三优两促进演讲[范文]

第一篇：三优两促进演讲[范文]

让“巾帼示范岗”在“三优两促进”的征程中再立新功

征收分局

时值春意盎然、生机勃发的季节，伴随着《河北沿海发展规划》上升为国家战略，全省第八次党代会发出了“建设经济强省、和谐河北”的强音，省局审时度势、果断决策，向全省地税工作者提出了“组织优质税收、提供优质服务、打造优秀团队，促进经济科学发展、促进社会和谐稳定”的总体目标。今天走上“三优两促进”的演讲台上，心中百感交集，一是荣幸自己身处地税局这样一个光荣的团队，即将投身于“三优两促进”这样一项充满激情的事业。二是感谢各位领导对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同志对我的帮助和信任。

我们征收分局可是一个光荣的集体，在我们的光荣薄上记满了一个个骄人的荣誉：2010年7月，我们被省委、省政府授予“文明单位”称号；2011年又被省局评为“五星级办税服务厅”，被省总工会授予“工人先锋号”。2011年3月7日，我们的副局长赵来莉同志还光荣地走进北京人民大会堂，捧回了全国妇联颁发的“巾帼文明岗”奖牌。一份份喜人的成绩、一个个骄人的荣誉，无不渗透着我们锐意创新的思索，无不凝聚着我们辛勤努力的汗水。

然而，成绩只属于过去，成功只能依靠拼搏。在“三优两促进”的新征程中，我们必须把为祖国的税收事业贡献自已的一切作为理想，必须树立全心全意为纳税人服务的思想，再立新功、再造辉煌。为了实现这一目标，我谈几点感想，希望能与大家共勉。

第一，加强自身道德修养。依法治税是税收工作的基本原则

和灵魂，以德治税是以德治国方略对税收工作的新要求，也是新时期税收工作的重大创新。作为税收执法者，在工作中，首先要把税德规范做为内心信念，化为行为品质，以此来支配自己的行为;其次，要在“稳”和“微”处着手，俗话说：“积小善而成大德”，“千里之堤溃于蚁穴”，要时刻从细微小事上培养自己廉洁奉公的品德，设起坚固的人格防线。只有自觉地加强学习，努力自省，闻过即改，始终品行如一，善于浩然正气，才能一心为公，干好税收工作就有了保证。

第二，要锐意进取，不断创新。时代一日千里飞速前进，唯知识是立足之本。宋代朱熹语：“无一事而不学，无一时而不学，成功之路也”。作为一名税收管理员必须加强知识更新与知识结构调整，才能顺应并融入全球化经济的大环境。你我犹如一艘小船，在茫茫税海行驶，而大海波涛汹涌，永远那样广宽无边，只要敢于搏击风浪，就有展现自我风采的舞台。我们要干工作，就要大胆探索。要成事业，就要勇于开拓，敢于超越自我，打破固有的模式，走出一条新路。困难虽多，但快乐更多。

第三，生活要有激情，干税收事业更要有一股激情。要干一番事业，其实就是在自已从事的职业上做出一番成绩。赫尔岑曾经说过“抱着一颗正直的心，专心致志干事业的人，他一定会完成许多事业。”我们从事的税收事业是由许许多多的具体工作组成的。作为一名税务工作者，首先要树立正确的职业意识，职业责任，职业纪律，做到脚踏实地，忠于职守，切实增强做好本职工作的事业心和责任感。热爱你所从事的税收事业，只要你的内心充满激情，你的人生将更加精彩，生命更加充满活力。

第四，要爱岗敬业，无私奉献。人们常把生命比作蜡烛，每个人燃出的光亮是不同的。有的“春蚕到死丝方尽”，有的“流星一闪忽暗去”，作为21世纪的税务工作者，时代赋予我们光荣而神圣的职责，我们应无私地倾心于税收事业。我愿做一颗让阳光折射的雨滴，汇入大海，做一滴大地返青的甘露，融入山川。将目光投向事业、历史、现实和未来，生命因此更加生动精彩与丰富。让我们携手共进努力工作，满怀激情地投身“三优两促进”的伟大事业，地税的事业将更加发达，祖国的明天会更加美好。

第二篇：税务分局局长三优两促进活动心得体会

近期省局提出“三优两促进”工作思路以来，作为一名分局长，我积极组织并带头学业务、学理论，尽职尽责，力求从思想上、行动上、工作上与活动要求相对接，努力在“三优两促进”活动中有所得，有所悟。

一、认真学习，深入领会，切实将“三优两促进”精神实质吃深、吃透。

“三优”即以优质税收、优质服务、优秀团队为抓手，全面提升地

税工作水平。优质税收，就是税收的质量要高、结构要优、总量要大。优质服务，就是服务的效果让纳税人满意、让社会满意、让党委政府满意。优秀团队，就是干部队伍素质高、作风硬、形象好。“两促进”即以促进经济科学发展、促进社会和谐稳定为目标，全面服务地方经济社会发展大局。

具体来讲，优质税收就是在实际工作中，要依法征收、不虚收、不惜收，确保税收收入的真实性、合法性，税收总量要与地方经济相匹配，税收增长要与经济增长、税源壮大相适应；优质服务就是以纳税人需求为导向，多层次、全方位提供方便快捷的服务，就是让税收更好地支持发展、惠及民生、维护和谐；优秀团队就是领导班子政治坚定，结构优化，团结奋斗，开拓进取，就是广大干部职工个个胜任本职工作，爱岗敬业，身心健康，积极向上。通过加强优秀团队建设，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、廉洁勤政、充满活力、能打硬仗的地税队伍，不断深化服务内涵、拓展服务平台、丰富服务载体，就能赢得纳税人满意，打造和谐的税收大环境。

在实际工作中，我认真组织分局全体同志将“三优两促进”实质精神弄懂弄通，并从自身做起，发挥带头作用，吃透精神，领会实质，以“三优两促进”工作思路为指导，结合当前的税收工作，谋划工作思路，确定工作重点，力求以此次活动为契机，在分局全面建设上有所突破。同时，组织分局全体同志深入学习全省地税工作会议精神，并专门召开会议，说心得、谈体会，在全分局掀起了学习精神、领会精神、贯彻精神、落实精神的氛围，进一步增强了对“三优两促进”工作思路的深入认识。

二、紧贴实际，融会贯通，切实将“三优两促进”活动要求抓深、抓实。

作为为国聚财的一线单位，我们在实际工作中，克服困难，增强信心，将工作科学细化，层层分解到管理员，落实到企业。同时加强内部管理，各司其职，各尽其责，以高度的热情和责任心，将各项具体工作落实到位，大力堵塞征管漏洞，消除征管死角，在工作中，强化收入质量观念，依法组织税收收入，杜绝有税不收入的现象，做到向项目、向政策、向管理要收入，充分挖掘税收潜力，通过扎实有效的工作践行“三优两促进”工作。

作为重点行业分局，在工作中，我们注重提升征管质量，制定切实可行的工作思路，以夯实基础为目标，定期召开会议，深入谋划工作思路，确定工作重点，在工作中抓根本、抓关键，及时发现问题、找出规律、拿出对策，带动整体工作上水平。

为进一步强化税源管理，我分局落实了建筑业、房地产业项目登记管理制度，逐户建立项目管理台帐，做到分户分项建档，随时掌握项目施工进度、不动产销售情况、缴纳税款等信息资料，建立重点税源台账，对重点税源企业进行全面摸底，及时更新税源变化信息，对税源实施动态跟踪管理，确保数据资料真实可靠，合理分配征管力量，不断夯实征管基础，实现基层整体工作上水平。同时，分局根据每名干部的工作能力、政治素质进行定岗定责，及时细化任务指标，在区局考核分局税费任务的基础上进行二级考核，将收入任务完成情况定期开会通报，连带奖惩，形成了全员抓收入、保进度的局面，极大地调动了干部职工完成任务的主动性和积极性，从而促进了干部爱岗敬业的精神，提高了工作责任心。全面落实各项税收优惠政策，全面落实好省局出台的促进经济平稳较快发展的各项政策规定，综合利用税法规定的多种税收优惠政策，做好主辅企业分离，帮助企业渡过难关，增强企业发展后劲。同时，提供优质服务，落实工作规范，为纳税人提供优质的纳税环境，提高纳税人满意度。增加地方一般收入，提供优质税收，牢固树立税收经济观，自觉服从和服务于经济社会发展大局，自觉地把服务地方经济发展作为地税工作的着力点，充分发挥自身优势，加强对重点项目、重点税种管理，堵漏挖潜，着力增加地方一般性预算收入，着力增加地方可用财力，确保地方税收收入占地方一般预算收入比重稳步提高。

三、健全制度，加强管理，切实增强分局科学化、精细化、规范化管理。

在工作中突出税收规范化管理工作思路，实行对采掘业分户跟踪管理，对房地产业和建筑业项目跟踪管理，合理分配征管力量，不断夯实征管基础，实现基层整体工作上水平。以所得税汇算清缴工作为契机，加强辖区内税源管理；进一步落实税收管理员制度，强化责任意识，严格执行税收业务工作规程，实现税收规范化管理。

在队伍建设上，加强干部队伍建设，以打造一支优秀团队为目标，树立正确的学习导向，按照区局的政治业务学习和廉政教育安排，坚持周五学习制度，从人员素质入手，努力提高全员素质，形成“爱岗敬业、学业务、钻业务”的良好风气，努力建设一支业务精、能干事的干部队伍。并严格上下班、安全值班、着装上岗、文明用语、纳税管理等制度，切实加强基层全面建设。

在廉政建设上，我分局把廉政建设工作贯穿到税收业务工作的全过程，明确兼职监察员，通过教育学习、健全制度、全面监督，全分局今年未

发生违法违纪事件，队伍建设进步明显，为税收工作开展起到了较好的保障着用，使各项工作更上一个新台阶。

第三篇：税务分局局长三优两促进活动心得体会

税务分局局长三优两促进活动心得体会

近期省局提出“三优两促进”工作思路以来，作为一名分局长，我积极组织并带头学业务、学理论，尽职尽责，力求从思想上、行动上、工作上与活动要求相对接，努力在“三优两促进”活动中有所得，有所悟。

一、认真学习，深入领会，切实将“三优两促进”精神实质吃深、吃透。“三优”即以优质税收、优质服务、优秀团队为抓手，全面提升地

税工作水平。优质税收，就是税收的质量要高、结构要优、总量要大。优质服务，就是服务的效果让纳税人满意、让社会满意、让党委政府满意。优秀团队，就是干部队伍素质高、作风硬、形象好。“两促进”即以促进经济科学发展、促进社会和谐稳定为目标，全面服务地方经济社会发展大局。

具体来讲，优质税收就是在实际工作中，要依法征收、不虚收、不惜收，确保税收收入的真实性、合法性，税收总量要与地方经济相匹配，税收增长要与经济增长、税源壮大相适应；优质服务就是以纳税人需求为导向，多层次、全方位提供方便快捷的服务，就是让税收更好地支持发展、惠及民生、维护和谐；优秀团队就是领导班子政治坚定，结构优化，团结奋斗，开拓进取，就是广大干部职工个个胜任本职工作，爱岗敬业，身心健康，积极向上。通过加强优秀团队建设，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、廉洁勤政、充满活力、能打硬仗的地税队伍，不断深化服务内涵、拓展服务平台、丰富服务载体，就能赢得纳税人满意，打造和谐的税收大环境。

在实际工作中，我认真组织分局全体同志将“三优两促进”实质精神弄懂弄通，并从自身做起，发挥带头作用，吃透精神，领会实质，以“三优两促进”工作思路为指导，结合当前的税收工作，谋划工作思路，确定工作重点，力求以此次活动为契机，在分局全面建设上有所突破。同时，组织分局全体同志深入学习全省地税工作会议精神，并专门召开会议，说心得、谈体会，在全分局掀起了学习精神、领会精神、贯彻精神、落实精神的氛围，进一步增强了对“三优两促进”工作思路的深入认识。

二、紧贴实际，融会贯通，切实将“三优两促进”活动要求抓深、抓实。作为为国聚财的一线单位，我们在实际工作中，克服困难，增强信心，将工作科学细化，层层分解到管理员，落实到企业。同时加强内部管理，各司其职，各尽其责，以高度的热情和责任心，将各项具体工作落实到位，大力堵塞征管漏洞，消除征管死角，在工作中，强化收入质量观念，依法组织税收收入，杜绝有税不收入的现象，做到向项目、向政策、向管理要收入，充分挖掘税收潜力，通过扎实有效的工作践行“三优两促进”工作。

作为重点行业分局，在工作中，我们注重提升征管质量，制定切实可行的工作思路，以夯实基础为目标，定期召开会议，深入谋划工作思路，确定工作重点，在工作中抓根本、抓关键，及时发现问题、找出规律、拿出对策，带动整体工作上水平。

为进一步强化税源管理，我分局落实了建筑业、房地产业项目登记管理制度，逐户建立项目管理台帐，做到分户分项建档，随时掌握项目施工进度、不动产销售情况、缴纳税款等信息资料，建立重点税源台账，对重点税源企业进行全面摸底，及时更新税源变化信息，对税源实施动态跟踪管理，确保数据资料真实可靠，合理分配征管力量，不断夯实征管基础，实现基层整体工作上水平。同时，分局根据每名干部的工作能力、政治素质进行定岗定责，及时细化任务指标，在区局考核分局税费任务的基础上进行二级考核，将收入任务完成情况定期开会通报，连带奖惩，形成了全员抓收入、保进度的局面，极大地调动了干部职工完成任务的主动性和积极性，从而促进了干部爱岗敬业的精神，提高了工作责任心。全面落实各项税收优惠政策，全面落实好省局出台的促进经济平稳较快发展的各项政策规定，综合利用税法规定的多种税收优惠政策，做好主辅企业分离，帮助企业渡过难关，增强企业发展后劲。同时，提供优质服务，落实工作规范，为纳税人提供优质的纳税环境，提高纳税人满意度。增加地方一般收入，提供优质税收，牢固树立税收经济观，自觉服从和服务于经济社会发展大局，自觉地把服务地方经济发展作为地税工作的着力点，充分发挥自身优势，加强对重点项目、重点税种管理，堵漏挖潜，着力增加地方一般性预算收入，着力增加地方可用财力，确保地方税收收入占地方一般预算收入比重稳步提高。

三、健全制度，加强管理，切实增强分局科学化、精细化、规范化管理。在工作中突出税收规范化管理工作思路，实行对采掘业分户跟踪管理，对房地产业和建筑业项目跟踪管理，合理分配征管力量，不断夯实征管基础，实现基层整体工作上水平。以所得税汇算清缴工作为契机，加强辖区内税源管理；进一步落实税收管理员制度，强化责任意识，严格执行税收业务工作规程，实现税收规范化管理。

在队伍建设上，加强干部队伍建设，以打造一支优秀团队为目标，树立正确的学习导向，按照区局的政治业务学习和廉政教育安排，坚持周五学习制度，从人员素质入手，努力提高全员素质，形成“爱岗敬业、学业务、钻业务”的良好风气，努力建设一支业务精、能干事的干部队伍。并严格上下班、安全值班、着装上岗、文明用语、纳税管理等制度，切实加强基层全面建设。

在廉政建设上，我分局把廉政建设工作贯穿到税收业务工作的全过程，明确兼职监察员，通过教育学习、健全制度、全面监督，全分局今年未

发生违法违纪事件，队伍建设进步明显，为税收工作开展起到了较好的保障着用，使各项工作更上一个新台阶。

第四篇：实现“三优两促进”工作目标关键在于抓落实

实现“三优两促进”工作目标关键在于抓落实

2012-04-13 14:39:00 | 来源：河北省行唐县地税局稽查局 | 作者：局长 王卫平

2012年是贯彻“十二五”规划承上启下的关键一年，在全省和全市局地税工作会议上，对今年及今后一个时期的地税工作作出了全面谋划和部署，省局高志立局长提出了“三优两促进”的总体工作要求，确立了全省地税系统工作思路。目标任务确定以后，落实就成了关键。作为县级地税稽查局领导抓落实情况如何，直接关系到稽查工作的成效，关系到纳税环境的优化，关系到党和政府的形象和威信，关系到依法治税战略的实施。因此，作为基层稽查部门领导干部，必须坚定不移地把抓好各项工作的落实当作当前头等大事来抓，确保上级的各项安排部署切实落到实处。

一、抓落实，必须从思想上强化“三个意识”

落实，就是把上级的精神与基层经常性工作结合起来，正确分析地税稽查工作存在的问题，梳理正在进行的工作，提出抓落实的具体有效措施，做到既保证上级指示精神的贯彻，又与解决基层的重点、难点和弱点问题紧密衔接起来，促进各项工作完成。离开落实，地税稽查工作将成为一句空话。因此，我们首先要提高对抓落实重要性的认识，这是因为，抓落实，是讲政治的表现，是维护稳定、构建和谐地税、优化纳税环境的需要，是广大人民群众的期盼，是培养优秀税务干部的有效途径，是认识到实践的第二次飞跃。但是，我们应当清楚地认识到，当前我们队伍当中还存在三种不良倾向。一是崇尚空谈、不干实事的不良倾向。有的少数同志讲空话、搞形式，工作不下真功夫。他们决心在嘴上，行动在会上，落实在纸上，不深入实际，不努力实践，工作无起色。二是不思进取、庸庸无为的不良倾向。在少数中层干部身上存在坐上“铁交椅”就睡太平觉的思想，没有紧迫感，整天四平八稳，缺乏创新意识，缺乏竞争意识。三是有经不念、有禁不止的不良倾向。有的单位和领导对上级部署的工作，不督促不干，不检查不干，推推动动，不推不动，对督查他是提困难、讲条件、出难题、强调客观。要想克服以上不良倾向，实现“三优两促进”工作目标，抓好各项工作的落实，必须强化“三个意识”。

一要强化大局意识。作为地税稽查局的“班长”，一定要做到高站位，宽眼界，胸怀全局，不仅要埋头干好工作，还要抬头看准路。要坚定正确的政治立场，始终在思想上和行动上与党中央保持一致，与县委、县政府和县局保持一致，要切实增强政治敏锐性，做到在重大原则问题上不动摇，在大是大非面前不含糊。要强化服务全局观念，把思想和行动统一到上级的工作部署上来，以卓有成效的工作业绩，为促进地方经济发展，促进发展环境优化，促进社会和谐稳定做出贡献。

二要强化团结意识。团结就是力量。凝聚大家的智慧、发挥集体的作用，必须依靠团结。首先，班子要团结。正职要发挥好核心作用，要胸怀全局，果断指挥，敢于担当。同时要充分发挥副手和每位稽查干部的特长，形成集体研究、民主议事、共同落实的工作机制。其次，各科室之间要团结协作。当前，税收工作和税源管理方式在不断发生深刻变化，各项业务之间关联化、互动化、一体化程度越来越高，这就要求各单位之间必须加强团结、密切协作，相互补台，形成合力。再就是，要营造团结氛围。教育、引导广大干部立足岗位作贡献、投身事业谋发展，心往一处想，劲往一处使，自觉维护地税的团结，促进和谐。

三要强化表率意识。领导干部的所思所想、所作所为直接影响一般人员的精神状态和工作面貌。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。要一级带着一级干，一级做给一级看，才能提升威信，才能正确行使领导权。要按照做好“五个表率”的标准要求自己，即做政治坚定的表率，做解放思想的表率，做转变作风的表率，做提高效率的表率，做清正廉洁的表率。带头做到“六个不”，即不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

二、抓落实，必须在行动上做到“三个注重”

一是注重加强学习。稽查干部只有具备较高的理论素质和水平，才可能识大体、顾大局，把握发展规律，更加自觉地贯彻落实上级各项方针政策。要加强政治理论学习。要认真学习中国特色社会主义最新理论成果，做到政治学习制度化、经常化，确保学习时间和学习效果。要加强税务业务知识和干部政策学习。突出加强对税收法律基本理论、相关司法政策和法律法规等业务知识的学习，认真学习各项干部政策和规定，使自己真正成为地税部门工作的专家。要加强向实践学习。要发扬理论联系实际的学风，在理论与实践的结合上做事悟理，总结经验，探索规律，做学习型、知识型、实干型相统一的税务干部。

二是注重改进作风。要按照省委常委、市委书记孙瑞彬在全市优化发展环境会议上指出的“以干部作风建设为突破口，以优化政务服务为重点，把提高行政效能作为最大的发展优势来打造，把优化发展环境作为最响亮的城市名片来培育”转变作风，把思想和行动统一到上级的工作部署和要求上来，努力做到“政治思想纯正、群众感情纯真、工作能力纯熟、工作作风纯朴、做人做事纯净”。要牢固树立干部工作无小事的工作理念，日常工作努力作到严谨细致、精益求精，提高工作质量，进一步培养雷厉风行的作风，提高工作效率，进一步树立责任意识，勇于干事、甘于担当，超前谋划，当好参谋，提高工作水平。

三是注重严守纪律。要大力开展廉洁自律教育。把《廉政准则》作为教育的主要内容，引导大家要以准则为“镜”，经常照一照自己的思想，以准则为“尺”，经常量一量自己的行为。将税务干部“八不准”当作高压线，在任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，做到一身正气，一尘不染。真正做到干干净净办事，堂堂正正做人，一身正气，两袖清风。慎重对待手中的权力，自觉做到自重、自省、自警、自励，严格用党的纪律约束自己，坚持筑牢拒腐防变思想防线。严格遵守干部工作纪律，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，坚决执行党组的各项决定。

工作中讲大局，带头维护全处团结，讲配合，全局人员互相支持，互相协作，大事讲原则，小事讲风格，遇事多担待，工作多补台。坚持“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制，克服“好人主义”，坚持原则，敢于批评，不姑息迁就，加强管理，确保全局稽查干部不发生违纪违法问题。

三、抓落实，必须在实践上提升“三个能力”

一是提升稽查管理能力。要进一步强化税务稽查工作，加强干部作风建设，创新稽查管理能力，对稽查工作要按照抓认识、强地位，抓重点、强整体，抓素质、强队伍，抓协作、强合力的“四抓四强”要求。进一步完善和改进了重大案件查处的组织方式，建立了重大案件、重点行业和专项检查由稽查局统一组织、统一指挥、统一协调的“三统一”工作机制。进一步强化和改进了选案工作，对重大涉税案件集中分析问题，集体研究对策，有效地提高了稽查质量和效率。

二是提升文明执法能力。积极抓好制度建设，建立完善涵盖选案、检查、审理、执行4个环节为完备的稽查制度体系。全面加强行为文化建设，开展讲团结、讲学习、讲廉政专题活动，按照上级要求积极开展干部作风年和优化发展环境活动，凝聚稽查队伍力量，激发干部工作激情。积极加强地税文化建设，坚持用地税软文化凝聚力量、鼓舞斗志、规范行为。大力宣传地税系统涌现出的先进典型，在稽查干部中掀起创先争优和学习雷锋精神热潮，在工作中表现爱岗敬业、勇于奉献、勇争一流、奋发有为的精神风貌，使稽查队伍呈现出人心齐、风气正、干劲大的良好局面。

三是提升创新发展能力。要开阔思路，大胆实践，不能局限于传统的思维方式和工作方法，循规蹈矩地开展工作，要不断探索稽查工作发展的新路子，只要是有利于税收管理、优化服务、推进廉政建设的，就可以大胆地去闯，去尝试，并在实践中及时修正偏差，创造性地推进稽查工作，实现突破性进展。不断提高稽查干部的业务素质和查账技能。注重解决干部职工的思想困惑和实际困难，稳定队伍，理顺情绪，焕发活力，为创新地税工作科学发展奠定良好的思想基础。真正实现组织优质税收，提供优质服务，打造优秀团队，促进经济科学发展，促进社会和谐稳定“三优两促进”工作目标，努力开创地税事业发展新局面，推动地税事业健康发展。

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第五篇：一学两争三优自我剖析材料

一学两争三优自我剖析材料

“廉洁从政，干事创业”是对每一个党员干部的基本要求。也是开展“一学两争三优”活动的重要内容之一。“清正廉明，洁身自爱”是中华五千年历史长河中所腾起的最晶莹的浪花，是中华五千年历史车辙里所印刻下的最美丽的条纹。

对学校来说，领导干部廉洁从政，干事创业，他的心里装的是满满的工作和教职员工。这样的学校能不优秀吗？学生、家长、社会能不满意吗？同样，学校的每个处室的负责人，如果时刻想着怎样更好的服务师生，怎样使学校发展的更好，学校能不发展壮大吗？一个学校不给腐败这一毒瘤留下滋长的温床，它就为学校的发展提供了一个“风清气正”的坚实基础。

一个党员干部要想有所作为，为国家做更多的贡献，是否“廉洁从政”尤为重要；是否具有“干事创业”的精神尤为重要。唐·王勃在《上刘右相书》写道：“源洁则流清，形端则影直。”意思是说，源头洁净那么水流就清澈，身形端正那么影子就正直。就能起到模范带头作用。

按照市教育局部署（汴教党文【2015】15文件）和我校党支部“一学两争三优”活动实施方案，党支部书记祁庆丰同志在全体党员生活会（5月18日）上，总结了“学习阶段”的开展情况，布置了“查摆问题阶段”的工作安排，提出了具体要求。并于5月25日、6月1日两次召开支委“民主生活会”，对照上级要求，专题研究学校和个人方面在工作中存在的问题，深挖问题根源，研究解决方法。按照上级要求和学校部署，通过认真学习，依照“四查”方式，认真反思自己工作中存在的问题，现对照检查如下： 一．存在问题 1.党性修养方面（1）政治思想素质不过硬。对党的路线、方针、政策虽能按上级要求认真学习，但理解的不深不透，学习的积极性、主动性不强。没有形成良好的学习习惯，在政治学习上满足于参加过、学过，在理解领会上对自己没有高标准、严要求。

（2）宗旨意识和服务意识不够强。突出表现在：只为完成上级布置的任务和工作，考虑基层教师的实际情况少，主动为基层出主意想办法，做好服务少；与年轻教师在思想、工作上沟通少，即使发现不足，也碍于情面不能给予及时提醒。

2.能力素质方面

（1）干工作凭老经验行事，凭想当然出发，缺乏继续学习掌握新知识、新方法的动力。

（2）保持与时俱进的精神状态不到位。缺乏创新精神。具体表现在：工作中缺乏主动性和创造性。推行教改力度不够。教师的积极性和专长没有得到充分发挥，适合学生发展的校本课程开发的不多，不够重视。3.工作作风方面

（1）向老师学习，向实践学习，向基层学习的意识不够，不愿当“小学生”，不能主动虚心倾听群众意见，特别是听取与自己想法不同的批评意见。（2）在工作中重布置，轻落实。把上级的精神和工作安排部署，不经过认真学习，直接传达给下级。下级怎么执行，很少再过问，只求结果，不重视过程。4.服务意识方面

（1）群众意识不强，为民服务的宗旨不够。虽然也经常下组处室，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正了解师生想什么、要什么，没有真正和师生打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

（2）对下属关心指导不够，不够体贴。有时明知下属工作方法不恰当或不周全，没能及时提醒，听之任之。有时不了解情况，就批评下属或布置些不合实际的工作，主动为下级服务的意识不强。5.工作成效方面

（1）认为自己是老同志，精神有些倦怠，拼劲、闯劲不够，干工作只求“过得去”、不求“过得硬”。

（2）没有时刻以高标准严格要求自己，工作中存在有惰性，欠缺创新意识。6.廉洁自律方面

（1）在工作中存在一定的浪费现象，如用纸、用水、用电等方面，都可以进一步的节约。

（2）由于受经济条件限制，大吃大喝问题不存在，但有时会和同事朋友出去吃饭，联络感情，释放工作的压力。吃饭时有剩菜剩饭现象，造成了一定的浪费。

二、产生问题的原因分析

1.理想信念不够坚定。没有把理论学习放在重要位置，缺少系统性、经常性的深入学习，不能以科学的态度和观点分析问题，理想信念不够坚定。

2.服务群众意识不够。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，切实服务群众不够。

3.奋斗精神减退。创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。缺乏创造性开展工作，尤其是对难度较大的工作，有畏惧心理，有事有退缩心理。

4.自我标准不够高。学习不够刻苦、工作不够积极主动、生活和工作中有浪费现象，归其原因，都是对自身要求不够，标准不高，要从主观上继续改造思想，提高认识。

三、今后努力方向

作为一名学校干部，今后也要像焦裕禄同志那样，身不离基层，心不离群众，艰苦朴素，永葆劳动人民的本色。自觉严格要求，坚持以身作则，清正廉洁，做到老老实实做人，清清白白干事，在教师和学生中树好自身形象。在群众路线教育实践活动中，我要努力做到先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，吃苦在前，享受在后。要以焦裕禄精神来规范自己的思想和行为，以党风带师风，以党性塑师魂，在“一学两争三优”活动中，争做廉洁从政、干事创业模范，开展优质服务，营造优良环境，争创优异成绩。在工作中，要努力做到：

1、真心做人。“君子务本，本立而道生。”做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。我要以教育实践活动为契机，树立“为民、务实、清廉”观念，努力作好本职工作，一心一意为老师和学生服务，办好事、办实事。只有这样，我们做人才会有充足的“底气”，做事才硬气。

2、精心做事。我们要树立起“学校无小事，处处皆教育；教师无小节，时时做楷模”的思想，哪怕是一点小事，我们都要认真对待，因此，立足本职，努力完成工作任务。

3、做教师和学生的服务者。立党为公，执政为民，是党必须长期坚持的基本原则。“德莫过于爱民，行莫过于利民”，我们做任何事情，都必须把群众的呼声当作第一信号，把群众的利益当作第一考虑，把教职员工和学生的满意当作第一标准。

开封市第十中学

朱汴梁

2015-6-5