第一篇：县委党校聘用制
沂水县委党校
专业技术岗位聘用实施方案
为深化事业单位人事制度改革，建立适合单位专业技术岗位人员特点的岗位管理制度，根据临人字[2009]297号《关于核准沂水县县直有关事业单位岗位设置方案的批复》和人社局的指导意见等有关规定，结合我党校实际，特制定沂水县委党校专业技术岗位聘用实施方案。
一、指导思想：
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深化单位人事管理，实现专业技术人员综合素质和能力普遍提高，构建高效和谐单位。
二、竞聘原则：
坚持德才兼备，任人唯贤，群众公认的原则；坚持以工作实绩为主的原则（在同等条件下，任职年限优先，兼职工作量优先，一线教师优先，年出勤率高者优先、科研成果作为重要的参考依据）；坚持公开、平等、竞争、择优的原则，根据“按需设岗，竞聘上岗，按岗聘用，合同管理”的原则，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。
三、组织领导：
为加强对专业技术岗位竞聘管理工作的组织领导，保障竞聘工作的顺利实施，成立沂水县委党校专业技术岗位竞聘领导小组。
组 长：于松森
副组长：张云丽陈维海
成 员：李德平、高卫东、王勇、王玉华
四、竞聘范围
1、在职、在编、在岗
2、上一个聘期内各年度考核结果为合格及以上
3、倾斜工作一线的专业技术人员
4、参加继续教育全员培训，达到学分要求（原聘职务期内学分每年平均
10分，考试取得资格学分20分）
5、在2010年12月31日前取得高、中、初资格的专业技术人员
五、竞聘岗位
副高岗位3个，七级岗位3个；中级岗位2个，十级岗位2个；初级岗位2个，十一级岗位2个。
六、岗位任职条件
高级讲师的任职条件：
（1）具有大学本科以上文化程度和高级讲师资格。
（2）能独立完成教案的编写工作,能独立完成根据专业定向确定的备课任务，承担党校主体班次和流动党校的培训任务。
（3）能独立撰写具有一定价值的理论文章，参与社会热难点问题和关系民生问题的调查并撰写出调查报告。
（4）积极参与县委和学校组织的各项任务，完成学校领导安排的各项临时性工作；主动完成各项兼职工作；积极组织和参与学校的教学研究活动。讲师任职条件：
（1）具有大学本科以上文化程度和讲师资格。
（2）能够完成部分内容的备课，承担党校部分主体班次和流动党校的培训任务。
（3）能撰写一般性理论文章，积极参与社会热难点问题和关系民生问题的调查。
（4）积极参与县委和学校组织的各项活动，完成学校领导安排的各项临时性工作。
（5）主动完成各项兼职工作；协助高级讲师的教学与科研活动；积极参与学校的教学研究活动；积极参与和实施教学计划并负责班务管理。
助理讲师任职的条件：
（1）具有大学本科以上文化程度和助理讲师资格。
（2）能够完成部分内容的备课，承担党校部分主体班次和流动党校的培训任务。
（3）能撰写一般性理论文章，积极参与社会热难点问题和关系民生问题的调查。
（4）积极参与县委和学校组织的各项活动，完成学校领导安排的各项临时性工作；主动完成各项兼职工作；协助高级讲师和讲师的教学与科研活动；积极参与学校的教学研究活动；积极参与和实施教学计划并负责班务管理。
七、方法步骤：
1、领导小组会议。
2、办公室将校发[2009] 2号文件确定的各科室人员编制、岗位设置和
岗位职责进行公布
3、大会动员、部署。
4、公开报名，个人自荐，资格审查。
5、群众无记名书面推荐。
6、领导小组进行资格审查，初拟人选。
7、竞聘述职。竞聘者书写竞聘述职稿，大会演讲。
内容：〈1〉、本人基本情况介绍；
〈2〉、本人所具履行工作职责的条件优势和特长；
〈3〉、上岗工作思路和措施；
〈4〉、对竞聘上岗的基本态度。
8、民主测评。
9、事业单位竞聘上岗工作领导小组研究确定拟聘人员。
10、任前公示。
11、对竞聘结果按规定程序报县人社局备案。
12、订立专业技术岗位聘用合同，办理聘用手续。
八、聘期及管理
根据人事部门核准的结果进行聘任，聘期定为三年（2010年12月31日——2013年12月31日）。受聘人员要认真履行聘期内的权利和责任义务，按规定进行考核和管理。
第二篇：党校学委竞选稿（范文模版）
党校学委竞选讲稿
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好！
我是来自汽修1103班的唐能立，今天我竞选的职位学习委员，很荣幸能够进入党校的这个大集体里，首先感谢大家给我这次难得的机会展示自己！我很荣幸能够站在这里，今天竞选的目的只有两个，一是本着锻炼自己，二是进入党校的这个这个大集体里能够为大家服务，为党校的建设贡献一份力量，希望能得到大家的支持。
我有一个人生格言是这样的，人活着，总得有个坚定的信仰，不仅是为了自己的一是衣食住行，还要对这个社会有所贡献。而我也一直是这样的奋斗的，教过我的老师和我相处过的同学都知道我是一个勤奋努力上进的人，我是一个有理想有抱负的人，所以对自己要求很严格，每天早上都是七点准时起床，每天我都要读英语，这样的日子我已经坚持一年了。在刚上大学的时候我就给自己定了一系列的大学规划，而在大一的过去的一年大学生活，我完成了很多计划以及我的战略目标职业规划，包括今天竞选班委也是的规划之一。
我相信我能够影响更多的人好好学习。我也相信在我的带领下会有更多的同学能够顺利入党！在大一的这一年里我也很活跃，积极参加学校的活动，与此同时我也是我们班的学习委员，对自己要求起到模范带头作用，以身作则，对班上的考勤也是本公执法，翻开大一走过的历程我有在外面实践的工作，也有在学院广播台播音部的工作经历，我的兴趣爱好就是摸索电脑，之前在电脑维修店做过学徒，如果有谁的电脑坏了，找我免费上门维修。
各位同学请擦亮你们的眼睛，选择我，没有错！我的演讲完毕！谢谢！
第三篇：聘用制考核办法（共）
关于印发《天津市事业单位工作人员考核暂行办法》的通知
津人〔2004〕56号2004-07-30
各区县，各部委办局（集团公司），各人民团体、大专院校、驻津单位人事（干部）部门：
现将《天津市事业单位工作人员考核暂行办法》印发给你们，请遵照执行。
二○○四年七月三十日
天津市事业单位工作人员考核暂行办法
第一条 为加强聘后管理，建立与人员聘用制和岗位管理相适应的事业单位工作人员考核制度，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《天津市人民政府批转市人事局拟定的天津市事业单位实行人员聘用制实施办法的通知》，制定本办法。
第二条 本市实行人员聘用制的事业单位对管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位工作人员的考核，适用本办法。
第三条 考核应当坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，以聘用合同为依据，体现岗位管理的要求，围绕聘用合同规定（约定）的岗位职责、工作任务进行。
第四条 考核应当采取领导考核与群众评议相结合的方法，坚持定性与定量相结合，平时考核与定期考核相结合，注重实效，简便易行。
第五条 市和区县政府人事行政部门负责事业单位考核工作的综合管理。
事业单位主管部门负责指导、监督所属事业单位的考核工作。
第六条 事业单位应当建立考核组织，负责组织实施本单位考核工作。考核组织的主要职责是：
（一）制定本单位考核实施办法；
（二）审核主管领导的考核评语和建议，提出考核等次意见；
（三）处理被考核人对考核结果不服的复核申请。
考核组织的成员由本单位聘用工作组织成员兼任，日常工作由人事部门负责。
第七条 考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德，主要考核政治思想表现、职业道德表现和廉洁自律表现；能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，以及业务技术提高和知识更新情况；勤，主要考核工作态度、勤奋敬业和遵守劳动纪律情况；绩，主要考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、质量、效率情况，取得成果的水平以及产生的社会效益和经济效益。
第八条 考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。优秀等次要严格标准，被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总数的10%左右，最多不得超过15%。
第九条 事业单位可以在政府人事行政部门和主管部门的指导下，根据本单位实际和不同岗位特点，确定具体的考核内容和各等次考核标准，制定考核实施办法。
考核标准应当具体明确，能量化的应当量化，对不同岗位、不同专业、不同层次的工作人员，在业务水平和工作业绩方面应当有不同要求。考核实施办法应当提交职工代表大会或者职工大会审议通过。
第十条 事业单位应当在加强平时考核的基础上，对受聘人员的工作情况进行考核。根据实际需要，可以增加聘期考核。平时考核随时进行，由被考核人根据岗位职责和工作任务定期记实，主管领导负责检查。考核和聘期考核由单位统一组织，考核一般在每年年末或者次年年初进行，聘期考核应当在聘期结束的一个月前完成。
考核以平时考核为基础，聘期考核以考核为基础。聘期考核与当年考核可以合并进行。
第十一条 考核按下列程序进行：
（一）被考核人个人总结、述职，填写工作人员考核登记表（附表）；
（二）主管领导在民主测评、听取群众意见的基础上，结合平时考核情况，提出考核等次建议；
（三）考核组织根据被考核人述职情况、群众意见和被考核人主管领导建议提出考核等次意见；
（四）单位负责人员集体研究确定被考核人考核等次；
（五）将考核结果以书面形式通知被考核人。
聘期考核程序可以按照考核程序进行。
第十二条 事业单位法定代表人及其他领导人员的考核方式由主管部门确定。
第十三条 考核中有下列情形之一的，应当视情况分别处理：
（一）新聘用人员试用（见习）期内参加考核，只写评语，不确定等次。
（二）当年病事假累计6个月以上或出国（境）探亲假6个月以上的工作人员，不参加考核，不确定等次。
（三）因公（工）负伤的工作人员，治疗、恢复时间超过6个月的免予考核，根据其受伤前的工作表现确定等次。
（四）公派学习、培训、进修的工作人员，由派出单位依据学习、培训、进修单位提供的情况进行考核，确定等次；非公派但经单位同意外出学习（含出国学习、进修）超过考核半年的工作人员，不参加考核。
（五）挂职锻炼的工作人员，在挂职期间由挂职单位进行考核，确定等次；在挂职单位工作不足半年或者挂职结束的当年，由原单位根据挂职单位提供的情况进行考核，确定等次。
（六）当年接收的转业军官，由转业后所在单位考核，其转业前的情况，可参阅转业时的鉴定，一般应确定为合格等次。
（七）按规定休产假或哺乳假超过考核半年的工作人员，不参加考核，但不影响工资正常晋升。
（八）受行政警告处分的工作人员，当年参加考核，但不得确定为优秀等次；受记过、记大过、降级、降职、撤职的工作人员，当年参加考核，只写评语，不确定等次，第二年按正常对待；受开除留用察看处分的工作人员，在处分期内参加考核，只写评语，不确定等次。
（九）受党纪处分的工作人员，其考核按照《市纪委、市委组织部、市人事局转发中纪委、中组部、人事部<关于受党纪处分的党政机关工作人员考核有关问题的意见>的通知》规定执行。
（十）无正当理由拒绝参加考核，且经教育后仍然拒绝参加的工作人员，可以直接将其考核结果确定为不合格等次。
（十一）接受立案审查尚未结案的工作人员，参加考核，只写评语，不确定等次，待问题查清后再确定。
第十四条 或者聘期考核工作结束后，考核组织应当将考核结果存入被考核人档案。第十五条 考核结果应当与事业单位的用人、分配紧密挂钩，作为续聘、解聘、调整工作岗位以及奖惩的主要依据。
第十六条 被考核人考核被确定为合格以上等次的，按照下列规定办理：
（一）在聘用合同期限内考核连续被确定为合格以上等次，或者聘用期满考核被确定为合格以上等次的，具有续聘资格；
（二）兑现与考核结果有关的奖励；
（三）聘用合同约定的其他内容。
其中，被确定为优秀等次的，同等条件下单位应当优先聘用。
第十七条 被考核人考核被确定为基本合格等次的，按照下列规定处理：
（一）当年考核被确定为基本合格的，不发年终奖金。
（二）连续两年考核被确定为基本合格的，不晋升工资档次。
第十八条 被考核人考核或者聘期考核被确定为不合格等次的，聘用单位可以调整其工作岗位或者安排其离岗接受必要培训后调整岗位。岗位变化后，应当对聘用合同作相应变更，按照新的工作岗位重新确定被考核人工资待遇。
被考核人不同意聘用单位调整工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后或聘期考核仍不合格的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知被考核人。被考核人或者聘期考核被确定为不合格等次的，不晋升工资档次，不予兑现与考核结果有关的奖励。
第十九条 被考核人对或者聘期考核结果有异议的，可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核。考核组织应当自收到申请书之日起10日内提出复核意见，经单位负责人批准后以书面形式通知本人。被考核人对复核意见不服的，可以向单位或者上级主管部门的人事争议调解组织申请调解，也可以直接向人事争议仲裁机构申请仲裁。
第二十条 本办法自二○○四年八月三十日起施行。
第四篇：青山湖区委党校2017部门决算
青山湖区委党校2017部门决算
目 录
第一部分 青山湖区委党校概况
一、部门主要职责
二、部门基本情况
第二部分 2017部门决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表五、一般公共预算财政拨款支出决算表六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算 表
八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
九、国有资产占用情况表
第三部分 2017部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
二、支出决算情况说明
三、财政拨款支出决算情况说明 四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明 五、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算
情况说明
六、机关运行经费支出情况说明
七、政府采购支出情况说明
八、预算绩效情况说明 第四部分 名词解释
第一部分 青山湖区委党校部门概况
一、部门主要职能
区委党校是主管干部培训工作的区委组成部门，主要职责是：
1、班子自身建设工作。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神，认真学习党的基本理论和基本知识，贯彻党的路线、方针、政策，坚持正确的办学方向，提高办学水平，建立惩治和预防腐败体系，落实好党风廉政建设责任制，班子成员带头以身作则、廉洁自律、勤俭办校。
2、干部培训工作。根据《中国共产党党校工作条例》的要求，认真开展大规模培训干部工作，配合组织、宣传及相关部门拟定干部培训规划，发挥对党政领导干部培训、轮训的主渠道、主阵地作用，有计划地培训科级党员领导干部、村级党员主要领导干部、中青年后备干部和理论宣传骨干，负责对学员在校期间的学习培训情况进行考核登记，作为干部使用的重要依据之一。
3、科研工作。研究习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕党的中心任务和区委、区政府的重大战略部署，开展专项课题调研活动，为区委、区政府决策服务，为理论创新服务，为教学服务，为社会实践服务。
4、教学管理工作。定期召开校委会议，研究工作计划与安排，分析教育培训情况，不断改进教学方法，积极推进教学改革，提高教学质量，努力改善办学条件，加强基础设施建设，完善教学设施的配套，健全学校各项管理制度，明确工作目标，完成工作任务。
5、师资建设工作。抓好师资队伍建设，组织教师参加政治理论学习、业务知识学习和思想道德学习，开展讲课竞赛、评教评学、集体备课等活动，狠抓教学质量管理，促进教师业务水平提高，努力建立一支素质强、业务精、作风正的教师队伍。
6、基层党校指导工作。按照区委宣传部提出的具体要求，加强对镇、街道、园区、区直机关系统党组织等基层党校进行业务指导，形成干部教育培训网络体系。
7、对外联系工作。加强同省内外先进党校的交流与合作，互通信息、互相学习、促进党校工作上水平，开展异地交流培训干部工作。
8、其它工作。完成上级党校及区委交办的其他工作，接受委托，面向社会开展职业技能培训，开办符合政策规定的其他干部教育。
二、部门基本情况
纳入本套部门决算汇编范围的单位共 1个，包括：本级1个，所属基层预算单位1个，编制人数16 人。
本部门2017年年末编制人数 16人；年末实有人数 20人，其中在职人员 12 人，离休人员0人，退休人员 8 人。
第二部分 2017部门决算表
收入支出决算总表编制单位：2017公开01表金额单位：万元收 入项 目栏 次
一、财政拨款收入 其中：政府性基金预算财政拨款
二、上级补助收入
三、事业收入
四、经营收入
五、附属单位上缴收入
六、其他收入行次*********2627决算数1本年收入合计 用事业基金弥补收支差额 年初结转和结余总计支 出项目（按功能分类）行次栏 次一、一般公共服务支出28
二、外交支出29
三、国防支出30
四、公共安全支出
31五、教育支出
32六、科学技术支出3
3七、文化体育与传媒支出3
4八、社会保障和就业支出3
5九、医疗卫生与计划生育支出36
十、节能环保支出37
十一、城乡社区支出38
十二、农林水支出39
十三、交通运输支出40
十四、资源勘探信息等支出41
十五、商业服务业等支出42
十六、金融支出43
十七、援助其他地区支出44
十八、国土海洋气象等支出45
十九、住房保障支出46
二十、粮油物资储备支出47二
十一、其他支出48二
十二、债务还本支出49二
十三、债务付息支出50本年支出合计51 结余分配52 年末结转和结余53总计54决算数2
收入决算表编制单位：2017公开02表金额单位：万元项 目支出功能分类科目编码类款项科目名称栏次合计本年收入合计财政拨款收入上级补助收入123事业收入4经营收入5附属单位上缴收入6其他收入7
支出决算表编制单位：2017公开03表金额单位：万元项 目支出功能分类科目编码类款项科目名称栏次合计本年支出合计1基本支出2项目支出3上缴上级支出4经营支出5对附属单位补助支出6
财政拨款收入支出决算总表编制单位：2017公开04表金额单位：万元收 入项 目栏 次一、一般公共预算财政拨款
二、政府性基金预算财政拨款行次决算数***2******26272829项目（按功能分类）栏 次一、一般公共服务支出
二、外交支出
三、国防支出
四、公共安全支出
五、教育支出
六、科学技术支出
七、文化体育与传媒支出
八、社会保障和就业支出
九、医疗卫生与计划生育支出
十、节能环保支出
十一、城乡社区支出
十二、农林水支出
十三、交通运输支出
十四、资源勘探信息等支出
十五、商业服务业等支出
十六、金融支出
十七、援助其他地区支出
十八、国土海洋气象等支出
十九、住房保障支出
二十、粮油物资储备支出二
十一、其他支出二
十二、债务还本支出二
十三、债务付息支出本年支出合计年末财政拨款结转和结余行次支 出小计2303******44546474849505***5758决算数一般公共预算财政政府性基金预算财拨款政拨款34本年收入合计年初财政拨款结转和结余一、一般公共预算财政拨款
二、政府性基金预算财政拨款总计总计 一般公共预算财政拨款支出决算表编制单位：2017公开05表金额单位：万元项 目支出功能分类科目编码类款项科目名称栏次合计本年支出合计1基本支出2项目支出3 一般公共预算财政拨款基本支出决算表编制单位：2017公开06表金额单位：万元人员经费经济分类科目名称科目编码301工资福利支出3010*********3033030*********303103031****** 基本工资 津贴补贴 奖金 其他社会保障缴费 伙食补助费 绩效工资 机关事业单位基本养老保险缴费 职业年金缴费 其他工资福利支出对个人和家庭的补助 离休费 退休费 退职（役）费 抚恤金 生活补贴 救济费 医疗费 助学金 奖励金 生产补贴 住房公积金 提租补贴 购房补贴 采暖补贴 物业服务补贴 其他对个人和家庭的补助支出金额经济分类科目名称科目编码302商品和服务支出3020*********3021***30214302***7302******8302293023***30299人员经费合计 办公费 印刷费 咨询费 手续费 水费 电费 邮电费 取暖费 物业管理费 差旅费 因公出国（境）费用 维修（护）费 租赁费 会议费 培训费 公务接待费 专用材料费 被装购置费 专用燃料费 劳务费 委托业务费 工会经费 福利费 公务用车运行维护费 其他交通费用 税金及附加费用 其他商品和服务支出公用经费经济分类金额科目名称科目编码310其他资本性支出 房屋建筑物购31001建31002 办公设备购置31003 专用设备购置******31011******3043040***304993073070***906 基础设施建设 大型修缮 信息网络及软件购置更新 物资储备 土地补偿 安置补助 地上附着物和青苗补偿 拆迁补偿 公务用车购置 其他交通工具购置 产权参股 其他资本性支出对企事业单位的补贴 企业政策性补贴 事业单位补贴 财政贴息 其他对企事业单位的补贴债务利息支出 国内债务付息 国外债务付息其他支出 赠与金额公用支出合计 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表编制单位：2017公开07表金额单位：万元项目行次
一、“三公”经费支出 1.因公出国（境）费 2.公务用车购置及运行维护费（1）公务用车购置费（2）公务用车运行维护费 3.公务接待费（1）国内接待费 其中：外事接待费（2）国（境）外接待费
二、相关统计数 1.因公出国（境）团组数（个）2.因公出国（境）人次数（人）3.公务用车购置数（辆）4.公务用车保有量（辆）5.国内公务接待批次（个）其中：外事接待批次（个）6.国内公务接待人次（人）其中：外事接待人次（人）7.国（境）外公务接待批次（个）8.国（境）外公务接待人次（人）栏次******81920年初预算数1决算数2注：预算数为“三公”经费年初预算数，决算数是包括当年一般公共预算财政拨款和以前结转资金安排的实际支出。
政府性基金预算财政拨款收入支出决算表编制单位：2017公开08表金额单位：万元项 目支出功能分类科目编码类款项科目名称栏次合计年初结转和结余1本年收入2小计3本年支出基本支出4项目支出5年末结转和结余6
国有资产占用情况表公开09表编制单位： 2017项 目
一、车辆数合计(台、辆)1.副部（省）级及以上领导用车 2.一般公务用车 3.一般执法执勤用车 4.特种专业技术用车 5.其他用车
二、单价50万元（含）以上通用设备（台，套）
三、单价100万元（含）以上专用设备（台，套）栏次12345678决算数
第三部分 2017部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
本部门2017收入总计 429.87 万元，其中年初结转和结余 33.11 万元，较2016年增加76.13 万元，增长17.71 %；本年收入合计396.76万元，较2016年增加72.71 万元，增长18.33 %，主要原因是：1.财政拨入党校附属楼租赁纠纷法院诉讼费和补偿款57.2万元。2.拨入了退休干部梅家琦逝世抚恤金14.38万元。
本年收入的具体构成为：财政拨款收入327.12万元，占82.45%；事业收入 0 万元，占0 %；经营收入 0 万元，占 0 %；其他收入69.64 万元，占17.55%。
二、支出决算情况说明
本部门2017支出总计414.61万元，其中本年支出合计414.61万元，较2016年增加93.98万元，增长22.67 %，主要原因是：1.党校附属楼租赁纠纷法院诉讼费和补偿款开支57.2万元。2.开支了退休干部梅家琦逝世抚恤金14.38万元，3.增加了委托办培训班费用；年末结转和结余15.25万元，较2016年减少17.86 万元，下降51.80%，主要原因是：2016拨的委托办培训班款在2017开支。
本年支出的具体构成为：基本支出414.61万元，占100%；项目支出 0 万元，占 0 %；经营支出 0 万元，占 0 %；其他支出（对附属单位补助支出、上缴上级支出）0 万元，占0 %。
三、财政拨款支出决算情况说明
本部门2017财政拨款本年支出年初预算数为200.47万元，决算数为327.12万元，完成年初预算的163.18 %。其中：
（一）一般公共服务支出年初预算数为69.7万元，决算数为84.53万元，完成年初预算的121.28%，主要原因是：党校附属楼租赁纠纷法院诉讼费和补偿款开支57.2万元造成。
（二）公共安全支出年初预算数为0万元，决算数为0万元，完成年初预算的 0 %，主要原因是：本未安排公共安全预算支出。四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明 本部门2017一般公共预算财政拨款基本支328.48万元，其中：
（一）工资福利支出150.55万元，较2016年减少21.37 万元，下降 14.19 %，主要原因是：2017已办理退休人员1名。
（二）商品和服务支出84.02万元，较2016年增加56.89万元，增长309.69 %，主要原因是：党校附属楼租赁纠纷法院诉讼费和补偿款开支57.2万元造成。
（三）对个人和家庭补助支出93.40万元，较2016年增加42.73 万元，增长184.33 %，主要原因是：1.开支了退休干部梅家琦逝世抚恤金14.38万元。2.职工住房公积金缴纳增加了32.15万元(含个人缴纳部分）。
（四）其他资本性支出 0万元，较2016年增加（减少）0万元，增长（下降）0 %，主要原因是：本未发生其他资本性支出。五、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
本部门2017一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算数为0.65万元，决算数为0.51万元，完成预算的78.46 %，决算数较2016年增加0.28万元，增长221.74 %，其中：
（一）因公出国（境）支出年初预算数为0万元，决算数为0 万元，完成预算的0 %，决算数较2016年增加（减少）0 万元，增长（下降）0 %。主要原因是：本未安排因公出国（境）事项。
（二）公务接待费支出年初预算数为0.65万元，决算数为 0.51 万元，完成预算的78.46%，决算数较2016年增加0.51万元，增长100 %。主要原因是：党校办培训班购学员用茶叶和饮用矿泉水开支。
（三）公务用车购置及运行维护费支出 0万元，其中公务用车购置年初预算数为 0万元，决算数为0万元，完成预算的 0%，决算数较2016年减少0.23万元，下降100 %。主要原因是：公车全部由上级部门封存和拍卖；公务用车运行维护费支出年初预算数为0 万元，决算数为0万元，完成预算的0 %，决算数较2016年减少 0.23 万元，下降 100 %。主要原因是：公车全部由上级部门封存和拍卖。
六、机关运行经费支出情况说明
本部门2017机关运行经费支出84.02万元（与部门决算中行政单位和参照公务员法管理事业单位一般公共预算财政拨款基本支出中公用经费保持一致），较2016年增加56.89 万元，增长309.69 %，主要原因是：党校附属楼租赁纠纷法院诉讼费和补偿款开支57.2万元造成。具体如下：
1.办公费8.85万元，较上年增长71.64%，主要原因是：（1）政府采购了一批办公用品,（2）增加了律师服务费。2.印刷费0万元，3.咨询费57.20 万元，较上年增长100%，主要原因是：党校附属楼租赁纠纷法院诉讼费和补偿款开支57.2万元。
4.水费2.07万元，较上年增长28.99%，主要原因是：代收宿舍楼水费上交至其他资金账户，作为其他收入入账，未冲减本单位交的水费。
5.电费5.06万元，较上年增长47.43%，主要原因是：代收宿舍楼电费上交至其他资金账户，作为其他收入入账，未冲减本单位交的电费。
6.邮电费0.65万元，较上年下降21.54%，主要原因是：减少了不必要的电话费开支。
7.差旅费0万元，较上年下降100%，主要原因是：本未安排出差事项。
8.维修费0.91万元，较上年下降185.71%，主要原因是：2017党校只进行了一些小规模的维修。
9.培训费0.01万元，较上年下降310%，主要原因是：减少了培训次数。10.福利费3.57万元，较上年下降29.41%,主要原因是：减少了职工食堂职工工作餐费用开支。
11.其他商品支出5.7万元，较上年增长272.73%，主要原因是：增加了政府采购费用。
七、政府采购支出情况说明
本部门2017政府采购支出总额3.27万元，其中：政府采购货物支出3.27万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的 0 %，其中：授予小微企业合同金额3.27万元，占政府采购支出总额的100 %。（省级部门公开的政府采购金额的计算口径为：本部门纳入2017年部门预算范围的各项政府采购支出金额之和，并做好与2017政府采购信息统计报表中“政府采购资金情况表”有关数据的衔接。）
八、预算绩效情况说明
我部门2017无绩效管理工作开展情况。
第四部分 名词解释
名词解释应以财务会计制度、政府收支分类科目以及部门预算管理等规定为基本说明，可在此基础上结合部门实际情况适当细化。“三公”经费支出和机关运行经费支出口径必需予以说明。
一、收入科目
（一）财政拨款：是指区财政当年拨付的资金。
（二）其他收入：是指除区财政拨款，事业收入，事业单位经营收入等以外的各项收入。
（三）上年结转与结余：填列2016全部结转和结余的资金数，包括当年结转资金和历年滚动结转结余资金
二、支出科目 教育支出(类)：1.是指本单位发给参公干部和事业编制教师各种工资奖金和交纳职工公积金、职工社会养老保险的支出，2.区组织部、同级各部门委托本单位开办各种培训业务方面的支出。
三、年末财政拨款结转和结余
是指本单位当年年末结余的资金滚动到下年。
第五篇：县（旗）委党校党建工作情况总结报告（共）
县（旗）委党校党建工作情况总结报告
一年来，我支部在上级党委的正确领导下，紧密团结在xxx周围，全面贯彻xxx精神，深入学习贯彻xxx精神，围绕旗委中心工作，结合党校实际，突出落实全面从严治党这个主题，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，大力加强政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿始终，务实重行、担当作为，为把党校打造成“两基地一智库”提供坚强保证。现将一年来的工作情况总结如下：
一、突出讲政治，把党校姓党作为根本原则
1、旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四种意识”。深入贯彻落实xxx精神，深入学习贯彻党的十九大精神，深入学习宣传贯彻自治区第十次党代会、市第四次党代会和旗第十五次党代会精神，落实全面从严治党要求，加强和规范党内政治生活，严守党的政治纪律和政治规矩，教育引导全校党员干部坚定理想信念、增强政治定力，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党校党员干部必须旗帜鲜明讲政治，始终把讲政治放在第一位，做政治上的明白人。
2、坚持党校姓党根本原则。深入贯彻落实《xxx关于加强和改进新形势下党校工作的意见》（x发〔xx〕x号）精神，做到一切教学、科研和办学活动都要遵循党的政治路线不动摇。始终牢记自己作为培训党员干部的“党校人”，自觉做到践行党校姓党原则，在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到党校教学科研、管理服务等工作的各个环节。按照“两基地一智库”的特色定位，把党校建成基层骨干培训基地、党员干部党性锻炼基地和党建研究智库。
二、突出讲学习，大力推进思想政治建设
3、继续深化“两学一做”学习教育常态化制度化，加强学习型党组织建设。贯彻落实中央、自治区、市委和旗委推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。深入学习党章党规党纪、党的十九大精神，开展了党的十九大和自治区成立70周年的学习宣传贯彻主题活动。坚持读原著、学原文、悟原理，用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作，引导党员干部坚定理想信念，锤炼党性修养，站稳政治立场，增强“四个自信”，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前首要政治任务。
4、围绕“思想解惑、文化解渴、心理解压、生活解难”目标，认真做好思想政治工作。开展校委成员之间、校委成员与各科室主要负责人之间、科室主要负责人与科室同志之间的谈心谈话活动，定期对教职工思想动态进行分析，注重解决教职工学习、工作和生活中的实际问题，化解矛盾，理顺情绪，调动各方积极性。注重人文关怀，切实把严管与厚爱，奖励与约束结合起来，不断增强党员干部对党组织的认同感、归属感、荣誉感。
三、突出讲责任，着力夯实党组织建设
5、落实“两个责任”实施办法，确保主体责任落实到位。强化党支部抓好党建任务落实的主体责任和监督责任，细化落实的具体办法，大力推进全面从严治党向纵深发展，使支部成为党校事业发展的政治保障。
6、深化党支部创建活动，落实“一岗双责”。积极开展党支部的活动，做到党员有组织、组织有活动，真正使党支部强起来，组织生活严起来，政治规矩立起来。针对民主生活会和组织生活会的批评意见，结合班子的整改清单和党支部建设存在的薄弱环节，推行党建工作清单，上下联动，抓好整改落实。认真落实“三会一课”制度，积极开展“主题党日活动”。结合考核搞好述职述责述廉考核工作，开展机关党建工作责任制检查，确保“一岗双责”落实到位。
7、强化队伍建设，从严从实教育管理党员。切实将从严治党的要求落实到党员队伍建设中，着力推进党员教育管理常态化、制度化、规范化，强化支部对党员日常教育管理监督职责。坚持把从严管理和激励关爱相结合，建立健全党员干部关怀激励机制。加强岗位能力培训，不断提高党员干部素质。开设党费专用帐户，加强对党费收缴、管理、使用情况的检查监督。加强对离退休党员的管理。
8、严格落实组织生活制度，加强党性锤炼。严格党内政治生活，落实好党的组织生活制度，坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度，严格和规范党员领导干部双重组织生活会制度，加强对执行情况的督促检查，年底要在全校进行通报，强化党内监督和约束。认真学习宣传贯彻党的十九大精神，深入开展理想信念教育、党的宗旨教育，积极践行社会主义核心价值观，大力弘扬爱国主义精神。通过理论学习、实践锻炼、党内生活等多种途径，不断提高党员干部的政治素质和理论修养，提高政治敏锐性和鉴别力，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观。加强锤炼党员干部党性修养，永葆党性党风之纯，夯实理想信念之基，补足精神之“钙”，自觉打扫政治灰尘、净化思想灵魂。
四、突出讲作风，持续加强党风廉政建设
9、严明政治纪律和政治规矩。深入学习贯彻中纪委精神、准则、条例等党纪党规，严明党的政治纪律和政治规矩。每个党员干部自觉做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。坚持纪律面前人人平等，加大对违反政治纪律和组织纪律行为的查处力度。
10、开展党风廉政教育，推进党风廉政建设责任落
利用廉政文化、廉政党课、党规党纪知识测试、组织参观见学等多种教育形式，认真开展理想信念、宗旨意识、党规党纪和警示教育。加强正面激励和反面警示教育，推进廉政教育经常化、制度化，切实筑牢拒腐防变的思想防线。认真制定落实党风廉政建设主体责任和监督责任清单，根据权力清单明确风险点并制订防控措施。建立明责、确责、考责、问责的党风廉政建设检查考核机制，严格实行问责追责制，切实推动“两个责任”落到实处。
11、加大监督执纪力度，强化作风建设。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，推动形成校委全面监督、党支部日常监督、党员民主监督的党内监督体系。理顺工作运行机制，健全报告工作、述职述廉、约谈等制度，充分运用监督、执纪“四种形态”，加大党员干部经常性监督力度。尊重党员主体地位，保障党员民主权利。对于违反纪律、不作为或工作不力的现象，敢于批评，敢于追责，切实做到严以治校、严以治教、严以治学。
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