组织科下半年工作梳理

第一篇：组织科下半年工作梳理

组织科下半年工作计划

（下半年工作梳理）

强化抓基层打基础，建设服务群众、维护稳定、反对分裂的坚强战斗堡垒。

按照县委《关于加强基层服务型党组织建设的实施方案》（鄯党办„2014‟53号）文件和《关于进一步加强基层组织建设的通知》（鄯党发„2013‟17号）文件要求，以服务型基层党组织建设为抓手，以创建“四型”党组织和“四强”干部队伍为目标，认真开展基层组织建设各项工作的落实。年底组织召开基层党组织党建责任制述职大会，专门听取基层组织建设工作汇报，研究解决工作中存在的突出问题，切实增强基层党组织书记抓基层组织建设的责任意识，形成“书记抓、抓书记”、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。严格落实党建工作汇报直通车制度，指定党（工）委或重点村（社区）党支部书记，每月直接向县委书记专题汇报党建工作。进一步深化“四管”活动，以去“极端化”为目标，切实管好单位、管好自己、管好家庭、管好亲属。建立健全信息台账，抓好财政供养人员亲属涉及“四类特殊群体”帮教转化。扎实推进社区党建工作，优化社区设置，推进农村社区建设和拆分后新成立社区各项工作的运行，不断完善社区办公服务设施，严格各项办公、津贴、补助等经费落实。全面启动信息化平台建设，进一步完善社区信息化综合服务管理系统，制定信息化管理制度，对信息化进行规范管理。

加强社区服务体制建设，试点推行社区抵偿和有偿服务，发挥社区居民互助和志愿者力量，促进社区和谐发展。深入推进“四有四无”社区户创建活动，争取2014年底，全县50%的社区达到“四有四无”社区创建标准，85%的居民达到“四有四无”社区户创建标准。按照非公企业党建“双覆盖双增强”要求，加强非公企业党建工作指导，不定期深入非公企业进行走访调研，了解和掌握非公企业党建工作开展情况，及时帮助解决困难和问题，广泛开展创先争优和“双强六好”活动，充分发挥非公企业党组织和党员作用，促进非公企业健康发展。制定下发《关于进一步加强和改进机关党建工作的实施意见》，规范提高机关、学校党建工作，努力打造一批务实高效、勇于创新的机关党组织。以建设“四强”党员干部队伍为抓手，进一步加强党员教育管理，督促基层党组织认真抓好“三会一课”制度的落实，坚持和完善民主评议党员制度，指导基层党组织开展不合格党员摸排、教育、处置工作，按照党章和党内有关规定，严肃处置不合格党员。健全党内关怀机制，督促落实“五必访”、“五必到”制度。

第二篇：组织科工作职责

1、根据上级党组织关于组织工作的指示精神和党委工作计划的要求，结合组织工作实际，及时提出具体贯彻意见，经党委批准后认真贯彻执行。

2、按照《中国共产党高等学校基层组织工作条例》和学校党委的要求，制定完善党总支、党支部的目标管理方案及其评估标准，并组织实施，加强基层党组织建设。

3、督促和指导各党总支、党支部按照《党章》、《中国共产党高等学校基层组织工作条例》要求，按期进行改选，加强党总支、党支部班子建设。

4、督促和指导各党总支、党支部定期召开民主生活会，建立健全民主生活会制度。

5、根据上级党组织的指示精神和党委意见，协同宣传部、纪委、党校制定党员教育计划，经党委同意后下达各党总支、党支部实施。

6、抓好“三会一课”制度的落实，督促各党总支、党支部认真开展格组织生活，保证组织生活质量。

7、根据新时期发展党员工作的“十六字”方针，制定切合我校实际的发展党员工作计划，督促指导各党总支、党支部做好经常性地发展党员工作。

8、严格把好发展党员的“入口关”，对发展对象的政治觉悟、思想品德和入党动机进行严格考察，坚持成熟一个，发展一个的原则，及时办理审批新党员的手续。

9、会同党校负责对入党积极分子的培训和入党积极分子队伍建设，努力建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍。

10、经常督促了解各党总支、直属党支部对预备党员的教育考察情况，落实教育考察措施，及时办理预备党员的转正审批手续。

11、组织、指导各党总支、直属党支部开展评选“先优”和民主评议党员活动，抓好典型经验的总结交流，推动基层党组织发挥政治核心和战斗堡垒作用。负责处置不合格党员。

12、认真做好党员组织关系的接转工作，做到及时、准确，不出差错。

13、督促、指导各党总支组织好新党员入党宣誓活动，加强对预备党员的教育。

14、做好干部统计和党员统计工作，确保统计数字准确、无误。

15、负责党费的收缴、管理和使用工作，并及时向党委和上级报告使用情况。

16、经常深入基层，对基层组织建设、党员的教育管理和发展党员等进行调查研究，提出有价值的情况分析或调查报告，为党委当好参谋。

17、及时完成上级党组织交办的其它各项任务。

一、指导全区基层党组织建设和党员队伍建设工作。

二、负责区党代会和党代表会议的组织工作。

三、办理乡镇党代会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。

四、参与人代会政协会的有关组织工作，帮助区工会、妇联、团区委搞好换届选举。

五、检查指导基层党组织坚持党的民主生活会制度，督促指导各党（工）委、区直单位领导班子民主生活会。

六、负责全区党组织、党员的统计和全区党费收缴、管理使用、上缴等项工作。

七、负责老党员和特困党员生活补助工作。

八、负责《河北共产党员》、《探索与求是》、《干部与人才》等刊物的征订、发行。

九、具体负责组织部分工的社会治安综合治理工作。

十、接待、办理本科业务范围内的来信来访。

十一、抓好“创先争优”活动，提出表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。

十二、指导机关、企事业、学校和非公有制经济组织党建工作。

十三、研究、指导全区党组织的设置和调整工作，承办区直单位党组织设立、撤并的审批工作。

十四、负责全区发展党员和党员管理工作，研究提出阶段工作的规划、意见和建议。

十五、指导基层党组织开展民主评议党员工作。

十六、负责党的基层组织建设中重要课题的调查研究，提出加强和改进的意见。

十七、负责组织史的征辑、整理、编纂工作。

十八、完成领导交办的其它工作。

组织科科长岗位职责

一、在主管部长领导下，负责主持组织科的全面工作。统筹全科工作的计划、安排、督导和总结工作。

二、主持召开科务会，了解掌握各项工作进展情况，适时向主管部长提出工作建议，为部领导当好参谋和助手。

三、负责本科的自身建设和干部的管理教育，关心干部的政治、思想工作和生活，针对性地做好思想政治工作，提高干部的政治、业务素质。

四、协调好科内、外各方面关系，增强全科团结，充分发挥全科干部的工作积极性、创造性，提高工作效率和工作水平。

五、健全科内各项规章制度，搞好检查、落实，实行科学管理，培养树立起良好的科风。

六、侧重负责基层党委和农村（社区）班子的思想组织作风建设。

七、完成领导交办的其它工作。

组织科干事岗位职责

（一）一、指导基层党组织建设，草拟基层党建的中长期规划和计划。

二、对党支部建设“创先争优”活动进行指导，总结经验，研究问题，提出改进和完善的意见、措施。

三、研究、总结基层班子建设的问题和经验。

四、起草科工作计划、工作总结等综合性文字材料。

五、收集、整理、综合、上报组工信息。

六、完成领导交办的其它工作。

组织科干事岗位职责

（二）一、指导机关、企事业、学校和非公有制经济组织党建工作。

二、负责组织史的征辑、整理、编纂工作。

三、办理镇党委、区直属党委换届 选举的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导，做好区党代会的有关组织工作。

四、参加区人代会政协会的有关组织工作，帮助区工会、妇联、团区委区工商联搞好换届选举。

五、负责管理科内文件、资料和行政事务，接待、受理来信来访。

六、完成领导交办的其它工作。

第三篇：组织科工作职责

组织科工作职责

1、负责全县基层党组织建设工作并提出具体措施、意见和实施办法，研究制定全县基层党组织建设规划和计划；

2、指导、检查全县基层党组织建设工作，做好全县先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者等各项先进的评比、表彰等有关工作；

2、承办全县各单位设立（撤销）党组织机构的审批工作；

3、检查督促和指导全县基层党委定期召开党代会及换届选举工作；

4、承担县党代会（党代表会议）以及换届选举的组织工作；

5、指导检查全县基层党组织活动、教育、培训工作；

6、总结推广加强基层组织建设和党员队伍建设的经验，调查了解和分析新形势下党建工作中出现的新情况、新问题，及时向领导反映情况，提出改进意见；

7、完成部领导交办的其他工作。

第四篇：组织科工作职责

1.在组织部领导下，履行组织科工作职能。

2.根据上级党组织和校党委有关组织工作的要求,提出实施意见，经党委审批后，认真贯彻落实。

3.根据校党委关于加强党的基层组织建设和做好发展党员工作的意见，切实加强党的基层组织建设，做好发展党员工作。

4.督促落实校党委《党员教育管理制度》，加强调查研究，有的放矢地搞好党员教育和管理工作。

5.配合党校办公室搞好入党积极分子集中教育培训。

6.做好党内统计、组织政审、组织关系接转、来人来函政审、党员数据库维护、宣传报道以及党费收缴、管理和使用等工作。

7.做好校级、市级以上优秀共产党员和先进基层党组织的评选表彰工作。

8.做好基层党组织和本部门党内学习资料的征订、领取、发送等工作。

9.认真做好领导交办的其他工作。

第五篇：2007年组织科工作打算

文章标题：2007年组织科工作打算

2007年组织科工作打算

一、从强化民主入手，高质量完成村党支部书记换届工作

2007年上半年，我县将集中进行农村党支部换届工作。此次村党支部换届普遍采取“公推直选”的方式进行。“公推直选”的基本程序是：在宣传发动的基础上，以村为单位进行群众推荐、公开报名；各乡镇资格审查

领导小组对报名者进行竞职资格审查；竟职者发表施政演说；竞职者发表演说后，由党员和村民当场投票，按得票多少为序，依次取足党支部委员候选人的初步预备人选，并由大会主持人当场公布初步预备人员名单。由村党支部将公推人选的结果、改选时间、下届支委会的组成人员名额、选举办法等以书面形式报乡镇党委审批；乡镇党委批复后，召开支部大会，差额直接选举出党支部书记和支部委员；村党支部将选举出的党支部书记、支部委员名单及得票情况，上报乡镇党委审批。此次党支部换届，我们对党支部书记的选举方式进行了改进，由原来的支部委员选举支部书记，改为党员大会直接选举支部书记。

为了高质量完成村党支部换届工作，一要搞好调查摸底。明年1月份，深入各村调查分析全县村党支部领导班子现状，做到心中有数，有的放矢。二要制定切实可行的实施方案。对村党支部书记和委员的任职条件、推荐程序、选举办法等作出具体明确的规定。对乡镇党委落实责任追究制，要求乡镇党委认真履行职责，切实抓好换届选举工作，尤其要把好任职条件关、资格审查关和考核审批关，大力选拔优秀年轻党员任村党支部书记。三要搞好培训。在3月份，召开村党支部换届选举工作会议，采取以会代训的形式对乡镇党委书记、副书记和组织委员进行培训，使他们熟练掌握换届选举程序，保证这项工作有计划、有步骤、有秩序地进行。并利用换届选举这一契机，积极推行“两委”负责人“一肩挑”、“两委”成员交叉任职，理顺“两委”关系。对经“两推一选”无支部书记合适人选的村，将从部分县直机关副局级后备干部和乡镇干部中选派。换届选举结束后，对新一届党支部书记普遍实行任期制和工作目标责任制。

二、从创设载体入手，努力提升农村党建工作整体水平

1、在村党支部中开展“五星级党支部”创建活动。紧密围绕新农村建设“二十字”方针，立足实际，在全县村级党组织中继续深入开展以争创“发展星、团队星、文明星、民主星、民心星”为主要内容的“五星级党支部”创建活动。2007年，我们将把“五星级党支部”创建活动作为一项重点工作来抓，本着“量化指标、分星考核、奖惩分明、整体推进”的思路，采取听、查、测、核的方式进行严格考核，并在明年末召开表彰大会。

2、在农村党员中实施“智能工程”。一是提高农村党员的文化素质。我们将认真贯彻落实《吉林省2006—2010年农村基层干部培训规划》，继续加大向吉林农大、长春工大、输送大学、专科学员的力度。依托白山市农村成人中专，抓好农民党员的学历教育（本篇文章来源于好范文 wenmi114.com-百度直接输入“好范文 wenmi114.com”第一个网站便是[注：中间加的符号请勿复制]），明年计划培训农民党120名。二是提高农村党员的发展能力。我们依托白山市农村党员职业技能培训中心，利用农闲时间组织举办食用菌、中草药材、计算机等培训班，明年计划无偿培训农民党员130人。同时还将抓好农民党员的训后服务工作，让农民党员学以致用，得到实惠。

3、在农村党员致富群体中实施“党员中心户”带动工程。06年下半年我们制定下发了《关于在农村党员中开展“党员中心户”带动工程的实施意见》，由于安排时间较晚和乡镇党委、政府换届等原因，此项活动成效成效还不明显。07年，我们将在农民党员中认真挑选一批政治素质好、致富能力强、群众威信高的党员作为中心户，充分发挥他们经济发展带头户、遵纪守法模范户、帮贫扶困连心户、文明建设示范户、党的理论宣传户的“五户”功能，辐射、带动、服务周边农户发展经济；收集农户意见、建议，帮助群众解决实际困难；引导和带动群众学知识、讲文明、树新风，加快社会主义新农村建设步伐。

三、从扩大覆盖面入手，深入开展“两新”组织党建工作

一是抓好“两新”组织党组织组建工作。凡具备条件的“两新”组织都要及时单独组建党组织。暂时不具备单独建立党组织条件的，通过建立联合党组织，或通过选派党建工作联络员，帮助建立工会和共青团组织等办法，把党的工作开展起来。二是抓好“两新”组织党务工作者培训。明年下半年，举办一期“两新”组织党务工作者培训班，通过座谈讨论、参观考察、集中培训等多种形式提高“两新”组织党务工作者的业务能力。三是围绕生产经营开展好活动。在民营企业内广泛开展以“把生产经营管理能手培养成党员，把党员培养成生产经营管理能手，把党员生产经营能手推向企业管理层”为主要内容的“

双培一推”活动，提高党员综合素质，让党员积极参与企业的生产经营管理。在民营企业中广泛设立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队和开展各种岗位技能竞赛，提高党组织的凝聚力和战斗力。

四、从拓宽服务领域入手，构建社区党建工作新格局

1、切实加强社区内党员的教育和管理。一是加强下岗职工党员的教育和管理。社区党组织主动

承担起接收、管理、教育和安置下岗职工党员的责任，自觉地为停产、破产企业分忧解难。二是加强流动党员的教育和管理。一方面切实管理好从街道“流”出去的党员，始终与他们保持联系，加强教育和管理；另一方面切实管理好“流”入的党员，以社区为单位建立“流动党员活动站”做到无论党员在什么地方都不使他们脱离党组织，真正把流动党员的教育管理落到实处。

2、不断创新社区党建的活动方式。一是开展在职党员进社区活动。每个社区成立在职党员志愿者服务队，在职社区党员根据自己的特长，选择一些比如法律服务、政策咨询、就业指导、家政家教等适合自己的服务性岗位，为社区千家万户义务服务。社区党支部定期向党员所在单位反馈党员在社区参加活动情况，党员所在单位根据社区反馈情况作为民主评议党员的依据，督促、激励在职社区党员积极、踊跃参加活动。二是发展社区文化。通过开展群众通俗易懂、喜闻乐[此篇文章来源于好范文 wenmi114.com-www.xiexiebang.com-好范文 wenmi114.com-帮您找文章，12小时内解决您的文章需求见的活动，深入持久地开展“文明社区”、“文明楼院”等群众性精神文明创建活动。三是加强社区治安。组织开展经常性、群众性的法制教育、法律咨询和民事调解工作，依靠党员、干部，及时了解社情民意，解决群众关注的热点难点问题，消除各种不稳定因素，创建“安全文明社区”。

3、加强对社区党建工作的领导和指导。一是明确工作职责。建立县委常委社区党建工作联系点和部门、社区结对共建工作制度，明确工作职责，全面提高社区党建工作水平，并把社区党建工作成效，作为考核相关部门领导班子和领导干部实绩的重要依据。二是完善工作机制。完善社区党建工作机制，成立社区党的建设工作协调委员会、社区党建联席会，通过定期召开会议、定期开展共建活动、定期通报情况、定期总结交流经验等形式，开展社区党建工作。同时，把群团工作向社区延伸，及时建立工会、妇联和共青团组织，充分发挥其在社区党建和两个文明建设中的作用。三是典型带动。注意选树社区党建工作的先进典型，总结推广新经验，努力开创全县社区党建工作新局面。

五、从改进作风入手，创新机关党建工作

不断赋予“四型”机关创建活动新的内涵，继续深入开展机关党组织与贫困村、贫困户结对帮扶共建活动，促进新农村建设进程。结合“建高素质队伍，创高绩效机关”（本篇文章来源于好范文 wenmi114.com-百度直接输入“好范文 wenmi114.com”第一个网站便是[注：中间加的符号请勿复制]）及机关“治庸”整治活动，对机关干部进行“六不”教育（即不说脏说，不随地吐痰，不随手扔烟头、纸屑，不迟到早退，不在办公场所喧哗，不许衣着不整）和组织开展“争做文明公务员”演讲活动，切实加强机关党员队伍建设，改进机关党员队伍作风。结合“五一”、“七一”、“十一”等重大节日，大力开展党内活动，对党员进行经常性的党性教育。同时，加大对“三会一课”、民主评议党员等党内活动的指导、督促、检查的力度，真正使“三会一课”、民主评议党员等活动坚持经常，切实发挥其应有的作用，使机关党员教育管理水平再上一个新台阶。

六、从选树典型入手，积极筹备创选争优表彰大会

拟在明年“七一”期间召开全县“创先争优”表彰大会，对近三年来涌现出来的先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者进行表彰。此项工作从明年4月初开始进行，将做以下几项工作：一是做好表彰对象推荐工作。坚持自下而上，民主评选，组织考察推荐的办法，由基层党委推荐拟表彰单位和个人，并形成三千字左右的事迹材料。二是确定表彰对象。对各党委推荐的拟表彰对象，组织部依据上报的典型事迹材料，逐一进行筛选，并经组织考核后，按照市委组织部规定的评选比例，由组织部确定表彰对象初步名单，最后提交县委常委会讨论决定。三是进行大会表彰。“七一”前,在影剧院召开全县“创先争优”总结表彰大会，对全县先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者进行表彰，颁发奖状和荣誉证书。同时通过电视、报纸对部分受表彰对象进行宣传报道。

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