天津市人事局关于个体、私营企业专业技术人员职称评聘有关规定的通知

第一篇：天津市人事局关于个体、私营企业专业技术人员职称评聘有关规定的通知

天津市人事局关于个体、私营企业专业技术人员职称评聘有关规定的通知

津人专[1998]44号

为促进我市个体、私营经济的快速健康发展，规范个体、私营企业专业技术人员职称评聘工作，根据《关于鼓励各类人才从事个体经营和到私营企业工作的意见》（津人[1998]18号）精神，现对我市个体、私营企业专业技术人员职称评聘有关规定通知如下：

一、个体、私营企业专业技术人员在职称评审（考试）方面与国有企事业享受同一政策。个体、私营企业专业技术人员要取得专业技术职务任职资格，须参加国家或我市组织的评审（考试）。个体、私营企业专业技术人员职称评审（报考）条件进行。

二、个体、私营企业专业人员的专业技术任职资格评审（考试）由单位或个人提出申请，按照天津市人事局、中共天津市委统战站印发的津人专[1994]12号文件精神，经所在区县工商联和所在区县人事（职称）部门或人才交流服务机构代为办理推荐（报考）手续。

三、从国有企事业单位调转到个体、私营企业工作，人事档案正式转入区县人才交流服务机构的专业技术人员（不含离退休人员），所从事专业与原工作专业一致或相近的，申报（报考）专业技术职务任职资格时，可连续计算专业技术年限；所从事专业与原工作专业不一致或不相近的，可保留原专业技术职务任职资格，申报现工作专业职称时，其原业绩成果可作参考，申报程序同第二条。

四、长期在个体、私营企业工作，没有参加过职称评审或认定的专业技术人员，可根据其工作能力、工作业绩等情况申报相应级别的职称（不含会计、统计、经济、审计、计算机软件、船舶等实行以考代评的系列）。

五、个体、私营企业专业技术人员经评审（考试）取得专业技术职务任职资格后，由主管区县人事（职称）部门到市职称工作办公室办理核发资格证书手续。

六、对个体、私营企业专业技术人员的考核、聘任，区县政府人事（职称）部门可参照《天津市企事业单位专业技术职务聘任管理指导意见（试行）》（津人专职[1998]23号）执行，并由存放档案部门负责建立健全专业技术人员业务考绩档案管理制度。

七、考虑到各区县经济发展的需要，允许区县根据本地区个体、私营企业发展情况，自主聘任在本区县内有效的专业技术职务，区县人事（职称）部门可会同区县工商联组织聘任委员会，开展聘任工作。

八、上述规定同时适用于其他类型非国有企事业单位的专业技术人员。

第二篇：职称评聘和专业技术人员管理规定

一、管理原则

（一）评聘分开。晋升专业技术职务，要严格执行国家和省市有关规定，实行评、聘两条线原则。专业技术职称评审后，必须在本单位定编、定岗、定责的基础上进行聘用。对无编、无岗、岗位责任不清或考核不胜任的，原则上都不能聘用。

（二）专业对口。晋升专业技术职称必须在所学专业或从事的技术岗位对口，对非专业、非技术岗位的专

业技术人员原则上不能参加职称评定。

（三）从事技术工作和行政管理工作的按各自系统晋职，两者不能同时双跨。

二、管理范围和职责

（一）管理范围

1、计生委主要有卫生、统计、图书、会计、新闻5个专业系列岗位。

2、在干部编制内，具有干部身份，并且在上述专业技术岗位任职工作人员。

（二）管理职责

所属事业单位的职称评聘和专业技术人员管理工作，由办公室负责。

三、评审条件

（一）政治立场坚定，熟悉党和国家的有关方针、政策，能较好地完成上级交给的各项工作任务，忠于职守，具有良好的职业道德，遵纪守法，廉洁奉公。

（二）具备履行相应的实际工作能力和业务知识。

（三）具备相应的学历和工作年限。对不具备学历，但确有真才实学、成绩显著，贡献突出，符合评审条件的专业技术人员，也可根据需要参加相应的专业技术职称评审。

（四）考核为优秀者。

（五）身体健康，能坚持正常工作。

四、指标分配

按市人事局对专业技术人员核定的指标实行公平、合理的分配原则。

五、评审材料的填报

评审材料要按评审委员会的要求，不能空项，评审材料缺项或无单位意见的，一律不提交评审委员会评审。

六、专业技术人员聘任及待遇

（一）各单位根据本单位的实际情况和本人的现实表现，按国家有关规定组织聘任，但要履行续聘手续。

（二）专业技术人员在聘任期内享受相应的待遇。

七、专业技术人员教育和培训

各单位除有计划参加上级有关部门举办的各类培训外，可采取灵活多样，结合本单位工作实际，自行组织培训。

八、专业技术人员考核和奖惩

（一）考核的具体内容（1）政治表现；（2）专业知识；（3）工作能力；（4）工作实绩。

（二）专业技术人员考核和奖惩工作各单位可结合年终考核一并进行。每位专业技术人员要认真填写考核表，考核小组根据本人的工作情况，划定考核等次（优秀、称职、不称职），并写出评语，报人事局审核。

对违纪或受过处分的专业技术人员，暂不评聘上一级专业技术职务。

（三）考核材料要装入个人档案，作为组织考核、使用干部的依据。

第三篇：甘肃省关于职称评聘中有关问题的规定

甘肃省职称改革工作领导小组办公室文

甘职改办[2003]０9号

关于职称评聘中有关问题的规定

各市(州、地）人事局（处）、职改办，省直各部门人事处、职改办、中央在甘有关单位：

根据近年来我省在职称评聘中遇到的一些新情况和新问题，经研究作如下规定：

一、关于学历及专业技术工作年限

1、博士后流动工作站期满合格的出站人员，经单位考核能够履行副高级职务职责，可按转正定职的办法，填报《初聘专业技术职务呈报表》，报省职改办审核确定本专业副高级职务。

2、获得博士学位后从事本专业技术工作满2年（获得博士学位前专业工作年限折半计算），经单位考核能够履行副高级职务职责，可按转正定职的办法，填报《初聘专业技术职务呈报表》，报省职改办审核确定本专业副高级职务。

3、研究生班毕业并获得硕士学位后，从事本专业技术工作满3年（获得硕士学位前专业工作年限折半计算），经单位考核合格，可按转正定职的办法确定其本专业中级职务。

4、研究生毕业未获得硕士学位或只获得硕士学位而无研究生毕业证书者，从事本专业技术工作满3年并符合其它任职条件，可申报评审（考试）相应专业中级专业技术职务任职资格。

5、取得第二学士学位，在评聘职称时可按研究生毕业（未获硕士学位）对待。

6、非本专业学历（相近专业学历除外）不能作为评审专业技术职务任职资格的依据，若本人专业工作成绩突出，可破格晋升相应专业技术职务，国家统一组织专业技术资格考试的系列、专业，按国家规定的报名条件执行。

7、先参加工作后取得中专以上（含中专）学历者，其上学前从事技术工作的专业、上学期间所学专业和上学后从事技术工作的专业一致的，上学前专业工作年限折半计算。但大学本科、专科、中专毕业转正定职相应初级专业技术职务时，不计算上学前专业工作年限。

8、国家专业技术职务《条例》规定最低学历为本科毕业的中专教师及最低学历为大专毕业的高中教师，在评聘专业技术职务时不再执行我省学历放宽条件。甘职改办[2000]13号文件第一条“在本县属（不含市、区）、乡（镇）属和少数民族州、市、县、乡（镇）属企事业单位以及在矿山、井下、森林、野外等艰苦条件下工作的人员，中专毕业从事专业技术工作25年并受聘担任中级职务5年以上，可申报评聘单位有效、企业有效、兰外有效的副高级专业技术职务”的规定，不包括中专教师和高中教师。

二、关于外语

在县属（不含市、区）、少数民族州市属企事业单位及在矿山、井下、森林、野外等艰苦条件下工作的专业技术人员，从事本专业工作15年以上晋升副高级职务，从事本专业工作10年以上晋升中级职务，外语考试成绩不及格可暂不作为否决条件。

通过由中国国际人才交流协会组织的全国工商企业出国培训备选人员外语考试（BFT）、取得高（A）级考试合格证书的人员，可免于职称外语A级考试；取得中（I）级考试合格证书的人员，可免于职称外语B级考试。

获得硕士学位者，可免于B级考试，研究生毕业、结业未获硕士学位不得免试。

三、关于职称计算机应用能力

根据人事部《关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知》（人发[2001]124号）精神，我省专业技术人员从2003年开始参加人事部考试中心组织的全国计算机应用能力统一考试，原我省组织参加全国高等学校计算机考试（CCT）合格人员可免予职称计算机应用能力考试的规定不再执行。

四、关于论文

各系列、专业评审条件（包括正常晋升和破格晋升条件）中的论文要求，只计算本人作为第一作者或执笔人（以学术刊物署名和标注为准）发表的论文。本人不是第一作者或执笔人发表的论文，在评审职称时

只作参考。

论文获奖不再提高发表刊物的级别。

五、关于考核

晋升中、初级职务，任低一级职务以来考核成绩应达到“称职”以上；晋升高级职务，任低一级职务以来考核成绩均应达到“称职”以上，并至少要有1次“优秀”或2次“良好”成绩。

“任现职以来考核连续3年优秀、可提前两年晋升高一级职务”的规定不再执行。

六、关于系列转换

因工作调动或岗位变动，需转换专业技术职务系列（专业）的人员，应在新的专业技术岗位工作1年以上，经单位考核能履行新岗位职责，按规定评审程序、评审条件报相应评委会确认转换新系列（专业）同级职务任职资格（要参加与评审新职务任职资格有关的考试、答辩）。实行全国统一资格考试的系列（专业）不再实行系列转换，可通过相应专业考试获取新岗位专业技术资格。评审或考试通过的人员，其专业技术职务任职资格取得时间从原职务任职资格取得时间起算，转换确认新职务任职资格并被聘任新职务1年以上，方可申报晋升新职务系列（专业）高一级专业技术职务。

七、关于小范围有效任职资格

原取得单位有效、企业有效、兰外有效高级职务任职资格的人员，达到评审全省有效高级职务任职资格统一条件，评审任职资格时，不再需要单位推荐，但应进行公示，要参加答辩，国家进行考评结合的系列、专业，原评审小范围有效任职资格时未参加专业考试的人员，评审大范围有效任职资格时，还应参加国家组织的相应专业考试并达到规定要求。评审小范围有效任职资格时参加了专业考试的人员，评审大范围有效任职资格时不再参加专业考试。

企业有效资格人员调动到事业单位，兰外有效资格人员调动到兰州市城区内，单位有效资格人员调动到其它事业单位工作，除符合甘职改办[2000]13号文件第九条规定流向者外，原获小范围有效任职资格无效，均应由新单位按评审条件重新申报评审专业技术职务任职资格。

八、关于在事业单位兼职人员评审专业技术职务任职资格

经组织任命在事业单位（不含依照公务员管理的事业单位）兼职并符合评审相应专业技术职务任职资格条件的人员，评审专业技术职务任职资格时可不占兼职单位专业技术职务岗位数额。

九、关于在专业技术岗位工作的工人评聘职称

在国有企事业单位专业技术岗位上工作的工人、聘用人员，具备中专以上学历并符合评审条件，可申报评聘中、初级专业技术职务。其中从事艺术、工艺美术、播音、体育教练员专业工作、不具备中专以上学历的人员，可按破格晋升条件申报评聘中、初级专业技术职务。国家统一组织专业技术资格考试的系列、专业，按国家规定的报名条件执行。评审（考试）取得专业技术职务任职资格的人员，聘任专业技术职务期间可享受有关职务待遇，但不改变身份。解聘、辞聘或缓聘专业技术职务后，按原身份享受有关待遇。二OO三年四月四日

第四篇：甘肃省关于职称评聘中有关问题的规定

甘肃省职称改革工作领导小组办公室文

甘职改办[2003]０9号

关于职称评聘中有关问题的规定

各市(州、地）人事局（处）、职改办，省直各部门人事处、职改办、中央在甘有关单位：

根据近年来我省在职称评聘中遇到的一些新情况和新问题，经研究作如下规定：

一、关于学历及专业技术工作年限

1、博士后流动工作站期满合格的出站人员，经单位考核能够履行副高级职务职责，可按转正定职的办法，填报《初聘专业技术职务呈报表》，报省职改办审核确定本专业副高级职务。

2、获得博士学位后从事本专业技术工作满2年（获得博士学位前专业工作年限折半计算），经单位考核能够履行副高级职务职责，可按转正定职的办法，填报《初聘专业技术职务呈报表》，报省职改办审核确定本专业副高级职务。

3、研究生班毕业并获得硕士学位后，从事本专业技术工作满3年（获得硕士学位前专业工作年限折半计算），经单位考核合格，可按转正定职的办法确定其本专业中级职务。

4、研究生毕业未获得硕士学位或只获得硕士学位而无研究生毕业证书者，从事本专业技术工作满3年并符合其它任职条件，可申报评审（考试）相应专业中级专业技术职务任职资格。

5、取得第二学士学位，在评聘职称时可按研究生毕业（未获硕士学位）对待。

6、非本专业学历（相近专业学历除外）不能作为评审专业技术职务任职资格的依据，若本人专业工作成绩突出，可破格晋升相应专业技术职务，国家统一组织专业技术资格考试的系列、专业，按国家规定的报名条件执行。

7、先参加工作后取得中专以上（含中专）学历者，其上学前从事技术工作的专业、上学期间所学专业和上学后从事技术工作的专业一致的，上学前专业工作年限折半计算。但大学本科、专科、中专毕业转正定职相应初级专业技术职务时，不计算上学前专业工作年限。

8、国家专业技术职务《条例》规定最低学历为本科毕业的中专教师及最低学历为大专毕业的高中教师，在评聘专业技术职务时不再执行我省学历放宽条件。甘职改办[2000]13号文件第一条“在本县属（不含市、区）、乡（镇）属和少数民族州、市、县、乡（镇）属企事业单位以及在矿山、井下、森林、野外等艰苦条件下工作的人员，中专毕业从事专业技术工作25年并受聘担任中级职务5年以上，可申报评聘单位有效、企业有效、兰外有效的副高级专业技术职务”的规定，不包括中专教师和高中教师。

二、关于外语

在县属（不含市、区）、少数民族州市属企事业单位及在矿山、井下、森林、野外等艰苦条件下工作的专业技术人员，从事本专业工作15年以上晋升副高级职务，从事本专业工作10年以上晋升中级职务，外语考试成绩不及格可暂不作为否决条件。

通过由中国国际人才交流协会组织的全国工商企业出国培训备选人员外语考试（BFT）、取得高（A）级考试合格证书的人员，可免于职称外语A级考试；取得中（I）级考试合格证书的人员，可免于职称外语B级考试。

获得硕士学位者，可免于B级考试，研究生毕业、结业未获硕士学位不得免试。

三、关于职称计算机应用能力

根据人事部《关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知》（人发[2001]124号）精神，我省专业技术人员从2003年开始参加人事部考试中心组织的全国计算机应用能力统一考试，原我省组织参加全国高等学校计算机考试（CCT）合格人员可免予职称计算机应用能力考试的规定不再执行。

四、关于论文

各系列、专业评审条件（包括正常晋升和破格晋升条件）中的论文要求，只计算本人作为第一作者或执笔人（以学术刊物署名和标注为准）发表的论文。本人不是第一作者或执笔人发表的论文，在评审职称时只作参考。

论文获奖不再提高发表刊物的级别。

五、关于考核

晋升中、初级职务，任低一级职务以来考核成绩应达到“称职”以上；晋升高级职务，任低一级职务以来

考核成绩均应达到“称职”以上，并至少要有1次“优秀”或2次“良好”成绩。

“任现职以来考核连续3年优秀、可提前两年晋升高一级职务”的规定不再执行。

六、关于系列转换

因工作调动或岗位变动，需转换专业技术职务系列（专业）的人员，应在新的专业技术岗位工作1年以上，经单位考核能履行新岗位职责，按规定评审程序、评审条件报相应评委会确认转换新系列（专业）同级职务任职资格（要参加与评审新职务任职资格有关的考试、答辩）。实行全国统一资格考试的系列（专业）不再实行系列转换，可通过相应专业考试获取新岗位专业技术资格。评审或考试通过的人员，其专业技术职务任职资格取得时间从原职务任职资格取得时间起算，转换确认新职务任职资格并被聘任新职务1年以上，方可申报晋升新职务系列（专业）高一级专业技术职务。

七、关于小范围有效任职资格

原取得单位有效、企业有效、兰外有效高级职务任职资格的人员，达到评审全省有效高级职务任职资格统一条件，评审任职资格时，不再需要单位推荐，但应进行公示，要参加答辩，国家进行考评结合的系列、专业，原评审小范围有效任职资格时未参加专业考试的人员，评审大范围有效任职资格时，还应参加国家组织的相应专业考试并达到规定要求。评审小范围有效任职资格时参加了专业考试的人员，评审大范围有效任职资格时不再参加专业考试。

企业有效资格人员调动到事业单位，兰外有效资格人员调动到兰州市城区内，单位有效资格人员调动到其它事业单位工作，除符合甘职改办[2000]13号文件第九条规定流向者外，原获小范围有效任职资格无效，均应由新单位按评审条件重新申报评审专业技术职务任职资格。

八、关于在事业单位兼职人员评审专业技术职务任职资格

经组织任命在事业单位（不含依照公务员管理的事业单位）兼职并符合评审相应专业技术职务任职资格条件的人员，评审专业技术职务任职资格时可不占兼职单位专业技术职务岗位数额。

九、关于在专业技术岗位工作的工人评聘职称

在国有企事业单位专业技术岗位上工作的工人、聘用人员，具备中专以上学历并符合评审条件，可申报评聘中、初级专业技术职务。其中从事艺术、工艺美术、播音、体育教练员专业工作、不具备中专以上学历的人员，可按破格晋升条件申报评聘中、初级专业技术职务。国家统一组织专业技术资格考试的系列、专业，按国家规定的报名条件执行。评审（考试）取得专业技术职务任职资格的人员，聘任专业技术职务期间可享受有关职务待遇，但不改变身份。解聘、辞聘或缓聘专业技术职务后，按原身份享受有关待遇。

二OO三年四月四日

甘肃省职称改革工作领导小组办公室关于对职称评聘若干政策调整和

作者： 来源：甘肃省职改办 时间：11年12月16日

(甘职改办„2000‟13号)

甘肃省关于对职称评聘若干政策调整和具体 问题的处理意见(甘职改办„ 问题的处理意见 甘职改办„2000‟13 号职改办，省直各部门人事处、职改办，中央在甘有关单位： 各市（州、地)人事局 处)、职改办，省直各部门人事处、事局 为了适应我省实施西部大开发战略对专业技术人才的需要，同时实事求是地解决职称评聘过程中遇到的一些矛盾策，经研究，对评聘中的 一些政策和具体问题提出如下调整和处理意见：

一、除高校教师、科研人员以外的其它系列，大学专科毕业，从事本专业工作 20 年并受聘担任中级职务五年以

在县属（不含市、区)、乡（镇)属和少数民族州、市、县、乡（镇)属企事业单位以及在矿山、井下、森林、野 外等从事专业工作 25 年并受聘担任中级职务 5 年以 上者，可申报评聘单位有效、企业有效、兰外有效的副高级专业技术

二、按照国家教育部、人事部教人[1991]81 号文件规定，在评聘中小学教师专业技 术职务时，高中、初中毕业师专业合格证可按中专对待； 中专毕业取得专业合格证可按大专对待；大专毕业取得专业合格证可按本科学历对待。除它专业证书一律不再作为晋升专业技术职务是学历依 据。

三、凡国家承认学历的大、中专院校毕业生（包括 “五大生” 均可按甘职改组（1991）3号文件规定的转正定术职务。

四、在国有企事业单位专业技术岗位工作并符合晋升专业技术职务条件的工人、聘用人员，允许打破身份界限，评

五、经组织任命在企事业单位兼职，并符合评审相应专业技术职务任职资格条件的人员，可在兼职单位专业技术职技术任职资格。

六、凡现任乡镇卫生院正、副院长，高中毕业，从事本专业工作 20 年以上，担任助理级职务 5 年以上，并具中级专业技术职务任职资格。

1、担任正、副院长合计 5 年以上； 在县以上医院或中专以上卫生学校连续脱产学习学习、进修 2 年以上。

七、行政机关调入企事业单位从事专业技术工作的人员，调入前学历、专业工作总年限已经达到晋升某一专业技术年内可以不受职务台阶 及台阶年限的限制，按拟晋升职务条件的要求，直接申报评审该专业技术职务。不具备大学专科高级经济师、高级审计师、高级统计师、高 级国际商务师职务的人员，应按国家有关规定参加统一考试获得相应专业可不受任职年限限制。机关调入企事业单位人员晋升高、中级职务可不受单位结构比例限制。晋升后 1 年之内由单位期不 再下达。

八、获得单位有效、企业有效、兰外有效任职资格人员，必须转评为全省范围有效 任职资格后，才能晋升高一级资格任职年限与全省范围有效资格的任职年限可合并计算和使用。

九、为鼓励专业技术人才向基层流动，对原经过省职改办审核，相应专业高评会评审获得单位有效、企业有效、兰若由省直企、事业单 位流动到地、县，或由地、县流动到县、乡企事业单位的，可由流动后本人所在单位写 出转换全送地、厅级职改部门审核后，报省职改办审批办理转换有效范围手续。调入全额和差额拨款事业单位的，由省职改办下全省有效范围资格后，必须在新岗位服务 3 年后方可流动，否则取 消转换为全省有效的资格。

十、凡在国家以考代评的专业中，将助理级和员级合并为“初级”考试前，只参加了员级资格考试的人员，必须参聘任助理级职务，也才 能视为符合国家规定报考中级专业技术资格所要求的“初级”资格条件。

参加了不分助理和员级的初级考试合格人员，在聘任职务时，事业单位可根据岗位需要，对大专毕业担任员级职务员级职务 4 年以上者，可聘任助理级职务。其它人员可聘任员级职务。企业、自收自支或实行企业化管理的事 业单位

十一、获得某一职务任职资格人员，破格或提前晋升高一级职务时，本人原考试获得的外语、计算机应用能力合格职务所要求的等级，可 不再重新参加外语和计算机应用能力的考试。外语、计算机考试成绩不及格，对不作为 必备条年底。

十二、凡通过国家考试（认定)取得执业资格，按规定可以聘任相应专业技术职务的人员，若考试课目或认定条件内容的，聘任中级职 务时要按国家和省上有关参加全国和全省统一组织是外语水平和计算机应用能力考试，且达到规

十三、从 2001 年起参加全国以考代评获得省内有效的资格证书，不再注册。之前所持省内有效的资格证书达到有序到省职改办办理换证 手续。

十四、各地、州、市按全省统一条件通过评审（含转正定职)获得初级专业技术职 务人员的资格证书办理，由地、办理的证书数额，一次 办理领购手续后，由各地、州、市职改办负责审核办理所属地、县评审取得初级任职资格的证上报省职改办备案后，再办理下的领购手续。参加全国以考代评获得初级资格的证书仍按现行办法，到省职改办管理，认真审核资格条件，严格办.证程序，坚决杜绝违犯政策、弄虚作假的 现象，对管理不善造成证书丢失或违犯规肃处理。本规定自发文之日起执行，以前与本文不一致的不再执行。

二○○○年七月二十七日

甘肃省职称改革工作领导小组办公室关于职称评聘中有关问题的规定

作者： 来源：甘肃省职改办 时间：11年12月16日

甘职改办[2003]9号

各市(州、地)人事局（处)、职改办，省直各部门人事处、职改办，中央在甘有关单位：

根据近年来我省在职称评聘中遇到的一些新情况和新问题，经研究作如下规定：

一、关于学历及专业技术工作年限

1．博士后流动工作站期满合格的出站人员，经单位考核能够履行副高级职务职责，可按转正定职的办法，填报《职改办审核确定本专业副高级职务。

2、获得博士学位后从事本专业技术工作满2年（获得博士学位前专业工作年限折半计算)，经单位考核能够履行副办法，填报《初聘专业技术职务呈报表》，报省职改办审核确定本专业副高级职务。

3、研究生班毕业并获得硕士学位后，从事本专业技术工作满3年（获得硕士学位前专业工作年限折半计算)，经单法确定其本专业中级职务。

4、研究生毕业未获得硕士学位或只获得硕士学位而无研究生毕业证书者，从事本专业技术工作满3年并符合其它应专业中级专业技术职务任职资格。

5、取得第二学士学位，在评聘职称时可按研究生毕业（未获硕士学位)对待。

6、非本专业学历（相近专业学历除外)不能作为评审专业技术职务任职资格的依据，若本人专业工作成绩突出，可家统一组织专业技术资格考试的系列、专业，按国家规定的报名条件执行。

7、先参加工作后取得中专以上（含中专)学历者，其上学前从事技术工作的专业、上学期间所学专业和上学后从事专业工作年限折半计算。但大学本科、专科、中专毕业转正定职确定相应初级专业技术职务时，不计算上学前专业工作

8、国家专业技术职务《条例》规定最低学历为本科毕业的中专教师及最低学历为大专毕业的高中教师，在评聘专业宽条件。甘职改办[2000]13号文件第一条“在县属（不含市、区)、乡（镇)属和少数民族州、市、县、乡（镇)属企事野外等艰苦条件下工作的人员，中专毕业从事专业技术工作25年并受聘担任中级职务5年以上，可申报评聘单位有效业技术职务”的规定，不包括中专教师和高中教师。

二、关于外语

在县属（不含市、区)、少数民族州市属企事业单位及在矿山、井下、森林、野外等艰苦条件下工作的专业技术人升副高级职务、从事本专业工作10年以上晋升中级职务，外语考试成绩不及格可暂不作为否决条件。

通过由中国国际人才交流协会组织的全国工商企业出国培训备选人员外语考试（BFT)，取得高（A)级考试合格证书试；取得中（I)级考试合格证书的人员，可免于职称外语B级考试。

获得硕士学位者，可免于B级考试。研究生毕业、结业未获硕士学位不得免试。

三、关于职称计算机应用能力

根据人事部《关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知》（人发[2001]124号)精神，我省专业技术人员从组织的全国计算机应用能力统一考试。原我省组织参加全国高等学校计算机考试（CCT)合格人员可免予职称计算机应用

四、关于论文

各系列、专业评审条件（包括正常晋升和破格晋升条件)中的论文要求，只计算本人作为第一作者或执笔人（以学术刊本人不是第一作者或执笔人发表的论文，在评审职称时只作参考。论文获奖不再提高发表刊物的级别。

五、关于考核

晋升中、初级职务，任低一级职务以来考核成绩应达到“称职”以上；晋升高级职务，任低一级职务以来考核至少要有1次“优秀”或2次“良好”成绩。

“任现职以来考核连续3年优秀，可提前2年晋升高一级职务”的规定不再执行。

六、关于系列转换

因工作调动或岗位变动，需转换专业技术职务系列（专业)的人员，应在新的专业技术岗位工作1年以上，经单位审程序、评审条件报相应评委会确认转换新系列（专业)同级职务任职资格（要参加与评审新职务任职资格有关的考试的系列（专业)不再实行系列转换，可通过相应专业考试获取新岗位专业技术资格。评审或考试通过的人员，其专业技任职资格取得时间起算。转换确认新职务任职资格并被聘任新职务1年以上，方可申报晋升新职务系列（专业)高一级

七、关于小范围有效任职资格

原取得单位有效、企业有效、兰外有效高级职务任职资格的人员，达到评审全省有效高级职务任职资格统一条件，推荐，但应进行公示，要参加答辩。国家进行考评结合的系列、专业，原评审小范围有效任职资格时未参加专业考试的时，还应参加国家组织的相应专业考试并达到规定要求。评审小范围有效任职资格时参加了专业考试的人员，评审大范考试。

企业有效资格人员调动到事业单位，兰外有效资格人员调动到兰州市城区内，单位有效资格人员调动到其它事业单号文件第九条规定流向者外，原获小范围有效任职资格无效，均应由新单位按评审条件重新申报评审专业技术职务任职

八、关于在事业单位兼职人员评审专业技术职务任职资格

经组织任命在事业单位（不含依照公务员管理的事业单位)兼职并符合评审相应专业技术职务任职资格条件的人员不占兼职单位专业技术职务岗位数额。

九、关于在专业技术岗位工作的工人评聘职称

在国有企事业单位专业技术岗位上工作的工人、聘用人员，具备中专以上学历并符合评审条件，可申报评聘中、初工艺美术、播音、体育教练员专业工作、不具备中专以上学历的人员，可按破格晋升条件申报评聘中、初级专业技术职考试的系列、专业，按国家规定的报名条件执行。评审（考试)取得专业技术职务任职资格的人员，聘任专业技术职务变身份。解聘、辞聘或缓聘专业技术职务后，按原身份享受有关待遇。

十、关于专项指标

申请专项指标的程序和下达专项指标的权限、程序，按核定结构比例的权限和程序执行。即省直各单位的高、中级面申请，主管部门审查同意后报省职改办审核下达；市（州、地)、县（市、区)副高级、中级职务专项指标，由单位提后报市（州、地)职改办审核下达，正高级职务专项指标由单位提出书面申请，市（州、地)职改办审查同意后报省职改被确定为我省“555”人才工程一、二层次人选的专业技术人员，评审专业技术职务任职资格时，可不占本单位专按上述权限和程序申请报批专项指标。

十一、关于资格证书的管理和办理

资格证书的印制、颁发、管理要严格执行国家有关规定，各市（州、地)、省直各部门均不得自行印制和发放职称时，必须以省人事厅、省职改办统一印制的资格证书作为依据。

参加全国专业技术资格考试达到国家和我省合格分数线的人员，办理资格证书不再要求携带职称外语、职称计算机职务时必须提供考取资格时及以后在有效期内的职称外语、职称计算机应用能力考试合格证书，或符合我省放宽、免试门在办理聘任职务手续时要按有关规定和要求，严格审核职称外语、计算机考试合格证书和成绩，达不到规定要求不得各市（州、地)职改办在办理通过国家考试获得国家和省内有效的中、初级职务任职资格证书时，由单位分别填写书审批表》一式二份，按所考专业、职务等级分别填写《领取中（初)级资格证人员花名册》一式二份，其中一份花名某一种专业资格证书的领购手续。各市（州、地)颁发证书要严格执行规定程序，证书加盖市（州、地)职改办专业技术手续按要求分级存档。要妥善保管证书，不得遗失和损坏，对管理不善、遗失或乱发证书的，要追究责任。

二○○三年四月四日

第五篇：关于专业技术人员申报职称通知

关于专业技术资格认定相关事宜的通知

各部门：

自2008年8月起，广州市全面采用“专业技术资格评审系统”在网上办理大中专毕业生初次考核认定专业技术资格业务，花都区也已使用网报系统。为使公司员工更好的完成职称认定的申报，现将有关事项通知如下：

一、申报流程：

职称认定相关程序，申报流程为：申请人网上注册并填写资料——法人单位审核（人力资源处）——上级主管部门审核（花都区人才交流管理办公室）——申请人生成申报表，打印后提交申报文件——法人单位代为上报申报文件——上级主管部门审核上报并发放资格证。

二、注意事项：

1、根据企业情况及主管部门性质，目前只能对初专业技术人员进行专业技术资格认定，且法人单位只能在网上进行审核，拟进行此项认证的人员请在中国广州人事网（http://）按流程进行申报；

2、申报人进行网络申报后，请及时知会人力资源处，由我处进行下一步的审核工作；

3、申报人需关注网上审核情况，待我处审核通过后，由申报人生成报表并双面打印，部门负责人填写意见，相关资料备齐后交至人力资源处；

4、由我处提交至花都区人才交流管理办公室做进一步的审核、认定工作；

5、此次申报主要是针对公司历年招聘的应届大学生（无论是否已考取公司内部中级师），若不参加申报需以书面的形式做情况说明并经部门负责人签署意见后报人力资源处；

6、报名截止日期：2010年10月22日。

附：《历年应届毕业大学生需申报人员名单》

《专业技术资格认定申报流程及操作指引》

《关于大中专院校毕业生认定、评审专业技术资格问题的通知》

《关于大中专毕业生初次考核认定专业技术资格申报材料有关要求的说明》 特此通知

人力资源处

二〇一〇年十月九日