在工地安排工人们今

第一篇：在工地安排工人们今

在永嘉的日子里，每天的工作就是上午乘公交到工地，在工地安排工人们今 天的任务，或者就是自己做领导安排的事，还有就是应付业主、监理等等来工地 的人员。一直都是项目前期工作，多以每一天都是这样，很单调。

在这个项目很巧的是我们的驻地监理和我是同一个地方的人，所以有这个语言的优势我们两个很谈的来，我们也约好去他们监理部玩，去见识和学习一下。和监理来到他们监理部，见到了几个在整理资料的监理们。有一个我们称呼 韩工的副总监，他很热情。向我介绍了他们这里的情况，还有就是向我讲解了 一些关于水利部门验收测量方法及要求，我挑选了一些我们所做过并可以用到 的内容：

1．土石开挖和回填竣工验收测量

1.1土石方开挖和回填到设计线时，应及时进行竣工验收测量。竣工地形图（或 高程平面图）、关键部位的竣工纵横断面图，是工程质量评定和分析以及竣工验 收的基本依据。

1.2土石方开挖建基面竣工地形图（或高程平面图）的比例尺在1:200～1:500 范围内选择。土石方回填竣工纵横断面图（或高程平面图），其比例尺不应小于 施工详图比例尺。土石方开挖、回填竣工断面的布置和比例尺应尽量保持与设计 图一致。

1.3竣工地形图和断面图测量方法与工程量验收测量方法相同。但技术要求要高 一些，测点相对测站点的允许偏差，平面和高程误差均为±5cm。

1.4土石方回填竣工断面图间距10m～20m；建基面竣工断面间距5m～10m； 地下洞室开挖竣工断面间距3m～5m。曲线段可适当加密。

1.5断面方向：横断面应垂直于建筑物主轴线，纵断面应重合或平行于建筑物主 轴线。

1.6断面位置布设：应先在设计断面位置布设，再在结构变化处布设，最后按断 面间距要求布设。

2．混凝土浇筑立模检查验收测量

2.1测量人员一般只参与曲线、曲面和变坡部位的验收测量工作。

2.2一般利用测量放样的轴线点和边线点进行检查。检查模板面至轴线或边线的 距离是否与理论值（或测量交样单中标明的数值）相符，检查方法可用钢尺或全 站仪，测量最大偏差允许±5mm。

2.3用全站仪或吊垂线检查模板的垂直度，3m高模板至少检查上、中、下三点，钢尺量取偏差允许±5mm。

这些是之前我们有完成的工程，监理部有做过验收的内容，主要是讲解土石 开挖和回填竣工验收测量和混凝土浇筑立模检查验收测量。韩工讲解的内容当然 不指这些。为了能更好的了解和提升自己，我用优盘拷了这份关于水利部门验收 测量方法及要求的内容，回去可以好好学习，并可以当做实习周记素材，其他相 关的验收内容将会和下面几周实习的内容相应出现。

第二篇：农民工在工地因工伤亡应如何维权

农民工在工地因工伤亡应如何维权？

广东四时律师事务所：曾涛律师

广东是全国吸纳农民工就业最多的省份，据不完全统计，在广东省内就业的农民工数量已达2700万人，超过台湾地区总的人口数量。在这一庞大的群体中，有一部分农民工并非在正规的企业和个体户等用人单位进行就业，而是在包工头的带领下工作、由包工头发放报酬，这种工作模式多发生在建筑工程领域，通常表现为：不具有相应资质条件的包工头直接向建设单位、有用工主体资格的工程承包人承包、分包、转包工程项目，或者以被挂靠单位的名义对外承包建设工程项目，之后招揽农民工组成施工队，进行工程施工。由于建设工程施工特有的危险性，农民工因工受伤、死亡现象时有发生。囿于较低文化水平和法制观念，农民工往往较难进行索赔以弥补自身的损失，有的甚至动用非正常途径进行维权，在无法索赔之余还涉嫌违法甚至犯罪。在本所接受的因工伤亡相关咨询和案件委托中，很大一部分就涉及此类纠纷，为更好地为农民工朋友合法维权，我们特地对农民工在工地因工伤亡的维权途径进行分析，以期提供参考。

一、不可申请确认农民工与前用工单位构成劳动关系

在包工头承包下工程项目、招揽农民工进行施工的情形下，由于包工头不具有用工主体资格，未与农民工形成比较稳定的、严格意义上的隶属关系，所以二者之间实质上属于劳务关系。

在此前的司法实践中，劳动者可以根据相关规定，申请劳动部门确认劳动者与前用工单位（违法发包人、分包人、转包人或者被挂靠单位）之间成立劳动关系。这一规定即劳动与社会保障部2005年第12号通知（《关于确立劳动关系有关事项的通知》），该通知规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。2006年，最高法院行政庭在关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复中亦称：个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用劳动法和工伤保险条例的有关规定认定是否构成工伤。

然而，从理论上来说，农民工与前用工单位实际上并没有形成管理与被管理的关系，劳动者的招聘、工作内容的确定、报酬发放等事项也不是前用工单位所决定的。因此，农民工与前用工单位之间并不存在真实的劳动关系，上文有关通知和答复中的精神亦被之后的最高法院相关意见所修正。2011年全国民事审判工作会议纪要第五十九条明确规定：建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不予支持。最高法院在关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系的答复中亦指出：个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，根据2008年1月1日起实施的《劳动合同法》规定的精神，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成了事实劳动关系。

二、可向社会保险行政部门申请由前用工单位承担工伤保险责任，但在操作上存在难度

虽然农民工与前用工单位不存在劳动关系，但并不影响农民工要

求前用工单位承担工伤保险责任，支付工伤保险待遇。人社部2013年第34号《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》规定：具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。最高法院在《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中亦明确：社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……

（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；

（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。

从以上规定可以看出，农民工要求前用工单位支付工伤保险待遇，不以农民工与前用工单位存在真实的劳动关系为前提，让前用工单位承担工伤保险责任，其出发点应当在于农民工权益的保护，法律以有别于工伤保险条例精神的特殊规定倾向维护农民工权益，亦是在农民工维权艰难的社会背景下做出的利益衡平。然而，我国《工伤保险条例》和《工伤认定办法》均明确规定，申请工伤认定必须提供与用人单位存在劳动关系的证明，在农民工依上文之规定向劳动部门申请工伤认定以便要求前用工单位支付工伤保险待遇时，大部分地区的劳动部门又以农民工无法提供证明劳动关系的材料为由拒绝认定。在这种情况下，农民工因工伤亡维权似乎又陷入了一个死局：按规定可以由前用工单位支付工伤保险待遇，但因无法证明劳动关系甚至连工伤认定程序都启动不了，更谈不上劳动能力鉴定和索赔了。

就算农民工的此类工伤认定申请被劳动部门受理，农民工接下来的维权程序不仅有劳动能力鉴定和劳动仲裁，而且还可能面临因前用工单位的拒绝给付工伤保险待遇而引发的民事诉讼，甚至还有因工伤认定而引发的行政诉讼，对于农民工来说，这是一笔不小的时间和金钱成本。

三、可直接起诉包工头和前用工单位要求承担连带赔偿责任

如前所述，在本文所探讨的情况下，农民工与包工头和前用工单位均不存在真实的劳动关系，那么，农民工因工伤亡请求赔偿，不属于劳动争议，当然就不适用工伤认定和劳动仲裁前置程序，可以直接提起民事诉讼。

根据我国法律规定，农民工因工伤亡，可以直接起诉包工头和前用工单位，要求二者承担连带赔偿责任。相关规定如下：《劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

农民工直接起诉包工头和前用工单位，可以跳过繁琐、漫长的工伤认定、仲裁程序，直接提起民事诉讼，并要求包工头和前用工单位依法承担连带赔偿责任。相对于通过工伤认定途径寻求救济，这一程序更加便捷和高效，而且还多了一个承担责任的主体，使得农民工获得最终的赔偿有了更大的保障。但是，直接起诉只能依人身损害为由进行主张，相对于走工伤赔偿程序而言也存在若干劣势：首先，人身损害赔偿案件需要根据当事人的城镇户籍或农村户籍计算赔偿标准，而工伤赔偿的标准是统一的，一般来说工伤赔偿标准高于人身损害赔偿标准。其次，人身损害赔偿案件适用的伤残鉴定标准一般为交通事故伤残评定标准，一般来说，对于同一种伤情，工伤伤残等级要比交通事故等的伤残等级更有利于伤者。第三，人身损害赔偿案件需要根据当事人的过错程度划分责任进行赔偿，而工伤赔偿适用无过错责任原则，实践中常有农民工由于自身一定过错造成伤害结果，在以人身损害为由直接起诉时就会面临较为不利的局面。

综上，农民工在工地上做工因工伤亡的情况下，因为农民工与包工头之间属于劳务关系，与前用工单位（违法发包人、分包人、转包人或者被挂靠单位）之间又不成立劳动关系，虽然可以依据相关规定主张由前用工单位承担工伤保险责任，但是由于难以证明劳动关系的存在，该程序在实践中较难启动。相对于走行政程序，直接起诉包工头和前用工单位要求承担连带责任，是较为便捷和高效的维权途径，但也存在一定的劣势。总之，农民工因工伤亡需要进行维权的，应当首先避免通过不理性甚至违法的方式进行，而应当根据自身情况选择行政或者诉讼途径，以保护自己的合法权益。

第三篇：被遗忘的工人们散文

在每一座城市最脏最让人恶心的地方，都有一些默默无闻的人在为这一座城市进行清洁，为这一座城市进行保养。把灰尘，垃圾清理得一点儿不剩。这一些人，别人称他们为清洁工。

在人们眼中清洁工是最差的工作，清洁工和工人还有收废品的等等工作共称为最差、最不好的工作。

清洁工在我们还在梦香中的时候，便已经起床在大街扫地了，而当时他们还在饿着肚子，当人们起床后，发现大街上还有脏东西时，便会大叫道：“清洁工，喂，清洁工，还不快点出来啊！”清洁工听见后便马上拉着三轮车跑了出来。那一个人在那头指指点点说这儿不干净，那儿不卫生等等。用鸡蛋里挑骨头的方式为难清洁工。而清洁工只好跑来扫一下又跑过去扫一扫。

清洁工每天早出晚归，在天还没亮的时候出发，到了半夜三更时才回到家中，而且辛苦还没有加薪，又还要看别人的脸色行事。但人们没有想过一旦失去清洁工，这一座城市便会十分肮脏，到处都是令人作呕的气味。

一座城市失去清洁工就像一个手表失去一个十分小的齿轮一样失去作用或价值。而城市失去清洁工只会让城市十分脏。所以，在城市任何一个职位都是不可失去的。

第四篇：甲方第一次工地会议议程及安排

第一次工地会议议程安排

新春伊始、大地回春，首先恭祝在座各位新春愉快。

我们相聚在秦皇岛东王岭改造项目A区工程的旗帜下，为同一个目标而努力，为金嘉地产圆满奉献一个合格的工程而努力。

按照国家相关规定，在正式开工之前，由建设单位组织召开第一次工地会议，通过会议的召开，使参与工程建设的各方互相认识，并且初步了解该项目的开工准备情况，以及施工准备情况。下面进行大会第一项议程：各单位介绍各自的现场组织机构，人员及人员的分工。

首先我们建设单位

宋志明（金嘉地产工程部经理）、高利民（本工程业主方经理）、谷铁军（电气）、罗守富（水暖）、陈刚（助理）监理单位组织机构及人员施工单位组织机构及人员 下面进行第二项议程：根据委托监理合同宣布对总监理工程师的授权。（略）下面进行第三项议程：建设单位和施工单位介绍开工准备情况。建设单位介绍工程开工准备情况：

东王岭改造项目A区工程是金嘉地产公司开发建设的一个重点工程，施工现场三通一平已基本到位，土方工程已基本结束，1#、2#、3#、6#楼及部分地下车库的筏板砼浇筑工程基本结束。现场水准点和建筑坐标点已提供，规划许可证及施工许可证已经基本办好，我们通过招标择优的方法选择了苏中建设承

1担本工程施工，秦皇岛广德监理有限公司承担本工程监理，我相信通过我们共同的努力一定会出色完成本工程。广德监理公司将会是我们的长期合作伙伴，希望施工单位要严格服从监理的管理，我们业主方也是充分放权，希望你们不要越过监理找业主，同时要求监理单位要严格、公正、规范化地开展监理工作，在保证质量和安全的前提下加快进度。

施工单位介绍准备情况 第四项议程；建设单位和监理单位对本工程的意见和要求。

1.施工单位关于材料报验、工序报验、隐蔽验收等过程资料要求与工程同步；

2.各参建单位主要负责人必须要保证通讯的畅通。

3.本工程的质量目标要达到100％合格，从大处着眼、小处着手，每个环节都要严格按照规范要求施工。

4.注意现场安全文明管理，所有人员进入施工现场必须要戴好安全帽，项目经理及安全员要长驻现场，施工区域要做好围护，管坑要及时填埋。

5.现场发生的变更、技术核定单必须及时报监理、业主审查后，联系设计院处理，施工单位不应自行与设计联系。

6.现场质保体系和安全管理体系要保证正常运转，施工单位将项目部管理人员通讯录报监理、业主。（以上问题选择性提出）第五项议程：确定工程例会参加人员、会议时间、地点。

经会议研究决定，本工程例会安排在每周星期X,XX：00（一般为周五上午或下午）在现场办公室召开，施工单位项目经理、技术负责人，安全员、施工员，监理单位总监、主要监理人员，业主代表参加会议，主要解决在施工过程中存在的需协调解决的质量、进度、安全等有关事宜，监理例会要简短，要以协调解决问题为目的，纯技术性的问题不要拿到会议上讲。最后自由发挥各自的意见。

第五篇：文明工地验收工作安排

文明工地验收工作安排

1．2． 李占良：负责文明工地总策化及资料整理工作。李亚东：负责现场工作安排。

具体需整改的内容有：

1．2．

3． 外墙需重刷涂料、油漆、修补字。综合楼外回填土，填土后进行路面硬化工作。施工队食堂斜对面坑里的垃圾清理。

4． 武生东负责电线、电路的检查整修工作（电焊机、漏电保护器、钢筋场处）及机械方面工作。

5． 钢筋场、三局门口清理干净，将一些废钢筋处理掉，准备移钢筋场地。

6．7．

8． 宋培杰负责住宅楼从上到下的清理及洞口防护工作。贾国昌负责外架维护及消防工作安排。侯贺永负责办公室、会议室、食堂的卫生工作及安全帽、胸卡、急救箱、药品的准备工作。

9． 李亚东负责安排晾衣处，垃圾堆放及清运工作。

10.方新明、高运来负责资料整理，材料库、易燃易爆库的整理及

料牌悬挂工作。

11.贺亚锋负责综合楼的清理及试验方面的工作。

12.人货电梯处的清理，并准备进行路面硬化。

13.吸烟室、小便桶的安排。

14.安装门口垃圾清理，住宅楼、综合楼层电梯处渣子，管子、线盒、线管、预留洞等处理工作。

15.文明工地验收资料各人负责完成各人资料。

16.大模场处搭设1.5米的维护栏杆，并刷上红、白油漆。

17.布料机、水箱、水管处搭设维护栏杆，由李亚东、贺亚锋负

责。

18.砖场处留两门，其余周围也用栏杆维护好。

19.以上工作务必在8月17日完成，经理部将组织验收。

中建八局一公司海关项目部

2003.8.12 安全通道由李占良负责策化搭设方案，吴经理进行人员安排。