福建省境外就业机构范文

第一篇：福建省境外就业机构范文

http://www.mom.gov.sg/publish/etc/medialib/mom_library/foreign_manpower/files3.Par.86772.File.tmp

/Employment%20Agency%20Directory.pdf

境外就业中介公司（劳动部）福建

发布日期：2009-2-11 阅读人次：153次 责任编辑：admin

福建

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福建省福州市鼓楼区琴亭路33号（福建职工之家）

第二篇：境外就业招生简章

烟台锦程职业学校外派劳务培训中心

新加坡就业培训班招生

烟台锦程职业学校[办学许可证***0251号]是经国家教育和劳动行政主管部门批准成立的专业从事职业培训、劳务派遣、人事代理的教育服务学校，学校经山东省商务厅批准确定为“外派劳务培训机构”[鲁商务外经函字201046号]，并纳入山东省外派劳务网上政务系统，可面向社会组织、招收、培训、选送外派劳务人员，由于操作规范、信誉度高，拥有商务部认证的境外就业中介服务公司纷纷与我们签订合作协议，常年提供大批国外用工订单，目前已有近千名大中专院校的学生和社会人员通过我们在新加坡各类行业从事令人满意的工作，他们工作环境好、收入高，我们为他们提供的工作岗位得到了他们的肯定和称赞，为了给更多的有意出国就业者提供优质服务和工作机会，烟台锦程职业学校外派劳务培训中心常年面向社会招收各类学员，经过短期强化培训后应聘到国外工作。

*报名条件： 高中或中专以上学历，.年龄18-35周岁，女性身高155CM以上，男性身高165CM以上，品貌端正，身体健康，无色盲、色弱。

*报名材料：身份证、毕业证原件及复印件两份，四张两寸白底彩照。

*出国中介及费用：中介服务费一般为1.3-3.6万元人民币（不需押金）。在收到境外就业国家政府签发的 就业准证后再交齐全部费用，由学校负责统一办理，保证经济不受损失。*工种介绍： 1.服务类：办公文员、前台接待、餐饮服务、客房服务员等。

2.销售类：珠宝销售员、健身器材销售员、品牌服饰销售员等。

3.机械类及其他技术类：电子设备操作助理、焊工、电工、机床操作工、机修工、司机、厨师、面点师、美容美发师等。

4.其它：快递公司职员、码头货物记录员、食品工、保洁员等。

*工作期限及收入：合同期2年，平均年收入约8-10万元人民币左右。出国前与中介公司签订《外派劳务 合同》、与国外雇主签订《雇佣合同》，从法律上保证工作时间、报酬、保险等权益。合同期满可免费续签合同，合同期满续签者可带薪回国探亲休假一次。

*培训内容：1.英语、应聘技巧、职业道德、文明礼仪、法律法规等。

2．手工电弧焊、Co2气体保护焊、氩弧焊、钳工、汽车发动机检修、维修电工、面点加工、餐饮及客房服务、家政服务等

*培训方式：分全日制、业余两种。全日制班周一至周五，业余班周六或周日。*培训费用：人民币1000，学校提供食宿条件，费用自理。

*地 址：烟台莱山区春晖路18号（乘5、50、53、55路公交车中信银行站下车，佳世客超市对面）*服务热线：0535-2103702 *** 联系人： 刘老师 QQ:121151198 选择我们就选择了高薪就业

出国就业选择有资质的外派培训机构是实现梦想的第一步

第三篇：境外就业中介服务协议书

境外就业中介服务协议书

甲方（境外就业中介机构）：_________

地址：_________

电话：_________

传真：_________

乙方（境外就业人员）：_________

身份证号：_________

地址：_________

联系电话：_________

甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经双方友好协商，就甲方为乙方提供境外就业中介服务事宜达成一致意见，并在认真阅读和充分理解的基础上，双方自愿签订以下协议，共同遵守执行。

第一条 总则

一、乙方自愿接受_________公司（厂）的聘用，到_________国家（地区）从事_________工作，合同期限_________年。乙方委托甲方为其办理有关出境就业手续，甲方同意接受乙方的委托，协助乙方办理出境就业的相关手续，并在乙方与境外雇主签订劳动合同出境就业到终止劳动合同返回国内的履约过程中，甲方可应乙方要求，为维护乙方合法权益提供必要帮助。

二、甲、乙双方在履行本协议过程中，必须严格遵守《境外就业中介管理规定》、《关于贯彻劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局〈境外就业中介管理规定〉有关问题的通知》（_________）和《中华人民共和国公民出入境管理法》，自觉遵守本国法律、法规、规章和前往国家（地区）的有关法律、法规。

第二条 双方责任和义务

一、甲方责任和义务

（一）甲方有义务向乙方出示劳动保障部颁发的境外就业中介机构许可证。协助乙方核查境外雇主的营业执照、资信证明、境外雇主所在国家（地区）有关政府主管部门批准招聘外籍人员的许可证明及聘用劳动合同文本等有关资料。如实向乙方介绍境外就业条件、工种、收费标准、工资待遇、保险、安全设施和合同期限等有关情况。

（二）按照境外雇主及其所在国家（地区）政府主管部门的要求，告知乙方所提供的材料，并尽快将所有材料转交境外雇主，将雇主及其政府主管机关的审批意见及时通知乙方。

（三）为维护乙方合法权益提供帮助，指导、协调乙方同境外雇主签订劳动合同。

（四）教育乙方严格遵守前往国（地区）的法律、法规和社会公德，遵守合同和雇主企业有关的规章制度，协助乙方在出境前接受必要的技能培训、语言培训。

（五）协助或指导乙方办理出境护照、签证、公证、体检、防疫注射和证件手续。

（六）甲方协助乙方督促境外雇主按月以_________（货币）结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按乙方与雇主签订的劳动合同执行。（为避免汇率风险，工资结算币种可与美元等货币挂钩，在劳动合同中体现）

（七）接受乙方委托，协助乙方办理国内或境外有关保险。

（八）当境外雇主不履行劳动合同，严重损害乙方权益时，甲方根据乙方要求协助乙方在履约所在国（地区）通过调解、仲裁、诉讼等法律程序维护其合法权益。由此所发生的费用由乙方承担。

（九）乙方在履约期间，甲方应协助督促雇主为乙方解决食宿、劳保用品、交通

第四篇：境外就业委托协议书

客 户（乙方）：_________

国籍：_________

地址：_________

电话：_________手机：_________

出生日期：_________

代理方（甲方）：_________

地址：_________

电话：_________传真：_________

email：_________

职　位：_________

总则和条件

客户声明他们需要国际就业专家作为他们在境外的代理，以获取一个提供好的工作，即_________公司的国际就业专家要全力协助他们。

客户同样认可，由于潜在的境外工作手续办理时间延长，境外经济局势发生改变，或者由于其他原因导致业主公司发生变化，有可能使最初所定的工作不复存在。

甲、乙双方为明确责任和义务，经协商，达成如下协议：

一、甲方义务

1．甲方应本着诚实信用的原则向乙方提供相关咨询服务，并根据乙方意愿为乙方推荐境外工作。

2．甲方在初审乙方申请材料后，甲方需及时向境外用工单位推荐。

3．甲方以中介身份参与境外用工单位与乙方所签定的合同，在合同有效期内有义务保护乙方的合法权益。

二、乙方义务

1．乙方委托甲方协助其办理出国工作事宜，按甲方的要求提供所需真实、准确的材料，并根据要求及时交纳相应费用；

2．乙方接受甲方推荐的工作后，不得随意改动。如乙方坚持要更换雇主或工种，由此引起的费用及损失由乙方负担；

3．乙方需按照甲方要求进行各项准备工作，客户自行承担所有的随机性费用，例如：相关公证、翻译、警方无犯罪记录，办理护照及使馆签证等费用。

三、经济条款

乙方向甲方交纳服务费用数额、付款流程，将依具体项目另行确定。

四、退费原则

1．如外方雇主没有批准该工作申请，甲方负责退还乙方已交上述全部费用；

2．如签证失败，公司在确认签证失败后，乙方提出终止协议起二周内，甲方凭收据退还乙方所交全部服务费；

3．在协议有效期内，甲方须提供多次境外工作申请。

五、违约责任

1．在申请中，乙方如提供虚假材料，因此而未能胜任工作，由乙方承担；

2．在协议有效期内，如果申请提交给其他的机构，或者客户单方面中止协议，保证金不退还，_________公司有权继续追讨由于乙方原因违约引起的损失赔偿；

3．如乙方违反雇主的规定和所在国的法规造成损失及责任者，由乙方承担；

4．如甲方对乙方有任何欺骗行为，乙方有权要求甲方退还其所交全部费用，并终止本协议。

六、不可抗力

双方遇有无法控制的事件或情况应视为不可抗力事件，但不限于火灾、风灾、水灾、地震、爆炸、战争、叛乱、暴动、传染病及瘟疫。若遭受不可抗力事件的一方导致另一方不能履行合同规定的义务时，应将履行合同的时间延长，延长至与发生不可抗力事件所延误的时间相等。

七、仲裁

如在合同执行中，甲乙双方产生异议或纠纷，应友好协商解决。若不能达成协议，则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷提交合同履行地_________的有关司法机关裁决，适应法律为中国法律。

八、协议生效和其它

本协议一式二份，甲乙方各持一份，本协议附件具有同等效力，自双方签订之日起生效。自乙方签字之日起有效期为十二个月（如已得到外国政府的工作许可批复，因其他客观原因可适当延长）。

第五篇：关于基金会、境外基金会代表机构办理外国人就业和居留有关问题的通知

关于基金会、境外基金会代表机构办理外国人就业和居留有关问题的通知

民发〔2007〕169号

各省、自治区、直辖市民政厅（局）、外事办公室、公安厅（局）、劳动和社会保障厅（局），新疆生产建设兵团民政局、公安局、劳动和社会保障局：

为规范基金会、境外基金会代表机构外籍工作人员的管理，根据《基金会管理条例》和《外国人在中国就业管理规定》的规定，现就基金会、境外基金会代表机构聘用外籍工作人员的就业与居留有关问题通知如下：

一、基金会、境外基金会代表机构拟聘用外籍工作人员，应当向业务主管单位提出申请，填写登记管理机关制定的表格和《聘用外国人就业申请表》，并提交《外国人在中国就业管理规定》第十一条规定的相关有效文件。

二、业务主管单位核实身份且同意后，将有关材料转送登记管理机关，登记管理机关审查同意后，在《聘用外国人就业申请表》上加盖印章。在民政部登记的基金会、境外基金会代表机构，加盖“中华人民共和国民政部基金会登记专用章”。在各省、自治区、直辖市民政厅（局）登记的基金会，由各省、自治区、直辖市民政厅（局）确定加盖的印章。

三、经登记管理机关同意后，基金会、境外基金会代表机构向省级人民政府劳动保障部门或者其授权的地市级人民政府劳动保障部门提出办理就业许可的申请，劳动保障部门按照《外国人在中国就业管理规定》规定的相关证明材料和基金会、境外基金会代表机构登记证书进行核准，对符合条件者，发放外国人就业许可证书。

四、拟入境的外籍工作人员凭就业许可证书和被授权单位的签证通知函（电）到中国驻外使领馆、处、署办理职业签证。

五、免签或者持非职业签证入境的外籍人员如需在基金会、境外基金会代表机构工作的，应当按照本通知第四条有关规定出境赴中国驻外使领馆、处、署重新办理职业签证。

六、持外交护照的外籍人员如需在基金会、境外基金会代表机构工作，应当改持普通护照，并按照本通知有关规定办理就业及居留手续。

七、外籍工作人员入境后凭就业许可证书、职业签证等证明材料到劳动保障部门办理就业证。

八、境外基金会代表机构中的外籍负责人（首席代表）可以免办就业许可，凭民政部批准文件（加盖有“中华人民共和国民政部基金会登记专用章”）和被授权单位的签证通知函（电）到中国驻外使领馆、处、署办理职业签证，入境后凭职业签证、民政部批准文件（加盖有“中华人民共和国民政部基金会登记专用章”）及相关证明材料到劳动保障部门直接申请办理就业证。

九、取得就业证的外籍工作人员，入境后30日内凭职业签证、就业证、基金会、境外基金会代表机构公函及相关证明材料到公安机关办理居留许可，并依法办理住宿登记手续。

十、台湾、香港、澳门居民在基金会、境外基金会代表机构工作的，参照本通知规定和《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》办理相关就业手续。

民政部 外交部 公安部 劳动和社会保障部

二○○七年十一月二十四日