第二届社联招新策划书

第一篇：第二届社联招新策划书

第二届社联招新策划书

2009年广州科技职业技术学院第二届社联招新策划书

开学伊始，为繁荣学院文化，增强学生学习技能，丰富课余生活，培养同学的创新精神，提高综合素质，形成严肃、活泼、开放、文明的校园学生活动，社团联合会所带领的二十二大社团现面向全体学生招收新成员。具体策划书为：

社团招新活动时间:2009年10月14—16日

社团招新活动地点: 学院新综合楼外围（2009年10月14，15日）

学院旧饭堂门前走廊（2009年10月16日）

活动对象:全院师生,重点是09级新生.社团招新活动总则:

1,每个社团取得一个摊位用于招新.2.每个社团可在自己摊位上设立咨询台，指导台.3.每个社团只允许招新会员10—400人，会费只允许收取20—25元.活动工作人员安排：

活动筹备委员会：

组长: 陈喆

副组长: 冯征宇、朱毅圆、谢丽珊、林均岳

主要负责活动期间的统筹与协调工作,下达工作分配与安排

活动指导组:组织策划部

组长:刘俊

副组长:邓海欣

主要工作:

1.负责活动各项工作的指导,引导工作;

2.需清楚正个活动过程,知道每一个活动环节

3.协助各个小组的工作，特别是场地布置及维护组

宣传组:

组长: 何晓红

副组长:温暖

主要工作:1.负责各项宣传工作,如:横幅,海报,传单,咨询台,2.在学校及各学生组织论坛的宣传;

3.请各协会在QQ群公告栏宣传活动等工作;

4.必要时对宣传工作进行合理的调整.秘书组:

组长:谭丽韵

副组长:陈小玲，徐佩青

主要工作:

1.负责各项资料的复印.如传单等资料的复印;

2.联络好各会长进行招新工作

3.负责分派各社团的“招新报名表”

场地布置及维护组:

组长:胡耿桐

副组长:林楚亮

主要工作:

1.活动现场的布置和维护;

2.负责各项工作的后勤,活动结束后的各项工作.并监督各个协会卫生处理情况;

3.负责清点登记各社团借还桌子的情况.拍摄组:

组长陈晨曦

组员:摄影协会全体成员

主要工作:

1.整个活动“准备--开始—结束”照片的拍摄工作,捕捉各种精彩镜头.各小组可调配的工作人员:社联全体人员

社团招新活动前期工作：

1.每个社团必须上交“招新计划书”(2009年9月12日到9月25日)

2.在学院宿舍楼以及综合楼的宣传栏上贴出“社联招新海报”（2009年10月10日前）

3.社联召开“社联招新会议”(2009年9月22日，2009年10月12日)

4.现场布置（2009年10月13日）

社团招新工作后期工作：

1.把租借的桌椅，帐篷归还到原处

2.每个社团清理好自己的地方

广州科技职业技术学院社团联合会2009年10月8日

第二篇：社联招新策划书

浙江金融职业学院

策划项目：第一阶段（招新动员准备）策划部门：人力资源部策 划 人：赵佳燕学生社团联合会

招 新 策 划 书

第二阶段（招新过程实施）

二〇一三年八月一日

一、招新目的

社联是学校与学生之间沟通的桥梁,学社联在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作，大学是个获取知识,锻炼能力的场所,社联是个学生展现自我的大舞台。在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后、备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

二、招新细则

（一）招新对象：2013级新生

（二）招新要求

1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数：各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将计划招收人数上报主席团。

（四）招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入社联工作。

三、总体流程

（一）社联各部门介绍及招新动员大会

（二）社联各部门招新咨询交流活动

（三）现场招新布置

（四）正式开始招新

第一阶段：招新动员准备

一、招新动员大会

1、会议目的及意义：让新生对我院概况及社联概况有所了解、认知。使大一新生尽快融入本院日常生活及激发参与社联的积极性和热情。

2、会议时间及地点： 月 日

3、会议举办单位：

主办：社联 承办：人力资源部

协办：发展部

4、参与人员：社联主席团、各部部长、干部

5、会议要求：

（1）参与人员准时到达会场，切勿迟到、早退、缺席，工作人员须佩戴工作证。

（2）会议期间，保持会场安静，言行举止得体。（3）参与人员如若有问题、意见及建议可当场提出。

6、会议内容流程：（1）主持人开场致辞。

（2）由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍社联的部门设置、社联的成绩，发布社联总体发展方向。（3）主席团宣布本届总体计划招新人数，再由各部门部长明确本部本届招新人数。

（4）由主席团宣读本届招新录用规则、招新时间段、招新地点，申请报名方式。

（5）由主办与协办部门进行PPT展示

（6）会议结束，工作人员归还用品并清扫会场。

6、会场布置要求及需求（1）申请地点。

（2）PPT、社联简介资料、会议签到表（2）人员安排：

主持讲解：2人 拍摄：1人 秩序维持：2-4人 会场布置：4人 会议通知、发放简介：2人

二、学生宣传咨询交流活动

1、具体流程：

（1）在浙商大屏幕宣传实联招新活动（2)在宿舍区门口贴出宣传单

（3）在每一栋楼的宣传板上张贴宣传海报

（4）社联网站做出宣传，通知全校师生实联招新通知

2、活动内容

介绍实联情况，分发各部门的简介及报名表（各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩，录用规则、录用程序、招新名额），加强同学对社联的了解。为正式招新做好准备。

3、宣传方式、单位安排

（1）海报宣传：可利用画报、照片展示。（宣传策划部负责）（2）寝室、教室、食堂宣传：由所有成员按 部门分组负责（3）浙商、学院网站、各班

4、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏,教学楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）浙商大屏幕安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

（4）其他可行性措施：如果情况允许，社联各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到社联的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

5、人员要求：

（1）各自部门可有1-2人负责本部门。（2）宣传人员宣传方式须文明礼貌。（3）佩戴工作证

6、活动需求:课桌、宣传单、部门简介。（活动结束课桌及时按量归还）

三、招新现场布置

1、负责部门:实践部

2、布置时间：宣传咨询交流活动结束起，即 月 日。

3、布置安排

（1）由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。（2）月 日12：00，招新工作正式开始。

（3）月 日19：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

4、布置要求

（1）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。

（2）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。（3）实践部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

（4）办公室负责招新现场物品的领取和总体调配工作。（5）宣传部做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。（6）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

第二阶段（招新过程实施）

四、正式招新

1、申请

月 日 以班为单位或宣传自由报名，需交个人报名表及申请书。由班长统一收齐或自行联系于***日（12：00—14：00或18：00—19：30）交到社联办公室或招新现场。

2、部门面试：全面考察申请者的综合素质（分3轮面试）

（1）面试内容及工作要求

1、简单自我介绍及工作设想（3到5分钟）。

2、回答评委的问题。

3、对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。（注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排）。

4、各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排

5、各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

6、如果应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。

7、如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人 数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。

8、如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。

（2）开始面试

月 日 开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。（选出优秀同学后1天后公布）

月 日 进行第二轮笔试，由所报部门负责人设置题目，选优秀同学占比例为百分之二十。（附：在第一轮面试主要针对形象、语言表达、现场心理应变能力进行人才挑选，在第二轮笔试中针对个人文化素养，知识水平进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整）

3、公示： 月 日 公示第二轮面试入选名单。

评委：主席团。此次面试最终由主席团人员及各部门部长进行商讨确定最终录用人员。

（3）会场现场布置需求：（同于动员大会布置）

10、召开新一届学社联成立大会

（1）召开所有社联成员大会，社联主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本学生会的工作。

（2）以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。（3）会议时间： 月 日

（4）参加人员：主席团、各部门部长、助理、新干事（5）大会需求：（同于招新动员大会）

社联

人力资源部：

第三篇：2011-2012学年社联招新策划书

云南农业大学学生社团联合会2011--2012学年

招

新

策

划

书

云南农业大学学生社团联合会

2011年8月23日

九月的农大，又将迎来新的一批满怀期待与梦想的2011届新生。新学年、新希望，所以我们一定要做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，为社联注入新鲜血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天空，给我农大学生社团联合会的工作带来新的活力和希望！

一、活动名称：云南农业大学学生社团联合会2011--2012学年招新

二、活动主题：

三、活动目的：为了2011--2012学年社联能有效的开展工作，实现社联内部的新老交替，保证社联工作的连续性。同时也能丰富农大的课余生活，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中来，积极锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展。

四、主办单位：共青团云南农业大学委员会

云南农业大学学生社团联合会

五、活动时间：2011年9月6日——2011年9月21日（暂定）

六、活动地点：云南农业大学校园

七、活动安排：

1、活动前期准备：

（1）宣传

a、假期时在农大新生群、农大贴吧、农大论坛等地方队社联进行适当的宣传；

b、新生入学后在校园内通过宣传单、海报、展板、横幅、社联期刊、宣传册、宿舍楼公众电视VCR、广播等形式进行宣传；

宣传单、横幅——办公室

海报、展板——宣传部

社联期刊、宣传册、联系“青春之声广播站”——新闻部宿舍楼公众电视VCR——文体部

（2）服装及赞助：由外联部联系商家赞助社联招新时所需的统一服装及资金和物资（服装务必在9月6日前拿到）；

（3）工作证及报名表：由办公室在招新正式开始前完成社联主席团和各部正副部长的工作证的设计和制作以及新生报名表的制作；

（4）场地及后勤：宣传场地及教室的申请由文体部和活动部全权负责；物资的调配及管理记录由纪检部和财务部负责；其他部门机动配合以上四个部门

（5）具体安排如下（暂定）：

a、9月6日--9月9日

新生报到及入学教育期间，各部门成员统一着装并佩戴工作证，于校内各社联迎新服务点向新生分发宣传单，同时，新生宿舍楼的公众电视滚动播放介绍社联的VCR

b、9月10日--9月12日

中秋放假，暂不做宣传

c、9月13日--9月15日

由文体部和活动部申请活动场地和教室，在路东路西食堂门口、新校区文化广场摆点接受新生的报名

第四篇：09社联招新策划书(初定)

2009－2010广州体育学院

学生社团联合会招新方案

一、组织机构

主办：共青团广州体育学院委员会

承办： 广州体育学院社团联合会

二、招新背景

2009年的9月初，近千名的新生进入广州体育学院这所华南地区体育专业综合学科的高等学府，开始编织他们精彩纷呈、绚烂多彩的大学校园生活。如斯美丽而令人憧憬的大学生活又怎会少得了学生社团的渲染呢？

广纳志趣相投的知己好友，共同培养和发展爱好特长，是大学生学习生涯里难能可贵的一课，也是校园社团生活生机蓬勃、茁壮繁荣的不息动力。

校学生社团联合会、各学生社团联手壮大宣传的效应，统一高量高质地完成招新工作，是社联社团持续稳定发展的基础，是让09的新鲜血液为我们带来新的洗礼和绽放的契机！

三、招新目的1、繁荣校园社团文化生活，丰富校园生活，使新生尽快融入校园文化氛围中去。

2、统一宣传社联社团，建立社联社团形象及文化

3、为社联社团注入新鲜血液，促进社联社团的健康发展

4、丰富新生的校园文化生活，使之自觉培养兴趣、发展特长、锻炼能力，从而促进个人的发展完善。

四、招新流程

1、总形式：社联宣传、招新； 设摊游园。

2、时间分布

招新前期准备：9月17日～9月27日

设摊招新：9月28，29日

招新后期（面试、资料整理、确定名单）：9月29,30日

五、招新工作安排

1、招新前期

（2）招新培训及准备

2.招新当日（1）、时间地点

饭堂前校道：9月28，29日

两天均为：11：30 am~ 12：30 pm4：00pm~6:30pm（9：30am开始着手工作。11：30am开始招新）

（2）、当日工作流程

（3）、招新当日须知及注意事项

a.人流量大，人多拥挤，宣传、现场表演或活动、“拉新生”等需注意安全。b确保摊位的清洁，特别是收场后需收拾好场地。c．积极宣传社联社团，招新文明礼貌。d．收集整理好报名表。.3、招新后期

策划形式：初定

策划人：胡烈卫

策划时间：2009年09月15日

第五篇：计算机学院社联招新策划书

计算机学院社团联盟

招

新

策

划

书

计算机学院社团联盟年9月20日201

1一、招新背景

开学伊始，为繁荣学院文化，增强学生学习技能，丰富课余生活，培养同学的创新精神，提高综合素质，形成严肃、活泼、开放、文明的校园学生活动，计算机社团联盟所带领的五大社团现面向全体学生招收新成员。：

二、招新细则

（一）招新对象

深职院全体学生

（二）招新要求

1、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

2、承认深职院学生社团联合会章程，自觉遵守各项规章制度。

3、对我院所属的五个社团有兴趣。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

各社团根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报院社联。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记

报名。与校社联组织在同一时间地点招新。

（五）招新时间及地点

时间：2011年9月28日

地点：东区中心广场和校道旁。

三、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

各社团宣传部利用海报、横幅的形式告知学生招新的信息。在28号宣传时，可派发宣传小册子。

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化，不出现错误等。

3、时间：

9月22日到9月28日(二)报名阶段

在9月28日将定点宣传，展示各个社团的信息。同时填写基本的报名信息。

（三）面试阶段

由各个社团分别各自安排面试和笔试等。

四、活动预算