加强科技工作 推动创新南溪建设（写写帮推荐）

第一篇：加强科技工作 推动创新南溪建设（写写帮推荐）

加强科技工作 推动创新南溪建设

南溪县政府副县长颜钰梅

近年来，南溪科技工作在省、市科技部门的关心支持下，通过共同努力，按照科技事业要适应市场化发展要求，走孵化、研发、产业化发展道路的原则，坚持把科技工作的重点放在科技成果转化上，以加大投入为启动点，以技术创新为着力点，以强化人才队伍建设为切入点，全面实施“科教兴县”战略，促进了产业结构的调整和优化，经济增长方式开始从粗放型向集约型、效益型转变，科学技术为加快经济发展和社会进步提供了强有力的科技支撑作用。

一、坚持重点突破，科技工作成效明显

通过近几年努力，南溪科技工作以重点工作为突破，对县域经济发展的推动力显著增强，人才培养、引进、激励等体制、机制进一步健全，科技成果转化各项平台建设初具规模，先后取得“全国科技进步县”、四川省55个新农村示范片科技（试点）园区、四川省“科技中小企业孵化器”、四川省知识产权（试点）园区等荣誉。

（一）狠抓“宜宾罗龙工业集中区科技中小企业孵化园”省级创新平台建设，促进工业技术创新。

充分利用宜宾罗龙工业集中区中小企业科技孵化园这块金字招牌，积极争取省、市高度重视，全面提升我县“一区两园”创新载体建设水平，积极申报省级高新技术产业园区，这招牌的创建不仅使我县“一区两园” 对外招商有了一大品牌，同时又为各级各部门向上争取项目资金和政策支持奠定了坚实基础。在工作重心上围绕“科技孵化园”的标准化问题，在重点提升“宜宾罗龙工业集中区中小企业科技孵化园”孵化效果的同时，努力实现了“大学生创业园”、“环保

科技园”引入工业集中区，并且在资金上对入园企业、科技人员、大学生等进行重点支持。有力推动了南溪工业科技创新的建设工作。截至目前，基地入驻及注册企业54家，建成服务型机构平台2个，孵化毕业企业近10家。

（二）狠抓“江南新农村建设示范片科技园区”建设，促进农业可持续发展。一是通过与四川农业大学食品学院签订的“农业科技园区集成项目产学研合作”协议，重点加强江南无公害绿色蔬菜标准化建设，实施农业科技转化，推进农业标准化、产业化和现代化，构建区域农业科技创新体系，使农业科技园区更好地服务于我县新农村示范片建设，为城乡统筹发挥科技支撑作用；二是通过在农村创业的科技特派员实施科技成果转化。近年来先后共选派了50名科技特派员，其中农业科技特派员30名。通过实施科技特派员制度，有效地壮大了农业特色产业；三是着手高标准筹建“专家大院”，以此为契机着力把我县打造成国内外院校、博士硕士团队的科研实习基地，形成规模效应和集聚效应。达到促进农民增收致富，促进我县农业可持续发展的目的。

（三）狠抓中药基地建设，促进社会事业科技可持续发展。

一是基地建设上选择了水质优良，环境清新，土地肥沃的大坪乡等为代表的药材基地，实施标准化中药种植，带动基地建设的可持续；二是企业管理上加强对五粮液药业、红光生物制药、文龙药业、仁和中药饮片厂等的引导，通过产业提升、延伸打造产业链（从种植、加工到市场）等措施实现医药企业的可持续；三是在改善城乡环境上通过实施城乡环境综合整治科技攻关与示范实现人居的可持续；四是在乡村医疗及城乡教育上通过加大基层卫生适用技术及产品推广力度、通过教育科技成果提供平台等实现可持续。

（四）狠抓与四川农业大学等为代表的县校合作，实现对外交流，带动科技成果转化。

一是为建立企业为主体、产学研结合的技术创新体制。强化与川农大等县校战略合作的深度和广度。我县与四川农业大学先后签订了“南溪县人民政府—四川农业大学战略合作协议书”、“南溪县非转基因高蛋白大豆产学研创新联盟协议书”、南溪“农业科技园区集成项目产学研合作协议”等，与宜宾学院签订了“宜宾学院与南溪县人民政府战略合作协议”、“宜宾学院—宜宾罗龙工业集中区实践教学基地建设协议书”等9个校、县（企）合作协议。同时搭建平台，促进在南企业分别与四川大学、成都大学、成都中医药大学等高校签订了企、校合作协议；把科技人才、科技成果引入南溪；二是建立科技成果转化体制，通过支持经认定的科技成果，提高科技转化率。通过建立技术和管理等生产要素参与收益分配的激励机制等，进一步完善了科技成果转化体制，每年确保县上安排自主创新专项资金和应用技术研究开发经费时等予以优先支持。经过几年实践，基本建立了良性的科技成果转换运行模式。

（五）狠抓人才培养、引进、激励等体制、机制建设，实现人尽其才。为加强科技成果转化和推广，县政府除每年坚持与各乡镇、部门签订《科技工作目标责任书》，明确相应职责外，在每个乡镇、部门还落实专人负责科技工作，确保了科技在各个板块都有人抓、有人管。为加强科技人才队伍建设，县政府还进一步制定完善鼓励科技创新和科技拔尖人才成长的政策体系，实施科技人才补贴，推进科技成果创新奖励，鼓励企业成立科技中心，不断提升科技创新水平等一系列政策，为推动南溪加快崛起和持续发展提供强大的科技支撑。

二、深入实施“科技强县”战略，助推县域经济科学发展

我县的科技工作要按照国务院办公厅转发的《关于推进县（市）科技进步的意见》中提出的工作目标及省、市科技会议精神，结合县委、县政府的安排部署，明确工作任务，以巩固提升现代农业和高新产业的发展为重点，进一步实施科技

强县战略，大力推动推进县域经济的科学发展，下一步的工作中重点要抓好以下几点。

（一）以强化科技宣传为手段，搞好创新舆论引导。结合县委、县政府产业发展规划，围绕一村一品工程，联合各涉农部门，大力开展农村实用技术培训，力争全年开展科技培训人次达全县农村劳动力总数的30%以上；根据全县农业、工业实际需要，继续在南溪电视台开设“科技十分”电视专栏，宣传和解决各种科技需求。

（二）以支持重点人才创业为抓手，加强基层服务体系建设。根据大学生、科技特派员创业相关文件精神，我县从2009年4月起开始实施派驻科技特派员工作并首批下派了20名科技特派员，在大专院校聘请了10名科技顾问到乡镇、企业，目前，还要进一步调动广大科技人员的积极性，突破科技特派员与大学生的身份、领域、行业、部门、区域的限制，吸引大学生、返乡农民工、外出务工技术能手等优秀技术、管理、经营人才加入创业；要积极探索发展创业协会和创业基金等有效形式，强化创业培训，提高基层创业综合配套能力。

（三）以项目工作为途径，加速科技成果的转化应用。要进一步抓住国家、省、市科技支撑计划、重大专项、科技富民强县专项等向基层转移的大好时机，积极申报项目。重点围绕我县支柱产业、优势产业和特色产品的开发，在食品加工、精细化工、机械制造、生物制药、白酒产业等方面积极争取上级科技资金支持；同时，支持具有自主知识产权、技术水平高、产业化前景好、成长潜力大的科技成果在我县的转化应用，不断增强获取、扩散科技成果的能力，使之在推动科技进步中发挥更大作用。

（四）以知识产权保护为突破，为企业发展创造环境。一是要积极实施我县知识产权战略。加大对企业专利工作的指导和服务，继续培植知识产权优势企业。

二是要有机结合专利工作与科技工作，发挥科技、专利对经济社会发展的支撑作用；通过加大专利申报与开发应用的资助力度，提升专利申请数量和质量，力争全年专利申请量达到18件以上。三是要进一步加强与涉及知识产权的有关部门的沟通与合作，形成合力，壮大执法力量。

（五）以科技平台建设为依托，提升全县自主创新能力。全力抓好南溪食品研发中心、江南专家大院、罗龙科技孵化器等科技平台建设，并以此为重要依托，积极进行技术创新联盟建设，进而以局部带动全面，提升全县自主创新能力。

（六）以“校县合作”为模式，推动各大产业集群发展。认真落实我县与四川农业大学和宜宾学院签订的《战略合作协议书》，同时充分利用省内外高校和科研院所科技资源优势，结合我县情及产业状况，深入对接，真正形成战略联盟，特别要在进一步对企业科技需求进行调查基础上，主动引导和牵线搭桥，使每个特色产业、每一个项目都有相应的院校或科研院所科技支撑，并形成稳定的合作关系，推动我县各大产业集群的发展。

（七）加强各类示范基地建设，提升县域经济发展的科技含量。一是加大“宜宾罗龙工业集中区科技孵化园”在省内高校、科研院所的宣传力度，力争引进一批需要孵化的科技成果，同时落实专门人员负责“孵化园”具体业务工作，强化对入孵企业的服务力度，在科技项目包装、项目申报、科技政策咨询方面提供支持和帮助。二是积极创建省级高新技术产业区，为工业园区的发展打造良好的软环境。三是以“专家大院”为基地，全力推进特色农业的发展。要充分利用与四川农业大学等大专院校的合作机会，积极搭建农业高新技术引进、技术转化和技术创新的服务平台。真正达到“请来一位专家，种植一片示范田，带动一方新型农民”的目的。四是全力打造农业特色科技园区建设，推动我县新农村建设。借助江南片区成功申报为省级新农村示范科技示范园区时机，着力强化以100个

“春风”村的新农村建设特色科技园区工作进程，推动我县新农村建设。继续实施品牌战略。以优质大豆、果蔬、畜禽、林竹等产业为重点，加强新品种、新技术的应用、推广，提高农业科技水平，真正实现科技带动农业发展的良好局面。

第二篇：加强网络建设 推动思想政治工作创新

编号001 加强网络建设 推动思想政治工作创新

随着信息技术的飞速发展，互联网凭借其独特的优势，为人们的沟通交流创造了新的方式，进而对人的思维、观念和精神产生了巨大的影响。如何把握网络给思想政治工作带来的机遇和挑战，切实加强网络建设，推动思想政治工作创新，是新时期企业思想政治工作者面临的一个重要课题。

一、网络对思想政治工作的影响

网络已成为人们享受文化成果的重要渠道，无论是从宏观环境还是从微观个体来看，网络都对思想政治工作产生着极其重要的影响。

1、积极影响：拓展了思想政治工作的空间和渠道。网络对广大职工学习生活、思想观念乃至行为习惯都产生了广泛而深刻的影响，进而从内容、方法、体制等方面，为思想政治工作的发展和创新创造了条件。一是网络信息量大、传递速度快，有利于思想政治工作降低成本，提高效率，扩大覆盖面，增强影响力。二是网络宣传不受时间和空间限制、受众面广，有利于思想政治工作实现向职工的“八小时”之外以及社会、家庭生活现的延伸，增强渗透力。三是网络信息有文字、图形、声音、色彩、动画等多种形式，知识丰富，直观形象，娱乐和趣味性强，有利于思想政治工作调动职工参与的主动性，增强吸引力。四是网络交流职工不需要直面思想政治工作者，减少了职工交流时的思想顾虑，职工敢于表达真实的想法，有利于思想政治工作提高针对性，增强感染力。五是网络丰富了职工的学习方式，拓宽了职工的交流空间，缓解了职工精神压力，有利于提高职工的智商和情商，有利于思想政治工作进一步提升工作水平和层次，增强凝聚力。

2、消积影响：给思想政治工作带来了新的挑战。网络是一把双刃剑，对思想政治工作的负面影响也很多，更应该引起思想政治工作的高度重视。一是网络难免会产生虚假信息，甚至是色情、暴力等有害信息，对职工的鉴别能力和道德素质带来严重的考验。二是网络在某种程度上削弱了对信息的控制和选择，对思想政治工作的掌控能力提出了新要求。三是职工接触新事物范围扩大，使职工能从更多的角度、层次看问题，思想政治工作必须更快地适应这种变化。四是网络使人的思维出现不确定性，职工的思想观念处于不断的变化中，增加了思想政治工作的难度。五是网络也容易导致职工迷恋网络游戏，给思想政治工作带来新的难题。

二、切实加强信息知识和网络能力建设

充分发挥网络的积极作用，克服网络的负面影响，关键在于各级管理人员和广大职工对信息技术和网络运用的能力和水平。

1、高层管理人员要转变思想观念，带头学网用网，提高领导水平和驾驭能力。学会用网络宣传企业的精神、价值观，用先进的企业文化占领网络阵地。带头参与网络思想政治工作，通过网上与职工交流互动，聆听职工心声，沟通感情、释疑解惑、化解矛盾，努力做好职工思想工作，维护企业和谐与稳定。

2、加快培养既懂思想政治工作方法又懂信息网络技术的新型政工队伍。积极营造学网用网环境，采取脱产进修、在职培训等多种方式，提高政工干部网络信息获取、处理和传递能力。努力优化政工干部结构，实现传统政工干部和懂电脑、会网络的新型人才的合理配臵。

3、全面提高职工网络使用技能和网络信息道德素质。积极引导职工认真学习信息技术和网络知识，通过定期组织网络培训、建设局域网办公平台等多种方式方法，帮助职工了解和掌握网络文化环境下的新知识、新技术和新方法，努力提高广大职工的信息识别能力、参与网络活动的自我约束能力。

三、以思想政治工作优势引导网络建设

网络建设为思想政治工作提供了现代化的手段，企业思想政治工作要广泛发挥三种工作机制的作用，不断促进网络建设，为网络思想政治工作创新奠定良好的基础。

1、文体活动机制，为网络建设发挥助推作用。组织丰富多彩的职工文体活动，是思想政治工作的优良传统，是企业融合人际关系、提高职工综合能力、宣传企业理念和企业精神、培养职工集体主义精神和进取精神、增强企业凝聚力的有效途径。要通过广泛开展各类文艺体育活动，活跃和丰富职工业余文化生活、缓解紧张疲劳的情绪，在焕发职工精神、展示企业文化、圆满完成各项工作任务中起到“助推器”作用。

2、促进创新机制，为网络建设提供发展动力。创新是企业发展永恒的主题和动力，也是企业文化重要的理念。要积极配合工会组织，继续开展“合理化建议”、劳动竞赛等群众性经济技术创新活动，引导广大职工，为企业实施品牌战略、节能减排等工作提高强有力的保障，为企业文化和网络建设提供强大的发展动力。

3、典型示范机制，为网络建设指明方向。宣传、学习、倡导奉献精神，是培养企业文化的前提，树立具有广泛群众基础的典型，是带动企业文化和网络文化发展的重要内容。要进一步总结经验，提升质量，精减程序，切实开展好“优秀党员”、“劳动模范”、“文明班组”等评比活动，建立良好的评先树优机制，较好地发挥典型示范作用，指明企业营造激励机制、打造企业精神和网络文化建设的前进方向。

四、以网络建设促进思想政治工作创新

思想政治工作的成长和创新，离不开先进科学技术特别是新技术手段的学习、吸收和运用。要积极运用网络平台，转化网络建设的成果，促进和实现思想政治工作的创新。

1、运用网络技术，提高日常工作的质量和效率。一是加强业务学习，提高知识水平和工作能力。组织政工干部利用网络学习业务知识，了解兄弟企业思想政治工作的先进经验，始终掌握思想政治工作最新发展动态，不断丰富理论知识，提升思想政治工作能力。二是开展网上交流，促进工作联系和心灵沟通。运用网络的互动性，通过建立工作群等形式，突破时空限制，搭建交流平台，在更大范围内、运用更加灵活的方式促进思想政治工作者的思想和工作交流，打造精干、高效、团结、和谐的工作团队。实现部门之间的联系与合作，提高思想政治工作的反应速度。三是建立考核系统，切实增强责任感。建立和完善绩效考核网，政工干部在网上撰写工作总结，汇报重点工作进度、存在的问题等情况，从而全面增强政工干部的工作紧迫感和责任感，促进思想政治工作的顺利推进。四是充分利用网络信息具备的优点，规范管理工作，创新工作方法，简化日常工作程序，减轻工作量，降低劳动强度，实现无纸办公，避免人力、物力和财力的浪费。

2、搭建互动平台，进一步切密切干群关系。一是在网上开设“思想政治工作论坛”、“企业文化建设阵地”等，引导职工就企业热点、难点问题进行讨论，加强各项管理措施意义等宣传力度，增进与职工群众的感情联系，为工作推进营造良好的氛围。二是开展网上问卷调查、网上匿名投票等，广泛及时地征求职工群众对思想政治工作的意见和建议，增进政工干部和职工群众之间的互动。三是公开思想政治工作内容，让广大职工群众通过在网上了解思想政治工作动态，增进职工群众对思想政治工作的认识和了解，提升职工对思想政治工作的关注与支持，拓宽干部职工群众参与思想政治工作的渠道。

3、利用网络优势，进一步融合企业人力资源管理工作。一是积极配合人力资源管理部门，促进重点工作的深入开展。利用网络大力宣传人力资源优化等重点工作的重要意义、主要目标、进展情况、面临的困难和相应的措施等，进一步统一职工的思想认识，为人力资源重点工作的顺利推进提供有力的支撑。二是主动参与职工教育培训工作，促进职工的全面发展。发挥网络的作用，广泛了解和掌握职工对业务知识和操作技能的个性化需求，帮助人力资源管理部门有针对性地提高职工的职业技能、知识水平和工作能力，在促进职工的全面发展上发挥应有的作用。三是扩大厂务公开的范围和途径，激发职工的工作热情。在网络上进一步拓宽奖金分配、绩效考核等人力资源管理工作公开的范围，让更多的职工通过更加方便灵活的方式了解情况，促进分配与激励的公开、公平与公正，充分调动职工的积极性、主动性和创造性。

4、创新网络活动，进一步营造和谐的氛围。一是要在局域网上开辟内容丰富的“网上论坛”，促进党员干部、职工群众交流思想，交流工作，共享经验，陶冶情操，全力推进和谐企业建设。二是开展形式多样的文体活动兴趣小组展示专栏，扩大各种文体活动在职工群众中的影响，营造活动氛围，提高职工群众参加文体活动的兴趣，丰富职工的业余文化生活。三是以服务职工群众为出发点，为广大职工提供更广泛和便捷的信息和服务。常规工作内容之外，开辟诸如法律咨询等专栏，围绕职工普遍关心的热点问题开展法律知识援助，为职工群众解疑释惑，增强职工的法制意识，引导和教育职工通过正常的渠道、正确方式维护自身的合法权益。

第三篇：2010年全市科技工作创新发展

2010年全市科技工作创新发展

[来源：市科技局 | 作者：原创 | 日期：2011年1月4日 | 浏览188 次] 【大 中 小】

一、围绕转变发展方式,努力营造大科技工作格局

坚持把科技进步与创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑,努力营造党政重视、科技牵头、部门配合、社会参与的大科技工作格局，不断推动全市科技工作创新发展。一是隆重召开科学技术奖励大会。4月8日，市委书记、市人大常委会主任李仲彬在巴中市科学技术奖励大会上作重要讲话，市委、市人大、市政府、市政协、巴中军分区主要领导和分管领导向荣获2009年市科技进步奖的13个项目(其中一等奖2项、二等奖2项、三等奖9项)获奖单位和个人颁奖。通江县、南江县、巴州区、平昌县及时召开了科学技术奖励大会或科技工作会议，在全市掀起了“爱科技、学科技、用科技”的热潮。二是认真完成《科技进步法》执法检查。5月27-28日，市人大常委会党组书记、副主任彭耀学和分管领导率市人大《科技进步法》执法检查组，分别赴市科技局、平昌县、通江县专题听取和检查了《科技进步法》贯彻落实情况并给予高度评价。完成了“五五普法”自查和实地检查工作，全市广大干群特别是领导干部科技法制意识不断提高。三是建立健全部门协作工作机制。市政府成立了由分管副市长为总召集人，市政府副秘书长、市科技局局长为召集人，市发改委、财政、农业、水务、林业、畜牧等部门负责人为成员的农业科技创新与转化推广联席会议制度，协调整合全市农业科技资源。与市委组织部配合，认真抓好了“一把手抓科技、抓人才目标考核”工作。四是科学编制“十二五”科技发展规划。认真研究国、省“十二五”规划纲要精神，更新规划编制理念，广泛征求专家、科技特派员及创新型企业、园区（基地）科技人员意见，已初步编制出《巴中市“十二五”科技发展规划》，力争体现创造性、操作性、针对性和实效性。

二、举办科技列车活动，努力推进国家“试验区”建设

依托国家“星火计划、科技扶贫试验区”平台，通过积极争取，5月13-19日，中央宣传部、科技部、中央统战部、环保部、铁道部、卫生部、国家林业局、国家粮食局、共青团中央、中国科协和四川省政府在我市共同举办了“振兴老区、服务三农、科技列车巴中行”暨2010年四川省科技活动周大型科普活动，共组织国、省有关高等院校、科研院所77名农业、工业、医疗卫生、天然气化工、旅游等方面专家、学者，深入我市4个县（区）的21个乡镇、24个村组、10家企业、10所学校和4个医院开展科技服务活动81项，其中以“低碳经济”、“健康生活”理念为主题举办专题讲座、科普展览30场次，开展技术咨询、培训68场次，现场义诊、医疗咨询12场次。奇瑞汽车股份有限公司、中央教育科学研究所等11家企（事）业单位共向我市捐赠了价值365万元的科普物资，其中农村科普图书室4个、青少年科技创新操作室4个、计算机教室4个和科技服务车5辆等。中科院成都分院与市政府签订了《科技合作协议》、省科技厅与平昌县政府签订了《科技帮扶协议》，有关高等学校、科研院所分别与我市企业签订了《科技合作项目》10项。召开了巴中市新农村建设暨“十二五”科技发展建言献策座谈会，以市政府名义聘请了清华大学、北京交通大学、中国农业大学、中国农科院、中国林科院等12名专家为巴中市特邀科技顾问。人民日报、中央电视台、科技日报、四川日报、四川电视台等主流媒体分别在主要版面和黄金时段进行了全方位报道，编印了《科技列车巴中行活动新闻汇编》，被科技部肯定为历届“科技列车行”活动组织得最好的一次。6月8日，中共中央委员、科技部党组书记、副部长李学勇，副部长张来武在京听取了巴中市委书记、市人大常委会主任李仲彬关于科技工作的情况汇报。科技部表示将一如既往地关注巴中、支持巴中，大力推进国家“星火计划、科技扶贫试验区”建设。10月19-20日，科技部农村中心与美国辉瑞动物保健集团在平昌县成功举办了2010年全国第五期、四川省唯一一期科学养猪技术培训班。同时，与市教育局联合开展了“科技列车巴中行”活动有奖征文，为培养学生良好的科学素养奠定了坚实的基础。

三、强化科技项目工作，努力对接服务大交通建设

按照市委强力推进项目工作的要求，结合巴中即将建设成为区域交通枢纽的实际，准确把握国、省科技主管部门支持方向，超前布局科技发展重点，大力培育具有市场竞争力的新兴产业，共争取富民强县、农转资金、星火计划、支撑计划、创新基金、投资补助等重点科技项目32项，合计争取各种经费1087万元，实现了建区设市以来新的突破。及时召开了“全市科技计划暨统计培训会”、“科技项目经费管理培训会”，组织相关人员对重点科技项目进行了专项检查，有15个重点科技项目顺利通过中期监理和结题验收。国家科技富民强县专项《巴州区生猪健康养殖技术集成与产业化示范》项目，在6个项目点实施“猪-沼-菜”、“猪-沼-果”、“猪-沼-粮”生态农业模式，建设圈舍14760平方米、沼气816口，种植蔬菜6530亩、果树51万余株，直接带动饲养母猪50头以上或年出栏生猪500头以上的核心示范场120个（户），年产值1600万元，户平增收7130元；辐射带动项目区（场）410个，年产值3060万元，户平增收4297元。《南江黄羊配套系选育及产业化示范》项目入围首届“中国农业科技创新创业大赛”优秀项目，申请专项资金1000万元，这标志着我市农业科技项目水平已进入全国先进行列。切实加强科技强警工作，市科技支撑计划《四县区城郊汉族群体17个Y-STR基因座多态性分析》项目研发能力达到省内领先水平。通过重点科技项目的实施，形成了一批具有自主知识产权的科技成果，“草虫清”生物药肥油菜专用肥被鉴定为省级科技成果，组织市级科技成果鉴定8项，完成市级科技成果登记14项。技术合同登记实现了建区设市以来零的突破。

四、加强产学研用合作，努力整合“西三角”科技资源

认真落实市委“促进大开放、融入西三角”工作部署，切实加强与成都、西安、重庆有关高等院校、科研院所的科技合作，有效整合科技资源。依托四川农业大学、省农科院、省畜科院、省食品院的技术支撑，成立了“两中心三联盟”，即：四川省南江黄羊工程技术研究中心、四川省通江银耳工程技术研究中心，四川省南江黄羊产学研创新联盟、四川省通江银耳产学研创新联盟、四川省绿色健康养殖产学研创新联盟。11月1-5日，在参加第十七届陕西杨凌“农高会”期间，参观了西北农林科技大学现代农业科技示范园并与有关专家进行了洽谈，初步达成了推广农业新品种、新技术、新机具和新模式的协议。11月18日，我市与重庆市科委的科技合作正式启动，已与一区（重庆市南岸区）一校（西南大学）一院（重庆市中药研究院）达成初步协议，双方将在重大科技项目申报、科技成果转化、科技人才培养、科技创新平台建设等方面予以合作。四川省南江黄羊工程技术研究中心开发的13个羊肉产品，在成都、广东、福建、浙江、西安等地的超市上架，已生产各类南江黄羊肉制品500余吨，实现销售收入1800余万元。加强了与泸州医学院的产学研合作，《巴中产栀子种质资源保护与评价研究》项目实施进展顺利。经初步检测，巴中产栀子熊果酸、栀子苷含量高于省内其它栀子，综合含量位居全国前茅，将成为项目区内农民增收致富的又一个骨干产业。

五、集聚科技创新要素，努力强化科技支撑大产业

（一）以建设产业园区为重点统筹城乡科技发展。围绕特色优势产业发展，大力加强通江县、巴州区省级农业科技园区建设。通江县以“食用菌品种选育、高产示范栽培、产品精深加工”为突破口，已种植椴木银、木耳25.5万椴，袋料银耳70万袋，香菇28万袋，其它食用菌50万袋，科技示范和经济效益十分明显。南江县以四川北牧南江黄羊集团有限公司为龙头，建设了罐坝村、王郎村7个南江黄羊健康养殖基地；以开泰牧业有限公司为龙头，建设了槐树万头优质仔猪繁育基地；以茂园茶业有限公司为龙头，建设了天池乡、赶场乡5000亩树形金银花种植和苗圃基地，有效增加了项目区内农民的收入。平昌县继续探索“一主双股”（业主+科技特派员技术入股+农民土地入股）科技特派员创业新模式，5名科技特派员在去年基础上新建成高标准的蔬菜科技示范园1200亩，带动了天生村、创举村、双城村和驷马镇居委会种植蔬菜5000余亩。市科技信息研究所、平昌县科技情报研究所被列为中国创新驿站四川分站培育单位。召开了全市农村信息化服务平台建设会，加强了与省计算机研究院的合作，已在平昌县玉鹿村、南江县槐树村、通江县周子坪村、巴州区西华山村等建立了8个统筹城乡发展综合信息服务平台。

（二）以建设创新型企业为重点加大科技兴企力度。积极组织20余家企业先后参加了“第二届中国（西部）高新技术产业与风险资本对接推进会”、“首届四川创新设计与产品提升对接推进会”、“第十一届西部国际博览会”、“第十七届陕西杨凌农业高新科技成果博览会”和“第三届中医药现代化国际科技大会”等，平昌县万通达生物科技发展有限公司与广东海汇投资公司签订了1000万元的投资协议。南江县矿产品开发有限公司被认定为四川省高新技术企业，实现了省级高新技术企业认定零的突破。巴州区组织4名省上专家和30余名科技人员深入万寿食品有限公司、绿洲菌业有限公司等企业，协助制定科技发展规划、开展关键技术攻关、建立技术开发机构，增强了企业科技创新的能力。通江县坚持从政策、项目、资金、信息等方面统筹协调，光泰科技发展有限公司、山霸王野生食品有限公司等开发的天露牌压缩银耳、白珥金胶囊深受消费者亲睐。全市创新型企业共开发出30余个科技含量高、市场前景好、附加值高的新产品，其中7个产品被省科技厅认定为第一批自主创新产品。

（三）以建设科普基地为重点提升公众科学素养。加强了省级科普基地—巴山珍稀植物园建设，通江银耳博物馆被认定为四川省第四批科普基地。通江县依托全省首个科技扶贫远程课堂，举办培训班12期，培训学员1200余人次，发放培训补助12000余元，学员致富能力明显提高。南江县在9个乡镇举办食用菌蔬菜栽培技术，核桃病虫害综合防治技术，金银花、茶叶、南江黄羊种养殖技术和川北民居建设样式培训班9期，培训农民2800余人次。平昌县开展了送科技、文化、卫生、法律“四下乡”科普宣传活动，发放科普资料7万余份（册），家庭常备药品12000余元，春联5800余幅，受益群众达20000余人。巴州区充分利用电视、广播、报纸等宣传媒体，举办科普专栏200余期。目前，全市广大干群特别是领导干部的科技意识不断提高，科技应用的能力不断增强。

（四）以建设执法体系为重点加强知识产权保护。成功举办了《保护知识产权，促进经济发展》专题报告会和四川八市州专利行政执法协作研讨会。着力开展“雷雨”、“天网”专项行动，先后10次深入城区商场、商店开展知识产权执法检查和集中整治行动，重点对食品、建材、医药等领域50多种（类）产品进行专利执法检查，共立案查处假冒专利2件，结案2件。大力开展知识产权宣传、培训，发放各种宣传资料1.6万份，培训人员1200余人次。接待专利申请人110余人，电话咨询520余次，已申请专利150件（其中发明专利21件、实用新型专利82件、外观设计专利47件），超额完成下达目标任务的48%。加强省、市知识产权试点示范企业工作，全市企业共实施专利105件。

第四篇：服务人才建设推动创新发展

服务人才建设推动创新发展

我市召开人才工作调研座谈会

近日，市委组织部、市人力资源和社会保障局在市人才服务中心会议室组织召开了全市人才工作调研座谈会。会议回顾总结了近年来全市人才工作好的经验和做法，并就当前和今后一段时期的人才工作进行了部署。

近年来，随着我市经济社会事业的快速发展，人才队伍建设也不断得到加强，拥有了一支门类比较齐全、结构渐趋合理、总量不断增大的人才队伍，为推动我市经济和社会发展起到了积极的作用。截至目前，全市人才总量已达到127933人，比“十五”期末增加了 7.3万人；研究生学历和本科学历的人才数分别从2005年的 46 人和 12982人，增加到现在的677人和 32495人；人才结构不断优化，各项人才指标都已超额完成了“十一五”人才发展规划目标。

今年，我市将以“东疆英才计划”为重点，加大高层次人才引进和培养力度；统筹各类人才资源开发，提升人才发展的整体水平；加强人才工作基础建设，营造优良的创新创业环境，为加快转型升级、推进创新发展，提供坚强的人才保证和智力支持。

调研座谈会上，各单位、镇乡负责人和企业代表分别结合自身工作，就前阶段人才工作实施情况及人才现状做了汇报，对人才工作创新做法、先进经验做了重点介绍，并对我市今后一段时期更好地开展人才工作提出了建议。

市委组织部相关领导表示，各级各部门对人才工作都给予了充分重视，人才工作有创新、有特色，社会尊重人才的氛围愈加浓厚。就深入推进下阶段人才工作，市委组织部要求，各级各部门要畅通引才渠道，完善人才培养机制，优化人才分配机制，营造人才发展良好环境，以人才服务发展、引领发展，从而更好更直接地为我市经济社会发展服务。（李亦珠江峰）

第五篇：用创新精神推动学习型党组织建设

抓好学习型党组织建设重在落实，贵在创新。只有深刻领会建设学习型党组织的时代背景和深远意义，切实做到在认识上有新提高，观念上有新突破，方法上有新拓展，才能在实践中把这项工作不断推向前进、落到实处。把握学习型党组织的新特征 学习型党组织以学习为前提，与人们通常所说的个体学习相比，更加重视党组织在学习中的作用。它明确赋予各级党的组织动员、组织学习的功能和责任，从而使个体学习具有鲜明的集体意识和社会政治属性。这就要求，推动学习型党组织建设，必须重视发挥各级党组织的独特优势，通过组织原则和政治要求，依靠党在人民群众中的影响力和号召力，动员、组织和带动社会各阶层人员自觉参与学习，从而使学习活动在坚强的组织领导和严格的组织制度下进行，并成为一种自觉的有组织有计划的行为。

学习型党组织学习的直接目的是为了提高人们准确把握和积极应对不断变化的形势任务的能力。这就要求必须注重培养全体成员科学、超前和开阔的思维方式。尤其是突出强调广大党员干部必须以世界眼光博采众长，站在时代潮头求取新知，通过学习敏锐把握时代脉搏，深入洞察世界大势，科学判断发展趋势，不断增强工作主动性预见性，始终走在社会前列，带领人民开拓进取。

学习型党组织的学习不是单纯地学术研究、远离生活的训诂和考证，而是为了在实践应用中更好地推进党的全部事业。这就要求必须坚持学用结合、学以致用，大力弘扬求真务实精神，把学习型党组织建设与促进部队建设发展紧密结合起来，与推动本部门本单位各项工作紧密结合起来，在实践中深化学习，通过学习推动实践。要坚持用使命任务牵引学习，实践需要什么就学什么，同时注重向实践学习，在解决重大现实问题、完成各项任务中增长才干，真正把学习成果转化为指导实践的实际成果。

创新是建设学习型党组织的总体要求，也是学习型党组织的核心特征。学习型党组织的学习，从根本上讲是研究解决问题的学习。时代在不断发展，社会在不断进步，知识在不断更新，实践在不断探索，要求我们必须坚持用与时俱进的创新精神去努力学习新知识、研究新问题、寻求新对策、破解新矛盾，最大限度地激活创新潜能，提升创新能力。树立顺应时代发展的新观念 建设学习型党组织需要重新认识学习的内涵，更新传统的学习观念，树立与时代发展相适应的新观念。

树立学习是政治责任、第一需要的观念。新世纪新阶段，党中央把建设马克思主义学习型政党郑重地摆在全党面前，进一步表明抓好学习对于各级党组织来讲，不是一般的号召而是一种政治要求，不是普通的任务而是特殊的政治职责。广大党员特别是领导干部只有以强烈的责任感使命感，自觉担负抓学习、促学习的政治责任，真正把学习融入本职工作和生活，把工作作为不断学习、深化学习的平台，让日常生活处处成为课堂，并因为学习而彰显精彩、富有品味，这样才能充分发挥建设学习型党组织的重大实践意义。

树立治军必先治学、兴军必先兴学的观念。当前，我军面临着军事变革和社会变革的“双重考验”、推进机械化建设与信息化建设“双重任务”，军队知识密集、科技密集程度越来越高。军队党员是军人群体中的先进分子，如果不能在学习上置身前沿、多学一点、学深一些，思想观念就不能适应形势任务的发展变化，能力素质就不能适应完成多样化军事任务的需要。因此，加强学习型党组织建设，必须切实把提高能力素质和人才培养摆在更加突出的位

置，采取有效措施，努力把学习型党组织建设的各项工作落到实处。

树立学习出战斗力、学习能力也是战斗力的观念。信息化战争中的学习不仅是软实力，也是战斗力。随着我军现代化建设进程不断加快和使命任务拓展，各种新情况新问题大量涌现，我们不懂不会不适应的东西越来越多。不重视学习、不善于学习，必将在世界新军事变革中丧失核心竞争力。因此，推进学习型党组织建设，对于各级党组织来说，必须紧密结合军事变革的新发展，立足有效履行使命任务，把学习优势转化为能力优势、转化为部队战斗力优势，转化为部队科学发展的优势。探索有效组织学习的新方法 善学者，师逸而功倍；不善学者，师勤而功半。建设学习型党组织没有固定模式，关键是要按照体现时代性、把握规律性、富于创造性的要求，把继承与创新有机结合起来，积极探索有效组织学习的新思路新方法。

在学习实践中，有组织的团队往往更容易产生系统的整合效应，涌现集体智慧的火花。着眼充分发挥党组织在学习上的整合功能，重要的是善于引导广大党员在组织“团队学习”、“集体学习”中相互影响、共同提高，逐步形成一个个学习型党委、学习型党支部、学习型党小组竞相出现的可喜局面。要积极通过以各种团队形式组织学习、大抓学习，确保学习的时间、内容、人员和效果落实。

指导实践、推动工作是学习的目的和价值所在。要坚持把部队建设发展需要作为学习的根本导向，坚持以钻研本职业务、提高履职能力为目标，干什么学什么、缺什么补什么、未来战争需要什么就学什么。新形势下，尤其要在抓好党的创新理论武装的基础上，努力学习信息化集成知识、军事变革知识等，不断优化知识结构，丰富知识素养，增强驾驭复杂局面的实际能力。

时代的发展和科学技术的进步呼唤学习手段、方法的与时俱进。应借助现代传媒，充分发挥网络学习的优势，开办网上军营大学、网上学习论坛等，引导官兵在读书学习中不断提高素质、增长本领，真正成为部队建设和社会主义现代化建设的合格人才。