第一篇：大四找工指南之简历篇
找工！大四大多数人要面对的难题！
一般以下几种类型的人会较好找工：1，有后台，有关系者 2，好专业的。3，学生干部。4，成绩特好者。5，有特长。6，ppMM。7，自己能力强。8，运气好。
不过也不是绝对，还要看具体情况了。比如你虽然有些后台，可要是 本身素质差的话，还是比较难办，尤其是在广州，而且将来的发展也 会受到限制的。所以要仔细地想想自己都有什么优势，一定要和以上 所列的联系上且要突出优点！
下面说说简历的写法。
建议准备英文和中文两种简历，但是只有在去外资或跨国公司或从事国际业务的单位时才附上英文简历（比如去保洁，英美烟草，shell 中国银行等）
简历应包括：
1、封面：建议简洁，脱俗。不要在门口随便找一家打字店做，那样会使你失去很多机会。要使自己的名字，联系方式，学校，专业（如果你的专业好的话），尽可能的突出，醒目！（不过不要使用红字）。如果不是钱多的没地方放的话，建议不要使用彩色封面。
2、求职信：一封称呼为“尊敬的领导的信”，主要是 为了介绍自己的学校、专业和特长的信，不要太长，最多一满页A4纸！虽然大多尊敬的领导都不会看这封信，但它会使你的简历看起来更专业 记得在最后要表示热切希望到贵单位工作、感谢领导阅读和以此致、敬礼结尾。
3、简历正文： 可以用多种方法，表格或者标题式，word里 有现成的，不过我觉得自己做较好。应该包括：个人资料、教育状况、所获奖励、语言技能、工作经验等几个部分。建议自己打。可以进行适当的夸大，比如你修过德语的话，就可以说掌握德语（要是面试官也会的话你就死了。呵呵。）但是千万不要傻到递去需要德语翻译的地方去！
4、所获证书复印件：其实只要英语六级、计算机二级一类 的就可以了。获奖证书当然也可以啦。有了这些就可以了。还要记得一定要有相片附上！并且养成随身带相片的习惯。要照的帅点的哦。
下面谈谈怎么写简历的看法，简历是敲门砖它的唯一目的是突出你的优点，让单位对你感兴趣！曾经有老师建议我针对每个单位写不同的简历。但是我认为这个指导思想是对的，但是却是不可行的。因为你不了解每个单位，有时单位会在突然情况下出现，来不及写。所以窃以为应该使用相同的简历但要区分中英文。
至于技巧嘛，主要是合理的夸大，找工是你人生中一件大事，所以这不是谦虚的时候。如果你是学生干部，尽量地突出你有多么能干，多么不怕吃苦，多么能适应新环境，多么具有沟通和管理的技巧吧！呵呵，不过要人觉得你虽然很强，但也是跟同学比起来而已。别把牛皮吹破了。如果你学习好的话，你就要强调你得了多么难得的奖学金，从而证明你是多么的优秀。如果你有特长的话，就要把它突出再突出！
总之要从小事出发上升到让人觉得你能力强的地步！如果你很pp的话呢。建议把一张漂亮的彩照附上吧，不过不要用生活照的说。
贴士：记得强调你精通计算机和英语哦。尽管你只会用蹩嘴的英语在BBS上聊天而已。
好了，简历部分到此结束。面试待续！
第二篇：新生入学指南之军训篇
新生入学指南之军训篇
作为一名新生，在上大学的遇到的第一个烦恼大概就是军训了吧。经贸的军训安排在开学后的一二周，也就是10天的时间。军训的内容大致是练站军姿，稍息，立正，跨列等。然后就是齐步走，这是为正步走打基础。军训的重头戏就是正步走，基本上占了多一半的时间。一般教官会选择在树荫，过道两块的地方训，还是很人性话的。他们的原则就是，练的好就多休息，不好的话就练呗。估计他们都有指标的，要是你们走的不好到最后验收的时候教官会很丢人很丢的.....上下午训练，晚上休息。中午有午休时间。上下午中间会休息两到三次，每次半个小时左右。这半个小时是很好交流的机会，会让人自愿表演节目，学生会的也会来表演或者看看，这时候一定要把握机会呀，要进学生会的同学。有一部分人会被选去练防身术，打拳之类的。有女子防身的，男女对打的，还有男生练拳的。如果你觉得军训枯燥可以去，但不是都有机会的，我们队当时就没选这个。如果选上你们队，你可以自愿报名前去，不乖哦那个也挺苦的，在塑胶操场上，大夏天很不是滋味。这里放心的是男女混打，男生只能被打，女生打男生，男生不能还手。女生假装打男生，男生就假装被打倒在地，还得配上句惨叫.....最后几天就是彩排了，等待验收。最后一天是表演，一个队一个队地走，过主席台。还有就是刚才提到的那些演出。
军训虽然苦，但是它是一个很好的交流机会。因为是以院为单位的，所以能认识好多不是你们班的人。队你以后的选班委和进学生会是有帮助的，所以没有什么大的问题最好参加。
第三篇：大四学生简历自我评价
大四学生简历自我评价
大学生活马上就要结束了,在向新的人生目标启航之前,讲四年的大学生活做一个自我评价:
☆ 有较强的语言表达能力
入学至今，曾多次作为班级、院系、学校等单位的代表，在各种大型活动中发言。此外，还担任过校内多种活动的主持人。
☆ 有较强的团队精神，良好的人际沟通能力
在学习,生活中，能把同学们团结到一起，善于协调内部关系。在同学中有较高的威信。
☆ 曾任校学生会网络部部长、院学生会办公室主任、跆拳道协会副主席等
富有责任感，曾多次荣获“军训优秀学员”、“优秀学生干部”、“三好学生”、“优秀团员”、“社会活动积极分子”等称号。
☆ 专业知识扎实，学习成绩优异
大学期间连年获得各类奖学金计十余次，通过大学英语四级以及全国计算机等级考试二、三级的考核（二级C语言优秀、三级数据库技术上机满分）。
☆ 乐观向上，爱好广泛
曾在本市高校联合的电脑知识争霸赛中获三等奖、自我评价大全 http://xiexiebang.com/ziwopingjia/英语演讲大赛中获三等奖、机械创新设计大赛三等奖、公寓文化节室标室铭设计大赛中获优秀奖。
☆ 有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力
大学期间多次组织校内外大型科技报告、体育赛事、文艺演出等，均取得良好效果，在活动中起到关键作用，表现突出。
☆ 社会实践能力强，对新事物接受能力快
大学期间，利用每年暑假曾到江西百瑞实业有限公司、上海华健开关有限公司进行社会实践，并在校利用课余时间兼职校网络中心网络管理员、网络中心多媒体管理员、深圳至尊数码Mp3播放器哈工大地区总代理、威海百度电子公司网络营销经理、中国债权资产交易网技术总管、威海腾飞企划培训中心兼职教师等。
第四篇：大四简历设计大赛策划书
活动背景及意义
活动背景：
本学期是大四学长们的毕业季，亦是各年级同学将要在暑期进行的兼职、实践季。而投简历则是跨入职场，求职的第一步，也是最容易突出自己特点的求职环节。
针对这一现象，结合协会特点，我们经过调查、协商决定举办这样一场全校性的以会员为主的，专门针对简历填写与设计的“简历设计大赛”。
大赛目的：
提高同学们制作、填写简历的能力，增强对“简历”相关知识的认识。通过“简历”更加清晰、全面的认识、了解自己，从而为今后制定学习、生活、工作等方面的规划打下良好的基础。
大赛主题：
简历设计大赛
大赛口号：
show出简历，秀出自我！
赛事全程宣传
宣传方式：
1.中区、西区设置咨询、宣传及报名点；
2.本协会会员报名赠等价电影票一张；
3．横幅(采取新形式可重复利用、廉价的横幅，横幅上可挂小礼 物等），展板，画报，校广播台，网络宣传等；
4．晚点名宣传：1宣传部及副会长助理制作ppt；
2策划部、秘书处、外联部负责宣传；
3主要宣传力度集中在本会会员及经济管理学 院的宣传；
4一或两人为一组进行宣传；
5具体分组及宣传内容例会时详细安排。
宣传细则：
1． 财务部和宣传部负责购置宣传物资；
2． 秘书处负责宣传物品的摆放；
3． 网络宣传以文字的形式在聊天平台上进行转载；
4． 报名点附有宣传单页（200张）；
5． 宣传物资：横幅三条，展板两块，画报两块；
6． 秘书处负责报名选手的资料整理；
7． 会长请校或院系记者。
宣传物品：
1、横幅三条。分别位于中区广场、西区寝室入口处、十八栋旁边；
2、展板和帐篷各两个。分别位于中区广场报名点和西区报名点；
3、海报五张（三张小的，两张大的）。分别位于十八栋、中区和西区寝室楼下，大海报贴在展板；
补充说明：
横幅需在清明节前制作好，并向设备处申请梯子在中区悬挂。
具体活动安排
活动时间：
宣传时间：4.4晚点名宣传
报名：4月5、6日，4月9、10日
赛事讲解：4月11日
初赛：4月13日
复赛：4月16日
决赛：4月19日
活动地点：
宣传地点：中区、西区
比赛地点：十一栋
具体流程：
赛事讲解：1介绍制作简历的必要性；
2讲解设计简历的必要内容；
3讲解赛事流程及要求；
④复赛、决赛预告。
时间：4月11日
地点：十一栋
细则：1秘书处负责通知；
2策划部及宣传部负责会场布置；
3刘梦婷负责主持；
④会长、副会长负责赛前评委、嘉宾的邀请。
初赛：
时间：4.13（中午、晚上）
地点：大学生活动中心
参赛选手：所有报名者
细则：1秘书处负责通知及参赛作品收集；
2宣传部及策划部负责会场布置；
3选手按要求直接将纸质“简历”交到秘书处；
4按40%的比率选取进入复赛的选手；
5初赛时间内，未交作品的选手视作自动弃权。
评比及比赛形式：评委通过纸质“简历”进行筛选，最后由秘书处负责入围的选手通知。
复赛：
时间：4.16
地点：十一栋
参赛选手：进入复赛的参赛者
比赛形式：参赛者以演讲的形式，通过ppt对自己“简历”进行相关的演讲。
1演讲内容包括自我介绍、简历介绍两项；
2自我介绍内容不限，限时1分钟；
简历介绍必须包含简历中所填的各项内容及原因，及参赛感想，限时4分钟；
要求：作品创新、求实、可操作性强；选手谈吐清楚、自信大方、声音洪亮、语言逻辑性强。
细则：1秘书处负责通知参赛选手，制作评委的评分表；
2宣传部（制作评分表，分：形象10’、语言表达10’、简历创新及内容30’，总分50’）及财务部负责会场布置；
3选取十二名选手进入决赛；
4复赛时间内未参赛者视作弃权；
5刘梦婷主持复赛；
6每位选手演讲完后，主持人提醒评委进行评分、点评；
7外联部负责总分。
评比标准：1对选手的演讲及简历的设计进行综合评分；
2每位评委分别对每位选手进行评分，满分50分；
3总和评委评分，得分最高的前十二位选手进入决赛。
决赛：
时间：4.19
地点：十一栋
参赛选手：入围决赛的参赛者（交一份电子照片一张）
比赛形式：同复赛（无自我介绍环节，演讲限时5分钟。除必讲内容之外，演讲可包含参赛感想、今后的规划及对主办协会的建议等内容）
细则：1秘书处负责通知参赛选手，制作评委的评分表，秘书处负责现场统计投票人数；
2宣传部及财务部负责会场布置；
3最具创新奖一名，最佳人气奖一名，一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，优秀奖若干；
4财务部购置奖品；
5决赛时间内未参赛者视作弃权；
6会长助理主持复；
7每位选手演讲完后，主持人提醒评委进行评分、点评；
8外联部部长负责现场总分；
9会长、副会长负责现场填写奖证。
评分标准：1对选手的演讲及简历的设计进行综合评分；
2每位评委分别对每位选手进行评分，满分10分；
3最具创新奖及最佳人气奖由现场观众投票评选（选手依次上台，主持人负责依次播放选手的照片）。
决赛流程：1选手依次上台演讲，评委依次打分；
2主持人上台提醒评委打分，同时评委进行点评；
3待所有选手演讲完后，请嘉宾（指导老师）讲话；
4嘉宾讲话时会长、副会长排出一、二、三等奖，并填写奖状；
5每位选手一张评分卡（由宣传部制作），外联部部长计算选手总分并记录；
6嘉宾讲话完后，主持人请未获奖的同学上台，依次让观众投票，选出最具创新奖和最具人气奖（剩余未获奖同学均获优秀奖）；
7观众投票同时由会长、副会长填写奖状；
8投票结束后主持人请上所有决赛选手，并请副会长上台宣读获奖名单（顺序按一、二、三、创新、人气、优秀奖）；
9一、二、三等奖由嘉宾颁发，创新、人气奖由评委代表颁发、优秀奖由会长颁奖；
10最后主持人宣布大赛到此结束，并请获奖选手及嘉宾、评委等上台合照留念。
赛程备案：
是否决赛根据参赛人数多少决定，报名人数超过100人则进行预复决赛。若少于100人，则只复赛、决赛两项。
赛事补充说明：
主持人赛程讲解、复赛时可提前预透决赛精彩内容，提高参与者和观看者的积极性（如：复赛、决赛时，观看席上将随机发放电影优惠券（由秘书处、外联部负责发放，可粘贴在座椅下方。复赛、决赛将请声韵社进行朗诵、配音等趣味表演。决赛途中还将有鲜果品尝）
奖励设置
1、凡进入复赛的选手均赠送电影优惠券一张；
2、凡进入决赛的选手赠送电影优惠券四张，并免费进行diy鲜果甜品制作一次；
一、二等奖获得者，免费看3d《泰坦尼克号》一次。（一等奖获得者可带家属）
3、一等奖一名，qq公仔2个，q币100；
二等奖两名，每人qq公仔1个，q币80；
三等奖三名，每人qq公仔1个，q币50；
优秀奖若干，每人qq公仔1个；
最具创新奖一名，qq公仔1个，q币30；
最具人气奖一名，qq公仔1个，q币30。
4、复赛、决赛每场设幸运观众四名，赠qq公仔一个或q币10。
活动预算
总活动细则
1、比赛最终解释权归立行职业规划协会所有；
2、比赛场地的申请主要由副会长负责；
3、策划部全程详细记录财务状况；
4、秘书处做好大赛通知工作；
5、宣传部主要负责所有宣传物品（购买任何物品均需获取发票或收据，并及时上交财务部）；
6、外联部作为赛时后备部门，随时听从会长调遣；
7、每场赛前会长、副会长必须提前三天与嘉宾、评委和主持人沟通；
8、每场赛前需提前半小时适应场地设备，如用106则需提前一小时。
第五篇：找工经验-“农村包围城市”
华谘处就业辅导部一年一度的学员聚会，前日假士嘉堡一教会礼堂举行，近百名昔日学员、还有些闻讯而来的新移民从多市不同角落来到这里，在紧凑有序的两个小时中新朋老友又相聚的同时，也在别人介绍的找工经验中得到些许启示。出席昨天聚会的新移民们普遍感到不虚此行，对主办者表示了真诚感谢。
在中国已经做到总工程师的朴寅荣，向大家介绍了他找工过程中采取的“农村包围城市”的策略。朴寅荣说，瞄准一家与你专业对口、也是你中意的公司，然后从公司的普通工人工作开始做起，一方面积累加拿大工作经验，另一方面边做边留意公司内部空出的相关专业技术工作。而他自己现在的技术工作就是这样得到的。朴寅荣告诉大家，即便是去申请一份普通工人的工作，也要将自己的大学学历和相关工作经历写上，便于有机会在同家公司找到更适合自己的专业技术工作。因为一般公司的人事部门都了解新移民的背景，也知道来自中国大陆的新移民至少是大学毕业，所以，不必为一时糊口要份体力工而自降身份。
都说 IT 行业工作难找，名叫吴胜的小伙子告诉大家，充分的自信在找工过程中十分重要。当然，自信心来自对自己的了解。之后就是一份自己满意的、实事求是的简历。他不认为加拿大顾主看重加拿大工作经验，而是更在意求职者的真才实学。因为面试者都是行业专家，他只需问你几个专业问题，听你怎样回答就能断定你的实力几许。
就业辅导员 Kevin 林从如何正确评估自己、如何度过英文关、以及如何融入社会等几个方面，以专业工作者的身份谈了他自己的经验和体会。Kevin 表示，给自己一个正确的定位：是否可以有足够的信息来源、以及自己的专业和英文能否在短期内找到专业工作，之后再决定是全力以赴找本行、还是打个小时工应付生活。他不主张大家全时投入体力活，「干得昏天黑地，累得没精力想别的」，什么时候才能找回自己的本职工作呢？
Kevin 认为，要发扬中国人记忆力好的特长，集中时间将自己本行的行业英语背一背，既是为应付面试，也是工作中需要的。Kevin 提醒大家，要尽可能结识西人朋友，不仅有益提高语言能力，也有益于了解加拿大社会。因为不同族裔间的文化差异肯定是存在的，应该创造条件增进了解。
本次聚会的主办者、华谘处就业辅导培训部主任林月好说，他们每年一次安排曾在华谘处接受过就业辅导培训的学员聚会，让新老学员有机会交流自己的找工经验，对那些刚来的新移民、以及在找工问题上屡试屡败不知从何着手的人是很有帮助的。
林月好表示，华谘处举办这样的学员交流会已经有 5、6 年了，每次看到有那么多人拉家带口的、乘 TTC 赶过来都让她十分感慨，觉得聚会的重要。因为那些「走过来的人」的经验对新来的人来讲真是花钱也买不到的，有助新移民度过最初的艰难时期。所以，每年参加人数都在百名左右，参加者也十分活跃，抓紧时间问一些自己最关心的问题。
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