亚迪学校“五心”服务创建精品社团

第一篇：亚迪学校“五心”服务创建精品社团

亚迪学校“五心”服务创建精品社团

吴小红

学生社团是全面提高学生综合素质的载体，也是学生彰显个性展示才华的大舞台。亚迪学校学生社团立足学生实际，以“一切为了学生的健康成长”为出发点，以学校提出的“人人有自信，个个有特长”为育人目标，以丰富多彩的活动激发学生兴趣，挖掘学生潜能，发展学生个性，提高学生技能，促进师生的共同成长。办学七年来，社团从尝试走向常规，从常规走向壮大，从壮大走向优质，如今走在创建精品社团的道路上。在创建精品社团的过程中，学校上下齐心协力始终做好“五心”服务，即服务于学生，让学生开心；服务于教师，让教师舒心；服务于家长，让家长安心；服务于学校，让学校称心；服务于社会，让社会放心。目前社团已经步入良性发展状态。

●社团活动扬个性--------让学生开心

悠扬的琴声，悦耳的歌声，优美的舞步，绚丽的作品„„成了亚迪校园一道道亮丽的风景，将校园生活妆扮得多姿多彩。每到社团活动时间，校园里便闪耀着同学们灵动的身影，荡漾着同学们欢快的笑声。

这里有为同学们量身定做的校本课程设置，有为每一个课程精心配置的主副教练，每一位同学都可以找到适合自己发展的一片沃土，在辛勤园丁的培育下静候璀璨绽放。为了更好地实现学生个性化发展，满足学生的兴趣爱好，学校采取“学生申报、教师引导、家长参谋”三结合方式，力争学生入对社团，选对教练，学对技能。舞蹈社、合唱社、器乐演奏社、美术社、小记者社、播音主持社、科技创新社、信息社、文学社、奥数社、棋牌社、球社等四十六个社团涵盖了科技、体育、艺术、学科、人文五大类别，这些社团遍布校园，成为学生快乐成长健康

发展的乐园。

这里有丰富多彩的社团活动，为每一位同学搭建起展现自我魅力的舞台，让同学们享受到成功的喜悦与自豪。在每学期的主绘画比赛中，一批美术爱好者大显身手，在众多的参赛学生中脱颖而出；在每学年的“创意小制作科技小发明”大赛中，一批科技爱好者一展身手，将众多的优秀作品呈现在师生面前；在运动会的入场仪式上，缤纷的社团文化与体育精神相互融合，社团的飒爽英姿一览无余；学校教育开放日当天，社团精彩亮相，静态的展板与动态的舞台交相辉映，众多学生的才艺展现得淋漓尽致，令家长惊喜赞叹。展板前舞台上学生开心地笑了„„播音主持社的郭雨欣同学在日记中写道：“社团活动是我在校园最开心的时刻，我越来越迷上了播音，长大后要成为名主播，为了实现梦想，我要努力。” ●社团活动促成长————让教师舒心

相互切磋技艺，相互交流经验，相互分享喜悦，成了教师教学之余的一大乐趣。学校鼓励每一位教师根据自身特长与爱好走进社团，把教师参与社团活动看成是释放压力、绽放激情、展示才艺、提升价值的又一蹊径，一批才艺鲜明的老师英雄有了用武之地，挑起了社团主教练的重担，其余教师可以自选一个社团，可辅助主教，亦可作为成员参与学习，在社团天地师生之间、教师之间相互学习，共同成长。运动场师生龙腾虎跃，强身健体，科技创新室师生动手实践，体验创造乐趣，棋牌社师生对弈其兴也浓，声乐房师生练唱，歌声嘹亮，舞蹈房师生翩翩起舞，激情飞扬，体育室师生球战，PK胜负。全体教师在倾力为学生服务的同时，既体验到学生成长的幸福，也体验到自身进步的快乐。

社团活动不仅促进教师的才艺成长，更为青年教师的快速成长创造条件。廖思宇教师大学毕业走进亚迪校园，承担起健美操社团的主教练，面对新社团成员参差不齐的素质，他感到异样的压力。为帮助廖老师，学校安排有经验的教师与他共同制定训练方案，定期请艺术科组教师观摩指导学生的训练，帮助他舒缓压力。廖老师干得很投入，放弃无数次的午休，与学生在一起或集体或单独辅导。功夫不负有心人，健美操社的学生在短短的一个学期给了廖教练一份优秀的答卷，当健美操社学生参赛载誉归来时，廖老师舒心地笑了。

社团活动既舒缓了教师的工作压力，也丰富了教师的校园文化生活，同时也使教师的待遇得到提高，社团活动让教师一举三得，因此教师感到舒心。●社团活动催进步————让家长安心

社团课程面向全体学生开放，所有课程实行免费开课，每学年初家长需做孩子选择社团课程的好参谋，许多家长对孩子的社团活动高度关注，为社团的发展献计献策。在进亚迪学校前，有些家庭条件优越的学生，或有家教陪伴，或在培训班接受辅导。家长不仅要付出高额的费用，且时间与精力上也受到牵制。孩子来到亚迪，兴趣爱好在社团活动中得到培养，能力在社团活动中得到提高，尤其是辅导教师尽心尽责，愿意与家长沟通孩子的特长发展情况，共同制定孩子的特长发展辅导措施，每学期社团教练在学生个性化的成长记录中记载特长发展的过程，令家长感到踏实、安心。2010年12月24日学校教育开放日“和亚迪一起成长”的社团成果展吸引家长关注的目光，令不少家长感动。社团风采展板记载活动的精彩瞬间，展示近年取得的可喜成绩，师生的风采一览无余；社团作品展板上，精美的手工作品、绚丽的刮画、精致的版画、硬笔书法、纸盘画等作品形式令大家耳目一新；社团科技作品展柜上，摆放了不少学生作品，有的作品体现学生丰富的想像力与创新能力，有的作品虽然质量不太高，但掩饰不住学生创作的热情。在社团活动演出汇报中，声声快板赞盛事，曲曲高歌扬豪情。诸多社

团登台表演，为家长奉献一场较高质量的演出，参演的社团数，师生人数创建校来最高，赢得家长的赞誉。

小二（4）班一学生家长说看到孩子在舞台上的表现非常开心，也希望学校常开展类似的综合活动，让更多的学生得到展示，得到提高。看到孩子的进步，家长踏实安心。

●社团活动展形象————让学校称心

社团活动不仅是学校实施素质教育的重要途径，也是学校展示校园文化的一道窗口，每周二、三、四的第八节课，四十六个场所，一千余名中小学生在社团老师的指导下练习书法，学习绘画，唱歌跳舞，讲故事，做实验„„校园处处洋溢着勃勃的生机。

以社团承办的各项比赛精彩纷呈，十一月科技创新社、科学社共同举办的科技创新赛在校园掀起创新的热潮，致家长的一封信、国旗下演讲大动员、科技创新赛的海报宣传唤起了家长、指导教师与同学们的积极参与，共收到四百多份作品，评选出各奖次作品若干。在比赛中，同学们的科学意识得到培养，创新潜能得到挖掘，实践能力得到提高。国庆前夕，儿童画社、版画社、七彩虹美术社开展“迎国庆展才艺”绘画比赛，同学们拿起画笔讴歌祖国六十一年的沧桑巨变，歌颂深圳特区改革开放三十年取得的巨大成就，表达了中华赤子对祖**亲的挚爱之情。美术社将评选的优秀作品制作成展板，为校园增添节日的喜庆。

以社团为主流的各项活动丰富多彩，运动会上，舞龙社、武术社、舞蹈社、健美操社、器乐演奏社的同学们倾情献艺，为校运会增添亮色；家长开放日，再现艺术、科技、人文类社团的风采，将学校素质教育的成果一一呈现。社团活动丰富了校园文化生活，提升了校园文化品味，让校园焕发出生命的活力，令学校

称心。

●社团活动结硕果————让社会放心

学校非常重视社团工作，在社团活动的人力物力上提供了有力的保障。更新设施、增加投入，将社团工作纳入到教师的绩效考核，激发教师参与社团活动的积极性，加快了社团的发展步伐，社团活动取得了丰硕的成果。奥数社学生参加全国希望杯竞赛获屡次摘金夺银，取得辉煌成绩，奥数教练多次获希望杯优秀辅导员称号；美术社学生参加深圳市童话节绘画类比赛共获金奖（）项，银奖、铜奖若干，学校也多次荣获优秀组织奖，美术社的三位教师荣获优秀辅导老师奖；文学编辑社的学生参加龙岗区、深圳市的征文大赛，也取得不凡的成绩；播音主持社的同学代表龙岗区参加由深圳教育局、深圳报业集团、深圳关爱办共同组织的“讲述身边爱的故事”演讲比赛，在全市二百多所学校中取得第四名的好成绩，学校荣获优秀组织奖；健美操社在龙岗区健美操赛中荣获二等奖，学校获优秀组织奖，指导教师获优秀教练员称号，且学校是唯一获奖的民办学校。科技创新社参加龙岗区、深圳市的头脑奥林匹克竞赛、科技创新比赛多人次获一、二等奖，指导老师均获区教育局颁发的优秀科技辅导员称号。近年来，学校将参赛作为展示学校社团魅力的一条途径，有赛参赛，参赛获奖是大家共同的心愿，随着社团的发展，获奖的级别逐渐提高、获奖数量与日俱增。

亚迪学校在创建精品社团的过程中，始终坚持科学发展观，以学生为本，服务于学生，将社团办成张扬学生个性、发展学生特长的开心大乐园；服务于教师，将社团办成点燃教师智慧、释放教师激情的舒心大家园；服务于家长，将社团办成家长个个满意，人人放心的综艺大观园，服务于学校，将社团办成展示学校形象、提升学校品味的称心大艺园；服务于社会，将社团办成培养少年英才、造就

优秀人才的放心大学园。

创建精品社团，我们一直在路上。

2011年元月7日

第二篇：“五心”服务促和谐

明村镇：“五心”服务促和谐

今年以来，明村镇在人口计生工作中，接地气、转作风，积极推行“五心”服务，受到全镇育龄群众好评。

服务真心—镇计生工作人员利用传统节假日和入户走访等时机，把计生政策法规送到千家万户，同时为群众代办计生方面的相关证件；工作细心—为确保工作做好做细，该镇计生办制作了有关《独生子女父母光荣证》、《流动人口婚育证明》、《二胎生育证办理》流程图；咨询热心—镇计生办本着“为人民服务”的原则，对群众咨询的有关计生方面的问题都热心地为她们解答，做到“来有迎声、走有送声、问有答声、说有谢声”；执法公心—镇计生工作人员本着“执法为公、勤政为民”的原则，强化信息核查和社会抚养费征收，结合信息核查，严格排查漏网户，加大社会抚养费征收力度，依法打击违法生育行为。接受群众监督虚心—该镇积极推行阳光政务，按时对人口计生工作情况进行公开，虚心接受群众监督。（侯振华 李斐）

第三篇：银行“五心”服务明星推荐材料

银行“五心”服务明星推荐材料

面对金融市场“山雨欲来风满楼”的局势，总行在迫在眉睫之时推出“五心”服务工程，希望以服务为切入口打出一个差异化，从而增强我行在同业中的竞争优势，这对于全面拓展我行业务具有深远的现实意义和战略意义。而“五心”服务工程的重点是人，是人的服务。“五心”服务活动推出已经有近3个月了，我支行柜台人员的服务意识和服务水平都得到了普遍的提高，在柜员服务工作中都有优秀的表现，其中＊＊同志的表现尤为突出，根据她各方面的综合表现，＊＊同志被我支行评为支行“五心”服务明星，并推荐她参加分行的“五心”服务明星评比。

＊＊同志本人就象她名字一样，让人感觉柔和温馨。今年夏天，刚从大学毕业的她进入了××银行，成为了我支行的一员。”等客户办完业务后，她会真诚的道一声：“欢迎光临，请慢走。”那亲切温暖的问候，优雅大方的服务礼仪，阳光一样灿烂的笑容让人感到舒心，惬意。＊＊同志的优雅姿态仿佛不是后天修炼，而是与生俱来的，那不仅仅是一种气质，更意味着得体与内敛，是一种综合素质的体现。

第四篇：创建五心五力党建新模式

《创建五心五力党建新模式》

一、不忘初心强党建

切实增强企业引导力

习近平在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上强调“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。”汇创资本作为国有投融资企业，就是按照全国国有企业党的建设工作会议、宁夏回族自治区国有企业党的建设会议精神中关于国有企业党建工作的一系列部署要求，在市国资金融党工委的领导下，充分发挥党组织的政治核心作用、领导核心作用、战斗堡垒作用，切实增强企业引导力。一是不忘初心，发挥领导核心作用。公司党支部与公司董事会、经营班子、工会、安全生产工作领导小组、企业文化建设工作领导小组、招标采购工作领导小组等进行交叉任职，将经营管理工作、业务开展工作、安全生产工作、企业文化建设工作、招标采购工作等与党的领导和监督工作同步部署、同步监督、同步落实，确保党对所有工作的统一领导。二是不忘初心，发挥政治核心作用。公司党支部把员工的思想政治教育工作作为公司产业发展的重要支撑，通过一套制度、一次党课、一间读书室、一场座谈会、一批内训师等“五个一”模式，强化员工的政治教育，切实增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”。三是不忘初心，发挥战斗堡垒作用。公司党支部着眼当前、立足长远、狠抓落实，严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，积极承担教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的工作职责，真正发挥出党支部的战斗堡垒作用。

二、突出核心抓党建

切实增强企业作用力

习近平在全国国有企业党的建设工作会议上强调“新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，总的要求是：坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。”汇创资本作为国有投融资集团，聚焦问题、解决问题的根本保证就是突出核心抓党建，重点实现党组织地位法定化、党支部研究前置化、党组织监督全程化。一是突出核心，实现党支部地位法定化。要严格按照党建工作入章程的有关规定，在党章中明确党建工作的地位，明确公司党支部的法定权利和义务，把党组织的地位法定化。二是突出核心，实现党支部研究前置化。要针对公司经营管理的“三重一大”事项，公司党支部在召开总经理办公会和董事会之前进行前置研究，切实加强党组织工作的规范性。三是突出核心，实现党支部监督全程化。要充分发挥党支部的监督作用，在公司招标采购、干部管理等重要事项中，安排党员全程参与，严格把关，把党组织的监督全程化。

三、融入中心促党建

切实增强企业影响力

汇创资本作为地方政府出资设立的投融资平台，是地方政府实现国有资产优化配置的重要载体，在加快城镇化建设、拉动民间资本、刺激经济增长、优化经济结构等方面发挥着重要作用，公司党支部把“不忘初心、牢记使命”主题教育工作作为当前和今后一个时期的政治任务和工作重点，既要客观地分析形势，准确地把握形势，又要看到面临的困难，勇于担当严峻挑战，服务实体经济、拓宽融资渠道、深化国企改革，开创一条符合市场经济要求的投融资新路，为银川市“金融强市”战略的实施作出积极贡献。一是融入中心，服务实体经济。党支部深入贯彻落实自治区第十二次党代会精神，严格按照自治区党委、政府和银川市委、政府的工作要求，着力推进产业转型升级发展。二是融入中心，拓宽融资渠道。公司党支部主动适应“金融产品更加丰富、融资工具更加多样、融资渠道更加宽泛”的现实需要，按照“引金入宁”的总体要求，围绕金融市场的资源配置需求，要求党员干部和员工创新使用融资工具，提高融资效率，降低融资成本，防范融资风险，综合应用金融债券、企业债券、公司债券、商业票据等直接融资方式，综合应用银行贷款、项目融资、融资租赁、贸易融资等间接融资方式，努力实现融资渠道多元化。三是融入中心，强化内部管理。建立了包括决策机制、集团管控、企业党建、财务内控、投融资风控、资产运营管理、人力资源和行政综合等8个方面的管理体系文件，真正实现国有投融资企业的科学化、规范化、程序化、标准化和系统化管理。

四、明确重心优党建

切实增强企业执行力

要坚持服务生产经营不游离，增强“在经济领域为党工作”的责任担当，把政治优势转化为引领发展的能力，把组织优势转化为创新和竞争的优势，把群众工作优势转化为企业的坚实基础，将党建工作渗透、融入、拓展到企业生产经营、改革创新的方方面面，在服务中体现党的政治优势。一是明确重心，坚持党管人才。把人才培养工作作为增强企业归属感和工作责任感的重要内容，作为提高员工综合素质和工作技能的迫切需求，作为适应市场变化和增强竞争优势的重要因素，根据公司战略发展规划，对标公司员工岗位说明书和能力素质模型，将培训与企业发展战略和员工职业生涯结合起来，全面、科学、系统评价员工能力结构和知识结构，量身定制个性化、体系化、系统化的人才培养方案，建立员工个人学习培训和职业发展档案，系统编制公司学习培训教材，强化公司内部培训师队伍建设，建立包括反应层、学习层、行为层和结果层等4个层次的培训效果评估体系，着力推进人才培养工作的不断创新，不断创新和完善人才培养3.0模式。二是明确重心，提升党建水平。按照“引进先进理念、实行规范管理、创新工作机制、提高党建水平”的要求，构建PDCA动态机制

推进党建工作“四化”建设，把PDCA循环模式应用到党建工作中，制定并印发了《银川汇创资本投资控股有限公司党建质量提升管理制度》，进一步明确了党支部、党小组、党员的党建工作职责任务、标准要求和评价办法，为实现党建工作规范化、系统化、经常化和标准化，全面提升党建工作整体工作水平奠定了坚实基础。三是明确重心，完善考核机制。充分借鉴现代人力资源管理体系，综合应用360和关键绩效考核指标、平衡记分卡等现代人力资源考核制度，从党员形象、工作绩效、作风建设、廉洁从业等4个方面，通过佩戴党徽、思想政治、组织生活、工作作风、开拓创新等12个指标进行考核，切实提升工作的有效性。

五、凝聚人心活党建

切实提升企业凝聚力

贴近员工的实际需求，发挥党组织联系群众、服务员工的优势，发扬党的优良传统与依靠员工办企业的契合点和连接线，确保党组织牢牢把握意识形态主动权，为夯实全员共同思想基础、打通员工内心的“最后一公里，增强时代感、吸引力，做到前瞻性、针对性和实效性的统一奠定基础。一是凝聚人心，坚持群策群力。发扬基层民主作风，严格执行《汇创资本讨论交流议事规则》，把“赞成‘八有’讨论出实招，反对‘八无’交流重实效”作为工作的重要依据并坚决予以执行。二是凝聚人心，坚持文化引领。本着“弘扬传统、增强文化自信”的原则，结合传统文化节日，组织开展了元宵节猜灯谜比赛、端午节包粽子比赛等传统文化活动，彰显了传统文化魅力，增进了员工情感；本着“强健体魄、锻炼钢铁意志”的原则，组织篮球联谊赛、健身运动会、职工羽毛球比赛等赛事，既强健了员工体魄，也提升了公司员工的工作团队协作能力；本着“铭记党恩、讴歌伟大祖国”的原则，组织开展了开展了“唱红歌、颂党恩、继传统、共筑梦”七一主题歌唱比赛、“新时代，新思想，新征程”学习强国系列主题活动等主题党日活动，彰显了公司员工对党和国家的热爱之情。三是凝聚人心，坚持合作共赢。建设“校企党建合作平台”，引进高校老师为公司开展企业咨询和员工培训，为高校建立实习基地，实现资源的共享；建设“银企党建合作平台”，开展金融相关业务知识和工作技能的交流，实现金融理论知识和专业技能的提升；打造“研企党建合作平台”，邀请科研机构专家经常到公司指导，为公司产业发展提供咨询。

第五篇：煤矿创建班组“五心管理法”

坚持用“五心”管理，全面提高班组建设水平

-----记义桥煤矿A级班组创建示范班

（班组长风采录）

-----义桥煤矿 刘奉伟

俗话说“群雁不乱靠头雁，羊群不乱靠头羊”，“万马奔腾，需一马当先”。要搞好班组建设，班组长的作用异常重要，薛兴臣从一个掘进工到当了四五年的班组长，他亲身体会了我们的企业，从最初的粗放管理，到现在倡导的“人性化”管理所走过的历程。也深刻体会到了班组管理在安全生产中的重要作用。

薛兴臣班是开拓工区掘进生产任务的中坚力量。2004年，他由部队转入义桥煤矿工作，一直从事煤矿掘进工作，在井下一线一干就是七八年。由于工作出色，2007年担任班组长，所在班组每年都被评为先进班组，几年来班组从没有出现一次安全事故，其个人多次被评为先进生产工作者和优秀共产党员。该班组在他的带领下，开拓进取，和谐共建，在创建A级班组工作中，通过积极开展班组“四无”竞赛活动，在工作中不断总结摸索，创出了“五心”管理模式，使该班组A级班组创建合格率一直保持100%，成为该矿A级班组创建示范班。

以“真心”待工友 凝合力促和谐

在班组管理中，薛兴臣十分注重以先进的文化理念引领人，他带领班组成员团结协作，勇于实践，锐意创新，克敌制胜，做思想工作如春风化雨。他常观职工“天气表”，洞察每一名职工的思想情况，对每名职工都能做到“四个知道”、“一个跟上”。一次，班里职工王刚因爱人治病困难重重，眼看医疗费接不上荐，上班时长吁短叹。他得知此事后，二话没说，主动借给他4000元，帮助他解决燃眉之急。班组有一位青年职工，下班后常爱打麻将，上班工作时无精打采，常常开小差，他了解情况后主动对其进行了家访，跟他促膝交谈，从思想上来感化他。经过他耐心细致的帮教，这位工友流下了悔恨的眼泪。就这样情系职工，了解职工所需、解决职工所难，以诚待人，用温暖、情感激励着班组的每一位职工，有效地促进了各项工作的圆满完成。

拿“狠心”抓安全 严管理促生产

开拓工区肩负着全矿掘进生产任务，工作条件复杂，环节多、战线长、材料运输困难，给安全生产带来很大压力，上任伊始没有打过退堂鼓，他心里明白，工区把这样一个班组交给自己，不仅对自己寄予了很大的重托和希望，同时更是对自己的信任和支持。他“严”字当头抓管理，狠下心思抓安全，始终坚持“安全第一，预防为主、以人为本”的管理思想，在井下现场，他带头执行安全生产规章制度，自觉遵守劳动纪律，工作中大胆管理，对于出现的各类问题和安全隐患，从源头上追查分析，查找问题的原因，是谁的问题就处罚谁，从而使各岗位上的人员都能按章操作，增强了全班人员的安全意识。2010年4月，在二采区2304上顺槽施工期间，地质条件复杂，顶板为泥岩，异常破碎松软，如果不采取前探控顶措施，随时都有冒顶的危险。而当时工区生产任务很紧，班中有些同志存在侥幸心理，图省事，怕麻烦，想不打前探多干些进尺挣点高分，对此他总是坚决制止并及时向大家讲清利害，让大家明白不打前探的严重后果。由于他的坚持和以身作则，防止了顶板事故发生，安全顺利完成生产任务。他深知，安全是天字号工程，安全是职工的最大幸福，因此工作中他时刻要求和带领班组职工严格按章作业，并处处率先垂范。

用“铁心”抓质量 提标准促安全

质量关系安全，安全决定幸福。他时常引导工友要牢固树立起安全意识，就要从抓好工程质量入手，只有把最基本的工作做到位，才能保证安全，他个人对安全与质量的关系有着更深刻的理解。他们班在施工过程中，不管是装药爆破、顶帮支护、风水管路吊挂，还是牌板悬挂、材料码放、现场文明生产，都突出一个“严”字，掘进时每进一荐炮，都要确保一荐炮支护合格，不论从连网的压茬、捆扎，还是锚杆、锚索的成线、成排锚注，都严格按照标准进行操作；打帮锚、顶锚时对间排距提前拉线画点，施工按线按点进行，锚杆及铁丝外露、锚杆托板的安装都必须按规定达到要求；材料分类码放，既要美观，还要方便生产取用，不能影响正常生产。在抓工程质量时，他时常用身边发生的安全事故来引导大家，警示工友，2010年，临地某矿，有一外包掘进施工队，因顶板支护作业时，图省事减少施工作业流程，结果造成顶板冒落事故，这样的惨痛绝不能重演，这样的效率我们绝对不要，井下工作绝对不能凭侥幸图省事怕麻烦，只有按章操作，把工作做到位保证了质量才能保证安全生产。

聚“齐心”抓学习练技能促业务

薛兴臣班每位员工自觉立足本职，刻苦钻研业务知识，熟练掌握业务技能，其他班组成员无不为他们精湛的业务技能所折服，无不为他们执著的钻研精神所钦佩。薛兴臣带领班组成员积极开展岗位练兵和技术革新，在外出参观学习的基础上，在安全设施方面进行了耙装机挡煤板、安全护栏及自动放炮喷雾等十余项小改革，大大提高了安全系数和可操作性。他们充分利用业余时间认真学习安全管理知识和专业知识，不断强化理论联系实际的能力，努力把自己所学知识应用到实践工作之中，努力提高自己的业务工作能力。他们班通过各自的努力学习，不断将掘进理论知识和实际工作经验相结合，研究出了一整套快速掘进的生产作业流程。

靠“恒心”作表率 树形象促发展

火车跑得快，全靠车头带。作为兵头将尾他有着更深刻的理解，无论在什么时候，只要有苦累脏的活他总是冲在最前面。2010年，在施工一采区23下01下顺槽改道时由于顶板工作面涌水量大，现场条件非常艰苦，一些机电设备陷在污泥中无法回撤，一些职工产生了畏难情绪，他带头跳入齐腰深的泥水中，摸链子、挂葫芦，其他工友被他的敬业奉献精神所感动，大家纷纷加入他的抢修队伍，经过全班同志的共同努力，在最短的时间按设好了排水设备，把原来认为无法拆回的生产设备全部回撤出来，挽回损失近百多万元。

作为班组长，薛兴臣没有豪言壮语，没有惊人之举,凭着一身正气、任劳任怨、勤奋敬业的精神，默默无闻地带领全班职工奋战在一线最艰苦的地方，他所带的班组不仅工程质量合格率为100%，优良率为100%，连续五年被评为先进生产班组，而且还通过不断摸索和总结，逐步形成了“五法”班组管理。尤其是这一管理法也得到了全班职工的一致认可和拥护，令人佩服。