第一篇：面试应该怎样设计自我形象
面试应该怎样设计自我形象
形象是指能够引起的思想或感情活动的具体形状或姿态，它所反映出的是某个国家、某个产品或者某个个人的整体印象。大学毕业生在就业过程中，对自我形象的设计是十分必要的。通过这些手段，可以充分将自我有声、有色地展现在用人单位面前。这种推销自我的方式不仅可以给用人单位一个好的印象，还可以取得用人单位的信任，从而获得就业的成功。那么，对于准备参加面试的大学生来说，面试时应该怎样做好自我形象设计，才能达到一种良好的效果呢？
首先从服饰上讲。一个人穿着讲究，不仅是个人文明的表现，也是社会文明的表现；不仅是个人文化修养的体现，也是社会发展和自我发展的要求，是一个人内在美的外在体现。俗话说：“人配衣裳马配鞍。”这大概是古人对形象的最直接、最朴实的理解，可见服饰在形象设计中的重要性。由于服饰是一种视觉感观的直接再现，所以表现得最为直观，能体现人的情操与修养，性格与品德，还蕴含着丰富的寓意。在生活中，每个人成长的环境不同，因而性格也就各异，审美倾向也就不同。普通的服饰装扮是：男生在正规的场合下，一般应该穿西服，打领带，女生可以穿长裤或长裙。男生最好不要穿搭配不适的衣服(如西裤与运动鞋)，女生不要穿太紧身的衣服或超短裙。
这里要切记的一点是，大学毕业生的着装修饰要尊重社会规范，要符合社会大众的审美观，不要奇装异服，关键是整洁、大方、朴素。
其次还可以从身体的其他部位入手，也就是从细节方面入手。比如发式，有些男生喜欢留长发，更有甚者留有披肩发，让人搞不清是男是女；而有些女生会搞一些新潮的发型，看起来好象是名模，这些都会给用人单位留下不好的第一印象。当然最应注意的是，头发要保持整洁卫生，男生最好在面试前把头发理短。再比如面部修饰，男生最好刮刮胡子，让人一看就精精干干；女生可以修一下眉，化一些淡妆，但不能过浓或过于夸张。男生可以带公文包或大的皮夹，以便一些随身携带的个人资料及手续，这对于应聘正规的企事业单位或外企来说，很协调，很适当；女生可以带一个手袋，但不能太眩目，太昂贵，以免给人一种不像是应聘人员的感觉。
当然，仅此还远远不够，因为自我形象设计不等于衣着加修饰，更重要的是行为举止与言语谈吐的辅助，这样才能更好地表现自己的气质和修养，取得好的效果。
姓名： XXX 性别： 男 出生日期： 1986-11-09
民族： 汉族 政治面貌： 党员 户口： 浙江
居住地： 嘉兴市->秀洲区 婚姻状况： 未婚 健康状况： 优秀
工作年限： 一年以上 毕业时间： 2009-06-20 毕业学校： 宁波大学科技学院最高学历： 本科 所学专业： 物流管理目前月薪： 1500～2000
通讯地址： 嘉兴秀洲区王江泾镇邮政编码：
电子邮件： mhq1109@163.com个人主页：http://
自我评价：
在宁波一家印资外贸公司从事仓储物流工作1年，主管仓库，同时也参与相关工作，比如发货管理、QC检验、协助采购等等，做事踏实认真负责，绝对是值得培养和招纳的人
工作类型： 全职
求职行业： 贸易,交通/运输/物流,服装/纺织
职位要求： 物流/贸易类->仓库经理/主管,物流/贸易类->物流专员/助理,物流/贸易类->外贸/贸易专员/助理
工作地点： 嘉兴市->市区,嘉兴市->南湖区,嘉兴市->秀洲区
公司性质： 所有企业, 所有企业, 所有企业
期望工资： 2000～2500 元
工作时间： 2009年6月 至 2010年6月 公司名称： 宁波力量进出口有限公司所属行业： 贸易 公司性质： 外商独资企业
所在部门： 不锈钢仓储部 职位： 物流/贸易类>>仓库经理/主管
工作描述： 管理仓库的一切运作，包括收货、发货、退货，盘点整理库存等等；协助QC工程师处理产品质量问题，协助采购处理相关事务，协助发货主管处理发货事宜等
工作时间： 2010年9月 至 2010年11月 公司名称： 海宁袁花聚福王太阳能热水器厂
所属行业： 加工/制造 公司性质： 私营企业
所在部门： 外贸 职位： 物流/贸易类>>外贸/贸易专员/助理
工作描述： 担任外贸业务员职位，负责管理阿里巴巴国际网站，并在网上寻找国外买家。由于工厂刚开始做外贸，就我一个人负责整个外贸方面的事宜，于是我花了大概一个月的时间熟悉产品，并把阿里巴巴国际网站做起来。虽然至今没有单子，但我每天工作至凌晨2点（因为与国外有时间差），可以说兢兢业业。而且这段时间我把所有的相关文档都建立起来，像产品目录、价目表、产品图片等，对office、PDF、PS软件也更加熟知，当然对
学习时间： 2005年9月 至 2009年6月 学校名称： 宁波大学科技学院学历水平： 本科 所学专业： 工商管理类>>物流管理
简短描述： 在校期间学习还是比较努力，每学年都有拿奖学金，毕业前还入了
党，是学院的优秀毕业生
掌握语言： 英语 语言水平： 一般
简短描述： 通过大学英语4级，在这一年中由于在外资企业工作，直接上级是老外，经常交流沟通，口语有所提高，平时工作发的也都是英文邮件，仓库运作所需的报表、单子也都是英文制作的证书名称： 大学英语四级 获得时间： 2006年12月
简短描述： 在这一年的工作中各方面有所提升http://
证书名称： 浙江省高等学校计算机等级考试 获得时间： 2006年12月简短描述： 2006年春季，浙江省高等学校计算机等级考试一级(Windows)2006年秋季，浙江省高等学校计算机等级考试二级(VB语言)，2007年春季，浙江省高等学校计算机等级考试三级(网络技术)
证书名称： 办公自动化证书 获得时间： 2008年11月
简短描述： ITAT教育工程职业技能证书（办公自动化高级应用类）
证书名称： 国际商务单证员资格证书 获得时间： 2007年8月
简短描述： 是经过一个月的培训、考试获得的http://
信息标题： 兴趣爱好
简短描述： 我喜欢看各类书籍，特别爱看史书、养生书，关注时事政治，但也关注娱乐八卦；
我也很喜欢旅游，人文、自然风景都喜欢
信息标题： 职业目标
简短描述： 希望在外贸、物流方向上走，一步一步踏踏实实地走
第二篇：面试应该怎样设计自我形象
面试应该怎样设计自我形象
形象是指能够引起的思想或感情活动的具体形状或姿态，它所反映出的是某个国家、某个产品或者某个个人的整体印象。大学毕业生在就业过程中，对自我形象的设计是十分必要的。通过这些手段，可以充分将自我有声、有色地展现在用人单位面前。这种推销自我的方式不仅可以给用人单位一个好的印象，还可以取得用人单位的信任，从而获得就业的成功。那么，对于准备参加面试的大学生来说，面试时应该怎样做好自我形象设计，才能达到一种良好的效果呢？
首先从服饰上讲。一个人穿着讲究，不仅是个人文明的表现，也是社会文明的表现；不仅是个人文化修养的体现，也是社会发展和自我发展的要求，是一个人内在美的外在体现。俗话说：“人配衣裳马配鞍。”这大概是古人对形象的最直接、最朴实的理解，可见服饰在形象设计中的重要性。由于服饰是一种视觉感观的直接再现，所以表现得最为直观，能体现人的情操与修养，性格与品德，还蕴含着丰富的寓意。在生活中，每个人成长的环境不同，因而性格也就各异，审美倾向也就不同。普通的服饰装扮是：男生在正规的场合下，一般应该穿西服，打领带，女生可以穿长裤或长裙。男生最好不要穿搭配不适的衣服(如西裤与运动鞋)，女生不要穿太紧身的衣服或超短裙。
这里要切记的一点是，大学毕业生的着装修饰要尊重社会规范，要符合社会大众的审美观，不要奇装异服，关键是整洁、大方、朴素。
其次还可以从身体的其他部位入手，也就是从细节方面入手。比如发式，有些男生喜欢留长发，更有甚者留有披肩发，让人搞不清是男是女；而有些女生会搞一些新潮的发型，看起来好象是名模，这些都会给用人单位留下不好的第一印象。当然最应注意的是，头发要保持整洁卫生，男生最好在面试前把头发理短。再比如面部修饰，男生最好刮刮胡子，让人一看就精精干干；女生可以修一下眉，化一些淡妆，但不能过浓或过于夸张。男生可以带公文包或大的皮夹，以便一些随身携带的个人资料及手续，这对于应聘正规的企事业单位或外企来说，很协调，很适当；女生可以带一个手袋，但不能太眩目，太昂贵，以免给人一种不像是应聘人员的感觉。
当然，仅此还远远不够，因为自我形象设计不等于衣着加修饰，更重要的是行为举止与言语谈吐的辅助，这样才能更好地表现自己的气质和修养，取得好的效果。
第三篇：面试怎样设计自我形象
面试应该怎样设计自我形象
形象是指能够引起的思想或感情活动的具体形状或姿态，它所反映出的是某个国家、某个产品或者某个个人的整体印象。大学毕业生在就业过程中，对自我形象的设计是十分必要的。通过这些手段，可以充分将自我有声、有色地展现在用人单位面前。这种推销自我的方式不仅可以给用人单位一个好的印象，还可以取得用人单位的信任，从而获得就业的成功。那么，对于准备参加面试的大学生来说，面试时应该怎样做好自我形象设计，才能达到一种良好的效果呢？
首先从服饰上讲。一个人穿着讲究，不仅是个人文明的表现，也是社会文明的表现；不仅是个人文化修养的体现，也是社会发展和自我发展的要求，是一个人内在美的外在体现。俗话说：“人配衣裳马配鞍。”这大概是古人对形象的最直接、最朴实的理解，可见服饰在形象设计中的重要性。由于服饰是一种视觉感观的直接再现，所以表现得最为直观，能体现人的情操与修养，性格与品德，还蕴含着丰富的寓意。在生活中，每个人成长的环境不同，因而性格也就各异，审美倾向也就不同。普通的服饰装扮是：男生在正规的场合下，一般应该穿西服，打领带，女生可以穿长裤或长裙。男生最好不要穿搭配不适的衣服(如西裤与运动鞋)，女生不要穿太紧身的衣服或超短裙。
这里要切记的一点是，大学毕业生的着装修饰要尊重社会规范，要符合社会大众的审美观，不要奇装异服，关键是整洁、大方、朴素。
其次还可以从身体的其他部位入手，也就是从细节方面入手。比如发式，有些男生喜欢留长发，更有甚者留有披肩发，让人搞不清是男是女；而有些女生会搞一些新潮的发型，看起来好象是名模，这些都会给用人单位留下不好的第一印象。当然最应注意的是，头发要保持整洁卫生，男生最好在面试前把头发理短。再比如面部修饰，男生最好刮刮胡子，让人一看就精精干干；女生可以修一下眉，化一些淡妆，但不能过浓或过于夸张。男生可以带公文包或大的皮夹，以便一些随身携带的个人资料及手续，这对于应聘正规的企事业单位或外企来说，很协调，很适当；女生可以带一个手袋，但不能太眩目，太昂贵，以免给人一种不像是应聘人员的感觉。
当然，仅此还远远不够，因为自我形象设计不等于衣着加修饰，更重要的是行为举止与言语谈吐的辅助，这样才能更好地表现自己的气质和修养，取得好的效果。
当然，仅此还远远不够，因为自我形象设计不等于衣着加修饰，更重要的是行为举止与言语谈吐的辅助，这样才能更好地表现自己的气质和修养，取得好的效果。
当然，仅此还远远不够，因为自我形象设计不等于衣着加修饰，更重要的是行为举止与言语谈吐的辅助，这样才能更好地表现自己的气质和修养，取得好的效果。
第四篇：应该怎样结束面试谈话？
在交谈中，人们普遍重视开头，万事开头难嘛，而对结束谈话，人们往往不以为然。说话完了，说声“再见”不就结束了吗？
其实，结束谈话并非如此简单。比如，一方没说完话，对方就不愿听了，怎么结束？两人在交谈中争得面红耳赤，又各不相让，如何结束？两个谈兴正浓，而客观条件又不容许再谈下去，又应该怎样结束？
一次好的交谈，欲达到“与君一席话，胜读十年书”的效果，也要有一个很好的结尾。余音绕梁，三日不绝。那么，怎样结束谈话，才能给人留下难忘、美
1切忌在双方热烈讨论某一问题时，突然将对话结束，这是一种失礼的表现。如果一时出现僵持的局面，应设法把话题改变，一旦气氛缓和就应赶紧收场。
2不要勉强把话拖长。当发现谈话的内容已渐枯竭时，就应马上道别。否则，会给对方留下言语无味的印象。
3要小心留意对方的暗示。如果对方对谈话失去兴趣时，可能会利用“身体语言”做出希望结束谈话的暗示。比如，有意地看看手表，或频繁地改变坐姿，或游目四顾、心神不安。遇到这些情况，最好知趣地结束谈话。
4要把时间掌握得恰到好处。在准备结束谈话之前，先预定一段短时间，以便从容地停止。突然结束，匆匆忙忙地离开，会给以粗鲁无礼的印象。
5笑容是结束谈话的最佳句号，因为最后的印象，往往也是最深的印象，可以长期留在双方的脑海之中。
6在有些交谈结束时，说一些名人格言、富有哲理的话，或是美好祝愿的话，往往会产生很好的效果。
第五篇：面试中应该怎样自我介绍
A job interview is difficult to grasp, and interview the open-ended questions are more disturbing, such as “tell me about yourself” this problem, if a good answer, the interviewer will leave a deep impression on you, your interview will be more smoothly.仔细阅读职位描述，抓住职位要求中的关键词，这会让你更加清楚用人单位的需求。在面试时，面试官让你自我介绍的时候也可以用到这些关键词。
Read the job description, keywords to seize the position requirements, it will make you more clearly the needs of employers.In the interview, the interviewer let your self introduction can also use these keywords.你可以预先设想一下面试官会提的问题，之后再看看你的简历，从中找出五六个可以说明你优点的词。
You can anticipate the interviewer will ask questions, then have a look your resume, find out five or six words that you advantages.提示：你可以做一个性格测试，这样能帮你更好地了解自己的性格类型。
Tip: you can make a personality test, this can help you to better understand your personality type.回想一下你过去的成功经历，比如你为之前的公司解决过的关键性问题等等。
Recall your past successes, such as your company before solving key problems.对“自我介绍”这个问题，写一份时长为30秒的答案。答案中包括你的个人优点以及个人的成功经历。
On “self introduction” this problem, write a long time is 30 seconds.The answer is included in your personal strengths and personal experiences.提示：在面试中，不要埋怨你以前的老板或者是现任上司。你可以谈谈对新工作的期望，而不要总把重点放在过去的问
Tip: in the interview, don't complain about your previous boss or current boss.You can talk about the expectations for the new job, but don't always focus on the past
你的回答中应该着重交代正面的个人经历，不要谈论其他无关的事，例如婚姻、子女或者宠物之类的事。
Your answer should introduce positive personal experience, do not talk about other matters, such as marriage, children or pets or something.反复练习你的问题答案直到你能记住重点为止。注意声音的自然和流畅。
Practice your answers until you can remember the key.Pay attention to sound natural and smooth.提示：准备一份你想了解的关于公司或应聘岗位的问题清单，并在面试中向面试官提问。
Tip: to prepare a report on the company or the position of the problem you want to know the list, and in the interview ask the interviewer questions.这样可以让面试官知道，你对于要应聘的工作，是了解过、研究过的。
This can let the interviewer know, you for the job, is to understand, research.现在你已经准备好了，当面试官让你自我介绍时，简单诚恳地回答他的问题。让你的个人优点显现，也许你就能得到这份新工作！
Now you are ready, when the interviewer let you introduce yourself, simple and honest answer his questions.Let your personal strengths appear, maybe you can get the new job!
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