第一篇:深圳市合同格式条款监督管理规定
深圳市合同格式条款监督管理规定
(送审稿)
第一条 为规范合同格式条款,防止滥用格式条款获取不正当利益,保护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国合同法》和相关法律、法规的规定,结合本市实际,制定本规定。
第二条格式条款是指合同文本提供方(以下统称提供方)为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与相对方协商的条款。
商业广告、通知、声明、店堂告示、须知、说明、凭证、单据等的内容符合要约规定和前款规定的,视为合同格式条款。
第三条在本市行政区域内格式条款的提供方与自然人、法人、其他组织(以下统称为相对方)订立合同采用格式条款的,适用本规定。
第四条工商行政管理部门和其他有关行政主管部门按照各自职责对格式条款进行监督,对利用格式条款损害相对方合法权益的违法行为依法进行处理。
行业组织负责对本行业内格式条款的制订和使用进行规范和指导,并接受工商行政管理部门和其他相关行政主管部门的监督。
第五条 工商行政管理部门在对合同格式条款进行监督检查时,可以依法行使下列职权:
(一)对提供方的经营场所实施现场检查;
(二)询问当事人、利害关系人和证明人;
(三)查阅、复制与违法行为有关的资料;1
(四)根据情况对相关资料先行登记保存、查封、扣押;
(五)法律、行政法规规定的其他措施。
第六条工商行政管理部门、有关行政管理部门发现某一行业的提供方制定或使用合同格式条款普遍存在违反本规定的,可以要求行业组织进行统一规范、指导。
第七条提供方制定和使用合同格式条款应遵循公平原则和诚实信用原则,不得利用格式条款损害相对方的合法权益,不得违反法律、法规的规定。
第八条提供方应当在经营场所公开含有格式条款的合同文本,供消费者查阅。
格式条款含有免除或限制提供方自身责任的,提供方应当在合同订立前以清晰、明白的文字或其他合理方式提请相对方注意,并按相对方的要求,对该条款予以解释说明。
店堂告示、通知、声明、须知等应设置或张贴在经营场所的醒目位置。
第九条格式条款不得含有免除或者限制提供方下列责任的内容:
(一)造成消费者人身伤害的责任;
(二)因故意或者重大过失造成消费者财产损失的责 任;
(三)对提供的商品或者服务依法应当承担的保证责任;
(四)因违约依法应当承担的违约责任;
(五)依法应当承担的其他责任。
第十条格式条款不得含有加重相对方下列责任的内容:
(一)规定的违约金或者损害赔偿金明显超过合理数额;
(二)承担应当由提供方承担或者双方共同承担的风险
责任;
(三)违反法律、法规加重消费者责任的其他内容。第十一条格式条款不得含有排除相对方下列主要权利的内容:
(一)依法变更、撤销或解除合同的权利;
(二)依法中止或者拒绝合同履行的权利;
(三)请求支付违约金或者请求损害赔偿的权利;
(四)选择合同争议解决途径的权利;
(五)依法行使合同解释权;
(六)相对方依法享有的其他主要权利。
第十二条市工商行政管理部门负责合同示范文本的制定、发布和管理。
市工商行政管理部门可以制定、发布合同示范文本或者联合其他有关行政管理部门、行业组织制定、发布合同示范文本。
第十三条工商行政管理部门、有关行政管理部门、行业组织对制订和发布的合同示范文本,应当建立公开查阅制度。
第十四条当事人订立合同时,鼓励当事人使用合同示范文本,但不得强制其采用,法律、法规和本规定另有规定的除外。
第十五条当事人订立下列合同时,应当使用有关行政管理部门和行业组织制定、发布的合同示范文本:
(一)房屋的买卖及其居间合同;
(二)商品购销(代销)合同;
(三)物业管理合同;
(四)住宅装修合同;
(五)旅游合同;
(六)市人民政府或市工商行政管理部门认为应当使用合同示范文本的。
第十六条通过下列方式发现格式条款违反本规定第七、八、九、十、十一条规定的,市、区工商行政管理部门可以书面方式建议提供方予以修改:
(一)工商行政管理部门和其他相关行政管理部门在日常监管中发现的;
(二)消费者协会在履行职能时发现的;
(三)人民法院在审理案件中发现;
(四)消费者申诉提出。
第十七条提供方对修改建议有异议的,应当自收到修改建议之日起十五日内向市、区工商行政管理部门书面提出陈述申辩或听证申请。
第十八条提供方提出陈述申辩的,工商行政管理部门应在收到陈述申辩之日起十五日内给予书面答复。
第十九条提供方提出听证申请的,工商行政管理部门应当在收到听证申请之日起十日内决定是否组织听证并书面通知提供方。格式条款涉及危害国家利益和社会公共利益的,工商行政管理部门应当举行听证。
第二十条工商行政管理部门决定组织听证的,应当在作出组织听证决定之日起一个月内举行听证会,并至少在举行听证会七日前将听证主持人、听证会日期、地点等书面通知提供方和其他听证代表。
工商行政管理部门组织听证时,可以邀请有关行政主管部门、消费者协会、行业协会和专家学者、法律界人士以及有关企业和消费者代表参加。
第二十一条 对于公开举行的听证会,工商行政管理部门可以先期公告举行听证会的时间、地点、主要内容、旁听席位。
第二十二条 提供方可以亲自参加听证,也可以委托一至二人代理出席。
第二十三条 听证会按下列程序进行:
(一)听证主持人宣布听证事项和听证会纪律,介绍听证会代表;
(二)提供方说明制定、使用格式条款的依据和理由;
(三)工商行政管理部门介绍相关法律、法规和政策情况,阐述修改格式条款的依据和理由;
(四)其他听证会代表对修改格式条款发表意见;
(五)提供方陈述意见;
(六)听证主持人总结;
(七)听证会代表对听证会笔录进行审阅并签名。
第二十四条 工商行政管理部门应当在举行听证会后十五日内制作听证纪要,并送请提供方和听证会代表审核签字。
听证纪要应当包括下列内容:
(一)听证会的基本情况;
(二)申请人意见陈述;
(三)听证会代表对修改格式条款的主要意见;
(四)听证结果。
第二十五条陈述申辩答复或听证结果维持修改意见不变的,提供方应当在收到书面答复或听证结果之日起十五日内对格式条款进行修改。
第二十六条提供方对工商行政管理部门的修改建议
不予理会,也不提出陈述申辩和听证申请的,或者虽经陈述申辩或听证后,提供方仍不执行工商行政管理部门提出的修改建议的,工商行政管理部门可以将修改建议、需要修改的格式条款和提供方有关情况向社会公告,以提醒社会和消费者注意。
第二十七条合同格式条款经工商行政管理部门向社会公告后仍不修改并继续使用,损害消费者合法权益的,由工商行政管理部门按照《中华人民共和国消费者权益保护法》等规定对提供方给予处罚。
第二十八条相对方认为格式条款违反本规定,侵害其合法权益的,可以向工商行政管理部门、消费者协会提出申诉或者投诉,也可以依法提起仲裁或诉讼。
第二十九条提供方违反本规定第十四条规定的,市、区工商行政管理部门可以责令其限期改正,逾期仍不改正的,工商行政管理部门可根据情节轻重处以一万元以下的罚款。
第三十条本规定自200年月日起施行。
第二篇:借 款 合同
借款合同
甲方(借款人):身份证号码:
联系地址及电话:
乙方(出借人):身份证号码:
联系地址及电话:
甲乙双方因借款事宜,按照《合同法》、《民法通则》及其它法律法规之规定,在平等、自愿、协商一致的基础上,签订协议如下:
一、甲方因资金短缺向乙方借款合计人民币¥元整(大写:),借款期限天即(年月日至年月日)。为减轻甲方到期还款压力,双方协商甲方自借款之日起每月的日归还部分借款给乙方人民币¥元整(大写为),以此类推直到借款期限届满一次性还清余下所欠本金人民币¥(大写:)及利息。
二、甲方应按约定及时还清欠款,如果甲方未能每月偿还乙方部分借款,那乙方可认定为甲
方违约,可提前终止本借款合同,要求甲方归还所有借款及支付已产生利息。借款利息双方商定以招商银行同期贷款利率四倍执行。
三、本协议第一条确定的借款金额在甲乙双方订立本协议之同时,已由乙方给付甲方,不另
立据。但乙方有权要求甲方收到借款时写下收款凭条。
四、根据本协议的需要及双方发出的通知、往来联系的便利,双方在本协议确定的联络方式
为双方有效的联系方式。一方变更联络方式,应自变更之日起天内,以书面形式通知对方;否则,由未通知方承担由此而引起的相应责任。
五、甲方如在到期日(年月日)不能及时偿还乙方款项,则按每天本金的%
(即每日元)支付违约金给乙方,直到该笔款项清偿。如果乙方依据本协议
第二条提前终止本合同,甲方未及时偿还乙方所有款项及利息,参照本条规定,按余下所欠本金的0.5%支付违约金。
六、本协议在履行中发生的任何纠纷,均应通过协商解决,协商不成,提交法院裁决。
七、因解决本协议纠纷产生的费用,包括但不限于调查费、诉讼费、律师费等,由败诉方承
担。
八、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
(加按手印)甲方签名:(加按手印)乙方签名:
合同签订日期(借款日期):年月
第三篇:借 款 合同[定稿]
借 款 合 同 书
出借人:姓名性别年龄民族职业、工作单位现住址。
借款人:姓名 性别年龄 民族 职业、工作单位 现住址。
经出借人与借款人双方协商,出借人款人人民币(大写),具体事宜协商如下:
一、借款人必须提供相应实物如汽车、房屋做担保,或者有经济实体的担保人做担保,借款人并提供其财产产权手续未在金融部门和他部门无抵押的信息情况证明。否则出借人不予借款。
二、借款时间从年月月。
三、借款人借款时间到期后如不归还本金及利息,承担违约金元。
四、借款用途:借款人用于。
五、利息支付从出借人实际交付借款之日起计息,按月付息,到期归还本金。
六、还款方式:双方约定为。
七、争议解决方式:双方约定在出借人所在地法院管辖处理。双方签字按手印,即生效,具有法律效力。
出借人:签名
借款人:签名
担保人:签名年月日时间:
第四篇:劳保用品监督管理规定
劳保用品监督管理规定
第一章
总则
第一条为加强和规范劳保用品的监督管理,保障从业人员的安全与健康,根据安全生产法及有关法律、行政法规,制定本规定。
第二条在中华人民共和国境内生产、检验、经营和使用劳保用品,适用本规定。
第三条本规定所称劳保用品,是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
第四条劳保用品分为特种劳保用品和一般劳保用品。
特种劳保用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布;未列入目录的劳保用品为一般劳保用品。
第五条国家安全生产监督管理总局对全国劳保用品的生产、检验、经营和使用的情况实施综合监督管理。
省级安全生产监督管理部门对本行政区域内劳保用品的生产、检验、经营和使用的情况实施综合监督管理。
煤矿安全监察机构对监察区域内煤矿企业劳保用品使用情况实施监察。
第六条特种劳保用品实行安全标志管理。特种劳保用品安全标志管理工作由国家安全生产监督管理总局指定的特种劳保用品安全标志管理机构实施,受指定的特种劳保用品安全标志管理机构对其核发的安全标志负责。第二章
劳保用品的生产、检验、经营
第七条生产劳保用品的企业应当具备下列条件:
(一)有工商行政管理部门核发的营业执照;
(二)有满足生产需要的生产场所和技术人员;
(三)有保证产品安全防护性能的生产设备;
(四)有满足产品安全防护性能要求的检验与测试手段;
(五)有完善的质量保证体系;
(六)有产品标准和相关技术文件;
(七)产品符合国家标准或者行业标准的要求;
(八)法律、法规规定的其他条件。
第八条生产劳保用品的企业应当按其产品所依据的国家标准或者行业标准进行生产和自检,出具产品合格证,并对产品的安全防护性能负责。
第九条新研制和开发的劳保用品,应当对其安全防护性能进行严格的科学试验,并经具有安全生产检测检验资质的机构(以下简称检测检验机构)检测检验合格后,方可生产、使用。
第十条生产劳保用品的企业生产的特种劳保用品,必须取得特种劳保用品安全标志。
第十一条检测检验机构必须取得国家安全生产监督管理总局认可的安全生产检测检验资质,并在批准的业务范围内开展劳保用品检测检验工作。
第十二条检测检验机构应当严格按照有关标准和规范对劳保用品的安全防护性能进行检测检验,并对所出具的检测检验报告负责。
第十三条经营劳保用品的单位应有工商行政管理部门核发的营业执照、有满足需要的固定场所和了解相关防护用品知识的人员。经营劳保用品的单位不得经营假冒伪劣劳保用品和无安全标志的特种劳保用品。第三章
劳保用品的配备与使用
第十四条生产经营单位应当按照《劳保用品选用规则》(GB11651)和国家颁发的劳保用品配备标准以及有关规定,为从业人员配备劳保用品。
第十五条生产经营单位应当安排用于配备劳保用品的专项经费。
生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳保用品。
第十六条生产经营单位为从业人员提供的劳保用品,必须符合国家标准或者行业标准,不得超过使用期限。
生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳保用品。
第十七条生产经营单位应当建立健全劳保用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。
第十八条生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳保用品;购买的特种劳保用品须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。
第十九条从业人员在作业过程中,必须按照安全生产规章制度和劳保用品使用规则,正确佩戴和使用劳保用品;未按规定佩戴和使用劳保用品的,不得上岗作业。第四章
监督管理
第二十条安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构依法对劳保用品使用情况和特种劳保用品安全标志进行监督检查,督促生产经营单位按照国家有关规定为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳保用品。
第二十一条安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构对有下列行为之一的生产经营单位,应当依法查处:
(一)不配发劳保用品的;
(二)不按有关规定或者标准配发劳保用品的;
(三)配发无安全标志的特种劳保用品的;
(四)配发不合格的劳保用品的;
(五)配发超过使用期限的劳保用品的;
(六)劳保用品管理混乱,由此对从业人员造成事故伤害及职业危害的;
(七)生产或者经营假冒伪劣劳保用品和无安全标志的特种劳保用品的;
(八)其他违反劳保用品管理有关法律、法规、规章、标准的行为。
第二十二条特种劳保用品安全标志管理机构及其工作人员应当坚持公开、公平、公正的原则,严格审查、核发安全标志,并应接受安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构的监督。
第二十三条生产经营单位的从业人员有权依法向本单位提出配备所需劳保用品的要求;有权对本单位劳保用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。
安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构对从业人员提出的批评、检举、控告,经查实后应当依法处理。
第二十四条生产经营单位应当接受工会的监督。工会对生产经营单位劳保用品管理的违法行为有权要求纠正,并对纠正情况进行监督。第五章
罚则
第二十五条生产经营单位未按国家有关规定为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳保用品,有本规定第二十一条第(一)
(二)(三)
(四)(五)
(六)项行为的,安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处五万元以下的罚款;造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第二十六条生产或者经营劳保用品的企业或者单位有本规定第二十一条第(七)
(八)项行为的,安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构责令停止违法行为,可以并处三万元以下的罚款。
第二十七条检测检验机构出具虚假证明,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,由安全生产监督管理部门没收违法所得,违法所得在五千元以上的,并处违法所得二倍以上五倍以下罚款,没有违法所得或者违法所得不足五千元的,单处或者并处五千元以上二万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和直接责任人员处五千元以上五万元以下的罚款;给他人造成损害的,与生产经营单位承担连带赔偿责任。
对有前款违法行为的检测检验机构,由国家安全生产监督管理总局撤销其检测检验资质。
第二十八条特种劳保用品安全标志管理机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、弄虚作假、徇私舞弊的,依照有关规定给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第六章
附则
第二十九条进口的一般劳保用品的安全防护性能不得低于我国相关标准,并向国家安全生产监督管理总局指定的特种劳保用品安全标志管理机构申请办理准用手续;进口的特种劳保用品应当按照本规定取得安全标志。
第三十条各省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门可以根据本规定,制定劳保用品监督管理实施细则,并报国家安全生产监督管理总局备案。
第三十一条本规定自2005年9月1日起施行。
第五篇:劳保用品监督管理规定
劳保用品监督管理规定
第一章总则
第一条为加强和规范劳保用品的监督管理,保障从业人员的安全与健康,根
据安全生产法及有关法律、行政法规,制定本规定。
第二条在中华人民共和国境内生产、检验、经营和使用劳保用品,适用本规
定。
第三条本规定所称劳保用品,是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其
在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
第四条劳保用品分为特种劳保用品和一般劳保用品。
特种劳保用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布;未列入目录的劳保用
品为一般劳保用品。
第五条国家安全生产监督管理总局对全国劳保用品的生产、检验、经营和使
用的情况实施综合监督管理。
省级安全生产监督管理部门对本行政区域内劳保用品的生产、检验、经营和使用的情况实施综合监督管理。
煤矿安全监察机构对监察区域内煤矿企业劳保用品使用情况实施监察。
第六条特种劳保用品实行安全标志管理。特种劳保用品安全标志管理工作由
国家安全生产监督管理总局指定的特种劳保用品安全标志管理机构实施,受指定的特种劳保用品安全标志管理机构对其核发的安全标志负责。
第二章劳保用品的生产、检验、经营
第七条生产劳保用品的企业应当具备下列条件:
(一)有工商行政管理部门核发的营业执照;
(二)有满足生产需要的生产场所和技术人员;
(三)有保证产品安全防护性能的生产设备;
(四)有满足产品安全防护性能要求的检验与测试手段;
(五)有完善的质量保证体系;
(六)有产品标准和相关技术文件;
(七)产品符合国家标准或者行业标准的要求;
(八)法律、法规规定的其他条件。
第八条生产劳保用品的企业应当按其产品所依据的国家标准或者行业标准
进行生产和自检,出具产品合格证,并对产品的安全防护性能负责。
第九条新研制和开发的劳保用品,应当对其安全防护性能进行严格的科学试
验,并经具有安全生产检测检验资质的机构(以下简称检测检验机构)检
测检验合格后,方可生产、使用。
第十条生产劳保用品的企业生产的特种劳保用品,必须取得特种劳保用品安
全标志。
第十一条检测检验机构必须取得国家安全生产监督管理总局认可的安全生产
检测检验资质,并在批准的业务范围内开展劳保用品检测检验工作。
第十二条检测检验机构应当严格按照有关标准和规范对劳保用品的安全防护
性能进行检测检验,并对所出具的检测检验报告负责。
第十三条经营劳保用品的单位应有工商行政管理部门核发的营业执照、有满足
需要的固定场所和了解相关防护用品知识的人员。经营劳保用品的单位不
得经营假冒伪劣劳保用品和无安全标志的特种劳保用品。
第三章劳保用品的配备与使用
第十四条生产经营单位应当按照《劳保用品选用规则》(GB11651)和国家颁
发的劳保用品配备标准以及有关规定,为从业人员配备劳保用品。
第十五条生产经营单位应当安排用于配备劳保用品的专项经费。
生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳保
用品。
第十六条生产经营单位为从业人员提供的劳保用品,必须符合国家标准或者行
业标准,得超过使用期限。
生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳保用品。第十七条生产经营单位应当建立健全劳保用品的采购、验收、保管、发放、使
用、报废等管理制度。
第十八条生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳保用品;购买的特
种劳保用品须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。
第十九条从业人员在作业过程中,必须按照安全生产规章制度和劳保用品使用
规则,正确佩戴和使用劳保用品;未按规定佩戴和使用劳保用品的,不得
上岗作业。
第四章监督管理
第二十条安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构依法对劳保用品使用情况
和特种劳保用品安全标志进行监督检查,督促生产经营单位按照国家有关
规定为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳保用品。
第二十一条 安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构对有下列行为之一的生产
经营单位,应当依法查处:
(一)不配发劳保用品的;
(二)不按有关规定或者标准配发劳保用品的;
(三)配发无安全标志的特种劳保用品的;
(四)配发不合格的劳保用品的;
(五)配发超过使用期限的劳保用品的;
(六)劳保用品管理混乱,由此对从业人员造成事故伤害及职业危害的;
(七)生产或者经营假冒伪劣劳保用品和无安全标志的特种劳保用品的;
(八)其他违反劳保用品管理有关法律、法规、规章、标准的行为。
第二十二条 特种劳保用品安全标志管理机构及其工作人员应当坚持公开、公平、公正的原则,严格审查、核发安全标志,并应接受安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构的监督。
第二十三条 生产经营单位的从业人员有权依法向本单位提出配备所需劳保用品的要求;有权对本单位劳保用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。
安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构对从业人员提出的批评、检举、控告,经查实后应当依法处理。
第二十四条 生产经营单位应当接受工会的监督。工会对生产经营单位劳保用品管
理的违法行为有权要求纠正,并对纠正情况进行监督。
第五章罚则
第二十五条 生产经营单位未按国家有关规定为从业人员提供符合国家标准或者
行业标准的劳保用品,有本规定第二十一条第(一)
(二)(三)
(四)(五)
(六)项行为的,安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构责
令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处五万元以下的罚款;造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第二十六条 生产或者经营劳保用品的企业或者单位有本规定第二十一条第(七)
(八)项行为的,安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构责令停止
违法行为,可以并处三万元以下的罚款。
第二十七条 检测检验机构出具虚假证明,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑
事责任;尚不够刑事处罚的,由安全生产监督管理部门没收违法所得,违
法所得在五千元以上的,并处违法所得二倍以上五倍以下罚款,没有违法
所得或者违法所得不足五千元的,单处或者并处五千元以上二万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和直接责任人员处五千元以上五万元以下的罚款;给他人造成损害的,与生产经营单位承担连带赔偿责任。
对有前款违法行为的检测检验机构,由国家安全生产监督管理总局撤
销其检测检验资质。
第二十八条 特种劳保用品安全标志管理机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、弄
虚作假、徇私舞弊的,依照有关规定给予行政处分;构成犯罪的,依法追
究刑事责任。
第六章附则
第二十九条 进口的一般劳保用品的安全防护性能不得低于我国相关标准,并向国
家安全生产监督管理总局指定的特种劳保用品安全标志管理机构申请办
理准用手续;进口的特种劳保用品应当按照本规定取得安全标志。
第三十条各省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门可以根据本规定,制定
劳保用品监督管理实施细则,并报国家安全生产监督管理总局备案。
第三十一条 本规定自2005年9月1日起施行。