“我为治理PM2.5献计献策”征文

第一篇：“我为治理PM2.5献计献策”征文

“我为治理PM2.5献计献策”征文

袁子娟

题目：治理PM2.5何去何从？ ——适合才是最好的。

PM2.5这一词对于我们来说也许有些陌生，它像是下午的简写，它像是口袋妖怪的简称，它像是。。。:它真的对我们来说是不知其所云，不知其所意。那接下来我就与你共同揭开它神秘的面纱。它只是地球的一种大气成分，它的含量并不多却是富含大量的有害物质。它有着停留时间长、输送距离远的特点。听到这儿你应当会问：“那对人体有没危害啊?”

它并不是有毒气体，而是直径2.5微米的固体有毒小颗粒。这只人体头发1/20的物体真的会对我们强大的人类有影响吗？我的回答是不否定的。

放眼发达国家中它的杰作：英国的伦敦，阴霾天气就是它的标志性的存在，因此它被称为‘雾都’;欧盟国家的人均寿命减少8.3个月；在欧洲，每年导致386,000人死亡。。。

由于PM2.5导致人力、物力、财力的巨大消耗，给社会与国家造成不可估量的损失，因此政府采取的措施是监控空气中PM2.5的含量，并把它设为空气质量的一项指标，美国目前的标准，PM2.5日均浓度上限是35微克/M³。可是这项措施对我们广州行的通吗?这是个问题。

然后，在欧洲空气质量是有明确的立法，2008年，欧盟委员会通过了新的空气质量法令，开始严格监督执行空气质量，超标城市面临每天700,000欧元罚款。这一高强制性的决策是否适合广州也是个问题。

北京深秋遭受它的袭击，在空气质量检测报告上是“轻微污染”这个字样，可比指标高出数倍的PM2.5值，如何解释了?这说明一项问题-我国的科学技术水平还为达到国人想象中的高度，仍处于社会主义初级阶段的实质。我们广州重视科技创新，发展PM2.5的检测技术是治理它的基础，也是不二法门。

其次，我们虽然没有像欧洲，美国样的严厉立法，可是法是死，人是活，变通其道，完善其身是依法行政的前提。我们的市（地方）政府要制定完善的空气质量立法，详细的奖罚制度，调动市民对空气质量重视积极性。我们的政府是人民的政府亦可加强对执法队伍建设。我们的人大代表可充分利用提案权来维护人民的利益。

最终，最重要的是提高市民对PM2.5的认知度。治理PM2.5这一并非易事而最大的团体-市民，在其中有着不可缺失的作用。我们的决策需要市民支持与拥护，而市民一部分是PM2.5的制造者。在其中也许会发生争议，可就是民意的反映才可以体现民主执政。我们开设的重污染工业这时要经受红牌罚下市场的悲剧。工厂会有财产上的短

缺;工人们会有面临失业的现象，我们的政府的宗旨—为人民服务此时要好好的发扬光大。处理好经济补贴，保证社会的长治久安。

治理PM2.5从我做起，做适合实情的好决策，做文明正义广州人。保护环境，你我他。PM2.5露出狰狞面孔，需要大家的力量去驱逐。

2012/05/10书

第二篇：我为医院发展献计献策征文

当前，我院正在积极开展“我为医院发展献计献策”活动，集思广益，为医院的可持续和谐发展提供可靠的智力保障和思想基础。结合本科室的工作实际，对加强医院发展提出以下思路：

一、建立通报表扬制度

现在的通报，医院主要侧重于对做得较差的人和事提出批评教育，对促进落后职工的转化起到了积极的作用。但是由于医院

策略考虑，面比较小，对于广大的做得比较好的职工来说象征意义大于实际意义。

建议：建立通报表扬制度，成立由党办、院办、纪委、人事、医务处、护理部、门诊部等职能部门组成的领导小组办公室，每月对在工作中表现突出、工作量大、积极上进的职工（10人左右）在全院范围提出书面通报表扬，对全院职工特别是对青年职工能起到较大的激励作用，发挥他们的主观能动性，为医院的发展倾其所有的心智，从而达到鼓励先进，鞭策落后，形成你追我赶、勇创我先的良好工作氛围。

二、杜塞跑冒滴漏，强化医院宿舍区电费管理。

医院电费每月需要20余万元，加强管理对节约医院资金意义重大。加强医院办公区、业务区用电管理，做到人走灯灭，强化检查监督制度。医院职工宿舍区，由于建设年代的不同，很多房子使用老式电表，由于年久失修，电表存在走不准现象；加上许多人为因素，出现人情电、关系电现象，造成了医院资金的流失。

建议：将医院科室用电检查落到实处，定期不定期检查科室用电情况，发现浪费现象及时通报批评并追究责任人和科室负责人责任。宿舍区全部安装使用插卡式预付费电表；每栋楼安装总表，由总务、财务等部门专人每月负责统计分户表和总表，并做到度数相符，出现度数亏空，由责任人全额承担；每月定时公布每户电费使用量，做到互相监督。

三、做好房屋出租费用的收取管理。

现在我院有不少商品房，及时做好出租房屋的合同签订、房租上缴、水电暖费用的管理显得尤为重要。

建议：在财务科、总务科分别设立租赁房屋台帐，明确房屋位置、租赁期限、租赁人基本信息、房租上缴情况、水电表起始度数及上缴情况，并做到互相监督；房屋租赁期限到期前1个月及时通知租赁方签订协议或上缴下年费用，如租赁方退房做好新一轮租赁协议签订工作。

第三篇：我为新华书店献计献策

我为新华书店献计献策

进入新华书店后，每天的销售都会起起伏伏，遇到学生开学、放假什么的，书店的营业额会提高，但一般的时间没有节假日，没有什么特殊的需求，门市的营业额平平淡淡，若连着几日门市都冷冷清清，就会不由得暗自着急，默默的找原因想办法。

前不久在节目东方时空中，看到岩松看台湾这个版块，有一期专门讲台湾的诚品书店，诚品书店在台湾很有影响力，在当地有50多家分店，它的经营模式很新颖书店里不仅仅提供书籍，你还可以坐下来喝咖啡，可以很悠闲的看看书，哪怕看一天都没关系，因为它是24小时不间断的营业。这样的书店有一点会有强大的资金做后盾，但是去过的顾客大部分一定会流连忘返的。书店的里面的设计也很人性化随处的楼梯台阶可以席地而坐，书架可以倚着靠着，到处都是安静的读者，那种气氛就很有感染力，让你不知不觉的静下心来，做一位读书人。

走出诚品书店，看看现在的门市，结合实际，我认为需要改善的地方有：

1．首先就是书店的环境，当顾客走进门店时，应该可以轻松地找到，所需书籍的摆放位置，一个干净舒适的环境这时可以留住顾客，哪怕可以让一颗急躁不安的心平静下来，让他细细寻找查阅所需书籍。书店是公共文化场所，不该像闹市般人声鼎沸的，哪怕很多人潮，也该是安静的。这样顾客才有足够的耐心在此逗留，阅读选择书籍。2．其次书店里都该有工作人员，工作人员不但维护秩序、收银还需要做好导购，好的导购对书店应该了解的比较全面，基本可以给予顾客正确的指引，这样即方便了顾客又能进一步的从顾客口中真实的了解“民情”，方便各店做出下一步的计划。

3.看到台湾的诚品书店之所以如此吸引人，我认为除了有大量的存书还可以在舒适的环境中自由的阅读外，还有就是这个地方已经像一个品牌一样深入人心，这种选择已经变成一种时尚，而且里面格调优雅，具有很浓厚的文化气息，百姓生活中已潜移默化的形成习惯，有空来这。读书和时尚融合在一起，读书不仅仅为了一种功利的目的，而且也是一种休闲方式。当人们慢慢的把读书当做生活中不可缺的一部分时，我们的市场就会渐渐扩大。而且现在大家普遍都会有从重，赶时髦的心理，我们将读书变成一种时尚，慢慢发展下去我们的营业额的提升或者也可以牵制盲目的奢侈品的人群。新华书店本就是宣传精神文明的窗口，肩负着传播健康文化知识的重任。

4.时代的更替，发展日新月异时，我们的图书事业也在悄然飞速发展着，由原来的纸张为大家提供者阅读的媒介，变化到电子为媒介，虽然因此我们的营业额下降了，我们的顾客减少了，但是改变媒介其实也不是一件坏事，起码对培养我们的读书习惯还有一定的帮助，然而读者一旦有更高的要求时，纸张印的书籍依然是他们的首选。我们也可以大力发展电子读书业，让电子读书业像苏宁，国美一样走进每一个地区每一个新华书店。如果新出品关于文化类的产品，我们总能取得代理权，将产品以最快的速度推向读者，让顾客关于书籍的需求，在我们的书店里，能够得到最大的满足。

5.每个地区人们的阅读需求是不同的，现在店里的图书进货品种由各店自己负责，基本都是按照工作几年来自己总结的经验来判断的，这样做多少还是没有经过调查后的判断来的准确，一个地区存在的差异，经过专业评估调查后再铺货相信这样会更符合大众的胃口，也可以挖掘出潜在的消费者。

6.最后，一个企业的发展，员工队伍的素质也是一个至关重要的因素，作为服务行业的一份子，首先我们对顾客的态度要在思想上重视，对待顾客要有耐心，我们的图书是服务于顾客的，顾客的利益，要求就是我们改进的方向。要从心里这么想，实际心动朝着这方面努力，作为新华书店的一位新进入的员工，我首先认为自己除了掌握基本的业务素质，也要在工作中培养一颗真诚的心，做到爱岗敬业。

2011年11月

第四篇：我为企业发展献计献策

我为企业发展献计献策

2012年是集团公司“十二五”发展战略实施的第二年。崔家寨矿作为蔚州公司骨干矿井之一，随着煤炭资源的日益枯竭，已经步入了转型发展期，我矿也唱响了“培塑安全高效团队，打造外埠精品矿山”主旋律。作为崔矿的员工，结合切身实际，对企业今后的发展就班组建设谈谈自己的看法。班组是矿井安全生产中的最基层组织，是职工成长锻炼的初始地。矿井各项安全管理的基本对象和实施目标大部分在班组，各项规章制度、技术标准、工作标准、管理标准要靠班组来贯彻，企业的各项专业管理，要靠班组来落实。因此，班组建设在矿井整体管理工作中的重要意义不容忽视。作为基层单位的技术员对此深有体会，但班组的管理也有很多不足之处，本人就班组建设有几点建议：

一、健全完善制度，创新规范机制，是班组建设的基础

班组的根本任务是完成各项安全生产任务。作为企业最小的基层组织，班组就是企业大肌体的细胞，它的健康活力和战斗力，直接影响着矿井的整体安全生产进程，因此班组建设必须引起各级领导的高度重视。建立健全规章制度，规范班组运作行为，创新班组管理机制是做好班组建设的基础。要不断加强班组

建设，为班组提供良好的硬件、软件环境。要制定和完善班组各项管理制度，健全班组民主管理网络，修订和健全各种规程，使班组建设统一规范。在此基础上，还要不断加强班组管理。要把班组管理当作区队安全生产管理的重点。在班组管理工作中要坚持从企业实际和长远目标出发来规范班组建设，逐步完善班组管理的工作运行、指导推进、激励制约、物质保障等机制，克服班组建设工作中的随意性。

二、选配综合素质较高的班组长，培育班组良好的团队精神，建设班组文化，是班组建设的关键

班组不是一个“完成任务的简单群体”，作为最小的战斗单元，他必须有健全的大脑，健壮的体魄和健康的灵魂。打个形象的比喻，一个班组，班组长就是“大脑”，团队精神就是“体魄”，班组的文化就是“灵魂”。因此，班组长、团队精神、班组文化是班组建设的核心三要素。俗话说，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，兵再好，没有良将调度组织，还是散兵游勇。因此，对班组长来说，除了对工作技术能力有一定要求还更应该有较高的组织协调能力，情感沟通能力，这样才能培育出团队精神，使班组成员在工作中产生1+1>2的效果。

三、以人为本，不断提高企业员工素质，是班组建设的核心

企业的计划、组织、指挥、控制、调节、监督及生产力三要素的科学结合等，最终都要落实到班组和班组职工的活动上。班组生产作业活动的质量和员工队伍的素质往往是企业生产经营活动质量的决定因素。因此，要加强班组建设，就必须把全面提高企业员工素质作为一项重要工作来抓。班组长队伍素质的高低是加强班组建设的关键环节。因此，要采取各种方式对班组长进行培训，如：脱产学习、鼓励自学等，使班组长能较为完整的拥有合理的知识架构。同时，矿还应充分利用各类手段，把对班组职工的培训同考核、使用、评比、奖励、有机结合起来，为企业培育出高品质、强素质的员工队伍，推动班组建设向高标准发展。

四、突出安全生产中心，建立激励机制，是促进班组建设持续发展的动力

在矿井安全生产工作中，班组是最直接的组织者和参与者，班组安全工作开展的扎实与否，直接关系到企业的安全生产和设备的安全运行。同时，矿井安全管理是非1即0的事情，只能成功，不能失败，不仅要挂在嘴上说、写在纸上看，更要思想到位、行动到位，形成“人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的工作氛围。因此安全生产工作应该是班组建设的重中之重，是班组各项工作的中心。与此同时，班组建

设工作还应当并建立配套的激励机制、约束机制，这样才能自我加压，使班组职工技术素质不断提高。

第五篇：我为四川共青团献计献策

我为四川共青团献计献策，我为建院共青团献计献策

为迎接十八大，贯彻落实我省第十次党代会精神，认真分析我省共青团工作，切实把握共青团工作的新规律，科学谋划我院共青团工作发展，为我省共青团凝聚力量，献计献策。我院团委结合共青团四川省委办公室文件精神决定在全院广大团员青年和团干部中开展以“我为四川共青团献计献策，我为建院共青团县级献策”为主题的组织生活。组织生活中我系讨论了以下几点：

1、对如何履行共青团员义务的意见

第一，我们应该不断提高团员意识，以优异成绩回报国家，我们已在学习中不断得到进步，取得了阶段性的成果。我们已确曾为努力后的收获耳沾沾自喜，我们深感年轻的我们做得远远不够，我们需要学习的不仅是专业知识，而且还要进一步了解“三个代表”重要思想的科学内涵，进一步增强实践“三个代表”重要思想内涵，进一步增强实践“三个代表”重要思想的自觉性，主动性。第二，继续发挥青少年先锋队的先锋作用，做团组织情报所发展的主力军，在本次组织生活中，大家进行了自我检讨并表示一定会履行团员的义务。

2、对四川省共青团工作的建议

关于四川省共青团工作开展的思考和建议, 我们觉得可以以社区为单位开展工作。

1.社区团组织形式需个性化、功能需多样化。团的组织形式要适合社区青少年群体的各种多元化的需求，并对多元化的需求采取有针对性的服务。社区青少年群体在利益、需求、爱好、兴趣、心态、能力以及思想观念等方面的多元化。主要受到社会变革中多种经济体制、多种利益团体、多种生活方式、多种文化交流的复杂态势的影响，因在服务内容、服务手段、服务对象、服务要求等方面也应该出现多元化，针对性。以适合社区青少年群体的需求，最终目的是形成具有独特服务领域，风格鲜明的个性化组织。笔者认为，一个发展性的社区团组织应该具备以下功能: 一是建设功能，通过社会的物质文明建设和精神文明建设，充分体现社区共青团组织的优秀性与先进性，引领社区青少年群体的思想;二是稳定功能，通过协调社区青少年群体之间的社会关系、矛盾、问题等，使社区共青团组织成为维持社区青少年群体的稳定的依靠力量;三是发展功能，通过对社区青少年群体的专业辅导，激发人的潜能，促进人的发展；四是教育功能，作为社区共青团组织应加强对社区青少年德、智、体、美、劳教育，深入社区教育对社区青少年群体的影响，同时让青少年能够有效地利用社区的资源；五是参与功能，社区共青团组织应该引领社区青年参与到社会主义现代化建设中去，让社区共青团组织成为实践基地。

3、对我院现共青团工作的建议

我院的团工作思路，对于在新时代时期推进共青团事业的可持续发展，实现新的跨越，具有十分重要的意义，同时也是一项十分艰巨的任务，为此，我们展开工作了对院共青团工作的建议进行了调查，从调查的情况来看，目前，我院共青团工作做得较好，但也存在一些问题，一，团员角色意识不强，形式不清，责任感不强；二，团员自我素质修养不够，实践能力不强；团活动过于形式化，没有达到实质性的效果，团的影响力在团员中不够强化知识团员对团的集体荣誉感淡化，团组织缺乏工作凝聚力。

4、怎样提高共青团个人素质和思想品德

在加强团员素质和思想品德的活动中，应该加强团员的爱国思想教育，让广大团员明确共青团在国家建设，党的建设中的重要地位，增强团员的集体荣誉感，让广大团员看清当前形势，拥护党的领导，以正确的方式来爱国。

5、对我院今后开展团组织生活的意见或建议

1、组织生活开展中主题的局限性，同学们认为每次主题都差不多不够开放，希望

以后能大胆采用不同的主题，2、开展组织生活时，气氛很严肃，这样不仅没有

把主题思想传递给大家，反而对组织生活产生一种厌恶，3、建议把文化建设这一块的中心思想具体化，形象化，让大家更了解一些才是共青团的意义所在。

4、团组织生活的形式与内容，希望可以形式不限，团组织提倡支部建设，达到互相沟通交流学习的目的。

5、积极调动团员的参与，为了调动团员参与的积极性多开展一些有吸引力的话题为主题。

团组织生活的开展是为确实加强和提升团员思想，充分发挥团支部的战斗堡垒作用，是提高团的凝聚力，发挥团组织思想功能，素质教育的功能，是整体发挥团工作的重要环节，在本次组织生活中，同学们积极参与讨论，也认识到作为当代共青团员必须积极参加团组织活动，提高个人思想和道德素质，成为一个优秀的团员。

经管系团总支 二O一二年十月二十八日