颍州区市容局采取措施（★）

第一篇：颍州区市容局采取措施

，颍州区市容局采取措施，给全区252条小街巷“洗洗脸”，进一步解决小街巷清理难题。铲杂草、清理建筑垃圾、撕小广告……昨日一大早，阜阳宏阳绿化养护有限公司的环卫工人们，就在金牛巷里忙活开了。

“一条路清理出了三车垃圾。”清理队负责人闻玉坤介绍，垃圾中，一部分是堆积在墙角的建筑垃圾，还有一些是街道偏僻处的生活垃圾，“大多是附近居民偷偷倒的，还有一些人和动物的粪便，这些都是平时清理时的死角，很难注意到”。

“清理过后，果然干净多了。”看着清理后的街道，附近居民王大爷称，平时有不少人喜欢在墙角偷倒垃圾，还有一些养宠物的居民，让宠物随地大小便，“甚至有的人还随地大小便”。他觉得，既然清理干净了，希望相关部门以后也能继续清理，“居民也应该提高素质，大家一起保持”。

据颍州区市容局市容环卫管理中心负责人卢主任介绍，此次小街巷清理行动，将持续一个月，对颍州区252条小街巷进行集中清理。清理范围主要包括环境卫生方面和街道杂物乱堆放的问题。他介绍，清理后的小街巷将纳入正常环卫管理范围，以保持环境卫生整洁。颍州晚报记者 杨嫚嫚 代艳 卢启建

第二篇：区市容局汇报材料

汇 报 材 料

尊敬的各位领导、各位人大代表：

首先，对各位领导、各位人大代表今天对我区贯彻执行《淮南市城市市容和环境卫生管理条例》情况进行执法检查表示热烈的欢迎。我们相信通过今天的检查，一定会对我区贯彻执行《淮南市城市市容和环境卫生管理条例》工作起到很大的帮助指导和提高的作用。

八公山区市容局2003年7月挂牌，与八公山区城市管理行政执法局实行一个机构两块牌子，区环卫处作为区市容局的下属单位，理顺了市容、城管执法、环卫管理的关系。现区城市管理行政执法局共有人员30人，环卫处有正式职工169人，临时工50人。

区市容局在区委、区政府的正确领导下，在市市容局、城管执法局的领导、督察、指导下，全局上下统一思想，振奋精神，求真务实，抓住机遇，乘势而上，与时俱进，开拓进取，克服经费紧张，办公设施陈旧老化等诸多困难，以“机关组建标准化，工作运转正规化，城市管理规范化，队伍建设准军事化”为目标，按照市委、市政府提出的“执法文明、公正公开、务实高效、亲民为民”的要求，坚定“严格执法、文明执法、执法为民”的理念，紧紧围绕“夯基础、创机制、造声势、树形象、攻难点、克重点、重实效”的工作思路，坚持“全面、规划、精细、延伸、发展”的城市管理主题，结合工作实际，适时推出“打造一流城管队伍，创建一流管理体系”的“双一流”计划体系，一手抓队伍，一手抓管理，严管重罚开路、规范服务配套，把宣传教育贯穿于执法始终，将疏堵结合体现在执法始终，取得了城市管理工作的阶段性成果，初具城市长效管理雏形。现将主要工作汇报 1 如下：

一、主要工作

（一）进一步加大城管执法力度，营造了良好的市容环境 区城管执法局在做好日常市容环境执法工作的基础上，进一步加大执法力度，持续开展市容整治行动，积极开展环境综合整治工作，清除城区脏乱差现象，不断提升我区市容环境卫生水平，城市管理执法工作成果显著：

1、严查乱倒垃圾影响市容环境卫生的违法行为

集中整治主次干道乱倒垃圾现象，有效地改善了主次干道上垃圾乱倒现象。共查处乱倒垃圾等违章行为1246人次，处罚87人次，警告、批评教育1159人次，罚款1000余元。

2、严查建筑工地渣土污染路面的违法行为

一方面我们规范施工建设行为，指导各建筑工地硬化出入口路面，杜绝车辆带泥上路行驶，抛撒滴漏；另一方面从严查处建筑工地渣土污染城市道路和向城市道路排放污水的行为。共查处违章行为39起，责令清除污染，消除影响48次。

3、严查噪音扰民、烟尘污染的违法行为

建立了环保周巡查制度，对巡查情况进行专项记录、限期查处。群众举报案件24小时内进行初查，查处情况及时告知举报人。共查处噪音扰民36起，烟尘污染47起。

4、基本规范了早夜市饮食摊点群

印发了《关于对夜市排档及小吃摊点的通告》200余份散发给各早夜市饮食、排档摊点业主并对其严格规范，改变了早夜市饮食、排档经营无序、脏乱差严重的情况。在早夜市饮食摊点规范过程中，共组织集中整治112次，共规范各类早夜市摊点60余个（次）。

5、严格规范了占道经营冰（烟）柜摊点

对全区约42处冰（烟）柜摊点进行了专项整治。通过撤并、取缔、规范等多种有效措施综合治理，共取缔、撤并、规范占道经营冰（烟）柜摊7处，与经营户签定《八公山区临时性占道经营摊点责任书》25份。

6、创先规范了“门前三包”管理办法

2003年8月制订并以政府令的形式发布了《八公山区“门前三包”责任制管理办法》，制订了“门前三包”责任书、垃圾有偿代运协议书，目前已完成主城区主干道沿街各店面的签订工作，共签订责任书500余份，签订率在主城区主干道达到95%以上。“门前三包”责任制管理办法的制定、实施，开创了我区城市长效管理工作的新局面。

7、协力规范了猫犬饲养管理工作

2003年6月，区市容局与农林防疫、公安等有关部门配合开展了全区性的为期一个半月的猫犬饲养管理专项整治工作，猫犬准养证办证率达80%以上，捕缴未办证及流浪的猫犬641只。

8、拆除一批违法建设、乱搭乱建

2003年豆腐节前，对沿淮利路孔集段40余户乱搭建乱摆摊经营户进行了查处，有30余户业主进行了自行拆除，强行拆除9户。防汛期间拆除影响大堤交通的简易搭建31处，清理堤上乱堆乱放40余处。

2004年区市容局配合矿业集团治西村旧城改造工程拆除多年来遗留的违法建筑5处，约560平方；配合新矿物业管理处“拆墙透绿”工程，拆除淮凤路毕家岗段乱搭乱建10余处，约300平方；配合区建委防汛工程下发拆除通知6处，约200平方。

9、拆除一批影响市容市貌的广告牌、门头招牌

对影响市容市貌的广告、门头招牌牌坚决予以查处，对拒不自行整改的强行拆除。共拆除影响市容市貌广告牌、门头招牌126处，拆 3 除过街横幅近1000条，拆除乱搭建的阳篷等共计500多平方米。

10、拆除一批占道经营性商亭、电话亭

2003年7月，共拆除沿主干道占道经营的电话亭、商亭32个。

11、坚决取缔不服从管理的经营摊点和流动摊点

对不服从管理、严重影响市容的摊点坚决予以取缔，坚决取缔各类流动摊点。共取缔不服从管理的摊点492户，取缔各类流动摊点2320余户（次）。

12、坚决取缔了自发形成的各类占道经营市场

取缔丁山路露水菜市、淮利路山王段蔬菜批发市场、建北路蔬菜、水果批发市场、劳动村路口季节性水果批发市场、肥皂厂大门口露水菜市等。2004年4月份，用近三个月时间对八仙阁公园附近的自发性猫犬宠物市场进行了全面清理取缔，取缔了占道经营的宠物交易摊点150余处，查处非法交易者30余人。

13、坚决取缔了严重占道的店外经营、“吐舌头”经营、落地招牌 对不听劝阻、执意违章经营的占道摊点、落地招牌坚决予以取缔。共清理取缔出店经营、占道作业、经营户1960余个（次），没收、取缔落地招牌678块。与工商部门联合对建北路新庄孜菜市场、治西农贸市场、毕岗菜市场、孔集菜市场占压道路的临时售货摊点进行取缔，杜绝了菜市场“吐舌头”经营，规范了市场入口处的经营秩序。

在查处各类城市管理行政执法案件中基本做到事实清楚、程序合法、适用法律准确、处罚适当，无行政复议、行政诉讼，无错案发生。

（二）做好环卫保洁工作，加强城市环境卫生管理

区环卫处狠抓各项环卫保洁工作，积极推进环境卫生整治工作：

1、认真做好日常环境卫生的管理，着力解决市容环境卫生的难点问题，较好地完成了辖区主次干道的清扫保洁和23座公厕的管理任务。4 我区市容环境卫生得到了较大的改观，环境脏乱差得到有效治理。

2、加强监督管理，建立环境卫生长效管理机制。环卫处一线清扫保洁共12个班组，实行“一日三清，全天保洁”的作业方式，为保证作业绩效，定人定岗定范围定时间定责任，分片包干，分段负责，将作业绩效与各人工资挂钩，奖优罚劣，实行待岗制。狠抓业务督查不放松，实行“随机巡查、现场记录、定期通报、严格奖惩”，今年以来进一步加大了督查力度，从早5时到晚11时全天巡查不断，查作业质量，查交接班，查中午、晚间保洁，节假、休息日值班人员认真做好督查，目前在业务督查上形成了领导带头抓、业务人员经常抓、各部门人员附带抓的齐抓共管局面。

3、加大城市市容和环卫基础设施的建设、维护力度，积极推进垃圾站、公厕等环卫设施的改造建设：

（3）果皮箱：2003年9月我们在蔡新路、淮凤路、丁山路科学选点安放364只果皮箱。在管理上将果皮箱划归环卫处路面各班组管理，每日一擦洗两清掏，发现损坏及时修理更换。

（三）加强对收取的各项经费和支出的监督管理

切实加强对各项经费和支出的监督管理。通过建立和完善各类财务制度，强化内部审计，加强对经费及其他专项资金的使用管理，确保其按规定用途使用；根据财政部门的要求，年初编制及上报部门预算，制定全年经费的分配方案，确保管理资金到位；制定内部审计制度，对财务收支情况进行内部审计工作，建立健全各项规章制度，提高资金使用效益；按少花钱、多办事的原则，做好立项（基建）资金的申请、跟踪、转拨、支付、对帐工作，并对资金使用情况进行汇总，对每一项工程的结算进行认真审核，做到每项工程施工记 5 录完整、资金笔笔有依据。

在开展市容和环境卫生管理工作的同时，我们大力抓好依法治区的宣传工作，加大力度宣传《淮南市城市市容和环境卫生管理条例》及与城市管理密切相关的《淮南市城市管理相对集中行政处罚权暂行办法》，通过上街设点、宣传车等形式，收到了较好的效果，为工作的顺利开展奠定了良好的基础。

二、经验体会

1、领导重视、精心组织是做好市容管理工作的关键。

2003年市容局成立之初，区委、区政府十分重视，在区财政十分困难的情况下，区委、区政府主要领导和分管领导多次协调、关心，拿出十万元用于开办经费，落实了办公场所。2004年上半年，又解决了桑塔纳轿车和面包车各一辆，提高了工作效率。

2、思路清晰、目标明确是做好市容管理工作的前提。区城管执法局按照“打造服务型执法队伍，培育学习型执法机关”的要求，深入探索指导城管执法的思路、不断总结提高城管执法质量的经验、虚心反思改善城管执法作风的方法，在2005年4月制定了“双一流”三年目标管理体系，建立健全行政执法的各项规章、制度，规范工作程序，细化工作职责，强化工作纪律，进一步理清工作思路，明确了全局的工作目标，大大提高了工作效率，城市管理行政执法水平有了明显的提高。

3、社会参与，群众支持是做好市容管理工作的基础。

在执法实践中，我们树立“以人为本”的城管理念，加强市容管理法律法规的宣传教育，宣传发动全社会力量积极参与、支持城市管理工作，得到了广大群众的好评，开创了我区城市管理工作以帮促管 6 的新局面，取得了良好的社会效果。

4、严格执法、文明执法是做好市容管理工作的根本。我们以“纠正违章、服务社会”为宗旨，推行“以人为本”的执法理念，寓服务于执法中，坚持在执法时杜绝简单、粗暴、野蛮执法，树立执法队伍知法、守法、规范执法、依法行政的文明新形象，得到群众的肯定。如2005年6月5日查处一张贴小广告团伙，对当事人予以批评教育，当事人被队员的文明执法感动，主动接受罚款后又于次日送来了锦旗，对队员的文明执法行为给予了高度赞扬。

5、开拓创新、长效管理是做好市容管理工作的灵魂。

我们在城市管理行政综合执法实际工作中，结合八公山区的实际，以建立城市长效管理机制为出发点，积极探索执法新模式，勇于实践，不断创新机制，提高了城市管理行政执法效率。

（1）实行了“区域划分，网格管理，片到中队路到人”的管理模式，不断延伸、拓展管理时间和空间，提高了城市管理的质量和效益。

（2）根据执法力量实际配比和区域级差管理要求，积极探索特色街区优质化管理工作，实施了区域级差管理制度。

（3）加强对全区城管执法工作的监督检查，加强城管内部督查考评，充分调动执法队员的工作积极性。

6、内强素质、外树形象是做好市容管理工作的保证。

在加强执法队伍建设上一是在“内强素质”上下功夫，用“纪律管人、制度管事”，不断加大制度创新力度，使全局各项管理工作逐步朝着制度化、规范化方向迈进，队伍的精神面貌焕然一新。二是在“外树形象” 上下功夫，以塑造良好执法形象为根本，着力打造服务型机关、文明型队伍。

2005年6月5日上午，区城管执法局执法队员吕全亮徙手攀爬上 7 四楼，救下一名被卡在防盗窗上即将掉下楼的小女孩，此事经媒体报道后，在社会上引起很大反响，得到群众的高度好评，塑造了执法队员的新形象。

三、远景规划

（一）行政执法方面：

区城管执法局“双一流”（SYL）三年目标管理体系总体目标： 按照市城管执法局“三年内全省争一流，全国创先进”的工作要求，全面提升城市管理行政执法整体水平，争创“全国青年文明号”和“省级先进单位”。

（二）环卫建设方面：

1、分别在毕家岗、麻纺厂、孔李地区、风景区等地选址新建3-4座垃圾中转站；

2、在新庄孜、大瓜地等地再建水冲式公厕2-3座，同时将原来未改造完成的5座旱厕全部改造成水冲式；

3、继续追加投资继建垃圾填埋场；

4、继续争取资金添置清扫保洁车、自卸车、垃圾集装车各1部，添置步行街清扫车1部；

三、问题困难

我们的工作在各级领导的高度重视下，在全区各大单位的积极参与和支持下，取得了较好的成绩，市容环境卫生水平迈上了新台阶，受到了上级领导和市民的广泛好评。但我们的工作中仍然存在一些困难和问题：

一是我区城市市政设施基础薄弱，管理难度相对较大。如全区没 8 有一个大型停车场，建北路停有大量车辆，给管理带来很大难度。

二是管理相对人素质参差不齐，执法行动中暴力抗法事件时有发生，执法队员的人身安全难以得到保障。

三是城市管理经费较紧张，制约了综合执法的全面开展。四是流动商贩、营运性车辆乱停乱放等综合性问题还缺乏系统治理机制，热点难点问题“标本兼治，堵疏结合”还没有取得根本性突破。

我区市容局坚持“团结和谐、积极向上”的团队精神，推行“管理就是服务”的工作理念，加大城市管理行政执法力度，加强城市环境卫生管理，建立长效管理机制，优质、高效地完成了各项工作任务，促使我区的市容市貌提高到一个新的水平，城区工作、生活和投资环境进一步得到优化。

但是城市管理工作面临着新的发展机遇，也面临着更加严峻的挑战，各项任务更加艰巨而繁重。我们要继续发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别讲奉献的精神，团结一致，迎难而上，努力开创我区城市管理新局面。

二OO五年六月十七日

第三篇：颍州区财政局关于加强法制教育工作措施情况汇报

颍州区财政局2010年关于加强法制教育工作措施情况汇报

构建和谐社会，法制建设是基础。近年来，在区财政局在区委区政府的正确领导下，以科学发展观为指导，紧密围绕全区财政工作任务和财政改革重点，从建立长效工作机制入手，加强财政法制基础建设，不断增强全体财政干部的法律意识，积极落实行政执法责任制，规范行政执法行为，提高依法理财、依法行政水平，全局法制宣传教育工作有序进行，成效明显。我们多次召开由有关科室参加的会议，专门研究部署法制宣传教育考核工作。现将我局法制宣传教育工作总结如下：

（一）加强制度建设，确保宣传教育有章可循。

为建立长效的工作机制，提高依法理财、依法行政水平，我区着力加强相关的工作和管理制度，为落实好工作任务提供了有力保证。

1、建立健全执法责任制，并在全区范围内建立行政执法责任制专用考核目标体系，将法定职责层层分解量化到各股室，使机关工作人员的言行都在依法行政的许可范围内。在考核过程中严格执行考核奖惩制和行政执法过错追究制，及时发现问题，提出整改措施，减少和杜绝执法工作的随意性和盲目性，切实防止滥用职权。

2、建立健全法制宣传教育工作的监督检查制度。为了保证财政法制的贯彻落实，围绕普法工作目标及时组织检查，针对工作落实情况，及时总结财政法制宣传教育工作经验，查找存在的问题，提出改进意见和措施。

3、建立了干部、职工定期学习制度。区党组在每年年初制定局党组学习计划时，把法制学习宣传列为重要的学习内容，结合工作需要，及时对财政法制工作和法制宣传教育工作做出新的安排，规定每周三下午为干部、职工学习时间，长期坚持。

（二）制定措施，法制宣传教育工作落到实处。

按照我区法制宣传教育工作的具体要求，依据财政工作实际，深入广泛地开展了财政法制宣传教育工作，尤其是加强职工法制教育，并利用宣传周、宣传月、纪念日等时机，开展有计划、有组织、形式多样的宣传教育活动，同时紧密结合财政工作重点和法律变化状况，确定不同时期财政法制宣传教育主题，采取，确保宣传教育活动收到实效多种生动有效的宣传形式，围绕区内、区外两个层次同时展开。从而使我区的法律宣传工作既丰富法制宣传的内容，又突出法制宣传重点，进而为财政改革实施创造良好的社会环境。为财政改革与发展营造了一个良好的法制环境，为不断提高理财水平和社会经济的稳定协调发展提供法律保障

（三）强化法制宣传教育，确保宣传教育活动收到实效

为提高法制宣传工作的效率，我区把财政法制宣传教育工作，根据学习对象的特点，制定了不同学习任务。其中财政干部和财政领导干部，主要学习专业法律法规和与本职工作密切相关的其他法律法规，不断提高财政干部法制意识和依法行政的水平；而对会计人员实施继续教育、专业知识和会计法规培训，这样不增强了各部门工作人员的法律意识和职业道德，完善了行业自律机制，而且使得我区依法行政、依法理财的水平进一步提高，依法行政、依法理财的进程也进一步加快。

通过法制宣传工作的开展，相关措施的落实，以及制度的建设。我区财政干部法律素质不断增强。特别是财经法律、法规等有关知识的宣传教育，全局广大干部职工的法律意识、法制观念明显增强，财政依法管理力度也明显加大。财政秩序明显好转。财政执法环境得到了极大的优化，从而为进一步财政改革和财政发展创造了良好的条件。

虽然全区法制宣传教育工作有序进行，成效明显。但同时我们也清醒地认识到在法制宣传教育工作中还存在着一些问题，一是领导干部要努力加强理论学习和法律知识学习，增强依法理财、科学理财、民主理财和驾驭财政工作的能力；二是要不断地完善法制宣传教育制度，使宣传教育工作规范化、制度化，常抓不懈；三是要强化对财政干部法律

知识的教育培训，建设好学习型、法制型、廉洁型的干部队伍，提高财政部门依法行政、依法理财水平和能力。

可以说，深入开展财政法治宣传教育，全面推进财政部门依法行政、依法理财，构建法制财政，是落实依法治国方略,实现社会主义民主法制的重要基础。只要我们积极努力，坚持不懈地开展法制宣传教育活动，必将开创财政部门依法行政、依法理财的新局面。

一是财政干部法律素质不断增强。通过开展法制宣传教育，特别是财经法律、法规等有关知识的宣传教育，全局广大干部职工的法律意识、法制观念明显增强，依法行政、依法理财的水平得到提高；二是财政依法管理力度不断加大。通过

对会计信息质量检查、财政监督等方式，不断强化依法监管力度，在财政监督工作上实现新突破，有效的维护了财经法律法规的权威，收到了良好的效果；三是依法行政水平不断提高。通过开展法制宣传教育，全局干部学法用法收效显著，进一步提高了依法决策和依法行政的能力。四是财政秩序明显好转。近年来，通过大量宣传教育和严格执法的实践工作，各单位自觉遵守财经法律法规的人多了，按规定使用财政资金、规范会计管理、落实财经规章制度等方面取得了很大的进步。近五年来，全市财政部门没有发生一例违法违纪案件，优化了财政执法环境，为财政改革和财政发展创造了良好的条件

第四篇：颍州区就业创业服务情况汇报材料

颍州区就业创业服务情况汇报材料

近年来，为适应群众迅速增长的就业、创业等公共服务需求，在区委、区政府的高度重视下，我区切实加强街道、乡镇、社区公共就业创业服务平台建设，取得了长足的成效。截止目前，全区城镇新增就业岗位6623个，下岗失业人员再就业2365人,其中就业困难人员再就业507人，城镇登记失业率控制在3.8%以内，培训各类城乡劳动者3360人，新增转移就业12512人。将有关情况汇报如下：

一、全区就业创业服务体系建设现状及成效

目前，我区共有公共就业创业机构 52个，从业人员总数181人。其中区劳动就业管理局人员11名，乡镇（街道）13个，从事就业创业工作服务人员30名；社区38个，专职协理员72名。村兼职工作人员94名。目前，13个乡镇、街道办事处和社区的办公场所都达到了30平方米以上，均配置了办公桌椅、档案柜和政务公开图版、工作进展情况图版、微机、打印机、电话、传真机等办公设施。

二、工作开展情况

（一）加强公共就业服务机构和人力资源市场建设。我区人力资源中心设在区行政服务中心，目前已是区行政服务中心的一大亮点。中心设置的“职业介绍”、“职业技能培训”、“就业创业服务”等窗口，已形成了集政策咨询、信息发布、举办洽谈会、办理求职登记、开展职业介绍、进行职业指导、职业技能培训、鉴定、劳动保障事务代理、劳动维权为一体的多元化服务架构。中心2011年开 1

展了三次大型人才招聘会，共有240多个企业单位参加，提供了就业岗位12000多个，招聘会期间，吸引各类求职人员近万人，与企业达成意向现场登记求职8711人次。受到城乡劳动者和用工单位的普遍欢迎。

（二）加快返乡农民工创业园建设。我区程集镇“凤还巢”农民工创业园成立以来，在各级政府的正确领导下，现已初步形成产业特色，进入了快速发展的轨道。目前，园区内已入住企业15家，共有职工468名，其中规模以上工业企业5家，年产值可达9600万元。回顾叁年来的建园之路，我们体会深刻到农民工创业园的建立，一是形成了“人才回乡、资金回流、企业回迁”的良好局面，真正实现了“扶持一人创业，带动多人就业”的目标，有效的解决了本地富余劳动力就业问题，增加了农民收入；

（三）扎实做好就业再就业服务工作。就业困难人员再就业一直是我区在就业工作中的头等大事，也是体现社会和谐的一个标杆。目前就业困难人员年龄普遍较大，技能单一，身体弱，为此，区政府将“4050”人员、零就业家庭人员、参战退役人员及残疾人三轮车主等各类就业困难人员安置到社区卫生、公勤、公益岗位上，保障了就业困难人员的基本生活，目前安置各类人员244人。

二〇一一年十一月二十四日

第五篇：颍州区人社局劳动监察执法队2011年工作总结

颍州区人社局劳动监察执法队

2011年工作总结

为切实维护农民工合法权益，维持健康的劳动力市场秩序，进一步夯实构建‚和谐颍州、幸福颍州、魅力颍州、活力颍州‛的社会基础，我劳动监察执法队在市队的精心指导、局党委的关心支持及相关业务部门的大力配合下，充分发挥劳动监察职能作用，精诚团结，积极工作，履职尽责，奋发进取，今年各项工作计划得以圆满完成。现将全年工作开展情况总结如下：

一、加强学习，提高思想和业务素质。

我劳动监察工作人员始终奉行在学习中工作，在工作中学习的提高原则。通过自学和定期集中学习的方式，我们认真学习《劳动法》、《劳动监察条例》、《劳动合同法》等法律法规，通过学习，不断提高了每位工作人员的思想和业务素质，确保每位监察工作人员精通本职业务，熟悉相关法律法规政策，从而建立起一支高标准、高素质的劳动保障监察队伍，为构建和谐有序的劳资关系提供了有力保障。

二、抓好宣传，规范劳动关系。

我劳动监察执法队工作人员，每月15日在清河广场开展一次《江淮普法行》宣传咨询活动，认真宣传《劳动监察条例》、《劳动合同法》、《劳动法》等相关法律法规知识，累计发放宣传册3000余册。对在劳动关系中心存疑虑人员的问题，一一进行认真详细的答复。在每个建设工地显著位置至少设‚维权公示牌‛一个，向劳动者公布劳动举报投诉电话2787717。这些活动使劳资双方增长了法律知识，学会运用法律维护自身的合法权益，规范约束了彼此的劳动关系。1

三、明确责任，健全劳动监察工作机制。

我劳动监察执法队按照劳动保障部《关于实施劳动监察条例的若干规定》，建立了案件办理主办监察员制度的工作机制，每个案件主办监察员对案件的受理、立案、办理和结案的各个环节负总责，这样既明确了职责、细化了分工，杜绝了推委扯皮现象的发生，又提高了工作效率，使每位工作人员在实践中提高了业务水平和办案能力。同时在主办监察员制度的基础上，对个别重大案件严格实行报局党委批示制度和集体讨论制度，并始终坚持两者相结合的工作原则，做到层层把关，人人有责。在执法中抓好受理、立案、调查、取证、告知、处罚、执行等环节，坚决杜绝野蛮粗暴、吃卡拿要等违纪违法现象的发生。坚持公开办事程序，规范执法行为，正确运用相关法律法规及各种法律文书，做到敢于执法、善于执法、执法必严，确保劳动监察工作有序开展。

四、做好投诉接访，真情温暖群众。

对来访者本着接待热情，服务周到，答复及时的原则，用心听取来访者的陈述，耐心解答问题，及时按规定受理处理，力争受理一件，结案一件，尽最大努力使来访者疑难而来，满意而归。全年受理来访起，涉案人数人，涉案金额元，结案 起，结案率%。

五、加强日常巡查，建立企业用工台账制度。

日常巡查工作是劳动监察主动执法的重要方式，今年在局领导的大力支持下，我劳动监察执法队全年对全区用工企业进行轮日常巡查，通过明察和暗查相结合的方式，深入了解各用人单位劳动用工情况和遵守相关法律的情况，并通过和用工单位负责人和广大劳动者座谈、走谈、调查询问等方式，认真讲解国家当前关于劳动方面的各项

法律法规，依据相关实情建立企业用工台账。全年巡查企业家，涉及人员人，查出违规案件起，涉及金额元。对违规企业和个人及时示警，责令其纠正，并责其签署不克扣或拖欠农民工工资的承诺书，把维护劳动者合法权益的中心工作提前摆在了用工企业的议事日程，有效遏制了各类违反劳动法规的事件频繁发生的势头。

六、开展专项行动，严厉打击违法行为。

根据省、市劳动保障部门的统一部署，结合我区实际，我劳动监察执法队全年开展了‚清理整顿劳动力市场秩序专项行动‛、‚整治非法用工打击违法犯罪专项行动‛、‚保护女职工和未成年工合法权益专项行动‛、‚在建筑业、住宿和餐饮业开展‘签约行动’‛、‚清欠建筑领域农民工工资专项行动‛等专项检查10余次，共检查用人单位 户，涉及劳动者 人，涉及金额元。对在检查过程中发现问题的用工企业，我队坚持教育为主、惩罚为辅的方针。严格劳动监察程序，在做出行政处理或行政处罚前，先向违规企业下达询问书和改正书，给予其申述和改正的机会。而对无故拖欠和克扣农民工工资并拒不改正的，则从其所交农民工保障金中先于垫付，并令其限期足额补缴农民工保障金，逾期不交的把其拖欠行为通告相关职能部门并在新闻媒体上予以曝光。全年共清欠农民工工资元，补签劳动合同份，涉及人。