演讲答辩规则及评分办法

第一篇：演讲答辩规则及评分办法

演讲答辩规则及评分办法

1、演讲答辩人员以抽签形式决定演讲答辩出场顺序，迟到取消资格。

2、演讲答辩人员按抽签顺序由工作人员引导依次入场演讲答辩。演讲答辩主要有两项内容：一是个人演讲。内容包括竞聘人员的基本情况、本人具备的条件和优势、履行院长职责的思路和措施。时间不超过5分钟。原则要求脱稿演讲。二是现场答辩。答辩试题分A、B两套，每套试题均由2道答辩题组成，演讲答辩会开始前由监察局的同志抽取一套试题，所有答辩人均按抽取的同一套试题进行答辩。

3、由主持人向答辩人提问，每个答辩题念两遍，每题答题时间不超过5分钟，包括思考时间。答辩主持人在答辩人演讲或答辩还剩1分钟时口头提示，作出时间提醒，演讲答辩结束时间一到，立即停止答辩。答辩人不准以任何理由要求延时。

4、答辩人在规定时间内完成答辩后，由工作人员引导退场。如果未到规定答辩时间，答辩人认为问题已回答完整不需再做补充说明的，亦可提前结束。

5、每个答辩人答辩结束退场后，专家评委和群众评委根据评分标准对答辩人的演讲和答辩情况进行现场打分，由工作人员现场统分、计分。答辩人的最后得分，待下一名答辩人完成答辩后，予以现场公布。

6、演讲答辩满分为100分，其中个人演讲占50分，两道答辩题各占25分。计分方法：专家评委打分占70%，群众评委打分占30%。计分方法：专家评委的现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委打分的平均分，乘以70%，即为专家评委的给分。群众评委的现场打分，去掉3个最高分和3个最低分，取其余群众评委的平均分，乘以30%，即为群众评委的给分。把专家评委给分与群众评委给分相加，即为答辩人的最后得分。

第二篇：竞聘演讲答辩及评分办法

附件2

竞聘演讲答辩及评分办法

一、演讲及答辩

1、竞聘者通过抽签决定演讲及答辩的顺序。在演讲答辩进行时，其他竞聘者在休息室等候，不能旁听别的竞聘者演讲答辩，待工作人员通知进入演讲室。

2、演讲，演讲内容包括工作简历、工作实绩、竞争优势和工作设想等。介绍工作简历、工作实绩要简明扼要，着重谈竞争优势和工作设想。演讲时间控制在12分钟以内，到时即停止演讲。

3、答辩，竞聘者就专业评委及公众评委提出的有关问题进行答辨，答辩时间为10分钟，每个问题答辨时间不超过2分钟，到时即停止答辩。

在演讲及答辩结束时应向考评小组递交一份关于竞聘岗位的工作意见书。

二、评分

竞聘者演讲、答辩评分由3个方面构成，即：公众评委50分、专业评委40分、职位所在单位负责人10分，竞聘者演讲、答辩的最终成绩由以上3项相加所得，并在所有竞聘者完成演讲、答辩后当场公布。

具体评分：

1、公众评委评分，由25名参与民主测评的员工代表组成，各公众评委根据竞聘者的演讲、答辩的综合表现，以及日常工作情况决定是否支持竞聘者，支持的每票计2分，不支持不计分；支持的总票数为该项所得分。但对每个竞聘职位只能选择一名竞聘者作为“支持”对象，多选为废票。

2、专业评委评分，根据需要，由相关人员组成，人数为8名。各专业评委根据竞聘者的演讲、答辩的综合表现，在《竞聘演讲、答辩评分表》上按要求逐次评分，然后由工作人员逐个进行统计，去掉一个最高评分和一个最低评分，剩余评分算术平均值作为该项得分。

3、职位所在单位负责人评分：由竞聘者职位所在单位负责人，根据竞聘者的演讲、答辩的综合表现，以及日常工作情况，对竞聘者进行评分，其评分即为该项所得分。

第三篇：答辩规则及评分细则

答辩办法及评分细则

一、答辩办法

1、各社团准备资料：①文本材料（不少于8—15页）②演示PPT；

2、各社团抽签决定答辩顺序（提前进行）；

3、答辩程序：

①团队陈述，并伴随对应PPT内容进行演示，时间不得超过10分钟，在最后一分钟时有工作人员进行举牌提示；

②提问环节，包括评委提问和观众提问，评委提问优先，观众作补充提问，总时间不超过10分钟。

二、评分细则

1、材料准备（20分）

①书面材料10分。要求：不得少于8-15页、内容详实、叙述客观真实、结构清晰；

②PPT展示10分。要求：时间不得超过10分钟、页面朴实，与叙述内容对应，不浮夸、不哗众取宠。

2、社团建设（50分）

①社团立意宗旨10分。要求：社团的成立初衷有针对性、独特性，并且积极向上，能够丰富同学们的课余文化生活，并在实践中确认立意新颖独特；

②组织机构设置10分。要求：机构层次分明，分工明确，能够带领会员进行积极有效的组织活动；

③活动次数、活动质量10分。要求：已进行的活动对会员有一定程度的影响，会员觉得活动有意义，是一个有归属感的队伍。（新成立社团活动时间较短，精品活动有待进一步探索，该项不做绝对要求）

④规章制度5分。要求：有初步的社团自我约束规则和基本纪律。（新成立社团成立时间较短，鉴于制度需要在实际中实践探索，并根据实际社团情况作出决定，该项不做绝对要求）

⑤配合团委、社联工作积极程度5分。要求：社团做到接受校团的领导、校社联的监督协调，按要求参加校团委和校社联安排的集体活动；

⑥财务制度5分。要求：公开、合理、规范、经济、有效； ⑦ 社团未来发展展望5分。要求：社团主要负责人对社团未来发展有明确而且积极健康的思路。

3、团队配合（30分）

①回答问题的质量10分。要求：各队员回答问题思路清晰、有针对性、不泛泛而谈；

②答辩队员配合10分。要求：各自陈述内容层次明确，详略得当，整体分布均匀；

③亲友团配合10分。要求：在规定的时间内进行鼓励助威，口号或宣传材料内容积极向上，不扰乱会场秩序。

三、评比办法

1、综合各评委给分，去除最高分和最低分，求其平均分为其最后得分，最后公布各社团得分情况。

2、对得分最高的前两个社团给予“答辩优秀奖”荣誉，并颁发证书。

西安工程大学学生社团联合会

2011年5月10日

第四篇：答辩评分细则

评分细则

一．报告时间：报告人陈述时间分钟、答辩时间分钟，请各位同学严格控制时间。二.评分采用十分制。

三.总分包括报告的作品分（最高5分）、答辩分（最高4分）、仪表分（最高1分）；为鼓励创新表现形式，有适当加分（最高2分）；总分不超过10分。1.报告作品（5分）

案例选择（1.5分）

2.材料与数据（2分）

占有材料丰富、数据准确、图文并茂、论据有力

1.5-2分 资料较充分、数据较完整、论据较有力1-1.5分 材料、论据一般0-1分

3.PPT制作（1.5分）

PPT内容齐全，重点突出结构合理，层次分明，页面整洁，文字图表清晰 4.答辩分（4分）

能圆满回答提问，思维敏捷，有较强的应变能力3-4分 能正确回答问题、思路清晰2-3分 回答不令人信服、满意2分以下

2.仪表分（1分）

要求报告人衣着整齐、举止大方，1分 4.加分（1.5分）创新表现形式

5.时间分（-1.5分）超时0.5分钟开始减分，每0.5分钟减0.5分

0—1.5分

4.计分方法

1)最初总分采用单项求和，计算时保留2位小数。

2)计算总分求平均值，计算时保留3位小数。3)减分分值由计时者负责，在主持人公布成绩时公布减去 ；

总分不超过10分。

注：凡抄袭他人论文证据确凿者，情节轻者，酌情扣分；情节严重者；作不及格处理。

第五篇：答辩评分细则

答辩评分细则

材冶学院2012暑期社会实践成果展示答辩会评分细则如下：

一、指导导教师在实践中起到的作用；（10分）

二、社会实践的主题、形式或内容新颖，有创意；（10分）

三、实践内容紧扣主题；（10分）

四、社会实践的成果。实践成果具有较高的专业水平，主要依据实践论文发表，为当地发展提供建设性意见，设计方案受到当地政府企业重视等；（15分）

五、社会实践的宣传。主动与地方媒体联系，有媒体对团队的认可和报道，主要依据报纸，录像等图文资料以及有媒体单位盖章的采访证明；（15分）

六、社会实践的反响。在实践地引起良好反响，主要依据社会实践反馈表、回收的群众意见调查表、感谢信和寄语等；（10分）

七、答辩重点突出，阐述清楚，条理清晰，层次分明，逻辑性强，概念明确，善于总结，展示效果好；（10分）

八、答辩过程中表现自然，正确且有条例回答问题；（15分）

九、对答辩时间的把握。（5分）

总分100分；

材料与冶金学院团委2012.9.17

注意：1.团队展示时间4分钟，评委老师提问时间2-3分钟。请千万千万遵守时间。

2.请于周二晚4点半到5点将ppt送到一舍西239，并抽签决定答辩顺序。大家将自己最优秀的一面展示出来吧！

最后祝你们身体健康。。。。