互助社理事会工作制度

第一篇：互助社理事会工作制度

互助社理事会工作制度

为完善互助社决策机制，明确理事会的决策职责和方式，特制定本制度。

第一条 互助社理事会对本社社员大会负责，业务上接受镇级政府和上级业务部门的指导和

监督。

第二条 互助社理事会要集中社员意愿，维护社员合法权益，执行民主决议，依法实施管理。

第三条 理事会履行下列职责：

（一）召集社员大会，并向社员代表大会报告工作，执行社员代表大会决议；

（二）提出互助社的解散，算清等重大事项的计划和法案；

（三）提议召开临时社员代表大会和年度总结大会，审议年度财务预算，决算方案，利润分配方案，亏损弥补方案，增资扩股方案，经营计划和投资方案；

（四）审议经理年度和季度工作报告，依法组织对经理的工作进行检查；

（五）讨论研究理事提出的有提案，必要时报社员代表大会审议；

（六）聘任或解聘互助社的经理及其他工作人员，授权经理经营管理，批准内部管

理机构设立；

（七）对互助社改革与发展重大问题组织专题调研；

（八）章程规定和社员代表大会授予的其他职责。

第四条 理事会履行职责采取下列方式：

（一）召开理事会回忆，并形成会议决议；

（二）审阅经理的工作报告和财务会计报告；

（三）调查有关情况，必要时对互助社经理进行质询；

（四）组织有关人员对经营计划，投资方案等重大事项进行论证；

（五）依据参考办法和理事会，监事长确认的经营成果，对经理进行考核，决定对

其奖惩方案，其间注意征求监事长的意见；

第五条 理事会会议由理事长召集和主持，季度后一月内召开季度例会，经理事长或三分之

一理事提议可召开临时会议，不是理事的经理，监事长，监事代表列席理事会会议。

第六条理事会的各项决议，必须符合国家法规，金融政策和互助社章程有关规定，符合大

多数社员的根本利益。理事会接受监事会监督。

第七条 互助社经理室应当定期，如实向理事会报送各项业务经营情况和财务会计报告，不

得拒绝，隐匿，伪报。

第八条 本制度由互助社员大会负责解释。

互助社监事会工作制度

第一条 为健全互助社监督机制，明确监事会的监督职责，加强对互助社发展决策和经营管

理活动过程的监督，特制定本制度。

第二条 监事会工作队互助社社员大会负责；

第三条 监事会重在监督，质询，更正和反馈，履行下列职责：

（一）向社员大会报告工作；

（二）监督互助社的经营效益，利润分配，资金运营等情况；

（三）检查互助社的经营效益，利润分配，资 产运营等情况；

（四）验 证互助社财务会计报告的真实性，完整性和合法性；

（五）派代表列席理事会会议，必要时对理事会议决议提出质询；

（六）监督经理室的经营管理行为，必要时对经理室的决定提出质询；

（七）提议召开监 时社员代表大会；

（八）章程规定和社员大会授予的其他职责。

第四条 监 事会履行监督职权采取下列方式；

（一）召开监事会会议，形成会议决议；

（二）听取有关财务财务，资 产和经营管理情况的汇报；

（三）查阅财务会计报告，会计凭证，会计账簿等财务会计资料以及与经营管理活

动有关的其他资 料，核查互助社的财务、资 产，向职工调查了解情况，广

泛听取意见，有直接询经理权；

（四）派代表列席互助社理事会和其他有关业务会议；

第五条 监事会会议由监事长召集和主持，季度后一月内召开季度例会，经监事长或三分之

一以上的监事提议提议可召开临时会议；

第六条监事会的各项决议，必须符合国家法规，金融政策和互助社章程的有关规定，策合大多数社员的根本利益。

第七条监事会在监督检查中发现互助社经营行为可能危及互助社资 产安全，造成互助社

资产流失或者侵犯社员权益以及监事会认为应当立即报告的其他紧急情况，应当及时提交理事会讨论，或提议召开临时社员大会，同时向上级相关部门所告。

第八条互助社理事会，经理室应当对监事会履行职责的活动给予配合并提供必要的条件。

第九条 互助社应当定期，如实地向监事会报送财务会计报告同，不得拒绝，隐匿，伪报。

监事会认为必要时，可没以聘请会计事务所对互助社进行审计。

第十条 本制度由本社社员大会负责解释。

风险管理制度

（一）确保资本充足率。资 本充足率不 于8%

（二）实行资产损失准备制度；

（1）资 产损失准备充足率不低于100%。

（2）提取呆账准备。按投放资金年不消末余额的1%提取，直至历年结转的呆账

准备金余额达到年末投放的3%为止。从达到年度起，呆账准备改按年末投

放资金余额的3%实行差额提取。

（三）建立备付金制度。库存现金，银行存款等备付金占股金与社员互助金，应付互助金

利息合计金额的比率不得低于15%。备付金低于规定标准的，一律不得投放资金。

资金投放限额管理制度

（一）对单一社员的投放限额：资本净额0-50万元的部分，不得超过20%；资本

净额50-100万元的部分，不得超过5%；资本净额10万元以上的部分，不得超过1%。

（二）单户小额投放（小额投放标准：资本净额0-100万元，不高于5%；100万元

以上的部分，不高于1%）余额之和占全部投放总量的比重不低于70%。

（三）对前十大户投放总额不得超过资本净额的50%；

（四）对发起人投放不得超过其基础股金及互助总额中的互助金额。

收益分配制度

（一）弥补本社以前年度社员积累的亏损；

（二）按盈余（减弥补亏损）不低于10%的比例提取法定盈余公积金；

（三）提取一般准备金。按资金投放余额的1%提取，提足为止；也可按弥补亏损

后盈余的10%提取。具体提取方法根据本社当年盈余状况而定；

（四）提取任意盈余公积，按不低于弥补亏损后盈余的20%提取。

（五）盈余返还及分配红利；

（1）按一年期限银行存款利率标准分配基础股金的红利；

（2）将剩余可分配盈余的50-60%，以当年社员互助金积数份额，按比例

对县相关社员进行盈余返还。提前退互助金的，不参加盈余返还。

（3）按前项规定分配返还后的剩余部分，以社员账户中记载的基础股金

和法定盈余公积金份额，按比例分配给本社员，可以现金分配，也

可以转增社员基础股金。

第二篇：合作社理事会工作制度

合作社理事会工作制度

为完善合作社决策机制，明确理事会决策职责和方式，特制定本制度。

第一条 合作社理事会对本社社员大会 负责，业务上接受政府和上级主管部门和监督。

第二条合作社理事会要集中社员意愿，维护社员合法权益，执行民主决议，依法实时管

理。

第三条 理事会履行下列职责：

一、召集社员大会，并向社员代表大会报告工作；并执行社员大会决议；

二、提出合作社的解散，清算等重大事项的计划和方案；

三、提议召开临时社员代表大会，审议财务预算，决算方案，利润分配方案，亏损弥补

方案，增资扩股方案，经营计划和投资方案；

四、审议执行经理和季度工作报告；依法组织对经理的工作进行检查；

五、讨论研究理事提出的有关提案，必要时报社员代表大会审议；

六、聘任或解聘合作社的经理及其他工作人员，授权经理经营管理，批准内部管理机构设立；

七、对合作社改革与发展重大问题组织专题调研；

八、章程规定和社员代表大会授予的其他职责。

第四条 理事会履行职责采取以下方式:

(一)召开理事会会议，并形成会议决议;

(二)审阅经理工作报告和财务会计报告；

(三)调查有关情况，必要时对合作社经理进行质询；

(四)组织有关人员对经营计划，投资方案等重大事项进行论证；

(五)依据考核办法和监事会，临事长确认的经营成果，对经理进行考核，决定对其奖惩方案，其间注意征求监事会的意见；

第五条 理事会会议由理事长召集和主持，季度后一月内召开季度例会，经理事长或三分之

一理事提议可召开临时会议。不是理事的经理，监事长，监事代表列席理事会会议。

第六条 理事会的各项决议，必须符合国家法规，金融政策和合作社章程有关规定，符合大

多数社员的根本利益，理事会接受监事会的监督。

第七条 合作社经理室应当定期，如实向理事会报送各项业务经营情况和财务会计报告，不

得拒绝，隐匿，伪报。

第八条 本制度由合作社社员大会负责解释。

第三篇：互助社实施方案

附件2：

安拉村级互助资金项目申报村基本情况调查表

附件3：

安拉村互助资金实施方案

一、基本情况

我村是新农村建设贫困村，位于广安区观阁镇东北面，东靠龙滩乡青杠村、南接本镇银顶村、西临七谷村、北与沙石村相连。幅员面积1.5平方公里，距市、区、乡分别为48公里、45公里、3公里。全村辖5个组，255户963人，其中常年在家214户808人，党员 25人。我村有耕地 675 亩。农村经济来源以传统农业主，2009年人均粮食产量 380 公斤，人均纯收入 2700 元。有年人均纯收入1196元以下贫困人口 21 户28人。

二、实施方案

小井乡小良村在充分宣传发动的基础上，经村民大会讨论，确定了互助资金项目的实施方案。

1、建立项目管理小组和监督小组，每小组3人。管理小组：

理事长 黎仁忠

会 计 邓小福

出 纳 张远明

执行小组长 雷勇 监督小组长 黎永凯 监 督 员 黎永祥

2、在镇信用社开设专户，把到位的互助资金存入专户，互助社存放现金不超过1000元。

3、经群众讨论确定，根据我村实际，每户交纳的互助金50—500元（高额不限）。

4、借款对象，交纳了互助金，加入了互助社的本村村民。

5、借款使用范围，用于本村村民发展生产项目。

6、借款条件，农户以自愿为原则结成联户小组，农户在向互助社申请借款时，其小组其他农户为其签字担保，经济上承担连带责任。现已成立 25小组，入社会员153户，已交纳会费 30600 元。

7、借款额度，首次借款不超过3000元，以后不超过5000元。特殊成员首次借款及特殊借款不得超过1000元。

8、借款期限，最长不超过一年。

9、资金占用费，经群众会讨论，资金占用费按年利率6.6 %0。

10、资金占用费的用途：60﹪作为管理人员务工补助，30﹪加入本金，10﹪用于建立公益金，用于本村公益事业，具体做什么，由村民大会讨论确定。

11、对贫困户的帮扶措施。

（1）民主讨论确定贫困户，经村民代表大会讨论通过。（2）对确定无钱交纳互助金的贫困户，号召党员干部主动借钱支持。

（3）对该项目不相信，不愿加入互助社的贫困户，做了耐心细致的工作。

（4）对加入了互助社，但组成不了借款担保小组的贫困户，发动党员、干部主动将其吸收到自己的互助小组来。

（5）互助社在审查借款时，首先考虑符合条件的贫困户。（6）积极为贫困户提供力所能及的信息，技术服务。

12、还款方式：每月等额偿还借款和占用费。

13、建立公示制度，每月向群众张榜公示农户借款情况和互助社管理情况。

14、建立奖惩制度：对按时还款的农户和借款担保小组进行通报表扬；对不能按时还款的农户收取1－2倍的占用费，停止该小组的借款。

15、建立减缓制度；对于特别贫困户的农户，实行减缓交纳互助资金。

16、建立监督制度：

（1）监督小组不定期对资金管理和借款农户实行跟踪调查，监督资金使用情况，发现问题及时纠正，督促其将资金实实在在的用在项目上。根据情况收回资金的及时收回，以避风险。

（2）项目管理小组随时接受监督小组和群众监督。

（3）随时接受上级主管部门对项目实施管理的技术指导和工作监督。

广安市广安区观阁镇观南村互助社

二〇一〇年 六 月 六 日篇二：学习互助小组工作实施方案

为进一步落实新课程教学理念，激励学生学习的内在积极性，发扬学生的合作、互助精神，提高学习效率，结合我校具体情况，制订学习互助小组建设实施方案。

一、科学分组，落实责任，合理搭配 1．每个教学班划分若干个学习小组。

（1）每个学习互助小组的人数一般以4-6人为宜，成员的组成按照2：2（每组两个学习成绩较好的，两个一般的，两个学习困难的）或2：2：2（两个学习成绩较好的，两个一般的，两个学习困难的）的比例进行分组。班主任要摸清学生的学习状况，认清学生在每个学科中的位置，还要考虑学生的性别、兴趣爱好、能力倾向性格、情感特征等非智力因素。要形成小组成员之间的互补性，一般情况下，各小组的人数应相同。

（2）班主任负责具体分组工作，在第14周三之前完成分组工作，小组成立后无特殊情况不轻易进行人员变动，行政小组与学习小组要合二为一。

（3）定组名：每个学习小组要有体现本组个性的组名，一方面调动组员的积极性，增强小组凝聚力；另一方面个性的组名便于增强小组之间的对抗性。

（4）定组训:每个小组成立后要形成统一的小组意识，制定明确的组训，组训是小组成员共同的精神追求。旨在增强小组成员的团队意识和积极进取意识。

（5）定目标：为了增强小组成员的集体荣誉感，体现合作、探究的新课程理念，每个小组都要有自己的短期目标（如学期中和学期末目标）和长期目标（和高中阶段学习目标），这是小组成员共同的奋斗目标，同时，每个小组成员依据自己的学习状况制定自己的短期学习目标和中长期学习目标，并在组内公布便于组员之间互相监督和互相促进。

（6）分组教学进行一段时间后，对有问题的学习小组，班主任和任课教师要深入到有问题的小组进行了解协调，指导各学习小组开展工作，帮助解决存在的问题，让互助小组尽快走上正规。

2．加强小组长配备。

（1）确立好学习互助小组后，每小组要确定负责人：行政组长、学科组长、协调记录组长。

（2）选择行政组长的原则：要求被推荐人责任心强，并有较强的组织能力、协调能力。（3）选择学科组长的办法：优先从学科成绩突出的学生中产生，或者由小组成员推荐选举产生，但班主任必须把好关。

（4）各负责人的职责。

行政组长：全面负责本小组日常管理工作；

学科组长：负责本小组成员本学科学习任务的分配、合作交流的开展、展示人选的确定以及收集疑问和难点，汇总给课代表等日常学习工作；

协调记录组长：负责记录本小组成员的各种表现。3．小组成员的座位安排。

每小组分为两排，前排3-4人转身与后排3-4人组成一个小组，学科组长尽量安排在中心位置。4.在实施分组教学前，班主任要做好两个培训：

（1）班主任对各小组组长、科代表及班长进行管理培训。（2）班主任要对各小组成员进行系统培训。

二、落实小组活动，增强合作探究意识

班主任利用班会课宣传，协调确立学习互助小组，落实行动，并让学生制定小组计划。1.课前完成学案内容。

（1）学生借助学案中的学习目标，结合教材，以自主学习、自主探究为主要形式进行自学；

（2）学生可以通过结成的学习对子进行交流学习，也可以通过学习小组进行集体学习，即互通有无，取长补短，实现合作学习；

（3）学习小组长收集疑问和难点，汇总给科代表，科代表再把各小组的疑问和难点归纳汇总交给学科教师，便于教师了解学情。2.课上对教师布置的学习任务，组织学习小组内互助交流，形成共识或提出问题。3.课后进行课堂小结。互助小组成员要做到“三思”，即一思我今天的收获是什么，二思哪些问题我还不明白，三思没有听懂的问题该怎样解决。对未完成的学习任务小组内进行交流，达到共同提高的目的。

三、分组合作学习的考评反馈

1、对分组合作学习一定要有评价反馈，班主任指导学习委员要定期（每周）评价各学习小组在展示中的表现。比如：评价互助小组课前学案完成情况，在课堂上回答问题的内容，规范性，及质疑对抗效果，课后解决问题的方式、能力和反思情况等等。

2、具体评价方式见：

（1）班主任定期组织检查互助学习小组目标的完成情况，并根据完成情况及时指导互助小组调整目标和措施。

（2）表彰总结，激励评价。班主任对学习互助小组进行考核评比，对表现突出的小组进行表扬或奖励。并向学校推荐表现特别突出的小组，学校每月汇总后，向全校通报表扬。

样表： 2012年12月3日

。篇三：团结互助实施方案

“团结互助”养成教育示范活动实施方案

一、指导思想

培养学生的团结协作精神是班主任对学生进行思想教育的一项重要任务，团结友爱，是中华民族人际关系的重要伦理准则，是华夏社会和炎黄子孙繁衍不息，繁荣昌盛，稳定统一的精神力量和道德支柱。它集中体现于仁爱、互助、团结、协力，成为维系社会发展和稳定的公德准绳和行为规范。

二、实施目的从小培养学生团结互助精神，培养学生互相帮助、相濡以沫的情感，懂得关心他人就是善待自己的道理，让学生知道：帮助永远都是相互的，帮助他人是一种享受，帮助他人就是快乐的源泉。此外，通过开展一些教育活动，要在年级内营造“团结互助”的氛围，进而树立为“四化”建设贡献力量的远大理想，继承和发扬中华民族团结互助的优良美德。

三、主要途径

团结互助是人的天性，是荣辱观教育的一个方面，也是我国的优良传统。学校教育中有必要从小对学生进行有效地团结互助教育，培养学生的团结互助精神，结合我校工作实践和学生实际，从以下几个方面开展团结互助教育：

第一、要对学生加强团结知识的教育，提高对团结互助的认识。“一根筷子容易折断，而一把筷子就难以摧毁。”正说明这一点。但是光讲团结，不讲互助，搞不好真正的团结；不讲互助，缺少互助，不能互助，就没有团结可言。互助可以增强凝聚力、增强向心力。提倡团结互助，就是要培育和形成集体主义的道德观，培育和形成新型的人际关系，使人与人之间团结友爱、互相关心、互相帮助。

第二、教师积极引导学生团结互助的行为。

团结互助不应只是停留在口头的一句口号。有了对团结互助意义的明确认识，还要付诸行动。作为教师，我们在这一过程中，积极引导，顺水推舟，让团结互助成为统一行动。让孩子深深领悟到：人生最大的快乐就是帮助有困难的人。从小培养孩子的团结互助意识，净化孩子的心灵，教育孩子对人多一份理解和宽容，善待他人，多一些忍让，献一点爱心，我们的校园，我们的社会就会减少矛盾，变得美好。要让学生深深记住：团结互助必须要有常怀他人之心。雷锋说过一句始终让我们感动的话：“对同志要像春天般的温暖”。这种“温暖”，就是我们常说的：团结互助、相互关怀。我们在平时工作生活中积极引导，让学生朝着“团结互助”的方向发展，摒弃“损人利己”；让学生懵懂的十字路口，有路标可循。这样，我们的教育就成功了一半，每位教育者，每位学生都能这样做，那我们的社会矛盾就越来越少，社会将充满温馨、和谐。

第三、努力让团结互助成为每个人的自觉行动。

人人都得到互相帮助的好处，都在互相帮助中享受快乐与幸福，慢慢地，就会懂得关心他人就是善待自己，帮助他人就是快乐的源泉。久而久之，团结

互助也就成为人与人之间的一种自觉行动。一个团结的集体，成员之间必然是互助的，他们有着主动助人的意识，有着乐于助人的欲望。团结互助的精神是我们每个人必不可少的，只有团结，我们的队伍才会强大；只有互相帮助，我们以后的道路才会平坦。如果我们能够提高思想境界，让团结互助升华为每一个人自觉行动，让团结互助成为一种习惯，成为一种追求，我们教育的目的就达到了。

第四、教师自身做好团结互助的模范表率作用。

让学生懂得团结互助的重要性，引导学生在日常生活中积极帮助他人，培养学生养成主动积极帮助别人的习惯，这是非常重要的，也是实现“以团结互助为荣，以损人利己为耻”这一核心理念的前提与保证。

这就好比牛拉车，光在屁股抽，牛走得很吃力，人也赶得很疲惫；如果能在牛面前放些食物，引诱它主动朝前走，那赶牛人的目的也就达到了。在我们的教育中，又何尝不是如此呢？我们的教育者要做那聪明的赶牛者，身体力行，在学生面前做好指引，做好团结互助的模范表率。

在工作生活中，我们教研组的教师之间互帮互助，你来我往，一切从大局利益出发，首先满足他人的需要，形成“你帮我，我助你”的良好氛围。学生在这样的氛围中受到熏陶，受到感染，在他们的内心深处就能扎下团结一致，互相帮助的良好根基。

四、开展活动

1.举办“团结协作”主题班会

我们尽力改变班会课形式，事先安排一位同学进行班会课的设计，主题即是“团结协作”。在班会课上，同学们在主持同学的提议下，畅所欲言，有的说：“要成功，必须团结奋斗。大凡取得科研成功的人都有团结协作的搭档，或者同仁，或者助手。有共同的目标，才能共同努力。学生的本职是学习，我们的集体如果能团结起来，优势互补，取长补短，互帮互助，就能共同提高成绩。”有的说：“团结是国家稳定的根本。友善是团结的前提。历史上有汉武帝不注重团结最终失败而唐明皇带领将士团结奋战，最终成功的先例。所以加强团结协作是很重要的，因为当你有一个思想与别人分享时，别人也有一个思想，通过友善的交流，就会有两个思想。正所谓‘三个臭皮匠，顶个诸葛亮’团结起来就有无穷的力量。”有的同学还举了亲身事例来证明“团结协作”的必要性。‘一手独拍，虽疾无声’‘团结就是力量’这些的警句提醒、告戒、勉励我们：无论是朋友间，还是一个集体，一个国家，相互与人为善，互爱互助，于集体，于国家，便能产生比天时、地利更重要的人和。人和之所以可贵，在于能产生‘1加1大于2’的效应。中国有十四亿人口，如果不团结就是一盘散沙，凝聚在一起就成为力量无穷的沙袋。” 2.充分利用课堂教学和班级管理中心阵地，挖掘学生自我教育潜能，是团结合作习惯养成的着力点。

我们把团结合作的目标融进课堂教学和班级管理，创设多种机会，使学生自我教育，为共同目标而努力，合作交流，受同辈群体影响，体验伙伴间的友谊和真情，使学生喜欢合作，并学会合作。如，在教学中以4～6人为小组自学、讨论、比赛、汇报学习情况，各小组互相评价、记录成绩，下课前结合小组成绩、纪律，评出优秀合作学习小组，激励团结合作竞争；在班级管理中，以小组为单位完成卫生、劳动、布置班级环境等各项任务，友善分工合作，你追我赶，人人为争当“团结合作文明班”发挥自己的力量。如以“培养团结合作”为内容，分工布置班级环境，各组学生发挥潜能，各显神通。让学生处处有合作机会，有友好竞争，时时受到优美环境的美好高尚情操熏陶。由于着力点抓得准确、落实，使课堂、班级资源充分利用，学生自主性充分挖掘，因此学生在校团结合作习惯养成效果显著。3.开展团结互助歌曲大联唱活动。

为把团结互助挂在嘴边，做到时时提醒自己，我们教研组群策群力选取了《左手右手》、《咱们从小讲礼貌》、《爱从这里起航》三首歌作为此项活动的主题曲，并在课余时间进行了为期一个多月的大合唱训练，孩子们在感受音乐带给他们快乐的同时，将近段时间所感受到的团结互助的力量至情至真地演唱出来，这一个个团结互助的小使者们精彩的表演赢得了在场领导和观众的一致好评，也将我们的活动主题推向了高潮。4.各班评选一批团结互助星。

为表扬一批在团结互助活动中涌现出来的先进学生，鞭策那些在活动中表现仍不够理想的学生，我们在每月的班级量化考核活动中评选一批团结互助之星。5.利用课前活动时间开展讲故事活动。

利用每周一和周三中午到校的课前活动时间介绍本班或学校团结互助典型的学生故事。也可以将搜集到的团结互助的名言、谚语讲出来，还可用周四的课前活动时间学唱团结互助的歌曲。

马卡连柯说：“教育了集体，团结了集体，加强了集体，以后，集体自身就能成为很大的教育力量。”团结互助要从我做起，从小事做起。大家心往一块想，劲往一处使，人与人之间互相尊重、互相关心、互相帮助；有了困难能够同舟共济；有了荣誉互相谦让；急他人之所急，想他人之所想，帮他人之所需；人人关心和帮助他人，处处尊重和爱护他人。“送人玫瑰，手有余香”，人人充满爱心，自觉抵制损人利己的不良现象，营造一个“以团结互助为荣，以损人利己为耻”、“以立志勤学为荣，以懒惰学习为耻”的和谐校园。让我们的校园充满阳光、充满爱意、充满人性、充满和谐。

实施方案者：三年级教研组

武萍 2012年5月10日篇四：农村资金互助社筹建方案 ***农村资金互助合作社筹建方案

为支持农村建设，推动地方经济发展，改善**“三农”和中小企业金融服务，缓解农民和当地中小企业融资难问题，成立资金互助合作社，根据上级精神要求，特制定资金互助合作社筹建方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，加快农村金融改革步伐，积极稳妥推进农村资金互助社规范有序、健康发展，确保农村金融安全，切实维护广大农民群众合法权益，筹建农村资金互助合作社，吸纳农民、农副产品经纪人、农村经济合作组织成员为社员，并为社员提供资金互助的平台。

二、成立组织 ***于2014年4月15日成立了资金互助合作社筹建领导小组，由乡纪委书记**同志任组长，乡副乡长**任副组长，乡村镇建设发展中心主任**、乡村镇建设发展中心副主任**、***为成员。领导小组下设办公室，具体负责该项工作的筹备工作，资金互助社发起人***同志负责具体协调工作。

三、宣传发动

宣传市、县农村综合改革发展试验区会议精神，宣讲《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中国银行业监督管理委员会关于印发〈农村资金互助社管理暂行规定〉的通知》（银监发[2007]7号）等有

关法律、法规的规定，动员农民、农副产品经纪人、农村经济组织成员参与资金互助合作社组织。

四、筹备事宜

召集有意向且符合条件的发起人召开筹备大会，确定相关事宜：

1、申请注册资金互助社的名称：**农民资金互助合作社

2、本着节约从俭、方便群众和安全防护的原则，将***农民资金互助合作社设在***，并配齐必要的桌椅及其他必要的设施。

3、动员10名以上的发起人自愿入社。发起人须有一定的经济实力、懂政策、诚信可靠、品德较好、能承担社会责任；无违法犯罪记录，在国家人民银行征信系统无不良信用记录。并组织签订发起人协议书。

4、发起人以货币出资，不得以实物、贷款或其他方式入股，注册资本为500万元人民币。发起人应在规定的时间内将出资的货币资本缴纳到筹委会指定的专门账户。

5、推选出一位符合任职资格的理事，选任一位有能力的经理和一位具备金融业务能力的工作人员。

6、参照农村资金互助社章程规范本文，结合本社实际，拟出一份资金互助社章程草案，待资金互助社社员大会表决通过后确立为正式章程。

7、按照《农村资金互助社管理暂行办法的规定》，结合本社实际，制定社员议事、财务管理、信贷管理、安全保卫等制度。

8、筹备其他相关事宜。篇五：xxxx资金互助合作社实施方案 xxxx资金互助合作社实施方案

为深入贯彻党的十七届三中全会和中央一号文件的精神，为加快农村发展，农村致富的进程，探索农民资金互助合作的新路子，解决部分农民季节性缺钱与余钱的出路，搞活农民闲散资金，使农民的闲散资金发挥最大化效益，让农民节前做到方便快捷，降低成本，不误农时商机。根据我地区现状，由xxxx等xx人发起，拟组建“xxxx资金互助合作社”，具体实施方案如下：

一、指导思想：

坚持科学发展观，贯彻党的十七届三中全会精神，坚持发展是硬道理，探索农村资金互助新路子，以服务三农为宗旨，以农民增收为目的，按照依法、自愿、互助、有偿的原则，做到规范运营，健康发展，服务于地方的经济，推动经济强镇建设进程。

二、办社的目的随着农村经济是飞速发展和农民致富进程的加快，农民的资金需求和持有结构发生了很大的变化，农民创业、就业资金需求面广、时效性强，一部分人上半年需求资金，下半年多余资金，另一部分人则相反，上半年多余，下半年需求，甚至出现月初与月末的需求变化，通过商业银行贷款，手续繁琐，等待天数长，贻误农时商机，而农民多余的钱存在银行，哪怕离存期还只差一天，也按活期计息，影响了农民受益、为弥补以上不足，盘活闲散资金，通过资金互助合作活动，解决资金余缺的矛盾，对发展农村经济，增大农民收入，提高农民创业热情具有十分重要的意义。

三、办社的基础 xxxx为百年古镇，经济重镇，交通发达，商业繁华，更有各种特色养殖、种植业，三产收入过亿元，农民自主创业人数7200多人，其中养殖业人数为210多人、种植大户110多人、从事三产服务的近6000人以上，更有钢材、木材两大市场，带动了本地农民创业的热情，全镇已组建了各种农民合作社组织13个，据调查3万多农民的闲散资金近亿元，而另一部分农民创业投资的资金高达9亿多元，形成了一定的资金互助合作的基础和市场，为组建资金互助合作社提供了有利的条件。

四、发展方向

我社以xxxx等xx名农民为先期发起人，每个发起人先期投入xx万元，注册资金为xxx万元，建社后将广泛吸纳符合入社条件的各类人员加盟，社员之间入股分红保持一定的基准率，互助资金在本社内按照章程进行互助，实行有偿使用，所产生的积累为共同所有，通过一年的运作，力争社员达550人以上，互助资金累计投放额2600万元以上。

五、工作步骤

（一）调研论证的阶段（2009年6月——2009年12月）

认真学习党的十七届三中全会精神，结合本地实际，调查摸底，对广大农民的资金盈余需求情况进行排查，掌握各种行业的需求特点和运营规范，探索办社的可行性，与 部分农民达成共识。

（二）考察学习阶段（2010年1月——2010年2月）

认真学习《农村资金互助合作社暂行规定》以及相关法律、法规政策，并去外地参观学习，观摩外地的实际操作过程，取得经验，先后到市、区、镇相关部门咨询，征得上级部门的支持和指导。

（三）筹办阶段（2010年3月——2010年5月）

（1）根据自愿、互助的原则，由发起人牵头，建立筹备小组，正式进入申请阶段。

（2）参照外地经验，结合本地特点，制定详细实施方案。

（3）起草合作社章程草案。

本社住所：xxxx镇苏蔡路大冯一条街。机构设臵：内设社员（代表）大会、理事会（由5名理事组成，其中：设理事长1名）、监事会（由3名监事组成，其中：监事长1人）。在人员管理上，本社设理事长、总账会计、出纳员、结算员等不少于4名的工作人员和互助资金投放责任人若干名。理事长由理事会选举产生，互助资金投放责任人的持基本股股东或本社社员中产生，其他人员经理理事会讨论通过后由理事长聘用。

互助资金及使用管理：本社互助资金的来源主要包括：社员基本股金、社员资格股、互助金和其他资金。开展资金互助活动的范围仅仅限于本社社员之间，主要用于解决社员生产、生活等方面的资金苦难。借出互助资金的单笔限额一般为每笔（户）5万元以下，最高不得超过10万元，互助期限最长不超过一年。对借出的互助资金实行互助投放责任人清算负责制和联保组连带清偿制。

4、制订合作社资金互助实施细则；

5、制订合作社资金各项工作职责制度；

6、召开合作社发起人会议：（1）筹备工作小组筹备工作报告；（2）讨论通过合作社章程；（3）讨论合作社办公设施等有关事宜；（4）形成发起人会议决议。

（四）申报审批阶段（2010年8月始）

1、整理归集相关资料；

2、出具申请、报区、镇政府及有关部分审批。

第四篇：《民主与法制》社理事会章程（本站推荐）

《民主与法制》社理事会章程

第一章 总则

第一条：《民主与法制》社是中国法学会主管的中央政法媒体，拥有的《民主与法制》杂志和《民主与法制时报》是全国法制类报刊中创办最早、影响最大的新闻媒体。《民主与法制》社理事会成立于2005年，隶属于中国法学会《民主与法制》社。是《民主与法制》社在《民主与法制》杂志、《民主与法制时报》、和民主与法制网以及《民主与法制参考》、《要情专报》内参等社属媒体基础上，依托中国法学会强大的法律资源、学术资源和群众优势，打造的为具有法人资格的机构提供法律服务、政经咨询和媒体支持的信息交流平台。

第二条: 理事会的宗旨是：贯彻“依法治国”方略，推广依法管理、依法治企先进经验，增强党政部门依法执政和企业家知法守法用法的法律意识，提升理事会成员社会荣誉感和社会责任感，促进民主与法制建设，促进社会和谐发展。

第三条：理事会的任务是：利用《民主与法制》杂志、《民主与法制时报》和民主与法制网以及其他相关新闻媒体，为理事会成员提供良好的舆论平台。宣传报道理事会成员的先进事迹和企业精神，树立良好的社会形象，提高社会知名度和社会公信力。宣扬市场经济就是法制经济，为维护社会主义市场经济秩序服务；通过各种渠道和形式，保障理事会成员合法权益，更好地为我国的民主与法制建设和经济、文化、社会建设事业服务。

第二章 理事会成员

第四条：理事会实行理事制。理事会由理事会主席、理事长、副理事长、常务理事、理事组成。理事会应由符合以下条件的成员组成：

中央和地方有关政法部门负责人；

经济界和法律界的专家学者；

社会活动家；

国内外知名企业或企业领导人。

第五条：理事会的主要活动

1、为理事会成员提供专业的法律服务：依托中国法学会、《民主与法制》社在法律界和政经界广泛的社会资源，提供法律咨询、法务处理、法学论证等服务。

2、为理事会成员提供价值提升服务：组织各种培训、研讨、考察、交流等活动，广泛邀请政界、学界、商界、金融界精英与理事会成员聚首论道，相互激荡思想，共同学习，共同分享，共同成长；定期发行电子版理事会会刊，聚焦社会热点，剖析经典案例，通报各方情况。

3、为理事会成员提供全面资源整合服务：通过组织各种沙龙、联谊活动、专题讲座、座谈，为理事会成员与法学专家、政法精英及同类型的知名组织牵线搭桥、疏通合作渠道、提供信息服务，进行资本、项目、司法资源对接，并努力在理事会成员间搭建畅通、稳定、密切的业务交流平台、资源共享平台和媒体支持平台。

4、为理事会成员提升社会影响力和知名度服务：依托《民主与法制》社传媒资源平台（《民主与法制》杂志、《民主与法制时报》、民主与法制网），定期宣传理事会成员正面形象，并组织专门公益活动，鼓励理事会成员回报社会。

第三章 权利与义务

第六条：理事会成员有以下权利：

（一）理事：

1、参加理事会相关会议；

2、获赠《民主与法制》杂志（10份/期）；

3、获得理事会法律咨询服务；

4、参加理事会所组织的相关沙龙、联谊等交流活动；

5、获得《民主与法制》社颁发的聘书和 “民主与法制社理事单位”标志性铜牌；

6、免费在《民主与法制》杂志刊登1/2版面或《民主与法制时报》1/2版或民主与法制网指定位置的宣传报道；

7、在《民主与法制》杂志或者《民主与法制时报》、民主与法制网指定位置，刊登理事会员名单，每年刊登不少于12次。

8、享有《民主与法制》杂志和《民主与法制时报》五折优惠的广告服务；

9、理事会协助办理在京相关业务联络。

（二）常务理事：

1、享有理事各项服务；

2、参与理事会内部建设、高规格社会活动等重大事项的讨论和制定；

3、获得理事会特定形式的宣传策划及有关法律、政策咨询和权益维护等方面的服务；

4、在《民主与法制》社对外宣传资料中刊登常务理事名单；

（三）副理事长：

1、享有常务理事各项服务；

2、可以推荐为中国法学会会员；

3、以嘉宾身份，出席《民主与法制》社和理事会组织的重大会议、论坛及活动；

4、在《民主与法制》社对外宣传资料中刊登副理事长名单；

5、根据需要定向在经济界、法学界、工商界积累社会资源；关注法律保护和权益维护，组织策划特定形式的专家论证、舆论支持活动；

6、理事会协助办理相关业务和落实具体事项；

（四）理事长

1、享有副理事长各项服务；

2、协助在中央级新闻媒体做相关新闻宣传报道；

3、协助联系相关法律权威机构，组织专家进行专项调研、论证，出具专项法律咨询意见或建议，提供法律咨询帮助。

（五）理事会主席

1、享有理事长各项服务；

2、经批准担任《民主与法制》社应届顾问。

第七条：理事会成员有下列义务：

1、遵守理事会章程，执行理事会决议，完成理事会委托的工作，参与理事会组织的各项活动。

2、严格遵守国家各项法律法规，自觉维护《民主与法制》社形象。

3、按时交纳会费。

理事会主席每届会费五十万元人民币；

理事长每届会费二十五万元人民币；

副理事长每届会费十五万元人民币；

常务理事每届会费十万元人民币；

理事每届会费五万元人民币。

第八条：理事会成员如违反国家有关法律法规或理事会认为不适合继续做为理事会成员的，经理事会秘书处决定，可以要求该理事会成员退出理事会。

第四章组织机构

第九条：理事会实行民主协商的组织原则。

第十条：理事会设理事会主席一名、理事长、副理事长、常务理事、理事若干名、秘书长一名、副秘书长一名。

第十一条：理事会设秘书处。秘书长、副秘书长暂由《民主与法制》社指定，秘书处设在《民主与法制》社，负责理事会日常工作。

第十二条：秘书处职责：

1、依照本章程和国家有关法律法规开展活动。

2、为理事会成员提供服务并进行日常管理。

3、对理事会财务状况进行监督。

第十三条：理事会每届任期一年，可以连任。

第十四条：理事会为加强成员之间的联系、合作与交流，提升理事会的管理和服务水平，在有条件的省级区域，可设立理事会地方联谊会。

第五章经费

第十五条：经费主要来源于理事会成员的会费和社会资助。

第六章其他

第十六条：本章程的修改补充由理事会讨论决定，本章程的解释权暂属《民主与法制》社。

第五篇：合作社理事会工作制度

XXXXXX专业合作社20XX年XX月XX日 A0X

理事会工作制度

一、理事会是合作社的执行机构，对社员(代表)大会负责。

二、理事会成员由社员（代表）大会从本社社员中选举产生，设理事长一名，理事XX名，任期

三年，可连选连任。

三、理事会职责

1、组织召开社员（代表）大会并报告工作，执行社员（代表）大会决议；

2、制订本社发展规划、业务经营计划、内部管理规章制度等，提交社员（代表）大会审议；

3、制定财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交社员（代表）大会审议；

4、组织开展社员培训和各种协作活动；

5、管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全；

6、接受、答复、处理监事提出的有关质询和建议；

7、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；

8、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员；

9、履行社员（代表）大会授予的其他职权。

四、理事会表决制度

理事会会议的表决，实行一人一票。重大事项集体讨论，并经半数以上理事同意方可形成决定。理事会所议事项要形成会议记录，出席会议的理事应当在会议记录上签名。理事个人对某项决议有不同意见时，其意见应记入会议记录并签名。监事和经理列席理事会会议，理事会会议可以邀请三至五名社员代表列席，列席者无表决权。

五、理事会接到监事质询或建议的书面通知后，必须在三十个工作日内做出答复。

六、本社理事长为合作社法定代表人，其主要职责：

1、召集并主持理事会会议，按章程主持社员（代表）大会；

2、签署本社社员出资证明；

3、签署聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员聘书；

4、组织实施社员（代表）大会和理事会决议，检查决议实施情况；

5、代表本社签订合同等；

6、履行社员（代表）大会和《章程》授予的其他职权。