作业绩和先进事迹深深的印在了我们的脑海，在钦佩之余我受到了很大的鼓舞和启发，是他们的爱岗敬业的精神打动了我们，也感动了在场所有的人，我们深深领会到正是有了象他们这些爱岗敬业、默默奉献、甘于平凡、甘于牺牲的同志引领我们一道成就了长江水文事业的辉煌。

从表面上看，他们虽然没有什么惊天动地、轰轰烈烈的壮举，但他们那种处处以全局利益为上的无私奉献精神、舍身忘我的工作精神以及刚正不阿的共产党员精神是我们每一位水文人终身学习的榜样。通过学习五位代表的先进事迹，他们为我指明了以后学习的方向，使我们认识到作为水文人首先是必须做一名诚实守信的公民，然后是在行业领域与时俱进做一名合格的水文人，下面就我们学习的体会：

1、水文是一项集公益性与技术性于一体的基础性行业，爱岗敬业是成为一名合格的水文职工的基本条件。爱岗就是热爱自己的岗位，热爱自己的本职工作，努力培养热爱自己对所从事工作的荣誉感、幸福感。敬业就是以严肃的态度对待自己的工作，忠于职守、尽心尽责。任何一个人只有全心全意热爱自己的工作，敬重自己的工作，把工作当作自己喜欢做的事去做，使爱岗敬业成为一种职业本能，才能把自己所从事的工作做好、做出色。

2、成为一名合格的水文职工，就必须具备一定的职业道德。每个职业岗位都承担着一定的社会职能，在社会分工中扮演一个公共角色，需要履行社会职能这就要求每位职工有良好的职业操守：知道什么事能做什么事不能做，对于自己的本职工作，尽职尽责，不能马马虎虎，随随便便应付了事，对外应树立一种职业形象和风范，谦虚谨慎、善于奉献、不谋私利，客观公正。让“每个人都做事，每件事都做好，每一天都进步”成为一种思想，一种理念，更是一种行动。

3、要成为一名合格的水文职工，必须要具有强烈的责任感和进取心，忠诚于水文事业忠实于他人，以真正的实力和真诚赢得信任，听从指挥，顾全大局。一个人仅仅满足于把自己份内的事情做好是不够的，应该有更高的追求和更远大的理想。如果一个人没有上进心，不思进取，在竞争中就会处于劣势，最终被淘汰。人生就像一场没有里程的马拉松比赛，每个人都是场上的运动员。在比赛中，不仅要看你是否有速度，更要看你是否有耐力。只有具有强烈责任心和使命感的人才会在马拉松比赛中胜出，也只有对自己负责，对所作的每一件事情负责，才会得到别人的认可。

4、要扎实掌握好文化技术知识。随着水文事业的迅速发展，新仪器新技术不断推广和水文测验方式方法的不断创新改革，要想成为一名合格的水文职工，就要学会应用科学理论和手段来干好自己的本职工作。必须强化学习，从而掌握精湛的业务技能。水文作为有一定技术含量的职业，除了具备敬业精神外，拥有一定的“精业”能力显得更为重要。古人云：“世事洞明皆学问”。要做到世事洞明，就必须下一番苦功夫，认真去学习钻研，从而获得看出隐患的能力、操作现代化设备的能力、还有管理能力和组织能力。同时通过学习来提高自我修养，提高认识事物的能力，懂得做人的道理，辨别是非和善恶，树立强烈的事业心和使命感，使我更加懂得珍惜现在的工作，倍加热爱所在的集体，无限忠诚所从事的事业。

作为一名从事后勤服务工作的水文人，在学习五位同志先进事迹后，我们今后要做到“两个结合”。一是把向五位同志学习活动与水文的后勤服务工作结合起来。进一步培养爱岗敬业，无私奉献的水文精神，努力提高服务意识和服务质量。二是把向五位同志学习活动与推动自身工作结合起来。坚持真出力、真流汗、老老实实做人，踏踏实实做事，干一行、爱一行，钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。企业榜样的力量演讲稿

敬业、忘我工作的奉献精神，让英模们的好思想、好作风、好精神在**发扬光大，不断推动我县经济社会平稳较快发展，为党的十八大胜利召开营造良好环境。

一是要大力学习和弘扬他们对党忠诚、信念坚定的政治品格。“能够激发一颗灵魂的高贵和伟大，只有虔诚的信仰和坚定的信念”。政治立场坚定是对共产党员的基本要求，更是对领导干部的基本要求。身为一名领导干部，我们要坚持用中国特色社会主义体系武装头脑，深入学习实践科学发展观、人民警察核心价值观，坚定理想信念，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，始终忠于党、忠于祖国、忠于人民，以公安英模们的精神为导向，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，始终坚定不移为党的事业而不懈努力。

二是要大力学习和弘扬他们立足本职、服务发展的大局意识。大局是行动的指南，我们要学习广大公安英模始终围绕中心、服从服务大局的意识，牢固树立正确的事业观、工作观和正气观，为全面完成党委政府和上级领导既定的工作目标而夙兴夜寐、夜以继日、持之以恒。强化自身职能履行，加强社会治安管理，严厉打击各类犯罪，营造良好的社会、经济发展环境，加强和改进公安行政管理工作，进一步创新工作思路，更好地服务经济社会发展大局，把心思用在干事业上，把精力用在抓落实上，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，脚踏实地、埋头苦干，精于学习，勇于开拓、善于创新，干一行爱一行精一行，在平凡的岗位上作出不平凡的业绩，让人民群众更满意。

三是要大力学习和弘扬他们情系百姓、为民爱民的公仆情怀。通过观看公安英模表彰大会，我切实感受到英模集体、个人的各种精神实质，正确领会、深刻把握了其丰富内涵，切实认清肩负的时代赋予的职责使命。我们要进一步坚持“立警为公、执法为民”，胸怀大局、甘于奉献、牢记宗旨、爱民为民，牢固树立群众观，始终站在群众立场，始终把群众冷暖挂在心上，做到与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，以实际行动实现好最广大人民群众的根本利益，继续确保全县社会政治大局稳定，确保全县人民****，为构建和谐社会作出更大的贡献。

四是要大力学习和弘扬他们爱岗敬业、忘我工作的奉献精神。我们要积极贯彻胡锦涛总书记在会见全国公安系统英雄模范和立功代表时的重要讲话精神和这次表彰会的重要精神，用自己的实际行动向英模看齐，不断改进自身工作，加倍努力工作，积极贯彻新的执法理念，保持良好的精神状态，全力化解各类矛盾，做到生死面前不退缩，千难万险不放弃，恪尽职守、乐于奉献积极投身公安工作，为保一方平安做出更大的贡献。

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“他们的高尚品德，温暖了人心，感动了中国，为全社会树立了榜样。”第四届全国道德模范评选结果揭晓，引发社会各界积极评价和学习热潮。各地干部群众表示，要向身边这些平凡而伟大的道德模范们学习，从身边做起，从爱国、敬业、诚信、友善等基本道德规范做起，把良好道德行为落实到日常生活和工作之中，推动形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的社会风尚。

各地干部群众认为，全国道德模范是当代中国的道德标杆，是社会主义核心价值观的生动体现。他们关爱他人、助人为乐的道德情怀，见义勇为、勇于担当的无畏精神，以诚待人、守信践诺的为人品格，敬业奉献、勤勉做事的职业操守，孝老爱亲、血脉相依的至美真情，彰显了人间大爱，展现了人性大美，感动了全社会，温暖了全中国。

山东省委党校副校长王延超说：“这些道德模范就是这样一个标杆，他们提供了生命可以企及的高度，让我们每个人可以学习、借鉴，以促成一个充满爱心、和谐的社会大环境。”

“道德是社会关系的基石，是人际和谐的基础。道德模范是有形的正能量，是鲜活的价值观。”北京市作家协会会员、致公党北京市委门头沟区支部副主委柴华林认为，“通过评选表彰活动，树立道德模范榜样，使之成为公民效仿的楷模，对于社会的精神文明和道德建设有着积极的作用。”

吉林省长春市朝阳区前进街道东光社区党委书记兼居委会主任曹伟说：“道德模范给人一种积极向上的精神指引。他们身上的勇敢、善良、担当，让人们看到了人性中最美丽的光辉。”

19岁的霜福伟置自身安危不顾，勇救落水女童的英勇事迹，深深感动了四川大学研究生林碧锋，“作为一名90后大学生，霜福伟在危难关头跳入汹涌的怒江，抢救素不相识溺水女孩的英雄壮举，用实际行动诠释了雷峰精神就在我们身边。在当下社会，像霜福伟这样的道德模范展现了人性的光辉，向社会传递了正能量。”

时代前进需要积极向上的道德风尚来引领，社会发展需要道德楷模的力量来推动。“榜样的激励、示范和引导作用是巨大的，相信公民道德模范评选表彰活动能激励广大市民和青少年学习道德楷模、争做道德楷模。”新疆维吾尔自治区高级人民法院政治部干部苏昊说。

榜样的力量是无穷的，对此，基层社区干部有更深的体会。吉林省长春市南关区长通街道光复路南社区党总支书记、主任陈玉英说：“我们做基层工作有时很辛苦，甚至有时候还不被群众理解。但是通过对道德模范事迹的学习，发现和人家一比，我们工作中面临的困难都‘不是事’，大家的干劲更足了。评选表彰活动，也带动了大家创建文明社区、幸福社区的积极性。”

全国道德模范评选到今年已是第四届了，每届候选人的事迹都令人感动。今年出现的多位80后、90后大学生让人眼前一亮。成都理工大学政治学院教师顾华宁说：“这些有爱心、有担当、有勇气的大学生让大家看到了中国未来的希望。霜福伟、热汗古丽依米尔的感人事迹给大学生们上了一堂生动的思想品德教育课。”

各地各部门表示，要始终把弘扬中华民族传统美德、加强社会主义思想道德建设作为极为重要的战略任务来抓，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大精神力量和有力道德支撑。要以求真务实的作风推进道德建设，把道德建设同正在开展的党的群众路线教育实践活动结合起来，引导广大党员干部做社会主义道德的示范者、引领者，以优良党风推动形成良好社会风气。

山东大学社会学教授马广海认为，在树立道德模范的同时，还应该注重制度建设。否则，一百个道德模范对社会道德建设的正面推动力，将不及一个身居高位的官员贪腐对社会道德的破坏作用更大。

柴华林、崔致梁、张晶等干部群众还建议，进一步探索完善引导社会风尚的长效机制。比如通过设立奖励基金等方式，打造出一个更加健全的奖励机制与荣誉体系，让大家时刻能感受到好人受尊敬、相信好人有好报，促使更多人自觉传播社会正能量，弘扬道德新风尚。

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总是听到有些同学抱怨学习生活没有方向、没有动力，我觉得那是因为大家心里没有了榜样。榜样，就在我身边在形形色色的生活中，现代浮躁的生活像沙尘暴一样刮过，埋没了我们的身影，也使我们失去了方向。其实，如果我们本着一颗明亮的心，你就会发觉：其实，榜样，就在你我身边。

我的榜样就是xx教授，xx教授是我国著名的超级稻育种家，他以其严谨的治学态度、专注的探索精神缔造了北方水稻超高产理论，沿着前人开创的“籼粳稻杂交、理想株型和超高产育种”技术路线潜心研究，最终创立了较为系统、完整的超级稻育种理论与技术体系，并选育出一系列超高产新品种，在大面积推广应用中亩产均突破800公斤，尤为重要的是，还较好地解决了各国水稻专家都在苦苦求索的“超高产与优质相矛盾”的世界性难题，基础研究之树结出丰硕应用之果。

第一次知道陈老师是在研究生入学教育的讲堂上，每年新生入学第一课，xx不论多忙都回校主讲。他告诫学生，要“先修德、次修身、再修业”。所谓修德，就是要懂得知足、感恩和礼让。他坚信好行为是“修”出来的，告诉学生要时刻注意小节，随手关灯、节约用水，做完实验用具要收拾整洁，“拖鞋不进实验室，高跟鞋不进试验田”。久而久之，这些都成了让学生们终身受益的好习惯。

xx老师从学生时代起就立志献身农业科学，他把个人理想与祖国需要、人民期盼紧密连结在一起，始终不渝地把农业科技作为报效祖国的舞台。他热爱农业、关注农村、牵挂农民，始终不忘自己是农民的儿子，“让农民多几分收成，让百姓吃上更香的米饭”是他的忠诚信念。他高度关注粮食安全、农民增收等国计民生大课题，积极为国家制定粮食生产政策、防止出现“谷贱伤农”等问题献计献策，使亿万农民从中受益。学习xx老师，就是要像他一样把国家和人民的需要作为毕生追求，以报效祖国为神圣职责，把强烈的爱国情怀和对事业的无比忠诚落实到行动中，在本职岗位上忠于职守、尽职尽责。

xx老师说他喜欢秋天，秋天是收获的季节。每当看到即将开镰的金黄金黄的稻田，他总是抑制不住兴奋，走上田埂，摸摸稻穗，捏捏穗粒，收获的喜悦顿时消融了他播种、耕耘的全部苦累和汗水。前辈们是用心血和智慧栽培下了一棵枝繁叶茂的参天理论之树，xx和他的团队则是用心血和智慧在浇灌这棵大树，使它结出丰硕的应用之果。

作为xx农业大学的一名研究生，我们应该以陈老师为榜样，向他学习，学习陈老师的勇于创新、无私奉献，刻苦专研的精神。

第五篇：学问如森爱国至深,理想远大民族榜样

学问如森爱国至深，理想远大民族榜样

他说：回到我的祖国，我什么都可以做；如果我想，我可以种苹果。他说：我一定要让中国人拥有自己的原子弹和导弹，哪怕它的存在会带来质疑和争论。他为了自己的理想和祖国的强大，艰苦奋斗，付出自己毕生心血，终于他最后成功了。他，就是一个人能抵五个师的伟人——钱学森。

3月12日晚6点，我院团委组织大一年级学生观看爱国励志电影《钱学森》，这是我院继“学雷锋”活动后又一次学生活动，更进一步地促进了爱国主义教育的开展和学生自身素质的提高。奉献、爱国、拼搏、钻研、志向„„溢满在同学们的心里和讨论感想中。

这部电影虽然时长不到100分钟，但是在这期间，我们认识到钱学森为了回到祖国，毅然放弃美国的利益诱惑，忍受着失去自由和尊严；为了强大祖国，勤劳培养新中国的科技人员，十年内完成“两弹一星”的伟业；为了发展中国，虽卧病床仍心系国家，为教育问题伸张“三问”。我们感受到我国老一代科学工作者兢兢业业，艰苦奋斗的精神，他们用自己的汗水和心血，强大了祖国的国防力量，提高了祖国的国际地位，撑起了我们泱泱大国的形象！

在本次活动中，我院团委通过放映电影的方式，让同学们进行一次视觉上的享受，这不仅让大家情不自禁地全身振奋，还让人激起强烈的民族自豪感和爱国热情，从而引起一次学习伟人精神的高潮，为大家在大学生活学习中坚定了理想和信念。

钱学森，开创祖国航天，他是先行人，披荆斩棘，把智慧造成阶梯，留给后面的攀登人。他是知识的宝藏，是科学的旗帜，他是中华民族的脊梁，是我们当代大学生的榜样！