每位员工配备笔记本电脑的申请报告

第一篇：每位员工配备笔记本电脑的申请报告

关于给XXX每位员工配备笔记本电脑的申请报告 尊敬的上级领导：

你们好，自公司机构调整以来，XXX所承担的外部设计项目的逐年增多，以大中型项目为例，XXX年外部设计项目约占XXX承担设计项目的XX%，XXX年上半年外部设计项目所占比例提高到XXX左右，随着今后设计业务的不断扩展，XXX承担外部设计项目的比例还将进一步提高。为了能更好和更有效的并及时的开展工作，我部认为给部属每位员工配备一台笔记本电脑是非常有必要的。

1、XXX笔记本的使用现状

自XXX成立之前，原工艺室只配备了不多的笔记本电脑，用于设计人员项目审查汇报、现场设计、业务培训等场合，由于数量少，造成了很多不便，具体表现如下：

1).笔记本电脑内资料的混乱：由于很多人因为各种工作中的因素，使用完的笔记本电脑资料存在着名目繁多、文件混乱，重要的资料丢失和重复的现象。此外，由于业务需要，设计人员需要现装各种所需软件，造成大量的重复性工作，降低工作效率。

2).笔记本电脑不够用：因为业务需要，XXX由于有时候很多人一起出差到不同的地方，或者外派学习需要使用笔记本电脑，造成了笔记本电脑不够用的情况。

3).管理上的缺陷：由于是公用物品，造成了公用笔记本电脑易发生损坏，易感染病毒的问题，影响使用效果。

4）.原有笔记本电脑配置较低，已无法满足新的绘图软件和计算

软件的配置要求，使得设计人员在操作时画图效率低。

2、配备笔记本电脑的理由

1）.由于XXX设计工作的特殊性，常常需要晚上和周末来单位加班工作以保证工作的进度，而大部分员工由于家庭的因素，例如照看生病的父母或者年幼的孩子，不能及时来单位加班工作，在加上公司的大楼管理制度，造成了工作的不连续性。如果给每位员工都配备上笔记本电脑，员工就可以在家中及时的开展工作，并且保证了工作的连续性。既照顾了家庭，也保证了工作能及时的完成。

2).迎合社会潮流，促进公司的业务发展：现在的社会是信息高度发达的社会，员工出差或者外派学习随身携带笔记本电脑已成为必然趋势，可以利用笔记本电脑的便携优势，及时的记录下相关的信息，更能的做好和自己相关的工作。此外，员工根据自身需要，安装所需的软件，便于及时使用，提高工作效率。

3).易于管理：由于每位员工都配备了属于自己的笔记本电脑，作为个人拥有者，在笔记本电脑的日常维护和保管都要远远强于公用笔记本电脑。即使笔记本电脑出现问题，也可以明确责任，以利于管理。

综合上述原因，我部认为给每位员工配备笔记本电脑是很有必要的，对于公司的形象和发展有着很大的帮助。

3、新配笔记本电脑的配置要求

由于我部现存的公用笔记本电脑存在着老化过时，并且有部分笔记本电脑已发生损坏的情况，此外，XXX已逐步开始使用3D绘图软

件和各种计算软件，这些软件对笔记本电脑的硬件要求均较高。建议笔记本电脑的配置：4G以上的内存，高端的CPU内核(酷睿i5以上)，640G以上的硬盘，独立的高端显卡（1G以上显存），13.3寸屏。这样的配置才能使工作能流畅的完成。

XXX

第二篇：笔记本电脑配备管理规定

笔记本电脑配备管理规定

第一章总则

第一条为了便于公司业务的灵活开展，并为员工的工作提供便利，特制定本办法。

第二条本办法适用范围：符合申请公司配备笔记本电脑及使用自带笔记本电脑的所有在职员工。

第二章管理细则

第三条员工申请公司配备笔记本采取自愿的原则，使用自有笔记本根据公司电脑使用状况及分配情况提出申请；

第四条员工申请配备笔记本电脑的资格：

1、与公司签订劳动合同的正式员工；

2、原则上，连续为公司服务满一年；

3、工作期间尽职尽责，严格遵守公司各项管理制度，考核合格。

第五条公司配备笔记本电脑领用后，原则上，除在工作时间、出于工作目的导致的故障维修费用由公司负担外，其他一切费用个人承担。自有笔记本使用中发生故障维修费用由个人承担。

第七条公司配备笔记本电脑一经领用，领用时间未满3年，不再行配备；使用自有笔记本员工，每月补贴费用，连续补贴3年后不再发放补贴，自有笔记本未到使用年限前不再配置新电脑。1

第八条公司笔记本电脑在所有权归属公司，发生丢失或损坏，员工需一次性向公司赔付该设备的帐面净值。自有笔记本电脑所有权归个人，发生丢失或损坏，公司不负责赔偿。

第九条员工申请笔记本电脑需谨慎考虑短期内离开公司的可能，并承担需求责任；申请时需和公司签订相关协议。

第三章附则

第十条除上述第四条规定外，具备特殊技能、对公司有特殊贡献或实际工作需要配备笔记本电脑的员工可向综合部提出申请。

第十一条本规定配合公司相关管理制度执行。

第十二条本制度由综合部负责解释，自颁布之日起实施。

附件一：公司笔记本电脑使用管理协议

附件二：自有笔记本电脑使用管理协议

第三篇：关于企管部需配备笔记本电脑的申请报告（写写帮整理）

关于企管部需配备笔记本电脑的申请报告

尊敬的领导：

现因工作需要，特申请配备笔记本电脑一台。

1、根据公司发展的要求，企管部正在逐步建立和运作质量管理体系，而且负责把质量管理体系形成各类文件，以便于阅读，查看及明确相关职责。

2、企管部为质量管理体系建设的核心部门，质量体系文件的主要起草者，教育培训的主要部门。下一阶段，公司聘请的贯标咨询公司的老师将进入公司做指导讲课，到时将大量使用投影仪为职工提供有效、直观的授课方式，所以一台高性能笔记本就成为了培训中必不可少的办公用品。

3、用于建立质量管理体系电子文件档案的专机。

一是效率高，速度快。可快速的、不受地域限制的通过简单的操作进行查询和利用相关档案资料。二是促进了电子档案的保护，档案保管更加安全。把质量管理体系的相关电子文件集中保存在笔记本电脑中，避免了几台台式机中的文件相互窜改与丢失，也可防止文件的外泄。三是有效地节约了部分纸质档案占用的空间，档案储备量更加充足。

当否，请领导派批示。

企管部

二〇一二年十月五日

第四篇：关于配备笔记本电脑的申1

普洱市邮政局关于给函件集邮部等配备三台笔记本电

脑的请示

省公司：

普洱市邮政局函件集邮部承担着九县（区）邮政局函件集邮业务支撑和新业务的推广工作，任务是协调全市函件集邮经营工作，对全市函件集邮的重点业务进行项目的策划和指导负总责，日常函件集邮业务推进需要与客户存在上门核对改图、审图工作，同时到县局推进项目，指导工作需要大量方案表格数据。但由于我函件集邮部目前未配笔记本电脑造成工作中对县（区）局的指导推进工作不到位。

监督检查与安全保障部负责落实上级安全保卫工作部署，主持制定全市安全保卫工作计划，并组织实施；负责制定市内邮政通信安全保卫相关制定和拟定安全生产应急预案及防范标准；负责配合公安、检察、法院、国家安全、社会治安综合治理部门协调，共同部署预防和打击危害邮政通信安全的犯罪活动负责社会治安综合治理和禁毒工作的部署，并组织实施；负责代理金融业务安全管理工作；负责落实上级业务视察工作部署；负责对各九县（区）局业务视察，并出据大量报告书；负责对市内重大通信服务质量问题及各局间普通邮件查验、赔偿事件组织调查和处理；配合有关部门对邮政规范经营进行监督检查；负责全市邮政通信质量数

据核查工作；配合相关部门做好网运检查和设备综合管理的协调工作。但由于监督检查与安全保障部目前未配笔记本电脑造成检查与指导工作中对县（区）局的检查工作及时。

市局市场部门要切实加强市场调研预测和新业务的开发推广指导工作，制定业务发展计划及收入预算，组织协调管理各专业经营工作；营销建设和大客户工作要求营销重点由产品转向客户，要进一步加强我市邮政大客户营销和项目营销，对重点项目重点业务组织实施并提出指导意见及营销策划对营销项目进行实时进度跟踪、加强项目策划分析，对大客户项目要加强推进策划，到各县局进行方案策划支持。由于没有配备笔记本电脑造成工作中很多不便，对市场调研预测和新业务的开发推广工作不是很到位，不能及时满足客户需求。对大客户重点项目推进策划力度不够，未到各县局进行现场方案策划支持。市局对各县局重点项目的营销支撑力度急需加强。

为提高我局以上三个部门用工及时率，解决工作中的方便，结合我局实际情况，特向省公司申请配备笔记本电脑三台。

以上请示当否，请批示。

普洱市邮政局

二0一一年十二月十五日

第五篇：关于购买笔记本电脑的申请报告

关于购买笔记本电脑的申请报告

综合部：

因风险部增加一名工作人员，原有的台式电脑已无法正常工作，经信息科技部查看，该机已无维修价值，为了便于工作，现申请购买笔记本电脑一台。

以上当否，望批准。

风险部

2013年10月18日