第一篇:桂花街换届方案
某某社区
居民委员会换届选举工作实施方案
为认真规范落实2012年高新区梧桐管区某某社区居民委员会换届选举工作,保障社区居民依法行使民主权利,根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、某某实施《中华人民共和国城市居民委员会组织法》办法、《某某办公厅、省政府办公厅关于认真做好2012年全省城市社区“两委”换届选举工作的通知》(豫办{2012}15号),《郑州市民政局关于印发郑州市第四届社区居民委员会换届选举实施方案的通知》(郑民文{2012}108号)精神,结合我社区的实际情况,特制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,以《居委会组织法》等有关法律和政策为依据,以“民主、平等、竞争、择优”为原则,坚持党的领导,充分发扬民主,严格履行法律程序,真正把那些政治素质好、文化程度高、工作能力强、热爱社区工作的人选进社区居民委员会,为促进社区的民主政治建设,创建和谐社区奠定坚实的基础。
二、总体要求
某某社区居民委员会每届任期3年,一般由3至5人组成,届满及时换届。依照《居民委员会组织法》,我社区居民委员会由户代表选举产生。换届选举由梧桐管区办事处党
政办负责实施,由社区管理服务局负责指导,由财政部门对所需经费给予保障。
三、选举方法和步骤
我社区居民委员会换届选举拟定从2012年6月中旬开始至2012年7月底前完成。
(一)选举准备和宣传发动(2012年6月20日前完成)
1、某某社区对所辖小区情况进行摸底调查,并上报管区备案。
2、利用条幅、宣传单等宣传方式,广泛告之此次换届选举的重大意义,让广大居民充分了解社区换届选举的法律法规和正常程序,充分了解选举的各个环节和投票方法。
3、成立社区换届选举委员会,由7人单数组成,并从中推选1人主持工作,成员由居民代表推选产生。换届选举委员会履行职责任期,自组成之日起至新的社区居民委员会召开第一次会议为止。
(二)选民登记(2012年6月底前完成)
1、社区换届选举委员会通过建立选民登记站和动员群众主动到登记站进行登记的形式进行选民登记。按照选举权的基本原则,居民只要同时具备以下三个条件,就具有选民资格:一是年龄条件,即年满18周岁,以本社区居民委员会选举日为界限,出生日期以身份证为准,未办理身份证的,以户口登记为准;二是属地条件,即是本社区居民,以居住地入驻登记为准;三是政治条件,即未被依照法律剥夺政治权利,被剥夺政治权利的,以司法机关法律判决文书或以检
察院、法院公函为准。此外,精神病患者、智力低下无辨别能力的人,经选举委员会确认一般不予以登记。同时对户口不在本社区的,本着居民认可、履行义务的原则进行登记。提倡在居住地居住满1年以上的流动人口参加现居住社区居民委员会的选举,保障其民主权利。
2、选民登记工作完成后及时张榜公布选民名单,社区居民对公布的名单有异议的,可向换届选举委员会提出,委员会在选举日的3日以前作出解释或调整;距离选举日不足3日的,将在选举日以前作出解释或调整。
(三)确定候选人(7月1日-7月10日)
1、某某社区居民委员会主任、副主任、委员正式候选人人数按规定比应选名额分别多1人,正式候选人名单在选举日的前5日在社区显著位置张榜公布。
2、社区居民选举委员会成员一经成为正式候选人就必须辞去选委会工作,其缺额人选按原推选结果递补(不影响工作的也可不递补)。
(四)投票选举(7月11-7月15日)
1、正式投票选举前,应召开社区选举大会或社区成员代表大会,听取、审议上届社区居民委员会的工作报告。
2、社区换届选举委员会应当在正式选举日的10日以前张榜公布选举时间和投票地点,在正式投票日之前做好以下准备工作:印制选票,制作投票箱,发放选民证,布置选举会场,设立秘密写票处。
3、选举由社区换届选举委员会主持。选举前,验收选民证(因特殊情况无法参加投票选举的户代表,可委托其他人进行投票)、宣布选举规则和注意事项,推选出唱票、计票和监票人。
4、采取无记名投票方式,差额选举产生社区居民委员会成员。投票结束后,将投票箱集中到中心会场,当天、当众公开唱票和计票,当场宣布选举结果,总监票人、唱票人、计票人当场签字并封存选票。
5、候选人获得参加投票的户代表超过半数的赞成票始得当选。选举结果由社区换届选举委员会确认有效后在选举日正式张榜公布,并于3日内形成书面的选举报告,上报办事处备案,选票由其保管,期限3年。
四、建章立制和总结验收
(一)新一届居委会成立后,上届居委会要及时办理工作交接手续,并把公章,办公设备、财务账目等一并移交。
(二)新一届社区居民委员会要及时建立健全各项规章制度和基础工作档案,组织修订居民公约。
(三)撰写总结,形成书面报告,并报于梧桐管区办事处。验收若不合格,将限期整改或重新组织选举。
某某社区居民委员会
2012.6.21
第二篇:村街党支部换届工作报告
村街党支部换届工作报告
按照上级党支部换届工作安排,结合我村实际情况,开展村街党支部换届工作,现就上届支部工作情况向全体党员做如下报告:
任职三年来,在乡党委、政府的正确领导下,在全村广大党员干部、群众的大力支部下,支部成员积极开展村街工作,按照党委、政府的工作安排,完成了各项工作任务。同时全面贯彻党的十七大和各级农业农村工作会议精神,深入落实科学发展观,坚持发展为第一要务,结合实际,带领并团结村两委,真抓实干,各项工作多次受到上级领导的表彰,现已连续四年获得市里授予的“发展烤烟生产先进单位”、2010“计生先进村暨计生协会一流样板村”、“创建平安家庭活动示范村”等荣誉,村沼气池建设也位列全市前列。具体表现在以下几个方面:
一、加大招商引资力度,项目建设取得新突破
在这几年里的工作上,争取到南树村的建设项目投入资金达432万元(用于标准化农改、烟田基础建设、新烤房、育苗基地、修建道路桥梁、沼气池、信息化站建设、水利设施、通讯信号加强等公益事业)。本届任期内村民的人均收入从2010年的3547元到2010年的4565元,增加了1018元,三年比增29%,年均增长9.67%。村里在落实各项工作中,没有给村里增加一分钱的建设债务,三年来村里偿还往届拖欠的应付款债务13.66万元。做大做强了村支柱产业(烟草种植),村集体经济有了稳定收入,可确保有每年21万元以上的收入。
二、调整结构,促发展
几年来,南树村大力发展烤烟种植,是从传统烟叶生产向现代烟草农业转变的过程,可以说是(人无我有、人有我优),比其它村领先一步盖电脑控制的中容量密集式“海帝”烤房,搞农田基本建设,推广质优价高的新烟叶品种。南树村抓住了新一轮现代烟草农业发展的机会,现如今种烟方面重现昔日种粮时“一村抵一乡”辉煌:三年共种植烤烟面积达4000亩,村种烟面积从全镇排第六上升到第一,总面积、总产量、总收益同比均应比上届翻了一翻。10年,全村落实推广质优价高的新烟叶品种“翠碧一号”1500亩(全市新品种面积第一村),目前已全面进入烘烤阶段,基本上又是好收成,估计全村卖烟收入可超过380万元,镇、村集体分别可得烟返利款25万元以上;建成广受烟农欢迎的电脑控制的中容量密集式“海帝”烤房67栋(其中普改密12栋)、加上10年建成的大容量密集式“海帝”烤房22栋,我村现已有电脑控制的密集式烤房89栋(烟草部门每栋平均支持投入2万元),数量居全市种烟村前列;争取每年都有烟基工程建设。至今,我村随处可见改造过农田,新做的灌溉渠、U型槽水沟、机耕路、桥等,受益农田达3000多亩;建成一座可供应1500亩烟苗的专业化商品育苗基地;形成两处专业烤房群;在烟草部门及镇、村引导下,村里逐渐形成了各种专业服务组。至此,我村烟产业中的种植面积、新烤房、烟基建设、烟农培训逐步配套,烟业真正成为我村支柱产业。
三、因地制宜,做好党建工作
在工作中全面推行“两制一配套”工作,按时完成发展党员、党员测评等各项党建工作,发展了5名党员。根据南树村三年规划及村两委履职承诺,从年初制订好工作计划,按承诺办事。所承诺事项基本完成,村部一楼有公开。财务推行村财镇管,并一月一公开。10年开始,并将党务、村务、财务上村信息站村网页上公开,做到将村级有关事务置于阳光下。同时,完善好各项规章制度,如在本村中明确以发展种烟为主业,并明确发展党员烟农优先的措施,使村党组织的凝聚力和战斗力有效增强。
四、加大帮扶,关注弱示群体
三年来,村里逐年加大帮扶力度,对困难户、低保户、老弱病残尽最大努力照顾,对重点困难户,困难党员户能保持经常联系,并在经济上给予一定的补助,每年在节日前后有慰问老党员或离职村干部,给他们带去组织上的关心。继续做好医保、低保工作,让村民享受更多的福利;征兵,三年向部队输送了5名青年;“5.12”汶川大地震捐款活动,经村里组织,全村男女老少及党员干部都积极献爱心,数额居全镇各村前列;此外,有关统计普查、粮食直补、家禽动物防疫、防汛防灾等工作也得到很好的贯彻落实。
第三篇:换届方案123
奈曼旗政协换届方案
政协奈曼旗第八届委员会于2012年11月届满,按照《中国人民政治协商会议章程》的规定和上级关于换届工作会议精神要求,结合我旗实际,现拟定奈曼旗政协换届工作方案。
一、政协奈曼旗第九届委员会人事安排的指导思想 政协奈曼旗第九届委员会人事安排的指导思想是:在中共奈曼旗委的领导下,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持党的基本路线,坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,更好地发挥人民政协“政治协商、民主监督、参政议政”的职能作用,进一步团结全旗各族各界人士,调动各方面积极因素,促进全旗政治、经济、文化、社会的全面发展。坚持党管干部原则,坚持统筹兼顾方针,坚持委员的先进性和界别的代表性相统一,坚持民主协商程序。
二、政协奈曼旗第九届委员会委员安排的基本原则
(一)委员提名原则。
1、继续提名原则。政协八届委员中凡符合委员人选条件的,年龄能任满一届的,经本人申请、单位党组织同意,换届领导小组审核后,提出继续留任建议名单。对社会上有较大影响的无党派人士、少数民族、宗教界、非公经济人士,在所从事的专业领域或在其他方面有一定影响的代表人士,可适当放宽条件。
2、新提名原则。新提名人选除符合委员的条件和要求外,中共党员中新提名的委员人选年龄原则上应能任满一届。对在社会上有较大影响的无党派人士、少数民族、宗教界、非公经济人士,在所从事的专业领域有较大影响或在其他方面有影响的代表人士,年龄可适当放宽。
3、不再提名原则。政协八届委员中不能任满一届就到退休年龄的原则上不再提名;党员领导干部任期满两届的原则上不再提名;党外人士和党内专家学者任期一般不超过三届的原则上不再提名,但个别代表性强,表现突出、确实需要安排的可适当放宽;因工作变动失去代表性的不再提名;不能正常参加政协活动的不再提名;不能履行职责、不适宜做政协工作的不再提名;本人曾要求退出政协组织的不再提名。
参加邪教组织活动的不提名,涉嫌违法正在接受司法机关审查而未得出结论的不提名,有违纪、违反政策行为的不提名。
(二)充分体现界别原则
根据有关规定,政协奈曼旗第九届委员会设置,共产党、共青团、妇联、台胞台属归侨侨眷、工会、教育体育、医药卫生、经济企业、科学技术、文化艺术新闻、农牧林水、工
商联、特邀、少数民族等14个界别。委员须具备界别代表性。
(三)坚持平衡分布,突出重点原则
旗内各行政区划建制单位政协工作成绩突出,各方面代表人士较多的,委员名额比上届应予适当增加;旗直各重点部门、骨干企业、学校、医院应予适当安排;重点单位、人才集中的单位委员职数可予以适当倾斜。
(四)同等条件下优先原则
符合条件和要求的委员,无党派人士、少数民族代表、台侨属,党外后备干部,妇女,专业技术领域获市级以上表彰的拔尖人才等在同等条件下优先。
(五)任职不交叉原则
旗政协委员同全国区市旗党代表、人大代表不交叉,与全国区市政协委员不交叉安排。
三、政协奈曼旗第九届委员会委员、常委人数及结构 按有关规定,委员名额一般不超过同级人大代表名额,党外委员不少于60%。旗政协常务委员职数一般占委员总数的20%左右,最高不超过20%,其中党外常委不少于65%。妇女、少数民族委员原则上不低于上届比例。对非公有制经济人士等新的社会阶层代表人士安排,应坚持慎重稳妥的方针,严格人选条件,注重质量,安排比例要适当。连任委员要占一定比例。
四、政协奈曼旗第九届委员会委员的条件
委员人选的条件是:热爱祖国,拥护中国共产党的领导,拥护社会主义事业,维护民族团结和国家统一,遵守国家的宪法和法律,在本界别中有代表性,有社会影响和参政议政能力。热爱政协工作,密切联系群众,了解和反映群众的愿望和要求,积极参加政协组织的各种会议和活动。
中共党员人选主要是:有突出贡献和成就的代表人士; 因工作需要参加政协的有关单位和人民团体的负责人。
非中共党员人选主要是:工商联及有关人民团体负责人和无党派代表人士;在经济、政治、文化、社会建设中做出突出贡献的代表人士;在促进祖国和平统一事业中有影响、有作为的人士; 在维护国家统一、民族团结、社会稳定方面做出贡献的少数民族代表和宗教界代表人士;对发展壮大新时期爱国统一战线有积极作用的其他方面的代表人士;各类专业技术拔尖人才等。
五、换届工作的步骤与方法
政协奈曼旗第九届委员会人事安排时间为9月——11月份。共分5个步骤进行。
1、换届前的准备工作(9月25日——10月10日)成立旗政协换届工作领导小组和工作组织,按旗委换届工作会议要求拟定九届旗政协换届工作方案。开展政协换届宣传,营造工作氛围。总结八届政协工作和对八届委员的情
况进行全面细致的了解,做好退、留情况的综合分析,对现任委员是否继续提名提出意见。
2、委员推荐提名、考察(10月10日——10月25日)通过政协各专门委员会推荐、界别(行业)推荐、单位(苏木镇)党组织推荐、个人自荐的四种方式提名委员人选。委员初步提名人选产生后,由旗政协换届领导小组进行综合平衡,再由旗委组织部、旗委统战部组成考察小组到推荐委员人选单位和社区进行考察。推荐人选为党政干部的要听取纪检监察机关的意见,推荐人选为新社会阶层人士的,要听取行业主管部门、协会党组织和人口计生、工商、环保、社会保障、安全监察等有关部门的意见,其中,非公有制经济人士要进行综合评价。此项工作由旗委统战部协调有关部门落实。人选经考察并在一定范围内公示。
3、民主协商形成九届政协委员建议名单,报旗委审定(10月末)
委员推荐提名人选产生后,组织部、统战部就推荐名单听取政协党组意见,并与推荐单位沟通协商后,综合考虑,民族、地域、界别、年龄、性别及历史等情况,分别提出党内党外初步人选名单,由旗委统战部汇总。旗委统战部在听取工商联负责人、人民团体负责人和党外代表人士等参加的民主协商会议,就初步人选名单进行协商,并进一步征求旗委组织部、政协党组意见,形成委员人选建议名单草案,报
旗委审定。
4、旗政协八届主席会议审议、常务委员会议协商决定九届政协委员(11月上旬)
旗委确定九届委员人选建议名单后,按政协章程规定的程序办理。受旗委委托,统战部部长分别在八届政协主席会、常委会议上作关于委员人选建议名单的说明。经八届政协主席会审议,常委会协商决定委员人选(名单)。
5、选举产生新一届领导班子和常委(11月中、下旬)按政协章程规定和旗委统一安排,八届政协主席会议受常务委员会委托,主持九届政协第一次全体会议预备会议。预备会议选举第一次会议主席团,由主席团主持第一次全体会议,选举新一届领导班子和常委。
奈曼旗政协党组 奈曼旗委组织部 奈曼旗委统战部
2012年10月
第四篇:换届方案
大学生职业生涯发展协会换届方案 目的:为进一步加强本协会干部队伍建设,选拔一批品学兼优、责任心强,具有较强组织能力的学生干部,更好的为构建和谐校园服务,同时继续发挥本协会在学校建设、发展以及在学生自我规划、自我管理的积极作用。
一、竞选时间
2012年5月—6月
二、竞选地点
老师办公室
三、竞选条件
1、热爱祖国和中国共产党,思想积极上进,政治立场坚定
2、遵守校纪校规,有较强的组织纪律观念和团队意识,无任何违法违纪行为,在同学中有较高的威信
3、学习成绩过关
4、身体素质好,心理健康,面对挫折有一定的承载能力和自我调节能力,勇于挑战自我、超越自我。
5、工作积极主动,有较强的开拓创新意识和团结协作精神,有较强的语言表达能力、组织协调能力和沟通能力
6、对本协会的性质、任务急定位有较深的理解,有强烈为同学服务的意识
四、竞选岗位
会长一名、副会长2名,项策部部长一名、副部长一名,公关部部长一名、副部长一名,秘书处部长一名、副部长一名,网宣部部长一名、副部长一名,人力资源部部长一名、副部长一名
五、竞选程序
1、分为推荐和自荐两种形式,推荐部分由各部部长推荐一名候选人。自荐部分有学生直接向秘书处报名。所有参选人根据本协会换届要求,6月1日以前提交报名表至本协会秘书处
2、候选人在规定时间参加面试(时间待定)
3、由会长、副会长、各部部长、副部长对参加面试的候选人进行讨论,结合综合情况经过集中评议,确定各部新任干部
4、待新一届干部名单确定后,进行公示
5、旧任干部做好交接工作
六、换届原则
公开、公平、公正、民主集中、择优选用
七、干部名单确定后,开始试用期一个月。试用期表现合格者成为正式干部,表现不合格者根据有关规定予以辞退,另选人选。
第五篇:新华街桂花社区优秀家长学校推荐材料
附页: 新华街桂花社区优秀家长学校推荐材料
桂花社区不断探索新时期家庭的新特点、新规律、新方法、新途径逐步形成学校、社区、家庭三位一体的家庭教育工作格局。
一、健全领导机制,加强管理,完善制度。
桂花社区家长学校自2010年1月成立以来,以社区居委主任汤少梅为校长,居委工作人员共4人为主要领导机构成员,另外还成立了由关工委、社会工作师、社区民警和学校老师组成的讲师团,家庭教育志愿者一共34人,使家长学校的家长、学生享受到社区教育资源的优势,从而使这项工作能够持续、健康的发展。上级领导高度重视桂花社区家长学校的工作,全方位研究制定家长学校制度,同时召开社区家长学校教育工作会,进一步明确新阶段指导和推进家庭教育工作的任务和措施。
二、提高家庭教育水平,打造家教育品牌。
结合“公民道德建设”打造儿童成长教育品牌。桂花社区重视青少年思想道德教育,常常走访辖区学校,每年与辖区学校联合举办形式各样的活动。如组织开展逛迎春花市,清明节、端午节、国庆、六
一、圣诞等重大节日的主题活动,以及文化节活动,“学雷锋、创文明、建和谐社区”、亲子活动等等。
三、发挥家长学校优势,继承和弘扬敬老的传统美德。桂花社区成立以来,发挥家长学校的作用,加强与学校的沟通和交流,并积极组织学生们到社区老人家的进行“关爱老人 实践行动”的探访活动,使老人们感到久违的温馨和喜悦心情,老人们非常感谢社区和学校对他们的关爱,希望学生们能够好好学习,成为祖国的栋梁之才,同时学生们也在实践中学习、继承和发扬了敬老爱老的中华民族传统美德。
家长学校是开展未成年人家庭教育指导,提高家长家教能力和家教水平,树立正确育人观、人才观的主要阵地。桂花社区将继续依托家长学校,向广大家长传授家庭教育知识,帮助家长转变教育观念,改进教育方法,同时,加强与各类教育机构之间的联系,努力适应现代教育发展与改革的需要,适应社会人才的需要,适应解决新形势下的问题的需要,全面贯彻未成年人思想道德建设,促进儿童少年全面发展。
花都区新华街桂花社区 二0一一年十月十四日