国土所考勤和值班制度

第一篇：国土所考勤和值班制度

考勤和值班制度

为了加强单位工作作风建设，增强干部职工的主人翁意识，树立严谨高效的部门形象，根据有关规定，结合实际，制定本制度。

一、所有在岗的工作人员，必须严守县政府规定的作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。上班10分钟内为考勤登记时间，超过10分钟做为迟到，不准代签。因公不能签到的向值班负责人说明情况，由值班负责人在考勤签到簿上做好情况说明，视为按规定签到。

二、所班子成员为签到现场值班负责人，每星期交接一次，具体对签到的真实性负责，对未能签到人的情况做好记录。

三、签到情况由办公室负责汇总，每月按要求填写考勤汇总表，汇总材料由办公室按公文归档要求归档。

四、签到现场值班负责人因工作或其他原因外出，由办公室负责通知其他班子成员负责值班，确保每个工作日签到不受影响。

五、因签到的工作人员未经请假不按要求签到的，在职工大会上作检讨，并抵消当年年假天数，一次未签到扣50元，签到后，外出办理私事的，所班子成员不定期进行抽查，一经查出，视为旷工论处，当月结账，一月一累计。全年累计未按规定签到30次的，年度考核为不合格，取消第13个

月工资，取消绩效工资。

六、请假和销假手续办理。应签到的工作人员，因病或必办的私事不能签到的要请假，必须填写请假条，说明事由、时间。各小组工作人员请假须先经组长同意，再经所长同意，请假3天以上，10天以内报县局分管领导批准，请假10天以上需报经县局人事股研究后报局长批准；所长3天以内请假需由两个以上班子成员签报，3天以上按程序报局党委审批。全年事假控制在15天（因生我者、我生者的重大事情），超过规定天数的扣除实际天数的实发工资，并扣除第13月工资。

假期结束，请假人必须向准假人销假，否则超假按旷工处理，对不请假、请假未经批准、无故不上班或上班中途无故离岗办理与工作无关的事情或请假超时的，一律按旷工处理，旷工一次扣100元，请假需提前报值班负责人注明情况，由值班负责人在当日将请假情况及时报办公室。

七、应签到的工作人员，未经请假擅自离岗或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按照《公安县国土资源系统干部人事管理若干规定》的规定处理。

全体干职工签字：

二〇一二年二月七日

第二篇：考勤值班制度

考勤值班制度

1、办公室干部必须严格遵守作息时间，按时上下班，如因特殊原因不能上班者，应电话告知办公室并说明情况。

2、无特殊情况不予请假，确因特殊原因不能上班者，必须严格履行请假手续，并由请假人及时将情况告知办公室，不得先斩后奏，工作人员请假1天以上的由分管领导审批。

3、凡办公室干部应参加的会议，都必须按时到会，迟到一次，予以口头批评；连续迟到二次以上，予以通报批评，无故旷工达5天以上的，除按规定扣发工资外由分管领导进行诫勉谈话，并作离岗创业处理。

4、办公室领导及干部职工外出办事，必须向办公室打招呼，说明情况并进行登记。

5、办公室人员应做到文明礼貌，仪表大方，上班时不准穿拖鞋，背心。奇装衣服和剃光头等，要严格遵守上班纪律，上班时间不得随意离岗和随意串岗谈闲，自觉搞好各自办公室内外卫生，每月至少进行一次清洁卫生大扫除。

6、办公室实行重大节假日和应急突发事件期间值班制度，值班人员要按时值班，坚守岗位，及时接传电话，并做好记录，如遇重大事故和突出事件，必须及时向分管领导报告，妥善处理，对擅离职守造成不良后果者，追究有关值班人员的责任。

小车管理制度

1、小车由分管办公室的领导负责调度。

2、小车的使用主要用于办公室项目管理及下乡用车、分管领导用车。

3、小车实行加油卡加油，机关不再报销任何加油费用。

4、小车维修保养进县政府采购中心，具体办法是：司机发现小车需要维修，先向分管领导报告，经审核同意后到维修厂维修。司机要全程监督确保修理质量。

5、司机要做到优质服务，谨慎驾驶，遵纪守法，保证行车安全，不得擅自出车，小车实行专人驾驶，司机不得将车随意转交他人驾驶，特殊情况外单位和个人申请用车的，经分管领导批准，但小车司机不得离车，费用按财务管理规定执行。

6、小车司机必须按章驾车，全年出现闯红灯，乱停乱靠，超速驾驶等违章行为4次以上的，由司机承担50%罚款责任。

7、司机要爱护车辆，保持车容整洁，出车归来，要停在指定地点，否则，出现损坏和安全责任事故，由司机负相关责任。

农村能源办公室各项规章制度

为转变工作作风，强化工作责任，严明工作纪律。加强办公室管理，提高工作效率，特制定各项管理制度。

学习制度

1、成立学习小组，组长由主任、副主任担任，学习秘书由秘书股股长、副股长担任。

2、办公室干部应坚持学习，不断提高自身的理论水平和工作能力。

3、学习采取以自学为主，定期集中的办法，并做好学习笔记，结合学习与工作实践写好心得体会。

4、办公室干部每月至少集中学习一次，时间以秘书股通知为准。

5、授课人必须事先认真作好授课准备，并将授课的主要内容打印后分发到参会者。每次授课时间不得少于1小时。

6、办公室干部学习内容以业务理论知识、政策法规为主，紧扣时代主题和工作实际。

7、鼓励办公室干部撰写有价值的调研文章，在各级刊物发表反映工作动态，工作成效的文章，办公室根据情况予以资金奖励。

8、办公室干部全年学习情况将纳入个人工作考评。

财务管理制度

1、办公室财务本着厉行节约的原则，实行预算管理，支出重点确保日常工作运转。严格按县政府有关财务管理规定执行，办公室生活费，办公费及日常开支实行包干使用。

2、办公室支出实行一支笔审批，除包干经费外，其它支出一般情况统一由财务室安排，专人实行集中采购，如有特殊情况，不能集中采购的，由财务室委托办理。

3、办公室所有支出条据，由经办人写清事由，证明人予以证实，由分管领导签字入账，入账条据必须是正规发票，凡没有经办人、证明人、分管领导签字。出纳一律不能报账，否则，由出纳自己承担。

4、办公室财务按照财务管理要求，必须做到日清月结，如不能按时结算的账目，必须先报告，后加以书面说明，凡未按时结算，又未报告和说明的账目，一律不予结算入账，并实行民主理财、民主监督。

5、办公室全年财务收支预算由分管的领导和财务人员负责编制，每月支出情况由财务室向分管财务领导书面报送。单项支出控制指标严格按预算执行。

6、办公室安排的会议和活动标准统一由财务室负责承办。

第三篇：考勤及值班制度

考勤及值班制度

一、考勤制度：

1、事假：每月允许有一天事假，超过一天的按天数扣基本工资；

2、病假：每月允许有一天病假，超过一天的，须医院证明并扣减日基本工资的50%，大病、重病须住院治疗的，酌情另定；

3、迟到：迟到时间超过规定上班时间15分钟的，计一次迟到，每月迟到3次，扣减一天基本工资；

4、矿工：无故不请假未按时上班的，扣双倍工资。

二、值班制度：

1、值班人员在规定上班时间内，必须向主管领导报到，超过时间报到的，按迟到处理；

2、值班工作时间，要完成当日应完成的事项，否则视为未完成工作任务；

3、要做好值班的交接事宜，明确跟下一班值班人员交待应完成的工作事项；

4、值班时间按正常上班时间执行，不得早退。

有限公司

2013年2月28日

第四篇：考勤请假制度及值班制度

考勤请假制度

一、机关考勤由办公室负责实施。

二、考勤实行“一天四签到”，上午8点上班，11点45分下班，下午按照正常上下班时间签到。

三、考勤时间为当月1日—当月底，月底前由办公室负责汇总，并于下月5日前进行公布。

四、凡请假者必须严格履行请假手续，由本人写出请假条并按批准权限进行审批，未经批准不得擅离工作岗位。

五、机关工作人员（含司机）请假半天由主管局长批准，超过半天由局长批准；乡镇卫生院院长请假，由局长批准；副局长请假，由局长批准。计划生育休假、产假、婚假、丧假按有关规定执行，直系亲属婚嫁3天，丧假5天，本人婚假10天，需要延长假期需办理续假手续，并报办公室和人事股登记。

六、凡违反考勤制度的，发现一次予以批评，发现二次予以警告，发现三次，停职检查，情节严重的，予以严肃处理。

值班制度

一、局机关实行24小时值班制，局领导带班，机关工作人员值班。

二、早上交接班时间为8：00，晚上交班时间随作息时间变化进行调整。工作日中午值班时间自11点45分开始至下午上班。

三、节假日和特殊情况按要求加强值班，值班人员要服从带班领导的安排，确保节假日安全。

四、值班人员不得擅自离开值班室，要坚守工作岗位，不得擅自离岗，按时交接班，值班期间对出入单位的陌生人要加以询问，提高警惕。

五、值班期间要负责处理好有关事宜，负责机关保卫工作，重要情况要及时向带班领导报告。值班期间，值班电话无人接听视为脱岗。

六、值班人员要做好值班记录，对值班期间发生的情况要认真记录，并及时处理，该上报的事项，要及时报告办公室或领导。

七、值班人员必须保持值班室地面和床铺的清洁卫生，不得在值班期间下棋、打牌或做与值班无关的事情。离开值班室应及时关闭空调、电视。

八、值班情况由办公室每月通报一次，出现空岗的，全局通报批评。凡值班脱岗者，属一般工作人员的由股室负责人向局长做出情况说明，属股室负责人的由本人向局长做出情况说明；造成不良后果的，视情节轻重予以处理。

第五篇：国土所办公室制度

国土资源系统工作人员五条禁令

1． 禁止为补偿安置不符合法律规定的项目办理用地报批手续或以各种变通方法为之供地，发证； 2． 禁止在土地矿产等行政审批事项中为项目的申请人批条子，打招呼； 3． 禁止配偶子女为本人任职的单位直接管理的土地矿产资源等各项具体行政事务提供中介服务； 4． 禁止指定或向办事方示意由指定中介机构从事土地使用权，探矿权采矿权地质灾害咨询评估和项目设计等相关工作； 5． 禁止接受基层单位和管理相对的礼金，有价证券，支付凭证或有碍公务的宴请招待，报销应由本人或亲友承担的费用。

国土资源系统行政为十项措施

1． 向社会公开依法批准的土地利用总体规划和矿产资源规划主要内容； 2． 向社会公开土地矿产审批事项，审批程序，审批要件及审批结果； 3． 向社会公开土地矿产违法案件的行政处罚依据，处罚程序，处罚时限及重要典型案件的处理结果； 4． 向社会公开土地矿产方面依法收费的项目，标准，依据和缴纳时限； 5． 依法向社会公告征地及补偿安置方案，基准地价和标定地价。公告国家规划矿区范围，对国民经济具有重要价值的矿区范围，划定后的矿山企业矿区范围，公告探扩权的设置及延续，变更保留等信息； 6． 除涉及保密的以外，公开土地登记，土地变更调查统计资料，土地供应计划，土地出让方案，土地出让结果，探矿权，采矿权申请登记，矿产资源储量登记统计，公益性地质调查及矿产勘查成果等信息，方便社会公众查询； 7． 公开农村居民点用地规划，将农村宅基地现状和规划图及用地计划表纳入村务公开的内容，使群众对宅基地建设规划，计划，清楚明白； 8． 对法定行政审批事项实行窗口受理承办制度，凡城市分批次建设用地报批，单独选址建设项目用地报批，土地开发整理项目申报，土地登记发证，矿产资源储量登记申请，探矿权及采矿权登记申请等，均实行窗口接待，封闭运行，接办分离，限时办结； 9． 对信访，举报等群众反应的土地矿产违法案件线索，县级以上国土资源管理部门按职责范围立即进行分类处理，在法定期限完成初查并决定是否立案；

10． 县级以上国土资源管理部门，设立国土资源法律热线，免费提供法律咨询服务。国土资源部设立中国土地矿产资源法律热线（16829999）

国土资源所学习制度

1． 全体国土资源所人员都要积极参加局，所组织的政治理论学习，业务培训和组织召开的相关会议； 2． 国土所每月安排一次集中学习，集中学习实行考勤制和学习内容记录登记制度，有事应请假，任何人不得无故缺席； 3． 政治理论的学习和业务内容的学习，根据上级要求和工作需要确定，县局下达学习重点，各所具体制定学习计划； 4． 坚持以自学为主，集体组织学习为辅的原则，经常组织开展学习交流，讨论，并根据学习的内容进行不定的考试测验，学习成绩记入个人学习档案。

国土资源所执法监察动态巡查制度

1． 为确保及时发现制止违法行为，按照“预防为主，事前预防和事后查处”相结合的原则，按照辖区，责任到人，开展动态巡回检查； 2． 动态巡查的主要作用是及时发现和制止各种违法行为，对拒不停止的违法行为和形成违法事实的，及时报告土地监察中队立案查处； 3． 执法监察人员对辖区内的主要公路两侧和集镇每二天巡查一次，对辖区内的村庄及乡村道路每四天巡查一次，并对巡查情况做好记录； 4． 5． 每次巡查必须两人以上，并携带证件；

在动态巡回检查工作中，有下列情形之一的，给予所负责人及有关责任人行政处分，情节严重的追究刑事责任：

对违法行不能及时发现或发现后不制止，不报告并造成一定后果的；

滥用职权，粗暴执法，徇私舞弊造成不良影响的；

对形成违法事实的案件擅自处理的；

动态巡查工作不规范，责任落实不到位的。

国土资源所人员行为规范

1． 工作人员日常行为规范，是指工作人员在日常工作中仪表，业务，交际，语言等方面必须遵循的基本要求和行为标准； 2． 工作人员在工作期间衣着要求整洁得体，端庄大方不得穿着过于生活化的服装； 3． 遵守出勤纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，因事，因病不能出勤，须按规定履行请假手续，经批准后方可离开岗位，特殊情况须事后补假； 4． 工作时间须集中精力，专心工作，不做与工作无关的事情，公务期间中午不得饮酒； 5． 6． 遵守会议规定，按时参会，不无故缺席；

对工作精益求精，讲求工作质量，办事撰文要求严谨细致，不粗叶大叶，不拖泥带水，讲求工作效率，当日事当日毕，不得推诿拖拉，贻误工作； 7． 保守工作秘密，不私自传播，泄露不宜公开的会议决定，决议，不传播不宜宣传的单位人事关系方面的事宜； 8． 要顾全大局，识大体，服从领导安排，认真完成上级交办的各项工作任务； 9． 对外交往要求热情谨慎，讲求人品，不滥交朋友，保持机关工作人员的优良品德。

国土资源所工作人员职责

1． 2． 3． 负责宣传，贯彻，落实国土资源法律法规及政策，方针； 负责辖区内的国土资源开发，利用情况的监督，管理工作； 承办日常国土资源调查，登记，统计以及辖区土地利用和矿产资源总体规划的编制工作； 4． 负责接待，处理国土资源权属纠纷和人民群众来信来访，协助上级交办案件的处理工作； 5． 6． 7．

负责三项用地的审核报批工作，并做好跟踪监督管理； 负责本辖区基本农田的巡查，管护核土地开发管理工作； 完成所长和上级交办的其他工作任务。

国土资源所工作职责

1． 宣传，贯彻，执行国家和省有关国土资源的法律，法规和政策，以及市县国土资源管理的决定和文件； 2． 参与土地利用总体规划，矿产资源总体规划，测绘发展总体规划，地质环境保护总体规划及其他专项规划的编制和实施工作； 3． 负责辖区内的耕地保护，特别是基本农田保护，以乡为单位，组织实施基本农田保护区的划区定界，建立基本农田保护档案，协助编制土地开发，整理，复垦计划，并对实施情况进行监督管理； 4． 受理辖区内农村居民建房用地的申报及批准后的组织实施和监督管理工作，协助做好辖区内的农用地转用，集体土地征收，征用，具体建设项目供地等有关材料的组织和呈报工作； 5． 协助做好辖区内城镇土地分等定区，农用地分等定级，土地评估，土地交易工作； 6． 配合做好土地调查，登记和动态监测工作，协助做好有关地籍调查，土地登记发证工作，协助调查处理土地权属纠纷； 7． 负责本辖区的土地，矿产，测绘市场管理，搞好本辖区内的土地，矿产，测绘隐形市场的清理整顿和维护； 8． 开展国土资源执法巡查，及时发现和制止报告国土资源违法行为，配合上级国土资源部门做好国土资源违法案件的调查取证和处理工作，负责聘用的国土协管员； 9． 做好国土资源的信访接待工作，及时调处和化解矛盾，发现重大上访苗头，及时向当地党委，政府和上级国土资源部门报告； 10．完成上级交办的其他工作。

《中华人民共和国刑法》(节选)

第二百二十八条 以牟利为目的，违反土地管理法规，非法转让、倒卖土地使用权，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处非法转让、倒卖土地使用权价额百分之五以上百分之二十以下罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处非法转让、倒卖土地使用权价额百分之五以上百分之二十以下罚金。

第三百四十二条 违反土地管理法规，非法占用耕地改作他用，数量较大，造成耕地大量毁坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

第四百一十条 国家机关工作人员徇私舞弊，违反土地管理法规，滥用职权，非法批准征用、占用土地，或者非法低价出让国有土地使用权，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家或者集体利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

国土资源管理农民建房办事指南

鸭子港乡国土资源所政务公开栏

我国现阶段的土地基本国策的内容是：十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地。

人类生存与发展离不开土地。我们国家是人口大国，人多地少的矛盾始终是现代化进程中一个带有全局性、战略性的重大问题。从1996年到2004年10月，全国耕地从19.51亿亩减少到18.37亿亩，8年之内净减少1亿亩。现在，我国人均耕地面积仅有1.41亩，不到世界平均水平的一半。耕地的60%以上分布在水资源缺乏后者水土流失、沙化、盐碱化严重的地区，耕地后备资源也严重不足，通过开发补充耕地的潜力十分有限。今后一个相当长的时期，我国人口将继续增加，人地矛盾将更加突出。我们既要考虑满足当代人的需要，也要为子孙后代留下生存和发展的空间。唯一的出路就是实行最严格的土地管理制度，保护和利用好每一寸土地。