心理学组织章程[共五篇]

第一篇：心理学组织章程

心理学组织章程

第一章 总纲

第一条 本组织的名称是四川三河职业学院“心理学”心理健康协会。本章程依照四川三河职业学院社团管理规定制定。

第二条 本组织是由校大学生心理健康指导中心指导，为全体同学提供服务的，非盈利性的学生组织。

第三条 本组织严格遵守国家法律法规和各项政策及学校的规章制度。

第四条 我们的宗旨是：完善自我 开拓潜能 服务他人 奉献社会 我们的目的是：宣传、普及心理健康知识，在校园内营造一种彼此关爱、互助友爱的氛围；加强学生心理健康意识，提高大学生的心理承受力；完善大学生的人格，达到自助与助人的目的。

第二章 组织机构

下设秘书处、宣传部、公关部、学术部、编辑部、等一共五个部门，各部门互相配合，互相协调，一起为心理学社的建设做贡献

组织机构设置包括以下原则:

1、简洁、高效原则：社团组织机构的设置要尽量简洁，以求的工作效率的高 效，有求每个部门在完成本部工作后应积极配合其他部门的工作。

2、民主集中原则：社团最高权力机构为全体成员大会。常委会为执行机构，负责社团日常工作。

3、主席团负责原则：协会设主席一名，主席是协会的负责人，主席作为协会代表签署有关重要文件；领导协会开展工作，协调并代表分支机构开展工作，每年主持召开会员大会；检查决议落实情况并对协会工作予以监督、指导；由主席、副主席、秘书长组成的主席团对外可代表组织处理社团相关事务。

3、分工负责原则：组织内事务进行条例化的合理分工，实行责任到人的制度。

4、团结协调原则：组织内各部在秘书处协调下，团结协作、精诚合作，为组织的发展共同努力。

第五条 组织机构设立： 社团聘请名誉主席一名，顾问两名。经选举产生主席一名、副主席两名。下设秘书处和公关部、学术部、编辑部、宣传部等。常委会由主席、副主席及各部部长组成。

第六条 各部职能:

心理学社下设秘书处、宣传部、公关部、学术部、编辑部、等一共五个部门，各部门互相配合，互相协调，一起为心理学社的建设贡献着各自的力量。

秘书处：对整个学社来说，秘书处好比是人体的神经系统，负责整个学社内部的信息交流、沟通，协调各部门之间的关系，促进各部门的协作，努力使学社成为一个团结、融洽、高效的有机整体。同时，秘书处也相当于心理学社的后勤部队，在管理好学社经费收支的同时，为学社举办各种活动提供了细致、周全的后勤服务。

宣传部：主要功能即：宣心理之宗旨，传学社之信息。主要是配合心理学社一切活动，宣传本社活动的宗旨、意义、计划，让人们知道、了解并最终认可本社。本部的具体工作除设计海报、宣传画、横幅、传单外，还创办网页、报刊，力求利用一切可用来宣传的手段、途径，以充分地配合其它部门搞好宣策和组织工作。同时还负责心理学社网页的制作和管理。通过网络来宣传学社，使学社可以更好更快地进行信息交流，特别是与外面院校的交流.公关部：对内，公关部协调和处理社团各部门的关系；对外则主要是保持本社与本校其它社团 其它学校的心理协会，以及与上级领导、各指导老师的联系。此外的工作还包括及时反映本社工作情况，策划社团大型活动，负责外联工作，树立学社形象等。

学术部：负责开办学术讲座，组织学生互助交流中心，进行心理测试等活动。其中以开办讲

座为主，主要请本校及外校心理学专家进行现场授课。学生互助交流中心是一批受过培训，具备健康心理，懂得尊重他人的同学组成，为同学们排忧解难。

编辑部：负责出版心理学社的社报《心视野》。报中主要介绍学社重要活动，提供一些心理学常识及推荐有价值的民理学丛书等。除对学社起到一定的宣传作用外，更重要的是给社员们提供了一个交流思想、以表见解的园地。本部力求使 报刊符合同学的品味、集娱乐与教育于一身，最大限度地为同学们服务！

第七条 选举办法：

1、每学年第一学期初进行招员纳新活动，招收基层干事，向其介绍人事选拔相关内容。有意者填写申请 书交付秘书处。

2、申请书经秘书处整理完毕后，交付各部。各部自行进行面试。

3、第二学期初召开会员大会，根据上一年度工作情况，评选出优秀者作为候选委员。

4、第二学期末举行主席竞选大会，主席、副主席和秘书长候选人由委员提名或30%以上社员提名产生。协会的干部干事应该具有良好的政治素质、文化素质、业务素质和身体素质。以协会利益为先，遵守协会的规章制度，积极维护、建设协会形象；抵制有损协会利益、协会形象的言行。有违反本条上述规定的成员，视其情节严重予以处罚；言行恶劣者，由主席或各部部长向主席团提交罢免提案。

5、全体成员均应参加主席选举大会。上届常委会委员和下届委员候选人有投票权。

6、主席、副主席和秘书长确定后，组织协调各部部长的选举工作。

7、新一届组织机构确定后，立即召开全体总结大会。由上届主席总结工作，新一届主席做工作计划。

第三章 组织制度

第八条 主席团、常委会定期召开例会，研究近期内社团工作。每学期初对上学期工作进行总结与评定。评选优秀部门一个，优秀负责人两名，优秀成员五名。社团给予相应的奖励。半学期召开一次全体社员大会，对近期工作做总结和展望。每次会议前由主席团提出议程。各部组织人员参加并检查出勤人数。有特殊原因不能到会者应向会议负责部门书面请假。无故不到累计达三次者认为自动退出社团。

第九条 会员在参加协会集体事务或协会举行的社会公共事务时必须佩戴本协会制作的会员证。在参加社团举行的会议时应准时、按时到场。

第四章 组织会员

第十条 会员权利：

1、对组织工作有知情权。

2、对组织问题发表自己的观点，提出意见和建议。

3、向秘书处反映情况。提出对上级安排工作的保留意见。

4、享有表决权、选举权，被选举权。

5、参加社区理论学习，接受社团理论思想教育，享受社团提供的最新资讯。

6、参加本社团组织的一切活动。

7、具有入、退会的自由。

第十一条 会员义务：

1、遵守组织各项规章制度，在校内、外维护社团的合法权益和形象，贯彻社团决议。

2、积极参加社团组织的各项活动。会员有参加思想交流，积极汇报思想心得的义务。

3、会员在参加日常团体发展活动后或者参与接待来访者的活动时候，有对他人交流内容和来访学生谈话内容保守秘密的义务。

4、向协会反应、反馈有关的真实情况，提供相关资料；按时足额缴纳会费，支持社团工作。

第十二条 每学期初老会员进行注册；新会员报名须递交申请书、个人简历各一份，交纳一定会费。经考核后方可成为正式会员进行注册。

第十三条 会员有退出社团的自由，程序为：递交退会申请书至秘书处------交回有关社团物品-----经常委会研究后予以除名------秘书处更改相关档案。

第五章 组织活动

第十四条 组织开展活动的原则：

学有余力原则：组织会员组织参加活动必须在学有余力的情况下进行，当组织活动与学习发生冲突时，以学习为重。

求真务实原则：组织活动不搞形式主义，以广大同学学习、生活为基础开展工作。做到切实起到实际性作用。

高效原则： 组织活动严格按照社团管理制度开展，杜绝人员臃肿、效率低下的现象出现。第十五条 组织开展活动的程序

1.每学期初组织主席团起草制定学期计划，确立工作重点，提出号召；各部制定工作计划，交付秘书处备案，积极参与社团活动。

2.具体工作流程：常委会制定活动计划------在秘书处协调下各部门进行工作分配------社团全体会员参加活动，秘书处进行活动记录------活动结束各部门进行总结，并备案。

3.下一学期初对上一学期工作进行总结，由秘书处汇总后上报。审核评定工作中表现优秀的部门和个人，并给予奖励。

第十六条 具体活动内容基础活动项目：

1.讲座：邀请专业人士及有经验的老师进行讲座，解决同学在心理方面的困惑。

2.宣传：以大学生心理健康为主题，从不同角度开展宣传活动。

3.沙龙：针对现在学校内学生普遍关心的焦点为话题展开讨论。

4.调查：成立调查小组，对同学们关注的心理问题进行问卷调查。

5．心理信箱：以信件和电子邮件 的形式为三河学子解决心理问题。

6．附加活动：除以上的几种基本活动外，社团还将结合不同时期的实际情况，举行心理学影片欣赏，进行一些有关心理方面的测试；积极联系其他社团，组织开展各种深入同学们生活中的活动以及必要的社会实践调查活动。

第六章 财务管理

第十七条 社团活动用资金主要来源：

（一）会费：协会严格按照国家及学校有关规定收取会费。

（二）其它合法收入。如公关部与商家洽谈所得赞助等。每半学期末由秘书处统计财务收支情况，提交全体会员大会以备查验。

第十八条 社团资金由秘书处管理，每笔支出均要有主席、副主席、秘书长签字才可提出。活动中会员所花费的经费由经手人持发票（面额较小可用收据），经会长签字到秘书处报销。对于因某些原因未能开发票者，则由主席出具证明，经秘书长签字后方可生效。对于出向不明的款项，秘书处有权拒绝报销。

第七章 工作计划

第十九条 本社团的最终目标是：普及心理健康知识，提高大学生心理素质，完善大学生的人格。此章程通过后交付秘书处备案。一般情况下不作修改。当形式发生变化时，经常委会研究认为有必要修改时，由常委会提出修订草案，召开全体会员大会对章程进行修改。第二十条 本章程于2013年10月18日起草。通过后立即执行。

第二篇：组织章程

关爱贫困留守儿童组织

为了提高健雄人的社会责任心，增加健雄人之间的整体凝聚力，体现健雄人心灵美丽与外在魅力相结合的特点，设立“关爱贫困留守儿童组织”，组织的主要成员来自健雄校园中的健雄人。以下是组织章程：

心雨协会章程

第一条组织性质：

由有爱心，有强烈责任感，积极进取的学生们自愿组成的，以宣传和影响更多的公民来关爱更多的人为基础内容的公益性学生组织，以社团形式成立，又有别于社团，由院团委直接管辖的爱心团队。

第二条本组织的宗旨是：

爱心奉献,从我做起,从今天做起。提倡奉献精神，依靠学校各方面力量及发起人士（或代表）筹集资金，主要是通过健雄人捐款捐物，为河南省李灵希望小学的留守儿童们提供援助，尽一己之力。我们的目的是：“爱心与美丽同行。” 我们的任务是：团结广大爱心奉献者，开展爱心活动，推广爱心文化、关爱更多的人群，增强责任感,为人类社会和谐贡献力量。我们的愿望：让关爱成为一种习惯，（本月您参与公益活动了吗?）我们的口号：关爱人群，从一元钱做起！

第三条

积极向健雄人宣传设立“心雨协会”的意义。

第四条 活动

活动前，没有组织允许不得善自进行一些活动，个人不得私自以关爱名义开展活动，有活动必需有策划方案并与院里面谈妥方案方可实行。活动过程中必需安排好人员，信息的收集，包括照片，视频等。活动过后必需有公示，总结。

第五条 本组织募捐款项:

捐物和捐款，由组织成员负责征收并由老师及院团委领导监督，有关基金的管理、使用等重大问题均由理事会讨论通过决定。基金的使用情况，由组织成员全体审查，每月公布一次，并自愿接受学生处及院团委等部门的监督、审查。

第六条捐助受益对象：

贫困留守儿童、留守老人、残障人士（感动中国人物李灵的希望小学,见后附页，我们会在发展的过程中，扩大捐助对象）

第七条

要每月和李灵希望小学进行通信，保持联系和沟通，介绍我们组织和一直的发展情况，并询问他们还需要哪些帮助，我们能做到的尽力做到，做不到的在回信中说明原因，并给予他们信心）

第八条感谢信

该协会会在每月寄出后，向每位捐赠者写感谢信，在南食堂门口或宿舍信息栏公布。

每月12,13,14号进行班级和宿舍宣传，随时收集并做好记录，每月15号寄出物品和信，每月17号食堂版面上张贴感谢信，最新计划等重要信息。

第十条

本组织理事会成员由发起人面试筛选产生。组织会员必须积极参加活动，并努力工作。全体理事均义务为本组织工作。理事会设会长、副会长，财务部部长，信息部正副部长，宣传部长，秘书部长，志愿部长理事干事15人，组成团队（成员共43人）。理事会是本组织的最高领导机构，组织会议由理事会会长团（正副会长）负责召集，理事会秘书长负责日常事务工作，人选由理事会任免。会员的权利：参加组织的工作如：学习、奉献、活动、娱乐等。对组织的工作有监督、批评、建议的权利。对基金的使用有建议权和知情权。会员义务：遵守组织章程、文化,执行组织决议，响应组织号召，接受并执行本组织分配的各项任务，向组织汇报活动的成果及各种情况。在工作中以身作则，发挥模范作用。

第十一条

组织成员经选拔后志愿加入该组织，加入后不得随意退职，否则，经理事会处理，进行全院公开批评。

第十二条

理事会不定期召开会议，根据工作任务需要而定。

每一届换任选举方式：由组织成员自愿申请某项职位------经理事会认定被选举人员------被选举人员进行演说--------组织全体成员进行投票------票数多者胜出。

第十四条

组织成员在工作中要相互帮助，共同努力，共同进步，组织在新老干部交接仪式上，向老一届干部颁发聘书，对老一届干部的辛勤工作表示真诚地感谢！

第十五条

组织章程理事会会长在职期间，要进行修改一次，并通过李彤彤老师，院团委冯晟老师审核，同意。各部长离职前写一份部门工作注意事项，留给新一任部长.2013年10月

第三篇：组织心理学作业

学习《组织心理学》心得体会

经过一学期的学习，对组织心理学有了一定的认识和一些自己的见解，老师的讲解使自己对组织、心理、组织心理学有了进一步的了解。

组织心理学是管理理论发展到一定阶段的产物，是以人为本的现代管理理论，它是研究组织管理中人的心理现象及其规律的科学，它不是一般地研究人的心理，要联系行为研究心理活动。管理源于社会分工，组织管理是高层次管理，19世纪形成管理理论，20世纪以来形成组织管理心理理论。管理的根本是管人。组织管理心理的研究成果，丰富了《管理学》理论内容。组织心理学是以人为本的现代管理学。有管理心理学、组织心理学、组织行为学等理论，它们的内容相互交叉，但其研究取向有所不同：实质上二者是辨证统一的。一是组织目标取向，注重考察通过心理研究，更好地达成组织目标。二是人的发展取向，注重考察组织管理和目标实现要以人为本，重视人的个性发展。这是对组织心理学一个总体概括上的认识。组织心理学的研究目的是了解人的心理，做好人的工作，促进人的全面发展，建立高素质职工队伍；激发人的行为，调动职工积极性，提高组织绩效以及更好地实现组织目标，树立以人为本的管理理念，提高组织管理和领导水平，更好地带领组织发展。

在第三章的个性倾向性与管理中，我认识到个性决定人的行为方式和做事风格。个性倾向性一般是在后天形成的个性特点，人们对符合个性倾向性的事物，有积极行动的心理倾向。影响个性形成的因素主要有三个方面：先天遗传因素、个体动能因素和后天环境因素。其中后天环境因素起着很重要的作用，家庭环境中父母的个性、生活方式、人际交往的影响；父母的教育方式，严管导致不自信；溺爱导致自我中心。还有群体伙伴、学校教育和组织培养，这些都在影响着我们个性特征的形成。

组织心理学的研究意义主要有六个方面，首先，研究个体心理与管理，可提高知人善任，合理用人水平。个性不同，工作要求不同。其次，可改善人际关系，增强凝聚力。良好关系有利于工作。第三可适时推进改革，促进组织发展。可保持组织弹性和活力。第四可改进领导方法，提高领导水平。领导维系组织命运，不同的领导方式方法有不同效果。第五可调动职工积极性,提高工作效率。工作靠人完成，人的积极性需要通过激励机制来激发。最后，研究组织心理学，有利于调适人的心理平衡，促进身心健康。可正确认识、对待和处理组织中发生的事情。

学习和掌握一些组织心理学的相关知识，不仅可以使我们知道身边发生的有关组织、心里、行为等方面的一些问题的解决方法，我们还可以根据自己个性、气质等实际情况来更加适合的安排以后的学习和生活。

第四篇：事业单位组织章程范本

Xxx中心卫生院组织章程

第一章总则

第一条根据事业单位登记有关规定和国家有关法律、法规及省市县人民政府有关政策规定，制定本章程。

第二条单位名称：华亭县神峪中心卫生院。

第三条单位住所：甘肃省华亭县神峪乡神峪街道。

第四条本单位是经华亭县机构编制委员会批准设立的（财政全额拨款）事业单位，隶属华亭县卫生局（注：主管部门全称）管理。

第五条单位设立、变更、注销，应当依照事业单位登记管理有关规定，向华亭县事业单位登记管理局申请登记。

第二章宗旨和业务范围

第六条单位的宗旨是：为人民身体健提供基本医疗保健服务。

第七条单位的业务范围是：常见病多发病诊治与护理、预防保健、恢复期病人康复与检测。

第三章组织机构及法定代表人

第八条按照华亭县机构编制委员会《关于成立华亭县神峪中心卫生院的批复》文件要求，主要职责是：为人民身体健提供基本医疗保健服务。

第九条单位的拟任法定代表人，经华亭县事业单位登记管理局核准登记，方取得事业单位法定代表人资格。

第十条事业单位法定代表人是代表事业单位行使民事权利、履行民事义务的责任人。

第四章资产管理和使用的原则

第十一条按照《行政事业单位国有资产管理办法》及时向国有资产管理部门申报、办理产权登记手续。

第十二条认真做好本单位资产的日常管理工作，优化资产配置，做到物尽其用，发挥资产的最大使用效益。

第十三条资产管理必须用于本单位章程规定的业务范围和事业的发展，盈余按照国家有关规定进行处理。

第五章事业单位终止程序和终止后资产的处理办法 第十四条本单位因宗旨业务已经消失、事业性质改变等原因，依照相关规定进行分立、合并、撤销的，到华亭县事业单位登记管理局办理注销登记。

第十五条事业单位在申请注销登记前，应当在举办单位和其他有关机关的指导下，成立清算组织，完成清算工作。清算期间，事业单位不得开展有关清算以外的活动。

第十六条单位终止后的资产收归国家所有，并按财政部门的有关规定执行。

第六章章程的修改程序

第十七条事业单位章程由本单位修改，经举办单位同意，报华亭县事业单位登记管理局审核后，方可生效。

第七章附则

第十八条事业单位章程由本单位负责解释。

第十九条事业单位章程经本单位主要负责人和主管（举办）部门签字盖章生效。

单位主要负责人签字：主管（举办）部门（章）：

年月日年月日

第五篇：摄影协会组织章程

学生社团章程

第一章 总则

一、社团名称：中国计量学院机电工程学院摄影协会

二、社团宗旨：丰富校园文体娱乐活动形式，积极开展活动，营造良好的校园文化氛围，充分发挥学生第二课堂作用，为校园文明建设服务。

三、社团性质：本组织全名为“中国计量学院机电工程学院摄影协会”，以院内喜爱摄影的学生为基础而创建的社团组织，接受学生会直接领导和统一管理。

四、社团规模：本社团设会长一人，副会长三人 社员若干名。

五、活动范围和方式：确定某一主题后进行室内或室外的拍摄。

第二章 会员

六、会员资格：家中有相机或者对摄影有浓厚兴趣的同学均可申请加入，审核成员基本准则；有足够的热情和自信，善良，文明，有责任感，努力上进，遵守学校内学生守则和本社团章程。

七、会员的权利：

①、会员在社团内平等享有选举权、被选举权和表决权，有按照社团章程担任社团管理职务的权利；

②、会员有参加所在社团各项活动的权利；

③、会员有享受社团有关待遇，以及受表彰和奖励的权利；

④、会员有对社团会长等管理人员的工作情况进行监督，并提出意见和建议的权利；

⑤、会员有对社团财务状况进行查看、监督，提出质疑并要求合理解释的权利； ⑥、学生社团负责人有违反校纪校规和社联规章制度而损害会员利益的行为时，会员有权向社联反映情况和问题。

八、会员的义务：

①、会员应遵守国家法律法规，遵守学校、社联及社团各项规章制度； ②、会员在社团活动中，服从社团的整体安排，接受社联的领导和指导； ③、会员在任何场所自觉维护社团声誉和正当利益；

④、一般情况下，会员要积极准时的参加社团活动和社联的大型活动；

九、有下列情形之一的社团会员，采取直接罢免方式： ①、组织的活动违背社团章程。

②、作风不正派，严重影响学校社团名誉的。③、以社团名义谋一己私利的。

④、无故不参加社团组织的活动或会议的。

第三章 组织结构

十、组织管理制度： ①、每学期全体成员大会。

②、学期初召开全体大会，新成员作自我介绍，技术展示交流。③、社长布置本学期社团日常训练及活动内容的一些要求。④、学期末全体成员大会，所有成员作学期末工作总结报告。⑤、社长收集各成员提出的要求或意见，以便提高社团完整性。

十一、财务管理、经费管理使用的原则:学生社团的活动经费遵循以自筹为主，校团委支持与自筹相结合的原则。在报请校团委批准后，可接受社团力量的赞助，但其赞助行为不得损害学校，学生社团的利益，不得在校内从事经营活动。

十二、负责人的任职条件、职权、产生和罢免的程序: ①、负责人任职条件：对工作较为了解，具有吃苦耐劳的精神，愿意投入足够的精力与热情到工作中，具有一定的自身修养与责任心，学习成绩中等以上。②、负责人职权：协调社员间的分工与合作，制定发展规划，主持，出席协会重要会议，负责与学院其他组织的联系，为协会创造良好环境。作好全局把握，跟进所有的计划，活动结束后召开总结大会，反馈工作信息。保持自己协会形象。③、负责人产生的程序：换届选举时由全体会员进行唱票，票数最高者当选。④、负责人罢免的程序：会员中有1/3不能接受会长，进行全体会员大会进行投票，当场唱票。有2/3会员投反对票，会长直接罢免。

十三、章程的修改程序: ①、对本社团章程的修改的程序，由院团委、院学生会、本社团机构或10名一下本社团成员联名提出，并交经本社团会员大会审议。

②、本社团修改的章程，须在会员大会上通过后7日内，报院团委核准后生效。

十四、社团终止的程序: ①、学生社团活动违反宪法、法律法规、《普通高校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》或学校规章制度的；

②、社团执行机构知道或应当知道团体成员利用团体名义从事非法活动而未予以有效制止的；

③、背弃社团宗旨，造成恶劣影响的； ④、进行整顿后仍不合要求的； ⑤、连续两个学期会员不足30人的；

⑥、未进行正常活动时间达到半年，机构瘫痪的； ⑦、连续两年综合评定不合格的； ⑧、会员（代表）大会通过决议注销的。附则

本章程解释归中国计量学院机电工程学院摄影协会。

社团章程未免有简略或不尽之处，日后由理事讨论通过尽可能把章程更完善。本章程批准之日起实施。