第一篇：公共管理
工商管理
所属类别:管理学
专业介绍
工商管理学是研究赢利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科。
这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，因此，工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。比如企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等。
业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
业务培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；
2.掌握企业管理的定性、定量分析方法；
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力；
4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；
5.了解本学科的理论前沿和发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。
主干学科：经济学、工商管理
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。
主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习，一般安排10--12周。
修业年限：四年
授予学位：管理学学士
相近专业：工商管理 市场营销 会计学 财务管理 人力资源管理 旅游管理 商品学 审计学 电子商务 物流管理 国际商务 导游 会计电算化 汽车营销专业
工商管理在研究生阶段为工商企业管理，简称MBA。
作为一种专业硕士学位，与一般硕士研究生有所不同。
首先是培养目标不同：MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，而其他硕士研究生是培养具有扎实理论基础和较强的科研和教学能力的高层次科研型和教学型人才；
其次是培养对象不同，MBA的招生对象一般为大学本科毕业、具有三年以上工作实践经验的国家机关事业单位干部和工商企业管理人员及技术人员，而其他硕士研究生可以招收应届毕业生，也可以招收在职人员；
第三是培养方式不同，MBA教育从本质上讲是一种职业训练，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能，使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力，而其他研究生则侧重于理论学习、学术研究。
第二篇：公共管理
公共管理论文才参考题目
一,绩效考核与管理(丰俊功)
1,政丄府绩效管理
平衡记分卡在地方政丄府绩效管理中的应用研究
平衡记分卡在XX市政丄府XX部门绩效管理中的应用研究平衡记分卡在党政部门绩效管理中的应用研究
平衡记分卡在XX市政丄府XX部门党政管理部门中的应用研究 2,公务员绩效考核
基于胜任力模型的公务员绩效考核研究
基于胜任力模型的党政领导干部考核研究
XX市基于胜任力模型的公务员绩效考核研究
XX市基于胜任力模型的党政领导干部考核研究
XX部门基于胜任力模型的公务员绩效考核研究
XX部门基于胜任力模型的党政领导干部考核研究
XX市基于平衡记分卡的公务员绩效考核研究
XX部门基于平衡记分卡的公务员绩效考核研究
XX部门基于平衡记分卡的党政领导干部考核研究
XX市XX部门公务员绩效考核指标体系研究
XX市 XX部门公务员量化绩效考核研究
XX市公务员绩效考核指标体系研究
XX市公务员量化绩效考核研究
XX市公务员分类分等绩效考核研究
XX市XX部门公务员分类分等绩效考核研究
XX市公务员分类分等绩效考核指标体系研究
XX市XX部门公务员分类分等绩效考核指标体系研究 XX市政丄府公务员绩效考核存在的问题及对策分析 中国综合管理类公务员绩效考核研究
中国行政执法类公务员绩效考核研究
中国专业技术类公务员绩效考核研究
3,市政学
XX市户籍制度改革研究(选取有户籍制度改革有特色的城市)XX市城市基础设施建设模式研究
4, 电子政务
XX市政丄府网站绩效考核研究
电子政务在XX市XX部门中的应用研究
政丄府采购在电子政务中的应用研究
二,行政与政策(于海艳)
1,危机管理
突发公共事件的政丄府预警机制研究
突发公共危机事件的政丄府应急管理机制
2,户籍制度改革
3, 行政垄断
4,行政机构改革
地方政丄府与市场化改革
当代中国地方政丄府改革
第三部门发展与政丄府改革
我国城市基层管理体制的变革
地方政丄府制度创新行为研究
5,行政职能转变
中国入世与中国政丄府职能转变
服务型政丄府
乡镇政丄府经济职能探讨
全球化背景下的政丄府职能研究
6,公共政策执行研究
7,当代中国公民参政研究
互联网在公共政策中的作用
8,中国国有企业改革与公共政策选择
三,政治,制度,社区,非政丄府(韩丽雯)
中国行政体制改革问题
中国公共服务型政丄府的建设问题
服务型政丄府的监督机制问题
中国政丄府职能转变问题
中国政丄府的危机管理
当代中国的党政关系
当代中国人民代表大会制度探讨
当代中国中央与地方的关系问题
当代中国“条条”与“块块”的关系问题
当代中国政丄府的大部体制的问题
当前中国的政治体制改革问题
政治民丄主建设问题
当前中国的政治文化建设问题
非政丄府组织的法规建设探讨
非政丄府组织存在的理论基础探讨
非政丄府组织的社会功能探讨
非政丄府组织的内部管理探讨
非政丄府组织对中国政治权力结构的影响
城市社区管理的理论基础
城市社区管理的模式探讨
城市社区管理的法律保障问题
非政丄府组织与社区发展问题
建立和完善我国NGO组织监督机制(以汶川地震为例)
简析非政丄府组织(NGO)在突发性公共事件中的作用
四,社会学,社保,社会调查,社会工作(王静)
1,社会保障类:
理论类---公平还是效率:当代中国社会保障制度的理性选择与思考 中国古代社会福利制度研究
农村类---失地农民社会保障制度建设研究
当代中国的农村养老问题
农民工社会保险(养老,工伤,医疗等)问题研究
我国农村与城市社区社会保障政策的反差分析
农民工就业与劳动力市场建设(可运用社会排斥理论)
农民工就业的法律保障和政策支持研究
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我也说一句
一生帮你画眉
贡士6农民工的社会保障问题研究
我国农村“五保”制度的改革与完善
农村居民最低生活保障制度建设研究
农村扶贫问题研究
城市类-当代中国城市贫困问题与社会救助政策研究
当前中国城市最低生活保障制度分析
完善我国城镇企业职工基本养老保险制度的对策建议
城市化进程中城乡社会养老保险制度衔接问题研究
城镇人口结构性失业的突出矛盾及治理体系
我国城市“低保”制度建设的实证分析
就业失业类-应届大学毕业生就业社会保障促进研究
建立大学生失业保障的制度选择
非全日制就业(或灵活就业,自谋职业)的社会保险政策建议
国外失业保障制度对我国的启示
国际社会治理失业的经验及其对中国的借鉴意义
我国失业预警系统与就业对策研究
转型时期结构性失业的救济及职业培训政策
国有企业下岗职工基本生活保障与失业保险制度并轨对我国就业形势的影响 其他--银色浪潮的冲击下的中国社会保障制度
养老保险的制度转制成本及其化解
对社会保险基金监管架构的思考
我国军人的社会保险制度建设
灾害救助研究(以汶川地震为例)
商业保险消费心理研究
商业保险需求群体的实证分析
2,社会现象类:
基于网络社会下的青少年“文化反哺”现象研究
探析和谐社会理念下的社会流动机制建设
网络民意与公共治理模式的转型
论我国网络公共领域的现代生长
3,社区类:
社区矫正中的政丄府角色与社会力量
社区矫正在矫正青少年罪犯方面的理论与实践
社区公民道德建设实施纲要的落实及有关对策
从建设市民社会的载体看社区建设
构建和谐社会中社区的角色地位
4,应用实务类:
大学生心理健康教育问题;
当前大学生网络素养实证研究;
民办高校学生多元评价体系的实施;
民办高校贫困大学生群体状况调查
民办高校贫困生救助体系状况调查
广告对当代大学生消费结构观的影响;
大学生宿舍文化(或流行文化)现象调查;
人力资本与大学生职业地位获得研究
大学生就业中的歧视(性别,地区,学校等)及其应对问题 当代大学生的就业压力及其相关因素分析
养老院老人生活状况调查
我国社会志愿者制度的现状分析
某社会问题的现状,原因,对策分析
某城市社会中介组织的现状与对策研究
我国政丄府对民间组织管理实践中存在的问题及成因
城中村:农村城市化的困境与出路
转型期城市社区自治:理念,问题及建议
试论和谐社区理念下政丄府与社区关系的重构
中国社会分层研究
中国社会流动问题研究
中国社会控制问题研究
5, 社会理论研究
当代中国城乡二元化结构分析
当代中国社会阶层的形成和分化
当代中国弱势群体分析
社会舆论与社会风向对当代中国社会政策选择的影响
传统孝文化与家庭代际和谐
五,(多俊岗)
六,(刘亮,黄春梅,陈国杰,蔡敏)
1,行政伦理
2, 行政文化
3,社会信用研究(包括信用理论,信用机制,信用制度,信用评价内容)七,行政法,公务员(胡海春)
论我国公务员的考试选拔机制
公务员监督面临的问题及对策研究
国家公务员保障机制研究
论我国公务员保险制度发展的方向
对完善公务员廉政制度建设的思考
我国公务员制度的完善
公务员聘用制度研究
中国公务员职务晋升制度的不足和对策
公务员在构建和谐社会中的地位和作用
西方文官制度研究
我国国家公务员制度的基本特点研究
公务员保障机制研究
公务员制度与行政效率
论国家公务员收入的规范化
建立健全公务员培训机制
领导干部财产申报制度的意义
论中国公务员考核制度所存在的问题
论中国公务员的退出机制
论公务员回避制度研究
完善我国公务员的选任制度
健全国家公务员的监督制度
中西公务员制度比较研究
试比较中国古代官僚制度与近代公务员制度之异同.公务员管理研究
浅析公务员的高薪养廉问题
行政法制
依法行政
第三篇：公共管理
什么是公共管理: 公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量,广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法,强化政府的治理能力,提升政府绩效和公共服务品质,从而实现公共的福利与公共利益。公共管理作为公共行政和公共事务广大领域的一个组成部分,其重点在于将公共行政视为一门职业,将公共管理者视为这一职业的实践者。
公共管理的性质和特点:
(1)公共管理承认政府部门治理的正当性;
(2)公共管理强调政府对社会治理的主要责任;
(3)公共管理强调政府、企业、公民社会的互动以及在处理社会及经济问题中的责任共负;
(4)公共管理强调多元价值
(5)公共管理强调政府绩效的重要性
(6)公共管理既重视法律、制度，更关注管理战略、管理方法
(7)公共管理以公共福利和公共利益为目标
(8)公共管理将公共行政视为一种职业，而公共管理者视为职业的实践者 公共管理的目的: 公共管理的目的是实现公共利益。所谓的公关利益是为社会成员共享的资源与条件。公共利益的实现主要表现为公共物品的提供与服务。公共物品的涵义非常广泛，既可指有形的物品，如：公共场所、公共设施、公共道路交通，也可指无形的产品和服务，如：社会治安、社会保障、教育、医疗等。
新公共管理的七大要点: 1.公共政策领域中的专业化管理。这意味着让管理者管理,或如胡德所言“由高层人员对组织进行积极的、显著的、裁量性的控制”。对此最为典型的合理解释是“委以责任的前提是对行为责任进行明确的区分”。
2.绩效的明确标准和测量。这需要确立目标并设定绩效标准,其支持者在论证时提出“委以责任需要明确描述目标;提高效率需要牢牢盯住目标”。
3.格外重视产出控制。根据所测量的绩效将资源分配到各个领域,因为“需要重视的是目标而非过程”。
4.公共部门内由聚合趋向分化。这包括将一些大的实体分解为“围绕着产品组成的合作性单位”,它们的资金是独立的,彼此之间在保持一定距离的基础上相互联系。“在公共部门的内部与外部”,既可对这些单位进行管理又可以“获得特定安排所带来的效率上的优势”,其必要性证明了这种做法的合理性。
5.公共部门向更具竞争性的方向发展。这包括了“订阅合同条款以及公开招标程序”,其合理性则在于“竞争是降低成本和达到更高标准的关键所在”。
6.对私营部门管理方式的重视。这包括“不再采用'军事化'的公共服务伦理观”,在人员雇用及报酬等方面更具有弹性,这种转变的合理性在于,“需要将私营部门'经证实有效的'管理手段转到公共部门中加以运用”。
7.强调资源利用要具有更大的强制性和节约性。烽火猎头将这看做是“压缩直接成本,加强劳动纪律,对抗工会要求,降低使职工顺从企业的成本。“对公共部门的资源需求进行检查,少花钱多办事”的必要性证明这种做法是合理的。
从总体上来看，新公共管理以自利人（self-interest）为假设，基于公共选择代理人理论及其交易成本理论，以传统的管理主义和新泰罗主义为基点而发展起来的，其核心点在于：强带经济价值的优先性、强调市场机能、强调大规模地使用企业管理的哲学与技术、强调顾客导向的行政风格。新公共管理毕竟代表着现实世界中人们不断改进政府、实现理想政府治理的一个努力方向。它是否意味着意味着一个政府治理的典范时代的到来，现在下结论还为时过早。
第四篇：公共管理专题论文
航空工业管理学院
公共管理专题课程论文
公共事业管理专业 0912082班级
题
目 温州动车事故所展露出其政府应急管理中的
危机 ——传统守旧的机制势必要与时俱进
姓
名
翟 攀 学 号 091208235
指导教师
吴 琦
职 称
讲
师
二О一 一 年 十一 月 十一 日
温州动车事故所展露出其政府应急管理中的危机
温州动车事故所展露出其政府应急管理中的危机
——传统守旧的管理模式势必要与时俱进 学生：翟 攀
(人文社会科学学院0912082班级，学号091208235)
摘 要：中国传统守旧的管理模式受中国古代儒家思想、官本位思想和等级、人治观念的影响，呈现出治理中固有的特点。人的不完全理性加上客观世界的不确定性，人类生活总是与危机事件相伴而生，而政府作为直接面对公共危机事件的主要承担者，在公共危机治理结果的好坏中起到最直接的作用。通过建立健全的法律法规；通过教育培养来提高政府工作人员的素质:宣传摆正群众的心态，加强公民的道德观念；使得政府的危机处理传统模式能够与时俱进，从而消除负面影响，快速解决危机事件，达到提升政府形象的有效手段。
关键词：动车事故 政府危机管理 传统体制 整体素质
动车还能追尾,让人感觉不可思议的事却恰恰发生在温州,让所有的民众为之惊讶,政府措手不及,就是这突如其来的危机事件带给了我们中国民众和政府很大的考验,短短的几天事件经历出现了从未有过的可怕社会舆论压力和政府的应急管理中信任危机,究其根源是政府在其危机处理过程中传统守旧的模式未能与时俱进。
一、温州动车事故带来的影响以及政府处理危机事件的成效
温州的动车事件，让我们看到了动车超常规发展带来的风险，一度让人谈动车色变，以至于不少人都不太敢坐动车，他的影响并非这些，从政府官员的撤职，多家企事业单位、公司受牵连，股市低落，更严重的是民众与政府的矛盾激化。从这次追尾事故来看，中国政府面临的挑战是巨大的。这次群众的激烈反应的最大特点，是其怒气直冲政府而来，并且表现出对政府的几乎是本能式的不信任。这是相当可怕的。毫无疑问，这种对政府的强烈的对立情绪，和政府中的腐败久治不愈且越演越烈直接相关。而中国政府面对民众这种普遍的不满和不信任情绪，却采取了一个错误的对策：全力以赴地压制，特别是对公众舆论的压制和封锁。在这样的一个信息时代，是知其不可为而为之。其结果必然是“搬起石头砸自己的脚”。这是为无数次中外经验所反复证明了的。中国当局置这些铁的教训于不顾，一味地崇尚“人民民主专政”，必然有其苦衷。可见政府危机管理在此次事件中的表现成效很低。
温州动车事故所展露出其政府应急管理中的危机
二、分析此次危机事件导致民众与政府矛盾的激化的问题原因
作为民众关注事件的三大点也就是事故的真相、责任、事后处理方式，从这些角度我们就能发现动车事故的发展，事故发生后，仅仅是铁道部“独立”去调查、处理事故，而不是铁道部很快能够“主动组建”一个相对独立的“机构”去做这些事情，铁道部不能够相对公开、透明地处理事故，不能够让民众有更多的知情权，不能够让信息对称起来，而是“犹抱琵琶半遮面”地自我行为，不能够急于“救人”，不能够急于调查事故原因，而是急于“处理”事故现场，急于“掩埋”车头，急于“毁掉”事故车辆，急于“恢复通车”，急于宣布所谓的“上座率达117.6%”的业绩，急于过早下结论为“温州动车追尾事故原因是雷击造成设备故障导致”，急于“栽赃”电力问题而遭致国家电网反击，面对造成全球影响的巨大灾难，铁道部不能够有主要领导主动引咎辞职，而是仅仅免掉有“替罪羊”嫌疑的上海铁路局局长，不能够与死者家属充分沟通和抚慰，而急于达成“和解”协议，急于确定赔偿数额（让人无法接受的旧制度，十几年不变的铁路意外人身事故赔偿法规），急于表现出“赔偿了事”的态度，不能够及时监测网络社情民意，不能够主动、及时答疑解惑，不能够及时、主动拿出证据出来“粉碎”所谓的谣言，而是一味的沉默„„恰恰这些小的问题积累并激化了矛盾。
三、如何更好的解决并改革新时期下的政府对待处理危机事件的机制
目前中国正处在经济社会结构转型与体制转轨并行、传统与现代及后现代主义并存、不和谐因素活跃、社会矛盾多发的时期,也是各类公共危机的易发期。环境污染、社会分化、贫富差距、公权腐败、群众维权等客观因素的存在都有可能诱发公共危机事件。一些突发事件也可能因为自然原因和人类社会自身原因交互作用,而成为危害巨大的公共危机事件。在温州动车事故的背景之下,铁道部政府为应对短时触发或者扩大的公共危机传统的政府公共危机管理机制呈现出非常苍白的一面，为此我们从以下两点提出自己的观点。
（一）在体制上传统应急管理体制在应对突发事件等公共危机难见成效,需要建立完善的法律法规适应当前的新形势的变化
社会性公共危机的诱因复杂、涉及面广，传统应急管理模式往往是保守式、关门式决策只注重应对现实问题，忽视、缺乏健全制度引导尤其是应急管理体制和信
温州动车事故所展露出其政府应急管理中的危机
息公开与社会性公共危机的生成、发酵和消解在机制上不相适应。而无论是面临自然性灾害或是社会性公共危机舆论引导及信息公开都是突发事件应急处置中一个非常关键的环节。如果对此处置不当则容易引发社会潜在矛盾的连锁反应进而成为政府危机、社会危机。此次事故发生后前期舆论引导工作做得不够到位短期内社会各界质疑四起，政府相关部门也没有给出很好的解释造成很多人对专家和政府部门的质疑和不信任。所政府危机管理中需要建立健全与时俱进的体制，完善相关方面的法律法规，从而做到事事有体制约束监督，这样才能为能够更好的处理危机，解决问题。
（二）在对待危机管理的整体素质上、传统的素质难以应对复杂的突发事件，以及处理危机事件的意识，缺乏明晰的应对措施
政府在传统上的表现是：言行举止上的要求，似乎这些不需要学，自然就会，甚至也不需要太多的监管、约束，即使出了问题，做个道歉、解释，甚至当事人都不出面，只是个无关紧要的人现身说些无关紧要，不痛不痒的话就过去了，下一回，依然如故甚至愈演愈烈，年深日久，积重难返。近两年来国内各地官员雷人猛语频发，如同井喷式的爆发，如：你是替party说话还是替老百姓说话？共产党员讲党性不讲人性，跟我上，拆房子！最新的则是某地官员对记者说：你敢过来，要你的命！在此次温州动车事故后的发言上则是：不管你们信不信，反正我是信了！说这些话的官员引发了网友们的愤怒，纷纷引发社会大众的质疑，在强大舆论的压力下，官员才被迫表态：当时说的是气话。在官员屡出雷人猛语，而且愈演愈烈的情况下，究其深层原因，不是什么没有加强理论学习等媒体上宣扬的那样，就是综合素质低下，把自己当作官老爷，滥用人民赋予的权力。
完善综合素质，加强监督，提高政府危机管理水平必须全面提高现有领导干部的素质。政府管理人员的素质如何直接影响着政府对突发事件的调控能力，关系到政府危机处理的政策能否顺利实施。
一、政府管理人员思想观念的转变至关重要首先，政府管理人员必须进行思想观念的吐故纳新，尽快地放弃在长期传统体制下形成的僵化观念，树立起市社会公平公正公开的观念。民众质疑有其客观的发展规律，只有认识它才能掌握怎样去消除质疑维护政府形象。观念不转变，就不能克服嘴上喊的是给民众一个明确的答复，但实际上做的是隐瞒事实欺骗公众。实践证明，用
温州动车事故所展露出其政府应急管理中的危机
传统的危机管理模式是行不通的。其次，政府管理人员应树立全局观念，一切从社会责任出发，抛弃部门和个人杂念。
纽约时报就曾评论过：中国，请停下你飞奔的脚步，等一等你的人民，等一等你的灵魂，等一等你的道德，等一等你的良知。不要让列车脱轨，不要让桥梁坍塌，不要让道路成为陷阱，不要让房屋成为废墟。慢点走，让每一个生命都享有自由和尊严。每一个个体，都不应该被这个时代抛弃，的确在高速发展的时代下，铁路的速度提升，在管理上的体制，处理问题的素质也要随之提升，这样才能使得政府的危机处理传统模式能够与时俱进，从而消除负面影响，快速解决危机事件，达到提升政府形象的有效手段。
参考文献
[1]姜平、贾洁萍、孔庆兵 《公共危机管理与突发事件应对》 红旗出版社
2011-07出版 [2]傅思明 《突发事件应对法与政府危机管理》 知识产权出版社 2008-01出版 [3]刘伯高《政府公共舆论管理》 中国传媒大学出版社 2008-10出版
第五篇：公共管理求职信
公共管理求职信1
尊敬的公司领导：
您好！
首先由衷地感谢您在百忙之中审阅我的简历，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。
我叫，河南郑州新郑人，就读河南理工大学公共事业管理本科专业，即将于20xx年本科毕业。藉此择业之际，怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。
大学的四年，可以负责任的说，我把握住了自己。学到了很多知识，不仅有学业上的，社会上的，及做人的道理。
在大学的学习期间，我刻苦学习，品学兼优，通过了大学英语CET—4考试，系统学习了经济管理，政府管理等专业的理论与实践知识，还学习了有关市场营销、法律等方面的知识，并且以社会对人才的需求为向导，努力使自己向复合型人才方向发展，在各个方面取得了优异成绩，先后于20xx年xx月获得学校“军训标兵”荣誉称号，20xx年元旦获得了学校“20xx—20xx学年学风建设先进个人”称号。在担任班级卫生委员期间，克己奉公，获得老师和同学的一致好评。
从大一开学起，自己就积极锻炼自己：
从20xx年元月起，自己就成为西北网通公司“预约卡”焦作总代理，刚开始推销的时候，自己只是在同班同学中推广，没想到特受大家欢迎，就逐渐把业务扩大到整个学校。在推广业务的过程中，自己并不断的探索，针对不同年级的同学采取不同的销售方案，并探索到：销售旺季是每学年刚开学的两三个月，重点客户群是大一新生和大四要找工作的.两大消费群体，针对他们采取薄利多销，亲情优惠的政策。并采取了短信预约，送货上门的服务，在同学中享有良好口碑。消费群体也逐渐由学生，扩大到教师，职工等。随着理工大本校业务的开发成熟，又采用连锁加盟，将业务扩大到焦作的所有高校。销售旺季时，单日销售最大量近千元，成为公司同行中的佼佼者。
自己在锻炼自己时，特别注意锻炼自己的吃苦能力，曾于20xx年，20xx年，连续两个春节，放弃了回家团聚的机会，成为可口可乐公司的临时厂家代表，坚守在焦作市区各大超市，赢得了公司的表扬，并与20xx年“十一”期间，全面负责在理工大本校的“迎新生，可口可乐送亲情”大型促销活动，并取得了成功。
大学期间，特别注重能力的提高，于20xx年暑假，报名学习了汽车驾驶，系统学习机动车构造，刻苦学习机动车驾驶，并于当年xx月顺利的领得了“机动车驾驶执照”
过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。
最后，祝你身体康健，事业旺！祝贵公司生意蒸蒸日上！
此致
敬礼！
公共管理求职信2
尊敬的xx领导：
您们好!
首先，感谢您在百忙中看我的求职信!
我是xx学院人文与管理学院公共事业管理专业xx届毕业生。
经过大学四年的努力，我在不断的学习和实践中提高了自己的综合素质，已把自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完善、适应能力强、富于协作精神的时代青年。
关于我们专业的特点我已经在简历表中介绍过了，我们专业就业方向有行政管理、经理助理、秘书、业务员等，我们所学的相关学科知识使我们具备了这些行业的素质和能力。
我具备较强的英语听、说、读、写能力，熟练掌握office办公软件操作，熟悉数据库理论和技术，打字速度较快。
在校期间，我积极参加学校的组织、活动和社会实践活动，这些活动锻炼了我各方面的能力，使我积累了丰富的生活经历和工作经验，从而使我更加相信自己有能力做好我所担任的.职务。
我正处于人生中精力最充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我不满足现有的知识水平，希望在今后的实践中得到锻炼和提高，我希望贵医院能给我一个施展才华的机会，我会踏踏实实地做好属于我自己的工作，竭尽全力地在工作中取得好成绩。
十分感谢贵医院会将我的自荐予以考虑，真诚地期待着成为贵单位的一员!
此致
敬礼
日期
公共管理求职信3
尊敬的领导：
您好！
感谢您浏览我的自荐信，我是一名公共事业管理专业的应届本科毕业生。
经过大学四年的学习和磨练，我以一名合格大学生的身份毕业，虽然大学的学习生活结束了，但学习的生涯还没有结束，在今后的日子里我也要不断的学习和实践，以完善自身。
大学一直是我向往的地方，来到这里后，面对浩瀚的图书资源，优秀的同窗，丰富多彩的社团活动，我感到非常的兴奋，我积极投身到这全新的学习和生活中，虽然遇到了很多困难，也曾失败沮丧过，但我一直没有放弃，我学会了坚强，独立，合作。风风雨雨的大学四年教会了我很多知识，有很多都是书本上学不到的，这是我一生的财富，只有大学这个特别的环境才能给予我。
大学四年，我每天都过得很充实，除了在学校里学习和参加集体活动，我还尝试过兼职，做小本生意，获得一定的经济利益让我很有成就感，但我觉得更为重要的是我在这些事情背后学到的东西，它让我提高了与人交往的能力，还明白了如何才能做成一笔能取得双赢效果的交易，我觉得这些经验对我想做贵公司的零售助理这一职务非常有用。
我对贵公司的.零售助理这一职务非常有兴趣，虽然只招几名，但我有信心一定会成功。当今的就业形势十分严峻，能找到一份自己感兴趣的职业非常困难。大学时，我选修过一门零售管理，当时就对零售业非常感兴趣，也觉得自己有能力干好这一行，所以当我看到贵公司的招聘信息时，我非常欣喜。人们常说兴趣是最好的老师，爱一行干一行，有了兴趣后才会踏实肯干，而且贵公司的招人要求我也都具备，希望能获得贵公司的零售助理这一职务，我一定会努力工作，积极学习相关知识，使自己尽快成为对公司有力的一员。
此致
敬礼！
自荐人：XXX
XXXX年XX月XX日
公共管理求职信4
尊敬的领导：
你好!
首先由衷地感谢您在百忙之中审阅我的简历，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。
我叫XX，河南郑州新郑人，就读河南理工大学公共事业管理本科专业，即将于20xx年本科毕业。藉此择业之际，怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。
大学的四年，可以负责任的说，我把握住了自己。学到了很多知识，不仅有学业上的，社会上的，及做人的道理。
在大学的学习期间，我刻苦学习，品学兼优，通过了大学英语CET-4考试，系统学习了经济管理，政府管理等专业的理论与实践知识，还学习了有关市场营销、法律等方面的知识，并且以社会对人才的需求为向导，努力使自己向复合型人才方向发展，在各个方面取得了优异成绩，先后于20xx年10月获得学校“军训标兵”荣誉称号，20xx年元旦获得了学校“20xx—20xx学年学风建设先进个人”称号。在担任班级卫生委员期间，克己奉公，获得老师和同学的一致好评。
从大一开学起，自己就积极锻炼自己：
从20xx年元月起，自己就成为西北网通公司“预约卡”焦作总代理，刚开始推销的时候，自己只是在同班同学中推广，没想到特受大家欢迎，就逐渐把业务扩大到整个学校。在推广业务的过程中，自己并不断的探索，针对不同年级的同学采取不同的销售方案，并探索到：销售旺季是每学年刚开学的`两三个月，重点客户群是大一新生和大四要找工作的两大消费群体，针对他们采取薄利多销，亲情优惠的政策。并采取了短信预约，送货上门的服务，在同学中享有良好口碑。消费群体也逐渐由学生，扩大到教师，职工等。随着理工大本校业务的开发成熟，又采用连锁加盟，将业务扩大到焦作的所有高校。销售旺季时，单日销售最大量近千元，成为公司同行中的佼佼者。
自己在锻炼自己时，特别注意锻炼自己的吃苦能力，曾于20xx年，20xx年，连续两个春节，放弃了回家团聚的机会，成为可口可乐公司的临时厂家代表，坚守在焦作市区各大超市，赢得了公司的表扬，并与20xx年“十一”期间，全面负责在理工大本校的“迎新生，可口可乐送亲情”大型促销活动，并取得了成功。
大学期间，特别注重能力的提高，于20xx年暑假，报名学习了汽车驾驶，系统学习机动车构造，刻苦学习机动车驾驶，并于当年10月顺利的领得了“机动车驾驶执照”
过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。
最后，祝你身体康健，事业旺!祝贵公司生意蒸蒸日上!
此致
敬礼
xxx
日期：
公共管理求职信5
尊敬的公司领导：
您好！
首先由衷地感谢您在百忙之中审阅我的简历，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。
我叫，河南郑州新郑人，就读河南理工大学公共事业管理本科专业，即将于xx年本科毕业。藉此择业之际，怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。
大学的四年，可以负责任的说，我把握住了自己。学到了很多知识，不仅有学业上的，社会上的，及做人的道理。
在大学的学习期间，我刻苦学习，品学兼优，通过了大学英语CET—4考试，系统学习了经济管理，政府管理等专业的理论与实践知识，还学习了有关市场营销、法律等方面的知识，并且以社会对人才的需求为向导，努力使自己向复合型人才方向发展，在各个方面取得了优异成绩，先后于xx年10月获得学校“军训标兵”荣誉称号，xx年元旦获得了学校“xx—xx学年学风建设先进个人”称号。在担任班级卫生委员期间，克己奉公，获得老师和同学的一致好评。
从大一开学起，自己就积极锻炼自己：
从xx年元月起，自己就成为西北网通公司“预约卡”焦作总代理，刚开始推销的时候，自己只是在同班同学中推广，没想到特受大家欢迎，就逐渐把业务扩大到整个学校。在推广业务的过程中，自己并不断的探索，针对不同年级的同学采取不同的销售方案，并探索到：销售旺季是每学年刚开学的两三个月，重点客户群是大一新生和大四要找工作的两大消费群体，针对他们采取薄利多销，亲情优惠的政策。并采取了短信预约，送货上门的服务，在同学中享有良好口碑。消费群体也逐渐由学生，扩大到教师，职工等。随着理工大本校业务的.开发成熟，又采用连锁加盟，将业务扩大到焦作的所有高校。销售旺季时，单日销售最大量近千元，成为公司同行中的佼佼者。
自己在锻炼自己时，特别注意锻炼自己的吃苦能力，曾于xx年，xx年，连续两个春节，放弃了回家团聚的机会，成为可口可乐公司的临时厂家代表，坚守在焦作市区各大超市，赢得了公司的表扬，并与xx年“十一”期间，全面负责在理工大本校的“迎新生，可口可乐送亲情”大型促销活动，并取得了成功。
大学期间，特别注重能力的提高，于xx年暑假，报名学习了汽车驾驶，系统学习机动车构造，刻苦学习机动车驾驶，并于当年10月顺利的领得了“机动车驾驶执照”
过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。
最后，祝你身体康健，事业旺！祝贵公司生意蒸蒸日上！
此致
敬礼！
xxx
x年x月x日
公共管理求职信6
尊敬的领导：
您好！
首先由衷地感谢您在百忙之中审阅我的求职信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。
我叫XXX，就读XX理工大学公共事业管理本科专业。在此择业之际，怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地展示自己。
在大学的学习期间，我刻苦学习，品学兼优。通过了大学英语考试，系统学习了经济管理，政府管理等专业的`理论与实践知识，还学习了有关市场营销、法律等方面的知识，并且以社会对人才的需求为向导，努力使自己向复合型人才方向发展。在各个方面取得了优异成绩，先后获得学校“军训标兵”荣誉称号和“学风建设先进个人”称号。在担任班级卫生委员期间，获得老师和同学的一致好评。
从大一开学起，自己就积极锻炼自己。从XX年起，自己就成为XX网通公司“XX卡”的总代理，刚开始推销的时候，自己只是在同班同学中推广，没想到特受大家欢迎，就逐渐把业务扩大到整个学校。在推广业务的过程中，自己并不断的探索，采取薄利多销，亲情优惠的政策。并采取了短信预约，送货上门的服务，在同学中享有良好口碑。消费群体也逐渐由学生，扩大到教师，职工等。
自己在锻炼自己时，特别注意锻炼自己的吃苦能力，曾连续两个春节，放弃了回家团聚的机会，成为XX公司的临时厂家代表，坚守在各大超市，赢得了公司的表扬。
过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。
此致
敬礼！
求职人：XXX
XXXX年XX月XX日
公共管理求职信7
尊敬的领导：
您好！
首先由衷地感谢您在百忙之中审阅我的简历，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。
我叫***，来自湖南郴州，就读吉首大学公共事业管理本科专业，即将于20xx年本科毕业。藉此择业之际，怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。
在大学的学习期间，我以社会对人才的需求为向导，努力使自己向复合型人才方向发展，系统地学习了公共事业管理专业的理论与实践知识，通过了大学英语四级考试，在各个方面取得了较好的成绩。我的兴趣爱好广泛，从大一入校起便积极投身社团，曾先后担任了吉首大学公共关系协会公关培训部、宣传部理事，创意与策划协会文案部理事，参与策划组织多次社团活动，收效良好。并且参与了学校的多项活动，并在公共关系协会“会徽创意设计大赛”中获得二等奖，多次在校、学院的晚会上出演团体节目。这一切的学习与实践都为培养我的管理能力、创新能力，以及团队的协调沟通能力打下坚实基础。
大三学期结束后，我积极参与社会实践，通过实习学习到各种知识，锻炼在外求生的.能力，弥补自己的不足之处。在实习期间，我将在校学到的各种知识运用在实践中，不仅使能力得到锻炼，也增长了许多见识，丰富了人生阅历和经验。
过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，在不断地学习实践中，我收获了颇多经验，有效加强了沟通能力，相信对于实际工作，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。对于未来，我满怀憧憬，求职是一个双向选择，能加入贵公司工作是我一直以来的心愿，我也希望能够通过自己的努力成为您的选择。对您的考虑，深表谢意。
如蒙不弃，惠于录用，我必将竭尽才智，满怀激情的投入工作，与公司共同努力，共同成长！最后，祝贵公司事业蒸蒸日上，一帆风顺！
此致
敬礼
公共管理求职信8
尊敬的领导：
您好!我是四川大学管理科学学院公共管理系的一名学生，今年七月份毕业。看到您们在中国人才网的招聘信息，冒昧呈上个人求职信，期待你们的阅览!
我学的是公共管理，但比较而言更喜欢酒店管理。大四上学期,我刚刚接触到酒店管理就被深深的吸引，之后就在网上搜寻这方面的信息，有了一定的了解之后，我发现这就是我想要做的。虽然有些晚，但是毕竟找到喜欢而又适合自己的工作很不容易。所以我还是很幸运的。
酒店是带给人舒适和愉悦的地方，那种环境和氛围是我所向往的`，而从事提供这一切的酒店管理工作更会让人感到骄傲和满足。酒店业是一个充满活力而且很有前景的行业，尤其是国内酒店高速增长，外资酒店纷纷进入中国，更使酒店业充满机遇与挑战。我决心把酒店管理作为自己的事业来做，因此应聘贵公司储备干部岗位，希望在这个行业有很好的发展。
虽然专业知识还有一定的不足，但我对酒店管理有着很强的求知欲，四年的大学更让我具备了很好的学习能力，而且以后准备报考助理酒店管理师考试。既然选择了酒店我就做好了吃苦的准备，希望在贵公司从基层做起，使自己随着酒店的不断发展一步步得到提升。
深知语言交际作用的重要性,我特别注重学以致用。除了积极地，有选择地参加院校组织的活动外,我还时常在酒店，餐厅做兼职，让我有了将所学理论付于实践的机会，并结交了很多朋友,丰富了阅历,而且感到生活更加充实。我没有任何引人注目地特长,但我爱好广泛,善于交际与沟通，有极强的责任感，能和同伴很好的合作。
感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求，希望能够有幸与您面谈，衷心期盼您的回复!
此致
敬礼
日期
公共管理求职信9
尊敬的领导：
您好！感谢您在百忙之中垂阅我的自荐信，这是一份莫大的荣幸。相信您在给我机会、给我信任的同时也带给您多一次的选择。
我叫xxx，是大理大学的一名20xx届应届公共事业管理本科毕业生。在即将完成学业奔赴工作岗位之际，本着“立足自身，贡献自我，回报社会，实现价值”的美好愿望和执着追求，真诚地向您作自我推荐。
在四年的`大学生活中，不断进取，努力拼搏。我坚信努力就有收获，而我也验证了这一条。四年间，收获颇丰。在学习中，我勤奋刻苦，专业综合成绩一直名列前茅，多次获得学校奖助学金。大一大二连续两年获得国家助学金一等，大三获得省励志奖学金并在大四学年获得“优秀毕业生”称号。在工作管理方面也大有提高，从大一到大四期间担任过体育部干事、外联部部长、社团会长、班级副班长等职务，工作认真负责，积极配合各班委工作，协调班级，学院，学校工作。期间，顺利策划组织过“旧物置换”、英语四六级模拟大赛等活动。积极努力工作中也得到大家的认可：20xx年在政法与经管学院团委学生会工作中荣获“优秀干事”；20xx在学院举办公管文化节中荣获“先进个人”称号。大学四年，忙碌而充实的生活使我掌握了一定的专业知识并能学以致用到实践中。同时，通过自己的努力，还通过了会计从业资格、人力资源管理师、秘书资格、全国计算机二级、普通话二级甲等和专业相关考证。在学校党政办实习的三个月中，学习到了表格制作、办公设施处理及很多的办公室知识，从老师们身上学习到他们的勤奋、踏实、认真、负责，也更加明确了我对行政方向的求职意向。我深知:成功是多么不易，勤奋才是最真实的内涵。面对未来，我相信自己能够在实际工作中不断努力学习，完善自我，出色地完成工作。
再次感谢您能在百忙之中抽出时间审阅我的自荐书。
敬候佳音！
此致
敬礼！
xxx
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