通川区人民政府办公室与红旗路社区三年(2010年—2012年)帮扶工作规划

第一篇：通川区人民政府办公室与红旗路社区三年(2010年—2012年)帮扶工作规划

达州市通川区人民政府办公室

对红旗路社区三年（2010年—2012年）帮扶

工作规划

为全面贯彻落实党的十七届四中全会和省委九届七次、市委二届十四次全会以及区委三届三次党代会精神，根据通川区委办公室、区政府办公室《关于开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动的意见》（区委办发〔2010〕14号）文件要求，结合区政府办公室职能特点和帮扶单位红旗路社区实际情况，现制定通川区人民政府办公室对红旗路社区三年（2010年－2012年）帮扶工作规划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，深入贯彻落实科学发展观，以服务基层、服务百姓、为群众排忧解难、共建和谐社区为主要目标，充分发挥各项职能，积极协调，主动参与，统筹安排，实实在在为社区做贡献。

二、帮扶对象及基本情况

红旗路社区：成立于2003年5月，由原西城红旗路居委、西胜街居委、文家梁居委整合而成，社区内驻有党政机关、企事业单位54个，社区直管党员312名，下属4个党支部，39个居民小组，共有楼房561幢，常住居民6700户、19800人，流动人口6410人。

三、工作目标

“部门包村”的主要目标是：帮助红旗路社区进一步理清发展思路，制定社区发展规划；帮助推进扶贫解困，进一步提高居民生活水平；帮助搞好环境整治，进一步改善居民生活条件；帮助转变干部作风，进一步增强干部服务意识；帮助加强基层组织建设，进一步提升干部管理水平。

“干部帮户”的主要目标是：及时宣传党的方针政策，教育贫困户树立脱贫致富的决心和信心；坚持扶贫与励志、日常帮助与临时救济、物质帮助和精神激励相结合，着力解决实际困难，特别是贫困户家庭存在的生活难问题；帮助他们寻找致富门路，学习掌握致富技能，努力提高发展和增收的能力。

四、主要任务

（一）帮助理清工作思路。充分发挥政府办公室的知识、信息、人才优势，帮助红旗路社区理清工作思路，找出适合社区的服务管理方式，为建设和谐社区打下基础。

（二）帮助推进扶贫解困。一是开展结队帮扶工作，为困难群众提供物质上的帮助，解决他们生产生活上的困难。二是协助社区深入实施“劳动技能培训”，帮助社区群众学科技、用科技，提高他们的科学文化水平，增强他们的致富本领。三是组织开展“4050人员求职介绍”活动，为社区“4050”失业人员提供工作岗位，解决他们的生活困难。

（三）帮助搞好环境整治。一是积极帮助或协调解决社区居民在交通、饮水、通讯、上学、就医等方面的现实困难和具体问题。二是帮助社区广泛宣传动员，大力开展“环境综合治理进社

区”活动。三是加强社区基础设施建设，添置环卫设施。四是落实“门前三包”，加强对环境卫生的日常管理和清扫保洁。

（四）帮助转变干部作风。采取组织帮扶社区党员干部外出参观、组织培训、宣传政策等方式，帮助社区党员干部更新观念、强化服务意识、改进工作作风。通过帮助健全规章制度、传授工作方法等，切实发挥党组织服务群众、凝聚人心和居民自治组织协调利益、化解矛盾、排忧解难的作用，帮助建立健全维护稳定、群众安居乐业的长效机制。

（五）帮助加强基层组织。一是组织社区党员干部学习培训、宣传政策，帮助他们更新观念，强化服务意识，改进工作作风，以适应新形势下社区工作的新任务和新要求。二是帮助完善社区党支部领导下的居民自治机制，确保党在社区的各项方针政策的认真贯彻执行。三是加大对社区带头人的政策法律和实用技术的培训力度，努力提高社区带头人的执政能力和综合素质，增强带头致富和带领群众共同致富的能力和本领。

二〇一〇年五月日

达州市通川区人民政府办公室

帮扶红旗路社区2010年工作计划

为认真贯彻落实区委、区政府帮扶工作的有关精神，按照区政府办公室《对红旗路社区三年（2010年—2012年）帮扶工作规划》，为全面完成我单位帮扶工作任务，特制定本年度工作计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，深入贯彻落实科学发展观，以服务基层、服务百姓、为群众排忧解难、共建和谐社区为主要目标，充分发挥各项职能，积极协调，主动参与，统筹安排，实实在在为社区做贡献。

二、2010年帮扶工作内容

进一步修订完善对红旗路社区三年帮扶规划，细化2010年的帮扶项目，制订切实可行的实施方案；全面落实“一对一”帮扶工作；加强基层党组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗保垒作用。

2010年将从四个方面进行帮扶：

（一）扶贫解困。一是对困难户刘根材和胡永华实行结对帮扶，每季度深入刘根材和胡永华家中了解生活情况，结合困难户的生活需要提供部分物质帮助；二是协调区就业局在红旗路社区开展一次免费就业技能培训，培训社区居民在100人次以上；三是帮助社区继续办好爱心超市，为爱心超市提供资金2000元，充实爱心超市物资。

（二）环境整治。一是帮助社区在龙家巷侨兴Ａ栋、Ｂ栋和石岭巷华夏家属院等楼院成立业主管理委员会，统一实行物业管理；二是帮助社区清除辖区楼院及街巷内“牛皮癣”，制作并张贴便民服务“贴心牌”和“广告栏”；三是帮助社区硬化辖区内快速通道口至世纪苑黄泥扁老街巷道100米。

（三）转变作风。一是帮助社区每月开展一次党建联系会，邀请社区内事业单位及改制破产企业清算组参加；二是帮助社区规范服务大厅，制作政务公开栏，安装电子屏幕。

（四）组织建设。一是指导红旗路社区全面实行党务、村务公开；二是协助红旗路社区加强活动阵地建设，主要是室内软、硬件办公设施的完善和规范。三是具体联系人到红旗路社区每月不少于1次，单位“一把手”到社区指导工作时间每季度不得少于1次；四是在社区两委学习会上邀请区委党委老师指导，为社区干部上课，提升社区干部能力和素质，全年不得少于2次。

二〇一〇年五月 日

第二篇：社区居委会三年工作规划（范文）

一、社区概况

二、社区需求分析

三、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导，坚持以科学发展观统揽工作全局，以群众满意为出发点和落脚点突出社区服务和社区建设，全面提升社区建设的整体水平，实现最大限度的资源共享和资源利用，努力把枣园东里北区社区建设成为管理有序服务完善文化繁荣、治安稳定的文明社区。

四、基本原则

1、坚持把“以人为本，服务居民”作为社区居委会做好各项工作的要务，以提高辖区居民生活质量和文明程度为宗旨，想居民之所想，急居民之所急，注重实效，切实将权为民所用，利为民所谋落到实处，把群众的满意度作为衡量居委会成效的标准。

2、充分利用辖区的现有设施，组织居民群众积极参与社区的文化建设，共建社区良好的氛围，实现社区新的进步。

3、加强基础管理，完善社区的“自我管理、自我教育、自我服务和自我监督，提升社区管理与服务的质量，寓管理于服务之中。

4、从社区居民迫切需要解决的问题入手，有计划有步骤的推进社区建设，稳步实现和谐社区的建设目标。

五、工作目标和主要任务

（一）工作目标

枣园东里北区居委会在三年任期内，围绕“和谐社区建设“的目标，坚持解放思想，实事求是，坚持认真研究和不断探索社区在新形势下面临的新变化，分析新情况、解决新问题，做到思路新、方法好、效果佳，在以社区党建为核心的基础上，通过加强基础性管理和对专职工作人员的理论学习，建立健全和完善各管理制度和服务机制，实现社区工作的制度化、规范化、网络化，最终促进社区管理的和谐，社区人际的和谐、社区心态的和谐、社区环境的和谐。

（二）主要任务

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1、组织和制度建设

建立和完善社区居委会组织框架，推进社区各项工作协调发展，在社区居委会换届选举之后，我们已着手建立了社区居委会的各工作委员会，完善了“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”自治组织的工作职能。落实社区工作人员岗位责任制度，实行包片包楼、专人负责，做到各司其职、各负其责。在每周居委会例会、每月党员定期活动的同时，还要形成居委会专干的民主生活会，积极开展专职人员间的批评和自我批评，并在11年末成立居民议事会，由社区中居民代表组成，将社区所反映的棘手的问题进行研究、讨论找出最佳的解决办法，真正实现“我的社区我做主”从而更加增强了他们的主人翁责任感，促进了居民议事参事的积极性和主动性。

2、学习和网络建设

3、以社区党建为核心，实现社区党群的和谐

枣园东里北区现有党员15人，社区党支部成员3人，党员分布于3个社区中，要想扎实开展社区党建工作，提高党员的整体素质，让广大党员在社区建设的多项工作中充分发挥党员先锋模范和带头的作用，首先就要在今后一年中逐步建立和完善党员的例会制度，坚持全体党员的集中学习和讨论，以保持党员的先进形象，提高党员运用科学理论指导工作的水平，在加强社区党建的过程中，要既有民主又有集中，求同存异、优中选优，在不断的理论学习中提高班子的战斗力。其次就是加强党员的组织建设，在要求社区党员树立良好的形象的同时，将部分党员纳入居民议事会中，作为社区的领导核心，为社区建设出谋划策，把党建中的各项制度——《三会一课制度》、《党费收缴制度》、《党员活动制度》完善并严格化，要求党员要密切联系群众，严格按照党章规定，认真履行义务，正确行使权力，带动广大社区居民为和谐社区建设出力。社区居委会三年工作规划 >>查看更多【返回 部门工作计划 栏目列表】

第三篇：社区居委会三年工作规划

一、社区概况

枣园东里北区居委会位于清源街道的中部，是 2011年6月6日刚刚成立的新居委会，它东至兴丰大街北路；西至兴华大街北路；南到枣园路；北到康庄路；总面积20万平方米，总人口4900人，其中流动人900人，辖区的大小单位和商铺达110家，出租房屋190家。整个社区由三个自然小区组成，有3家物业公司来分管，是一个老、中、青三结合的社区，最南端的是1995年建成的由枣园物业公司管理的社区，最北端的是均豪物业公司管理的XX年年刚入住的新型社区，介于新老社区之间的就是二公司家属院，它是由自己单位的人员来进行物业管理。三个小区新旧程度不同，人员构成和居民需求各具特色，这就要求居委会在今后的工作中要分类管理，区别服务。

二、社区需求分析

枣园东里北区是一个混合型的社区社区老年人口占总人口的25%以成为了老龄化社区，其中大部分老人为离退休人员，在通过入户、座谈和召开居民代表会的形式我们了解到：（1）社区的老年人非常寂寞受社区活动空间的限制老人的业余文化生活需要进一步的丰富；（2）社区的“五保户、低保家庭、残疾人家庭“需要生活上的帮助；（3）老旧小区的环境和安全隐患一直困扰着居民；（4）中青年的上班一族对居委会的工作内容与职责和任务不是很清晰需要我们与时俱进运用现代化的手段——网络来构建起相互交流的桥梁（5）辖区单位的资源：包括他们的硬件资源和软件资源我们还没有充分的利用，社区的资源共享和共驻共建需要有突破性的进展；现根据我社区的需求并结合社区实际，特制定枣园东里北区社区居委会三年工作规划。

三、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导，坚持以科学发展观统揽工作全局，以群众满意为出发点和落脚点突出社区服务和社区建设，全面提升社区建设的整体水平，实现最大限度的资源共享和资源利用，努力把枣园东里北区社区建设成为管理有序服务完善文化繁荣、治安稳定的文明社区。

四、基本原则

1、坚持把“以人为本，服务居民”作为社区居委会做好各项工作的要务，以提高辖区居民生活质量和文明程度为宗旨，想居民之所想，急居民之所急，注重实效，切实将权为民所用，利为民所谋落到实处，把群众的满意度作为衡量居委会成效的标准。

2、充分利用辖区的现有设施，组织居民群众积极参与社区的文化建设，共建社区良好的氛围，实现社区新的进步。

3、加强基础管理，完善社区的“自我管理、自我教育、自我服务和自我监督，提升社区管理与服务的质量，寓管理于服务之中。

4、从社区居民迫切需要解决的问题入手，有计划有步骤的推进社区建设，稳步实现和谐社区的建设目标。

五、工作目标和主要任务

（一）工作目标

枣园东里北区居委会在三年任期内，围绕“和谐社区建设“的目标，坚持解放思想，实事求是，坚持认真研究和不断探索社区在新形势下面临的新变化，分析新情况、解决新问题，做到思路新、方法好、效果佳，在以社区党建为核心的基础上，通过加强基础性管理和对专职工作人员的理论学习，建立健全和完善各管理制度和服务机制，实现社区工作的制度化、规范化、网络化，最终促进社区管理的和谐，社区人际的和谐、社区心态的和谐、社区环境的和谐。

（二）主要任务

1、组织和制度建设

建立和完善社区居委会组织框架，推进社区各项工作协调发展，在社区居委会换届选举之后，我们已着手建立了社区居委会的各工作委员会，完善了“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”自治组织的工作职能。落实社区工作人员岗位责任制度，实行包片包楼、专人负责，做到各司其职、各负其责。在每周居委会例会、每月党员定期活动的同时，还要形成居委会专干的民主生活会，积极开展专职人员间的批评和自我批评，并在11年末成立居民议事会，由社区中居民代表组成，将社区所反映的棘手的问题进行研究、讨论找出最佳的解决办法，真正实现“我的社区我做主”从而更加增强了他们的主人翁责任感，促进了居民议事参事的积极性和主动性。

2、学习和网络建设

学习是个人提升的重要途径，每个社区专职工作者都应该不断学习和终身学习，随着城市化进程的加快，社区工作也变得越来越复杂和多样，如果不及时更新相关知识就会被时代所淘汰,加强社区工作者自身的政治理论和综合业务技能的学习，努力提高社区专职工作者的政策理论水平和综合业务技能，提高社区专职工作者的整体素质，在有为了更好的为社区居民服务，更广泛、更及时了解居民的心声，枣园东里北区居委会将筹建“枣园东里北区社区居委会网站“在2011年下半年试运行，力争在2011年上半年正式投入使用，使之成为社区与居民进行联系、交流和沟通的工作平台。

3、以社区党建为核心，实现社区党群的和谐

枣园东里北区现有党员15人，社区党支部成员3人，党员分布于3个社区中，要想扎实开展社区党建工作，提高党员的整体素质，让广大党员在社区建设的多项工作中充分发挥党员先锋模范和带头的作用，首先就要在今后一年中逐步建立和完善党员的例会制度，坚持全体党员的集中学习和讨论，以保持党员的先进形象，提高党员运用科学理论指导工作的水平，在加强社区党建的过程中，要既有民主又有集中，求同存异、优中选优，在不断的理论学习中提高班子的战斗力。其次就是加强党员的组织建设，在要求社区党员树立良好的形象的同时，将部分党员纳入居民议事会中，作为社区的领导核心，为社区建设出谋划策，把党建中的各项制度——《三会一课制度》、《党费收缴制度》、《党员活动制度》完善并严格化，要求党员要密切联系群众，严格按照党章规定，认真履行义务，正确行使权力，带动广大社区居民为和谐社区建设出力。

第四篇：2011社区工作者三年工作规划

社区工作者三年工作规划

根据《居民委员会组织法》和大南街道办事处关于社区建设的要求，结合本社区实际，拟订XX社区2008年10月至2011年10月社区建设三年规划。

一、指导思想和总体目标

坚持邓小平理论，按照“三个代表”和科学发展观的要求，紧紧围绕区、街道办事处的工作要求，结合社区实际情况，解放思想，实事求是，积极探索社区建设与管理的新机制。

社区的奋斗目标：进一步建立和完善社区居民自治组织建设；建立管理规范，运转有序的有效工作机制，合理开发配置社区资源，不断完善服务配套设施，发挥社区功能；充分发挥社区党组织和党员的凝聚力、战斗力，建设高素质的社区工作者队伍，形成社区建设的骨干力量；构建教育与文化阵地，提高居民文明素质，推进文明社区建设向深度、广度发展。建成管理有序，服务体系完善，居住环境优美，治安良好，生活便利，社会风尚良好、人际关系和谐的“安居乐业”的文明社区。

二、主要任务及具体措施

（一）社区党建工作

1、加大力度，充分发挥党组织作用。坚持每月上二次党课，培养党员积极参加党课的习惯。党课内容新颖，主题突出，紧跟形势并结合实际，使党员从中找到乐趣；党建工作要创建市、省级先进单位；每年有两篇上省级新闻媒体，三篇上市级新闻媒体的报道。

2、贯彻落实党代表常任制，积极联系社区党员、群众，每名党代表成员联系7-8名社区党员,努力发挥党代表在闭会期间的作用，建立党代表的联系制度，创建红巾社区党代表特色。

3、三年内，在各领导的指导与帮助下，建立“红巾社区”网站。利用网络开展党务宣传、社区动态、再就业等便民活动。在网站上开设社区论坛，大家各抒己见；开设党务公开，让居民第一时间了解党的最新政策，调动居民参政议政的积极性。

4、积极开展结对共建活动，拓展社区党建工作新领域。党员数在3人以上的驻街单位及时建立党组织，使非公企业党建工作落到实处，增强党组织在社区工作中的影响力、渗透力。

5、在党员活动日，做好影音资料的放映工作。结合时政以改革开放30年看沈阳变化、播放社区改造记录片，国家人大会会议实录等，激起党员爱国、爱家乡、爱本小区的热情，为党的事业贡献力量。

6、充分利用社区优势，成立模范事迹宣讲团，及时宣传社区中的好人好事，弘扬社区正气。

7、社区日常办公管理遵循精、细、准的原则，管理社区日常事务。完善社区软件建设，建立资料、上报材料、工作总结等电子版信息汇总制度。做好信息收集，并将收集材料统一拷贝到指定电脑文件夹中，形成各口与总汇两套材料备案，以改变现各类信息分散现象，最终使社区软件建设完善、统一。

（二）、社区其他各项工作

1、民政工作方面

（1）、做好双优共建工作，做到活动经常。全年与共建部队开展六次活动，重点开展一次“关爱功臣活动”。

（2）、共建部队与低保特困、烈属、孤寡老人建立五对儿以上的帮对关系。（3）、老人日间照料站经常向老人开放，要办出特色，力争创省级先进典型。（4）、要创建省级和谐社区和特色社区，力争年终推向全国。

（5）、内有六篇文章见省报、市报，两次以上市级以上的电视报道。

2、文化教育工作方面

（1）、要创建全国文化先进社区，创建红巾独特的文化品位。

（2）、建立一支50人左右的太极拳队伍，80人左右的老年人健身操队伍，50人左右的秧歌对付，30左右舞蹈队，30人左右的合唱团，20人左右的自行车队，30左右的模特队，以及100人左右的艺术团。

（3）、要成立红巾书法协会、红巾棋牌协会、台球协会、乒乓球协会和健身俱乐部协会，让社区老年人都动起来。

（4）、全年要举办大型文艺汇演，六次以上，各种比赛和协会活动十次以上。参与人数要达到1000人以上。（5）、文体活动要每月上一篇报道，全年有六篇以上出现在省、市级报刊上，三次以上电视报道。

（6）、提高社区图书室的利用率。对社区藏书按规范的图书分类，输入微机进行科学管理，方便居民借阅。

3、计生工作方面

（1）、以抓好流动人口管理为重点，加强计生队伍建设，建立“三位一体”的计生队伍及治理网络，加强计生队伍培训，做好各项基础工作，规范内部资料台账，结合综治工作澄清底子、建立完善计生流动人口治理长效新机制，继续开展“新育新风进万家“活动，进一步深化计划生育居民自治工作，力争长效避孕率达98%以上，居民对计生工作的满足率达95%以上。及时总结红巾流动人口管理的经验和特色，创建全国流动人口管理先进单位。

（2）、抓好育龄妇女的管理，杜绝计划外生育二胎，把计生工作送到每家每户，真正体现和谐社区的价值。

4、卫生工作方面

（1）、创建省级和国家级绿色社区。

（2）、创建省级整洁型的特色社区，三年创国家级。

（3）、创建红巾独特的业主委员会，充分发挥出职能作用，任期内积极探索社区管理小区物业的新路子。

（4）、组织开展环保知识问卷调查，举办两次环境保护讲座，对居民环境意识、健康意识进行教育培训，引导居民参与环保。举办一次“绿色家庭”评比活动。（5）、创建省级社区自治的物业管理先进单位，为省、市树立典范。（6）、见报八篇以上，见电视三次以上。

5、社区综治工作方面

（1）、制定社区综合治理区域图，进一步规范综治台帐，建立综治四级治理网络。

（2）、成立社区各类志愿者巡防队，深入开展社区志愿者巡防队与规范小区治理的“六无”平安社区创建活动。

6、社会保障工作方面（1）、加强社区就业服务体系的建设，努力提供社区失业人员、失地农民技能免费培训，力争实现新增就业岗位100个。

（2）、进一步完善退休人员管理制度，建立退休人员信息网页，规范退休人员资料台帐。

（3）、进一步完善社会救助工作。努力健全帮扶助困制度，规范帮助程序，实行低保动态科学规范治理，低保申报严格按上级文件执行、彻底清理不合法的低保户，并组织低保户开展两次以上有意义的活动。培养低保户为社区和政府无私奉献的信念。

为实现社区三年工作规划，具体措施如下：

1、以社区党建为“龙头”，不断增强党组织在社区管理中的战斗力。进一步增强党组织在社区中的影响力。要加强党组织对社区工会、妇联、共青团群众组织的领导，并充分发挥社区工会等群众组织的作用，以此不断增强党组织在社区中的影响力和感召力。

2、加强队伍建设，不断提高社区管理水平。加强社区工作者的政治理论和业务知识的培训和学习，并形成制度化，规范化。努力建设一支高效运作并能适应形势发展变化，奉献于社区建设事业的社区居委会工作班子，把学习提高素质作为一项基础工作来抓，切实履行好自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的各项职能。加强社区工作者队伍的思想作风建设，牢固树立“一切为了居民群众，一切依靠居民群众，从居民群众中来，到居民群众中去”和“把居民群众观点的呼声作为第一信号”这一根本宗旨和工作方法。

3、整合社区资源，形成社区建设和管理的合力。一是充分发挥共产党员、特别是在职党员的先锋模范作用。二是要充分发挥社区志愿者的作用，建立志愿者业务培训基地和志愿者活动的服务基地，不断壮大志愿者队伍，逐步完善志愿者自我服务、自我管理的工作机制。三是进一步发挥居民代表在社区管理中的“宣传、参与、智囊、监督”作用。自觉接受社区成员代表大会和议事会的监督并向其负责，认真执行社区成员代表大会的决议决定，落实好社区成员代表大会交办的各项重要事项，并定期负责向其报告工作；虚心征求并落实社区代表提出的意见和建设。

第五篇：社区党委三年工作规划

莫邪塘社区党委三年工作规划

莫邪塘社区地处近江商业圈，社区总面积0.16平方公里，总户数2512，居住人口 7727人。社区80%的房屋产权为铁路有关部门所有。社区主要由莫邪塘南村、西村、铁路杭州站宿舍、杭州肉厂宿舍、近江路和部分撤村建居（近江村）居民私房组成，共有楼房60幢。社区党委下属15个支部，共有在册党员 399 人。

社区现有满、回、畲等少数民族共 24 人。社区60岁以上的居民有1627人，占社区户籍人口的 28.6%。

在将来的三年中，社区党委将以邓小平理论、“三个代表”和党的十七大精神重要思想为指导，以科学发展为统领，认真贯彻落实科学发展观，以加强思想作风建设为主线，以贯彻落实保持党的先进性长效机制为重点，以创建和谐、创新社区为目标，依据本社区的特点，因地制宜，围绕“为老服务”这一社区特色工作，扎实推进社区党建工作，努力建设一流队伍、培养一流作风、创建一流业绩，不断开创社区工作新局面，为促进社区发展提供坚强的思想、组织保证。结合我社区实际，制定本规划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合社区建设的实际，以服务社区群众为核心，以社区党建工作“五个好”为目标，以加强和改进社区党总支建设为重点，以创新社区党建工作机制、组织形成和活动方式为保证，积极构建社区党建工作新格局，切实推进社区党建示范工作，努力扩大党在社区工作中的覆盖面和影响力，不断增强社区党组织的创造力，凝聚力和战斗力，充分发挥党员先锋模范作用，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，为社区建设提供坚强的组织保证。

二、工作目标

经过三年努力，使社区党总支达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反应好的“五个好”的目标要求，真正形成社区内“资源共享、责任同但、目标同向、工作同步”的工作局面，使社区党建工作得到健康有序地推进。主要目标是：

1、社区党委在社区各种组织和各项工作中的领导核心地位进一步加强。以社区党委为领导核心的社区各级党组织体系不断健全。资源共享、优势互补、共驻共建的协调机制不断完善。以服务群众为重点，突出社会关怀和利益协调功能的社区党建工作新格局基本形成。

2、社区党组织领导班子和党务工作者队伍素质进一步优化。党组织领导班子结构明显改善，成员素质明显提高。积极做好党员发展工作，形成一支政治素质好，群众公认、熟悉党务工作和社区管理，具有奉献精神和协作意识的社区党务工作者队伍。

3、社区党建工作机制进一步完善。全区社区党建联席会议的组建率达到100%，社区党建联席会议由松散型、半松散型过渡到紧密型，每年召开联席会议不少于12次。

4、社区管理和社区服务的水平进一步提升。以社区党建推动社区服务，以社区服务检验社区党建。创新党员投身社区管理与社区服务的工作载体，社区各项工作协调、健康发展，社区服务中心建设成效显著，社区服务和志愿者服务水平不断提高。

三、主要措施

（一）以提高素质、增强能力为重点，进一步加强社区党组织领导班子和党务工作者队伍建设。

1、加强教育培训。充分发挥社区党委的作用，有计划地对社区各级党组织负责人进行任职培训。根据社区建设发展需要，由社区党委牵头，共同举办社区工作专题培训班、研讨班，不断提高社区党务工作者的综合素质。

2、完善考核奖励。将社区党建工作建设与社区工作者目标考核结合起来，不断增强争先创优意识。适时组织开展优秀党支部书记评选工作并实施奖励；对不胜任工作的，予以调整。

（二）以拓宽领域、强化功能为目标，全面提高社区党委的创造力、凝聚力和战斗力。

1、夯实组织基础。根据社区发展的需要和社区党员的分布情况，社区党组织应同步配备专职党务工作者，根据实际制定社区党组织工作细则，明确和强化社区党组织的工作职能。

2、构建社区内党建工作共同体。进一步建立和完善社区党建协调机制，把社区内独立党组织维系在一起，做到“资源共享、区务共议、活动共办、责任共担”，增强社区党委在区域性党建工作的协调作用。

3、扩大工作覆盖面。社区党总支切实肩负起在社区非公有制经济组织、社会团体和社会中介组织中组建党的基层组织、开展党的工作的职责，团结、组织党员和居民群众完成综合性社区工作任务。

（三）以保持先进性为核心，切实加强社区党员的教育管理工作。

1、加强理论学习。以保持共产党员先进性教育为契机，在社区党员中深入开展“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观学习实践活动，重温入党誓词，加强党性修养，保持先进形象，使社区党员在思想认识上达到新高度，在自觉实践上取得新成果。

2、广泛开展志愿服务。大力提倡上级党组织为基层党组织服务、基层党组织为党员服务，各级党组织和党员为群众服务。建立健全社区党员志愿者服务队伍，围绕“知民、为民、安民、乐民”，大力开展党员先锋岗、党员服务日等多种类型的志愿服务活动。

（四）以创新求实为动力，不断提升社区党建工作水平。

1、创新工作思路。充分结合社区实际情况，制订符合社区特色的社区党建工作目标体系，加强分类指导，使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。尊重和激励党员、群众的首创精神，把群众的积极性、主动性、创造性激发好、引导好、实现好，以思想观念的与时俱进推动社区党建工作的不断创新。

2、创新活动载体。一是建设好社区服务中心。不断改善服务条件和服务设施，创设多样便捷的服务项目，提高服务意识和服务水平，使社区服务中心成为党组织服务党员、党员服务群众的重要阵地。二是开展好结对共建活动。积极推行社区党组织结对共建工作，在总结经验的基础上，在社区范围内有序地深入开展。

3、创新工作机制。社区四个党支部是社区党建和社区建设的重要力量。要通过建立和完善共驻共建的协调运行机制，加强新社会经济组织党建工作联席会议制度建设，以社区共同需求、共同利益、共同目标为纽带，围绕群众性、公益性工作，适时、适宜、适度地开展共建活动，不断增强社区党建工作的合力。要以《党章》为依据，加大创新力度，不断完善工作制度，努力使社区党建走上制度化、规范化的轨道。

四、组织领导

社区党委要加强与社区有关组织的沟通，做好组织协调工作。加大对社区党建工作的领导和指导力度。要针对社区党建工作的情况，积极开展调查研究和实践探索，根据其经济文化基础和居民素质的不平衡性，人口构成、党员队伍、心理归属的复杂性，社区发展的渐变性和过渡性等特征，实施分类指导，保证社区党建工作更上一层楼。