中国建设教育协会建设机械工作目录

第一篇：中国建设教育协会建设机械工作目录

中国建设教育协会建设机械工种目录

1、挖掘机械类9；单斗挖掘机、多斗挖掘机、多斗挖沟机、斗轮挖掘机、挖掘装载机、滚

切挖掘机、铣切挖掘机、掘进机、特殊用途挖掘机；

2、推土铲运机械类6；推土机、装载机、铲运机、平地机、翻斗车、清楚机；

3、工程起重机械类14；汽车起重机、塔式起重机、桥门起重机、履带起重机、桅杆起重机、缆索起重机、管道起重机、抓斗起重机、轮胎起重机、卷扬机、施工升降机、液压顶升级、高空作业机、械随车起重机、清障抢救车；

4、机动工业车辆类15；平衡重式叉车、前移式叉车、插腿式叉车、托盘堆垛车、平台堆垛

车、拣选车、侧面式叉车、越野叉车、跨车伸缩臂叉车、侧向堆垛叉车、三向堆垛叉车、集装箱叉车、固定平台搬运车、自动导向搬运车；

5、压实机械类5：静碾压路机、振动压路机、轮胎压路机、务实机、冲击式压路机；

6、路面机械类6：道路翻松机、稳定土拌合设备、沥青路面修筑机械、水泥混凝土路面修

筑机械、养护机械、扫雪机；

7、桩工机械类9：柴油打桩锤、液压锤、柴油打桩架、振动桩锤、振动沉拔桩架、压桩机、钻孔机、落锤打桩机、其他；

8、混凝土机械类12：混凝土搅拌机、混凝土搅拌楼、混凝土搅拌站、混凝土搅拌输出车、混凝土泵、混凝土喷射机、混凝土浇注机、混凝土振动机、混凝土布料杆、气卸散装水泥运输车、混凝土配料站、混凝土制品机械；

9、钢筋和欲应力机械类4：钢筋强化机械、钢筋加工机械、钢筋连接机械、钢筋预应力机

械；

10、装修机械类9：灰泵制备及喷涂机械、涂料喷刷机械、油漆制备及喷涂机械、地面

修整机械、屋面装修机械、高处作业吊篮、擦窗机、建筑装修机具、其他；

11、凿岩器与气动工具类8：凿岩机、钻车、钻机、凿岩辅助设备、破碎机、回转式气

功工具、冲击式气动工具、气动马达、气动机械；

12、其他工程机械类4:电站专用工程机械、水利专用工程机械、矿用工程机械；

13、高空作业机械类2：高空作业车、高空作业平台；

14、市政机械类5:井点降水设备、管道疏通机、管道施工设备、电杆埋架机、电杆架线

设备；

15、环境卫生机械类11：扫路类、清洗机、磨刮机、垃圾车、洗粪机、洒水车、护栏

清洗车、厕所车、防冻剂撒布车、扫雪车、垃圾中转站设备；

16、电梯类3：电梯、自动扶梯、自动人行道；

17、垃圾处理设备类6：垃圾分选设备、垃圾破碎机、垃圾堆肥设备、垃圾焚烧设备、垃圾填埋设备、垃圾碾压设备；

18、机械式停车设备类5：升降横移式停车设备、简易升降类停车设备、汽车升降机、垂直升降停车设备、巷道堆垛式；

第二篇：中国建设教育协会建设机械职业教育专业委员会培训业务指导手册

首页目录

 申请入会须知

 会员条件

 入会程序

 申请认定定点培训机构资格须知

 定点培训条件

 会员机构分类

 认定程序要求

 开展建设机械岗位培训业务须知

 教学流程管理

 学员证书管理

 定点机构管理

 违规行为处理

 证书使用管理

 学员报名须知

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 辨别正规机构 证书查询途径 报名学习渠道 颁发证书种类 机构综合特色 异地集中学习岗位培训机种

申请入会须知

2009年会员大会通过的《中国建设教育协会建设机械职业教育专业委员会工作条例》规定如下： 申请加入本会的会员，须具备下列条件：

（一）拥护中国建设教育协会的章程和本会工作条例；

（二）有加入本会的意愿；

（三）在本业务领域内依法建立的部门或企业、事业单位（营业执照、机构代码、事业单位证书等）

（四）部分个人会员（热心行业管理的专业人士、技术人员、院校教职工等）

入会程序如下：

（一）通过本专业委员会填报中国建设教育协会入会申请表；（可在中国建设机械职业教育网下载）

（二）经建设机械职业教育专业委员会初审，中国建设教育协会批准；

（三）由中国建设教育协会发给会员证。

申请认定定点培训机构资格须知

定点培训条件

2011会议通过的《会员定点培训机构认定与规范开展职业培训业务管理办法》（试行）规定如下： 依法设立且符合下列条件的本会各类会员，均可依会员章程，自愿向本会提出申请设立定点培训机构。

1、机构会员应以促进建设行业劳动者技能提升，实现和促进劳动就业、履行社会责任为宗旨；

2、具有与培训职业（工种）、规模和课程相适应的师资、场所、设施和管理人员；培训方法和形式适应培训对象学习需求；具有一定的组织社会培训经验；

3、制订有健全的培训管理和财务制度；管理规范，培训质量较高，信誉较好，近二年内无不良从业记录，没有发生学员重大投诉事件；

4、用于建机操作培训及从业人员教育培训的场所相对固定，设施设备等齐全；

5、配有专门教务管理人员，培训师资符合本办法规定条件；培训后学员满意率较高，就业率较高。

6、坚持“职业操守、理论结合实际、技能培训”相结合的教学原则，课程设置符合培训对象的需要；

7、《会员定点培训机构认定与规范开展职业培训业务管理办法》规定的其他要求。

会员机构分类

会员定点培训机构认定目的是整合我国建设机械领域的各类社会教育培训资源，规范会员单位培训机构业务，为建设施工机械操作与管理人员提供多层次、多形式、高质量的培训服务、继续学习和终身教育，切实提升劳动者就业能力和创业能力，推动建设机械职业教育事业的健康发展。

按照“条件公开、自愿申请、平等竞争、合理布局、择优筛选”原则对定点培训做如下分类要求。

（1）建设机械生产制造、租赁、服务、代理商等设立的企业内部培训部门

服务对象：主要面向企业员工和客户设备作业人员，兼顾部分社会学员。

教授课程：限定其主产品或所服务设备的操作原理、作业手册、法规标准、实际操作、工地适应等； 条件要件：不要求社会办学资质；只审查其培训条件；

（2）建筑施工企业的人力资源培训部门

服务对象：主要面向本企业员工、新入职人员；并兼顾部分社会学员。

教授课程：面向本企业建设机械施工需要向协会备案的课程。

条件要件：：不要求提供办学许可资质，只审查其培训条件；

（3）具备独立培训能力的科研院所、协会、学会、生产力服务等专业机构

服务对象：主要面向本行业所服务领域的从业人员；并兼顾部分社会学员、教授课程：订单化培训课程及向协会备案的课程。

条件要件：：不要求提供办学许可资质，只审查其培训条件；

（4）建设行业院校、职院、职校、技校、职教中心、职高、培训中心等

服务对象：主要面向在校高年级学生和招收的社会学员、转岗转业、待业人员；

教授课程： 全方位培训服务（包括法律法规、职业道德、安全知识与基本技能等）；办学许可证允许教授的建机方面全部课程及向协会备案的课程。

条件要件：：要求提供办学资质，审查培训条件、师资课程、场地设备；

（5）社会教育咨询、服务机构

服务对象：社会招生学员；

教授课程：订单化培训课程及向协会备案的课程。

条件要件：要求咨询服务机构提供与正规职教学校长期联合办学协议，并提供联合办学单位的办学资质，审查双方的培训条件、管理制度、师资课程、场地设备及其他条件；

（注：具备完整培训能力条件的咨询机构可不受此条限制）

认定程序与要求

提出申请 ——专委会评估——公示备案——认定定点资格——开办培训业务

具体申报材料要求如下：（可在中国建设机械职业教育网 下载填报要求）

（1）定点培训机构申报表

（2）提供机构资质或批文

（3）机构简介，包括:投资者关系、主管单位、办学规模、管理模式及以往培训经验；

（4）培训场所及设施情况

（5）培训机构主要管理人员、培训师资等情况

（6）培训管理制度和财务制度等配套制度

（7）备案的培训课程设置与实施说明

（8）诚信证明材料

（9）材料审核及后续真实性承诺

（10）中国建设教育协会及建机专委会规定的其他必要申报材料。

开展建设机械岗位培训业务须知

教学流程管理

（1）招收学员

广告发布：媒体发布招生简章不得违反广告发布等有关法律法规规定，不得有夸大宣传、欺骗欺诈。学员条件：男16～55周岁，女16—50周岁，身体健康。学员应持近期体检合格证明，无重大疾病及其他影响岗位操作的体质因素。

告知义务：定点机构须履行告知义务，审验学员身份证原件,并复印归档。安排学员阅读并签署《学员培训合同与事项告知书》，明确权利义务。遵守物价收费规定，结合课程学时及教学需求，与学员协商确定培训费额度；

参加保险：对于存在操作者人身风险、危害的机种岗位，定点机构在签署培训合同时应提示学员，由其自愿决定是否参加培训过程的相关保险业务；

学时累计：对于已有一定工作经验和接受过其他社会机构或政府部门相关培训经历的学员，报名时出示，由本人签署和提交培训记录、工作记录以及其他证明文件复印件，向培训机构说明情况并申请累计已有学时，培训机构应为其折算一定的学时，并与当期学时累积计入总学时，并计入培训证书学时记录。

（2）实施培训

班次规模：与教学条件、设备总机时、师资条件、场地条件、学员规模相互匹配。

实施步骤：包括并不限于，居家自学、课堂学习、模拟教学、实操训练、工地适应。

授课内容：覆盖并不限于，法律法规与职业道德、安全教育与事故防范常识、基础理论及设备说明书手册、作业工法标准与实际操作、工地实习与施工现场适应。

班次档案：定点机构建立学员班次台账，可随到随学、累积课时学分与成绩，计入综评结果。

学员档案：学员本人填报《岗位作业人员培训考核申请表》（附表10）、《建设类建设机械操作岗位培训合格证书、操作证核发登记表》（附表11）；（表格可在中国建设机械职业教育网下载）

（3）考试考核

备案试卷：定点机构教务部门按备案试卷和实操考核方案，安排理论考试和现场实操考核。

考试考核：按照考训分离原则，主考人和监考人不得由学员当期任课老师担任。

成绩认定：考务负责人组织阅卷，相关班次责任人在《学员培训考试成绩单》（附表12-1）签字。成绩公示：学员成绩单需在培训点公示3个工作日并受理学员异议，确定最终成绩；

受理投诉：学员自主填写《培训满意度调查单》（附表12-2）；培训单位盖章后上报专委会归档； 后续反馈：学员取得培训证书后，还可随时登陆中国建设机械职业教育网提出补充意见和建议。

学员证书管理

（1）颁发条件

颁发条件：培训程序合规、修完规定课程、学时足够、成绩合格并公示无异议、学员完成建档备案。档案追溯：考评人、教师身份证复印件，抽查试卷/成绩单，按班次备案存档，期间师资变动需补备案。

（2）证书交接与网上查询

制作传递：专委会加盖钢印印章，递送定点机构授权人复核，妥善保管至移交学员；

记录盖章：学员培训证书由培训负责人签发“岗位名称、课程、学时、成绩（百分制）和结论”，加盖本机构公章或培训专用章后下发。

课程记载：岗位培训记录页统一如下科目：法律法规与职业道德；安全教育与事故防范常识；基础理论及设备说明书手册；作业工法标准与实际操作；工地实习与施工现场适应。

特殊学员：16～18周岁参训学员的证书，定点机构告知学员待满18周岁后方可操作；签署《延迟发放或启用学员证书所涉风险事项告知处理记录》（附表12-3），随培训班次报表向专委会备案；

上网查询：证书移交7～14个工作日内，上传至中国建设机械职业教育网，接受查询和广泛监督。档案管理：专委会和定点机构保管学员原始档案不少于6年。班次表（附表11）长期保存，年检换证、补证时调取相关记录。并按规定向事故处理部门、保险理赔机构出具学员培训考核情况的第三方证明。

满意度测评：自主测评填写《培训满意度调查单》（附表12-2）或中国建设机械职业教育网在线反馈；

定点机构管理

业务指导：专委会加强定点培训机构管理人员、师资培训和业务指导，在实行师资（讲师、考评员等岗位）备案制基础上，逐步实行资格确认，建立师资库。

社会监督：建立培训投诉处理机制，接受培训学员、用人单位和社会对定点培训机构的监督。定点培训机构应就培训内容、课时、收费标准等与学员进行约定，公布投诉渠道。

风险告知：定点培训机构应告知有关社会公开事项、设备操作安全风险等，与学员或学员所在单位签订培训合同，明确双方权利义务，避免和减少纠纷。

质量体系：确保教学效果和培训质量，严格按招生简章、培训合同、课时标准、备案教材实施培训，强化技能训练。提倡小班授课，控制好班容量规模。定点培训机构要健全教学管理与考核制度，明确岗位责任，做好档案管理。

规范运作：职业技能培训工种按照专委会批准项目和科目执行。培训协议事先约定，优先按培训合同执行；对于考核未合格的学员，定点培训机构须再安排一次补培和补考机会。

服务社会：专委会将积极配合定点培训机构开展定向和订单培训，鼓励承担政府安排的培训项目。异地业务：定点机构为方便学员开办的异地班、集中班等按专委会有关异地办班的要求执行；

机构测评：适时委托第三方机构开展对定点培训机构培训质量进行满意度测评，并定期公布测评结果。表彰优秀：表彰奖励业绩突出、声誉好、满意度高的机构及教师和管理者；网站、新闻媒体公布结果。动态考核：定点机构由地方建设教育协会和建机专委会共同进行业务指导。建立定点培训机构定期考核评估制度，将培训合格率、就业率以及学员满意度作为考核评估的重要标准，实行动态管理，优胜劣汰。

质量管理：培训制度、教材课程、师资课时、培训质量、考评程序、档案抽查、记录真实性、满意度。综合评估：重点对管理制度的执行，课程授课学时和效果，讲师授课质量等方面进行评估。

质量测评：专委会抽查、电话回访，网上反馈等接受学员意见，将满意度结果记入机构考核成绩。

违规行为处理

有下列情况之一者，将给予取消定点、暂停培训或停止上岗等处罚；情节严重者可报请司法处理。

1）提交虚假材料，骗取定点培训机构资格的；

2）弄虚作假，向未经培训人员签发培训记录、伪造成绩单，提供虚假档案，骗取证书的；

3）将定点培训项目委托、转包给其他单位和个人谋取不当利益的；

4）管理混乱、违规收费，虚假宣传，涉嫌欺诈等造成社会不良影响的；

5)肆意诋毁同行或采用其他不正当竞争手段，影响恶劣的；

6）培训合格率、学员满意率连续两年均未达标或软硬件条件不能保证教学质量的；

7）未按规定程序流程组织培训，课程内容违法违规；蓄意讲授或启发从业人员从事违法违规行为的；

8）擅自删减报名协议授课内容、缩短课时，降低培训质量，引发大面积投诉的；

9）学员投诉较多的教师，取消师资资格，一年内不得参与建设机械岗位培训教学。

10）经专委会评估连续两次不合格者及存在其他违规行为，情节严重的；

证书使用管理

使用须知： 《培训证书》由中国建设教育协会监制，建机专委会统一打印、编号管理；持证人自行保管，并遵守证书使用说明所提事项。学员培训合格后，由专委会核发《建设类建设机械岗位培训合格证书》、《建设类建设机械施工作业操作证》；两证联合使用。岗位作业操作证随身携带，遇工地检查时出示。

年检受理：每2年年检一次以保持有效，满六年换发。培训机构在证书上标注年检时间提示，证书由培训机构办理年检，年检时应核实学员档案，宜采用集中时段方式办理；特殊情况也可采用随时预约办理方式，定点机构不得拒绝。

年检条件：年检时符合以下条件应予通过：由学员本人签署或由其就职单位书面证明如下事项： 持证期内未发生安全事故；健康允许，未患有影响继续从事该岗位工作的重大疾病；持证期内接受了包括所在地或就职单位对法律法规、风俗习惯、职业道德操守、施工安全、作业工法、设备升级、突发事件应对等日常教育；未间断相关日常训练，期间转岗脱岗不超过6个月。

知识更新：定点机构可以集训、发放自学资料、网站在线学习等方式为持证学员提供原操作机型升级内容的补训强训、实操或继续教育；具体应包括以下及其最新条款内容：持证期间在施建设法规、施工工法、安全规定、产品升级、标准规程、保险条款、新机型实操注意事项等，并记入《培训合格证书》内页。

年检费用：年检基本费建议考虑证书快递、调档、登记、录入等，按每学员40元收取；定点机构年检过程中的补培、补训费用由培训点与学员根据实际学时协商解决。

补发换发：在遇到换证、补证或证件年检时，持证人应与原定点培训机构申请办理。学员原定点培训机构取消或终止业务的，学员可直接向专委会申请，秘书处查阅相关档案后可指定就近定点机构受理。

证书到期换发时，通过原定点培训机构申请，由原培训点核实原始档案，为持证人提供年检补训，考核通过后上报建机专委会给予办理换发证书。

例外处理：持证人不能出示《培训证书》或《培训证书》记载内容不清、原定点培训机构不能提供真实培训档案的，不予换发证书。培训证书遗失，由持证人向建机专委会和原培训点办理挂失手续，经核实学员培训记录档案真实无误后，原网上记录号作废；可补办换发《培训证书》，重新编号上网。

 学员报名须知

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辨别正规机构

本会正规定点培训单位均持有两证：①中国建设教育协会会员证书；②建设机械职业教育专业委员会辨别正规机构 证书查询途径 报名学习渠道 颁发证书种类 机构综合特色 异地集中学习岗位培训机种

定点培训资格证书。以上证书上记载有该定点培训机构可以开展的培训科目、专业机种工种的范围；

证书查询途径

2010年开通的“中国建设机械职业教育网”已对2010年底之后的学员证书记录实现了网上查询。对2009年之前的证书，若遇重点工程施工作业检查，可通过原机构向专委会申请加急上网。

报名学习渠道

登录 “中国建设机械职业教育网”在 “定点机构地图” 中查找就近的学校报名。通过建设机械职业教育委员会专业会员单位（大中型工程机械制造商、行业机构、职教机构等）接受系统学习后获得证书。

颁发证书种类

（1）设备操作岗位类：“建设类建设机械培训合格证书”和“建设机械施工作业操作证书”。（中文、中英文）两种版本。分别用于国内工程、国外劳务输出、设备操作、出口设备随机操作手培训等。

（2）专业技术管理类：“建设类建设机械专业技术管理岗位证书”、“全国建设机械中高级管理人员职业资格培训合格证书”、“住房和城乡建设领域专业技术管理人员职业培训合格证书”（机械管理类项目经理、班组长两个层次）

机构综合特色

专委会所辖专业会员多为我国建设机械龙头骨干厂家，均把培训作为提高客户满意度的竞争手段，学员培训质量好坏直接关系其设备品牌口碑。国际经验证明:对设备操作者1%培训投入，将节约5%的售后服务成本。“专业的事要由专业的人办”；建设机械品种型号繁杂、技术复杂、施工工况多变、安全风险大，岗位操作培训必须由专业人员、专业设备、专业课程、专业程序、专业训练，累积一定学时后才能系统掌握；培训过程学员可自愿参加保险，实训中随时提醒学员安全风险。严禁“压缩机时”、“欺骗欺诈”等违规行为，会员专业厂家和机构软硬件较好，师资雄厚，专业的人干专业的事，能保证培训质量；

异地集中学习

为方便培训需求较集中区域的具备一定机时经验的学员就近学习和降低负担，定点机构可适当在异地办集中班，根据工种需要，应由本定点机构聘用指派教师，可适当租用该所在地社会单位教室、场地、设备及临时使用少量服务配合人员，异地配合服务机构只能在教学场地、设备、服务配合人员等提供协助，无权代理招生、代办培训、代办教学、代办考试等；绝不允许定点机构异地办班中与异地服务机构以“联合招生”、“共同招生”、“委托招生”、“代理招生”、“联合办班”等方式或名义开展业务或对外宣传。

学员报名须知 目录中加入

岗位培训机种

内容如下：

岗位培训机种

围绕“设备操作与维修保养”、“机械设备专业技术管理”两条主线，开展十几类建设机械岗位培训：

(1)挖掘机械、(2)混凝土、砂浆及其制品机械，(3)压实机械，(4)路面机械、(5)铲土运输机械、（6）桩工机械、(7)钢筋加工与预应力机械、(8)装修与高空作业机械、(9)建筑起重机械、（10）升降机械、（11）木工机械、（12）掘进机械、（13）其他中小型机械等十几类建设机械专业领域的岗位培训。

第三篇：中国有色金属建设协会文件

中国有色金属建设协会文件 中色建协字(2006)056号签发人:郭希贵

关于继续开展 《有色建筑企业优秀项目经理》

评选活动的通知

各有关单位:

为提高有色建筑企业项目经理队伍素质，确保工程建设质量，表彰在项目施工、管理和经营中成绩突出的项目经理，经协会研究，决定继续开展《有色建筑企业优秀项目经理》评选活动，现将有关事项通知如下:

一、申报工作由各单位负责，要严格按照《有色建筑企业优秀项目经理评选办法》所规定的条件认真组织申报;

二、推荐的项目经理获奖工程应为2004年1月1日以后竣工并通过验收的项目;

三、申报时间自文件下发之日起至2007年1月20日止。

四、申报费1000元，报申报材料时同时将款项汇至以下帐号: 收款单位:中国有色金属建设协会

开户行:北京银行西客站支行

帐号:***11042370

地址:北京市复兴路12号

邮编:100038

联系人: 毛成虎

电话: 010-6393638

5传真: 010-63982506

附件:

1.有色建筑企业优秀项目经理评选办法

2.有色建筑企业优秀项目经理申报表

3.申报材料内容及装订顺序

二〇〇六年十二月七日

中国有色金属建设协会办公室2006年11月8日印发

附件1：

有色建筑业企业优秀项目经理评选办法

第一章总则

第一条为不断提高有色建筑业企业项目经理队伍素质，确保建设工程质量，中国有色金属建设协会研究，决定开展评选“有色建筑业企业优秀项目经理”活动，为保证评选工作公正、有序地开展，特制定本办法。

第二条“有色建筑业企业优秀项目经理”奖是中国有色金属建设协会奖，由协会组织实施。协会设“有色建筑业企业优秀项目经理”评审委员会，委员会成员由协会和有关部门领导组成。评审委员会办公室设在协会秘书处。

第二章评 选 范 围

第三条凡具有一级项目经理资质并符合“有色建筑业企业优秀项目经理”申报条件的项目经理，均可申报。

第四条“有色建筑业企业优秀项目经理”奖每年评选一次，由所在单位推荐申报。

第三章申报 条件

第五条认真贯彻执行党的方针、政策，努力实践三个代表重要思想，遵守国家的法律、法规，勤奋敬业，勇于创新，立志献身于工程建设事业，并在工作中取得突出成绩。

第六条连续三年以上担任工程建设项目经理，申报时仍在从事项目经理工作，并获得过所在单位优秀项目经理奖。

第七条近三年内所承担的工程建设项目，无四级(含四级)以上安全事故。

第八条己竣工工程与新开工工程之间间隔不超过一年。

第九条近三年内所完成的工程建设项目合格率达到100%，优良率达到80%以上。

第十条重合同@守信誉，能认真履行合同各项条款，并获得用

户满意。

第四章申报 程序

第十一条申报优秀项目经理须填写《有色建筑业企业优秀项目经理申报表》一式一份连同其它申报材料一并报所在单位。

第十二条各单位依据申报条件，对申报材料进行审查，按所分西己名额择优以推荐函的形式，连“同《有色建筑业企业优秀项目经理申报表》一式一份，报有色建筑业企业优秀项目经理评审委员会办公室。

第五章评 审程序

第十三条有色建筑业企业优秀项目经理评审委员会办公室，对各单位推荐的申报材料进行初审，并向评审委员会写出书面报告，由评审委员会审定。

第十四条评审委员会根据推荐的申报材料和初审报告进行综合评审。

第十五条根据评审委员会的审定结果，由中国有色金属建设协会颁发 “有色建筑业企业优秀项目经理”证书和奖状。

第六章表 彰 奖励、处 罚

第十六条经评审符合条件的授予”有色建筑业企业优秀项目经理"称号。对获奖者将在媒体上公布表彰。

第十七条获得“有色建筑业企业优秀项目经理”称号后，如发生重大安全事故或其它违规问题，取消其荣誉称号。

第十八条在申报、推荐工作中如发现有欺骗、隐瞒事实行为，一经查实，取消其申报、推荐资格。

第十九条

第二十条

第七章附则 本办法由有色建筑业企业优秀项目经理评审委员会负责解释。本办法自2004年4月30日起执行。

申报材料内容及装订顺序

一、推荐函件原件。

二、申报表。

三、2000字以内业绩汇报材料。

四、项目经理资质证书扫描件。

五、项目经理身份证扫描件。

六、项目经理个人二寸照两张。

七、项目经理个人获奖证书。

八、工程项目部分：

1．项目经理任职令;

2．竣工验收签定书;

3．单位工程质量综合评定表;

4．获奖工程的实物照片两张(其中至少一张为工程全景照)。注：

1、所报工程合同必须为近三年竣工或开工的工程。

2、所报工程合同只须有工程茗称、发包和承建单位、工程规模、工程开竣工时间、承建单位驻工地现场代衰、发包和承建单位签字盖章部分的合同。

3、所有表格和材料必须用A4纸装订成册。

第四篇：中国建设工程造价管理协会

附件1 青岛市工程建设标准造价协会 工程造价优秀成果评奖办法(试行)

一、总则

第一条

为了促进本市工程造价管理、咨询服务、理论研究的提高与发展，表彰、奖励在工程造价行业从事造价管理、咨询、理论研究等活动中成果突出的单位和个人，依据中价协《关于开展工程造价优秀成果评奖活动的通知》（中价协[2007]012号）文件规定制定本办法。

第二条 工程造价优秀成果奖由青岛市工程建设标准造价协会（以下简称本协会）设立，以工程造价协会的单位会员或个人会员完成，在本市同类成果中具有较高水平的工程造价成果的奖项。

第三条 工程造价优秀成果奖的评选工作，坚持尊重知识、尊重人才的原则；坚持公平、公正、公开的原则；坚持按规定程序科学评审的原则。

第四条 本协会成立工程造价优秀成果奖评审委员会，负责本市工程造价优秀成果奖的评审工作。

二、奖励的设置及标准

第五条 工程造价优秀成果奖设一、二、三等奖，本协会每两年组织评选一次。

第六条 工程造价优秀成果奖按下列标准进行评审：

一等奖标准：成果文件的编制依据、计算规则和程序符合规定，计算结果准确，咨询合同与咨询收费规范，或在本市工程造价专业研究中具有领先水平，按照评选标准总分90分及以上。

二等奖标准：成果文件的编制依据、计算规则和程序符合规定，计算结果较准确，咨询合同与咨询收费规范，或在本市工程造价专业研究中处于领先水平，按照评选标准总分80分及以上。

三等奖标准：成果文件的编制依据、计算规则和程序符合规定，计算结果基本准确，无原则性错误，咨询合同规范，咨询收费符合有关规定最低限度，或在本市工程造价专业研究中达到先进水平，按照评选标准总分70分及以上。

第七条 对每一项工程造价优秀成果，获奖项目主要完成人数申报最高限额为，一等奖3人，二等奖2人，三等奖1人。

三、申报工程造价优秀成果的范围

第八条 申报工程造价优秀成果的范围包括：

1、建设项目全过程造价管理成果；

2、建设项目各阶段工程造价成果；

3、工程造价理论和方法的专题研究成果；

4、工程造价应用软件；

5、其他工程造价管理、咨询成果。

四、申报条件及材料 第九条 凡申报的项目为评选年前两年（不含申报当年）已完成的项目，其工程造价成果文件必须符合以下规定：

（一）土建工程项目造价1000万元以上或建筑面积6000平方米以上；

（二）安装工程项目造价300万元以上；

（三）装饰工程项目造价500万元以上；

（四）市政工程项目造价500万元以上；

（五）其他项目造价300万元以上；

第十条 申报工程造价优秀成果奖的建设项目，应附有主要相关单位和使用单位的证明材料，并提供相关合同及收费凭证的原件。

第十一条 凡在申报前有争议，其争议未解决之前，均不得申报。

五、评审职责与程序

第十二条 工程造价优秀成果奖评审委员会根据申报成果的情况组成专家评审组，负责对申报成果的专业评审，其职责是按照标准严格评审，并提出获得 一、二、三等奖成果建议。

第十三条 工程造价优秀成果奖评审委员会根据专家评审组的评审意见，集体审定工程造价优秀成果奖项目和获奖等级。集体审定时，至少有三分之二以上的评审委员参加会议，采用无记名投票的方式，按多数通过的原则，确定获奖项目及其等级。

六、成果奖的批准和授予

第十四条 通过的工程造价优秀成果获奖项目，须经过公示，无争议后，由本协会会长办公会议批准公布。第十五条 本协会对获奖单位颁发奖状，对获奖个人颁发荣誉证书。

七、附则

第十六条 申报工程造价优秀成果奖的单位和个人，在申报活动中弄虚作假、营私舞弊的，一经查实，取消其资格，并通报批评。

第十七条 本办法由青岛市工程建设标准造价管理协会负责解释。

第五篇：《领导班子建设教育读本》目录

《领导班子建设教育读本》篇目

1、为政第二（《论语》）………………………………………………………………12、官箴（吕本中）……………………………………………………………………23、反对本本主义（毛泽东）…………………………………………………………54、反对自由主义（毛泽东）…………………………………………………………95、党委会的工作方法（毛泽东）…………………………………………………116、解放思想，实事求是，团结一致向前看（邓小平）…………………………147、一靠理想二靠纪律才能团结起来（邓小平）…………………………………218、讲学习，讲政治，讲正气（江泽民）…………………………………………239、在新的历史条件下更好地做到“三个代表”（江泽民）………………………2510、树立和落实科学发展观（胡锦涛）……………………………………………2711、全面加强新形势下的领导干部作风建设（胡锦涛）…………………………3012、用权讲官德 交往有原则（习近平）…………………………………………3613、领导干部要认认真真学习老老实实做人干干净净干事（习近平）…4014、中国梦（习近平）………………………………………………………………4815、谈谈端正学风（刘云山）………………………………………………………4916、深入学习贯彻党的十八大精神

努力开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面（王岐山）……………………5317、赵乐际在河北平山调研时强调

要扎实做好群众路线教育实践活动调研准备工作 …………………………5818、在省委九届十一次全会上的讲话（节选）（袁纯清）………………………5919、建设美丽山西靠什么（袁纯清）………………………………………………6120、改进党风从端正文风开始（张全景）…………………………………………6321、对为民务实清廉的一点思考（汤涛）…………………………………………6522、在中共临汾市委三届二次全体会议

暨全市经济工作会议上的讲话（节选）（罗清宇）…………………………6723、关于文风问题的讨论四则………………………………………………………7224、实干兴邦（李泾一）……………………………………………………………7725、怎么联系群众（马利）…………………………………………………………7926、领导干部要带头增强“四个意识”（《南方日报》评论员）………………8027、干部“冒汗”事情好办（万应慧）……………………………………………8128、实干是一种高尚品行（刘福享）………………………………………………8229、梁衡《官德》引用警句选编……………………………………………………8330、中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定…………………8731、山西省关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的实施办法………………………8832、临汾市关于贯彻落实中央“八项规定”

进一步制止奢侈浪费树立良好形象的通知 …………………………………8933、永和县关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定………………………90