纳税人需求调查表

时间:2019-05-14 17:40:25下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《纳税人需求调查表》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《纳税人需求调查表》。

第一篇:纳税人需求调查表

山东省国家税务局纳税人需求调查问卷

尊敬的纳税人:

您好!

为有效贯彻落实中央开展关于党的群众路线教育实践活动,山东省国税局将纳税服务工作密切联系纳税人,深入了解广大纳税人的纳税需求情况,掌握纳税服务与纳税人需求的最佳结合点,切实提高国税部门的管理水平和服务质量,以便在今后为您提供更高效、便捷的服务。感谢您的配合!

(一)纳税人基本情况

1、您属于哪一类纳税人?

A、一般纳税人B、小规模企业C、个体双定户D、其他

2、答卷人身份:

A、企业法人B、财务负责人C、办税人员D、其他

(二)纳税人需求问卷

1、您希望通过哪种途径获取税务信息服务?

A、税务网站B、办税服务厅C、12366纳税服务热线D、报刊杂志E、媒体资讯F、税收管理员G、其他

2、您希望了解哪些方面的税收知识?

A、税收法律法规B、最新税收政策C、办税流程D、涉税软件操作E、税收处理处罚规定F、其他

3、您希望通过哪种形式进行纳税辅导?

A、由办税服务厅人员或税收管理员辅导B、通过国税网站学习

C、拨打12366纳税服务热线D、举办培训班E、其他

4、您对办税服务厅工作人员服务行为如何评价?

A、行为规范、热情B、服务一般C、服务不规范、态度较差

5、您认为目前12366纳税服务热线在哪些方面有待改进?

A、接通率B、等待时间C、服务态度D、答复准确率E、语音库内容F、其他

6、您认为通过哪种途径办理涉税事项更方便?

A、办税服务厅B、网上办税C、自助终端D、税务中介

7、您认为国税部门在哪些工作环节需要提高办税效率?

A、窗口人员的服务技能B、税收管理员的实地调查C、职能科室的审批环节D、其他

8、您认为国税部门哪些岗位人员在纳税服务工作上有待提高?

A、办税服务厅人员B、税收管理员C、涉税审批人员D、稽查人员E、12366人员F、其他

9、您认为办理哪些涉税事项提供的资料复杂?

A、一般纳税人资格认定B、发票增量C、初次领购发票发售

D、出口退税审批E、税收优惠政策享受F、代开发票G、最高开票限额H、其他

10、您认为办理哪些涉税事项办税程序繁琐、效率低?

A、一般纳税人资格认定B、发票增量C、初次领购发票发售

D、出口退税审批E、税收优惠政策享受F、代开发票G、最高开票限额H、其他

11、您希望国税部门在涉税审批制度上哪些方面需要改进?

A、审批事项的透明度B、审批事项的及时性C、审批程序的简便性D、审批资料的简化程度E、其他

12、您认为与税务部门的合作服务商推行的哪些系统需改进?-2-

A、网上申报系统B、税控装置C、金税设备D、自助办税机E、其他

13、您认为在税收系统软件使用过程中后期服务方面存在哪些问题?

A、后期维护不到位B、系统升级慢C、维修成本高D、服务效率低E、其他

14、您在出现税收争议时希望通过哪种渠道来维护自身的税收权益?

A、主管税务机关B、上级税务机关C、税企协会D、法律中介机构E、其他

15、您认为国税部门的纳税评估工作哪些方面需要改进?

A、评估前不告知B、评估过程沟通性差C、评估的合理性差D、评估的规范性差E、其他

16、您对国税部门的纳税服务和税收管理还有哪些意见和需求?

第二篇:培训需求调查表

附件3

尊敬的各位领导、各位同仁:

为更好的服务于集团广大员工的培训工作,同时提高集团员工的综合素质,集团公司人力资源部正在进行“企业内部培训需求调研”,希望您认真对待并做出准确分析。您的每一个判断,将是公司制定未来培训方案的重要依据。

调查问卷也为您提供了一个能表达您自己的建设性意见的平台。此次调查采用匿名方式进行,恳请您坦率而自由地发表意见。非常感谢您的合作与支持!

一、选择,并在选择项前的括号内打√

1.您在公司工作的时间 *

()刚入职()半年()1年—2年()2年以上

2.您现在的职位 *

()普通员工()部门主管()部门负责人()总经理及以上

3.您从事本职位的时间 *

()1年及以下()1—3年(含3年)()3—5年(含5年)()5年以上

4.您愿意选择的培训时间 *

()周一至周五()周六、日()无偏好,依培训需求而定()其它:请注明__

5.您认为每次培训多长时间合适 *

()1小时()2小时()半天及以上()无偏好,依培训需求而定

6.您认为目前公司应加强哪些方面的培训 * [多选]

()公司发展史、现状及展望()企业文化()薪酬福利()工作流程

()心态调适()公司制度()工作专业技能技巧()其它:请注明__

7.您认为以下哪些因素对培训工作的开展效果影响最大。*

()领导重视程度()培训方式和手段()培训组织与服务()培训内容的实用性()讲师的授课水平()培训效果的跟进()其它:请注明__

8.您认为,培训对于提升您的工作绩效,促进个人职业发展是否起到实际的帮助作用,您是否愿意参加培训*

()非常有帮助,希望多组织各种培训。()有较大帮助,乐意参加。

()多少有点帮助,会去听听。()基本没帮助,不会参加。

9.您是否认为主要依靠公司内部的培训力量就够了,让经验丰富的员工和领导来担任讲师,他们会最熟悉公司的情况。

()是()否()不确定

10.您目前的学习状态是*

()经常主动学习,有计划地进行。()偶尔学习,但没计划,不能坚持。()有学习的念头,但没时间。()很少有学习的念头。

11.鉴于公司特点,您认为有效的培训方式是什么。请选出您认为最有效的三种。()邀请外部讲师到公司进行集中授课。()安排人员到外部培训机构接受系统训练。()有公司内部有经验的人员进行讲授。()部门内部组织经验交流与小组讨论。()拓展训练()建立网络学习的平台()视频等声像资料学习()建立公司图书库,供借阅。()其他:请注明__

12.我希望有机会能在公众面前进行报告、宣讲和演说

()是()否()无所谓

13.我能够____的使用办公设备(计算机、复印机、传真机、投影仪等)

()非常熟练()勉强满足工作需要()完全不能满足工作需要

二、书面表述。字数不限

14.结合公司实际情况,并根据岗位需要和今后个人职业发展,请您为公司培训提一些建设性的建议。*

感谢!

第三篇:病患需求调查表

病患需求度调查表

尊敬的病患:

您好,感谢您对嘉仕恒信医院的信任,为了改善医院环境,提高服务质量,请您协助我们完成一份调查问卷,您的意见对我们很重要:

患者姓名:__________年龄:_________联系方式:________________

一、请在下面挂号内打勾,不定向选择

1、对于治疗方面的需求,您希望医院给您提供哪些新治疗措施呢?

()新的技术和方法

()新机器设备

()新的药物

()资深专家

其他措施___________________________

2、医患沟通方面,您希望:

()医生耐心倾听患者的病种描述

()医生仔细讲解病理和治疗方案

()给患者讲解一些成功医患案例

()治疗过程随时能和医生沟通

()提供治疗医生的联系方式

()医生给与病患鼓励与信心

3、健康教育需求

()疾病知识

()康复理疗知识

()与疾病相关的饮食知识

()心里疏导知识

()出院后的护理

4、医院服务方面需求

()大病治疗费用在一定范围内

()医院的整体治疗环境

()导医全程陪同

()医护人员根据病患需要随时提供帮助

()护理人员服务意识良好

()医生专家耐心细致

5、对于食堂饮食方面需求

()以清淡为主

()菜品花样多一点

()以味道为主

()价格合理

二、您的宝贵建议:

感谢您百忙之中配合我们的工作,祝您早日康复,全家幸福!

第四篇:培训需求调查表

培训需求调查表

部 门: 岗 位: 姓 名:

您好!为了能够全面、有效地为大家提供培训,人事部现对大家的培训需求开展调查,请您于2018年6月30日前,完成该问卷并返回人事部,我们会认真倾听大家的反馈意见,并对您的问卷回答内容严格保密!谢谢您的合作!

请将所选答案写在试题后的括号里,按题型要求填写:

1.您认为您目前最希望通过培训解决哪方面的问题:()单选

A.增加专业知识 B.提高综合素质 C.提升工作技能 D.其他_________

2您认为影响培训开展的因素有哪些:()多选限三种

A.工作太忙没时间培训 B.课程对工作没有帮助 B.C.上级不重视培训 D.培训内容难以结合实际 C.E.讲师授课水平欠佳 F.其他___________ 3.您认为较合适的培训时间是:()多选限两种

A.正常上班时间 B.午间 C.下班后 D.周末 E.其他___________ 4.您认为合适的培训时长是:()多选限两种

A.半小时到一小时之间 B.一小时到2小时之间 C.2小时以上 5.您最希望接受的培训类别是:()多选限两种

A.通用管理类(个人团队管理、资源运营管理)

B.专业管理类 C.专业技术类 D.学历教育提升类

6.您最能接受的培训教学方法是:()多选限三种

A.课堂讲授法 B.案例研究法 C.情景模拟法

D.工作轮换法 E.参观考察法 F.其他_____________ 7.您认为较为理想的培训评估方式是:()多选限两种

A.培训组织者与受训者面谈 B.培训效果问卷调查 C.写培训心得 D.培训考核 E.受训者直属领导或同事评 F.绩效考核 G.其他__________ 8.您比较喜欢哪种培训形式:()多选限三种

A.由公司内部有经验的人员进行主题内训 B.外聘讲师主题内训 C.安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 D.拓展训练 E.建立网络学习的平台 F.部门内部组织经验交流与分享讨论 G.光碟、视频等声像资料学习H.建立公司图书库,供借阅 I.其他_ 9.根据实际情况,您认为2017年您部门适合开展哪些培训项目:()多选限三种

A.商务礼仪 B.时间管理 C.绩效管理 D.团队建设管理 E.自我发展管理 F.费用预算管理 G.公司制度培训 H.业务知识培训 I.业务技能培训 J.其他_______________ 10.关于培训的组织或开展,您还有哪些好的想法和建议呢?

11.您是否有本部门或公司内部的培训讲师或培训计划推荐?(如果有,请写在下方,并将相关资料转发至行政人事部)

潮州市新成陶瓷有限公司 员工培训需求调查问卷

尊敬的员工: 公司正在进行”企业内部培训需求调研”,公司针对此调研设计了这份调查问卷,目的是了解您对企业培训的看法和本人对培训的要求,以便进行准确的分析,从而更好地完善公司的培训工作,调研结果将是公司制定2018培训方案的重要依据, 此次调查采用匿名方式进行,恳请您坦率而自由地发表意见,非常感谢大家的合作和支持!

第一部分:背景资料调查 1.您的性别:----

A.男

B.女 2.您的年龄-----

A.25岁以下

B.25—30岁

C.30-40岁

D.40岁以上 3.您当前的最高学历-----A.小学

B.中学

C.高中/中专/职校

D.大学及以上 4.您在公司工作的时间-----A.1年以下

B.1-3年

C.3-5年

D.5年以上 第二部分:培训基本问题 5.您愿意选择的培训时间-----A.周一至周五

B.周六日

C.无偏好,依培训需要 6.您认为每次培训多长的时间合适-----A.一小时

B.二小时

C.半天

D.一天

E.无偏好,依培训需要 7.您愿意接受的培训频率-----A.一个月/次

B.一季度/次

C.半年/次

D.无偏好,依培训需要 8.您所喜欢的培训方式-----A.企业内部培训

B.外出培训

C.资格认证培训

D.光盘的多媒体培训 E.其他

9.您认为哪种授课方式比较适合您-----A.课程讲解

B.案例分析

C.互动研讨

D.其他 10.您认为对培训效果影响最大的是-----A.培训老师

B.培训内容

C.培训方式

D.其他 第三部分:培训课程

11.您认为目前最急需哪些方面的培训(可多选):-----A.厂规厂纪

B.员工手册

C.岗位技能培训

D风险培训

E安全培训

F.其他-------第四部分:培训建议(如您对公司的培训有任何好的建议,请您在下面提出,谢谢!)

本问卷到此借宿,在次感谢您的人心参与和积极合作!

第五篇:培训需求调查表

2018培训需求调查表

亲爱的同事,非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷。为使公司2018年培训工作实现员工所需、公司所需,请您在本调研中如实反馈您的培训需求和建议。

再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助。第一部分 个人基本信息

1、部门: 姓名: 岗位: 入职日期:

第二部分 培训现状调查 2、2017年您参加过培训课程的次数______(包括公司和部门层面)

公司级 □ 1-2次 □ 3-4次 □ 5-6次 □ 7-8次 □ 其他_______ 部门级 □ 1-2次 □ 3-4次 □ 5-6次 □ 7-8次 □ 其他_______

3、您认为目前公司对培训的重视程度是?

□ 很重视 □ 比较重视 □ 一般 □ 有待加强 □ 无法满足培训需求 4、2017年您已参加的培训课程有______「多选题」

□ 专业知识及技能培训类,具体为___________________________________________________; □ 制度培训类,具体为_____________________________________________________________; □ 安全培训类,具体为_____________________________________________________________; □ 职业化素养,具体为_____________________________________________________________; □ 质量管理类,具体为_____________________________________________________________; □ 管理能力类,具体为_____________________________________________________________; □ 其他,具体为___________________________________________________________________; 5、2017年培训中的授课教师水平,您认为______ □ 很高 □ 比较高 □ 一般 □ 比较低 □ 很低

6、针对2017年培训情况,您认为以下哪些因素对公司培训工作的开展效果影响最大?「多选题」 □ 领导的重视程度 □ 员工的培训参与意识 □ 培训方式与手段 □ 培训时间的安排和时长 □ 培训内容的实用性 □ 培训组织与服务 □ 培训效果的跟进 □ 培训讲师的授课水平

7、您认为目前培训工作需要改进哪些方面?「多选题」

□ 培训师的选择 □ 时间安排 □ 内容选择 □ 效果的评估 □ 场地安排 □ 培训形式

第三部分 培训需求信息

8、您认为公司的培训重点应该是______「多选题」

□ 企业文化 □ 规章制度 □ 入职培训 □ 产品知识 □ 职业生涯规划 □ 管理技能 □ 安全培训 □ 心态素养 □ 专业技能 □ 其他________

9、您目前最希望通过培训解决哪方面的问题?「多选题」

□ 提升领导力 □ 提高综合素质 □ 提升实际业务能力 □ 转变思想改变态度 □ 了解公司及行业最新情况 □ 其他___________________________________ 10、2018年您希望接受的培训内容有哪些?「多选题」

□ 专业知识及技能培训类,具体为___________________________________________________; □ 制度培训类,具体为_____________________________________________________________; □ 安全培训类,具体为_____________________________________________________________; □ 职业化素养,具体为_____________________________________________________________; □ 质量管理类,具体为_____________________________________________________________; □ 管理能力类,具体为_____________________________________________________________; □ 其他,具体为___________________________________________________________________;

11、您认为对个人发展具有帮助且对他人有借鉴意义的培训课程有:

1)_______________________________________________________________________________; 2)_______________________________________________________________________________; 3)_______________________________________________________________________________;

12、您认为最有效的三种培训方法是什么?「多选题」

□ 课堂讲授 □ 拓展训练 □ 案例分析 □ 研讨会 □ 模拟及角色扮演 □ 课堂互动 □ 课后测试 □ 有奖问答 □ 部门内部组织经验交流与分享讨论 □ 光碟、视频等声像资料学习□ 其他_________________________;

13、您认为培训时间安排在什么时候比较合适?

工作日 □ 08:00-12:00 □ 13:00-17:00 □ 18:00-20:00 其他时间:___________________ 周 末 □ 08:00-12:00 □ 13:00-17:00 □ 18:00-20:00 其他时间:___________________

14、您希望的或者所能接收的培训频率为______ □ 每天一次 □ 每周两次 □ 每周一次 □ 半月一次 □ 每月一次

第五部分 培训建议

15、您认为培训工作有哪些地方需要改进?(如课程内容、操作方式等)

16、您对2018年培训工作开展(如培训体系、课程实施、培训流程等方面)还有什么期望和建议?

感谢您的支持和配合,祝您工作愉快!

下载纳税人需求调查表word格式文档
下载纳税人需求调查表.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    绩效考核需求调查表

    为使公司绩效考核制度能顺利展开,请您花费几分钟完成培训需求调查表。人力资源系统会将此调查表内容收集整理汇总后,针对大家对绩效考核提出的需求进行培训。关于本调查表如果......

    培训需求调查表

    员工培训需求调查表 姓名: 部门: 岗位:填表日期: 填表说明:本表是为了充分全面地了解公司员工培训需求特别设置的问卷调查,为做好年度培 训工作,提升员工工作技能和培训满意度,实现......

    行业电子商务需求调查表

    钢铁行业电子商务需求调查尊敬的企业: 您好!为了了解钢铁行业对网络营销的需求和看法,我协会会和****电子商务有限公司将联合开展相关信息的问卷调查。非常感谢您能够作为企业......

    江苏省远程教育需求调查表

    xx乡农村党员干部现代远程教育需求调查表 2013年月 站点:姓名: 1、您最喜欢收看哪些内容的节目? □政治理论□政策法规□市场经济知识□农村经营管理知识□市场信息□农村先进......

    干部培训需求调查表

    培 训 需 求 调 查 问 卷一、 培训内容 1、领导素质培训的内容: 2、业务知识培训的内容: 3、专项领域培训的内容: 二、培训形式 4、您能接受哪种培训方式(可多选): □邀请专家教授......

    培训需求调查表统计

    培训需求调查表统计 一、2011年度影响力公司培训成效调查: 1、该公司培训师的水平: 很好(21/34)感觉一般(11/34)不好 2、培训内容理论、实用程度:很高(11/34)一般(20/34)不高 3、......

    培训需求调查表(基层人员)

    2009年度培训需求调查1、基本信息2、调查对象信息调查问卷1、2008年您曾参加过哪些培训(请尽量填写培训课程名称):2、在2009年,您最希望参加如下什么课程(可选择多项):□ 企业文化......

    2012培训需求调查表

    培训需求调查表 组织调查单位:公司行政人事部 调查时间: 调查范围: 调查目的:为了更好地掌握公司员工的培训需求,建立并完善公司的培训体系,丰富培训课程设置,以利于各位同仁的职业......